应聘担保公司考试的试卷

第一篇：应聘担保公司考试的试卷

客户经理应聘试卷

姓名：

（一）财务部分（不定项选择、每题2分）

1、银行开立一般账户所需资料包括（AbCD）等。

A、营业执照；B、章程；C、机构代码证；D、基本开户许可证

2、下列结算方式中，适用于异地结算的有（CB d）。

A、支票；B、银行汇票；C、商业汇票；D、汇兑

3、下列项目中，不属于企业存货的是（）。

A、包装物；B、低值易耗品；C、工程物资；D、委托代销商品

4、下列固定资产中应计提折旧的有（）。

A、房屋；B、机器设备；C、以经营方式租入的固定资产；D、接受投资转入的固定资产

5、下列各项中，属于无形资产的有（）。

A、无偿划拨方式取得的土地使用权；B、尚未注册的商标；

C、政府特许的专营权；D、购入的专有技术；E、购入的技术资料

6、下列项目中，属于流动负债的有（）。

A、应付票据；B、预付账款；C、其他应付款；D、应付账款

7、下列税金中通过“主营业务税金及附加”科目核算的有（）。

A、消费税；B、资源税；C、城建税；D、增值税

8、企业较主要的财务关系是（）。

A、股东和经营者的关系；B、经营者和职工的关系；

C、股东和债权人的关系；D、本企业和其他企业的关系

9、企业的财务风险，是指（）。

A、因借款而增加的风险；B、筹资决策带来的风险；

C、因销售量变动引起的风险；D、因外部环境变化而引起的风险

10、经营风险主要来源于（）。

A、市场销售；B、生产技术；C、经济衰退；D、通货膨胀

11、下列指标中，反映短期偿债能力的有（）。

A、流动比率；B、速动比率；C、资产负债率；D、销售利润率

12、下列比率越高，反映企业偿债能力越强的有（）。

A、速动比率；B、流动比率；C、资产负债率；D、利息保障倍数

13、下列指标中，比率越高说明企业获利越强的有（）

A、资产净利率；B、产权比率；C、负债比率；D、销售毛利率

14、资本金按照投资主体分为（）。

A、国家资本金；B、法人资本金；C、外商资本金；D、个人资本金

15、企业申请贷款一般应具备的条件是（）。

A、独立核算、自负盈亏、有法人资格；

B、在银行立有账户，办理结算；

C、经营方向和业务范围符合国家产业政策，借款用途属于银行贷款办法规定的范围；

D、借款企业具有一定的物资和财产保证，担保单位具有相应的经济实力

（二）法律部分（不定项选择、每题2分）

1、甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10天。乙公司于该则广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？（）。

A、甲构成违约；B、甲应承担缔约过失责任；

C、甲应承担侵权责任； D、甲不应承担民事责任

2、甲公司向乙银行贷款1000万元，约定2005年12月2日一次性还本付息。丙公司以自己的一栋房屋作抵押。甲到期没有清偿债务，乙银行每个月都向其催收，均无效果，最后一次催收的时间是2007年3月6日。乙银行在下列哪一时间前行使抵押权，才能得到法院的保护？（）。

A、2007年12月2日B、2009年12月2日

C、2009年3月6日D、2011年3月6日

3、行使不安抗辩权应当符合法定情形，下列不属于法定情形的是（）。

A、有确切证据证明借款人经营状况严重恶化

B、有确切证据证明借款人丧失商业信誉

C、有确切证据证明借款人转移财产以逃避债务

D、贷款人可以终止合同的履行

4、下列财产中，可以抵押的是（）。

A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物

B、抵押人所有的土地所有权

C、抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产

D、学校的教学楼；E、医院的仪器设备

5、下列哪些权利可以作为权利质权的标的（）。

A、汇票、本票、支票、债券、存款单、仓单、提单

B、依法可以转让的股份、股票、基金份额

C、商标专用权、专利权、著作权中的财产权

D、依法可以转让的债权

E、应收帐款

6、存款准备金（）。

A、包括商业银行的库存现金和流通中的现金

B、包括商业银行的库存现金和缴存中央银行的准备金

C、不可以用于支付客户提取存款和资金清算

D、是商业银行没有贷放出去的、超出法定存款准备金的多余存款

7、张某接受王某的委托，以王某代理人的身份依法与李某签订了合同。对于该合同的签订，（）。

A、张某承担民事责任 B、王某承担民事责任 C、张某与王某共同承担民事责任D、张某与王某均不承担民事责任

8、根据（合同法》规定，一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的情形包括（）。

A、因重大误解而订立的B、在订立合同时显失公平的C、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的；D、合同期限届满或超出期限

