行政后勤科室人员考试试卷

第一篇：行政后勤科室人员考试试卷

行政后勤科室人员考试试卷

科室姓名成绩

一、填空（每一小题2分，共20分）

1、医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健及其他相关活动中产生的具有直接或间接、以及其他危害性的废物。

2、“国家卫生城市”实行动态管理，每年复审一次。

3、《中华人民共和国献血法》中提倡至周岁的健康公民自愿献血。

4、“早餐，午餐，晚餐” 这是一日三餐的科学。

5、人的体质状况和健康水平受因素和因素影响。

6、《食品卫生法》规定国家实行食品卫生制度。

7、《传染病防治法》规定的传染病分为类种。

8、每年的月日是全国爱牙日。

9、个人卫生应做到“四勤”。“四勤”是指、、、。

10、我们常说的“五小”单位是指：中小餐饮、、、、。

二，选择题（每小题1分，共35分）

1．我国传染病防治法规定管理的甲类传染病是指()

A 鼠疫、艾滋病B 鼠疫、霍乱C 鼠疫、霍乱、艾滋病

D 鼠疫、霍乱、伤寒、副伤寒E 鼠疫、霍乱、艾滋病、伤寒或副伤寒

2．在传染病的预防工作上，我国实行的制度是()

A 有计划的卫生防疫B 爱国卫生运动C 预防保健D 有计划的预防接种E 以上都不是

3．有关单位必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度，操作规程，防止传染病的医源性感染和致病性微生物的扩散等。这些单位是()

A 医疗机构、卫生防疫机构B 医疗机构、保健机构C 保健机构、卫生防疫机构D 卫生防疫机构，从事致病性微生物实验的单位

E 医疗机构、保健机构、卫生防疫机构，从事致病性微生物实验的单位.被甲类传染病病原体污染的污水、污物、粪便，有关单位必须按照以下规定进行处理()

A 在卫生防疫机构的指导监督下进行严密消毒后处理B 在卫生防疫机构的指导监督下进行消毒后处理C 在卫生防疫机构的指导下进行消毒后处理D 由卫生防疫机构进行消毒后处理 E 由卫生防疫机构进行严密消毒后处理

5.在传染病的预防工作中，有关单位应当按照国家规定，对以下人员采取有效的防护措施和医疗保健措施，除了()

A 在工作中接触传染病病原体的B 在工作中可能依触传染病病原体的C 从事传染病医疗的D 从事传染病教学的E 现场处理疫情的6.传染病防治法规定，有关人员不得隐瞒，谎报或者授意他人隐瞒，谎报疫情。没有这项法定义务的是()

A 从事传染病医疗保健的B 从事传染病科研的C 从事传染病监督管理的D 从事卫生防疫的E 各级政府有关主管人员

7.未经批准擅自开办医疗机构行医的，承担以下处罚()

A．暂停1个月以上，6个月以下的执业活动B．注销执业证书C．对个体行医者予以取缔D．行政罚款处罚E．暂停半年以上1年以下执业活动

8．不需予以隔离治疗的病人是()

A．痢疾病人B．传染性非典型肺炎C．炭疽中的肺炭疽病人D．鼠疫病人和病原携带者E．霍乱病人和病原携带者

9．在传染病的预防工作中，国家实行的制度是()

A．预防保健制度B．有计划的预防接种制度C．爱国卫生运动

D．有计划的卫生防疫E．以上都不是

10．单位和个人申请设臵医疗机构的审批部门是()

A．国务院B．国务院卫生行政部门C．省级以上卫生行政部门

D．县级以上人民政府卫生行政部门E．县级以上防疫机构

11．执行职务的医疗保健人员发现以下情况，必须按照国务院卫生行政部门规定的时限向当地卫生防疫机构报告疫情()

A 甲类、乙类和丙类传染病病人B 甲类、乙类和丙类传染病病原携带者

C 甲类、乙类和丙类传染病疑似传染病病人D 甲类、乙类和监测区域内的丙类传染病病人，病原携带者，疑似传染病病人E 以上部不是

12.传染病暴发、流行时，当地政府不可以采取的紧急措施是()

A 限制或者停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动B 停工、停业、停课 C 临时征用房屋、交通工具D 封闭被传染病病原体污染的公共饮用水源E 对所有传染病病人实行强制隔离治疗

13．当传染病暴发、流行时，经省、自治区、直辖市政府决定，可以对其实行封锁的地区是()

