2011级正式考试试卷答案

第一篇：2011级正式考试试卷答案

2011级正式考试试卷

试卷总分:100分

通过分数:60分

考试时长:90分钟

客观题(每小题:2分)

1,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：

A.上升型

B.直线型

C.渐进型

D.螺旋型 正确答案：B

2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：

A.建立合理的价值体系和认知结构

B.围绕职业生涯规划制定相应的成长计划

C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策

D.参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 正确答案：C

3,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：

A.错误

B.正确 正确答案：A

4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提 ②看名称就行了 ③社团的选择与职业规划联系起来 ④多多益善，丰富生活

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④ 正确答案：B

5,成人学习最有效的方式是：

A.读书+实践

B.实践+学习他人

C.读书+学习他人

D.读书+研究 正确答案：B 6,生涯规划的“金三角模式”不包括：

A.个人自我探索

B.对职业的探索

C.对资源的评估和掌控

D.寻求亲朋好友的意见 正确答案：D

7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择 正确答案：A

8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：

A.正确

B.错误 正确答案：A

9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：

A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯

B.生活作息随心所欲

C.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯

D.适当的体育锻炼和文娱活动 正确答案：B

10,社团是学生自发组织的（）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。

A.广泛性

B.群众性

C.特殊性

D.专业性 正确答案：B

11,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？

A.充满变化性的工作

B.富有刺激性和挑战性的工作

C.安静、细致的工作

D.稳定、按部就班的工作 正确答案：B

12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：

A.能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物

B.关心他人，与别人分享，协助别人解决问题

C.与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 D.体认到自己的付出对团体是有帮助的 正确答案：C

