景区会议管理制度（合集）

第一篇：景区会议管理制度

景区 会议管理制度

为规范我院会议管理，提高行政效率，保证会议质量，严肃会议纪律，特制定本制度。

一、会议组织 1.会议组织遵照“谁主办，谁组织，谁负责”的原则。

2.院级会议或活动由办公室负责组织实施，各部门予以配合。

3.会议的组织和实施实行责任制，各相关部门负责人为第一责任人。

4.组织大型会议和活动时，主办部门须制定详细工作流程，并在第一时间召开工作协调会，申明相关部门责任事项和责任人，确保会议或活动的实施过程不断档、不脱节、无死角、无纰漏。主办部门负责对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等进行明确说明。

5.主办部门制定的工作流程，应当涵盖会议或活动自计划筹备阶段到顺利完成的各个方面，对会议安排、文稿起草、会场布置、人员通知、设备调试、茶水预备、会务协调、跟踪落实等责任项，均应作出明确的指定或划分，并由第一责任人承担相应责任。

6.会议通知由办公室统一发布;会议通知一般应提前一天以上，通知对象为相关部门或个人;会议通知形式一般为电话通知;但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明的会议，应以书面形式发布会议通知。

7.办公室统筹负责会前准备、会间调度、会后整理等工作。

二、会议签到 1.凡我院召开的院级会议或活动，一律实行签到制度;办公室负责编制“会议签到表”，主办部门负责提前在会场安排会议签到处。

2.凡会议通知的参会人员，应准时到场，不得迟到、早退，无故缺席。如遇特殊情况（出差、病假及经院领导特批的情况等），应提前向会议主办部门负责人请假。

3.职工大会应由各部门负责人在会议开始前完成本部门人员的会议签到，由会议组织部门具体核对。

4.凡中层干部一年内出现 3 次无故不到会者，取消其部门年终评选先进资格及个人评选先进资格：凡职工一年内出现 3 次无故不到会者，取消其个人年终评选先进资格;对影响会场秩序，私下开小差者要给予严厉批评，情节严重者要求做出书面检查。

三、会议实施 1.会议开始后，主持人应对会议的议题、议程、须解决的问题、达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行简略、必要的说明;会议进行过程中，主持人应根据实际情况，对议程进行必要的控制，并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言，以确保议程顺利推进及会议效率;属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议作出结论。对须集体议决的事项，主持人应适时地加以归纳和复述，供与会者表明意见;对未议决事项，主持人应加以归纳，并引导会议就其后续安排统一意见。

2.会议主办部门负责会议记录，并负责会议议定事项的督办、催

办和检查落实，并将相关情况在下次会议上进行报告;必要时，应按照会议主持人的要求形成会议纪要，以供各部门共同遵照执行。

3.讲究会议质量，力求会议实效。针对会议议定的事项、布置的工作任务、提出的办法措施等，与会各部门负责人应对涉及本部门的工作任务做到详细记录、充分理解，并按照要求层层传达落实，具体工作应落实到人。

四、会议纪律 1.与会部门或个人接到会议通知后应认真准备、准时参会。与会人员一般不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务无法参加会议者，须向主办部门请假，同时指定专人代为履行职责。

2.参会人员应自觉保持良好的会场秩序，会前交接好相关工作，并将手机关机或调至静音状态，会议期间不得会客、接打电话、擅自走动、离会、喧哗，未经批准不得随意发表议论。