A 甲类传染病疫区 B 乙类传染病疫区C 甲类和乙类传染病疫区D 甲、乙、丙三类传染病疫区E 甲、乙、丙三类传染病疫区都不可以实行封锁

14．在医疗、保健、预防机构中试用期满一年可参加执业医师资格考试者，应具有的学历是()

A．高等学校医学专科学历B．高等学校医学本科学历C．中等专业学校医学专业取得执业助理医师资格者D．高等学校医学专业专科取得执业助理医师执业证者 E．中等专业学校医学专业

15．医师在执业务活动中必须履行下列义务，但不包括()

A．尊重患者，保护患者的隐私B．遵守技术操作规范C．宣传卫生保健知识，进行健康教育D．努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平E．参加所在单位的民主管理

16．《中华人民共和国献血法》的施行日期是()

A．1999年 10月 1日B．1998年 10月1日

C．1997年 12月29日D．1998年 12月 29日E．2000年10月1日

17．血站违反有关操作规程和制度采集血液，应由哪一部门对其责令改正()

A．县级以上地方人民政府B．县级以上卫生防疫机构C．县级以上地方人民政府卫生行政部门D．县级以上医疗保健机构E．以上都不是

18.《中华人民共和国执业医师法》的通过日期是()

A.1998年6月26日B.1999年6月1日 C.1998年10月10日

D.1999年5月1 日 E.1999年 4月1日

19.负责医师注册，颁发医师执业证书的是()

A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国务院卫生行政部门E.国务院

20.有下列情形的，不予医师执业注册，但不包括()

A.因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满二年的B.不具有完全民事行为能力的C.受吊销医师执业证书行政处罚的，自处罚之日起至申请注册之日止不满三年的 D.由国务院卫生行政部门规定不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形的E.受吊销医师执业证书行政处罚的，自处罚之日起至申请注册之日止不满二年的21.受理日请注册的卫生行政部门对不符合条件不予注册的，应当自收到申请之日起多长时间内书面通知申请人，并说明理由。申请人有异议的，可以自收到通知之日起多长时间内依法申请复议或者向人民法院提起诉讼()

A.二十日、三十日B.三十日、十五日C.二个月、三十日D.四十日、五十日E.二个月、十五日

22.医师注册后有下列情形之一的，应当注销注册，但不包括()

A.受刑事处罚的B.受吊销医师执业证书行政处罚的C.死亡或者被宣告失踪的D.受民事处罚的E.中止医师执业活动满二年的23、豆类食品及牛奶营养丰富，易于消化吸收，每日进食量应占总食物量的（）

A．10% B．20% C．30% D．40%

24、蔬菜水果和薯类食品每日进食量应占总食物量的（）

A．30% B．40% C．50% D．60%

25、以下对老年人进食纤维素食品叙述正确的是（）

A.纤维素没有营养，老年人应少食用B.老年人消化能力弱，不应当进食纤维素食品C.应当科学进食D.无所谓

26、以下关于蔬菜食用方法叙述正确的为（）

A.蔬菜含有较丰富营养物质，应充分煮烂以利吸收 B.蔬菜煮烂食用会丢失许多营养物质 C.蔬菜营养价值与烹调方法无关 D.蔬菜没有营养价值

27.医疗事故残疾生活补助费计算，是自定残之月起最长（）

A、20年，B、25年C、30年D、35年

28.婚前医学检查包括对下列疾病的检查（）

A.指定性传染病、有关精神病、遗传性疾病 B.传染病、精神病、严重遗传病 C.遗传性疾病、传染病、有关精神病、D.严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病E.传染病、精神病、遗传病

