综合执法局行政执法辅助人员管理制度参考[推荐5篇]

第一篇：综合执法局行政执法辅助人员管理制度参考

综合执法局行政执法辅助人员管理制度参考范文

第一条 为加强对行政执法辅助人员的管理，规范执法行为，促进依法行政，根据《x省行政执法证件管理办法》《x省行政执法监督条例》等相关规定，结合实际，制定本制度。

第二条 行政执法辅助人员不具有行政执法资格，其应当在本单位及行政执法人员的指挥和监督下开展辅助性工作。行政执法辅助人员履行职责产生的法律后果由本单位承担。

第三条 行政执法辅助人员的管理遵循谁聘用（使用）、谁管理、谁负责的原则，县综合行政执法局负责本单位行政执法辅助人员的使用、管理、培训、考核和监督工作。

第四条 招聘行政执法辅助人员应当根据相关法律、法规、规章规定和聘用方案的要求，对应聘者进行资格审查，有下列情形之一的人员，不得招聘为行政执法辅助人员：

（一）未满18周岁或者不具备完全民事行为能力的；

（二）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

（三）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（四）因违纪违规被国家机关、事业单位开除或者辞退的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）其他不适合从事行政执法辅助工作的。

第五条 资格审查主要对应聘者的基本身份信息、学历、履历档案资料等进行审查。如发现有伪造资料或者提供虚假信息、故意隐瞒事实等，经核实后应当立即取消其应聘资格。

第六条 对资格审查合格的应聘者，按照平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》与应聘者签订聘用合同。聘用合同应当包括行政执法辅助人员的身份性质、岗位职责、工资待遇、聘用期限、权利义务及合同解除等内容。

第七条 行政执法辅助人员应持证上岗，根据工作需要可以配备必要的辅助执法装备。

行政执法辅助人员的工作证件必须与行政执法证有明显区别，不得外借、涂改、篡改，不得用于辅助行政执法以外的用途。

行政执法辅助人员离岗或者解除劳动合同后，应当将工作证件、装备等交回单位。

第八条 每半年清查一次本单位行政执法辅助人员信息。

第九条 定期对行政执法辅助人员进行法律知识和岗位技能培训，提高行政执法辅助人员素质。

第十条 行政执法辅助人员可以承担以下工作：

（一）文书制作、档案管理、信息采集与录入等事务性工作；

（二）协助行政执法人员宣传相关法律和政策，预防、制止违法行为；

（三）协助行政执法人员开展行政检查工作；

（四）协助行政执法人员调查取证；

（五）协助行政执法人员送达相关法律文书和执行行政执法决定。

第十一条 行政执法辅助人员不得从事以下工作：

（一）行政执法的立案、受理工作；

（二）独立从事行政执法的调查和审核工作；

（三）作出行政执法决定的工作；

（四）实施行政强制措施；

（五）独立从事行政处罚、行政强制执行、行政检查、行政奖励、行政救助等行政执法活动中影响公民、法人和其他组织实质性权利义务的工作；

（六）法律、法规、规章禁止的其他事项。

第十二条 行政执法辅助人员在履职过程中有下列行为之一的，应当责令改正，并对其进行批评教育；情节严重的，应当解聘；构成犯罪的，移送司法机关处理：

（一）使用粗俗、歧视、侮辱以及威胁性言语，造成不良后果的；

（二）行为粗暴、辱骂殴打当事人，造成不良影响的；

（三）不作为、乱作为、慢作为的；

（四）收受行政管理相对人礼金、礼品，接受行政管理相对人吃请的；

（五）索贿受贿、敲诈勒索、以权谋私、徇私枉法的；

（六）有其他不规范、不公正、不文明行为等符合合同约定解聘情形的。

第十三条 建立行政执法辅助人员出勤、请销假、保密等日常管理制度，对行政执法辅助人员履行职责的情况进行监督，并加强人员档案资料管理。

第十四条 定期对行政执法辅助人员的工作成效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。考核结果作为续聘、解除劳动关系、奖惩以及岗位调整的依据。

