乡规章制度

第一篇：乡规章制度

工 作 制 度

一、坚持以人为本，实施依法行政，热情为民服务，建设服务型政府。

二、认真履行岗位职责，积极主动、创造性地完成各项工作任务。

三、坚持“领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，业绩在一线体现”的一线工作方法，支持村社工作，解决具体问题，所包片、包村在全乡成绩突出、有位次。

四、坚持落实目标责任制，结合岗位职责、村情，合理安排，突出重点，按期完成目标任务。

五、自觉服从领导，做到政令畅通，顾全大局，通力协作，增强队伍战斗力。

六、按照组织的安排部署，在工作落实过程中要及时向领导汇报情况，便于领导掌握工作开展情况，确保安排部署达到预期效果。

七、各站所要服从党委、政府的领导，使业务和乡中心工作得以顺利开展，实现双赢，不得强调主次，顾此失彼，努力争创先进单位。

学习制 度

一、干部职工要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策；学习国家法律、法规；学习工作业务知识，不断提高业务水平和工作能力，努力建设学习型政党、学习型社会。

二、机关干部、单位负责人必须按时参加乡党委中心学习组每月一次的集体学习，做好学习笔记，写好心得体会，单位负责人要组织好单位干部按要求进行集体学习。

三、各单位每月至少组织单位职工集体学习一至两天，并创办好单位学习园地，坚持每季度更换一期。

四、干部职工个人自学每天不得少于2小时，要求有自学笔记，每年不少于5000字，每季度完成一篇内容深刻的学习心得体会，结合岗位实际每年完成两篇调研报告。

五、乡党委中心学习组至少每季度对干部学习情况进行一次全面检查。检查内容：查单位教案、单位学习园地、个人学习笔记、调研报告。对于组织不认真，走了过场的单位提出批评，限期整改，对学习不全面、应付走过程的单位年度不能评为先进集体。

会 议 制 度

一、乡党委、政府决定召开的会议，由党政办公室负责印发会议通知（村干部由包村干部负责通知，单位职工由单位负责人通知），部门牵头召开的会议事前应与党政办公室联系，由党政办公室协助通知，会议通知必须在会前发到与会人员手中，确保与会人员能够按时参加会议。

二、与会人员必须在会前5分钟进入会场，会议组织人员在会前10分钟内做好一切准备工作，将有关文件材料分发到相关人员手中，会议考勤人员在会前5分钟清点人数，对迟到者点名批评，三次以上者警示训诫。

三、需办理其它事务不能参加会议的人员必须在会前10分钟征得主持会议领导同意。

四、与会人员进入会场后立即关闭手机，认真听取领导讲话并做好记录，除安排讨论或发言外不得随意走动，擅自离开会场，高声喧哗影响会议秩序。

五、参加会议人员必须携带笔记本，否则不得进入会场。

六、除指定座位外，参加会议人员必须由前向后依次就坐。

七、参加会议是否安排就餐按会议通知执行。机关工作人员请销假制度

为规范凤城乡机关工作人员请销假行为，提高行政效能，严肃工作纪律，制定以下制度：

一、请假一律以请假条为准，无假条未签到者按旷工对待。请假必须明确事由。

二、工作日、值班期间离岗必须事先请假，遇临时特殊情况无法按时上班或需请假时，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。

三、班子成员请假由书记审批，其他工作人员假期在一天以内由分管领导审批，超过一天的先由分管领导审批，再报书记审批。签批后假条一律交办公室存查。

四、因病因事请假的，需提前完成领导已交办的工作任务和本部门阶段性工作任务，因病请假的需县级以上医院出具诊断证明。外出期间，应保持通讯畅通。

五、假满上班当天到办公室及分管领导处销假报到。

政务公开制度

一、按照党委政府领导分工负责的原则，采取定期与不定期向单位干部职工公布一次政务工作情况，自觉接受干部职工监督。

二、主管领导与分管领导根据工作性质和类别，属哪个层次公布至哪个层次。

三、以财务公开为重点，坚持每季度对本乡收支情况、二胎生育指标审批情况、村民建房情况、上级投放各项资金使用情况、扶贫政策落实及资金投放情况、救助、救济款物分配情况予以公布。

四、实行政务公开、民主监督。对于政务公开中干部职工提出的合理公建议要及时予以采纳，对于存在的问题及时予以纠正。党委会议议事规则

为了更好地坚持和贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导的作用，特制定党委会议事规则。

一、党委会根据县委、县政府工作部署及乡工作开展情况，由书记或书记委托他人主持召开，参会人员为党委成员及相关列席人员。

二、研究落实县委、县政府的决议、决定和上级部门重要工作任务。

三、传达上级重要会议、重要文件精神，并结合全乡实际，做出贯彻实施意见。

四、讨论制定年度党委、政府工作要点、重点工作部署。

五、讨论决定本乡经济社会发展规划、党的建设、党风廉政建设及精神文明建设、安全生产（生产、生活安全）、信访、社会治安综合治理、人口与计划生育等工作。

六、讨论决定上报经济社会发展项目及乡财务收、支事项。

七、讨论审定干部职工、村级年度考核等次，表彰奖励先进，研究干部职工违反党纪、政纪处分等。

八、讨论决定村级干部任免、编制及工资待遇。

九、讨论决定领导干部包抓工作责任制和目标责任制。

十、讨论决定本辖区开展经济、政治、文化、社会和党的建设活动。

十一、讨论决定辖区重、特大事故应急处置事项。党委民主生活会议制度

一、每季度召开一次领导干部民主生活会。

二、每次民主生活会，解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和廉政建设等方面存在的共性、个性问题。

