万通防水公司简介

第一篇：万通防水公司简介

贵州圣元防水材料有限公司

万通防水（WANTONG）是中国知名防水品牌，1997年由中国著名企业家，圣元公司董事长王立军先生创立于林城贵阳，距今已有近20年的创业历程。在中国现有1000余家防水企业中，万通防水（WANTONG）以多年坚持的产品质量与独特的中国式自主研发风格脱颖而出，独树一帜！曾多次获得EACC、中国硅酸盐协会、国家防水技术创新产业联盟、省工商行政管理局、中国建筑防水（南方）专家论坛组委会、中国建筑防水协会、中国质量名牌推广中心等多家为万通防水（WANTONG）颁发的认证与荣誉近百项。

2014年贵州圣元防水材料有限公司旗下万通防水（WANTONG）更是获得了由省局颁发的“贵州省名牌产品”，成为贵州省广为人知的防水品牌，收入到政府采购名单！

97年圣元董事长王立军先生来到林城贵阳从事防水行业，当时防水市场混乱，以次充好，假冒伪略产品在市场上横行，一些在一线城市已经大范围使用的产品在贵州市场上为0.整个防水市场处在初始阶段。万通便是在那个混乱的时代慢慢建立了起来！从厂房的选址，挖山，建立厂房、创建设备、招进原材料，经历一系列的困难。在08年取得了防水材料生产许可证书，证书号0000011。中国第十一家取得生产许可证的防水企业！

时至今日，经历过几次变迁的万通防水（WANTONG）已非昨日可比！15年万通防水（WANTONG）销售额以突破1.6亿。16年万通防水（WANTONG）销售额目标必将突破2.5亿！在长田工业园区占地30亩的万通，拥有各类防水材料生产线23条。主营产品涵盖：SY晶芯自粘橡胶沥青防水卷材、SY非沥青基自粘防水卷材、SYSBS防水卷材、橡胶沥青非固化防水涂料、非沥青基彩色非固化、维修大师、JS、KII、白色/七彩色环保型聚氨酯、高铁/地铁专用防水材料类、赌圣、瓷砖胶等产品多达60余种！取得了“ISO 14001环境管理体系认证”证书、“GB/T 28001 职业健康管理体系认证”证书和“ISO 9001 质量管理体系认证”证书，“中国著名品牌”、“中国优质产品”、“贵州省著名商标”“省级守合同重信用单位”“国家防水产业技术创新联盟理事单位”等多项国家级、省级、行业权威协会近百项荣誉。成为西南唯一由国家防水产业技术创新联盟，中国硅酸盐协会联合颁发的“西南研发基地”。

自主创新研发、产品质量的严格把控、圣元人不畏艰难的创新精神.......种种造就了如今的万通防水（WANTONG），随着第三次工业革命网络大数据时代的来临。万通防水（WANTONG）必将成就防水行业的神话！

第二篇：“万通工作室”协议

吉林万通药业集团与通化师范学院 关于建立“万通工作室”的协议

甲方:吉林万通药业集团

乙方：通化师范学院

一、“万通工作室”的宗旨

为了进一步提升校企合作的层次，加强大学生实习、就业工作，建了一个更为快捷有效的双方沟通渠道，双方本着自愿、互惠双赢、奉献社会的原则，吉林万通药业集团和通化师范学院共同建立“万通工作室”。

二、“万通工作室”的性质

校企合作的社会公益性机构，是万通集团回报社会、承担社会责任的一种方式；是学校加强学生实习、就业指导工作，加强校企合作的新形式。通过讲座课、就业咨询、应聘模拟教学和组织泛主题沙龙，为通化师院的学生提供就业指导和职业生涯设计等方面的服务，为学生树立正确的择业观、调整就业心态、提高就业能力服务，为了履行万通药业更好地吸纳大学生就业的社会责任，为了提高企业的招聘质量和学生的就业质量服务。

三、“万通工作室”的业务范围

1．沟通协调校企之间有关学生实习、就业等涉及校企双方的所有事宜。

2．举办专题讲座，内容包括就业指导、企业文化建设、职业生涯设计等。

3．就业和职业生涯设计咨询。

4．举办“泛主题沙龙”。主要讨论内容为人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．招聘面试模拟教学。

6．举办万通药业集团人才招聘会

四、“万通工作室”的办公地点

“万通工作室”地点设在通化师范学院制药与食品科学系，接受吉林万通药业集团的领导和通化师范学院学生处的业务指导，由通化师范学院制药与食品科学系具体承办。

五、双方责任义务

1．“万通工作室”设主任一名，由甲方人事部门的主要领导担任，全面领导万通工作室的工作。设副主任三名，分别由甲方选派一名，乙方就业指导中心和制药与食品科学系各选派一人，配合工作室主任工作。工作室的秘书处由学院选派优秀学生干部兼任，保证工作室每日正常运转。