第十五条 国家、省、市有关行政主管部门对本系统行政执法辅助人员管理另有规定的，从其规定。

第十六条 本制度自印发之日起施行。

第二篇：合肥市行政执法辅助人员管理办法试题

一、单选题

1．执法辅助人员是指

依法招聘并管理、履行本办法规定的辅助执法职责的人员。（D）

A.行政机关

B.社会组织

C.人民团体

D.行政执法机关 2．执法辅助人员应当年满

周岁且首次聘用时年龄不超过三十五周岁。（B）

A.十六

B.十八

C.二十

D.二十二 3.执法辅助人员应当具有

以上学历。（C）A.本科

B.硕士C.大专

D.高中

4.执法辅助人员履行下列哪一项职责。（D）

A.调查取证

B.送达法律文书C.下达处罚决定书 D.维护行政执法现场秩序 5.执法辅助人员不得有下列哪一项行为。（B）

A值班和后勤服务工作B删改或者扩散相关执法文书监控影像资料报案记录 C巡查行政执法责任区D宣传相关法律、法规、规章 6．执法辅助人员享受下列哪一项权利。（A）A.参加培训B.参与与履行职责有关的经营活动 C.受雇于其他组织、个人D．收受他人赠予的财物 7.执法辅助人员履职行为的后果由

承担。（D）A.自己

B.亲属

C.上级

D.所在行政执法机关

8.有下列哪一项情形，负责审验的政府法制工作机构有权收回辅助行政执法证件。（A）

A.执法辅助人员受到刑事处罚的B.执法辅助人员请长假的 C.执法辅助人员被临时借调的D.执法辅助人员受到警告处分的

二、多选题 1.执法辅助人员应当符合的条件有哪些。（ABC）A.道德品行良好B.具备履行职责的身体条件

C.具有符合岗位要求的能力和资格条件D.具有稳定的经济来源 2.执法辅助人员履行以下哪几项工作职责。（ABD）A.巡查行政执法责任区B.协助调查取证

C.送达相关法律文书D.协助督促相对人改正违法行为 3.执法辅助人员不得有下列哪些行为。（ABC）A.拒不执行行政执法机关确定的工作职责 B.B.侵犯个人隐私或泄露国家秘密、商业秘密的 C.索取或收受贿赂D.协助执法人员调查取证 4．辅助执法人员享有下列哪些权利。（ABD）

A.获得履行职责必要的工作条件B.对行政执法机关提出意见和建议 C.获得单位福利分房D.依法提出申诉和控告

5．行政执法机关应当对执法辅助人员建立下列哪些管理制度。（ABC A.档案管理制度B.日常管理制度C.保密制度D.夜班制度

三、判断题

1.被判缓刑人员也可以担任辅助执法人员。（错）2.行政执法机关聘用的人员都是辅助执法人员。（错）3.执法辅助人员可以协助送达法律文书。（对）4.执法辅助人员不得单独从事具体行政执法活动。（对）5.执法辅助人员可以扩散法律文书。（错）6.执法辅助人员可以取得行政执法证。（错）

7.行政执法机关可以将执法辅助人员的经费支出与罚没款挂钩。（错

8.行政执法机关可以向执法辅助人员下达罚款、收费指标。（错）））

第三篇：XX县综合行政执法局行政执法过错责任追究办法

XX县综合行政执法局行政执法过错责任追究办法（试行）

第一章

总则

第一条

为加强综合行政执法监督，预防和纠正执法过错行为，根据《中国共产党纪律处分条例》、《城市管理执法行为规范》、《四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》等法律、法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法所称的行政执法过错行为，是指在法律、法规、规章规定的行政执法活动中不依法履行职责、造成危害后果或者不良影响、应当追究责任的行为。

第三条

行政执法过错责任追究坚持实事求是、客观公正、教育与惩戒相结合的原则。

第二章

责任追究范围和责任主体

第四条有下列执法过错行为，造成危害后果或者不良影响的，应当追究责任：

（一）对公民、法人或者其他组织的投诉、举报、申诉、控告、检举不按照规定调查、处理的；

（二）对符合法定条件的申请不按照规定实施许可、审批的；

（三）不依法履行检查、检验、监测等职责或放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定职责的情形；