三、要采取多种形式—发放征求意见建议表、评议表、述职述廉等，广泛听取党员代表、党外人士、站所负责人等意见，做到民主生活会上解决问题有的放矢，务求实效。

四、坚持发扬民主的原则、坚持批评与自我批评原则、坚持注重实效的原则、坚持实事求是的原则。

五、对民主生活会上提出的问题，个人的组织帮助解决，集体班子的集体研究分工抓好解决，并将解决落实的情况以书面形式报告乡党委。党风廉政建设制度

一、党员干部都要严格执行党内《两个条例》，严禁向领导送钱送物、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶敛收钱财等“四股歪风”。

二、党员干部要廉洁奉公，全心全意为人民服务，不准利用职务和分抓工作之便收受贿赂或回扣。

三、勤政廉政，办公务求实效，严禁欠拖不决，吃、拿、卡、要。

四、勤俭节约，艰苦奋斗，不准用公款办私事、请客送礼，铺张浪费。

五、不准利用管钱、管物之便，化公为私，公款私存，贪污挪用。

六、改进作风、履行岗位职责，勤政爱民，做出一流成绩。

八、强化宗旨意识，力克衙门作风，严格按部门、行业规定、制度办事。民主评议党员制度

一、以支部为单位召开好民主评议党员大会，坚持每半年评议一次，每年“七一”前后对每个党员从学习作风、思想作风、纪律作风、生活作风、完成工作任务等各方面进行全面评议，评出“红星党员”。

二、每个党员都必须参加民主评议党员大会，评议党员参加政治、业务学习、经济发展、组织生活、交纳党费和联系服务群众办实事等情况。

三、每个党员要坚持批评与自我批评的原则，正确对待自己和同志们的缺点和错误，诚恳接受意见和建议，并积极改正。

四、树典型，抓标兵，表彰先进，鞭策后进；处置不合格党员，纯洁党员队伍。

五、每个党员积极投身物质文明、精神文明、生态文明建设，在岗位上大练兵，起模范带头作用，工作出成绩，创亮点。

机关卫生管理制度

为了确保乡机关卫生的长期清洁，给机关工作人员提供一个宽松、舒适、优美、和谐的工作环境，创建环境优美型机关，特制定以下卫生管理制度：

1、机关工作人员每天上班后，应主动打扫门前及办公室内卫生，做到室内整洁、办公桌椅物品摆放整洁有序，无乱摆乱放的现象。

2、机关院内卫生、公共区域卫生由乡保洁员###负责打扫，打扫工作必须在上午8时前完成，并做到随时保持清洁。

3、大中小会议室及主要领导办公室的卫生由毛小林负责，并做到随时保持清洁，各类办公桌椅、物品摆放整齐有序。

4、乡机关工作人员要自觉讲究个人卫生，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不准随意毁坏花草树木。

5、卫生工作实行不定期检查，每周至少检查一次，按照责任区分工，对完成不好的各站、室、所、办室内卫生要进行通报批评。

6、所有人员的交通工具要停放在指定地点，禁止在院内乱停乱放。

机关管理制度

一、全体干部职工必须严格遵守机关的作息时间。不允许在办公、休息时间酗酒、赌牌，晚十一点后不准高声喧哗，影响他人休息。

二、节约用电。一般干部每月15度，副职领导每月20度，党政主要领导、党政办公室每月35度，超用电费由个人或相关工作人员负担。

三、严格控制电话费用。非公事一律谢绝使用集体电话，因公使用必须征得文书同意。

四、机关卫生。各办公室及楼道必须每天打扫一次，院落卫生由办公室组织全体干部集体集中打扫，平时卫生由办公室负责，确需请工打扫需由分管领导同意，否则费用由办公室人员负担，干部职工讲究集体环境卫生，保持机关卫生整洁。

五、单位安全。值班人员要切实负起单位安全责任，有摩托车的同志必须与政府办公室签订安全管理责任合同书。干部职工要服从安全管理，出差、下乡或回家来去途中要注意安全，严禁不安全事故发生。

六、机关伙食。实行日结月清，实餐实销；客伙每人每天6元；常伙人员每人交纳100元伙食周转金。职工茶水费0.15/大壶，0.10/小壶（以职工茶具为标志，炊事员登记），纳入伙食一并结算。

七、党政办公室加强财务管理，干部调离时必须交清所有财产和经济手续，并由办公室出据证明，领导批准后，财政所方可办理工资关系。

考 勤 制 度

一、党政办、各单位确定专人负责考勤工作，负责考勤的同志要做到实事求是，不弄虚作假。

二、干部下乡前必须向单位领导及考勤人员说明去向，易便掌握情况和工作联系。

三、干部请假应视工作情况，为履职着想，每月不得超过10天（含双休日），全年总假不得超过60天，否则，按县规定停发下月工资。

四、严格履行请销假制度。乡机关干部及单位干部请假1—2天由分管领导或包片领导审批，三天以上由乡主要领导审批。请销假实行一月一通报。

五、忙假或其它法定假日按党委、政府会议确定执行，实行轮流值班。值班期间，值班人员要实行签字确认。

六、各单位负责考勤人员，必须在月底将本单位干部职工当月考勤情况报乡党政办，党政办汇总予以通报。

七、旷工在三天以下的由乡纪委领导找其谈话，本人写出书面检讨；三天以上由乡纪委给予警示教育，本人在全乡职工会上检讨，年度考核视为不称职干部；十天以上者由纪委查处，分别按党、政纪予以处理，并扣除当月工资。