9、根据《刑法》的有关规定，下列行为属于诈骗银行贷款的是（）。

A、某企业将价值100万元的厂房抵押给银行获取了100万元贷款，此后，该企业先后两次将该厂房抵押给其他银行获取相同数额的贷款

B、某企业与银行协商，企业缩短还款期限，提前还款，从银行取得相对较低的利率

C、某企业由于资金周转困难，与银行协商延长还款期限

D、某企业以高利率向职工借款，用于公司经营

10、根据《担保法》的规定，下列关于抵押的说法，正确的是（）。

A、抵押人所担保的债权不得超出抵押物价值的百分之五十

B、土地所有权可以抵押；C、债权消灭，抵押权继续存在D、抵押权因抵押物灭失而消灭，因灭失所得的赔偿金，应当作为抵押财产

11、公司可以设立分公司，（）。

A、分公司具有企业法人资格；

B、分公司不具有企业法人资格；

C、分公司的资产在1000万元以上的具有法人资格；

D、分公司的资产净额低于50万元时不具有法人资格。

12、A公司有债务50万元人民币；B公司有债务30万元人民币。现因生产经营需要，A公司与B公司被C公司合并。A公司和B公司的债务应由（）。

A、A公司和B公司分别承担

B、A公司和B公司的设立人分别承担

C、C公司承担

D、A公司、B公司和C公司按照合并协议的规定承担

13、天虹房地产开发公司于2001 年7 月1 日以出让方式获得某市一块国有土地的使用权，使用年限为40 年。经开发建成商品房后，2005年7月1 日将该宗房屋一并转让给大洋公司，大洋公司将其作为职工住宅分配给职工居住，职工李某于2007 年1 月1 日搬入新居。下列说法中正确的是此时：（）。

A、李某对该土地的使用年限为40年

B、李某对该土地的使用年限为35年6 个月

C、该土地的使用年限到期后，李某需要继续使用的，应该在期间届满之前一年申请续期

D、该土地的使用年限到期后，自动续期，李某无需申请

14、甲企业有一价值800万元的办公大楼，甲以该大楼抵押，向乙银行贷款500万元。后来甲因生产经营需要，再次以该大楼作抵押，向丙银行贷款200万元，两个抵押权均经过登记。那么，对此的下列表述中正确的是：（）。

A、第二个抵押权无效，因为物权具有排他性

B、两个抵押权都有效，乙银行和丙银行对于抵押物有同等的优先受偿权

C、两个抵押权均有效，但乙银行的抵押权优先于丙银行的抵押权

D、如两个抵押权设立后，该大楼的价值跌到500万元，则第二个抵押权无效

15、关于保证人的资格，下列表述正确的是（）。

A、学校不得为保证人 ；B、医院不得为保证人

C、幼儿园不得为保证人 ；D、企业法人的职能部门不得为保证人

E、企业法人的分支机构即使有法人的书面授权，在授权范围内也不得为保证人

（三）业务实务部分（不定项选择、每题2分）

一、霍山县鳗鱼饲养基地向农发行申请贷款1000万元，向我公司申请提供担保，我公司经调查发现，该单位注册资金500万元，2000年成立，成立时注册资金200万元，2000年至2003年共盈利120万元，2004年增发300万股份，以每股2元募集了600万元，其中300万增加了注册资本，另外300万挂在了营业外收入，由于该企业的产品主要出口东南亚各国，受出口影响2004年至2006年共亏损360万元，该企业用此营业处收入增加的300万元和企业原来的盈利补了亏损，该企业2006年的报表反映总体盈利60万元，请问？