3.参会人员应自觉维护会场环境，不得在会场抽烟、随地吐痰、乱扔杂物等。

4.参会人员应严肃认真对待会议，并做好会议记录。

五、办公室负责对会议作出监督，落实本制度

第二篇：景区管理制度

工程综合管理部管理制度

第一节 总则

一、员工应全力维护景区形象与利益，热爱本职工作，敬业爱岗。

二、刻苦勤奋，具有娴熟的专业知识和服务技巧。

三、具有良好的职业修养、文明用语、举止得体。

四、遵守纪律，严格执行公司各项管理制度及规范。

第二节 工作态度

作为本景区员工，应具备以下之工作态度：

一、友善：以微笑和热情来欢迎游客及与同事相处，给人以亲切感；

二、文明：举止文明、大方得体，坦诚待人、不卑不亢，尊重游客与同事；

三、勤奋：勤奋工作，注重提高服务效率。

四、诚信：诚恳踏实，不说谎话，注重个人和景区信誉；不得擅用景区名义在外从事与工作无关的活动；

五、守时： 严守工作时间，不得迟到、早退或无故中途离开岗位；

六、敬业：恪守职守，做好本职工作，完成上级所委派之任务；必须爱护景区财物，不得故意损坏或盗窃。

七、守纪： 工作上应服从上级指令、调配；不当面顶撞，不阳奉阴违。

第三节 行为规范

一、着装要整齐干净，纽扣齐全并扣好；佩戴工号牌。

二、除了从事特殊作业的过程之外，日常禁止敞胸露怀、衣冠不整或邋遢；禁止将衣袖、裤子卷起或穿拖鞋；

三、禁止在售票处、验票口、团队接待中心等重要场所附近及景区室内办公区域吸烟；禁止在工作时间把香烟夹在耳朵上；

四、禁止在面对游客的工作场所嚼香口胶、吃零食或大声喧哗、玩耍嬉闹、勾肩搭背、拉拉扯扯；

第四节 考勤制度

一、员工必须遵守考勤制度。

二、凡病假期满、事假假期满后，超过限定时间内(又未续假的)未能上班的，以旷工计算。

三、员工如忘记签到、签退,必须在隔天下班前凭本部门领导签署的证明到人力资源部补办签到手续。

四、有事需请假的员工，必须按规定办理好请假手续后方可离开，否则按旷工处理。

五、员工请假由部门领导批准;三天以上(含)的必须经总经理批准；事假不计发工资。

六、凡因特殊原因或临时发生事故，不能事先办理请假手续，上班后应在第一时间补办有关手续。第五节 值班制度

一、工程部负责部门值班人员的安排，实行24小时全天制值班。

二、值班人员必须坚守岗位，做好设备运行故障、维修、报修等的登记。

三、对于设备故障、报修，值班人员应及时进行处理，并做好维修工作的跟踪检查和记录。

四、遇到突发紧急情况时，值班人员应进行紧急处置，保证人身和设备安全，减少事故损失，并立即报告工程部经理和公司值班领导，听候进一步处理指令。

五、维修人员在接到紧急事故处理指令后，应以最快的速度赶赴现场进行处理，使损失减到最小。

六、工程部人员在休息时间，有义务保持公司与之联络的畅通，以便随时听候值班人员的调遣，参与对突发事件的处理或紧急故障的抢险。

七、交接班工作必须严肃认真地进行，交接班人员应严格按规定履行交接班手续。具体内容和要求如下：

1、交班人员应详细填写各项记录，并做好环境卫生工作，遇有操作或工作任务时，应主动为下值做好准备工作。

2、交班人员应将所管辖的设备运行方式、变更修试情况、设备缺陷、事故处理、上级通知及其它有关注意事项详尽介绍。

3、接班人员应认真听取交班内容，核对各项工作内容。交接毕，双方应在记录簿上签名。第六节 保密原则

一、为保障景区合法权益不受侵犯，维护景区正常经营管理秩序，员工必须遵守保密制度。

二、景区工程部对内部的规章制度、工作流程、施工图纸、施工记录及文件资料等信息应进行必要的存档和加密，确保企业秘密不被泄露。

三、员工必须对自己所从事业务的保密工作负责，不得以任何方式泄露属于景区的商业秘密。第七节 奖惩制度

为进一步提高员工的思想素质，鼓励先进，鞭策后进；规范行为，严肃纪律，不断提高景区的服务水平和服务质量，制订此奖罚机制。一、奖励条件。

1、积极提合理化建议被采纳后给景区带来较好效益者。

2、为游客提供最佳服务，屡受宾客表扬，为景区赢得良好声誉者。

3、修旧利废、降低成本费用做出显著成绩者。

4、维护景区利益和荣誉，保护企业财产，保护宾客及同事安全或发现并排除重大隐患，防止事故发生与挽回经济损失有功者。

5、维护景区的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评或揭发各种侵害公司利益之行为者。

6、长期工作积极、忠于职守、遵纪守法、模范执行景区各项规章制度，表现优异者。

7、在其他方面做出显著成绩，公司管理层认为应给予奖励者。

以上各种情况由员工所在部门直接予以表扬或由部门推荐，提供书面材料，经行政办公室查核后呈报总经理审批。

二、处罚

每位员工必须遵守员工行为规范中所列条款和规定，严格履行职责，积极做好本职工作。如有违规行为，由员工所在部门提供材料，报行政办公室查核并呈报总经理审批后按处罚制度执行。具体处罚条例如下：