八、由乡纪委牵头，采取不打招呼的夜间查岗，对不假而走的违纪行为，进行警示训诫。

财务管理制度

一、严格遵守财经纪律，执行收、支两条线的规定，严禁座支挪用。

二、严格实行一支笔审签制度，大笔、多笔开支项目实行会签制。

三、所有经费收支每月由财政所、乡报帐员向党委会汇报。

四、每笔资金拔付实行申请审批制，大笔资金使用由党委会研究决定。申请表中有资金使用单位申请事由、申请人、分管领导意见、财务主管领导意见、书记意见。

五、干部职工经手开支费用，按财务管理规定予以核报，原则每月一清，如有特殊情况不能兑现，财务主管拿出兑现计划。

六、物品采购、招待开支，由党政办定点运作，每次办理，必须由党政办专人负责，并签字为据；大宗采购、招待由党委会研究决定。物品采购、招待制度

一、物品采购、招待要本着工作需要的原则办理。

二、购置物品、招待一律实行采购单或招待卡，党政办专人负责的制度。

三、购置大宗物品或重大接待需经会议研究，领导安排，由党政办负责办理。

四、小宗物品购置、小型接待（300元以下）由办公室人员请示领导按程序办理。

五、购置物品、招待方法：由党政办拿方案，分管领导签署意见，主要领导决定实施。

六、未经党政办经办人员负责的采购、招待，谁办理谁承担责任。

七、因工作急需进行的采购、招待，事后应及时补办手续。

八、有关办公物品发放由党政办根据工作需要合理安排。

打字油印制度

一、机关、单位围绕党委、政府工作需要打印的文件、材料及表册须经主要领导同意签发后在乡打印室打印，否则打字员拒绝打印，若打印，所花费用由打字人员承担。

二、若县直有关部门特殊强调在县指定地点打印，由乡业务干部负责登记并结账。指定地点必须报告党政办备案。

三、党政办公室要严把打印的文件、材料和表册数量，绝不铺张浪费，造成不应有的经济损失。

四、负责打印人员必须做好校对工作，保证质量、确保准确性。

五、负责油印人员要保持打印室清洁卫生，所印材料规范，严格遵守保密工作，否则，追究责任。

六、打印室要坚持俭省节约原则、高效规范原则及满足工作需要原则，打印满意度高，实行以补代奖工作人员1000元。

（内部资料 注意保存）

第二篇：甘招乡社会治安综合治理规章制度

甘招乡社会治安综合治理规章制度

甘招乡综合治理委员会工作职责

一、贯彻执行社会治安综合治理领导部门的工作部署。

二、经常向县综治委、乡党委、政府、汇报综治工作情况。

三、深入基层开展调查研究，协调、监督、检查辖区内各单位综治工作情况。

四、制订本辖区社会治安综合治理工作方案，并组织实施。

五、指导帮助村委会的综治工作，开展多种形式的治安防范活动，推动群防群治工作。

六、宣传有关法律、法规和政策。对广大群众尤其是青少年持续开展“坚持四项基本原则”和“五爱”、“四有”教育，加强对轻微犯罪人员和“五种人”的帮教管理工作。

七、掌握社会治安动态，发现危害社会治安的人和事，要及时采取制止措施，防止事态扩大。

八、加强对流动人口、暂住、寄住人口的管理，加强对集市贸易市场和公共复杂场所的管理。

九、依照规定建议或否定对辖区内的单位及个人奖励或处罚。

十、办理综治工作有关事宜。甘招乡综合治理委员会工作制度

一、例会制度。每季度召开一次综治工作会议，研究工作情况，并有记录。

二、汇报制度。及时向党委、政府上级有关部门汇报工作情况，上传下达。

三、资料台帐制度。①各种文件分门别类归档；②辖区情况，底数清楚；③组织机构：乡综治责任人、综治小组、综治办公室、治保会、调解会等组织健全；④有工作会议记录，有制度，有措施；⑤治安防范措施落实，有记录；⑥整理综治工作有关资料。综治办公室职权范围

