第一篇:关于上交2011年中职学校工作总结的通知
关于上交2011年中等职业学校工作总结的
通知
各中等职业学校、高职院校中职部:
为进一步总结2011年全市职成系统的工作经验和成绩,为全市职成教育的总结表彰大会做好资料准备,各校需在12月31日前提交一份2011年学校工作总结,发至xtzcjy@126.com。望学校按照要求,落实相关人员认真撰写总结材料,确保信息全面准确。
具体要求:
1、内容要涵盖基础能力建设、德育管理工作、师资队伍建设、招生就业工作、校企合作进展、教研教改情况、成教培训工作以及国家、省级荣誉。
2、材料要突出学校特色和工作的创新之处,避免大话、空话和套话,数据要准确,内容要详实。
3、“德育管理工作”要涉及参加全省黄炎培创业规划大赛和全国中职学校“文明风采”竞赛的人数及获奖情况。
4、“师资队伍建设”概况中要介绍全校教职工总数、专任教师数、专业课教师数、双师型教师数 和外聘教师数量及比例,并介绍学校在培养、培训教师方面的举措及本年度选派人员参加各级各类培训、进修的具体情况。
5、“招生就业情况”要落实本年度各类生源招生到位人数并提供学校本年度毕业生人数、就业率、对口就业率和本地就业率等相关数据。
6、“校企合作进展”要介绍最新动态,本年度新增合作企业、合作形式等。
7、“教研教改情况”要突出亮点,涉及科研课题的立项、校本教材的开发、空间教学的开展等。
8、“成教培训工作”要介绍学校函授站基本情况及开展在职培训的情况,要写实培训名目、人次等。
联系人:舒怀;联系电话:0731-582322466/。湘潭市教育局职成科
二〇一一年十二月二十二日2 ***
第二篇:材料上交通知
材料上交通知
各班班长!你们好!以下是需上交材料和材料格式,请仔细阅读。
一、活动总结(自选活动至少2篇)
二、学期总结 1、2014-2015学年上学期XX级XX班班长个人工作总结 2、2014-2015学年上学期XX级XX班学委个人工作总结 3、2014-2015学年上学期XX级XX班团支书个人工作总结 4、2014-2015学年上学期XX级XX班心理保洁员个人工作总结 5、2014-2015学年上学期XX级XX班班级建设总结(班长)6、2014-2015学年上学期XX级XX班学风建设总结(学委)7、2014-2015学年上学期XX级XX班思想建设总结(团支书)8、2014-2015学年上学期XX级XX班心理保健总结(心理保健员)9、2014-2015学年上学期XX级XX班安全工作总结(班长)
三、学期计划 1、2014-2015学年下学期XX级XX班班长个人工作计划 2、2014-2015 学年下学期XX级XX班学委个人工作计划 3、2014-2015学年下学期XX级XX班团支书个人工作计划 4、2014-2015学年下学期XX级XX班心理保健员个人工作计划 5、2014-2015学年下学期XX级XX班班级建设计划(班长)6、2014-2015学年下学期XX级XX班学风建设计划(学委)7、2014-2015学年下学期XX级XX班思想建设计划(团支书)8、2014-2015学年下学期XX级XX班心理保洁计划(心理保健员)9、2014-2015学年下学期XX级XX班安全工作计划(班长)注:心理保健员只需交一人份
四、材料格式 字体:仿宋-GB2312 标题:小
二、加粗
正文:小
四、行距固定值25磅 页边距:左2-2.5cm;右:2-2.5cm 落款:右对齐,例:
XX级XX班
2014年X月X日
注:每班创建一个以班级名称为“XX级XX班材料”文件夹,该文件夹内分为班长、团支书、学习委员、心理保健员、活动总结5个小文件夹。相应材料放入各个文件夹。所有材料均交与班长由班长将文件夹压缩打包发至学工科邮箱(请将打包文件署名XX级XX班材料)skyxgk2012@163.com并于12月28号前上交,谢谢配合。
生科院学生会办公室
2014年12月18日
第三篇:关于上交2013工作总结的通知
关于上交2013工作总结的通知
2013已经过去,请各位同仁认真总结这一的工作情况,计划好下一的工作,并按以下要求上报总结。
一、提交时间截止到2014年01月05日。
二、提交对象: 设计中心全体员工
三、提交方式:
公司配备电脑人员必须以电子文档形式上交至运行总监处,其它人员可以以书面形式上交至运行总结处。
四、总结主要内容
1、本工作完成情况,取得的主要成绩(能量化的以数据形式统计);
2、工作中存在的问题,分析查找原因,切实提出改进措施;
3、本部门工作的改进意见或建议;
4、对上级领导工作建议;
5、下一工作计划;
他石装饰设计中心
2014年01月03日
第四篇:关于上交2011工作总结的通知[范文]
关于上交2011工作总结的通知
各部门:
2011年即将过去,请各部门认真总结这一的工作情况,计划好下一的工作,并按以下要求上报总结。
一、提交时间
截止到2011年12月10日。
二、提交对象:
班长以上干部、专员、部门主管、车间主任、部门经理、副总经理等(以收到本通知为准)。
三、提交方式:
公司配备电脑人员必须以电子文档形式上交行政部,其它人员可以以书面形式上交至行政部。
四、总结主要内容(2011年1月—11月份):
1、本工作完成情况,取得的主要成绩(能量化的以数据形式统计)。
2、工作中存在的问题,分析查找原因,切实提出改进措施。
3、本部门工作的改进意见或建议。
4、下一工作计划。
五、总结材料要求:
1、总结要简洁明了,重点突出,数据清晰;涉及内容可包含安全生产、生产工艺、质量管理、现场管理(含设备、工具、人员等)、成本控制等;涉及数据如销售额、产量、产品合格率、成材率、报废率、离职率等等。
2、各部门要对本部门工作认真疏理,努力挖掘本部门好的做法。
3、总结中反映的工作尽可能用数据说明,但必须做到实事求是。
4、各部门人员对总结上报工作要高度重视,做到按质、按时完成总结上报工作,对不按时上交材料的将进行通报。
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2011-11-23
第五篇:20111206080346_上交工作总结通知
关于上交2011企业文化建设
工作总结的通知
公司各队组:
在即将过去的2011年里,各队组紧紧围绕公司企业文化建设的指导思想,坚持“一三一”工作思路,不断规范管理流程,创新管理模式,使以6S管理为主导模式的企业文化建设取得了显著成效。为全面提升6S管理运行水平,科学安排明年各项工作,公司要求各队组对今年的6S管理运行情况认真总结,查找不足,剖析原因,研究制定明年的工作计划。现将有关事宜通知如下:
一、要全面、客观、详实地总结本单位2011年6S管理的运行情况,做到实事求是,重点突出、切忌空谈。
二、在总结的过程中,要突出所做的创新工作、重点工作、主要措施及取得的成果。
三、要认真查找工作中存在的问题和不足,分析深层次原因,提出解决问题的对策和措施。
四、要以公司《企业文化建设“十二五”规划》为指导,结合本队实际,既要客观分析当前运行状况,又要精心谋划明年工作计划。
五、务必于12月20日前上交党群部,字数不少于1500字。特此通知
党群部
二〇一一年十二月五日