公司机密资料领用保证书[五篇范文]

第一篇：公司机密资料领用保证书

公司机密资料领用保证书

在发展不断提速的社会中，保证书在我们的生活中并不鲜见，保证书有具体的格式要求。其实写保证书并没有想象中那么难，以下是小编为大家收集的公司机密资料领用保证书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、为了防止机密资料在领用人使用期间泄露或公司商业机密，造成公司重大损失。根据国家有关法律及保密制度的规定，特制定此保证书。

二、公司允许领用人根据规定使用机密资料中的内容以促使工作正常开展，领用人须保证不得利用机密资料中的.内容损害公司形象和利益及不按保密责任书内各项规定使用。

三、领用人必须严格遵守有关法律法规及公司保密制度中关于保密方面的规定。

四、领用人不得对所领用之机密资料进行任何拷贝、复制、转借、转让、赠予、出售、公开发表、展示及遗失等行为，若犯有上述行为愿接受公司任何形式之处罚，并无条件赔偿因此引起的一切损失，公司并保有一切追究刑事、民事、经济责任的权利。

五、领用机密资料者，在离职后三年内，不得从事、经营、管理、参与与本公司行业性质同的工作。

六、领用机密资料者，在机密资料尚未被公众所知之前，不得擅自使用获取利益，未经有权调阅此份机密资料之主管许可，不得披露、允许第三人使用。

七、凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。

(1)《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任。赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。

(2)《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。

(3)《刑法》第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以xx年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金;造成特别严重后果的，处以xx年以上xx年以下有期徒刑，并处以罚金。

保证人：

xx年xx月xx日

第二篇：公司机密资料领用保证书

公司机密资料领用保证书

一、为了防止机密资料在领用人使用期间泄露或公司商业机密，造成公司重大损失。根据国家有关法律及保密制度的规定，特制定此保证书。

二、公司允许领用人根据规定使用机密资料中的内容以促使工作正常开展，领用人须保证不得利用机密资料中的内容损害公司形象和利益及不按保密责任书内各项规定使用。

三、领用人必须严格遵守有关法律法规及公司保密制度中关于保密方面的规定。

四、领用人不得对所领用之机密资料进行任何拷贝、复制、转借、转让、赠予、出售、公开 发表、展示及遗失等行为，若犯有上述行为愿接受公司任何形式之处罚，并无条件赔偿 因此引起的一切损失，公司并保有一切追究刑事、民事、经济责任的权利。

五、领用机密资料者，在离职后三年内，不得从事、经营、管理、参与与本公司行业性质同的工作。

六、领用机密资料者，在机密资料尚未被公众所知之前，不得擅自使用获取利益，未经有权调阅此份机密资料之主管许可，不得披露、允许第三人使用。

七、凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。

（1）《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任。赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。

（2）《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。

（3）《刑法》第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金；造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。

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第三篇：公司机密资料领用保证书

一、为了防止机密资料在领用人使用期间泄露或公司商业机密，造成公司重大损失。根据国家有关法律及保密制度的规定，特制定此保证书。

二、公司允许领用人根据规定使用机密资料中的内容以促使工作正常开展，领用人须保证不 得利用机密资料中的内容损害公司形象和利益及不按保密责任书内各项规定使用。

三、领用人必须严格遵守有关法律法规及公司保密制度中关于保密方面的规定。

四、领用人不得对所领用之机密资料进行任何拷贝、复制、转借、转让、赠予、出售、公开发表、展示及遗失等行为，若犯有上述行为愿接受公司任何形式之处罚，并无条件赔偿 因此引起的一切损失，公司并保有一切追究刑事、民事、经济责任的权利。

五、领用机密资料者，在离职后三年内，不得从事、经营、管理、参与与本公司行业性质同 的工作。

六、领用机密资料者，在机密资料尚未被公众所知之前，不得擅自使用获取利益，未经有权 调阅此份机密资料之主管许可，不得披露、允许第三人使用。

七、凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将 诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。

(1)《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承 担赔偿责任。赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为 所支付的合理费用。

(2)《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违 法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。

(3)《刑法》第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒 刑或拘役，单处或并处罚金;造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。

保证人：

年 月 日

第四篇：领用公司印章保证书

领用印章保证书

致：XXXXXXX有限公司

本人先领取使用

印章一枚，保证遵守XXXXXXX有限公司《印章管理规定》，严格保管和使用该印章，保证杜绝此印章用于签订材料购买合同、现场材料验收、工人班组工资结算、施工机械或周转材料的租赁、对外借款等一切经纪业务往来。若违反公司印章使用管理规定而给公司造成经济损失和信誉损失的，本人保证以个人全部财产承担由此引起的一切经济及法律责任，并接受公司的有关处罚。

付：领取印章印模

印章领用人（签名及指模）： 身份证号码：

日期：

****年**月**日

第五篇：公司手机领用协议

手机配发使用规定

为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：

1、公司人力资源部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。

2、凡符合领用条件的员工，到人力资源部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为3年。

3、使用人在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。

4、使用人调岗不符合手机使用条件时，人力资源部将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。

5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。

6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。

7、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

使用人签字：

年月日