13,理解不同人格类型的特点，意义不在于：

A.发挥自我优势

B.弥补自我劣势

C.认识他人优势

D.攻击他人劣势 正确答案：D

14,成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法：

A.正确

B.错误 正确答案：B

15,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？

A.工程师

B.护士

C.政治家

D.会计 正确答案：C

16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现的需求

D.友爱和归属的需求 正确答案：D

17,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：

A.如果有不舒服的感觉，就表达给他们

B.即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们

C.称赞他们成功的事

D.称赞他们个人本身 正确答案：B

18,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

A.企业型（E型）

B.传统型（C型）

C.社会型（S型）

D.艺术型（A型）正确答案：C

19,以下能力中，不属于一般能力的是：

A.绘画能力

B.观察能力

C.创造力

D.记忆力 正确答案：A

20,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面哪个职业比较适合他？

A.销售

B.会展设计师

C.教师

D.会计 正确答案：D

21,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④ 正确答案：D

22,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标 ②专业知识学习③撰写个人简历 ④暑期兼职

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④ 正确答案：C

23,以下哪项内容是简历的必填信息？

A.生源地

B.民族

C.籍贯

D.联系电话 正确答案：D

24,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：

A.许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态

B.社会对高校毕业生的需求量降低

C.高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题

D.社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度 正确答案：B

25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：

A.面面俱到，尽量详尽

B.重点突出，主次分明

C.实事求是，不捏造

D.针对性强 正确答案：A

26,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？

A.强化理论

B.认知加工理论

C.6P理论

D.六度分割理论 正确答案：D

27,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？

A.简单精炼

B.内容详细

C.适度包装

D.准确专业 正确答案：B

28,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？

A.求职面试的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.个人材料准备过详 正确答案：D

29,以下哪项内容不需要通过简历呈现？

A.你是谁

B.你想干什么

C.你能干什么

D.你需要什么 正确答案：D

30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？

A.登门拜访

B.微博

C.家人介绍

D.就业动员会议 正确答案：D

31,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：

A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况

B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况

C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能

D.以上都对 正确答案：D

32,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：

A.在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑

B.回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答

C.在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清

D.以上说法都正确 正确答案：D 33,无领导小组讨论的题目类型一般不包括：

A.两难问题

B.操作性问题

C.多项选择、排序问题

D.封闭式问题 正确答案：D

34,在参加面试之前，什么细节是我们必须要考虑到的：

A.对参加面试的单位做一个更为详细全面的了解，要尽量具体，包括该企业的过去和未来、性质和发展计划、文化和发展口号等等

B.要确认面试的具体地址和时间，并根据自己离面试地点的远近合理安排出发时间，去早和去晚都意味着我们的时间观念不够强烈

C.要给自己鼓劲，树立胜利的信心

D.以上说法都正确 正确答案：D

35,面试时，求职者可能被问到：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：

A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己，这样可以给面试官以自信的心态

B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响你自己的品格，自己从这个人身上学到了很多可贵的东西

C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人，这样才能够显示出自己的个性

D.以上说法都正确 正确答案：B

36,以下做法不正确的是：

A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信

B.在同一家企业同时应聘多个不同职位

C.扩大发送简历的范围

D.向企业询问简历投递结果 正确答案：B

37,第一印象中，55%来自：

A.行为举止

B.谈话的内容

C.衣着、发型等外表

D.说话的声音、语调 正确答案：C

38,关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：①发布招聘广告 ②面试 ③人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 ④人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选

A.①④②③

B.①②④③

C.①③④②

D.③①④② 正确答案：A

39,礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：

A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值

B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件

C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值

D.以上说法都正确 正确答案：D

40,关于简历的投递，以下说法正确的是：

A.求职信作为附件发送

B.不使用群发功能

C.可以使用密送功能

D.一份简历可投递同一公司多个职位 正确答案：B

41,蓝夕秋是一家知名外企的HR，最近为带教的实习生小敏让她伤透了脑筋。小敏是某名牌大学研究生，每次带教老师指导工作都会很认真地记笔记，但独立完成工作时却还是会出差错。蓝夕秋经常通过各种方式主动询问小敏是否存在困难，但实习生仍旧在回答“没问题”后错误百出。从材料上看，小敏同学在实习过程中犯了什么错误？

A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力

B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争

C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作

D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验

正确答案：A

42,以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：

A.选准职业切入点

B.回避就业劣势

C.转换社会心理角色

D.迎难而上，越挫越勇 正确答案：D

43,下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：

A.生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了

B.重要的事情必须做好，不然我就没有价值了

C.其他人必须对我好，否则就是他们不好

D.回家乡我的前途就完了 正确答案：D

44,面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？

A.求职材料的虚假和浮躁

B.职业理想成为借口

C.择业强求“门当户对”

D.参加招聘会衣着不得体 正确答案：A

45,南京某高校毕业的小周，一直穿梭于几个人才市场，他曾对记者说：“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理的岗位，只要给我一个机会，我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了，可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确：

A.小周应该调整好自己的心态，做好职业规划，从零开始，实实在在，一步一个台阶，实现持续发展

B.小周在求职过程中盲目自信，肯定会碰壁

C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生

D.以上说法都不对 正确答案：A

46,以下哪项不属于求职心理调适的内容？

A.认识社会，积极应对

B.改变目标，继续攻读更高学位

C.管理压力

D.树立自信 正确答案：B

47,常见的求职心理问题的消极反应包括哪些：①冷漠，逃避现实 ②焦虑，忧心忡忡 ③怯懦，患得患失 ④抑郁，情绪低落

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④ 正确答案：D

48,关于个人的职业寿命后期，以下哪种说法是正确的？

A.一般在45-60岁

B.概念层面为主

C.机会主义倾向

D.力求创新和突破 正确答案：B

49,面临就业困境的时候，有的毕业生呈现出一些不良的心态。下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：

