公司搬迁员工通告[5篇范文]

第一篇：公司搬迁员工通告

公司搬迁员工通告5篇

尊敬的客户：

你好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年05月01日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的'不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：xx市xx区路489号场

电话：XX。

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

蜀科仪器有限公司

x年04月30日

因公司业务发展很快，原有厂房和办公场地已经制约了公司进一步发展。我们已在香樟路藕塘坡修建新厂房和办公楼，现已顺利搬迁，于11月29日全面恢复生产。

新厂房交通便利，离香樟路路边仅30米，旁边公交车站站名为“藕塘坡”。

公司生产车间面积20xx余平方米，办公面积300平方米。加上成品仓库2400平方米，现在我公司总建筑面积已逾5000平方米，公司规模再上新台阶。

我公司厂房规模扩大的同时又添置一批新设备，现在每月可生产标准讲台1000台以上。

公司搬迁给各位客户朋友带来不便，我们深表歉意！我们将在新的环境里为大家提供更优质的服务、更好的产品。希望得到各位一如既往的支持，谢谢！

公司业务电话：XX

长沙XX机电有限公司

x年11月29日

尊敬的客户：

你好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年05月01日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：xx市xx区xx路489号xx场

电话：xxxxxxxxxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

xx蜀科仪器有限公司

xxxx年04月30日

因公司业务发展很快，原有厂房和办公场地已经制约了公司进一步发展。我们已在香樟路藕塘坡修建新厂房和办公楼，现已顺利搬迁，于11月29日全面恢复生产。

新厂房交通便利，离香樟路路边仅30米，旁边公交车站站名为“藕塘坡”。

公司生产车间面积20xx余平方米，办公面积300平方米。加上成品仓库2400平方米，现在我公司总建筑面积已逾5000平方米，公司规模再上新台阶。

我公司厂房规模扩大的同时又添置一批新设备，现在每月可生产标准讲台1000台以上。

公司搬迁给各位客户朋友带来不便，我们深表歉意!我们将在新的环境里为大家提供更优质的服务、更好的产品。希望得到各位一如既往的支持，谢谢!

公司业务电话:xxx

长沙z机电有限公司

xxxx年11月29日

亲爱的各位员工:

大家好!由于公司业务发展的需要，我们即将搬迁至深圳分厂，搬迁时间初步定于二月中旬，请大家做好搬迁准备，由此为你带来的不便，我们深表歉意!

谢谢合作!

xx有限公司

xxxx年X月X日

第二篇：公司搬迁员工通知

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。下面就是小编整理的公司搬迁员工通知范文，一起来看一下吧。

公司搬迁通知范文【一】

尊敬的各位客户：您好！

因公司业务发展需要和规模的扩大，自20xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：

新办公地址：xxx

电话：xxx

邮编：xxx

xxx技术有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁通知范文【二】

尊敬的客户：您好！

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意！

我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！

新办公地址：x市x区x路（xxx建筑）x栋

联系电话：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁通知范文【三】

尊敬的客户：

衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：

地址更改：

xxxxxxx广场B座xx楼xx室

总机不变：

+xxx-xxx-xxx

传真不变：

+xx-xxx-xxx-xx

更多详细资料，请访问我公司xx网站查询

xx集团

xx有限公司

20xx-x-x

第三篇：公司给做错员工处罚通告

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

处罚通告范文二

通告

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名

日期

以上这篇是公司给做错员工处罚通告范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。

第四篇：员工表扬通告

公司员工表扬通告

****年*月*日，员工***同志在工作中，发现************* ************，幸好***同志及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予***同志鼓励和奖励。

在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

********有限公司 ****年**月**日

第五篇：员工处罚通告

篇一：处罚通告

我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx（签署人签名、盖章）

2013年xx月xx日

篇二：通告

3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经

发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江旭瑞电子

生产部

2013-3-19

篇三：员工处罚通告

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的pO11986船头办和pO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、pO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业（香港）有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

篇四：处罚通知

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

xiexiebang.com小编补充：

公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。

公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。

最后签署通告人签名、盖章、日。