1、至2006年底，该企业总体（）。

A、盈利； B、亏损2、2004年溢价的300万元可以做在（）。

A、法定公积金；B、资本金；C、法定公益金；

D、资本公积金；E、利润；、任意公积金；

3、企业发生亏损，可以用（）来弥补。

A、法定公积金；B、资本金；C、法定公益金；

D、资本公积金；E、利润；F、任意公积金；

4、该企业除了销售风险外，还存在（）。

A、财务风险； B、疾病风险； C、气候风险；

D、管理风险； E、盗抢风险；

5、该类型的企业风险如何防范（）。

A、注意产品深加工的研发； B、有应急方案；

C、加强员工业务培训；D、购疾病和自然灾害保险；

二、某企业向我司申请贷款担保，经初审合格，该企业属化工行业。

1、在去调查前，我们应先了解（）。

A、该行业是否属国家控制；B、行业的风险； C、行业的风险一般防范； D、该行业的一般知识； E、法定代表人简历；

2、在调查企业的过程中，我们应注意是（）。

A、沟通技巧 ；B、直接指出对方的错误； C、体现自身能力 ；

D、适度和真诚的赞美； E、注意倾听；

3、在调查中，还应注意（）。

A、分头行动； B、注意企业周边环境； C、注意了解安全隐患

D、告诉他们偷、漏税的后果；E、除法人外的其他人交流；

4、在与法定代表人的沟通中注意了解（）。

A、个人的发展史； B、家庭；C、社会关系； D、兴趣爱好；

5、在调查中应注意的几个数据（）。

A、营业额； B、销售收入； C、企业员工人数；D、利润；E、税收；

6、企业调查的重点数据（）。

A、总资产； B、注册资本 ；C、流动资金；D、总负债；E、净资产；

7、当你发现销售收入与税票严重不符时，生产型企业一定要查（）。

A、银行对帐单； B、应收帐款；C、水费单；D、电费单；E、社保单；

8、当你发现销售收入与税票严重不符时，贸易型企业一定要查（）。

A、采购合同；B、入库单；C、销售合同；D、发货单；

E、时间关联性；F、资金进出对帐单；

9、如该企业我们认为不具备条件，我们应该（）。

A、当时直接告诉；B、回去后电话直接告诉；

C、回去后等对方催问；D、回去后委婉拒绝并告知以后再合作；

10、如该企业各项财务数据真实且很好，可能影响我们不合作的因素能—（A、行业受控；B、企业诚信；C、法定代表人诚信；

D、受过行政处罚 ；E、正在诉讼中；

三、在企业调查中，如有企业提到我司的担保收费偏高。

1、我们回答时应注意的核心要点是（）。

A、承认较高我们是民营企业； B、不承认高，因为我们成本高；

C、承认表面看高实际运作后低 D、我们快速高效、延伸服务的优势；

2、如企业老总要求在保费上给予优惠，我们的回答是（）。

A、可以； B、不可以； C、要请示；

D、在评审的范围内可以，但上、下限是红线，不能超低；

四、我公司在客户选择上的主要原则是（）。

A、只做大客户优良客户；

B、以大客户为主扶持有发展潜力的中小客户；

C、注意交朋友，把客户做为朋友对待 ；

D、注意客户的影响力和带动性；

五、你认为担保公司的主要业务品种和主要业务发展方向是什么？（4分）

。）

第二篇：公司制度学习考试试卷

人力资源管理制度学习测试

部门： 姓名：成绩

一、填空题（每题4分，共40分）

1.我们公司的全称是：医院http:///、2.公司的上班时间是：，上下班时需要在门口处，如果忘记_______需要，否则扣除，组长以上中层干部翻倍，另外还要记录违反基本制度，扣除制度奖中______元。当月有_____次迟到或早退者，扣除当月的___________。公司制度奖金每月______元，违反基本制度一次扣除______元，______次全部扣除，遵守者给予制度奖；迟到、早退超过1小时以上记_________,扣除____天薪资，______ 半天扣除全天薪资，______ 一天扣除_____天薪资，未提前______按旷工处理。当月在公司规定的上班时间内未______、______、_______、______者，给予全勤奖。

3.上班时间不做与工作无关的内容，例如________ ________________________ _________________________________;接打私人电话时间不超过________分钟。

4.各部门最晚下班者，需要检查关闭：____________________________________ 由____________人员夜班进行监督。

5.员工请假，须提前_______天办理审批手续，以备安排工作；特殊情况（例如__________），才可电话（切勿_________）报部门主管，事后补办请假手续。请假、调休需填写_________或__________，每人每月事假不超过_____天，调休不超过_____次。

