第一篇：文案测试题参考
上海奥美招聘文案试题
1、请用三句话分别从长相、性格、生活观念三方面描述你自己（不超过30字）
2、请用10个成语形容一个你最讨厌或最喜欢的人
3、写一个段自传介绍自己，请分别用
诗人
散文
记者
以上三个角度。
4、同一个人因为评价者所持的不同观点，可以被用不同角度进行描述，如
自由战士（褒）
游击队员（中性）
恐怖分子（贬）
5、请试举出三个例子。
6、请写一个不少于20字的长句，或写一个第一层关系是并列、第二层关系是转折的复句
7、请分别写出与以下词条相关的词条，然后用新词条串成一段100字以内的短文： 手机 麦当娜 鼠标 梁祝 上帝 《哈利波特》 窗前明月光 灌水 当爱已成往事 同性恋
8、选出一分杂志或报刊上的广告，请用100字以下陈述：
a)你认为其针对对象是谁？
b)你认为其目的是什么？
c)你认为其消费者承诺是什么？
这是一个优秀的广告吗？假如是的话，为什么？假如不是的话，为什么？（不超过100字）
9、请针对同一产品同一对象，以同一目的。同样承诺，以另外形式，创造一个广告，再用不超过200字来解释你的创作。
10、请拟写一份30秒的电视广告及一份平面广告,推销《花花公子》杂志给女性读者.(书面可以用文字描述)
第二篇：文案面试测试题
测试题
1、你认为作为一个好的文案应具备哪些特质及能力？
2、简述确定广告文案主题的方法?
3、简述创意广告文案写作的要点?
4、如何领会“流行”这个概念，请举例说明
5、你认为最成功的案例是什么，请举例说明
6、谈广告。说说您近来看到的最喜欢的两则广告，最好是一则平面一则影视。请用文字表述，并说说你喜欢它的原因。
7、巧手联珠。看来毫不相关的两类事物，可以经由文案的巧思将它们入情入理的联系起来。（写一句话/字数不要太多）
■阳光+忧郁的黑眼圈
■咖啡+猩猩
■妈祖+猛男
8、请以某一种商品为广告对象（选你最熟悉的，但5个小题要求写同一种商品），分别以不同风格撰写一段简短的文案，包括标题、正文。
第三篇：拉芳文案策划岗位测试题
拉芳文案策划岗位测试题
一、有一个XX品牌的洗发水新品即将上市销售，功能定位是去屑洗发水，品牌名自己创作，根据以上资料创作一个品牌故事。挖掘出品牌的内涵或品牌价值，能感动、吸引目标消费者。
二、写一篇软文，跟去屑洗发水、江苏卫视《非诚勿扰》有关。主题不限，要求有看点，能引发热度，被读者追捧，字数要求1500——2000字。
三、写5条微博，内容涉及网络热点、热播视频、跟《非诚勿扰》有关热点炒作、对这些人和事的感悟等等。
第四篇：态度测试题
1．从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。
测试开始：假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带?
A、纸巾/毛巾。
B、化妆品。
C、笔记簿/电子秘书(快译通)。
D、工作证/身份证。
E、针线包。
测试结果：
A、由你的选择判断：你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪的类型。你的工作态度非常好，只要肯钻研的话一定会得到上司的赏识。
B、由你的选择判断：你好出锋头，就算集体努力的成果你都会争功。提醍你，千万不要“为达目的不择手段”，要在事业上有所成就，良好的人缘是必须的。
C、由你的选择判断：你的事业心非常强，目标未达到你不会轻言放弃。因为你的自尊心强，而且对自己要求高，所以造成沉重心理压力。得闲的时候，多去旅行玩玩，轻松一下!
D、由你的选择判断：你的优点就是爱钻研，而且懂得人情世故，处事圆滑的你，经常扮演和事佬角色，帮手调解公司内大大小小的争执。
E、由你的选择判断：头脑精明的你，做什么都好快上手，所以得到老板的重视。你的野心好大，相信已经有一个全盘大计，打算逐步向高层爬升。
2.忙碌的工作暂时告一个段落，难得老板准你放个长假，你会希望这是个怎么样的假期?
