第一篇：县人民医院工会慰问制度（共）
县人民医院工会走访慰问困难职工制度
一、对于医院困难职工家庭，医院工会应组织相关人员适时走访慰问，力所能及的为困难职工解决生活困难和问题。
二、走访慰问人员范围：医院工会建档立卡的生活困难职工家庭。
三、走访慰问时间和标准：工会在中秋节、春节来临之前对医院困难职工家庭进行走访慰问，走访慰问困难职工家庭每户每次开支不得超过 300 元的慰问品。
四、参加走访慰问活动人员：工会主席、工会副主席、部分党政领导。
县人民医院工会职工生日慰问制度
一、在职工生日来临之际，医院工会应组织相关人员适时对职工进行慰问。
二、慰问人员范围：医院在职在编职工、合同制用工人员、离退休人员。
三、慰问时间和标准：工会在职工生日来临之际进行慰问，职工生日慰问每人每次开支不得超过 300 元的慰问品。
四、参加人员：医院工会主席、工会副主席。
第二篇：工会慰问制度
和硕县高级中学工会慰问制度
（征求意见稿）
为了体现工会组织对全体教职工的关心和爱护，制定和硕县高级中学工会慰问制度。
一、学校教职工因病住院，学校工会必须及时探望和慰问，慰问标准为100元。
二、本校教职工(含退休教职工)去世，慰问标准为300元。并由学校参与丧事的办理，提供力所能及的帮助。
三、教职工本人及配偶的父母亲去世，慰问标准为200元；教职工本人的兄弟姐妹去世，慰问标准为100元，并由学校上门表示慰问。
四、女教职工响应计划生育，分娩生育的，工会女工委 员和妇委会负责慰问，慰问标准为100元。
五、对家庭出现重大变故、或者生活困难的教职工，学 校工会尽力给予关心和帮助，解决一些实际困难和问题。
六、提倡教职工之间互相关心、互相帮助、互相爱护、民族之间相互关心，搞好团结。
七、慰问时由工会委员会成员和学校党政领导及有关人员一同进行。
八、慰问经费从学校工会会费支出，慰问品、慰问金由工会生活委员和财务委员共同办理。
和硕县高级中学 2013年3月
第三篇：工会慰问制度
三溪中学工会慰问制度
一、慰问对象：
在校及离退休教职工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。
二、慰问范围：
1、本制度只限于红白喜事（即教职工的婚丧嫁娶）遵照思南县委、县人民政府2006年11月30日关于“严禁国家干部职工违规办酒席”的联合通知执行慰问。
2、慰问对象如系许家坝地区范围内的，学校工会组织上户慰问；
3、慰问对象如系许家坝地区以外的，根据学校具体情况作临时安排。
三、慰问项目及慰问金
1、教职工结婚：工会组织全体教职工进行恭贺，统一收礼金。男教职工结婚，工会赠送价值不超过150元的礼品，鞭炮二盘（价值不超过60元）。女教职工结婚，工会购买价值不超过200元的礼品。
2、教职工生小孩，符合计划生育国策的，工会代表学校进行慰问，不集体组织，不统一收礼金，赠送价值不超过100元的礼品。
3、“三﹒八”妇女节，工会对在校女教职工进行，慰问礼品价值100元左右，在校工作的服务岗位女性，慰问礼品价值50元。
9、在校教职工因病住院，学校工会对其慰问，赠送慰问品价值100元左右。
10、凡我校在册教职工之父母逝世，工会组织全体教职工进行慰问，统一收礼金，学校工会赠送礼金200元，花圈一个（价值不超过50元），鞭炮二盘（价值不超过60元）、祭帐一床（价值不超过20元）。公公婆婆及岳父岳母逝世，工会代表学校进行慰问，赠送礼金100元，花圈一个（价值不超过50元），鞭炮一盘（价值不超过30元）。
以上制度自公布之日起实施。
思南县三溪中学工会
2009年3月22日
第四篇：工会慰问制度
大舍中学工会慰问制度
为增强我校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教师团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特在原《工会福利制度》基础上制定本制度。
一、在职教师慰问
（一）教职工本人生育
1.教职工本人生育，工会赠送500元左右礼品。
（二）丧事慰问
凡丧事，教师必须第一时间向校长报告，由校长通知工会。
1.在职教职工去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。
2.教职员工配偶、子女去世，学校上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。
3.教职员工父母、配偶父母去世，学校上门慰问, 赠送花圈,同时发放300元慰问金。
（三）住院慰问
住院一周以上(含一周)，校工会上门慰问。
1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。
2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。
3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
4.教师配偶、子女患严重疾病，住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，工会上门慰问，发放慰问金300-500元。
5.病假在家休息一周，酌情考虑是否上门慰问及发放慰问金，慰问金金额在200元以内。
（四）困难慰问
凡因不可抗力遭受重大灾难的教师发放500-1000元慰问金。
（五）生日慰问
教职员工生日，学校赠送蛋糕券100元。（2011年9月1日起实施）
（六）教龄满30周年、即将退休的教职员工慰问
1.凡教龄（教师）、工龄（职工）满30周年的教职员工，学校赠送价值200元左右的礼品一份。
2.即将退休的教职员工，在办理相关退休手续后赠送价值300元左右的礼品一份。
二、退休教师慰问
1.凡退休教师均能发放学校慰问。春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，同时上门慰问3-5名退休教师，赠送300元左右慰问品。
2.学校发放每位退休教师每年200元活动经费至退休小组长。每年组织1次短途外出活动，原则上不过夜。活动门票等相关费用由退休小组自行负责。
3.退休教师去世，学校成立临时治丧委员会，协助家属办理丧事。同时发放家属慰问金500元。退休教师本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。
三、适用范围：
本制度适用于参加工会组织的所有教职员工，未参加工会的一律不适用。
四、其他：
本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。
五、实施：
本制度自教代会通过之日起实施，原五届一次教职工代表大会通过的《工会福利制度》
相应取消。
第五篇：工会慰问制度
三河初中工会慰问制度
为增强我校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立教职工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我校的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在职员工慰问
（一）员工本人生育
1.员工本人生育，工会赠送500元左右礼品。2.员工配偶生育，工会赠送500元左右礼品。
（二）丧事慰问
凡丧事，员工必须第一时间向校长报告，由校长通知工会。
1.在职员工去世，学校协助家属办理丧事，赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。
2.教职工父母、配偶、子女去世，学校工会上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。
（三）住院慰问
住院一周以上(含一周)，学校工会上门慰问。1.住院未实施手术者，发放300元慰问金。2.住院手术治疗者，发放500元慰问金。3.重大恶性疾病者，发放1000元慰问金。
（四）困难慰问
凡因不可抗力遭受重大灾难的教职工发放500-1000元慰问金。
二、退休教职工慰问
1.春节期间根据上级文件规定发放相应慰问金，赠送300元左右慰问品。2.退休员工去世，学校协助家属办理丧事，同时发放家属慰问金500元。退休教职工本人在世，其配偶或子女去世，发放家属慰问金200元。
三、适用范围：
本制度适用于参加工会组织的所有教职工。
四、其他：
本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由学校根据实际情况研究决定。
五、实施：
本制度自教代会通过之日起实施。
三河初中工会 2014年9月
点击咨询 