A.简历造假

B.眼高手低

C.沉着应对

D.怨天尤人 正确答案：C

50,求职心理调适的常用方法有哪些：①选修生涯规划课程 ②参加就业中心活动 ③参加兼职等社会实践 ④访谈校友资源 ⑤打游戏宣泄压力

A.③④⑤

B.②③④

C.①②③④

D.①②④⑤ 正确答案：C

第二篇：2012考试试卷答案

2011考试试卷答案

一、单项选择题：（每题1分，共20分）

1、请问下列物品 不能作为抵押物与质物？(B)A、抵押人所有的房屋和其他地上定着物； B、自留地；

C、依法承包并经必包方同意抵押的荒山； D、抵押人依法有权处分的国有土地使用权。

2、存放中央银行外汇资金的风险系数为(A)A 0 B 20% C 50% D 100%

3、货币贬值和货币升值是属于 变动的范畴。（C）A外汇汇率 B 市场汇率 C官方汇率 D 银行汇率

4、硬货币是。（D）A 美元

B 在进口或对外借款时应争取使用的货币

C 可以在结算或归还借款时获得其货币汇率下降的好处 D币值稳定且日趋上升的货币

5、“一揽子货币”是指。（B）

A 欧共体12国的货币总称 B欧洲经济共同体使用的货币 C 12种软硬货币搭配的统一体 D与汇率风险无关的货币

6、由出票人签发的，约定即期或于指定日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的书面承诺是。（A）

A 本票 B支票 C汇票 D票据

7、当我国出现国际收支逆差时，可采取紧缩性货币政策。（B）

A 国务院 B人民银行 C工商银行 D财政部

8、离岸金融市场的交易客体是以 表示的货币资金。（C）A 黄金 B国际货币 C境外货币 D本国货币

9、为实现物价稳定的目标，国家赋予了中国人民银行 的法律地位。（A）

A 制定并执行货币政策 B代表国家干预经济活动 C进行宏观调控 D 调节微观经济活动

10、我们通常所说的“不良信贷资产”是 的一般表现。（A）A 信用风险 B流动性风险 C资本风险 D 竞争风险

11、市场利率作为中介目标的缺点是。（A）A 抗干扰性弱 B 真实性差 C 可测性差 D 适应性差

12、是指商业银行按照中央银行规定的法定存款准备金率从存款余额中计提并上缴中央银行的准备金。（B）

A 超额准备金 B 法定存款准备金 C 备付金 D 财政性存款

13、货币市场是指期限为 的资金融通的市场。（B）A、一年以上 B、一年以内 C、二年以内 D、二年以上

14、“补充而不替代”、“扶助而不包揽”是对 经营活动的典型写照。（D）

A、国有商业银行 B、股份制商业银行 C、中国人民银行 D、政策性金融机构

15、对于商业银行来讲，是至关重要的，可以说是银行的“生命线”。（A）

A、安全性 B、流动性 C、盈利性 D、服务性

16、通知存款的最低起存金额是。（C）A、个人为5万元，单位为10万元； B、个人为10万元，单位为50万元； C、个人为5万元，单位为50万元； D、个人为10万元，单位为10万元；

17、同业拆借的期限最长不得超过。（B）A、三个月 B、四个月 C、五个月 D、六个月

18、再贴现期限较短，一般为。（D）A、三个月以下 B、三个月以上 C、六个月以下 D、三至六个月

19、商业银行从事货币信用业务的基础，同时也是可以长期独立运用的最稳定的资金来源是。（A）

A、资本金 B、发行金融债券 C、吸收存款 D、向中央银行借款 20、商业银行资金流动性的最后来源是。（B）A、银行同业拆借 B、向中央银行借款 C、发行资本票据 D、发行金融债券

二、多项选择题：（每题2分，共20分）

1、银行信用的作用主要表现在：。（A、C、D）A、有效地克服了商业信用的缺陷。B、金融宏观调控作用。C、具有信用创造功能。D、调节和管理国民经济

2、我国资本市场包括。（B、C、D）A、国债回购市场 B、企业债券市场

C、股票市场 D、国债市场

3、金融市场构成的要素是。（B、C、D）A、受益者 B、参加者 C、金融市场的组织形式 D、金融工具

3、我国商业银行依照 设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。（A、C）

A、商业银行法 B、中国人民银行法 C、公司法 D、社团登记管理条例 E、银行业监督管理法

4、商业银行的创造信用受 的制约。（A、B、D）A、商业银行的创造信用，要以存款为基础 B、商业银行的创造信用，要受诸多因素的影响 C、商业银行的创造信用，要以政策为基础 D、创造信用的前提条件，是要有贷款需求