A、有趣好玩
B、放松休息
C、学习丰收
D、浪漫甜蜜
答案：
选择A：你于公于私都是个拼命三郎，从不让自己停下来。你对吃喝玩乐的活动筹划和工作提案一样认真，通宵熬夜对你，已是家常便饭了。
选择B：你在工作职场上很投入，在专业领域里也经营了一段时间，已经游刃有余，一切都在掌控中。因为太稳定了，也不想在工作上有任何异动，维持现状就好。
选择C：这么积极进取，你大概也患有现在流行的“资讯焦虑症”吧!做任何事都希望具有某种目的或意义，要有所收获，不希望浪费一分一秒，对你而言，虚度光阴，是不可能会发生的事。
选择D：工作对你而言并不是最重要的，最多只能和你的家庭生活平分秋色。你不会是个工作狂，因为你工作赚钱的目的，是为了享乐，所以上班时，总是私人电话讲个不停，脑里想的也多半是私事。
3.假设你站在中央有东、南、西、北四个方向，请问你会选择哪一方向?
往南走
往北走
往西走
往东走
结果如下：
●选择往南走的朋友
做事态度上，你容易受挫折，常有挫折感，很难找到自己满意的工作。需要很多助手帮你完成工作，依赖性较重。有太多期望，对自己的能力表现要求较高，使自己变得更加胆怯。对新的事物，常常犹疑不前是否要尝试。
做人态度：觉得自己不受欢迎，因此个性软弱，需贴心的朋友肯定自己的决定。不易交到朋友，因为你常躲避人群，认为多数人都不友善，因此能交到的知心朋友也不多。
●选择往北走的朋友
做事态度上，是苦干型人物，也有相当好的领导能力。极端理性地工作，不会轻易插手干涉或处理别人的事。一向可以很清楚地区分别人是别人，自己是自己，因此不轻易向人求助，也不善于体谅别人的需要，常是孤独的工作者。
做人态度：总是经过衡量之后，才选择和谁做朋友。常将所有的感情都经过理性的分析，因此你的朋友多半是因互相需要而在一起。如果配不上你的朋友或情人，常常得不到你的友情而终将离你而去。
●选择往西走的朋友
做事态度上，你极富责任感，但是必须在别人要求或监视之下才肯作好，能顺从别人是你做事的一大特色，并不十分坚持己见。对于个人兴趣和选择工作亦是如此。工作的选择深受身边人的影响很大，能否成功与身边人有很大的关系。
做人态度：待人非常热忱，重视朋友，但有时太过热情，反而弄巧成拙。因为不懂区分朋友，错将人人都当成好朋友，有过度热情的倾向。在人际关系上，因领悟力差而内心常感寂寞空虚。
●选择往东走的朋友
做事态度上，你是做事稳重、事业心较强的人。遇挫折会有放弃念头，但从事喜欢的工作则不会，算是有始有终的成功者。因此找出你的兴趣，做你爱做的工作很重要。
做人态度：在人际交往上，能取得平衡，因此博得人缘。待人和善，可公正处理人事纠纷，不得罪任何一方。缺乏热情，因此在恋爱时，常处被动的地位，易错失良缘。
4．许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处？
A 海岸边B 山谷的小溪C 坐船出海去D 人工鱼池
测试结果
选A：仍然是个讲究投资回报率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。
选B：你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程，只可惜你做事太保守，缺乏冲劲，不能专一地投入，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上。
选C：工作狂热症的代表，就像追求坐船时乘风破浪的快感一样，你是一股劲儿地拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你规划，因为你会急出脑溢血。
选D：你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。
心理评析