1、有损公司形象、败坏公司信誉者，工作马虎，不负责任。罚款100元/次

2、与同事、工程部、公司管理人员吵架、打架者。罚款100元/次

3、对外损坏公司形象者。罚款100元/次

4、公司会议及各项活动迟到、早退、不请假者。罚款50元/次

5、严格遵守公司作息时间，迟到、早退。罚款50元/次

6、上班时穿拖鞋或不按规定着装者。罚款50元/次

7、员工连续旷工3天以上者。罚款500元或开除

8、责任内误工延工者。罚款100元/次

9、责任区卫生清理脏、乱者。罚款100元/次

10、公司安排做的维修或返工工作，不及时做或拒绝者。罚款100元/次

11、对到施工现场公司领导不理不睬，对公司领导提出问题不做回答或敷衍了事者。罚款100元/次

12、不按时上交工程部施工员工作日志、月度绩效考核表的。罚款50元/次

第八节 安全制度

为确保公司财产及游客、员工安全，全体工程部员工必须牢记：没有安全就没有旅游事业，抓好安全生产工作是每个人的责任。

一、层层落实、齐抓共管，认真贯彻、执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁操作谁负责”的安全岗位责任制。

二、任何人、任何情况下都不准在园区绿化区吸烟，不准乱扔烟头、火柴棒。

三、严禁私自安装各种电器设备，乱架电线，工程部门对电器设备应进行经常性检查。

四、严禁将枪支、弹药、有毒物品、易燃易爆物品及一切违禁品带入景区或员工宿舍（汽油、柴油等特殊物资带进景区须经过公司办公会批准）。任何人在景区和员工宿舍发现上述物品时，要及时报告上级领导。

五、不准擅自转移或拆卸各种消防设备和消防器材。

六、熟知本部门、本岗位安全防范重点部位，加强安全检查，严格遵守安全操作规程和安全责任制。

七、下班后、上班前必须认真检查本部门、本岗位安全生产状况，消除不安全隐患。

第九节 其它

一、本规定与景区相关管理规定有抵触时,以景区管理规定为准；

二、本规定的解释权归属工程部所有； 三、本规定自公布之日起生效。

第三篇：景区电瓶车管理制度

长岛慢系统电瓶车管理制度

为提升慢系统整体配套服务水平，满足游客需要，确保车辆、乘客安全，特制定电动观光车管理制度。

一、电瓶观光车管理总则

1、电动观光车作为公司固定资产，由公司统一管理，实行当班司机 “专人专车”责任制。

2、电动观光车司机由公司运营部统一管理。

3、电动观光车钥匙全部由运营部指定专人统一管理，电动观光车司机每天上班时到指定的保管人领用钥匙，下班后将钥匙归还给保管员。

4、电动观光车的工具、充电机、打气泵、电池及其它配件由公司指定的专人统一管理。

5、电动观光车证件含：《产品合格证》、《电动观光车使用说明书》、《电池使用维修手册》原件一车一份由公司指定专人统一保管；《使用说明书》、《维修手册》的复印件交由司机进行维护时使用。

6、电动观光车按规定统一停放在景区指定的位置，并保证夜间照明，监控录像清晰，能识别可疑人员。电动观光车收班后，每天要检查充电、轮胎、电池等情况，确认完好后才能下班。

二、电动观光车使用与保养

1、电动观光车的使用

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1）电动观光车作为景区的特种机械设备，操作司机上岗前必须熟读《使用说明书》和《维修手册》，并经过严格的专业培训合格，持证后方可驾车操作。

