第一篇：公司办公设备领用协议
公司办公设备领用协议
甲方：（公司）
乙方：（领用人）
为提高公司员工的工作效率和质量，公司购置一批手提电脑，为规范办公设备的使用，防止公司资产流失，经公司领导班子研究后，与需要领用公司办公设备的员工达成如下协议：
一． 领用的办公设备（名称：联想笔记本，主机编号：QB013039330 型号：ideapadY460A450W42G500P7CW3(GR)-CN。该设备归公司所有，员工领用须办理领用手续，并由XX课统一详细登记备案。配置如下：
1.处理器: 英特尔 Core i5 M 450 @ 2.40GHz 笔记本处理器
2.主板: 联想 KL2(英特尔 Arrandale)
3.内存: 4 GB(尔必达(日本)DDR3 1333 MHz / 金士顿 DDR3 1067 MHz)
4.主硬盘: 西数 WDC WD5000BEVT-24A0RT0(500 GB)
5.显卡: ATI Mobility Radeon HD 5650(MADION PRO)(1024 MB / 联想)
6.显示器: 三星 SEC3049(14.0英寸)
7.光驱: 日立-LG DVDRAM GT30N DVD刻录机
8.声卡: 瑞昱 ALC272 @ 英特尔 5 Series/3400 Series Chipset 高保真音频
9.网卡: 博通 BCM57780 NetLink Gigabit Ethernet / 联想
二．办公设备领用后，采用个人负责制，由领用人全权负责保管。日常使用时要注意公司资料保密性，防止摔跌碰撞，受潮进水等。不得恶意损坏，丢失办公设备。
三．办公设备仅限于工作中使用，不得转借无关人员使用。公司其他员工在工作方面如有需要时经向XX课备案后，方可暂时借用。
四．若所领用办公设备出现故障，领用人必须及时向XX课反映情况，不得善自重装系统或拆机处理。
五．因个人原因调岗或离职时，本设备应交回XX课统一处理并解除本协议。若机器因损坏严重或使用寿命过长而无法继续使用时，经主管部长及以上领导评审同意后。方可交回XX课统一处理并解除本协议。
六．本协议一式三份（XX课，领用人及存档各保留一份）经甲乙双方详细阅读后签字生效。
主管领导签字：
甲方（公司）签章：
年月日年月日乙方（领用人）签章：
第二篇：办公设备领用管理规定
关于领用办公设备相关规定
为规范公司电脑、相机等设备领用管理，本着节约公司办公成本的精神，及可清楚明晰的追溯设备去向的原则，现作如下规定：
一、公司电脑、相机等设备领用必须经由公司相关领导同意
及在企管部办理登记，方可领用。
二、如使用完毕，需归还企管部并注销其领用登记记录。
三、如设备因个人使用不当损坏，则个人须承担维修费用。
四、如遗失设备，须告知企管部，并到企管部办理遗失手续，如非不可抗力因素，则将责任归于个人并将按照设备常规使用年限的折旧作出相应赔偿。现规定电脑、相机折旧年限为5年，未明确事项按固定资产折旧年限处理。
江苏常盛钢结构工程有限公司
企管部
2013.3.3
第三篇：公司手机领用协议
手机配发使用规定
为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：
1、公司人力资源部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。
2、凡符合领用条件的员工，到人力资源部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为3年。
3、使用人在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。
4、使用人调岗不符合手机使用条件时，人力资源部将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。
7、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
使用人签字：
年月日
第四篇：公司物品领用协议
公司笔记本领用协议
甲方：*****有限公司（拥有方）乙方：
(领用方）
本着方便公司员工工作，进一步提高工作质量和效率，公司决定为享受话补人员提供笔记本及笔记本卡，现将有关使用要求规定如下：
一、甲方为乙方提供
笔记本一部，购机价：
元，笔记本卡号，笔记本序列号为
，笔记本电池为
块。
二、乙方在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，必须使用公司提供的笔记本及笔记本卡。
三、乙方调岗、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，在办理异动手续或离职手续时，须将笔记本和笔记本卡完好上交公司重新分配。
四、乙方领用笔记本在使用期间损坏、遗失的处理：
第一种：到电信公司购买同款笔记本进行赔偿，并将发票及新购买的笔记本报备至公司审核； 第二种：折价扣款办法：
1、购机价—（购机价/24个月）*使用期（按整月计算，不足一个月的按一个月计算）；
2、甲方在工资中可一次性扣除赔偿款。
五、乙方须对领用笔记本爱护使用，妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏笔记本及笔记本卡，如有损坏，产生的费用全部由个人承担。
六、乙方在使用公司下发的笔记本满两年后笔记本归个人所有，但笔记本卡号为公司所有。
七、乙方使用期间内，应保证笔记本的正常使用，不得有欠费停机现象。
八、乙方在使用笔记本期间，保修期内的故障由个人到生产商进行维修，保修期外的故障自行维修。
九、以上条款甲、乙双方认真遵守执行，本协议一式贰份，双方各执一份。
甲方：
乙
方：
地址：
身份证号：
日期：
日
期：
第五篇：公司手机领用协议（推荐）
重庆自勇科技有限公司
手机及手机卡领用协议
为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用，现将相关使用要求规定如下：
1、公司行政部将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及手机卡所有权。
2、凡符合领用条件的员工，到行政部办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管，手机使用折旧年限为3年。
3、使用人在职期间，与公司内部人员及与公司业务有关的所有外部联系，应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。
4、使用人调岗不符合手机使用条件时，行政部将手机及手机卡收回，使用人无论何种原因离职时，必须将手机及手机卡交换行政部并且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。
5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。
6、公司每月为使用人充值固定金额的话费（三星：89元/月，酷派：59元/月），超出部分由使用人自行负责，使用人必须保证24小时开机，并不得有欠费停机的情况。如出现恶意停机现象，公司很据第三方（中国电信）提供的欠费发票，从使用者工资中扣除。
7、本协议解释权归行政部所有。
8、对以上《手机及手机卡领用协议》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
使用人签字：
年月日
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