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。假使你对待工作是被动而非主动的，像奴隶在主人皮鞭的督促之下一样；假使你对工作，会感觉到厌恶，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得它是一种苦役，那你在这个世界上，是一定不会有所作为的。工作态度包括工作积极性、工作热情、责任感、自我开发等较抽象的因素。不管从事什么工作，压力与困难总是存在的，重要的是你的工作态度，当你看重你的工作时，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作，你也会自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。
5.先做后想，先想后做，边想边做；只想不做，只做不想，不想不做。--职场是几乎都被这六种人涵盖了，如果作为个人能清楚的分析并看出自己属于哪一类人，至少证明你自己是个聪明人。
1、在风很大的假日，你会容易选择在家里而放弃外出活动吗？
NO→3 YES→2
2、每到换季时节，你都会到商场里为自己添置新衣吗？
NO→5 YES→4
3、你喝咖啡一般都要放糖吗？
NO→7 YES→6
4、你喜欢吃川菜胜过粤菜吗？
YES→8 NO→9
5、你经常光顾快餐厅吗？
YES→10 NO→11
6、在工作中的很多同事，都和你关系要好吗？
YES→12 NO→13
7、很多时候，你觉得工作并不是一种负担，而是一种乐趣？
YES→14 NO→12
8、你觉得自己的上司很强势？
NO→13 YES→11
9、你工作时从不迟到，或者只有很偶然的迟到？
YES→14 NO→12
10、在工作中你总觉得自己的才华无处施展？
NO→11 YES→A型
11、你觉得绝对服从上司是有必要的？
NO→12 YES→B型
12、你觉得工作需要和自己的兴趣相统一？
YES→C型
NO→13
13、你很喜欢在工作的时间干一些与工作无关的事情？
YES→D型
NO→14
14、在工作中，你总是不停的在做一件事情的善后工作，很少一次OK？
YES→E型
NO→F型
测试结果：
A、只想不做：你有丰富的想象，令人惊奇的发散性思维，适合从事独立的创造性工作，但是如果你的工作性质是需要在办公室，且和大家必须配合默契，那么你的诗人和画家气质会让你沾染上自由散漫的罪名。而一旦这个印象渗透于周围人的印象中，重要的任务绝对不可能再落在你的身上，最终你很可能空有满腹才学，却无处施展。其实在职场，伸缩自如，拿捏准确很重要，你要懂得什么时候可以收敛一些，让自己踏踏实实的去干一些事情，直到你积聚的能量足够多时，你的才华和独到见解自然呼之欲出。
B、只做不想：你在办公室的表现可谓是勤勤恳恳，认真敬业，深得上司和同事的欣赏，他们乐于将重要的事物交给你去办，你在职场中的地位也会稳如泰山。当然，如果有什么先进工作者的评选，估计也是非你莫属。假使你一辈子甘愿做这样一个永远听命于人的人，你可以继续如此勤奋，听话，谨慎的按照自己的原则办事，按照上司的指示行动，其实在职场中得到别人的信任已经是属不易。但如果你还认为自己的才能不止于此，试图更远大的发展，那么你就要摆脱自己缺乏主见的个性，在该表达意见的时候勇敢的站出来。
C、边想边做：职场中，在想和做这两点中，做好一点其实就可以算是才学之士了，而两点兼顾并且可以完全同时进行的人简直就是稀有动物，因为这样的人不仅需要机敏的反应，勤奋的用功，更重要的是有过人的胆识和正确的判断力。于是，职场中最容易成功的可以说是这类人，但是物极必反，职场中最容易被打倒的也是这类人。因为他们往往锋芒太露，技高一筹，由此惹来许多不必要的是非，导致才能还没有发挥便被扫地出门。所以边想边做的人在人际关系上要进行更加精密的训练。
D、不想不做：如果问职场中最快乐的一类人，应该并不是所谓的成功人士，因为无穷无尽的繁忙总会使他们劳心劳力。相反，最快乐的群体应该是不想不做的人，因为他们虽然身在职场，却除了一些可以消遣的八卦新闻外，对其它事情毫不在意，这也许根本就不是他们的事情所在。可能他们只是在办公室打发一些爱人不在的无聊时间，也许他们的心在自己的第二职业那里留恋不已，而对升迁之类的事情毫无兴趣。所以，职场中的这一类人可以说是最没有前途的，但也可以说是最前途无量的。
