企业文化新1

第一篇：企业文化新1

十年众福

（雨的印记）九年前，在独具东方文化博大魅力的三湘大地上，一个企业正悄然崛起。它洞悉先机，未雨绸缪。从而，赢在起点，领先长远。以智者的豪迈，书写瞩目的未来。它就是湖南众福生物科技有限公司。

（下）湖南众福，成立于2003年，是湖南省省属重点高新技术健康成果推广企业，集健康产品、健康服务、健康教育、健康理念推广于一体。是中华亚健康研究协会、中国生命关怀协会指定的中老年健康课题研究基地。（下）9年来，众福一直致力于发展老年健康事业，通过整合相关政府职能、权威科研机构、国内外著名生物制药企业及其它相关社会资源，进行老年健康产业社会化、市场化运作。

（下）九年的磨砺处处艰辛，擦亮每一页光荣！‖（语速慢、停顿2秒）（下）9年的发展历程，众福人乘东风，搏击万里长空；擂战鼓，荡击神州苍穹；从星星之火，到今天的燎原之势。（下）九年众福，始终以致力于老龄健康事业为己任，积极倡导健康的生活理念和生活方式，为健康老年化的构建和发展，贡献着自己的一份力量。坚持“家庭和谐 人人健康诚信经营爱心奉献”的企业理念，协同相关政府部门、科研机构、生物制药企业，共同关注老年群体的身心健康。为健康老龄化的形成和发展，贡献着自己的一份力量。

（下）2003年起，众福先后与天津赛远、天津安泰、北京小西、美国花旗、洛阳华以、北京中科博远、湖北顶盛、北京同仁堂、陕西川达等国内外著名生物制药企业强强联手，引进各类型最新高科技科研成果，（下）将健康大旗插遍了整个三湘大地！

（下）2008年10月，湖南众福，正式成为中国生命关怀协会指定的“中老年健康课题专业研究基地”。

2009年3月，众福荣膺湖南消费者协会授予的“湖南315示范企业”称号。

2010年12月，湖南众福被中华亚健康研究协会正式吸纳为“亚健康研究团体会员单位”。

（下）2011年5月，为满足更多亚健康中老年人群的需求，湖南众福受中华亚健康研究协会委托，正式组建了中华亚健康研究协会华东分会。为众福的会员朋友，搭建了更权威、更广阔的健康交流平台。

（下）2011年12月20日，第一届诚信兴商、放心消费、示范联席单位颁奖活动，在京隆重召开，湖南众福生物科技有限公司等全国15家先进单位获此殊荣。

（下）“诚信兴商 放心消费”活动，由国家商务部、中共宣传部、国家发改委、卫生部、工商总局、药监局、消费者协会等16部委，为实现有效市场监管、规范市场经济秩序，于2006年7月15日正式发起。诚信兴商活动开展六年来，引起社会各界的广泛关注，取得了良好的效果。各行各业大型企业，纷纷加入诚信兴商宣传行列，进一步加快了社会信用体系建设的步伐。

（下）“诚信兴商 放心消费 示范联席单位”奖项是我国维护诚信经营，保护消费者利益设立的最高奖项，用于表彰在诚信经营、维护消费者权益方面，做出突出贡献的单位和团体。奖项评选工作，历时4个月，全面覆盖商品质量、售后服务、员工素质、消费者口碑、社会贡献、投诉率等六方面内容，对全国各行各业的优秀企业进行综合调研、审核、评估工作。保障了评选工作的科学性、客观性。

（下）健康精品涓涓成海，满足每一个需求！‖（语速慢、停顿2秒）（梦中的婚礼）（下）九年，对一个企业而言，实属不易。对一个从事健康产业的民营企业来说，更是一个了不起的成就。九年，是一个企业最大公信力和信任度的华彩符号与历史注标。九年见证了众福奋斗、发展的闪光足迹。

（下）湖南众福生物科技有限公司立业之初，就坚持把推广顶级健康产品，作为企业发展规划中的重中之重。聘请知名健康教育专家，优秀生物技术分析学者，相继成立专家组、顾问组。（下）以最科学的方式整合国际多方面最新高科技研究成果资源。集营养型、功能型、功效型三大系列产品于一体，将科学的养生理念与高品质的健康产品进行有机的结合。最大程度的满足各类中老年人群的健康需求，让消费者按需自选，科学消费。立足长期发展，在中华亚健康研究协会、中国生命关怀协会的指导下，以国际最前沿的“3+N”健康产品管理体系为依托，设立的“众福按需自选健康产品管理体系”，于2011年10月浮出水面，开启了多元化的健康产品管理模式。