2）电动观光车的操作严格按照《使用说明书》和《维修手册》规定的程序进行，严禁违规操作和野蛮操作。

3）按照“一人一车当班责任制”原则，当班司机使用自管车辆，非特殊原因或未经公司管理车辆的负责人批准，车辆不得调换使用。

4）电动观光车停运后，必须停入指定车位，不得随意乱停乱放。

2、电动观光车的保养

“保养”是确保电动观光车正常运行和景区财产安全保障的先决条件，驾驶员和部门管理者除接受专业人员的岗前培训外，要通读《使用说明书》和《维修手册》，熟练掌握并严格遵守操作规程和安全操作守则。定时维护维护保养，具体的维护保养项目、方法和标准按《使用说明》和《维修手册》执行。

1)严禁存放时亏电

电动观光车蓄电池在存放时严禁处于亏电状态。亏电状态是指电动观光车使用后没有及时充电。在亏电状态下存放电池，很容易出现硫酸盐化，硫酸铅结晶物附着在极板上，会堵塞电离子通道，造成充电不足，电池容量下降。亏电状态闲置时间越长，电池损坏越重。因此，观光车闲置不用时，应每月补充电一次，这样能较好地保持电池状态。

2)定期检查

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在使用过程中，如果观光车的续行里程在短时间内突然大幅度下降，则很有可能是电池组中最少有一块电池出现问题。此时，应及时联系公司维修人员进行检查、修复或配组。这样能相对延长电池组的寿命，最大程度地节省开支。

3)避免大电流放电

电动观光车在起步、载人、上坡时，尽量避免猛踩加速，形成瞬间大电流放电。大电流放电容易导致产生硫酸铅结晶，从而损害电池极板的物理性能。

4)正确掌握充电时间

在使用过程中，应根据实际情况准确把握充电时间，参考平时使用频率及行驶里程情况，把握充电频次。充满电后运行时间较短就充电，充电时间不宜过长，否则会形成过度充电，使电瓶发热。过度充电、过度放电和充电不足都会缩短电瓶寿命。

