新版公司企业管理制度守则规范怎么写

2022-02-08 15:20:01下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《新版公司企业管理制度守则规范怎么写》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《新版公司企业管理制度守则规范怎么写》。

企业管理制度守则材料

企业管理制度守则材料一

一、总则

1、爱国、守法、遵守企业制度

2、团结、诚实、维护集团荣誉

3、爱岗、敬业、提高业务水平

4、奉献、勤俭、提高工作效率

二、工作态度

1、效率——提高技能、高效工作

2、责任——尽心尽力、勇担重任

3、协作——及时沟通、团结合作

4、诚恳——忠诚老实、实事求是

5、纪律——令行禁止、步调一致

三、员工须知

1、员工要积极提高自身修养,培养优良的品质,要讲文明、懂礼貌,语言、行为要规范,推广使用普通话,仪容、仪表要端庄,上下班服饰要大方得体,处处体现XX人良好的精神风貌。

2、员工在公司工作中取得的科研、技术成果、技术专利均属公司所有。任何人不得以任何理由视为己有。

3、凡在本公司工作的员工,应为公司事业的发展尽心尽力,不得搞第二职业。

4、所有员工均应认真学习本准则,按本准则中的要求去做,对本准则有不明确或不理解的地方,由集团行政人力资源部负责解释。

四、仪容仪表

1、公司员工应注意个人卫生,保持整洁,仪容端庄、大方,充满自信。

2、男员工不蓄胡须,不留长发、不剃光头(特殊情况除外)、不留长指甲,不刺青。

3、女员工头发应梳理整洁、大方、美观,不可留怪异的发型。工作中可化淡妆,不可浓妆艳抹或涂有色指甲油。

4、上班时间着装以适应工作需要为前提,服装要整洁。在办公楼内工作的员工穿工作服或正装。工作时间不得穿超短裙(指超过膝盖以上20厘米)、短裤(指长度在膝盖以上)、背心、吊带衣、拖鞋等不适于正式场合穿戴的服装等。进入车间,所有员工需戴工作帽,与生产直接相关部门的员工必须穿工装,女员工不得穿裙子、高跟鞋参与车间工作。

5、不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。

6、为了保护自身安全,各岗位员工按要求穿戴劳动防护用品。

五、言谈举止

1、使用礼貌用语,如“你好”、“请”、“对不起”“谢谢”、“再见”、“请您稍等一下”等。

2、不讲粗话、不讲脏话、不讲讽刺话;忌用蔑视语、否定语、顶撞语、烦躁语。

3、工作中交谈要语言规范,力求做到完整简练、吐字清楚、发音准确、声音高低适中,同时注意语言表情和行为的协调一致。

4、与人交谈时,要尊重对方,眼光经常保持注视,多倾听,在不了解讲话人本意时不要随意打断对方。

5、进入他人办公室前,应先用手轻敲三下,得到同意后再进入。进入后,不得随意翻动室内物品。

6、站立时,自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交叉。

7、坐立时,上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前缩后仰,摇腿翘脚。

8、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,不晃肩摇头、不左顾右盼,不得与他人拉手、搂腰搭背。

一般靠边行走,多人一起行走时,不要横成一排。

9、早晨上班、晚上下班应互相问候。碰见客人时,应主动问好,或点头示意。

10、在走廊、过道、电梯或其他活动场所与客人相遇时,应主动向右侧礼让,请客人先行。

11、在公共区域或客人面前,不得高声喧哗或与同事争吵、争论,开关门、搬动物品时力度适中。

六、接打电话

1、电话铃响时要尽快接起(最多不超过3次铃响),首先必须说:“您好,XX集团、或XXXX公司、或XX公司、或XX公司”;通话期间语音必须清晰、洪亮、态度和蔼。

2、认真倾听对方讲话,对方所查询事宜不涉及机密的情况下,必须有问有答、耐心细致,必要时应详细记录对方通知或留言的`事由、时间、地点、姓名,并向对方复述一遍。接听的电话,要及时传达到有关部门或领导。