29、禽流感是一种（）

A．禽急性传染病 B．人急性传染病 C．人禽共患急性传染病 D.家鸡传染病

30、.现代医学模式是（）

A.生物医学模式 B.机械论医学模式 C.生物-心理-社会医学模式 D.自然哲学医学模式

31.儿童缺碘最大的危害是（）

A．贫血 B．甲状腺肿大 C．智力低下 D.侏儒症

32.健康的睡眠要做到（）

A.起居规律，按时作息 B.睡觉时不用注意睡姿 C.睡觉时枕头要高 Ｄ.早睡晚起

33.关于肥胖对人体健康的影响，以下描述正确的是（）

A．肥胖与身体健康无关 B．肥胖人群易患高血压、高血脂、冠心病等疾病 C．肥胖容易引起伤寒病 Ｄ.肥胖人易感冒

34、心脏是人体的（）

A、神经枢纽 B、呼吸中枢C、血液流动枢纽D、消化枢纽

35、我市订报型合作医疗试点中，每年每参合农民筹资总额为（）

A、50元B、30元C、10元D、40元

三、问答题（1－5题各6分，第6题15分）

1、爱国卫生运动的28学方针是什么？

2、新时期，中国公民的荣辱观是什么？

3、吸烟有哪些危害？

4、健康的平衡原则是什么？

5、你知道老鼠都会传染哪些病？

6、简述你所在岗位的工作职责（兼职多者只答其中一种职责）

第二篇：行政科室后勤科室人员管理制度

为贯彻落实国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，进一步加强我校行政后勤科室人力资源管理，充分调动行政后勤人员的工作积极性，制定本办法。

一、在我校行政科室中实行职员制

1、我校行政科室职员等级设置

根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，行政科室职员等级设为两级，即A级职员、B级职员，每级职员又分为十二个职级等次。

2、职员任职条件：

在行政管理岗位上从事管理工作的人员，具备下列条件可竞聘职员

基本条件：认真学校邓小平理论和三个代表重要思想，遵纪守法；热爱本职工作，努力钻研业务；熟悉管理工作，能够胜任所任岗位职务；公正廉洁，作风正派；身体健康。

资格条件：

（1）全日制普通院校毕业生竞聘职员条件：

A级职员：本科毕业生毕业工作一年后；专科毕业生毕业工作三年后；中专毕业生毕业工作五年后。

B级职员：中专毕业生毕业工作一年后。

（2）在管理岗位上工作的工人竞聘职员的条件：

A级职员：本科毕业生（五大）毕业后二年；专科毕业生（五大）毕业后五年；中专毕业生 毕业后八年；其他人员从事干部岗位工作满十年。

B级职员：从事岗位工作满二年，经考核认为能胜任本职工作。

3、职员实行聘任制：根据工作需要，按照岗位职责和任职条件，竞争上岗、择优聘任。聘任之后兑现工资和相关待遇。职员解聘之后按其新聘工作岗位确定工资福利待遇。

二、后勤科室工人实行技术等级制。

1、技术等级设置：

根据国家有关文件，我校后勤科室中设置4个工人等级：高级工、中级工、初级工和普通工。

2、任职资格：

（1）取得国家承认的相应技术等级资格证书。

（2）确因因学校工作需要，不在技术岗位上工作的普通工人学校根据条件可直接聘任其相应技术等级。条件：工龄满10年以上的普通工人可聘任为初级工；工龄满15年以上的普通工人可聘任为中级工；工龄满20年以上的普通工人可聘任为高级工。经学校聘任的技术工人同样兑现工资及相关待遇。

3、技术工人因工作需要调换工作岗位后，保留原技术等级；在一定时间后须按新岗位的技术要求，经考核确定新工种的技术等级，在申请新工种技术等级时可参考原工种工龄及技术等级情况，不受本工种工龄限制。

4、技术工人原则上只能申请参加本岗位工种的等级考核。为鼓励工人一专多能，经同意，可以申请参加与本人岗位相关的两个工种等级考核。

5、工人均须签订聘用合同，实行合同制管理。根据工作需要，按照岗位职责和任职条件，竞争上岗、择优聘任。聘任之后兑现工资和相关待遇。职员解聘之后按其新聘工作岗位确定工资福利待遇。

三、本办法解释权归校长办公会。

四、本办法自通过之日起执行。

第三篇：行政后勤考试试卷

达州职业技术学院附属医院

行政后勤考试试卷

（2010、3）姓名

一、选择题

1.我院服务质量专项整顿的内容是：

A.要结合“在不在岗、在不在状态、在不在行”三个方面整改； B.要结合消除医疗隐患与规范医疗行为整改；

C.要围绕“自身岗位的服务对象，如何提高满意度”整改；

D.要以“科室为单位，开展培训工作”，特别要加强自身业务知识、沟通能力的培养；

E.要在环节上和流程上下功夫做好做细工作。

2.通过开展医疗安全百日行动，切实达到以下目标要求：

A.依法行医意识、医疗质量意识、医疗安全意识进一步增强。通过加强对医疗卫生法律、法规、规章的学习，不断提高各科室和医务人员的法制观念，切实增强依法行医、提高医疗质量、保障医疗安全的意识。