（四）超越职权、违反法定程序执法的；

（五）基本事实认定不清、主要证据不足，无合法依据、或者适用依据错误的；

（六）执法方式粗暴，故意刁难，选择执法，滥用自由裁量权，执法行为明显不当或者执法结果明显不公正的；

（七）法制审核人员不依法履行法制审核职责，导致执法决定错误的；

（八）违反法律、法规、规章规定的行政执法权限、条件、程序、时限或者方式的其他情形。

第五条行政执法过错责任，由直接负责的领导和经办人员（以下统称责任人员）承担。

第三章

责任追究的种类和适用

第六条行政执法过错责任追究的种类：

（一）责令作出书面检查；

（二）通报批评；

（三）暂扣或者上报缴销行政执法证件；

（四）调离行政执法岗位；

（五）责令辞去职务；

（六）免职；

（七）辞退；

（八）国家、省规定的其他种类。

第七条责任人员执法过错行为情节较轻的，予以责令作出书面检查或者通报批评；情节较重的，予以暂扣或者上报缴销行政执法证件、调离执法岗位，可以同时予以责令作出书面检查或者通报批评；情节严重，造成重大损失或者严重社会影响，责令辞去职务、免职或者辞退。

第八条有下列情形之一的，应当从重追究过错责任：

（一）弄虚作假，隐瞒事实真相的；

（二）干扰、妨碍、抗拒对其过错行为进行责任追究的；

（三）对投诉人、举报人、申诉人打击报复的；

（四）一年内出现两次以上同类过错行为的；

（五）各单位内部管理和监督不力，较短时间内连续发生重大违法行政执法案件、事件或者因不依法履行执法职责而导致重大事故，造成严重损失或者恶劣影响的；

（六）其他依法应当从重追究过错责任的情形。

第九条主动、及时报告过错行为并采取措施，有效避免损失、减少损失扩大或者挽回不利影响的，应当从轻或者减轻追究过错责任。

过错行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予追究过错责任。符合有关容错免责情形的，按有关规定执行。

第十条有下列情形之一的，不予追究过错责任：

（一）因不可抗力或者紧急避险等因素，无法正常履行法

定职责的；

（二）执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致，致使执法行为出现偏差的；

（三）行政管理相对人弄虚作假，致使执法机关及其工作人员难以作出正确判断的；

（四）其他依法不予追究过错责任的情形。

第十一条受到过错责任追究的执法队及队员，取消其当年考核评优和评选各类先进的资格。

第四章

附则

第十二条

责任人员涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。应当对责任人员追究党纪责任的，依法移送纪律检查机关处理。

第十三条

本办法自印发之日起施行。

第四篇：天水市城市管理综合行政执法局

天水市城市管理综合行政执法局

行政执法依据

一、行政执法主体性质

（一）天水市城市管理综合行政执法局是市政府批准成立的主管城市管理综合行政执法工作的直属行政执法机构，依法独立行使规定的城市管理行政处罚权，为法定行政机关。

（二）执法主体的法律依据

1、《中华人民共和国行政处罚法》第十六条。

2、《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发〔2002〕17号）。

3、中央编办、国务院法制办《关于推进相对集中行政处罚权和综合行政执法试点工作有关问题的通知》（中央编办发〔2003〕4号）。

4、《甘肃省人民政府关于天水市开展相对集中行政处罚权工作的批复》（甘政函〔2003〕48号）。

5、省政府《关于实施相对集中行政处罚权工作暂行规定》（甘政发〔2003〕31号）。

6、甘肃省机构编制委员会办公室《关于天水市城市管理综合行政执法机构和人员编制的通知》（甘机编办通字〔2003〕64号）。

7、市委、市政府《关于印发天水市城市管理综合行政执法工作实施方案的通知》（市委发〔2003〕38号）。

8、《中共天水市委关于市区城市管理综合行政执法编制方案的批复》（市委字〔2003〕4号）。

9、《天水市城市管理综合行政执法实施办法》（天政发〔2004〕62号）第五条。

10、《天水市人民政府办公室关于印发天水市城市管理综合行政执法局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（天政办〔2003〕139号）。