6.员工正式录用流程方面：新员工_____个月的培训试用、考核期满后递交转正申请。申请转正后，交由财务执行转正员工相关待遇。辞职流程方面：提前______天通知辞职消息。_______天之后本人亲自提交辞职报告。由领导在辞职报告上签字方可结算工资，否则不给与结算工资。

7.公司为每位员工生日送__________；工作满三个月的员工享受饭补_____元/月；部门个人优秀奖：_________元；为公司或部门提出优秀建议，公司予以采纳并取得显著效果者给予至少________元奖励，上不封顶。

8.工作满______个月可竞争______一职，晋升负责人必须具备一定的_______经验、较高的思想觉悟及一定______、_______能力，因此竞争部门主管须工作____年，部门内部人员调查审核，网络中心负责人审查等共同进行。经本部门推举、考核完毕后，经网络中心负责人审查也合格后，执行部门负责人代理制，为期1-2个月，再由中天康南方网络中心正式授权担任部门负责人。

9.晨会主持流程：晨会准备、晨会开始（时间：______）、______________________ _________________________________________________________________。10.公共卫生区域包括：___________、___________、__________、_______。每月初都有卫生安排表，如果安排值日的当天调休了，需要_____________。否则_______________。

二、不定项选择题（每题2分，共12分）

1.新员工报到时，应向人力资源部交验下列资料（）

A、近期内一寸彩色免冠照片三张

B、身份证原件及复印件

C、毕业证书原件及复印件

D、个人简历

2.以下说法正确的是（）

A、参加会议时将手机铃声调整到振动或静音

B、每月除法定节假日外，每周休息1天

C、不过问薪资及其它机密事宜，不传递小道消息。

D、上班不在电脑上玩游戏、看电影、视频及下载等与工作无关的内容

3.以下说法错误的是（）

A、工作电脑出现故障，直接旁边搬一台过来使用

B、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，不得从事危害国家和公司利益的活动。

C、未经部门主管许可，任何员工不得带非本公司员工进入办公室。

D、办公区内严禁抽烟，不乱扔垃圾。每日按值日生表（责任到人）扫地、拖地、清理垃圾，保持工作区域的干净、整洁、卫生。

4.员工培训的形式有哪些（）

A、公司文化培训

B、入职后基础业务培训

C、基础男科知识培训

D、组长手帮手培训

5.请假、休班制度方面说法错误的是（）

A、每月正常休班未休完的，按每日正常薪资给予结算

B、公司员工工作满半年者，享受婚假7天、产假1个月、亲属丧假3天，男士有2天的陪产假。

C、请假全部可以打电话请假

D、病假可以短信请假

6.以下正确的是（）

B、A、凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资

B、解雇：员工因工作表现、工作能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资跟福利。

C、开除：员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到开除之日止。

D、可以不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的三、判断题（每题2分，共16分）

1.忘打考勤须及时到人力资源部或相关负责部门填写《考勤补登记》补正；否则

按缺勤处理。（）

2.当月累计迟到、早退达三次取消全勤奖。违反公司基本制度累计3次也取消制

度奖。（）

3.请病假三天以上须向人力资源部或相关负责部门出具市级以上医院诊断书、病

休或住院证明，无证明或病假过期不到岗者，按旷工处理。（）

4.员工请婚假须至少提前1周申请。（）

5.公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。（）

6.公司秘密是关系公司权利和利益，在一定时间内仅限一定范围的人员知悉的事项。公司全体职员都有保守公司秘密的义务。（）

7.凡正式报到的员工，试用期满后，由于考核不合格者，不得转为正式员工。

（）

8.借阅公司书籍，需要到行政部登记，方可借阅，归还期限为1个月内。（）

四、问答题---请详细阐述（每题8分，共32分）：

1.上班时间看到旁边同事在玩游戏中，我心里会有什么感想，我会怎么做？

2.我们都知道执行力、主动沟通交流的重要性，自己在这方面的优缺点是？是否有想过我准备如何改进？

3.对部门或公司的建议？请详细阐述自己准备怎么做？

4.目前我在日常工作中是否有可以改进的地方（业务流程）、可以有效的提高工作效率的；我准备怎么做？