（下）根据“按需自选健康产品管理体系”理论，众福先后引进安泰寡核苷酸胶囊、小西复合牛初乳宝粉、小西纳豆巴西菇胶囊、（下）花旗芯脉通胶囊、花旗胰特康胶囊、花旗欧克胶囊、华以一氧化氮胶囊、华以辅酶Q10胶囊、中科眼康胶囊、顶盛双福健齿膏、同仁骨康、华以纳豆鲜活激酶胶囊、川达水苏糖等一系列国内外领先科技产品。在确保人体细胞、体液、免疫三大核心系统健康的前提下，让消费者针对自身体质，按需选择。

为了完善“按需自选健康产品管理体系”，在上述方针的指导下，一系列针对特殊病症及特殊年龄阶段人群的国际一流产品，将逐渐走进广大众福家人的视线。（下）“众福按需自选健康产品管理体系”所引进的高科技、高标准系列健康产品，以其行业领导品质的规格，必将为广大众福家人的健康保驾护航！

（下）爱心文化熠熠生辉，抚慰每一颗心灵！‖（语速慢、停顿2秒）（童

声-让世界充满爱）

（下）众善奉行，福有余。众福秉承“家庭和谐，人人健康”的企业宗旨。不遗余力的践行“传递爱心，传播健康”的大爱理念，形成了独具特色的企业文化。

(下)2008年5月,在众人的期待和关注下,由中华亚健康研究协会领导的“众福和谐健康指导中心”正式成立。这是由众福家人与众福儿女共同绘制的另一道亮丽风景。(下)中心恪守 “家庭和谐，人人健康”的文化宗旨；(下)将健康与快乐，完美的结合在一起，是中老年朋友追寻身心健康的理想家园。（下）中心倡导“爱心”文化，用“爱心”诠释健康，对中老年人的关爱，不仅要体现在对身体健康方面的关心，更要从精神上、细微处做起，用真情抚慰老人历经岁月沧桑的心灵，用儿女的情怀回报“父母”。“家家有老人，人人都会老”，“ 家庭和谐，人人健康”事业立足家庭，功在千秋。

（下）2008年，5月12日，汶川大地震爆发，在这场巨大的灾难面前，湖南众福与全国人民一道，迅速投入到抗震救灾的行动中去，公司领导在第一时间组织员工、会员捐赠物资，为抗震救灾工作，奉献着自己的一份绵薄之力。

（下）2011年9月，众福公司董事长王永旭先生，向湖南省永顺县大坝乡和平中心小学，先后捐赠了价值30万元的物资。同时，与全省众福家人和儿女一同发起爱心捐助活动，总计捐赠40.32万元。将和平中心小学建设成一所全新的希望小学。

（下）王永旭先生，每月都会抽取两天时间，拉上满满一车食物、学习用品，到学校看望无父无母、家境贫寒的孩子们，给他们送去温暖和祝福！

（让世界充满爱 钢琴 伴奏）（下）众福独具特色的企业文化与健康行业不可限量的发展前景，为众福赢得了大批的核心会员。迄今为止，中心的会员已逾万人，“家庭和谐，人人健康”是他们的人生理念，“传递爱心，传播健康”是他们的人生乐趣和目标，(下)中心肩负着一项神圣的使命，用服务鼓舞着每一位家人的心。(下)自成立以来，先后组织了多次农家乐、五福山庄、北京六日游、日本六日游、上海世博游等一系列旅游、娱乐、养生活动。(下)会员朋友相约在依山傍水、环境雅致的养生之地。春色宜人，只缘百般红紫斗芳菲，秋光爽目，皆因万类霜天竞自由。(下)世间万物，因爱而美丽，因爱而健康，因爱而温馨。

（下）2011年9月3至6日，是一个值得数万众福家人铭记的时刻——湖南众福首届会员晋级大会，既中华亚健康研究协会第三届登山寻宝活动的盛大庆典，在张家界璀璨绽放。（大型庆典音乐）

（下）本次大会与会嘉宾有：原卫生部副部长孙隆椿，中华亚健康研究协会副会长陈德金，小西公司董事长罗民诏女士，著名影星、毛主席特型演员易晓健，老一辈艺术家卞小珍，著名歌手袁双洋等。

（下）金秋9月，来自湖南八个地市近千名的众福家人相聚张家界，尽享众福爱心盛宴。（下）千名众福家人组成的红色海洋，绚烂的歌舞，定将在您脑海中定格，形成永恒的记忆。这是众福真情回馈的尊贵之约，众福以最高规格的礼遇和完美的表演，款待了最尊贵的众福家人们

（同一首歌）（下）水千条、山万座，我们曾走过。我们期待着全省众福家人再次欢聚的时刻。

（下）2012年元月6日，众福第二届会员晋级大会暨中华亚健康研究协会华东分会2011年度会员总结表彰大会即将在长沙正式启动，这次会议将成为中华亚健康研究协会华东分会的里程碑!更是众福诠释爱心文化的新起点！