11、中共天水市委常委会议纪要〔2005〕第5次，专题研究了两区综合执法管理体制及市综合执法局领导职数问题。

12、市人民政府市长办公会议纪要〔2005〕10号《天水市人民政府关于城市管理综合行政执法工作会议纪要》。

13、天水市机构编制委员会办公室《关于两区城市管理综合行政执法局管理体制和市城市管理综合行政执法局领导职数的通知》（天市编办〔2005〕53号）。

14、天水市机构编制委员会办公室《关于市城市管理综合行政执法局增编的批复》（天市编办〔2005〕65号）。

二、行政执法主体职能配置

（一）贯彻党和国家的路线、方针、政策，实施有关城市管理的法律、法规和规章。

(二)行使市容和环境卫生管理、城市规划管理、城市绿化管理、市政设施管理、环境保护管理、工商行政管理、公安交通管理方面法律、法规、规章规定的全部或部分行政处罚权，履行法律、法规、规章制度和省、市规定的其他职责。

(三)起草制定长远工作规划和工作计划，并负责组织实施。

(四)起草、制定并组织实施本系统有关规范性文件、行政执法责任制度、内部人员工作职责和人财物管理制度。

(五)负责对两分局、县执法局的执法检查、重大案件的督办、行政复议、工作考核等执法监督工作。

(六)统一指挥调度市局、分局、县执法局执法人员开展执法业务工作，并对一些重大复杂的行政案件直接立案查处。

(七)负责市局、分局、县执法局执法人员培训、执法证件管理工作。

(八)考核两分局执法领导班子，并按“市区提名、共同考核、市上审查、区上任免”的原则和程序，考核审批两分局领导成员。

(九)负责重大行政案件的备案和本系统执法人员违法行为的查处工作。

(十)负责执法装备管理和本局机关的日常管理工作。(十一)负责完成市委、市政府交办的其他工作。

天水市城市管理综合行政执法局内设办公室、执法科（天水市城市管理综合行政执法直属大队）、法制科和督查科四个职能机构。

摘自《天水市人民政府办公室关于印发天水市城市管理综合行政执法局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》（天政办〔2003〕139号）。

天水市城市管理综合行政执法局

行政执法依据目录

行政法规（9 件）地方性法规（２ 件））

地方政府规章（１件）

部门规章（10件）

第五篇：城市管理行政执法局2011年执法工作总结

洛江区城市管理行政执法局2011年执法工作总结

2011年，在区委、区政府及市执法局的领导下，紧紧围绕工作总体要求，以依法行政、严格执法、文明执法为中心，以创新、提升、发展为主线，以队伍建设为重点，诚信服务于民，科学管理，各项工作均健康、稳步推进。现将工作完成情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高城管队伍整体素质。

2011年，我局始终坚持“内强素质、外塑形象”的原则，一手抓执法，一手抓队伍建设，努力打造一支“政治合格、作风过硬、纪律严明、执法工作、廉洁高效”的执法队伍。

1、加强学习，提高队伍整体素质。今年，局机关先后组织7期法律知识培训，保证每名队员参加学习不少于20学时，年末组织全局80余名执法队员及协管员参加执法文书开具竞赛、卷宗装订竞赛及城管法律考试。

2、加强队伍廉政建设。今年，我局特别重视执法队伍的廉政建设，年初即邀请区检察院相关领导给全局上了一堂名为“珍惜手中权力、珍爱幸福人生、时刻筑牢拒腐防变思想防线专题讲座”，注重引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，认真落实廉政责任制，并发挥党员的模范带头作用，坚持规范执法、文明执法，深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

3、强化内部管理力度。今年，我局加大了内部管理力度，立健全规章制度，进一步推进机关效能建设步伐。上半年大队进一步完善了《机关人员着装制度》、《考勤管理制度》等一系列行之有效的管理制度，坚持用制度管理队伍，为优化发展环境工作夯实基础。推行准军事化管理，用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锤炼队伍，定期组织局机关人员参加军训，平时从列队、执勤、队容风纪等一点一滴抓起，养成了整齐划

一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

4、创优民评服务工作。今年，我局共受理人大政协提案8件，都一一做了了答复，得到了委员们的一致认可。电话受理群众投诉200余件，都在办结后第一时间回复当事人，做到了件件有落实，事事有回应。

