第一篇：IT项目经理岗位职责和任职要求
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【一】
岗位职责:
1.有效的分析和控制客户需求，解决项目实施过程中遇到的质量问题和管理问题；
2.负责项目实施的全过程管理；包括项目计划管理、需求分析、测试、客户培训、问题反馈收集整理及协调处理、项目验收工作；
3.负责项目管理工作，包括项目进度控制、质量控制、成本控制及人员协调等；
4.带领技术团队有效，高品质的完成电商系统的建设和正常运营；
5.负责项目评估和结果评估。
岗位要求:
1.本科及以上学历，计算机相关理工科专业背景；
2.3-5年以上的工作经验，至少3年以上的项目管理经验，有过电子商务业务背景；
3.精通PHP相关开发技术，有过app，微信技术开发经验，熟练构建开发环境；
4.有Magento，Shopex等主流B2C电商平台建设的经验；
4.出色的领导、管理能力，较强的敬业精神及团队合作精神，性格开朗随和；
5.丰富的客户沟通能力，较强的需求分析和设计能力；
6.良好的英文口语及书写能力。
IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【二】
岗位职责：
1、负责信息系统项目的进度控制
2、监控项目计划，管理和监控项目的范围、进度、成本、质量；跟踪计划与项目范围变更保证项目目标的达成；
3、负责组织项目各项评审会议及项目例会；
4、负责项目资源的协调与组织，部门内、部门外协调沟通；
5、负责项目计划的跟踪和维护；
6、组织项目日常会议和主持重要里程碑会议，发布项目日常报告
岗位要求：
1、大学本科学历；
2、5年及以上较大IT系统应用相关工作经验，3、熟悉软件项目过程管理，对敏捷项目管理有一定认识；
4、具有良好的执行力和责任心，工作积极主动，学习能力强；
5、具有较好的与人沟通、交流能力，出色的团队合作精神；
6、有互联网、软件或IT相关领域技术开发经验、软件项目管理经验者优先，有PMP认证更佳。
IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【三】
1、负责项目需求调研分析、系统开发、系统部署实施等过程的跟踪管理和汇报；
2、协调研发与运维团队，推进项目按计划实施；
3、参与项目技术方案研究，对比，分析，技术文档撰写等；
4、参与项目内部评审，参与或独立编写项目相关文档；
5、参与项目的实施、验收等项目具体工作；
6、管理项目中的问题、风险和变化。
掌握IT技术支持的基本技能，及时处理投诉及紧急事件
负责和市场各部门、餐厅及营运、RSC的沟通协调
统筹新店的开业支持工作，以及项目的测试和推广
承担RSC及市场各种项目的测试和推广工作
协助主管统计、分析营运数据，寻找改善服务、提升效率的机会点
完成主管所布置的其他任务
IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【四】
职位描述
岗位职责：
1.承担4A类软件开发项目的实施项目经理；
2.有效跟客户沟通需求并且掌控项目范围，熟悉开发类项目的过程管理与质量把控；
任职要求：
1.了解C语言和JAVA研发；
2..具有软件开发类项目建设与管理经验；
3.具有4A项目管理、开发与实施经验者优先；
4.具有pmp证书者优先；
5.大专以上学历要求，工作经验两年以上，计算机软件专业。
IT项目经理岗位职责和任职要求范文五篇【五】
职位描述
岗位职责：
1.负责整体项目规划，定义项目生命周期，制定项目预算和计划；
2.负责收集并引导用户需求，了解用户期望值，对用户需求进行汇总分析，最终与用户达成一致并确认需求；
3.负责跟踪用户的使用情况，了解新的功能需求，并对现有的功能进行调整、维护和优化；
4.负责合理分配内部资源，协调和平衡各个方面的资源配置；
5.负责持续跟踪项目进度，清楚了解并提交每一阶段应提交的成果，识别项目中存在的风险，评估、分类及排除风险，把控项目质量；
6.定期/不定期召开项目组会议，协调与其他项目组之间的关系；
7.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、软件工程及相关专业，具有5年以上软件开发经验，3年以上项目管理经验，对水务行业生产或营销过程有深刻了解者优先；
2.熟悉软件开发过程和原理，至少精通J2EE、商业智能、数据仓库、统一门户、移动开发等其中一种技术；
3.熟悉面向对象的设计理念并具有系统架构能力和经验；
4.熟悉项目管理、软件工程、质量管理等相关知识和相关工具的使用；
6.具备团队领导能力、写作能力、人际沟通协调能力、执行能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力；
7.身体健康、能承担满负荷工作，可适应短期出差和加班。
第二篇：IT项目经理岗位职责与任职要求
职位要求：
1.负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；