5、商业银行的风险主要有信用风险、汇率风险、利率风险、政治或政策风险等。（A、B、C、D）

A、流动性风险 B、操作风险 C、道德风险 D、同业风险

6、一级准备包括 以及同业存款等。（A、B）A、商业银行的库存现金 B、在中央银行存款 C、短期国债 D、商业票据

7、影响商业银行利润变化的主要因素有。

（A、B、D）

A、资产负债规模 B、资产负债结构 C、政策因素 D、利率因素

8、衡量商业银行盈利水平的指标主要有 等。

（A、C、D）

A、利润率 B、存贷比率 C、资本利润率 D、资产利润率

9、下列叙述正确的有。（A、B、C、D）A、流动性是实现安全性的必要手段； B、安全性是实现盈利的基础； C、追求盈利性是安全性的最终目标； D、追求盈利性是流动性的最终目标

10、通知存款按存款人提前通知的期限长短划分。（A、D）A、一天 B、三天 C、五天 D、七天

三、简答题：（每题5分，共20分）

1、金融机构按照内控的要求，一般应设立顺序递进的哪三道防线？

答：建立一线岗位双人、双职、双责为基础的第一道监控防线。属于单人单岗处理业务的必须有相应的后续监督机制。

建立相关部门、相关岗位之间相互监督制约的工作程序作为第二道监控防线。

建立以内部监督部门对各岗位、各部门、各业务全面实施监 督反馈的第三道防线。

2、银行会计核算应遵循哪些重要原则？ 答：（1）真实性原则；（2）及时性原则；

（3）权责发生制原则；（4）谨慎性原则；（5）历史成本原则；（6）合理划分收益性支出原则

3、请问企业信用分析的内容包括哪些？

答：（1）财务分析。包括财务报表分析和财务比率分析。

（2）现金流量分析。（3）行业分析。（4）企业管理分析。

4、什么是汇率？

答：汇率是指外汇市场上一国货币与他国货币相互交换的比率，也就是一定数额的一国货币在外汇市场上能交换的他国货币的数额。汇率也称汇价。

四、论述题：（每题20分，共20分）怎样正确处理好防范金融风险与支持经济发展的关系？ 要点：

1、二者是辩证统一的关系；

2、防范金融风险是为了更好地支持经济发展；

3、经济发展是化解金融风险的根本出路。

五、案例分析题：（每题20分，共20分）

1991年12月，国家计委批复某项目一期工程初步设计，总投资为5.6亿元，工期4年。实际执行过程中，概算经过三次大的调整，总投资追加到18.7亿元。实际工期7.5年。实际投入建设资金20.69亿元，其中，建行投入贷款资金17.68亿元。该项目从1998年6月初步投产以后，达产率仅为70%，在不计提贷款利息和固定资产折旧、无形资产及递延资产摊销的情况下，账面反映连年巨额亏损。生产经营长期处于“两高一低”状态，即产量低、效益低、成本高，2000年项目完全建成 投产后，在未计长期贷款利息的情况下，资产负债率为100%；若计入长期贷款利息，实际资产负债率达134%。企业方面：外部环境物价上涨，1997年后该产品在市场上的生命周期开始进入衰退期；内部因素人员提前进厂。银行方面：该行为借差行，该行将不良贷款列为年终目标考核指标之一。请根据提供的资料回答以下问题：