二、立足本职，切实履行管理城市的职能。

1、依法执法，重视程序，完善执法档案。我局高度重视执法程序，安排专人对城管执法法律文书进行清理，按行政执法程序和现代法治的要求更新了十余种法律文书，对所有执法档案进行了一案一卷，规范装订，统一管理。

2、推行辖区分片管理责任制，定点值勤，不给管理留死角死面。将中心城区划分为南北两个片区，各个片区负责管理范围内的路面（含绿化带、人行道）乱设摊点、乱堆乱放、出店经营、人行道（车行道）车辆有序停放、沿街建筑垃圾及渣土运输等城管和市容管理工作。

3、加大市容市貌的整治力度。着眼解决市民反映强烈的“热点”、“难点”问题，统一规范，统一制作,在城区二、三级路段和居民社区内设置13块便民零星广告张贴栏，满足市民发布一些合法信息。同时对主要街道的市容市貌进行综合治理，以城区主干道和窗口区域为重点，以清理落地灯箱、广告标语和拆除破旧广告为核心内容，抽调专门执法力量，切实清除乱贴乱画、落地灯箱、破旧广告，清理落地灯箱、广告牌2300余块、强制拆除破损招牌55处、条幅532条，清理“牛皮癣”1238处。多措并举，重拳出击，严厉打击各类占道行为，本着“边整治、边宣传，边疏通、边规范”原则，为服从管理的摊主在其他背街小巷和路沿石以上指定临时经营地点，对于不听劝阻依然占用公共场所设点经营的将依据相关规定从严、从重进行处罚，并对其经营工具依法予以证据保存，全年共整治店外经营456个，占道加工115处，占道堆放226处。

今年投资56494元，在城区划定7944米的非机动车停车线和96个标志，自行车、电瓶车、摩托车有序停放在人行道上划定的停车线内，车头一律朝外，首尾一致，盲道得以畅通。不定期开展交通秩序专项整治活动，主要对城区主干道平湖路、北海路、太平路进行全线清理，共规范车辆352辆、依法锁定129辆，处罚13辆。我局针对早、中、晚，无证商贩摆摊设点、占道经营现象，打破常规的执法作息时间，采取守点、巡线、集中整治等措施，对不听劝阻的流动摊点坚决打击，依法收缴其违规经营物品，全年共出动执法人员330余人次，执法车辆130余车次，整治流动摊点387处，规范了54个摊点。同时安排执法人员在学校上、下学高峰期对甘棠小学、甘棠幼儿园等学校进行合理疏导，共疏导非机动车、摩托车1300余台次，并安排专人加大了对停放在人行道上的机动车的查处力度，宣传教育60余次，处罚8起。

4、加大流动摊点整治力度。对城区流动摊点进行摸底调查、分类梳理，按照“疏堵结合、标本兼治、总量控制、逐渐减少”等原则，严格实行准入制度和属地管理，对非设置地点的流动摊点坚决予以取缔。对中通广场烧烤摊点和龙井菜市场场外的流动摊点进行统一划片，集中管理，规范经营。

5、落实“门前三包”。局机关与环卫所联合，分片包干，宣传、动员、落实，与沿街店面、单位签订责任状，发动辖区各单位、沿街店铺自觉参与城市管理工作，完成了平湖路、北海路、太平路“门前三包”责任书的签订。为保证“门前三包”责任制工作落实，大队组织检查评比，对成绩突出的中队给予表彰和奖励，对“门前三包”工作不落实，脏、乱、差问题突出的路段的将予通报批评，限期改正。同时严格依法查处屡教不改的占道经营“钉子户”，通过新闻媒体对沿街店面商户进行曝光。