2.负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控； 3.负责与客户项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系； 4.负责用户分析、引导、需求控制；
5.负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的关系，培训开发成员； 6.制定开发规范，撰写相关技术文件；
7.解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
任职要求：
1.计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验； 2.精通J2EE，熟悉web开发，熟悉WebServices、Ajax、Spring、Hibernate、JSON、DOM、JQuery、XML、XSLT、XPATH、DHTML、Struts；
3.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；
4.精通Tomcat、Resin、weblogic、webspheret至少一种应用服务器的应用部署和配置； 5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；
6.具有规范编程的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作； 7.有责任心，工作踏实，正直诚恳，积极上进能与公司共同成长；
8.有ISO、cmmi管理能力者，大型网站或html5移动应用开发经验者优先录用。
第三篇：行政助理岗位职责和任职要求
行政助理岗位职责和任职要求
1、负责来访客户的信息登记、接待及引见;负责前台电话的接听和转接。
2、收发快递，核对快递对账并填写报销单。
3、做好午餐、饮用水、报纸、文具等预定统计工作，结算费用。
4、与物管及绿植公司联系，维护、更换设备设施。
5、协助固定资产盘点及订购文具。
6、负责公司会务场地布置、会务用品准备及清点，协助组织公司旅游及年会等。
7、领导安排的其他任务。
行政助理岗位职责2
1.负责电话、邮件、快递包裹等收发处理;
___对来访人员做好接待、登记、引导工作;
3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;
4.负责固定资产的管理工作，做好登记存档;
5.协助人力资源部进行招聘工作;
6.协助按时完成领导交代的任务;
行政助理岗位职责31、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助监督公司各项规章制度;
3、协助会议、培训、公司集体活动的组织与安排;
4、负责公司快件及传真的收发及传递;
5、负责来访人员的接待;
行政助理岗位职责41、负责接听、转接电话和咨询者的接待工作;
2、负责面试的登记，接待，协助部门做好招聘工作;
3、做好学员的生日会、每月员工生日等活动的辅助策划，活动主持人的工作团建、年会等相关活动的组织及后勤工作;
4、负责固定资产盘点，行政公文、___、工作报告等起草及日常文秘工作;
5、完成领导交代的工作和任务;
6、加分项：会简单的海报制作，优秀的文案编辑能力以及公众号管理
行政助理岗位职责51、负责公司访客接待、文件收发、电话接听与转接，门禁管理等行政日常事务工作;
2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作;
3、负责公司日常___具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护;
4、负责各项行政费缴纳及报刊杂志订阅，如租赁费、物管费、水电费等;
5、组织公司员工各类型活动，如员工生日会、体育运动、旅游、体检活动等;
6、其他突发事件处理，协助完成领导安排的其他相关工作;
7、有一定的方案能力，可以进行各类申报材料的基本素材整理。
行政助理岗位职责61、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
2、负责快件收发、餐厅及酒店的准确预定;
3、负责办公室的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括电脑、复印机、空调及打卡机等);
4、监督员工每日考勤和外出人员管理;
5、协助公司内部各项定期和不定期集体活动;
6、保证办公区域所需物资的充足(如水、纸、设备等);
7、完成上级主管交办的其它工作。
行政助理岗位职责71、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责简历的筛选、邀约、面试、录用跟进及试用期面谈工作;
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、负责同行业人才信息的搜集，建立和完善人才库信息，对人才进行有效的跟进