3、如有外部电话找公司领导时,应转至秘书或行政人力资源部。

4、当同事的电话没人接听时,应主动代为接听;传递或转接电话时,要捂住话筒,使对方听不到这边的讲话声音。

5、通话完毕后,向对方道“再见”,等对方放下电话后,再轻轻放下电话。

6、打电话时,应预先整理好电话内容,力求语言简练、明了。

7、工作时间内原则上不允许打私人电话,不准打168、98、99等有奖问答热线电话或发私人传真,更不许在电话中谈天说笑。

七、节约能源

1、凡配备空调的房间,为节约能耗和延长空调使用寿命,夏季温度设置≥25℃,冬季温度设置≤20℃。

2、珍惜能源,节约用纸,水电气做到用毕即关;非住宿人员不得在公司内洗衣服,不得在浴室洗衣服,按规定使用电话、传真机、空调机、照明、电脑及其他电器,下班前应妥当关闭方能离去。

3、爱护公司的公共财产,发现有损害公司公共财产现象时要加以制止,并及时上报;发现有跑冒滴漏等现象时,要及时通知行政人力资源部。

八、门卫和安全

1、出入门岗,应按规定接受门卫询问,交付相应手续,骑自行车、摩托车者应下车推行。

2、严禁私自携带公物(包括生产资料及产品)出厂。

3、严禁携包(小公文包除外)进公司,住宿人员携包出公司,需主动接受门卫检查。

4、禁止在厂区内存放可燃烧的物品,不准将易燃易爆物品带入厂区内。不得携带违禁品、危险品或与生产(业务)无关的物品进入到工作现场。

5、员工有价证券及贵重物品要妥善保管,禁止在公共场所、办公室的抽屉以及文件柜中存放较大数额现金和有价证券,丢失责任自负。

6、外来人员来访时,必须由门卫人员联系当事人,征得当事人同意后,方可入内。外来人员在厂区内走动,必须由公司相关人员陪同。(具体要求详见《门卫管理规定》)。

九、吸烟规定

1、严格遵守公司《安全条例》,严禁在非规定时间、非规定地点吸烟。

2、除会客室、XX宿舍电视机室和固定的吸烟点及接待重要客人的部门以外,其它场所一律不得吸烟。

3、员工到指定吸烟点吸烟,非节假日准予吸烟时间为:9:00-10:00、12:00-13:00、14:00-15:00、17:00以后,同时在吸烟室内不能超过三人。节假日和非工作时间吸烟人数和时间不受限制。

4、公司所有员工均有义务告诫和劝阻来访客人不要在公共场合吸烟,客人吸烟只限在会客场所,且接待人员必须在场。

5、严禁违规使用明火。

十、5S管理

1、工作所需物品须用明确的标识分类放置,用过的公用品放回原处,保持清洁整齐,定位管理。

2、工作任务完成后,必须将工作台面、机器设备及地面清扫干净,不得杂乱无章。

3、下班后,要把桌面上资料文件整理好,保持桌面的清洁。

4、不要把椅子、杂物放到过道和公用的地方,不可长时间站在过道上谈话。

5、在餐厅用餐后,将桌面清理干净,并将餐椅摆放整齐。

6、每个人所负责办公区严格按“5S”标准整理好,办公桌上文具及文件应严格按公司要求摆好,不得乱放,办公人员离开办公桌后,应将椅子推入桌下。

十一、工作规定

1、按时上下班,不迟到、不早退。按公司考勤制度要求认真考勤。按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退或旷工。