综治办作为乡党委、政府的参谋和助手，其职责有：

一、检查权：根据“属地管理”的原则，综治办有权对驻本乡内所有机关、学校、企事业单位和村民委员会的综治工作进行督促检查，并提出处理意见。

二、指导权：有权对辖区内各单位、村民委员会的综治工作进行指导、协调。

三、建议权：对综治工作的先进单位、先进个人和见义勇为的积极分子有建议表彰和奖励的权力。

四、建议处分权：对综治工作不力，治安状况较差的单位及其主要领导和分管领导及治安责任人，有权向上级综治领导机构提出通报批评或“一票否决”等处罚建议。综治办公室职责

一、负责贯彻上级综治委、办的工作部署，处理本乡综治日常工作。

二、根据综治委要求，结合本乡社会治安实际情况，制定综治工作规划、计划、目标任务和短期工作安排。

三、草拟本乡与村委会、辖区单位签订的综治及维稳责任状，并负责对执行情况进行检查考核。

四、对治保调解等组织的工作进行检查，并对其人员进行政治业务培训。

五、定期分析本乡的治安状况，针对突出的治安问题，制定相应的整治措施，经综治委审定后实施。

六、开展调查研究，及时总结推广综治工作新方法、新经验。

七、加强综合治理宣传、教育、发动工作，及时向政府或上级有关部门申报表彰见义勇为的积极分子。

八、组织协调有关职能部门对本乡的重大治安问题和重大民事纠纷进行查处。

九、组织群防群治队伍，开展巡逻防范。综治办工作制度

一、自觉接受乡党委、政府和上级综治组织领导，接受乡人大和人民群众监督。

二、主动与有关部门加强配合，协调做好综治工作。

三、办公室每月召开一次例会，研究分析综治形势，制定计划对策落实措施。

四、经常深入基层调查了解和分析研究综治工作情况，并主动向乡党委、政府和上级综治部门请示汇报。

五、检查督促职能部门和村、单位的综治工作，发现问题及时采取对策，并提出建议，迅速解决。

六、增强责任心，办公室人员要相互支持配合，遇事不推诿、不敷衍。

七、掌握综治动态，组织协调有关部门开展工作，齐抓共管，共同努力。综治工作奖惩考核制度

一、考核

1、考核内容：①综治工作实绩； ②组织状况；③综治办公室建设；④基础资料台帐。

2、考核时间：①每季度综治办初查；②半年和年终综治领导小组组织全面检查。

3、平时掌握检查情况。

二、奖惩

1、奖励：①通报表扬；②评选先进；③上级申报；④物质奖励。

2、惩处：①通报批评；②一票否决；③向上级报告；④罚款。

三、标准：年终被评为前三名的村或单位受奖；后三名受罚。奖励内容根据具体情况确定。治保委员会工作职责

一、宣传贯彻执行有关法律、法规和政策，教育群众增强法制观念，知法懂法守法。

二、有安全防范意识，组织群众开展治安巡逻，安全检查等工作，落实群众性防盗、防火、防破坏和防其它事故的防范措施。

三、对有违法犯罪行为的人进行帮助、教育、监督、考察。

四、要掌握本单位的重点人口，了解观察他们的新动向，要了解“两劳”人员的回归动态、现状，发现犯罪嫌疑人和犯罪分子要及时向司法机关报告。

五、掌握本西青区常住、暂住、寄住人口情况，注重发现有无畏罪潜逃 和其他违法犯罪分子，一经发现，立即报告或扭送公安机关。

六、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索。

七、配合有关部门及时疏导和调解可能激化的民事纠纷。

八、向政府或公安机关反映群众对治安管理工作的意见和要求。人民调解委员会职责

一、人民调解委员会的任务是调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律法规和政策，教育人民遵纪守法，尊重社会公德。

二、人民调解委员会调解纠纷应当在查明事实，分清是非的基础上充分说明，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。

三、调解纠纷应当登记，制作笔录，根据需要或当事人的请求，可以制作调解协议，调解协议应当由当事人和调解人员的签名。

四、调解委员会的调解工作应当遵循以下原则：①依据法律法规和规章政策调解，法律法规和规章政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；②在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；③尊重当事人的诉讼权利，不得因未调解或调解不当而阻止当事人向司法机关起诉。社会治安综合治理的任务和要求

基本任务：在各级党委和政府的领导下，各部门协调一致，齐抓共管，依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段治理社会治安，打击犯罪和预防犯罪，保障社会稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。

基本要求：要求各级党委和政府要把综合治理工作摆上重要议程，健全综治领导机构和办事机构，定期研究部署工作，各部门各单位齐抓共管，形成“谁主管谁负责”的局面，各项措施落实到基层单位，群防群治形成网络，广大群众法制观念普遍增强，敢于同违法行为作斗争。社会治安综合治理的方针和内容

方针：打防并举，标本兼治，重在治本。

内容：打击、防范、教育、管理、建设、改造六个方面。

打击是综合治理的首要环节，是落实其它措施的前提条件。

防范是减少各种犯罪活动的和维护社会治安秩序的积极措施。

教育特别是对青少年的教育，是维护社会治安的战略性措施。

管理是堵塞犯罪空隙，减少治安问题，建立良好的秩序的重要手段。

基础组织建设和制度建设是落实综合治理的关键。

改造是教育人、挽救人、防止重新犯罪的特殊预防工作。社会治安综合治理基本原则

一、谁主管谁负责

二、属地管理

三、群防群治

四、治安责任制五、一票否决权

六、适当筹集治安经费和建立见义勇为基金，取之于民，用之于民。帮教组织工作制度

一、要满腔热情、真心真意地帮助帮教对象，促使其认识和改正缺点、错误，为社会主义建设事业贡献力量。

二、关心、爱护、帮助教育对象，帮助它们解决实际困难，不歧视、不嫌弃，以实际行动感化、转化教育对象。

三、掌握帮教对象的基本情况，尤注重观察他们的言行，了解其思想动态和表现，采取积极措施，对症下药，努力做好思想教育工作。

四、教育帮教对象加强学习，提高思想觉悟和法制观念，及道德情操，争做社会新人。

五、签订帮教责任书，随时掌握、考察对象的表现，鼓励支持他们进步，争取尽快使其改正，做一个合格的公民。联防组织工作职责

一、联防组织是群众自治组织，要发挥互助联防作用，为社会治安做贡献。

二、联防组织要发挥人地熟悉的特长，掌握本地情况，注意可疑迹象。

三、联防组织自觉接受党支部、村委会和治保会的领导，加强联系，经常请示汇报，搞好工作。

四、要组织好值班站岗、巡逻放哨，发现违法犯罪分子的破坏活动，要 及时制止、报警并采取措施争取擒获犯罪分子。

五、提高警惕，注意观察重点人员和外来可疑人员的活动，并经常向综治、公安、治保部门提供治安信息，共同维护社会稳定。治保会工作制度

一、村治保会必须在村党支部、村委会和派出所的领导下，认真开展工作。

二、按照乡村综合治理领导机构的统一部署，结合辖区治安情况，认真制定工作计划，主动开展各项治安、保卫工作。

三、实行治安岗位责任制，治保会和治保小组成员要明确分工，互相协调，齐抓共管，认真完成各项治保任务。

四、经常深入实际，做好群众的组织和发动工作，督促村民把各项综合治理的措施落到实处。

五、坚持定期检查评比和总结工作，发现和推广先进典型经验，及时解决存在问题，发现重大治安问题应逐级请示汇报，认真组织群众坚持常年打更巡逻，做好群防群治工作。协助调委会做好民事纠纷的调解工作，保持辖区内治安秩序的稳定。