第三篇：公司制度学习考试试卷

连盛电器有限公司管理制度学习测试

部门：姓名：

一、填空题（每空1分，共40分）

1.公司制定《员工总则》是为了提高，规范员工，提高公司经济

效益，实现公司规范化管理，依据国家并结合公司实际情况，并且自愿遵

守公司各项规章制度。

2.《员工守则》分为第五章：第六章：。

3.员工规范章节规定了：

一、四、，五、个人行为。

4.商场服务准则是：、。

5.《考勤管理办法》规定：员工应准时到达工作岗位，不允许迟到或早退，迟到____

分钟以上到15分钟以内者，每分钟给予壹元处罚，月累计超过_____分钟以上者，每分钟给予三

元处罚。未按规定请假而未到职上班者视为_____：旷工时间（30分钟—1小时）视为旷工半天，扣_____天工薪；旷工一天者，扣____天工薪；旷工两天者扣五天工薪；旷工三天者扣_____天工

薪；并做______处理，取消当月所有工资待遇。

6.公司规定员工请事假或病假实行逐级请假。主管以下员工请病、事假，1天以内（含）由批准；1天以上需由批准。

7.员工提出离职申请，须提前__________（试用期员工须提前一周）至行政部领取离职申请单，经总经理同意后，方能办理离职手续。

8.行政部协助各部门办理公司职员的_______、________、________、_______等人事手续。

9.新员工试用期的考核办法采用项目评分发进行，考核评级分成______、_______、______、______

四个标准。_______分值以上为优秀等级,提前转正,晋升工资。

10.职员的考核分为转正考核、每月考核、季度考核、年终考核，考核结果作为员工_______、_______

（降级）、_______（降职）、_______、_______的依据。

二、不定项选择题（每题5分 共40分）

1.招聘人员负责新录用人员的报到工作，新员工报到时，应向行政部交验下列资料（）

A、近期内一寸彩色免冠照片三张

B、身份证原件及复印件

C、相关证书、原件及复印件

D、职工社会养老保险手册

2.以下说法正确的是（）

A、员工参加培训时将手机铃声调整到无声档，可以在课堂上小声接听电话。

B、员工参加培训时应准时出席，因故不能参加者可以事后办理请假手续。

C、上课时间关闭手机或调成震动、静音，不准接打电话，要保证正常课堂秩序。

D、保持培训场所及周围环境的安静，严禁喧哗打闹，聊私话，交头接耳。

3.凡有以下情形之一者，不得列入优秀：（）

A.考核期内受过任何记过处罚，未撤消者；

B.考核期内有过旷工或累计迟到、早退两次以上者；

C.考核项目中有一项低于第三个标准者；

D.存在其他不宜列入优秀问题者；

4.以下情形视为旷工的是（）

A.未进行书面的请假手续，或请假未被批准而未到岗的；

B.假期届满未申请续假或申请续假未被批准不到岗的；

C.未请假或请假未获批准上班时间擅自离开工作岗位的；

D.无故不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的.5.员工合乎下列各项之一时，可予以解除合同：

A.试用期内，发现不符合录用条件者；

B.员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后，仍无法胜任其工作者；

C.在工作上有重大过失者；

D.因公司业务调整和管理方针有变，而产生冗员者；

6.职前培训由行政部负责，内容为：（）

A.公司简介、人事管理规章的讲解；

B.企业文化知识的培训；

C.工作要求、工作程序、工作职责的说明；

D.请业务部门进行业务技能培训；

7.下列哪些属于工作时间八不准：()

A.不准迟到、早退、旷工；

B.不准玩手机、上网；

C.不准看闲书、玩游戏；

D.不准唱歌、听音乐；不准打私人电话闲聊天；

8.下列情形之一者，将予以书面警告：()

A.对客人不礼貌或暗示客人给回扣；

B.言行不尊重上级或不服从上级安排的；

C.言行影响员工团结；

D.无故缺席公司召开的会议和组织的培训；

E.吵闹、粗言秽语或扰乱商场秩序；迟到、早退三次者以上者；

三、是非判断题（请在括号内对的打√，错的打×。每题2分 共20分）

1.当月累计迟到、早退达三次或以上按事假1天处理。（）

2.请病假须向行政部或相关负责部门出具医院证明，无证明或病假过期不到岗者，按旷工处理；（）

3.公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。（）

4.凡正式报到的员工，试用期满后，由于个人原因尚未参加新员工培训的，或培训考核不合格者，不得转为正式员工。（）

5.员工辞职，主管以上管理人员需提前半个月提出申请，工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。()