2、参加会议或培训,不准迟到,将手机调至震动或静音状态,养成随手带笔和本做记录的习惯。

3、在公司办公时,不得随意翻阅领导及有关人员的文件资料,更不得随意拿走。

4、工作时间内不得随意离岗、串岗、擅离职守。

5、员工进入工作岗位,不得怠慢、拖延,工作时间应全神贯注、安全作业。

6、严禁上班时间看(听)与工作内容无关的报刊杂志、视听产品及做工作以外的事务,严禁睡岗,不准玩电脑游戏,不得上网浏览与公司生产、经营无关的内容,工作时间严禁聊天,更不允许大声喧哗。不得在厂区内跑动、打闹,以免误伤。

7、中午休息时,不得横卧在椅子或桌子上,不准在办公室内下棋,玩纸牌或进行其他消遣活动。

8、禁止在车间、会议室等场所就餐或吃零食(公司规定餐食时间外)。

十二、爱护公物与环境

1、公司物品要轻拿轻放,避免磨损地面或桌面。不践踏花草、不破坏树木。

2、不得随地吐痰,应将垃圾、废纸屑等丢入垃圾桶内,不得随地乱扔。剩余茶叶将水沥干后,倒在垃圾桶内,以免堵塞下水道。

3、嚼过的口香糖用纸包好后,扔入垃圾桶内。不要吐在地上或粘在任何区域。

4、使用卫生间要注意保持清洁,使用后要冲水。不要往地面或墙面上吐痰,便池弄脏后应自己清理干净。

5、节约使用卫生纸,用后的纸张扔到纸篓内。

6、洗手后,将水在盥洗盆内控干,或用纸擦干,不要将水甩到地面上,以免滑倒。

十三、职业操守

1、尽忠职守,服从上级,团结友爱,不得阳奉阴违、弄虚作假或敷衍搪塞。

2、不得利用职务之便,经营与本公司类似业务或未经同意兼任其它单位的职务。

3、注意学习新知识,努力提高工作技能,工作上精益求精,提高工作效率。

4、不得泄露与业务或职务有关的机密,不得利用职权营私舞弊、损公肥私或以公司名义在外谋私利。

5、严禁在公司内赌博、打架斗殴、酗酒或从事其他违法违纪活动。

6、员工应互助互爱、通力合作,与公司同舟共济,不得搬弄是非、扰乱公司正常经营秩序。员工对工作有不满之处,应直接向主管投诉。如直属主管不便处理或处理不了,也可越级投诉。倘员工选择书面方式,须注明姓名部门以示诚意。所有投诉将保密处理。

十四、礼仪礼节

1、介绍

(1)首先把本公司人员介绍给对方,再介绍对方人员;介绍时,要讲清公司名称和人员的姓名、职务等。

(2)为他人作介绍时必须遵守“尊者优先”的规则:把年轻者先介绍给年长者;把职务低者先介绍给职务高者;如果双方年龄、职务相当,则把男士先介绍给女士;把家人先介绍给同事、朋友;把未婚者先介绍给已婚者;把后来者先介绍给先到者。

(3)把一个人介绍给众人时,先向众人介绍一人,再一一介绍众人。

2、握手

(1)以诚挚、友好的态度,握住对方的右手,并注意用力适度,不能长时间握住不放。

(2)握手时,视线注视对方的眼睛或面部,身体稍微前倾,微笑致意或简单问候,不可左顾右盼。

(3)握手顺序按照“尊者为先”的原则:在正式场合,以上级先伸手为礼;在日常生活中,以长辈、女士、已婚者先伸手为礼;在社交场合,以先到者先伸手为礼;在接待来客时,以主人先伸手为礼,客人告辞时,以客人先伸手为礼。

(4)在多人同时握手时,应顺序进行,不可交叉握手。

(5)握手时,不可跨着门槛、不可戴着手套、不可将另外一只手插在衣袋里。男士握手时应脱帽。

(6)在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的,但手上有水或不干净时,应谢绝握手,同时必须解释并致歉。