六、严格各项登记制度，做好案件纠纷有登记、重要活动有记录、各项数据有台帐、处理问题有备案、重要工作有总结。其

它

一、做为综合治理的综治、组织、纪检、人事、监察五部门是综合治理主要成员单位，定期召开座谈会，参与综治工作。二、五部门定期在一起研究工作，互相交流，对职能单位、本部门工作进行讲评活动，分析治安形势，制定可行措施，肯定成绩，查找工作不足。

三、定期组织起来，到辖区村(单位)检查指导综合治理工作，并深入基层开展调查研究，协助制定各种综治工作措施，发现问题及时提出整改措施。

四、定期组织村民开展法制教育，加大宣传力度，使广大人民群众积极学法用法，自觉遵守法律，维护社会稳定，积极开展“四防”工作。

五、加强综治成员单位的工作联系，定期检查督促综治工作开展，使他们齐抓共管，共同搞好社会治安。社会治安综合治理的工作范围

社会治安综合治理的工作范围，主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”六个方面。

打击是综合治理的首要环节，是落实综合治理其他措施的前提条件。

大力加强防范防火工作，是减少各种违法犯罪活动和维护社会治安秩序及进行安全生产的积极措施。

根本的问题在于加强教育，特别是要加强对青少年的教育。

加强各方面的行政管理工作，是堵塞犯罪空隙，减少社会治安问题，建立良好社会秩序的重要手段。

加强基层组织建设和制度建设，是落实综合治理的关键。

改造工作是教育人、挽救人、防止重新犯罪的特殊预防工作。

上述六个方面的工作环环紧扣，相辅相成，缺一不可,不能有所偏废。平安村标准

一、综合治理组织健全。综合治理领导责任制，目标管理责任制切实付诸实施，以基层党支部为核心的配套组织治保会、调委会健全，群防群治形成网张，人员报酬落实。

二、治安防范措施落实。各种形式的义务联防、职联防形成制度并长期坚持。

三、有固定的法制宣传橱窗，开展经常性的宣传活动，完成“三五”普法制度任务；开展依法治村，村规民约，健全村务公开，家喻户晓；村民法制观念增强，青少年包括在校生违法犯罪减少。

四、民事调解工作扎实，因民事纠纷激化而酿成的刑事案件和非正常死亡明显减少，无重大治安灾害事故，无聚众越级上访。

五、暂住人口、外出务工经商人员、私房出租户管理工作规范化、制度化，教育管理措施得力；刑释解教人员帮教措施落实，重新犯罪率低于5％。

六、社会风气良好，赌博、封建迷信、拐卖人口、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品等社会丑恶现象得到有效控制，无邪教组织活动，无群众性械斗，闹丧等重大事件。

七、治安稳定，未发生杀人、强奸、爆炸等重大案件，无称霸一方的地 方恶势力，未发生大型农机具和牲畜被盗。

八、村民勇于同违法犯罪行为作斗争，对创建活动的知晓率达70％以上，村民对治安的满意率达90％以上。学习制 度

一、认真学习国家有关综治工作的方针政策，提高村民的自我防范意识。

二、认真贯彻落实上级综治工作会议精神，按照综治工作规范化建设要求，总结新经验，研究新问题，加强学习，积极改进工作方法。

三、加强对治保、调解委员会成员的培训，提高他们的业务工作能力和法律、知识水平。

四、认真学习和借鉴外地综治工作先进经验，用以指导和推动本地综治工作。

五、各村利用农闲、雨天或晚上组织群众集中学习综治工作基础知识和乡下发的综治文件，要写学习心得、感想、养成良好的学习风气。

六、利用广播广泛宣传法律法规和综治知识，提高村民依法办事的能力。

七、各综治组织每月至少学习一次，完成学习任务。治安巡逻队工作制度

一、积极主动配合治保会、调委会疏导民间纠纷和矛盾，制止群众斗殴，防止矛盾激化。

二、认真执行巡逻值班制度，按时上岗值班，做到不脱岗、不漏岗。

三、加强值班巡逻，严密对社会面进行控制，特别是对重点人员和重点地段，不放过任何一个疑点。

四、对经济纠纷引发的问题，要及时控制，妥善处臵并向有关部门报告。

五、协助治保会做好“四防”措施的安全检查和重点人口的管理，积极完成上级领导和公安机关交给的其它任务。

六、建立值班、查岗和当班联防情况记录本，制定联防队排班查岗轮流表。

治保委员会工作制度

一、加强对群众进行以法制和“四防”措施为主要内容的安全教育，提高村民的法制观念和防范意识；经常深入组户家庭排查易发生的事故苗头、隐患，落实防范措施，消除不安定因素。