1、导致企业亏损的原因（a、b、c）

a、工程摊子铺得太大，加大了工程投资； b、由于工期拖延，加大了利息成本； c、实际生产能力未达到设计要求； d、企业固定费用加大。

2、项目对银行的影响（a、b、c、d）

a、拖欠利息严重，不良贷款猛增；

b、需靠向上级行的借款和吸收的存款来弥补亏损； c、社会信誉受到影响，导致存款滑坡； d、向同业拆借资金。

3、该项目的教训对商业银行坚持“三性”经营原则的启示（b、d、e）

a、国家投资项目是可行的，由于工期贻误了时机，其主要原因是企业管理不善；

b、新建项目必须要有充足的资本金； c、由于贷款未落实信用担保单位；

d、商业银行要正确自理服务国家建设，市场流通和维护商业银行利益，服务与监督的关系； e、商业银行的贷款投资决策必须建立在项目财务效益较好，企业有较强还款能力基础上。

第三篇：班组级安全教育试卷(水电).doc答案

班组级安全教育试卷(水电管道工)

班组姓名成绩

一、填充题：每题6分共30分

1、国家实行生产安全事故责任追究制度。

2、施工现场临时用电设备，必须经过是培训考核并取得合格证件的电工安装维修。

3、施工用电必须按规范要求，做好保护 接零接地，做到一机一闸一漏电保护器。

4、煨弯管时，首先要检查煤炭中有无 爆炸物，砂要烘干，以防爆炸，灌砂台要设牢固。

5、使用套丝机应先 空载运转，进行检查确认运转正常方可工作。

二、判断题：每题6分共30分

1、坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，贯彻落实国家法律、法规和各项规章。（√）

2、当生产任务赶工同安全生产发生矛盾时，应服从施工进度。（×）

3、保护接地是一种电气技术的安全措施。(√)

4、现场的安全设施不任意更改或拆除，必须经施工负责人书面同意，并采取加固措施后方可拆除。(√)

5、未经三级安全教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但必须进行补考或补上安全三级教育课。(×)

三、问答题：每题20分共40分

1、什么是事故处理“四不放过”原则？

答：

1、事故原因不清不放过；

2、职工及事故责任人受不到教育不放过；

3、事故隐患不整改不放过；

4、事故责任人受不到处理不放过。

2、漏电保护器的作用有哪些?

答：

1、当人员触电时尚未达到受伤害的电流和时间即跳闸断电；

2、设备线路漏电故障发生时，人虽未触及即先跳闸，避免了设备长期存在隐患，以便及时发现并排除故障；

3、可以防止因漏电而引起火灾或损坏等事故。

第四篇：班组级安全教育试卷(电工)答案

班组级安全教育试卷(电工)班组

姓名

成绩

一、填充题：每题6分

共30分

1、国家实行生产安全事故责任

追究 制度。

2、施工现场临时用电设备，必须经过是

培训考核 并取得

合格证件 的电工安装维修。

3、施工单位的安全生产管理人员应根据施工环境特点，对 安全生产 状况进行

经常性 检查。

4、施工用电必须 符合规范 要求，做好 保护接零接地 做到 一机一闸一漏电保护器。

5、JGJ46-2005规范规定：施工现场用电设备在 5台及5台以上 或设备容量 在 50KW或50KW 以上的，应编制 临时用电施工组织设计。

6、施工现场配电系统枢纽其位置应考虑 便于电源引入，靠近负荷中心，减少配电线路。

7、保护零线作为接零保护的 专用线，必须独立使用，不得它用，电缆要用 五蕊电缆。

8、为了保证接地装置可靠性，要求每一对接地装置的接地线采用 2根 以上导体在不同点与 接地装置

连接。

9、电箱内的电气设备应 完整无缺，设有专用漏电保护开关，必须执行 一机一闸一漏一箱。

10、从劳动保护的角度看，电气事故主要包括 电流伤害事故、电磁场伤害事故

、雷电事故

、静电事故 和某些电路故障事故。

二、是非题：每题4分

共40分

1、保护接地是一种电气技术的安全措施。

（√）

2、发生电气火灾时，如没有切断电源的情况时应采用泡沫灭火机。（×）

3、分配电箱与开关箱的距离不得超过30米，开关箱与随机箱不得超过3米。(√)