3、引领客人

(1)引领客人时,每当位置和场所有所改变时,都要以手势事先告知。

(2)上下楼梯时,自己的位置要始终处于客人的下方。上楼时,请客人先走,下楼时要走在前面带路。

(3)在门前引导时,要注意门的开关。如果是门朝里推,自己先进,然后请客人进;如果是门朝外拉,则先把门拉开,请客人先进,自己后进。

(4)引领客人进入走廊时,应位于客人左前方稍前一点,身体略偏向客人,与客人协步同行。

(5)引领客人乘电梯时,请客人先上电梯;下电梯时,请客人先下;操作电梯时,不要背对客人或将客人甩在一边不理。如电梯里有人,应轻声或点头致意;人很多时,可请客人再等下一趟。

(6)送客时,应根据情况送至电梯、门口或车前。

4、待客之道

(1)接待客人要以礼相待,起身、让座、倒茶、坐陪,不能冷淡、怠慢客人。

(2)引领客人到接待室时,将客人引向客用座椅,并将客人的位置安排在上座

(上座是指离入口较远,或是能看到全景的座位)。

(3)客人入座后应立即给客人倒茶,倒茶时要倒7分满,注意温度。上茶时,应先给上座的客人送茶,并注意保持茶具及手部的清洁。

(4)送茶者在进入接待室前应敲门,送茶时应轻手轻脚,走路时不要发出声响。上完茶后退出,并轻轻把门关上。

(5)不要让客人等待太长时间,应根据情况及时跟接待领导联系,以确定如何处理。

5、拜访客人时的礼节

(1)要事先预约,确认访问的时间、内容等。

(2)要外表整洁,提前准备好需要商谈或回答的问题。

(3)尽量不在上午11:00以后和下午4:00以后访问。

(4)交换名片应注意:

名片应装在专用的名片夹或名片盒内;

一般由访问方的职位比较低的人先取出名片,当有多人同时访问时,由组内的领导先拿出名片;与对方交换名片时,应先打招呼,并介绍公司名称、个人姓名,然后再将名片交给对方;接到对方名片时,可先放在桌面上,找机会再放入名片盒内。

工程有限公司企业管理规章制度管理总则

为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本细则。

第一条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。

第二条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

第三条

禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。

第四条禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第五条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。

第七条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

第八条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者予以奖励、表彰。

第九条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。

第十一条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十二条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作

风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十三条公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

第十四条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。

员工守则

第一条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。

第二条维护公司声誉,保护公司利益。

第三条服从领导,关心下属,团结互助。

第四条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。

第五条努力学习,提高水平,精通业务。

第六条

积极进取,勇于开拓,创新贡献。

财务管理制度

为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。

第一条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。

第二条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针。

第三条公司的财务工作,必须执行本制度。

第四条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。

第五条财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。

第六条财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。

第七条财会人员力求稳定,不随便调动。

第八条严格现金收支管理,除一般零星日常支出外,其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算,不得直接兑付现金。

第九条正常的办公费用开支,必须有正式发票,印章齐全方可报销付款。

第十条严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

人事行政管理制度

为进一步完善人事行政管理制度,提高人事行政管理水平和工作效率,使公司各项人事行政工作有章可循,照章办事,制定本制度。

第一条公司全权决定所属员工的工资、待遇。

第二条公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。

第三条公司鼓励员工积极向上,多做贡献。员工表现好或贡献大者,公司批准后予提级及奖励。

第四条公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的劳保待遇。

第五条公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。

第六条试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告。

第七条员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。

第八条员工必须服从部门安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,公司有权予以解聘、辞退。

第九条员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除并由自己承担责任。

第十条员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财物,否则不予办理任何手续,给公司造成损失的,应负赔偿责任。

考勤制度

为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,制订本制度。

第一条员工必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开作岗位,外出办事须经所属部门负责人同意。

第二条劳动人事部负责考勤统计,每月将员工出勤情况汇总后按公司薪酬制度编制工资表,报财务部门审核。

第三条严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的(含3天),由主管部门的领导批准,4天以上的,报总经理批准,公司部门负责人请假,一律由总经理批准,请病假必须持有医院证明,并经领导批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