6.根据《奖惩管理办法》规定：未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗者，给予警告处罚并予以罚款。（）

7.员工应按时上班，上下班均应亲自于公司指定地点打卡签到，绝不允许代为打卡，如因加班、病、事假等原因未能打卡，应及时向上级主管报告，以备核查。（）

8.保持培训场所及周围环境的安静，严禁喧哗打闹，聊私话，交头接耳。（）

9.请假规定中的一次性请事假超过3天者，因特殊原因需请长假可根据商场营业情况而定。超假3天以上无正当理由者，视为自动离职。（）

10.职员遵守的行为准则包括：职员必须服从上级命令，有令即行。如遇同事工作繁忙，必须协同办理，应遵从上级指挥，予以协助；（）

四、附加问答题：20分

1.请您结合公司的未来发展方向与自身职业生涯发展阐述《假如我是什么？》

第四篇：小额贷款公司考试试卷B

望城县银信小额贷款有限责任公司

小额贷款公司考试试卷B 姓名：

得分：

一、填空题（每空1分，共35分）

1.公司工作实行（）天工作制度,无特殊情况,员工一律不得（）、()、()或无故缺勤、()工作岗位.2.公章由公司总经理指定专人负责管理并掌握使用。使用公章一律()、()，要由()及审批人签字。

3.公司对员工的甄选，以()、()、()、体格及适合工作所需条件为准。公司根据业务需要，可随时调整员工的职务或工作地点。各部门主管在调整员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“()，()，才职相称”。

4.员工因故不能继续工作时，应提交辞职申请经()报公司批准后，办理手续。一般员工辞职，需提前()月提出申请；责任人员辞职，根据职级的不同，需提前()个月提出辞职申请。辞职的手续和费用结算，按()办理.5.办理信贷业务的基本程序是客户申请→（）→审查→审议与审批→（）→发放贷款→贷后管理→贷款收回。从申请到受理不得超过（）个工作日；一般信贷业务调查原则上不得超过2个工作日；审查原则上不得超过（）个工作日；审议、审批原则上不得超过1个工作日。

6．所有信贷业务都必须签订借款合同，内容包括：贷款种类、币种、（）、（）、（）、（）、（）、（）、合同双方的权利、义务等内容。

7．业务部门必须当场监督（）、保证人、（）、质押人的法定代表人或授权委托人在合同文本上签字、盖章，核对印鉴，确保签订的合同真实、有效。

8．处理信贷违规行为应坚持的基本原则是（）的原则，（）相一致的原则，（）相一致的原则，（）不重复的原则。9．执行规章制度应牢记“（），（），事后复核”三条原则。10．员工的（）反映公司的精神风貌，员工的一举一动应符合职业要求。仪容仪表展示员工的个人风采，也关系公司的对外形象。员工应时刻注意仪容仪表，共同创造、维护公司的良好形象。

二选择题（每题1分，共15分）

1.下列属于旷工行的是（）A未经请假或请假未准而缺勤2小时者；

B超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤； C员工迟到30分钟以上 D员工迟到30分钟以内

望城县银信小额贷款有限责任公司

2.员工请假需要提前()天申请 A.1 B.2 C.3 D.4 3.下列符合员工奖励的行为的是（）A.为公司的运营提出好的方案或措施，经使用或实行后提高工作效率或提高运营质量的 B.在业务操作中，得到客户的书面表扬的C.在工作过程中，受到社会及有关部门表彰的 D.在公司组织的各种活动中，有突出表现的E.如有特殊贡献，给公司带来重大收益或避免重大损失的，可提报公司董事会予以嘉奖，并作为员工提升晋级的重要依据。4.凡员工有下列行为之一者，视情节轻重对其处以50—200元罚款()A.不按规定参加会议或迟到的B.不按规定程序请休假的C.不按规定值班或在值班时有违纪行为的D.开会期间手机铃响的E.接待客户或接听电话不讲礼貌用语F.上班时间看电视、玩电脑游戏或用电话、网络聊天的G.不按规定使用微机，造成病毒感染或公司资料损失的H、在工作和集体活动中不服从安排的I.不按操作规程作业，造成公司财产损失的