4、各开关应统一编号，标明使用方位或较大设备有停电标志牌，并严格执行。(√)

5、螺口灯头的相线应接在螺纹端子上，零线接在中心点的端子上。(×)

6、施工现场临时用电设备，已有一级漏电保护就够了。

（×）

7、一旦发现有人触电，首要的任务是使触电者迅速脱离电源。

（√）

8、临时施工用电线路、电气设备安装后就可通电使用。

（×）

9、电气设备需要临时检修时，为以免影响施工用电，可以一路带电作业。（×）

10、当人体接触带电体有电流流过时就叫人体触电。

（√）

三、问答题：每题15分

共30分

1、什么是事故处理“四不放过”原则？

答：

1、事故原因不清不放过；

2、职工及事故责任人受不到教育不放过；

3、事故隐患不整改不放过；

4、事故责任人受不到处理不放过。

2、设备停电检修时，应有哪些安全准备措施? 答：设备停电检修时应包括工作许可证制度、工作监护制度、工作间断与终结制度的安全组织措施，以及停电、验电接地设栏与悬挂标志牌等安全技术措施。

第五篇：2001高级程序员级下午试卷及答案

2001高级程序员级下午试卷及答案

试题一

阅读下列说明和流程图,回答问题1至问题3,把解答填入答题纸的对应栏内。[说明] 某计算机厂生产多种型号的计算机,通过分布在世界各地的销售点销售,销售点应在收到计算机商品后的规定时间内把货款汇给该计算机厂。

流程图 1 描述了该厂发货、收款、催款的处理过程。其中商品文件、销售点文件、发货文件和收款文件的记录格式如下: 商品文件 = 商品代号 + 计算机规格名称 + 单价

销售点文件 = 销售点代号 + 销售点名称 + 地址

发货文件 = 发货单号 + 发出日期 + 销售点代号 + 商品代号 + 数量 + 金额

收款文件 = 收款单号 + 收款日期 + 销售点代号 + 商品代号 + 数量 + 金额 + 发货单号 在流程图中,处理 1～处理 3 把当天的发货单合并到发货文件。处理 4～处理 6 把当天的收款单合并到收款文件。每天在处理 3 和处理 5 完成之后,由处理 7 在发货文件中当天已收款的记录上加上已收款标记。处理 8 在月末执行一次,它有三个功能: ①汇总输出本月发货清单;②删除发货文件中已收款的所有记录,形成一个新的发货文件,作为下月初处理时的初始文件 ③产生催款通知单,以便对那些一个月以前已发货但至今仍未收到货款的销售点催款。[问题1] 指出流程图 l 中应在哪几个处理框中检查发货单和收款单的错误，并分别说明它们各能指出什么错误。

[问题2] 如果把流程图 1 中从日收款分类文件到处理 7 的连线改成从日收款文件到处理 7 的连线,则有什么缺点,理由是什么? [问题3] 处理 9 每月末执行一次如流程图所示，利用收款文件产生月收款报告并更新收款文件。要求指出它对收款文件做什么更新操作。

试题二

阅读下列说明和流程图,回答问题 1 至问题 3 ,把解答填入答题纸的对应栏内。[说明] 某考务处理系统具有以下功能: 1.输入报名单;2.自动编制准考证号;3.输出准考证;4.输入成绩清单;5.输出成绩通知单;6.输出成绩分布表;7.输入合格标准、输出录取通知单;8.试题难度分析,并输出试题难度分析表。

这里给出了实现上述要求的部分不完整的数据流图,其中部分数据流的组成如下所示: 报名单 = 报名号 + 姓名 + 通信地址

考生名册 = 报名号 + 准考证号 + 姓名 + 通信地址

成绩册 = 准考证号 + { 课程号 + 成绩 }(其中{W}表示W重复多次)准考证 = 报名号 + 姓名 + 准考证号 [问题1] 指出 0 层图中可以删去的部分。[问题2] 在加工 1 子图中将遗漏的数据流添加在答题纸上。[问题3] 加工 2 子图分解成如图所示的 4 个子加工及相关的文件(即数据存储)。试在此基础上将相关的DFD 成份添加在答题纸上,以完全该加工子图。

