女工委员岗位职责

第一篇：女工委员岗位职责

女职工委员

1、在女职工中开展“四自”（自尊、自信、自立、自强）教育活动；

2、负责女职工的“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护工作，维护女职工的特殊权益；接受和管理女职工的投诉，调处女职工劳动纠纷；

3、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作；

4、组织女职工参加工会组织的各项活动，开展有利于女职工身心健康的活动；

5、做好女职工工作计划和总结工作。

第二篇：工会女工委员岗位职责

工会女工委员岗位职责

1.认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。积极做好各项业务工作，保证工会委员工作目标的实现。2.起草工会工作计划、报告和总结。

3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作。

4.深入基层，实施送温暖工程，及时了解职工的思想动态及各科工会开展情况，认真反映职工的意见和要求。5.负责工会宣传教育工作。6.负责管理工会第三产业。

7.开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。8.开展劳动竞赛和各种文体活动。9.完成领导交办的其他工作。

10.向女职工宣传党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；

11.教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；

12.监督、协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的身心健康；

13.关心干部职工家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。

14.协助解除女职工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；

15.负责处理女职工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作 ； 16.积极组织安排“三八”节和“六一”节活动。

17.维护女教职工的合法权益，同侵犯女教职工的合法权益和歧视、虐待、摧残、迫害妇女、儿童的行为做斗争。

18.对女教职工进行“自尊、自爱、自强”教育，鼓励她们在工作中勇于开拓，努力提高参政议政能力。

19.争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。

20.贯彻女教职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女教职工进行身体检查，组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。21.动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。

22.组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性活动。

第三篇：工会女工委员岗位职责

1.掌握本校妇女教工的思想、工作和生活情况，积极帮助女教工解决实际困难,督促有关部门做好女工保护工作。

2.参加校计划生育工作，对女教工进行正确处理恋爱婚姻、家庭以及晚婚和计划生育的宣传教育。

3.贯彻党和政府关于保护妇女、儿童的政策、法令,维护妇女、儿童的合法权益，同侵害妇女、儿童合法权益的行为作斗争。

第四篇：女工岗位职责

女工主任岗位职责

一、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工作。

二、负责组织全体女职工学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党总支联系职工的桥梁纽带作用。

三、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定女工的工作计划、召开女工办公会，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

四、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊、自信、自立、自强为内容的“四自”、教育，引导女职工做有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观，正确处理好恋爱、婚姻、家庭和工作的关系，做新时代的新女性。

五、建立女工代表队伍，充分发挥她们的工作积极性和主动性。并定期召开女工代表会议，研究和完善女工工作方法。

六、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育宣传，增强女职工的自我保护能力。

七、关心女职工身心健康，组织开展有利于增强女职工体质，丰富女职工业余生活的文体活动。

八、协助计划生育部门做好计划生育政策的宣传工作。

九、代表和维护女职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。

十、完成党总支、上级工会及工会主席交办的其它工作。

十一、组织女工协管员认真做好女工协管工作，作好安全生产的第二道防线。

女工委员会职责

一、认真贯彻落实工会工作方针，明确女工工作目标、任务和规划，指导、协调女工工作，总结推广女工工作经验。

二、依法维护女工合法权益，同一切侵害女工利益的行为作斗争。深入宣传和落实《劳动法》、《妇女权益保护法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规。

三、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应公司发展的需要。

四、紧紧围绕企业发展战略目标，团结、动员和带领全体女职工发扬主人翁意识，开拓创新、积极进取、勇于奉献，为企业的发展建功立业。

五、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强对女职工的思想教育，帮助她们处理好工作和婚姻、家庭的问题。

六、组织和动员女职工积极参加技能比武、岗位争先等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业建设中的重要作用。

七、做好女职工先进人物的推荐和评选工作，大力弘扬和宣传女职工先进事迹，不定期总结推广女职工先进经验。

八、协助有关部门贯彻执行有关女职工劳动保护的政策和法规，结合实际建立健全女职工劳动保护制度和劳动保护措施。

九、做好女工先进集体、先进个人及“三八红旗手”等的评比工作。

十、由各车间部室推荐合适的女工协管员，组成协管员队伍。由女工委员会会议按车间部室及岗位分配协管区域和

协管员工。

十一、不定期开展寓教于乐、寓教于志、寓教于美的多彩的文体活动，陶冶女工情操，丰富女工业余文化生活。

女工协管员岗位职责

一、努力学习、宣传党和国家安全生产方针，了解和掌握安全生产的基本常识及公司的安全情况，不断提高工作能力和水平。

二、按时参加女工委员会召开的工作例会，针对工作中出现的问题及时汇报，积极提出整改措施和办法。

三、明确协管任务，主动及时做好协管工作，并及时汇报工作情况。

四、及时做好“安全薄弱人员”的安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。

五、对所协管的员工“三清”，即：家庭情况清、情绪变化清、工作表现清。

六、积极参加公司组织的各项安全宣传、文艺、安全及送温暖等各项活动，发挥女工协管员在安全生产中的二道防线作用。

七、倡导职工家属主动承担家务，及时化解家庭矛盾，创造舒适和谐的家庭生活环境，保证职工不带任何思想包袱和负担上岗，实现安全生产。

八、开动脑筋，用爱心、细心打动一线员工主动遵守安全操作规则。

九、完成女工委员会交办的其他任务。

宣传干事岗位职责

一、准确把握公司宣传思想动态，不断提高业务水平。

二、负责公司外来检查、指导、调研、走访、参观、考察等的照相、录像及新闻写作、上报工作；负责公司各类大型会议、安全活动及文艺演出等的录像、照相、视频制作及宣传报道；负责公司所有宣传影像、视频资料的上传、分类及保存。