7、完成上级主管交办的其它工作
第四篇：班主任岗位职责和任职要求
班主任岗位职责和任职要求
一． 班主任岗位职责
1、按照党的教育方针，密切联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、劳动习惯和文明行为。
2、每期按照班主任工作例会，认真填写班主任工作手册。
3、提高班会课质量，并根据学校要求安排好主题班会，生动活泼，内容丰富，有时代感，形式多样，并有主题班会教案。
4、组织班级干部会，指导班干部工作，用《中学生日常行为规范》教育要求学生，做好学生个体思想评定工作，班级管理井然有序。
5、指导学生参加社会劳动实践，关心学生课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动，认真组织参加学校、年级组织的各类活动。
6、了解学生、关心学生、研究学生，无任何体罚或变相体罚学生的现象，不准赶学生出教室，做好后进生的转化工作。
7、依靠并指导班级共青团、少先队工作。
8、经常与科任教师取得联系，了解学生学习情况；经常与家长保持联系，提高家访成效；三年内完成本班学生家访，组建家长委员会，积极开展家长委员会工作。
9、积级参加教育科研，以科研促进班级建设，提高班级管理的科学性、实效性，每学年完成一篇德育论文。
10、严格贯彻学校、年级意图，执行学校、年级决策，办事不拖拉，及时完成学校、年级布置的具体任务，其工作对德育处和年级组长负责。
二．班主任任职要求
1． 爱岗敬业,热爱学生。
2． 有相关从事学生组织教育管理工作经验。
3． 有较强的组织、协调和处理问题的能力，并能为人师表，能起到良好的模范带头作用。
4． 思想活跃，工作积极，办事不拖沓。三．任“传、帮、带”制度
学校德育处通过有计划地开展班主任“传、帮、带”活动，使学校青年教师尽快地熟悉班主任工作的基本要求，通过一定时期的见习和实践，进而能独挡一面地担负起班主任工作，并在不断地实践中摸索，总结出适应教育要求，适合学生特点以及本人特长的工作方法，力争在较短时间内成为教育、教学“双肩挑”的青年班主任教师。
1、每一位有班主任经验的教师（具有三年以上班主任工作经验）都有培养新班主任的工作义务。
2、每一位青年教师（年龄35岁以下，不具三年以上班主任工作经验）都有接受班主任工作培训的义务。
3、班主任指导教师与青年教师的配对培训工作，由学校德育处研究决定，报学校行政，并颁发班主任指导教师证书。
4、指导教师对青年教师的培训纳入班主任工作考核，一般培训周期为三年。
5、指导教师对青年教师的班主任培训工作要给予细心指导，并有记载。每月指导教师和青年教师要相互听两节班会课，每学期指导教师要指导青年见习班主任教师至少上一节主题班会课，作好详细工作记载，并给予书面评价。
6、青年教师见习班主任工作期满，由指导教师签署意见，纳入学校教师工作考核。
7、指导教师与青年教师，双方都应作好“帮带”记录，以供学校考核时查阅，班主任 “传、帮、带”的成效，将与班主任工作考核和职称评定持钩，学校将在期末对此项工作进行考核、评估、交流。
第五篇：水电工岗位职责和任职要求
水电工岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作5年以上。
3、工作能力：熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。
二、工作内容：
安装、维护和保养公司水电设施。
三、岗位职责：
1、2、负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、维修与保养。认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
5、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。做好交接班记录
设备维修岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：具有设备维修5年以上经验。
3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。
4、工作作风：认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。
二、工作内容：
负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备正常运行
三、岗位职责：
1、负责爱护和维护车间生产设备的现场管理。
2、熟悉掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。
3、对车间需要紧急维修的设备，负责及时进行维护和修理并填写相关维修记录。
4、负责按计划对生产设备组织大修并填写相关维修记录。
5、负责定时检查生产设备的运行状况，对检查发现的隐患或故障应及时排除。
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