E、先做后想：这一类人，往往处于一个比较尴尬的境地，首先他们并非不勤奋，毕竟上司的指示他们一般都会做好了认真的准备去完成，他们也并非不灵活，因为在接到了一件事后他们会开动脑筋全面的思考。但因为做和想并不同步，而这一个时间差，让他们的任务不能在最快的速度完成，并且工作过程中的不断思考会更加延误办事的效率。最后导致的结果使他们不但没有以最快的速度完成，也不可能呈现出完美的质量，而工作中不断的找上司询问或者阐述自己的想法更让人生厌。没办法，职场就是这么复杂，错了一点，就错了很多。
F、先想后做：这一类人在接到一件事情后，首先不是埋头开始疯狂的工作，而是自己仔细的斟酌，在确保自己思考清楚后，才动手开始。虽然可能效率上比拿起就做的人会稍低一些，但质量却很有可能完美无缺。其实，在现实中，可以达到边想边做的超人是很少人，大多人的两个动作不可能同步开始，但先想后做的人却是很容易成功的，因为他们的一次性询问完毕后，便可以独立完成，上司喜欢这种言简意赅的状态，并且这类人的办事速度也是可观的。并且这类人一般会保持比较谦逊的态度，不会是恃才放旷，因为也不怎么会犯小人。
第五篇：9001测试题
ISO9001:2008质量管理体系测试题
部门：姓名：得分：
一、单项选择题：（每题5分）
1.世界上第一个质量管理体系和质量保证系列国标标准是（）年首次发布的。
A.1994B1987C2000D1988
2.下列标准中，（）不属于2008版ISO9000族核心标准。
A.ISO9000质量管理体系基础和术语B.ISO9001质量管理体系要求
C.ISO9004质量管理体系业绩改进指南 D.ISO10012测量控制系统
3.2008版ISO9001标准采用了（）模式
A.质量保证B.过程方法C.持续改进D.要素
4.2008版ISO9000族标准适用的范围是（）
A.小企业B.大中型企事业
C.制造业D.所有行业和各种规模的组织
5.ISO9004标准提供了（）ISO9001要求的建议和指南
A.超出B.对应C.少于D.改进
6.2008版ISO9000族标准的理论基础是（）
A.持续改进原理B.系统理论
C.八项质量管理原则D.十二项质量管理体系基础
7.认证机构向组织颁发质量管理体系认证证书，证书的有效期一般为（）
A.一年B.二年C.三年D.四年
8.最高管理者应正式发布组织的质量方针，但质量方针（）的观点不是GB/T19001-2008标准所要求的。
A.应由最高管理者亲自制定
B.应包含对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺
C.应与组织宗旨相适应
D.应提供制定和评审质量目标的框架
9.2008版标准（）在ISO9001标准基础上增加行业特殊要求的条款
A.不允许B.允许C.要求D.已经
10.最高管理者应确保质量目标与质量方针保持一致，但（）的观点不是GB/T19001-2008标准所要求的。
A.质量目标应是可测量的B.质量目标包括满足产品要求所需的内容
C.质量可以是定量的，也可以是定性的D.质量目标必须是定量的二、多项选择题（每题10分）
11.GB/T19001-2008标准允许删减的条件包括（）
A.删减需征得顾客的同意
B.删减的内容限于标准中那些组织认为不适用的要求
C.删减后不影响组织提供满足顾客和适用法律法规要求的产品的能力
D.删减后不免除组织提供满足顾客和适用法律法规要求的责任
12.对某组织而言，（）的说法是正确的。
A.质量管理体系是客观存在的B.质量管理体系是惟一的C.质量手册是惟一的D.形成文件的程序只有一个
13.“文件”是指“信息及其承载媒体”。根据定义，文件可包括（）
A.质量手册B.质量管理体系C.程序D.记录
14.关于质量记录，说法正确的是（）
A.不是文件B.通常无须控制版本
C.记录的作用是阐明结果、提供证据 D.记录不能用作追潮的场合15.质量管理评审重点是对质量管理体系（）的评审
A.符合性B.适宜性C.有效性D.充分性E.效率
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