B.深化医疗核心制度落实，确保各科室在有序的环境下开展相关的诊疗工作。C.严格执行诊疗常规和技术操作规范，提高医疗质量，确保医疗安全，防范医疗风险。

D.设立医疗质量管理部门（组织）：医护部、医疗质量管理委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、药事管理委员会、病案管理委员会、科室质管小组。E.制定与医疗质量相关的管理制度（方案）：医疗质量管理与持续改进方案、处理医疗争议和医疗事故预案、重特大事故应急救援预案、医疗废物管理制度、围手术期管理制度、临床实验室检验危急值报告制度、医疗环节质量检查方案、医院感染突发事件应急管理预案、门诊待诊意外应急处理预案等。3.我院的事假规定是 A.职工遇事必须事先请假。B.请假1天内，由科主任审批，C.2天以内由分管院长审批。D.2天以上的职工请假由院长审批。

E.事假期间不发工资。

4.病假

A.因病凭本医院病休证明准病假。

B.非本医院的病休证明经主管领导同意，也可确认病假。C.病假半天以内的，不影响工资。

D.病假按事假的审批程序请假、考勤和对待。5.凡下列情况均以旷工论：

A.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明； B.未请假或请假未批准，不到医院上班； C.不服从工作调动，经教育仍不到岗； D.被公安部门拘留；

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息；

F.迟到、早退、脱岗半小时以上。6.聘用程序实行多种形式：

A.聘用员工一般程序：本人申请、人力资源部门汇同业务科室考核、报院领导批准；

B.竞聘上岗；

C.聘用人员实行三个月至半年的试用期，试用期结束经人力资源部门汇同业务科室再度考核，合格者报院长批准后正式签定聘用合同； D.引进人才破格聘用。

7.员工有下列情形之一，医院可以随时予以解聘。A.在试用期内被证明不符合聘用条件的； B.严重失职、徇私舞弊；

C.严重违反工作纪律、规章制度、操作规程；

D.不能胜任工作的； E.不服从管理和安排的；

F.考核不合格，医院已无法为其安排其它工作岗位,或给予安排但员工又不接受的。

8.下列哪条符合职工辞职管理制度

A.职工辞职，应于15—30天前提出辞职申请书

B.由相关科室签具意见后，呈院长核准，再转回人力资源部门。

C.人力资源部门依据辞职申请书发给“离职通知单”，通知本人准予离职日当天下班前依离职通知单上应办理事项，逐项办理移交

D.办理完毕后，由人事主管审核、签章并转会计单位核计当月薪资(除特准外，均于下次发薪日发给)。

9.员工违反医院制度有下列情况之一的每次处扣10-20元。

A.迟到、早退； B.未佩戴工作牌； C.无事串岗；

D.上班吃东西、干私事； E.未按规定上报报表

10.员工违反医院制度有下列情况这一的每次处扣20-200元 A.脱岗；

B.与顾客、同事吵架、打架； C.政令梗阻； D.拨弄是非； E.失职；

二判断题

1.与顾客、同事打架，除按有关规定处理外，产生医药费由当事人自行承担。（）

2.会议考勤实行点名和签到制，会议迟到、早退每次处扣10元，无故不参会议的每次处扣除20元。（）

3.因公负伤持医院诊断证明经确认后，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。（）

4.职工配偶、父母、子女或养父母死亡，给丧假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假2天。（）5.旷工扣发二倍工资。（）

6.合同期满或者双方当事人约定的合同终止条件出现，双方即终止聘用关系。（）

7.聘用期满前一个月内经过医院和员工双向选择，双方协商决定是否续签聘用合同。（）

8.医院解聘、员工辞职都应提前15—30天通知对方或向对方提出申请。（）9.由办公室人员作答

A.医院公章作为机密件专人管理，并掌握使用。使用公章（文件除外）一律登记。（）

B.以医院名义上报、外送、下发的文件、资料、报表等，凭院长或分管院长签发原件加盖公章。（）

C.以医院名义签订的合同、协议、订购单等，凭院长批准签字后方可盖印。（）D.因公出差、联系业务等必须凭证明时要经主管领导批准方可开具。（）E.院领导工作用章（私章）必须经本人同意方可使用。（）