5.凡员工有下列行为之一者，公司将视情节轻重给予其处罚、停职或辞退并扣除风险金()A不认真履行职责出现重大失误B遭到客户严重投诉的C偷盗公司或客户财物者 D因工作原因顶撞领导，态度极其恶劣者E泄露公司机密，损害公司利益者F收受贿赂，图利他人；拿原则做交易，给公司造成损失者G违反《员工行为守则》等规定造成恶劣影响的 6．业务部门填制借款合同和担保合同后，交有权签字人签章。送风险管理部门审查，审查以下内容（）

A合同文本的使用是否恰当；B合同填制的内容是否符合要求，主从合同的编号是否衔接； C合同的补充条款是否合法合规，是否符合制式合同文本的基本条款；D客户、保证人、抵押人、质押人的法定代表人或授权委托人是否在合同文本上签字、盖章。7．下列属于贷前调查违规行为（）

A未按规定对借款人、担保人等情况，以及信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行尽职调查的

B明知或应当知道借款人、担保人、交易背景、信贷用途、还款来源等资料中存在重大缺陷、虚假信息和关键风险点，提供虚假和严重失实的资料和报告，误导信贷决策的。

C明知或应当知道信贷行为违反国家法律法规、国家产业政策、本公司信贷管理规定，隐瞒和忽视而违规处理的。

D隐瞒或忽视客户发生的突发事件或重大关键信息，不及时揭示风险的。8．属于贷款审查违规行为的是（）

A明知或应当知道调查报告或信贷资料明显不完整、不真实，故意隐瞒或不予发现相关情况，出具虚假的审查意见或未尽职揭示风险，影响贷款决策的

B明知或应当知道信贷业务不合法有效、手续不完备、或在借款人、担保人、贷款用途、还款来源等方面存在重大问题或关键风险点，故意隐瞒或未予发现相关情况，出具虚假审查意见或未尽职揭示风险，误导贷款决策的。

C明知或应当知道贷款业务违反国家法律法规和国家产业政策或本公司管理制度，故意隐瞒或忽视相关情况的。

D明知或应当知道客户发生不利突发事件或其他与客户有关的关键风险信息，故意隐瞒或忽

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视相关情况的。

E明示或暗示信贷调查人员受理贷款申请业务，妨碍调查报告的独立性，并出具虚假审查意见和隐瞒真实情况的。

9．签订贷款合同违规行为（）

A错填、漏填借款合同金额、期限、利率、费率、借款用途、提款还款等关键要素，以及担保合同主合同编号、主债权、担保期限、担保方式等要素擅自变更或未补充审批要求的约定事项的。

B未按规定核实借款人、担保人等签署手续，或未办理抵质押登记、质押物交付、保险和公证（如审批意见要求）等手续的

C擅自修改合同条款，致使借款人或担保人免责或减轻责任的。

D明知或应当知道客户发生不利突发事件或其他与客户有关的关键风险信息，故意隐瞒或忽视相关情况的做出错误决策的。

10．属于放款审查违规行为的是（）A伪造修改审批意见发放贷款的

B明知或应当知道贷款业务违反国家法律法规和国家产业政策或本公司管理制度而放款的。C未按审批意见要求审核，对重要资料欠缺或不符合要求的情况而放款的。D未核实抵质押登记的真实性，造成虚假抵质押登记的。11．属于贷后管理违规行为的是（）

A在贷款到期前后，怠于采取收贷措施的B已发生贷款合同约定的贷款提前到期情形，未及时采取措施回收贷款或处置抵质押物致使债权悬空的。C办理借新还旧、贷款展期过程中，因失职导致担保、抵质押权丧失的D其他在贷款回收过程中违反规定程序和公司规定的行为。

12．公司业务部门在信贷业务发生后，按规定进行首次跟踪检查，下列属于的是（）。A检查客户是否按照信贷业务合同规定的用途使用信贷资金；对未按信贷业务合同规定用途使用的，应查明原因并提出处置的意见和建议。