5)避免暴晒

电动观光车应避免在阳光下暴晒。温度过高的环境会使蓄电池内部压力增加而使电池失水，引发电池活性下降，加速极板老化。

6)经常检查轮胎气压

将轮胎气压保持在正确的胎压；必须每两星期或至少每月，检查一次轮胎气压；不正确的轮胎气压会造成耗电、行驶里程短，降低驾驶的舒适性，降低轮胎寿命并降低行车安全性；

7)电动观光车蓄电池保养

◆时常查看极柱和接线头连接得是否可靠。为防止接线柱氧化可

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以涂抹凡士林等保护剂。

◆电池应盖上的气孔应通畅。蓄电池在充电时会产生大量气泡若通气孔被堵塞使气体不能逸出当压力增大到一定的程度后就会造成蓄电池壳体炸裂。

◆不可用直接打火(短路试验)的方法检查蓄电池的电量这样会对蓄电池造成损害。

◆检查蓄电池内部电解液高度，如发现电解液过低，应添加蒸馏水或专用铅酸电池补充液。切忌用饮用纯净水代替。

◆电动车在使用时，要轻踏加速踏板，否则瞬间的大电流放电会损坏蓄电池。

◆电动车在短距离使用后建议您及时将蓄电池充满电，让蓄电池始终保持饱和状态，可保持蓄电池的使用寿命。

8)其他重要注意项目

◆每天出车前先检查电量是否充足，刹车性能是否良好，螺丝是否松动等，有故障应及时修理排除，检查完成确定没有故障时才能出车；

◆充电应在儿童无法接触到的地方进行；

◆每次停车都必须关闭电源开关，拔出钥匙，将档位开关扳至空档位置，并将手刹拉起；

◆维修或更换电瓶、电器，须关闭电源总开关后操作； ◆儿童在车内玩耍时要拔掉钥匙开关，以免造成危险； ◆电动车行驶前，须检查车门是否关紧；

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◆因事故或其他原因造成起火时应立即关闭总电源开关。

三、电动观光车司机守则

1、遵纪守法、服从管理，严格遵守公司的各项规章制度。

2、爱岗敬业、恪尽职守，维护、维修公司资产，做好本职工作。

3、熟读《使用说明书》和《维修手册》，严格按操作规程和安全操作守则操作和维护。

4、景区电动观光车不得开出景区，不得交给非专业人员试驾。

5、时刻保持车辆的完好与整洁，停运后立即停在公司规定的位置。

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公司车辆管理负责人安全责任制度

一、加强、完善安全高效的管理制度，保证车辆安全、高效运行。

二、组织员工进行安全教育、培训，提高驾驶员的安全意识，提高遵守各项规章制度的自觉性。

三、根据乘客流量，适时准确合理地调配车辆，指挥督促车辆安全运行，并对车辆安全全面负责。

四、定期检查车辆完好情况，检验其安全性能。不得要求未经检验合格的车辆投入营运。

五、做好车辆的维护、保养计划，并组织落实。对维护、保养、检查全过程负责，并做好详细的记录。

六、认真做好营运车辆排班和统计工作。

七、严格日常管理，检查和纠正驾驶员违章行为。统筹安排车队工作内容，调动、员工积极性，按有关规章制度做好后勤工作及奖惩工作。

八、坚持长期巡视检查与现场管理工作，发现问题及时处理。

九、对车辆资料进行整理、分类、归档、存档，健全车辆档案及驾驶员档案。

十、做好车辆安全检查，负责落实车辆日检、定期检查、维护、保养工作，做出相应的安排对其全面负责。

十一、定期组织员工进行紧急救援演习，做好应急预案工作，做好应急准备和各种应急资源的保障措施。

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电动观光车司机安全管理制度

为了确保运营安全，景区道路的畅通和运营工作正常运转，为乘客提供安全、舒适、高效的服务，特制定本规定。

一、思想品质好，工作责任心强，驾驶技术过硬，开车平稳。

二、热情周到地为广大旅游乘客服务，沉着冷静地驾驶车辆，让乘客放心。

三、工作积极主动，服从安排，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。

四、保持服装清洁，注意举止礼仪，在驾驶过程中努力保持端正的姿势。

五、平时注意语言练习，准确而清晰地提醒乘客注意安全事项。

六、保持车辆清洁卫生，玻璃明亮，车辆内无杂物，引擎无浮沉油污，工具箱整齐清洁。

七、注意休息，不开疲劳车，不准酒后驾驶车辆。

八、不得私自揽客或以其他任何方式直接私自带人乘车。

九、严禁在驾驶过程中吸烟、饮食、打电话、谈笑和其它妨碍安全行车的行为。

十、驾驶员应熟悉自己所驾驶车辆的构造、性能、状况和使用方法，并能及时发现故障及时排除。

十一、驾驶人员应熟悉道路环境，驾驶中能做出正确的判断，达到安全营运目的。

十二、严格遵守车辆承载人数的规定，不得超载营运，如遇到超

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载情况一定要做好耐心说服工作，坚持不超载原则。

十三、车辆在景区道路上行驶要严格遵守限速规定（40公里/小时），严禁超速行驶。

十四、营运中车辆发生故障应在故障车150米外设置警告标志，打开应急灯，把乘客带到安全的地方并立即通知相关人员，坚守岗位，等候指示。

十五、实行当班定人定车规定，不得把车交给他人驾驶。

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第四篇：景区售票管理制度

票务部岗位制度

分开

一、票务工作人员佩戴工作证，端庄大方，热情待人，以礼待客。

二、工作时间不准脱岗、串岗和酒后上岗，不准会亲友，带小孩，不准办与工作无关的事。

三、工作中必须使用普通话和文明用语，细致，耐心地回答游客的提问。