F.私人取款、取物、挂失、驾驶员办证等，需用单位介绍信，由院办主任批准并严格登记手续。（）

G.凡私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现即予严厉惩处。（）

10、由驾驶员作答

A.各种车辆由院行政部统一管理和调度。（）

B.未经批准司机不得私自出车。私自出车，发生交通事故，由肇事者本人承担全部责任并赔偿损失。（）

C.本院职工私人用车原则上不予安排。如有特殊情况需用车者，须经院领导批准。（）

D.加强车辆保管和维护，及时擦拭、检修、保养和做必要的消毒，以保证使用。（）

E.车辆行驶中应严格遵守交通规则，安全驾驶，严禁违章开车。（）

11、由财务人员作答

A.组织合理收入，严格控制支出。凡是该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒绝支付。（）

B.当好领导参谋，进行经济活动分析，及时汇报业务收支、财产管理等情况，会同有关部门做好经济核算和管理工作。（）

C.医院对外所有开支均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和院长签字，并经财务会计审核制单后，出纳方可付款结算。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借款，须经院领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。（）

D.会计人员要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆账。（）E.财务部应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等医院资产使用情况进行监督，清查库存，防止浪费和积压。（）

F.银行账号和支票不得出借给任何单位和任何人。签发空白支票时须严格登记，不得签发空头支票，领用支票要办理手续，支票领出不得转让他人，并在5天内交回注销。支票填错，不得涂改，应加盖作废章以示作废，丢失支票要立即向银行挂失。（）

G.当日收入的现金当日送交银行，编制日报表。收款收据存根及时复核，并签章。发现差错后能更正的立即更正，需要赔偿的应及时汇报领导，酌情给予赔偿处理。（）

H.做好原始凭证、账本、工资清册、财务决算等核算资料的归档、整理、装订工作，并由财务科保管一年，一年后交医院档案部门保管。（）

12.由后勤人员作答

A.凡本院购进或自制的固定资产和财产物资，必须经保管人员和采购人员办理入库登账后，方可凭据到财务科报销，否则财务科不予办理结算手续。（）

B.严格物资领发、调拨手续。物资的领发、调配和调换，均应填写物资领发、收回凭证，并依据凭证增、减等有关部门的保管账。调出或调入，应凭领发单或上 级主管部门的物资调拨单，办理领发或调拨手续，并及时调整财产账。（）

C.加强物资仓库的管理。保管员对仓库物资要做到心中有数，确保无虫、无鼠、无霉烂，要提高警惕，防火防盗，对某些积压不用的物资，要及时向领导提出处理意见，经批准后及时处理。（）

D.建立健全并管好物资账，分别设置固定资产账、分类账、明细分户账、材料账、低值易耗品账。会计同保管人员要分工协作，务使账账相符，账物相符。（）

E.库房负责人应根据医疗需要和消耗规律，熟悉和掌握各类物资供需，及各类材料的用量。（）

F.采购员要熟悉本职业务，掌握市场信息及各类物资规格、质量和技术指标、价格变化，注意节约开支，减少支出。（）

H.严格执行财务制度，及时报销，认真验收入库，手续做到物、钱、凭证三对口，一次交物、一次清账。各类发票必须经后勤负责人签字后，报院长。（）

I.加强物资管理，库存物资要分类，按品种、规格合理堆放，坚持定期盘点，建立账本，做到账物相符，账账相符。入库物资要验收入账，细心保管，做到先进先出，防止积压浪费，防潮、防霉、防变质损坏，切实做好防火、防爆、防盗等安全工作。（）

J.凡设备、家具等固定资产，均应对物资分类、登总账和分账，落实部分专管人员，对常用物品和低值易耗品等应储备一定的库存量和应急使用量，做到定期清点核对，防止遗失和外流，降低损耗，减少浪费。（）

K.认真执行库房清点，每月物资盘点一次，做到账物、账卡、物卡相符。（）L.对特殊设备、物资等，采购员应同有关使用科室一起采购。（）M.物品进库应先验收、后入库。保管员凭物和凭证验收入库。

保管员验收入库时，应清点物品数量，看清物品规格及检查质量。验收时发现价格不符、损坏或缺少，应及时向供货单位索赔或退货。物品入库后，应分类堆放整齐。物品入库时，保管员应核对卡片上数字，保证账、卡、物相符。（）

N.库房领物必须先填写好领物单，再凭单发货。各科领物必须是专人负责，其他人员不得领物。（）

13.由水电工作答

A.维修人员应熟练掌握基本操作技术，严守操作规程，保证安全生产。（）B.了解和掌握医院等各种主要管道、线路和有关设施运行情况。主要管道设施应有计划定期修缮，加强保养管理，做到不漏水、不漏汽。（）