[数据流图] 顶层

试题三

在COMET型计算机上可以使用试卷上所附的 CASL 汇编语言。阅读程序说明和 CASL 程序,将应填入__(n)__处的字句,写在答题纸的对应栏内。

[程序3说明] 子程序 DEHZ 用来对 HZ 编码的字串做解码处理。

HZ 编码是海外华人创造的一种将含有高位为 1 的汉字双字节字串转换成易于在网络中传输的ASCII 字符串的变换方式。编码过程中,被转换字符串中的原汉字子字符串各字节高位作清零处理,使之成为 ASCII 子字符串,并在其前后两端分别添加 ~{ 和 ~} 作为标记；而对于原 ASCII 子字符串,则将其中的 ~ 改写为 ~~,其余字符不变。DEHZ 解码子程序则是 HZ 编码的复原过程。复原 ASCII 子字符串过程中遇有 ~~ 字符则改写为一个 ~ ,遇有 ~{ 则将其后直至 ~} 标记前的各字节高位置1,复原为汉字子字符串,同时删除其前后标记。~的后续字符不属于以上情况均作为错误处理。

调用该子程序时, GR1 存放原始字符串首地址, GR2 存放还原后的目标字符串首地址。工作寄存器 GR3 用作处理汉字子字符串的识别标志,进入子程序时应初始化为处理 ASCII 子字符串。程序按照 CASL 语言的标准约定,字符串的每个字符只占用一个存储字的低八位。原始字符串和目标字符串均以 0 作为结束标志。

[程序3] START DEHZ PUSH 0,GR3 PUSH 0,GR2 PUSH 0,GR1 LEA GR3,0 LOOP __(1)__ CPA GR0,MARK0 JNZ GOON LEA GR1,1,GR1 LD GR0,0,GR1 CPA GR0,MARK0 __(2)__ CPA GR0,MARK1,GR3 JNZ ERROR __(3)__ LEA GR1,1,GR1 JMP LOOP ERROR OUT ERS1R,ERLEN JMP EXIT GOON __(4)__ ST GR0,0,GR2 LEA GR2,1,GR2 LEA GR1,1,GR1 CPA GR0,VO __(5)__ EXIT P0P GR1 P0P GR2 P0P GR3 RET V1 DC 1 V0 DC O DC #0080 MARK0 DC '~ ' MARK1 DC '{ }' ERSTR DC 'ERROR!' ERLEN DC 6 END 试题四

阅读下列程序说明和C代码,将应填入__(n)__处的字句写在答题纸的对应栏内。[程序4说明] 设 M 叉树采用列表法表示,即每棵子树对应一个列表,列表的结构为:子树根结点的值部分(设为一个字符)和用“()”,括起来的各子树的列表(如有子树的话),各子列表间用“,”,分隔。例如下面的三叉树可用列表 a(b(c,d),e,f(g,h,i))表示。

本程序输入列表,生成一棵 M 叉树,并由 M 叉树输出列表。假定输入无错误。[程序4] #include〈stdio.h〉 #include〈stdlib.h〉 #define M 3 typedef struct node{ char val;struct node *subTree[M];} NODE;char buf[255] ,*str = buf NODE *d = NULL NODE *mackTree()/*由列表生成M叉树*/ { int k;NODE *s;s = __(1)__ s-> val = *str++;for(k = 0;k < M;k++)s-> subTree[k] = NULL;if(*str='('){ k = 0;do { str++;s-> subTree[k] = __(2)__;if(*str == ')'){ str++;break;} k = k+l;} while(__(3)__);} return s;} void walkTree(NODE *t)/*由 M 叉树输出列表*/ { int i;if t!= NULL){ __(4)__ if(t-> subTree[0] == NULL)return;putchar('(');for(i = 0;i < m;i++){ __(5)__ if(i!= M-l && t-> subTree[i+l]!= NULL)putchar(', ');} putchar(')');} }

void main(){ printf(“Enter exp:”);scanf(“%S” , str);d = makeTree();walkTree(d);putchar('n');}