2．甲方工作人员保证每月到工作室工作两次以上，随时沟通双方合作事宜。工作室保证每个月开展一次以上的面向学生的讲座、座谈、模拟招聘、咨询、沙龙等活动。

3．甲方负责组织各项活动的讲座人和咨询师，所需费用由甲方负责。

4．甲方每年在乙方召开两次以上万通药业集团的专场招聘会，发布吉林万通药业集团的招聘信息。

5．由乙方提供办公场所和办公设备（包括工作室标牌、办公桌椅、柜子、电脑、网络接口、打印机等），提供工作室开展工作时所需要的教室等活动场所，负责召集、组织学生。

6．乙方全力支持、配合工作室所举办的有利于双方利益的所有活动。

7．乙方有权利和义务对甲方组织的各项活动的内容、形式进行监督、审查。

8.甲、乙双方都有单独终止此协议的权利。

9.未尽事宜双方协商解决。

甲方：吉林万通药业集团乙方：通化师范学院

代表签字：代表签字：

2010年9月日2010年9月日

附：万通工作室活动方案

1．万通工作室的宣传布置方案

A.由企业负责部分：

①企业形象宣传：易拉宝展板；

②人才理念;董事长书法（激情万通人创业到永远—梅花自苦寒来—行为准则）；

③工作室的制度；

④各种招聘政策和信息版《万通信息》；

B.学校负责部分：工作室标牌、办公桌椅、柜子，就业观方面的标语、日常卫生管理、饮用水及水具。

2．工作室的工作制度。

A.咨询师要恪守职业道德：坚持保密、热情、公平、真诚

B.保密。所有关于咨询对象的信息，包括表格、记录、图片、联系方式及相关资料未经允许不得带出咨询室；不得私下议论；不向任何部门、单位和个人透露咨询信息。

C.热情。对前来咨询的人员人热情接待，让座、倒水，态度平和，咨询交流理性化、避免、情绪化；

D.公平。对每一位来访者一视同仁，避免远近亲疏，坚持咨询的公益性；平等交流、换位思考、互相体谅。

E.真诚。真心对待来访者提出的每一个问题，坦诚交流、实事求是；尽力满足来访者提出的每一个要求，的确无法满足的，要明确给于答复。

F.咨询人员有权保护自己的尊严、名誉和人身安全；咨询人员有权向主管部门（学院就业指导中心）投诉。

G.拒收任何礼物、谢绝任何宴请；

H．咨询人员登记表。

3．准备相应的资料:《万通之路》宣传片5片，万通画册5本、各种产品宣传册、《万通人》报、董事长的题词：万通企业文化理念;展示万通的“易拉宝”。

4．具体工作

①就业指导专题讲座课，年2-3次，每次1.5小时；（“就业指导”、“企业文化建设理论”、“职业生涯设计”专题课）；讲座

人由企业提供，主题确定、讲座时间、学生组织由学校负责。

②就业和职业生涯设计咨询，年60人次；咨询师由石 晶、卞 睿、于俊林、相曙光、曹铁丽担任。工作室秘书(由学校选派)负责预约登记，一次5—7人；咨询师由学院和企业共同选派人员担任，（就业观念、就业政策、就业的办法、面试准备、自荐信和个人信息卡的填写等）

③万通专场招聘会每年2次，由学校组织，万通介绍情况。④模拟招聘面试2次

⑤泛主题讨论沙龙，每次邀请3-5名相关方面的自愿者专家和学者作嘉宾，15-18名学生参加，有意者志愿报名，沙龙安排1小时左右，发表观点、提问、讨论；不辩论、不反驳、不评论。嘉宾由学校出面邀请，主要讨论内容包括人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．模拟招聘面试。由企业方主持，双方共同组成面试组，由3名考官构成，应聘人员由学生志愿者担任，面试考官2-3人由企业组织，点评委员由校企双方各出两人；应聘者人由志愿者担任、参会者有学校方组织20人为宜。

包括：A.自我介绍3分钟;

B.提问3—5个问题;