三、负责公司宣传稿件的收集、归类、甄选、修改、使用及稿费的统计、发放。

四、负责对外宣传稿件的统计、归档和保存。

五、为各车间、部室提供公司新闻、图片、视频等材料。

六、配合各车间部室宣传栏提供照相、冲印支持；为公司“技能比武”“先进”等的评选工作做好照相及宣传工作支持。

七、负责对外联络，不断加强与有关新闻媒体的联系，促进对外宣传工作开展。

八、负责号召各单位、各部门做好宣传报道工作。

九、深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。

十、协助信息科做好公司网站新闻的上传。

十一、负责各类报刊、杂志的征订。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：女工委员工作总结

女工委员个人工作总结

回顾即将结束的2013年，发现自己学到许多新的知识，在这担任甲醇分厂女工委员的一年里，我一直尽心尽力，忠于职守做好工作。现从以下几个方面进行总结，找出不足，以便在2014年有个更好的奋斗目标，争取把工作做得更好：

一、思想方面

我一直用积极的心态面对这份工作，用饱满的热情做好工会的每一件事情，始终保持着良好的工作状态，以女工委员标准严格要求自己。

二、工作情况

--分厂现有会员98人，其中女会员29人，14名女职工已婚，8名已经有孩子，作为女工委员，我们主要做好女职工相关方面的工作，多了解一下她们生活和工作中存在的问题，最大化帮她们解决困难。

1月份，我们分厂有一名职工生病住院，分厂工会主席知道后，马上组织我们女工委员购买一些营养品、水果去探望，住院一周后病情不见好转反而加重，工会主席立刻和公司联系，公司派车将其送往曲靖医治，这些在物质和精神上都给他一些支持和鼓励；3月份是广大女同胞的节日，分厂认真组织女职工参加公司开展的“

三、八”妇女节趣味小游戏活动，同时分厂也组织女职工聚餐，加强和大家的沟通与交流，更多的了解女职工的心声；4月份帮助女职工建立完善的台帐，尽一切力量解决员工提出的要求，如：员工反应分厂单车棚未安装灯，员工下班或上班骑车不安全，工会购买相关器材联系电仪车间将等安装好，还接了一个插座在里面供员工充电动车用；甲醇操作室的饮水机坏了，工会主席将自己办公室的抬下去供员工使用等。5月份公司进行购房，部分员工对公司的购房以及选房问题不太清楚，分厂组织工会委员进一步了解相关信息，提供给员工。

6月份是公司安全活动月，分厂开展安全月演讲比赛，消防救护器材演练，摄影作品展等一系列的安全月活，分厂组织进行“低碳、节能、环保”的座谈会；分厂认真组织员工参加公司组织的2013年消防运动会活动，并荣获一等奖；分厂认真组织员工参加公司组织的2013年安全月知识竞赛，并荣获一等奖；认真了解有关女职工怀孕期间报账、请假各方面的知识，传达给女职工；分厂在7月份组织开展了一系列的工会文体活动，7月22日开始，分厂依次举行篮球、拔活、双扣、羽毛球、乒乓球等活动，并在活动结束后，拿出工会费用给取得名次的员工进行奖励，工会主席亲自联系相关维修人员帮员工修宿舍灯、下水道，帮职工解决住宿困难；8月份组织讨论公司下发的新的绩效方案；9月份公司下发申报困难职工的通知，分厂认真了解后将情况统计交给公司办 ；10月份工会了解了一些宿舍的卫生情况，拿出一部分经费购买草酸下发至每个宿舍，供大家打扫卫生间等死角，确保宿舍清洁。

这些工作的开展很好的加强了员工与分厂领导、管理组之间的沟通与交流，增进了感情，同时让大家在工作之余可以放松一下紧张的精神，消除疲劳，真正做到劳娱结合，给有特长的员工一个展示自己的舞台，为公司工会输送更优秀的人才。

我很热爱工会这份工作，一年以来，我不断激励和鞭策自己，忠于职守，自觉维护女工委员的形象，协助分厂领导做好日常工作，做到腿勤、脑勤、手勤，保持良好的工作次序和沟通协调能力，在领导和同事的帮助下，不断的完善工会工作。

三、工作经验和收获

1、只有主动融入集体，处理好各种关系，才能在一个轻松、愉快的环境中工作，保持一种良好的心态，则可以达到事半功倍的效果。

2、在工作和生活中，要着重加强与员工的思想交流，了解和掌握他们的心理状态，得到他们的支持和配合才能更好的把工作做好。

3、工会是工作以外展示自己才能的一个大舞台，在这个舞台上可以让自己有更多的收获。

四、存在的不足

1、现工作虽然已经理顺了，但因为缺乏经验和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空间。

2、缺乏学习的紧迫感和自觉性，今后将加强改进这方面的不足，以更好的适应工会工作开展的需要。

五、今后努力方向

1、加强理论学习，不断提高自身业务素质。

2、提高协调沟通能力，转变工作作风，进一步克服心理障碍。

新的一年里，我将加快学习的步伐，努力提高自己的业务素质，以最饱满的精神状态迎接新的挑战，争取把工会工作做得更好。