B填制贷后跟踪检查表，对影响到期还本付息的信贷业务，应及时报告经营主责任人，并由经营主责任人在贷后跟踪检查表上签字。

C公司业务部门要将检查结果及时录入信贷管理系统。

13．下列属于公司业务部门按规定对客户进行日常检查的是（）。

A检查客户、担保人的资产和生产经营、财务状况是否正常，主要产品的市场变化是否影响产品的销售和经济效益；

B了解掌握客户、担保人的机构、体制及高层管理人员人事变动等重大事项，分析这些变动是否影响或将要影响客户生产经营； C检查抵（质）押物的完整性和安全性。抵押物的价值是否受到损失，抵押权是否受到侵害，质押物的保管是否符合规定；

D检查固定资产建设项目进展情况。根据固定资产项目管理办法规定，对项目资金是否按期到位，是否按招投标计划进行，项目贷款是否被挤占挪用，项目工程进展是否正常，项目是否能按期竣工，项目竣工投产能否达产等内容逐项进行检查； E检查后要填制《信贷业务发生后定期检查表》，经办人签章后向经营主责任人报告，承担贷款日常检查的责任；

F对检查过程中发现影响信贷安全的重大事项，应在《信贷业务发生后定期检查表》上填列，必要时进行专题汇报，提出防范和化解信贷风险的措施，报送经营主责任人，或逐级报有权审批风险管理部门。

G对日常检查中发现的企业重大变化要适时录入信贷管理系统，同时传输上报人民银行银行

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信息登记咨询系统。

14．下列属于风险管理部门要对业务部门进行督导检查的是（）。A公司信贷业务至少每月检查一次，做到实时监控。B检查各项信贷管理制度的执行情况，信贷管理责任是否落实，信贷业务操作是否合规合法；贷款公司的限制性条款是否落实；督导、检查信贷业务发生后的跟踪检查和日常检查，检查发现的问题是否及时报告，是否采取了相应的措施。

C对检查中发现的问题，经办人签章后交被检查部门负责人签章认定，被检查部门要限期将整改意见报风险管理部门；被检查部门负责人有异议的，应在签章处签署理由。15．下列属于信贷人员职业形象要求的是（）

A语句清晰，语意明确，语气谦和，称谓得体。所有员工尤其是“窗口”员工，必须坚持文明用语，杜绝服务禁语。禁止使用任何易伤害客户感情、损害公司形象、有碍服务质量、影响服务效果的语言。

B接打电话要吐字清楚。中途被急事打断，要向对方说明，并表示歉意。如同时有其他电话打进，要分轻重缓急。

C坐姿文雅、端正；站姿挺拔，应正视客户，不左顾右盼；行姿稳重，抬头平视，两臂自然摆动。

D上班应着装整洁，佩带工号牌，大方得体，衣扣整齐，不穿奇异服装；头发整洁、干净，不留怪异发型；女性员工化淡妆，简朴大方；办公时间不许戴墨镜。

三、简答题（共70分）

1． 自然人客户贷款一般提供哪些资料？（5分）2． 法人客户一般提供哪些资料？（10分）3． 对于个人贷款一般调查哪些内容？（15分）4． 对于企业贷款一般调查哪些内容？（20分）

5． 风险管理部门对业务部门移交的信贷资料与信贷资料交接清单进行逐一核对无误后，重点审查哪些内容？（20分）

四、论述题（共30分）

1．请简要论述员工行为守则第七条 服务至上，诚实守信？（10分）2．你认为公司中应该具备怎样的工作氛围？（10）

3．通过近期的学习，你认为如何做好一名合格的信贷人员？（10分）

第五篇：担保函-公司(新版)

担 保 函

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本公司是依据中华人民共和国法律成立的，具有独立的民事权利能力和行为能力的中国法人（营业执照副本复印件及税务登记复印件附后），并具有一定的经济实力。

本函为担保被担保人 公司（简称“债务人”）与贵公司在 年 月 日至 年 月 日期间发生的全部借款所应支付贵公司的全部款项之付款义务，为债务人向贵公司承担连带担保责任，且本公司所提共的该担保业已经按照本公司章程之规定由董事会（或股东大会）通过。

本担保为无条件的、独立的、不可撤销的连带责任保证担保。所担保金额与被担保公司欠付贵司的款项（包括借款本金、利息、违约金、律师代理费、实现债权的其他费用）总金额相等。担保期限为五年，自应付款项履行义务到期之日起计算。特此担保！

附：

1、营业执照副本复印件

2、税务登记证复印件

担保公司： 法定代表人： 签发日期：