二、抓好违法青少年和“两劳”回归人员的帮教安臵工作，督促检查各项措施的落实，防止重新犯罪；对违法犯罪行为的人进行帮教、监督、考察。

三、积极组织和发动群众参与各种形式的治安联防，落实各项防范措施。

四、发动村民积极开展创建“遵纪守法光荣户”活动，人人争当遵纪守法好公民，勇于同违法犯罪作斗争。

五、协助公安机关保护犯罪现场，积极提供破案线索，对现行违法犯罪分子进行控制或扭送公安机关。

六、及时向政府或公安机关反映社情动态和危害社会治安方面的问题，搜集整理群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求，及时做好事件纠纷的疏导和调解工作。

七、建立安全防范、值班巡逻等制度。要建立会议记录簿、治安情况登记簿、“四防”（防炎、防盗、防破坏、防治安灾害事故）记录本并有记录内容。

调委会工作制度

一、经常向村民宣传党的方针政策、法律知识，提高村民遵纪守法自觉性。

二、对易发生矛盾激化的各种民事纠纷，要认真做好思想教育和预防工作，防患于未然。

三、对已经出现的矛盾和纠纷，及时制止疏导，积极公正地做好调解工作，防止矛盾激化。

四、积极帮助治保会、治安联防队落实各项治安防范措施。

五、建立会议记录本、调解纠纷记录本。调解纠纷应当进行登记，制作笔录，制作调解协议书。协议书应由双方当事人和调解人员签名，并加盖村委会公章。

第三篇：乡领导勤政廉政规章制度

为认真贯彻中纪委六次全会精神，形成惩治和预防腐败的整体合力，狠抓党风廉政建设，确保我乡领导干部勤政廉政，根据党纪政纪有关规定，结合我乡实际，制定勤政廉政若干制度。

一、领导干部勤政廉政承诺制度

1、领导干部要公道正派，勤政为民，廉洁奉公，不得以权谋私，优亲厚友、贪污受贿、腐败堕落，树立领导就是服务的思想，当好群众的表率。

2、领导干部要深入基层、深入群众、倾听群众的意见和呼声，针对群众反映的热点和难点问题，认真调查研究，开展自查自纠，多为群众办实事、办好事，当好人民的公仆。

3、领导干部下村一律吃“派饭”，不准向基层和群众索、拿、卡、要、吃、喝、玩、乐，扰村扰民，成为廉洁自律的模范。

4、领导干部要牢固树立“中心”意识，深入调查研究，广泛利用本地优势，帮助群众选准致富门路，认真抓好脐橙产业，解决农副产品卖难问题，组织和带领群众闯市场奔小康，为建设社会主义新农村服务。

5、领导干部在工作中，要互相通气、团结协作、自我约束，互相监督，共同提高，充分体现集体领导的效能。

二、重大事项报告制度

1、领导干部对本区域内发生的重大事项，要及时发现、及时报告、及时处理。

2、对发现的重大事项不能及时处理的，应及时向主管领导或主管部门报告。

3、对涉及党的路线、方针、政策在贯彻执行中碰到的问题和涉及社会稳定的重大事项，应立即向上级报告，做好工作、取信于民，确保社会稳定。

4、对了解掌握情况不够，发现重大事项不及时，报告不迅速，处理迟缓，造成不良影响，甚至造成严重后果的，要追究党纪、政纪责任，情节严重的给予党纪、政纪处分。

三、礼品登记制度

1、领导干部在工作联系和国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。

2、领导干部在工作联系和国内交往中（不含亲友之间的交往）收受的其他礼品除价值不大的以外，均需登记。

3、按照规定须登记的礼品，自收受礼品之日起一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表和礼品交乡纪委，乡纪委可将礼品登记情况在本机关内公布。

4、对于收受后应登记上交的礼品，在规定期限内不登记或不如实登记上交的，乡党委、政府、纪委责令其登记上交，并给予其批评、教育或党纪、政纪处分。

四、收入申报制度

1、领导干部的收入应如期申报

2、申报人必须申报下列各项收入：①工资；②各类奖金；③各类津贴、补贴及福利费等；④从事咨询、讲学、协作、审稿、书画等劳动所得；⑤承包、租赁经营所得。

3、申报人于每年7月1日—20日申报本上半年收入；于次年1月1日—20日申报前一下半年的收入，因特殊情况不能按时申报的，经乡党委、纪委批准，可以适当延长申报时限。

4、乡党委委托组织、人事部接受本乡申报人的收入申请，并将按干部管理权限将申报材料报送上级主管部门备案。

5、申报人不申报或者不如实申报收入的，由乡党委、政府、纪委、责令其申报，否则，视情节严重给予批评、教育或党纪、政纪处分。

五、民主决策制度

1、党政组织讨论决定问题，必须遵循党的民主集中制的原则。

2、必须坚持少数服从多数的原则。

3、讨论决定重大问题必须进行表决，对于不同意见，要认真考虑，全面思索，慎重决策。

4、对重大问题发生争论，表决时双方人数接近，除了在紧急情况下按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，应进一步调查研究，交换意见，下次在表决，也可以将讨论情况向上级组织汇报，请求裁决。

六、党内民主生活会制度

1、党内民主生活会每年召开二次，由党委书记主持。

2、每年民主生活会，要结合思想、学习、工作等方面的情况进行检查总结，找出所存在的问题及原因，开展批评和自我批评，同意认识解决矛盾。

3、民主生活会的日期和议题，要提前通知参会人员做好准备，同时，要利用多种形式，广泛争取党内外群众意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的思想性、原则性。