第四条旷工1-2天的每天扣发2天工资,连续旷工3天至5天的,扣发半个月的工资,连续旷工6天至10天的,扣发1个月的工资,连续旷工11天至14天的,扣发1个月的工资。对旷工者并视情节轻重给予处分。

第五条连续旷工15天经上或年累计旷工30天以上的,按规定予以除名等处分。

第六条上班时间禁止外出私事,违反者当天按旷工处理。

第七条

迟到、早退按月累计,每达3次按旷工1天处理。

安全生产制度

为改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。

第一条加强安全生产教育,坚持:安全第一,预防为主:的方针政策,牢固树立安全生产思想,认真执行各种设备的安全操作规程,牢固掌握操作方法。

第二条对新进公司的职工必须先进行安全培训,考试合格后方可上岗。

第三条工作时间必须坚守岗位,忠于职守,严禁在工作场所打闹、嬉笑,酒后严禁进入工作场地。

第四条进入工作场所,佩戴好劳保用品,严禁穿拖鞋,裙子上岗。

第五条生产者必须了解自己使用的设备工具及其它材料的性能、使用方法、注意事项,否则不准随便使用。

第六条电器设备与线路如发生故障,必须交由专业人员检查修

理,不允许私自拆装修理。

第七条要把工作场地的环境卫生搞好,工作完毕及时清理好现场方能离岗。

第八条禁止非特殊工种人员从事特殊作业,技工带徒工作业时,应负责好指导和监督。

第九条做好仓储管理,严禁任何人员带火种进入库房。办公室人员下班后要关束好一切灯火。

第十条严禁打架斗殴,酗酒闹事,猜赌偷盗,害群之马,立即驱逐。

下载新版公司企业管理制度守则规范怎么写word格式文档
下载新版公司企业管理制度守则规范怎么写.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    新公司管理制度(全)

    一、考勤管理制度 1、工作时间 公司正常工作时间为 ①上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 ②上午8:00-12:00,下午13:30-17:00 ③12:30-20:00 根据岗位情况分别安排 2、轮休 1)公司......

    学雷锋 守规范

    学雷锋 守规范:做文明大学生 ——给小树穿婚纱活动 一、活动主题 学雷锋 守规范:做文明大学生 二、活动背景 为纪念学雷锋同志的优秀事迹,特组织全班同学集中开展学雷锋活动,以......

    新公司档案管理制度流程

    档案管理制度 一、定义 1.集团公司的档案管理由集团公司综合办具体承担。集团公司下属各单位的档案管理工作由各单位自行负责,其中各单位的基本档案除自行保存以外,需报集团公......

    讲纪律 守规范

    “讲纪律 守规范”学习心得体会 湖北三峡技师学院 李炳明 “讲纪律 守规范”的主题学习之后,作为一名普通教师,关键在于立足本职岗位,身体力行做好“学高为师,身正为范”。......

    学雷锋守规范活动方案

    “学雷锋、守规范”实践月活动方案 三月份是我校的“学雷锋、守规范”实践月,为发扬传统弘扬雷锋精神,让学生树立正确的人生观和价值观,养成他们良好的道德生活习惯和健康向上......

    新公司起名的规范和要求(最终版)

    一、公司名称基本规范 企业只能使用一个名称, 在登记主管机关辖区内不得与已登记注册的同行业企业名称相同或者近似。根据国家有关法律、法规的规定,企业名称一般由四部分组成......

    IT规范管理制度

    IT管理制度 一. 设备管理与维护 1.1 电脑的日常维护与故障报修: 公司所有的客户机都由该机的保管人员自己进行日常维护.清理清洁. 客户机必须安装360,每周用360体检清理垃圾......

    规范管理制度

    高血压筛查管理制度 ⒈实行首诊病人测血压制度,对就诊的重点人群(≥35周岁)测量血压。 ⒉对社区中≥35周岁人群进行测量血压为主的高血压筛查,对筛查中检出的高血压患者建立居......