（下）届时，来自众福的数百名爱心大使，欢聚省会长沙（下）在这里，我们尽情的享受生活、尽情的探索通往健康的道路，摒弃一切生活的烦恼与忧愁。（下）也许许久许久后，其间脱俗的感觉，还将会随着思绪、伴着情感，留存于您的心扉，时浓时淡，时隐时现……

(下)众福秉性善良，掏出赤裸裸热乎乎的心，与另一颗心贴近，体察鼻息、脉搏征候，些小变异总关情。她为日益康复者由衷欢喜，为困锁病榻者怜悯、鼓劲。她是人见人爱的天使，平等与博爱的象征。

（下）晚年生活，在“和谐健康大家庭”里自由翱翔，甚是惬意！（下）有人把它比做港湾，每一位中老年人都是一叶小舟，小舟在港湾里停泊，宁静的港湾，家一样的温馨！

（下）和谐健康处处闪现，成就每一个梦想‖（语速慢、停顿2秒）（下）每一天，都是崭新的一天，每一天众福人都默默努力的为顾客，为社会。为人类健康事业创造更大的价值，追求更美好的生活。

（下）成就铸就丰碑，辉煌沉淀为历史，机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。（下）展望未来，当我们用岁月的齿轮和收获的麦穗，装饰和谐健康的华表；当我们用年年岁岁的汗水，挥洒出绚烂的花海春潮，我们美丽的憧憬，一定会江山如画、神州妖娆。（下）我们所做的一切，都是要让中老年朋友生活的更加健康，更有尊严，让社会更加公正，更加和谐。

（下）品牌让众福立业；服务让众福成长；智慧使众福在行业中绽放，创新促进众福翱翔，快乐和健康铸就众福的羽翼，爱心文化在发展中闪烁光芒！

（下）9年众福，几度辉煌，9年风雨，完美蜕变。如今，众福迎来了发展全国市场的曙光。让我们共同祝愿众福在前行的道路上，播遍地春色，创惊天宏图！（音乐：生日快乐）（下）让我们共同祝福众福九周年生日快乐！

（下）致远者，非天涯而在人心！

致久者，非天地而在真情！

致善者，非雄才而在胸怀！

致亲者，非血缘而在关爱！

（下）众福唯愿：远者近，久者恒，善者胜，亲者共，祝愿全天下的中老年朋友 家庭和谐，人人健康！

第二篇：新企业文化

润萬家企业文化

◆我们的使命是——

传播网购理念，倡导网络购物，为千家万户提供“最优质、最称心”的服务！

◆我们的宗旨是——以人为本、真诚服务，以市场为导向、创建

行业一流品牌！

◆我们的服务理念是——精品与人品同在，赢心与感动共存！◆我们的核心文化是——军队——“保证完成任务！”学校——“一切为学习让路！”

家庭——“你的事就是我的事！”

第三篇：新企业文化

1，朝圣文化，及其与企业文化的相似性；

2，企业文化对应人的三观，及人生观，价值观，世界观； 三观演化而来的新三观：“以人为本的价值观”、“以信为本的事业观”和“以新为本的发展观”； 3，企业文化由所处生存环境决定；

4，企业文化延伸的立德、立能、力实、力新； 5，企业执行力； 6，磨炼坚强意志；

7，团队精神，和忠诚度；狼性团队企业文化； 8，工作的艺术性，把工作当成一门艺术； 9，节能环保意识； 10，爱国情怀；（接地气）

第四篇：网新企业文化感受

网新企业文化感受

对于网新来说，我只是一名入职不足一个月的新人；对于我来说，网新公司同样充斥着一种陌生感，但同时包含着一种令人激动的气氛。我进入公司的初衷是希望学习网络营销方面的知识，但坐在电脑前的每一天，我也在寻找着一个更加深刻的理由，一个更加坚定自己全心尽力为公司付出的信念的理由。船员只有在发现那船的方向正是指向自己的向往之地时才可能全力扯起风帆。而网新的企业文化正是这样一个让员工们扯起风帆的理由。

人需要梦想，梦想为人们提供了挑战的勇气和创造的动力，公司同样需要梦想，因为那是公司和员工的期望与未来。“持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。”梦想的实现需要代价，更需要持之以恒的精神，因为未来的一个动人之处就在于你与她相见前从来不能肯定她会是什么样子，当未来给我们带来了痛苦和诱惑时，我们还能坚持当初的梦想吗？会因为高山而偏离方向吗？会因为流水而停滞脚步吗？我们是否已经具备了克服困难的勇气和实力呢？互联网在中国的高速发展正在改变着我们的世界，同时给世界的商人们提供了改造世界的机会。具有逐利本质的公司和企业，如果兼具了一个无私的梦想，那它也会得到一个伟大的灵魂。而唯有具备了一个伟大的灵魂，网新才可能成为一个伟大的公司。当网新真正认可和追求这梦想时，这梦想便自然成为了客服私心的勇气。在中国互联网的发展道路上，我希望能够留下自己的足迹，即使它会很快被其他的不可胜数的脚印所覆盖，网新与我，有着不同的目的地，但此