5、召开民主生活会，要报请县委、县纪委派人参加，以便了解情况，进行指导。会后，要向县委、县纪委写出书面报告。

6、领导干部要经常开展谈心活动，交流思想，相互理解与支持，努力维护团结和统一。

七、党风廉政建设及责任制度

（一）全乡领导干部要廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当个利益，不准有下列行为：

1、不准接受可能对执行公务有影响的宴请；

2、不准参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动；

3、不准接受基层单位馈赠的礼品；

4、不准滥发钱物；

5、不准参加和组织赌博；

6、不准到基层单位“索、拿、卡、要”；

7、不准违反规定买卖股票；

8、不准违反规定购置小汽车；

9、不准用公款安装住宅电话或购买移动电话；

10、不准违反住房制度改革的有关规定。

（二）党风廉政建设的责任

1、乡党委书记对党委委员、各村党支部书记及乡属企业、圩镇单位党组织负责人的党风廉政建设负主要领导责任；

2、乡长对乡政府组成人员站、室、所负责人、各村委会主任以及乡属企业厂长、经理的党风廉政建设负主要领导责任；

3、纪委书记协助党委书记抓好全乡的党风廉政建设，同时对纪检干部和分管部门、单位党员、干部的党风廉政建设负直接领导责任；

4、党委、政府其他副职领导对各自分管部门的党员、干部党风廉政建设负直接领导责任；

5、各部门、单位负责人对本部门、单位的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）责任追究

1、对分管部门单位里发生明令禁止的不正之风并不制止、不报告，领导责任人与当事人负同等责任。

2、对分管部门单位发生重大案件，致使本部门的资产和人民群众财产遭受重大损失或者造成恶劣影响，纪检监察机关对主要、直接责任人给予党纪、政纪处分。

第四篇：杉木乡中心小学师德规章制度

杉木乡中心小学师德规章制度

一、指导思想

为了深入贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和省教育厅《关于实行教师师德档案制度的通知》精神，切实加强学校师德师风建设，努力提高教师的师德修养和师表形象，不断加强和改进学校德育工作，营造健康向上的育人环境，促进学生和谐健康发展，特制订我校教师师德规章制度。

二、师德要求

1、思想政治：

①热爱中国共产党，忠诚党的教育事业，关心国家大事，在工作中努力践行科学发展观。

②积极参加各项政治理论学习，努力提升育人境界，努力实现教育为社会主义现代化建设服务。

③遵章守纪，学校各项工作积极主动，热爱学校、关心学校工作，有强烈的进取精神和奉献精神。

2、师表形象： ①举止文明，衣着整洁，在学生中树立良好的师表形象，以此感染教育学生。②严格执行《中小学教师职业道德规范》，严禁在社会上参与一切有损师表形象的不良活动。

③同事间注意团结，互帮互学，形成合力，共同搞好学校各方面的工作。

3、关爱学生：

①全体教师必须关爱学校的每一位学生，促进他们的健康成长。②班主任教师要全面了解本班学生的学习、生活等情况，做好深入细致的思想工作，成为学生的知心朋友。

③科任教师在学期内至少要与该班每一位学生谈话一次，作好记载，找准学生内心深处的想法，更好地为学生服务。

④科任教师要协助班主任做好学生的思想政治工作，定期召开班科联系会，对学困生和贫困生制定出切实可行的教育措施和帮扶措施。

⑤正确引导学生参加社会公益活动，从中受到教育，使之从小学会关爱、学会学习、学习做人、学会生存。

三、管理办法

1、自我评价：

自评前，教师依据《中小学教师职业道德规范》和《考评细则》自我评价，并结合本学期工作情况，实事求是地写好书面总结交学校审核。

2、家长评议：

①评议内容：教师与家长联系情况、教师对家长的态度、作业情况、补课推销资料情况、体罚和变相体罚情况、老师关心爱护学生情况等。

②家长评议实行100分制，其中总体评价20分，项目评价80分，1个A10

分，1个B6分，C不计分，A、B、C三个等次的累计得分为该教师的项目得分。任课教师总体得分等于项目评价得分加主观整体评价得分。

③学校德育领导小组到各班指派20﹪学生家长参加评议。

3、学生评议：

①评议内容：课堂纪律情况、老师按时上下课情况、普通话教学情况、布臵作业与作业批改情况、思想教育情况、补课推销资料情况、体罚和变相体罚情况、最喜欢的老师等。

②学生评议实行100分制，1个A10分，1个B6分，C不计分，A、B、C三个等次的累计得分为该教师的综合得分。

③学校组织专班从各班指派20﹪不同层次的学生参加评议。

4、学校评价：

①学校评议依据《中小学教师职业道德规范》，从依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表、荣誉奖励九个方面进行量化。

②依法执教、爱岗敬业由校委会负责评议；热爱学生、尊重家长由政教处负责评议；严谨治学、为人师表由教务处负责评议；廉洁从教由总务处负责评议；荣誉奖励由校委会负责评议；团结协作由工会负责评议。

③评价结果予以公示。

四、奖励及处罚

1、评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。90－100分为优秀等次；70－90分为称职等次；60－70分为基本称职等次；60分以下为不称职等次。

2、各教师的评议等次将进入教师个人的师德档案，作为评优、晋级的重要依据。

3、教师违反了上述有关规定，按学校管理方案中相关条款进行处罚；对不合格教师实行“一票否决”。

2010年8月30日订

第五篇：西庙乡委员会规章制度

中共西庙乡委员会规章制度

党风廉政建设准则

1、禁利用工作之便谋取个人私利及从事商业活动。

2、党员、干部带头遵纪守法，不搞特殊。

3、发展党员严格按照组织程序输，接受党员群众的监督，广泛征求党内外群众的意见，予以公示。

4、落实党务公开制度。

5、廉洁自律，不准参加影响党风的宴请活动。

6、建立廉政档案，签订廉政目标责任书

7、开好民主生活会，开展批评与自我批评。

党风廉政建设工作责任制

一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是党的建设和政权建设的重要内容，是党的建设和政权建设的重要内容，是乡党委、政府贯彻执行党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放的重要工作任务，是乡党委、政府领导干部义不容辞的重大政治任务。