C.严格值班制度，坚守岗位，随叫随到，接到维修通知，应及时赶赴现场进行维修。遇有抢修或急需，应加班加点及时完成。（）

D.严格领料手续，坚持凭耗料单领料制度，厉行节约，做到物尽其用、节约 开支。（）

E.爱护工具设备，妥善保管，坚持记账制度，如有丢失按价赔偿。更新工具要交旧发新。（）

14.由病案室人员作答

A.病案室负责集中管理全院的住院病案资料。（）

B.凡出院病者，应于患者出院后24小时内全部回收到病案室。（）C.按时收回出院病案，进行整理、装订、核对。（）D.严格执行病案院内交接制度。（）E.住院病案不外借。（）

F.使用病案时，由病案管理人员负责提供和归档。（）G.保持病案整洁有序，做好防火、防潮、防丢失工作。（）H.严守病案资料保密制度。（）I.住院病案原则上要永久保存。（）

J.患者看门诊需要参阅住院病案时，由门诊医师到病案室查阅。

K.提供科研分析用的病案，应在病案室内阅毕归档，必须借出时经领导批准。L.非医教人员，不得查阅病案，进修医师查阅病案，须经科主任批准。M.下列情况可提供病案，但必须于当日归还：⑴尸体解剖；⑵核对标本；⑶医疗纠纷（经院长批准后，可提供复印材料）。

三：简答题（选做一题）

1.请简述你在实际工作中是如何体现“行政后勤围绕临床一线转”的？ 2.请简述你在实际工作中是怎样增强主人翁意识的？

第四篇：行政科室人员考勤划分

行政科室人员考勤划分

院办公室：邬军、康志飞、韩飞玲、银瑞珍、魏志军、秦富刚、金娜、阿拉腾桑、高永华、高君、张雅丽、（考勤由秦富刚负责）

医务科:

财务科：

秦秀玲、高彩霞、武艳凤、沙茹拉、陈思妤、张涛、李霞、白洁、王林秀、陈兰、豆收棉（考勤由秦秀玲负责）郭勤、刘对梅、张阳洋、贾翠珍、（考勤由郭勤负责）

第五篇：后勤学习考试试卷

后勤管理人员考核试卷

科室： 姓名： 岗位：

一、填空题（20分）

1、一般职工请假七天以内（含七天）由 审核；请假超过七天以上一年以下经 同意签字后，由 审批；请假超过超过一年以上（含一年）由 批准，批准后向企管科报备。

2、上班迟到，按照《月度管理考核实施细则》扣个人考核分数 分。

3、煤矿安全生产的方针是：、、。

4、煤矿企业五大自然灾害是指：、、、、。

5、煤矿三大规程指：、、。

二、单项选择题（20分）

1.上班时间睡觉、闲聊做任何影响工作秩序的事扣个人考核分数（）A、0.5 B、1 C、2 D、3 2.上班时间脱岗，扣个人考核分数（）A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

3、未经科长签字同意，私自调班换班者，扣个人考核分数（）。A、0.5 B、1 C、1.5 D、2

4、外出办事学习人员必须填写（）才可外出。

A、请假条 B、请假和外出报备单 C、替班表 D、外出卡

5、上班时间从事赌博活动扣个人考核分数（）A．2 B、3 C、4 D、5

三、多选题（20分）

1、煤矿企业中“一通三防”是指（）A、通风 B、防瓦斯 C、防尘 D、防火

2、煤矿“三违”是指（）

A、违章指挥 B、违章操作 C、违反劳动纪律 D、违章作业

3、白国周“班组管理法”中的“三必谈”指（）

A、情绪不正常必谈 B、受批评的人必谈 C、有压力的必谈 D、每月必谈一次

4、安全执行力的三要素是指（）A、流程 B、技能 C、意愿 D、能力

5、“三个敬畏”是指（）

A、敬畏生命 B、敬畏企业文化 C、敬畏责任 D、敬畏制度

四、判断题（10分）

1、上班时间可以带与工作无关人员进入办公、生产场所。（）

2、请假回到工作岗位后，可以过几天再销假。()

3、请假人员必须事前请假，请假条必须经科室负责人同意签字后才能

请假。（）

4、违反劳动纪律的人员可以被评为当月的“岗位标兵”。（）

六、论述题（10分）

通过公司“每周一课”的学习，谈谈你的心得体会。

5、科室每月至少开一次科务会。()

五、简答题（20分）

1、详细叙述你所在岗位的工作职责？

2、谈谈你认为你的工作哪些地方存在不足，哪些地方仍需进一步加强和完善，如何改进？