6、加强建筑工地的管理力度。加强对城区范围内从事建筑渣土运输的车辆的监管和处罚力度，防止撒落污染路面。6月，联合住建委发布《关于加强区城区建筑工地文明施工的通知》（黄市容〔2010〕13号），要求各施工单位硬化工地车辆出入口；设置车辆冲洗装置，冲洗运输车辆；工地建筑渣土运输车辆按照指定的路线运输，并派出人员及时清扫保洁，确保沿途无撒漏污染；建筑垃圾严格按指定地点排放；驶出车辆严禁拖泥带水，施工完毕后，要及时对场地进行清理、平整。6月底，制定了《区工程车辆违章运输专项整治工作方案》（黄城管〔2010〕25号）文件，坚持“条块结合，以块为主，属地管理”的原则，强化部门合作，联合公安交警、住建委、公路部门，对建筑垃圾运输车辆抛洒进行专项整治，从源头上有效遏止了工程车辆违章运输行为的发生。整治期间，专项整治组对城区主干道路进行连续10天的全天候检查整治，宣传教育152起，对违规车辆进行处罚33起，同时，与交警部门密切配合，区城管执法大队派专人开展夜间路面巡查，及时发现违法运输、随意倾倒工程渣土动向。7月，制定了《关于加强对建筑渣土和散装建筑材料实行密闭运输管理的通知》，自年8月10日起，凡是进入中心城区从事建筑渣土和散装建筑材料运输的车辆，必须配备帆布进行密闭运输。要求各建设单位、施工企业处置渣土时，必须办理渣土运输处置行政许可手续后，方可进行处置运输，同时平车厢运输，渣土一律不得超过车厢挡板。9月起，联合经济园区派出所，实施错时上班，集中蹲点，联合巡查，对未经核准擅自乱倒建筑车辆进行查处，共出动执法人员106人次，执法车辆63台次，宣传教育68人次，处罚5起。

8、拆违控违，维护规划秩序。根据市区“拆违控违”工作会议精神，大队根据实际情况采取相应措施进行铁腕查处。一是注重宣传教育，培养责任意识。不断加强对内部执法队员的思想教育，强调有权必有责，有责必问责，要求执法队员必须牢固树立责任意识，为有效降低执法阻力和压力，加大对外宣传力度，印制《区人民政府关于严肃查处违法建设的通告》200多份，悬挂标语30条，出动宣传车40台次，打响拆违控违的声势，降低违建发生概率。二是综合各方力量，构建预防网络。大队合理调配分工，理顺机制，集聚街面查控力量，由点至面，由面及整体，构建内部查控链条。加强外部联络，形成各部门联动、齐抓共管局面。如此内外共联，构建有效监控预防网络。三是降低执法成本，提高执法成效。违建执法工作

关键在“控”。控住的同时，实施和谐拆违，人性执法，减少抵触，降低行政成本，提高执法效能。截止目前，现有44户主动拆除1456㎡违法建设，现场制止正在建设的违法建设39户约700㎡，强制拆除36户近900㎡的违法建设和住宅小区的乱搭乱建。实施自行拆除或强制拆除，都没有出现暴力抗法的情况。截止目前，共拆除违法建设106户3132㎡。

三、2012年工作谋划

1、加强长效管理，巩固文明城市创建成果。围绕创建文明城市的成果，完善设施建设，强化长效管理，提高创建水平。一是全面落实创建标准，加强重点部位的治理，消除卫生死角。二是建立长效监督检查机制，制定考核实施细则，巩固创建成果。三是加强教育宣传，引导公众积极参与，动员社会一切力量爱惜和守护创建成果。

2、抓好思想政治工作，为城管执法提供保障。继续深入开展好“争先创优”活动，争取在大队形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为城管执法提供良好的思想保障。

3、树立24小时执法意识，提升城管执法时效性。做到8小时之内尽职尽责，8小时之外也能首见负责、有令必行、有禁必止。坚持完善薄弱时段出勤制度，大队班子领导坚持率先垂范，深入执法一线和城市管理的每个角落，集中时间、集中力量、集中人员对重点区域、交通枢纽的乱摆乱放、占道停车等现象进行集中清理，确保高峰时段市民出行安全，城市环境秩序井然，实现城市管理行政执法的“全天候、全覆盖、精细化”。发展好、维护好群众的根本利益，为构建和谐社会作出积极贡献。

4、加强中队规范化建设，提升执法技能和水平。加大硬件投入，加强中队的规范化建设与管理，改善中队执法装备，增强执法保障。强化软环境建设，坚持制度建队，规范内部管理制度，提高办案质量。狠抓岗位大练兵，开展业务技能竞赛，实行政治理论和法律业务知识学习考试制度，全面提升执法人员的能力素质。