第一篇:技术经理岗位职责
技术经理岗位职责
1、负责试验室全面管理和业务技术工作。
2、负责组织贯彻执行国家和上级颁发的技术标准、试验规定和试验(检验)方法。
3、负责制定试验工作的各项管理办法、编制试验技术发展计划并组织实施。
4、负责新材料及其新工艺的研究、试制试验和推广。
5、负责项目试验资料统计分析,提出分析报告,供有关人员参考。
6、负责试验人员业务培训工作的上报审批,按照上岗合格证的专业 项目安排试验人员的具体工作。
7、审阅各类检测报告及原始记录,对所签发的试验(检验)报告进 行复核,并对数据准确性负责。
8、了解工程进度,根据施工需要安排试验项目。
9、配合生产部和销售部做好生产安排与协调工作,并对施工人员的技术给予支持与帮助。
10、完成好上级领导临时安排的工作。
第二篇:技术经理岗位职责
技术经理岗位职责
1、建立施工进度网络保证体系、技术管理保证体系和环境保护保证体系。
2、全面负责工程的质量、技术及施工管理。
3、组织贯彻执行有关技术标准、规范、规程,督促检查职能部门、分包单位的质量、技术、安全、试验、测量、计量、材料、机械设备、能源等的规范、标准的执行情况。
4、主持本项目部施工组织设计、施工方案、工序程序文件的编制,坚持每道工序的程序管理。
5、组织好施工工程的图纸会审,组织好新的推广及技术革新。
6、负责项目部的工程质量管理工作。
7、做好职工技术培训。
8、落实安全生产方针、政策,严格执行安全技术规程。主持项目工程的单分项安全技术交底和开工前对项目工程技术人员、安全人员、分包负责人、施工人员进行技术、安全等方面交底及签字手续。
9、组织编制施工组织设计,编制、审查施工方案,制定、检查安全技术措施。
10、参与因工伤亡事故以及重大未遂事故的调查,对工伤(未遂)事故作技术分析,提出防范。
11、指导工长对作业工人的安全技术交底及规章制度的学习。
12、督促有关部门和分包单位做好技术档案资料的搜集。
13、真实填写工作日报。
第三篇:IT技术经理岗位职责
岗位: 技术部主管
岗位职责:
作为技术部责任人,主管公司技术部相关工作:
负责公司的技术项目管理:组织人员配合企划部进行项目的评估;根据项目情况制定开发计划并实施,对于项目的进度进行跟踪,对于存在的问题;及时提出解决方案;项目完成后,进行成果物质量确认;组织人员支持公司市场活动。
负责公司项目的信息收集。
负责公司项目的产品企划的技术支持。
负责公司项目的市场活动的技术支持。
负责公司项目的技术交流。
负责公司的技术培训。
负责公司IT方面制度的制定及实施
负责公司IT方面财务的计划,执行。
负责组织公司知识库的建立。
负责部门人员的管理和工作指导。
负责向上级领导汇报部门工作。
负责技术部的各项日常事务管理,处理部门突发事件。
协助上级领导制定公司IT方面发展规划,并负责具体实施。负责制定部门“工作计划”和“工作目标”。
审核公司的技术资料。
审核公司的技术培训资料。
根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。
提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。
其他职责:
完成上级交办的其它事项。
协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。
7月份工作计划:
针对疲劳检测项目与产品提供方进行沟通;掌握产品开发的进展。
“针对网络字体合作项目与产品提供方进行沟通,了解产品的市场活动计划,根据对方的授权政策,考虑我们是否对其向H公司推荐。
”
针对国内手机预装软件项目根据赵总与H公司的交流结果进一步处理。
进行公司现有项目的支持:OCR等;
进行公司日常办公的IT支持:网站等;
根据公司发展方向,收集和整理国内外相关信息,汇报相关发展。
根据公司发展方向,提出公司可执行的项目计划,为领导决策提供参考。
Ipad手机点菜系统的开发(研讨中,是否进行需要领导明确指示)
第四篇:技术经理岗位职责
香港食博汇有限公司-中央厨房
技术经理岗位职责
一、技术经理在生产总监的领导下,协助总监的日常管理工作,带领下属完成已定的经营与质量目标。
二、了解每天的营业报表,协助总监进行营业分析,协助总监中央厨房整体运营。
三、监督指导各部门操作流程,协调部门之间工作,把控出品质量。
四、协助总监建立和健全考勤、奖罚和分配等制度,并监督实施。
五、督促并做好食品卫生和环境卫生的工作。
六、重点对大型团餐和特殊产品配送跟踪。
七、收集和处理各店反愦意见及时改进,时常走访各店,跟踪最终出品情况。
八、负责控制中央厨房的营业费用及部门设备的维修与保养。
九、参加酒店例会及业务协调会,建立良好公共关系。主持组织每日中央厨房的例会,做好每周每月工作计划。
十、负责和技术顾问一起对中央厨房出品和加工工艺不断创新。
第五篇:技术经理岗位职责
1.贯彻执行公司总经理与副总经理的指示,直接对总经理与副总经理负责。
2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩,并据实提出奖罚意见。
4.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制订工作计划,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5.负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意i只、管理效能和战斗力。
6.负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。
7.对本部的开支情况和经济指标负责。
8.对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9.协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
10.兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。