C.面试考官点评。

训练目的：着装得体、礼仪规范、神态表情自如，自我介绍清晰，回答问题的正确性、机敏型、灵活性、创造性和改进建议，抓住表现的机会。

6.《万通工作室》将在大三以上的学生中招聘志愿者。协助开展就业咨询（登记、组织模拟面试、日常管理）、建议由校、系的学生会社会部长担任工作室的值班经理。

7.由校学生管理部门指导，制药系具体承办。

8.校企双方签署《万通工作室》合作协议。

2010年8月24日

第三篇：万通初赛致辞

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司

校长宫清华在“万通驾校”初赛专场上的致辞

各位领导、各位来宾、女士们、先生们、媒体朋友们：大家晚上好！

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司成为本届2013年“唱响昌邑”电视大奖赛的主办单位之一。首先我谨代表昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司对大赛的举办表示热烈的祝贺！向关心本次大赛的社会各界朋友表示衷心的感谢！昌邑万通驾校和恒通驾校自创办以来、在市委、市政府和相关业务部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，秉持诚实守信、争创一流的办校理念，开拓创新，不断进取，各项工作取得长足发展。分别被山东省交通厅和潍坊市公安交警支队验收批准为全省驾驶员培训基地和综合类考试基地。一流的设备设施和优秀的培训水平赢得了社会、尤其是学员的一致赞誉。

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司成立于2009年5月。是经山东省交通厅批准验收为综合类一级驾驶员培训基地。是潍坊市公安局交警支队驾驶人科目一、二、三综合考场所有考试科目全在本校内完成。学校师资力量对比雄厚，培训种类齐全。现拥有训练场地200余亩，大中型训练车320余辆，资深教练员300余名。场内配有标准的训练设施及配套设备。主要开展大客车、货车A、B证、小车C证等驾驶员培训业务。2011年新建了 1

交警支队制证大厅，在本校考试合格，立等拿证，极大的方便了学员。

唱响昌邑走进“万通驾校”初赛专场，即将开始，衷心感谢昌邑市委宣传部、昌邑电视台，为我们搭建了这个平台，让更多的人了解万通，也让万通走进千家万户！

最后预祝本次大奖赛圆满成功！谢谢大家！

第四篇：广州中义防水保温工程有限公司简介

公 司 简 介

中义防水工程集团成立于2000年的世纪之交，坐落于华南著名的现代化大都市——广州，是一个年轻而朝气蓬勃的现代化防水工程集团。香港国际中义防水（集团）公司，已在香港注册登记，成为世界名牌理事会常务理事会员；广东中义防水保温材料有限公司，已通过ISO9001-2008国际质量管理体系认证；广州中义防水保温工程有限公司，成为中国建筑防水协会常务理事，中国防水材料工业协会资深理事。2002年本集团塑造出世界品牌“速格尔”，并隆重的推向国际市场。

今天的中义，已发展成为集防水材料的研发、生产、销售；防水工程设计、施工；防水技术咨询、服务于一体的高新技术企业，企业经济效益和综合实力在华南地区名列前茅，备受行业瞩目。

技术创新是中义赖以生存、发展的基础，作为“中国建筑防水行业科技创新企业”，中义努力研制开发先进合理的配方，不断推出满足市场需求的新技术产品。目前，集团共拥有包括防水涂料、改性沥青类防水卷材、自粘类防水卷材、预铺/湿铺防水卷材、高分子类防水卷材等在内的12大类，100多种规格的防水材料，使“速格尔”产品始终做到成为同一领域上的先行者和倡导者，确保了在行业的技术领先地位。是华南地区防水行业的龙头企业之一。企业已经实现了管理现代化、生产规模化、产品系列化、设备技术国际化。近十二年的积累和沉淀，中义不断发展壮大，凭借高新的技术、优质的产品、配套工程施工和及时到位的售后服务，奠定了企业在防水保温行业中的领先地位，中义拥有高素质的员工队伍，80%以上的管理人员受过高等教育，务实的企业文化，高素质的员工队伍，完善的质量管理体系，先进的设备，为企业的飞速发展，打下了坚实的基础,中义成立十多年来，“速格尔”产品应用硕果累累，与保利地产、万科地产、恒大地产、时代地产、富力地产、合生创展、雅居乐等国内外知名大型房产商建立了广泛合作关系，同时积极参与国家重点工程、市政工程、重大项目建设，如白云国际机场、琶洲会展中心、广州地铁、广州新光快速干线、沈阳地铁、武汉地铁、莆田人防、猎德污水处理厂、沥滘污水处理厂等工程。