四、游客购票时，售票员要主动讲明票价，向游客解释优惠票价的享受条件，做到热情礼貌、唱收唱付。

五、售票时耐心回答游客的提问，游客出现冲动或失礼时，应保持克制态度，不能恶语相向。

六、游客购错票或多购票，在售票处办理退票手续，售票员应按景区有关规定办理，如确不能办理退票的，应耐心向游客解释。

七、耐心听取游客批评，注意收集游客的建议，及时向上一级领导反映。

八、严格执行游乐票管理规定及相关财务制度，旅行社、团体购票时进应查阅团队记录、导游证、出团计划书等有关信息。

九、售票员按规定出售有效的游乐票，凡出售假票、废票或借工作之便谋取私利、贪污、受贿或挪用票款者，按票务管理制度处罚。

十、售票员在工作中要努力学习，提高自身修养和服务技巧，熟练使用礼貌用语为游客提供优质服务。

十一、做好每日园区游乐票销售统计报表，包括人数，票种类别等，及时与销售客服沟通团队购票数据。

十二、所售票据和所收现金，认真清点核对，以防出错，注意识别假币,在验钞设备齐备的情况下,杜绝收到假币，如若收到假币，一律由售票员本人承担。

十三、售票员下班后，清点当天所有票款，确保票款安全无误上交财务，短款自赔，长款归公。

十四、严禁非售票人员进入售票房，非计算机操作人员不得使用计算机。违犯上述规定的员工，公司将批评教育，重者进行处罚。

游乐票管理制度

分开

一、游乐票属有价证劵，由公司按规定统一印制、管理，财务部直接管理和发放。公司其他部门对游乐票负有监督权。

二、公司游乐票的销售实行票务员责任制，即各售票点所售游乐票原则上由票务员统一领取、缴款、核销库存。财务室对票务人员进行业务、资金管理；售票人员由票务人员进行业务、资金管理。

三、游乐票的领取原则上由票务人员、票务组长到财务室办理相关手续，所领游乐票数量可据业务量灵活确定。领取游乐票当提前一天向财务室提出游乐票需求量。领票时，须填写“门票领用登记台帐”。

四、平时游乐票的领取，由票务人员直接到财务室办理；急时（如遇节假日）游乐票可由财务室直接送达各经营部。

五、财务人员向售票人员发放游乐票和收回票款时，应办理相关交接手续；票务人员休假或因其它原因不能正常上班时，票务组做好工作交接，特殊情况财务人员应当收回其票款及未销售的门票。

六、票务人员应根据其业务情况，合理确定游乐票库存量。游乐票及票款，应当存放于安全、干燥的地方，妥善保管，遗失、短少游乐票及票款，应由相关责任人员全额赔偿。

七、除核定的售票人员零星备用金外，票务人员原则上应将每天的收入上缴公司财务室。若当日或累计收入超过2000元时，必须于当日上缴；在经营过程中，若当日收入已超过20000元时，应及时与财务室联系上门收款事宜；若当日收入额较少时，经财务室同意，可适当延长缴款期限。

八、非从公司财务室领取，已使用过或已视为废票的游乐票，财务人员、售票人员均不得销售，也有权拒绝使用。未经公司同意而销售者，一经查实，将处以相关责任人员涉票金额10倍的罚款，并同时以警告、降职、撤职或开除等行政处分。

九、公司财务室对游乐票实行定期或不定期检查，防止门票款挪用，保证资金及门票安全。

十、游乐票的销毁，只能由公司财务室指定销毁方案报请总经理批准后，集中进行处理。

第五篇：景区保安管理制度

保安管理制度

为维护招宝山风景区的形象，加强保安队伍制度化管理，确保景区内人员和财产的安全，能使保安队伍充分发挥作用，特制定以下管理制度：

一、建立景区的保安管理体系，健全景区的各项安保制度，确保游客的人身和安全。

二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。

三、做好各个景点的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、木结构房子的防火防盗等措施的有效落实和实施。

四、负责服务区的值勤巡查等安全管理工作

五、保安人员须严格遵守以下制度：

1.不得酒后执勤和在上班时间饮酒、赌博。

2.不得在岗位上与他人发生争吵和打架。

3.不得在执勤时间吸烟、吃零食等与工作无关的事

4.不得在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。

5.不得擅离岗位、脱岗、串岗。

6.不定期进行保安队伍的站立、走姿等队列训练。

7.上岗时必须穿戴整齐，精神饱满，全身心地投入到工作中。

8.不得出现代打卡现象，发现一次，双方各罚金50元，发现两次，给予警告并扣除工资100元。

9.不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。

保安的岗位管理规定

1.熟悉景区的治安岗位职责、任务、工作要求，掌握保安工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

2.坚守岗位保持高度警惕，预防治安事件的发生。

3.积极配合卫生、绿化、维修等其他服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止的问题及时向上级反馈。

4.尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，树立社会主义精神文明新风尚。

5.对景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章队员进行驱赶。

6.要按点、按时、按线路认真仔细巡逻，加强治安工作，并严格执行交接班制度。

7.保护好景区的资源及服务设施，牢记安全规章制度，掌握各项安全知识，熟练操作各类消防器材和安全器械。

以上制度如有违反必扣除当季保安奖金评星资格，如情节严重并处以相应的处罚。