党建统筹，助力青年教师成长

为充分发挥党建引领作用，走内涵发展道路，创建高品质的特殊教育学校，特殊教育学校党支部高度重视党建工作，强化名师示范引领、团队研修，激发了广大党员教师的工作活力。青年教师是学校的未来，肩负学校可持续发展的重任。打造一支师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，是学校发展带有战略性和全局性的重要任务。

6月1日下午，我校在二楼会议室召开了青年教师座谈会，提出学校发展规划愿景，为青年教师的专业成长提出可行性机制。会上，我校党支部书记、校长吴继军宣读了学校发展规划愿景，辩证分析了学校发展的良好势头和面临的几个困境，和解决困难的设想和方案；指出学校的发展需要青年教师的努力工作的内在动力，强调青年教师要规划好个人的前程和专业发展的方向，树立教师思想上育人的重要性，同时要把课堂作为教学主阵地，向课堂要效益，课堂教学要有激情、重规范、讲实效；要抢先占领教育科研前沿阵地，学习新知识新技术，及时适应时代的发展所带来的理念上和技术应用上的新高度。

就目前看，我校校长从教学成绩、家长反馈、教学常规、听评课印象等四个方面明确了评价标准，希望青年教师要有发展自我的意识，要树立终身学习、业务立身、博采众长的思想，不断在教学实践中成长进步。本次座谈会的如开，为进一步加强对青年教师的培养，提高教师队伍的整体素质发挥了重要作用。相信在青年教师导师制活动的引领下，涟水特校青年教师一定会迅速并茁壮成长起来。通过搭建了一个促进青年教师迅速成长的平台，现已经形成“老教师看家，中壮年骨干教师当家，青年教师发家”的良好发展局面，“党建引领”学校全局工作已初见成效。