公司秉承“以人为本”的信条，恪守“品质出品牌”的原则，竭诚为广大客户服务，为您提供更完善的服务，生产更优质的产品，为您塑造无渗漏的温馨世界！

中义，将继续在防水领域高歌猛进··

第五篇：万通集团实习报告

山东万通石油化工集团实习报告

——沥青改质车间

2013年2月27日，我们09级应用化学专业全体学生，在化学化工系党支部正确领导下，由蒋秀燕老师、马勇老师、王从从老师、于祥飞老师、宗丽娜老师带领下，我们来到位于东营市东营区史口工业园区的山东万桶石油化工集团进行为期11天的入厂实习生活。虽然临出发当天早晨天气比较寒冷而且大雾，这丝毫没有影响专业同学们的积极性，从大家饱满的热情里就能看出对于此次实习生活的向往和对于大学四年学习成果的检验。

一、万通集团简介

山东万通石化集团成立于1998年，总资产113亿元，职工3000多人，是一家以石油化工、精细化工为主产，拥有山东万通集团东营海欣仓储有限公司、山东万通集团东营港航有限公司、山东万通集团利津有限公司、山东万通集团东营金顺油品有限公司、山东万通集团垦利金顺油品有限公司、山东万通集团广饶金顺有限公司、山东万通集团淄博有限公司等多家全资和控股公司，经营范围覆盖港口航运、保税罐区、成品油批发零售、地产置业、石油装备、物流商贸等多行业、现代化、综合性的能源生产经营企业集团。

山东万通石化集团本着“万心凝聚、通向辉煌”的核心理念，积极践行“追求卓越、全心奉献、回报社会”的承诺，在抓好生产经营的同时，切实承担社会责任。多年来，公司积极致力于社会公益事业，2002年至今在敬老爱老、捐资助学、村企共建等社会慈善事业上累计捐助3000多万元，2011年荣获山东慈善奖“最具爱心企业”称号。万通集团在不断发展奉献的同时，综合实力和社会知名度不断提升。多年跻身中国民营企业500强，先后获得“山东省守合同重信用企业”、“山东省诚信经营民营企业”、“山东省劳动关系和谐企业”、“山东省节能减排先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国就业与社会保障先进民营企业”“全国就业先进企业”等荣誉称号。

山东万通石化集团坚持以人为本、科学管理、科技创新，紧紧抓住黄河三角洲高效生态经济区和半岛蓝色经济区两大国家战略区域建设的有利时机，实现快速发展、科学发展、和谐发展，创百亿强企，铸百年万通，力争为国家和社会做出更大贡献。

公司成立以来，本着“诚信、创新、业绩、和谐”的核心经营管理理念，发扬“创业、求实、奉献”的企业精神，以质量求生存，以信誉求发展。公司现有80万吨/年氧化沥青装置、230万吨/年沥青脱蜡装置、120万吨/年延迟焦化装置、80万吨/年汽柴油加制氢装置、60万吨/年沥青重组分改性联合装置、30万吨/年轻烃化工联合装置、10万吨/年气分和3万吨/年MTBE联合装置，配套建设了240万吨/年污水处理厂和2.6万吨/年硫氢化钠装置,目前，公司一次加工能力230万吨，综合加工能力600多万吨，主要产品有汽油、柴油、燃料油、石脑油、重油、蜡油、液化气、丙烯、丙烷、MTBE、硫氢化钠、轻烃、芳烃、丁烷、丁烯、异丁烯等，经营地域遍布山东、广东、浙江、上海、江苏、福建等省市。随着企业地不断发展壮大，产供销一体化势在必行，自09年至今，万通集团已收购和新建加油站20余处。2010年集团公司实现产值28亿元，上交各种税金1.9亿元。

环境保护是企业的生命，是百年大计。万通集团本着“万心凝聚、通向辉煌”的发展理念，积极践行“追求卓越、全心奉献、回报社会”的承诺，在抓好生产经营的同时，切实承担社会责任。结合行业特色，突出抓好环境保护，不断加大环保投入，先后投资3000万元建设了240万吨/年的污水处理厂及硫氢化钠等装置，实现了同步生产、同步检测，废水、废气全部达标排放。同时，2010年公司投资1.6亿元开工建设了干气焚烧项目，该项目将有效地利用干气焚烧产生蒸汽，实现能源再循环利用，在保护环境的同时为公司节约了成本，创造了较好的经济效益和环保效益。

多年来，万通集团积极致力于社会公益事业。出资修建敬老院、积极参与“民企帮村，村企共建”活动、为抗击“非典”捐款、为南方雨雪冰冻灾害捐款、为抗震救灾捐款、年年为省残联捐款等，同时，万通集团坚持地方农民工、下岗失业人员和退伍军人就业优先的原则，多年来出资对驻地农民工、下岗失业人员进行培训，解决当地富余劳动力300余人，实现了地方和企业共同发展、和谐发展。2002年至今，万通集团在帮扶农村建设、爱心慈善等公益事业上累计捐助800余万元。