试题五

阅读下列程序说明和C代码,将应填入__(n)__处的字句写在答题纸的对应栏内。[程序5说明] 著名的四色定理指出任何平面区域图均可用四种颜色着色,使相邻区域着不同的颜色。本程序对给定的区域图找出所有可能的不超过四种颜色的着色方案。程序中用 1～4 表示四种颜色。要着色的 N 个区域用 0～N一1编号,区域相邻关系用 adj[][] 矩阵表示,矩阵的 i 行 j 列的元素为 1 ,表示区域 i 与区域 j 相邻；矩阵的 i 行 j 列的元素为 0 ,表示区域 i 与区域 j 不相邻。数组 color[] 用来存储着色结果, color[i] 的值为区域 i 所着颜色。

【程序5】

#include〈stdio.h〉 #define N 10 void output(int color[])/*输出一种着色方案*/ { int i;for(i = 0;i < N;i++)printf(“%4d” , color[i]);printf(“n”);} int back(int *ip ,int color[])/*回溯*/ { int c = 4;while(c == 4){ if(*ip <= 0)return 0;--(*ip);c = __(1)__;color[*ip] =-1;} return c;} /*检查区域 i ,对 c 种颜色的可用性*/ int color0k(int i , int c , int[][N] , int color[ ] } { int j;for(j = 0;j < i;j++ } if(__(2)__)return 0;return 1;}

/*为区域i选一种可着的颜色*/ int select(int i ,int c ,int adj[][N] , int color[ ]){ int k;for(k = c;k <= 4;k++)if(colorOK(__(2)__))return k;return 0;} int coloring(int adj[][N])/*寻找各种着色方案*/ { int color[N] , i , c , cnt;for(i = 0;i < N;i++)color[i] =-1;i = c = 0;cnt = 0;while(1){ if((c = __(4)__)== 0){ c = back(&i , color);if(c == 0)return cnt;} else { __(5)__;i++;if(i == N){ output(color);++cnt;c = back(&i , color);} e1se c = 0;} } } void main(){ int adj[N][N] = { {0,1,0,1,1,1,1,1,1,1}, {1,0,1,1,0,1,1,1,1,0}, {0,1,0,1,0,1,1,0,1,1}, {1,1,1,0,1,1,0,0,1,1}, {1,0,0,1,0,1,0,0,0,0}, {1,1,1,1,1,0,1,0,0,1}, {1,1,1,0,0,1,0,0,1,0}, {1,1,0,0,0,0,0,0,1,1}, {1,1,1,1,0,0,1,1,0,1}, {1,0,1,1,0,1,0,1,1,0} };printf(“共有%d组解.n”,coloring(adj));}

下午答案

试题一

[问题1)处理l和处理4：发货单和受款单中的非法销售代号、商品代号； 数量和金额非正整；单位I*数量，i金额；输入中的非法字符； 处理7：重复付款和找不到与收款单位相对应发货单； [问题2] 因文件分类，处理时要增加访问外存的时间或需大量内存，从而降低了处理速度 [问题3] 删除收款文件中的所有记录 试题二

[问题1]成绩文件可删 试题二

(1)LD GR0,0GR1(2)JZE GOON(3)EOR GR3,V1(4)OR GR0,V0, GR3(5)JNZ LOOP 试题四

(1)(NODE*)malloc(sizeof(NODE))(2)makeTree()(3)*str == ','(4)putchar(t->val)(5)walkTree(t->subTree[i])试题五(1)color[*ip](2)adj[i][j]!= 0 && color[j] == c(3)i,k,adj,color(4)select(i,c+l,adj,color)(5)color[i]=c