时，我们有了一个共同的方向，便也有了一个共同向前的理由。

梦想应当如何去实现呢？作为一个自然人，我可以付出汗水和智慧，而作为一个公司，就唯有不断去创造和增大自身的价值。“坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。”这是网新的直接目标，也是客户眼中，网新对他们的价值和意义。作为一家互联网服务企业，我们在为客户服务的过程中实现着资产和资源的交换，创造和增强自身的价值和力量的过程，让公司离梦想越来越近。对于我来说，作为一名客服人员，需要坚持不懈的维护好客户的账户，为客户做好搜索推广的工作；需要我以一名专业者的身份，为客户的网络营销出谋划策。为客户创造价值，这便是我对于客户和公司的意义和价值，而只有在为客户提高生产力的过程中不断地学习和成长，增强自己的实力，我才会离自己的梦想越来越近。

以上便是我对于网新企业文化感受最深的两个地方，即梦想和目标。我的梦想对于现在的我来说，显得浪漫而可爱，但我坚信它是可以实现的；网新梦想的实现的道路上，也必然充满了艰难和阻碍，但我知道它也是可以实现的。“坚持不懈地帮助客户提高生产力”，既是公司与我当前的目标，也是彼此实现梦想的重要途径。在此，就让我们坚定自己的信念，明确自己的目标，向着那梦想勇敢前进！

第五篇：网新企业文化感受

关于企业文化解读---claire 元旦前夕，我们渠道部用了2个小时的时间，重点学习了网新企业文化。Sandon对于网新的定义，网新的风格，网新的企业风格等给我们做了一一的解读。下面就是我对于企业文化的认识。

网新的定义中，能看到“安徽网新是一家持续创新的，以为安徽企业提供专业，高效，可信赖的互联网服务，树立先进的现代科技经营意识，打造新时代一流的徽商服务为使命的互联网公司 ”。定位是：持续创新的，不是今天创新，明天就不创新的，是波浪式前进，螺旋式上升的企业；为安徽企业，而不是为其他地区的企业；专业、高效、可信赖是我们的风格，并且这三个词是递进的关系。如果我们不专业，别人不会选择我们，如果我们不是高效的，别人也可能不会选择我们，在这两个的基础上，我们还必须是诚信的，值得让别人依靠、信赖的企业。如果这三者是；相互颠倒的位置，也是不科学的。我们拿什么让别人信赖？答案必然是专业的，高效的。

网新的风格是：最大限度的发挥每个人潜能，形成强有力的集体，充满朝气，拥有“创新和挑战”精神的企业风格。极大的体现了公司的以人为本，发挥员工积极主动性、创新性、挑战性，进而让整个公司都欣欣向荣，充满青春的气息。每天早上，看到青春的面孔，拂面而来，犹如春风般，给自己和他人心中有一抹愉快的心情。我有不少同学在政府单位上班，经常抱怨自己无所事事，每天就是一份报纸到天黑。虽然工作很稳定，但是，感觉确很空虚。整个单位都是死气沉沉，没有朝气。

网新的文化：我想从中说以下几点

梦想，持之以恒，真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。我们不仅仅是因为工资，更需要我们热爱这份工作的情怀。记得刚离开上分回到合肥的时候，本来有其他的工作可以做，但是我觉得百度更适合我，我也更喜欢这份工作，很能体现我的价值。原则：脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。这不仅仅是在网新需要这样，在任何一家企业做事都要脚踏实地，实事求是。仅仅做到这一点，还是不够的，还需要在工作中发挥积极主动性，不断创新，结合自己的工作内容，不断优化工作流程和工作方法。例如：向领导汇报工作，用“如果”、“可能”、“大概”等就不是很好，我们要用事实说话。本月提交126个百度订单，25个百度注册，申请100张百度发票，新开25单，其中保护区15个，非保护10个等等。让领导看到清晰的数据，而不是泛泛而谈。

团队：思想一致，量才而为，形成合力，追求团队的成功。在任何企业或者单位中，团队力量是不容忽视。1+1>2的模式，就是靠团队来体现的。怎样的团队才能称之为“团队”？首要条件就是思想统一。我们渠道今年的目标就是完成新开单180，保护区代理商的压缩以及非保护代理商的扶持等等。这不是一个人能完成的，必然需要一个团队的共同努力。

综上所述：网新的企业文化，更能体现公司年轻态、时尚感，细细揣摩，每个关键词、每层递进关系都是环环相扣的。在大家共同努力下，早点实现公司的五年目标、十年目标。