2月27日早晨，我们驱车到达万通集团总部。安全重于泰山，尤其是在化工厂这样的安全敏感去，安全又称为重中之重。上午系领导就和万通集团负责我们的师傅一起为我们进行入厂实习，就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把时刻绷紧安全弦的精神传达到每一个人。各车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。并告诉我们上半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电217次。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。对于教学师傅的认真和敬业，对安全知识的熟练掌握和如此高的安全敏感意识让我们在做的所有学生都感到钦佩，也深深的体会到安全重于泰山这句话的意义。它已经融入到万通集团每一个员工大脑中。

一上午的入厂安全教育结束后已经临近午饭时间，听带队老师和师傅说下午我们全体学生就要分到各个车间正式进行实战操作学习。这令我们都很兴奋。十月点左右，老师给我们全体同学分了组并宣读了各车间人员名单，有脱蜡热电车间、改质气分车间、储运化验车间、电气仪表车间、钳工维修车间、安全环保部，我有幸被分配到沥青改质车间。主要是80万吨/年沥青重组分改性联合装置。

记得我们第一天下午就让我们到现场去熟悉，首先就是领班段长给我们讲解万通的历史及现在发展，车间主要工作内容和安排。带我们塔区看塔，介绍每个塔的作用、运行机理。整个下午，我们把每种仪器都参观了一遍，基本上都是各种塔，各种炉。这里的塔很高，最高的有六十多米，让我们很震撼，一个分馏塔就高达几十米。这里还有众多的阀门，不过我们都不能擅自触摸，因为每一步操作都是严格按照规定来执行的，如果稍微做错一步，整个工厂的安全就会受到威胁。经过一上午的参观，我们终于对焦化工段的生产流程有了初步的了解。在班长及副班长的细心讲解下，我们都详细记录了每个设备的用处。到了第三天，上午工艺员为我们讲了有关的工艺流程，下午紧接着就是三级安全教育培训考试。

三级安全教育考试结束后的第一天早上我们很早的来到了现场。跟着这个班长我们开始了下一阶段的学习，因为我们的理论知识有欠缺，于是队长便拿出自己的休息时间来给我们讲解焦化工段的生产流程及工艺过程，不得不说队长的讲解能力非常好，把焦化工段的主要流程都详细地讲了一遍，图文并茂地向我们展示了焦化工段的流程，让我们在脑子里都有了深刻的印象。

就这样连续的学习与参观，几天下来，我们都感到收获颇多，以前只能通过书本接触到的内容，现在终于有了亲身的体验。比如加热炉，在课堂里我们只知道这炉子可以把物质加热到较高的温度，可是实际参观后我们才体会到那种热量。每个喷口处的火焰都有三米高。喷出的火焰散发着浓浓的热量，让人有一种窒息的感觉。可是从炉外经过时，你却体会不到这种热度。而最重要的焦化塔更是让我们感到了震撼，当我们一步一步地爬上四十多米的架子时，那种一览众山小的感觉油然而生。凉风习习，居高临下，车间的工人大哥们都变得好小，仿佛一个手掌便可容纳。不过站在高处的不安全感也让我们心头一紧，生怕自己脚步不稳掉下去。

在实习的最后几天，我们开始考试了，队长给我们出题，让我们自己解答，他把以前讲解的内容都融进试题中，从基础上考验我们的领悟能力。并没有故意出题刁难我们，让我们心里一热，一股暖流经全身各血管流回心田，浑身都暖洋洋的，感觉很舒服。最终，我们都以优异的成绩取得了队长和班长们的好评，大家都感觉我们这群大学生很有干劲，很有潜质，以后一定可以创出一片新的天地。

虽然有千般不舍万般无耐，但随着实习时间的结束，我们终于告别了这个温馨的大家庭，回顾这短时间的额点点滴滴，一种酸涩感涌上心头。这段时间我们和工厂的大哥哥大姐姐们都建立了非同一般的友谊，我们在一起欢笑，在一起拼搏，每每我们遇到难题的时候，他们就像亲人一样为我们出谋划策，让我们无比感动。可是现在，我们竟如此不舍，如此难过。分别在即。或许时间会抚平我们心中的伤痕，但永不会拂去我们心中的记忆。

回顾这短短十天有余的实习的过程中，感到自己确实学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且也让自己更进一步接近社会，体会到了在企业的工作实习过程中种种经历，使我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

总之，实习期间累是一方面，危险也时刻伴随着（不过安全措施落实到位，人人警钟常鸣许多问题是能避免的），同时收获也是很大的，自己也感触很深：理论学习是基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的员工的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的理论知识能力是很重要的，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在工作中团队精神是多么的重要！