二、实行党风廉政建设工作责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，认真贯彻执行党中央、国各院和上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐斗争的一系列指示。

三、实行党风廉政建设工作责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织直辖市，职能部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导格局，要把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四、实行党风廉政建设工作责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层落实。

五、党风廉政建设工作衽责任考核，考核工作要与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、考核结合进行。

六、党风廉政建设工作衽责任追究，对不认真履行党风廉政建设工作责任的，要根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》给予组织处理和纪律处分。

民主评议领导干部制度

一、民主主义的对象是全体乡领导干部，包括党委正、副书记，政府正、副乡长、人大主席、副主席、纪委书记、武装部长。

二、民主评议干部工作每年进行一次。

三、民主评论干部在全乡干部、村“两委”主要干部会议上进行，可吸收部分群众代表参加，上级有关部门也可指定人参加。

四、民主评议干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，综合评价优秀、称职、不称职三个档次。

五、民主评议时，先由被评议人述职，再由每个参评人员当场填写测评表，评议主持人汇总测评意见后，提交上级部门负责人评定，最后把群众评议的主要意见向被评议人反馈，并进行总结。对在民主评议中被评定为不称职档次的乡领导干部，要报县组织部按有关规定作出组织处理。

六、民主评议结束后，乡党委要把评议情况形成书面总结，并将有关资料收集整理，立卷归档，并作为干部考察、选拔、任用和奖励的重要依据。

党员三会一课制度

一、党员大会每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，由党支部书记主持；会议议题由支部委员会根据上级党组织的批示和工作需要确定，会议内容由支部委员会在会前通知每位党员。

二、党支部委员会一个月召开一次，如遇特殊情况可随时召开；会议议题包括研究、贯彻上级党委的决议和指示，讨论制定完成生产和工作任务的方针方法，研究党的建设和党员管理教育方面，干部选拔等方面的问题；会前要通知支委会成员知晓会议议题，有所准备。

三、党小组每月召开一次至两次。党小组会内容要围绕的中心工作和党支部的近期工作。结合本小组的实际情况确定，每次解决一两个问题。党小组会会前要与党支部沟通，确定内容，通知党员做好准备，会上做好记录，会后向支部作好汇报。

四、党支部要定期组织赏上党课。党课的内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等，授课人可由本支部主要领导，包括请上级党组织负责人或有关专家、学者。

党委议事会议制度

一、乡党委是党在农村工作的领导核心，在领导农村的各项工作中，乡党委要坚持党要管党和从严治党的方针，把自身建设成为团结带领群众建设有中国特色社会主义新农村的坚强战斗堡垒。

二、党委议事会议由党委书记（或副书记）召集，每月举行一次，特殊情况下也可以临时召集，会前应向党委成员告知会议内容。

三、党委议事会议讨论决定重大问题，坚持少数服从多数的原则。

四、党委议事会的主要议事内容：

1、传达上级党组织会议精神，学习中央和上级党组织的重要文件；

2、讨论决定本乡经济建设和社会发展中的重大问题，制定发展规划、结构调整方案及其实施意见。

3、讨论决定乡人民政府、乡人大主席团、乡纪委、乡人武部和乡所属职能部门工作中存在的问题。

4、讨论决定加强基层组织和基层政权建设中的重大问题。

5、讨论决定在两个文明建设中做出优异成绩的先进单位、先进工作人才和劳动模范的表彰奖励。

6、讨论决定对违反纪律的党员、干部的党纪、政纪处分或提交上级组织处理意见。

7、讨论决定民主法制建设和精神文明建设中的重大问题，研究做好社会治安综合治理工作和计划生育工作。

8、讨论半年或年终工作总结，研究召开党委扩大会议或党员大会的有关工作。

9、其它需要党委议事会议讨论研究的事件。

领导干部人个重大事项报告制度

一、本乡领导干部包括：正、副党委书记，正、副乡长，纪委书记、武装部长。

二、报告人应报告下列重大事项：

1、本人发生的坭违法行为；工作中出现的严重失误；家庭成员发生的违法犯罪或重磊民事纠纷等。

2、本人在公务活动中因不能谢绝收受的贵重礼品、礼金。

3、本人营造私房、购买商品房和出售住房的情况。

4、本人参与操办的本人及亲属婚丧嫁娶以及生日宴请等事宜的办理情况。

5、本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

三、报告的方式和程序：采取定期报告与专题报告相结合方式，统一以局面形式向县纪委、县委组织部报告，并向领导班子通报情况。定期报告一般半年一次，对必须报告的情况和本人认为需要向阳花组织报告的情况，要随时书面报告。

四、要求和监督：

1、领导干部对个人重大事项应自觉如实报告，并虚心听取组织意见，当个人意见和组织意见不一致时，就无条件的服从组织意见。

2、要将领导干部个人重大事项报告制度的执行情况列入领导干部民主生活会自查自纠和对干部考核述职的内容，乡党委、纪委要加强对报告制度执行情况监督。

3、对个人重大事项不报告或弄虚作假的，要进行批评教育；对构成坭违法行为而不主动如实报告的，要从重处理；对被群众误解或猜疑的问题，要做必要的解释说明。

党委中心学习组学习制度

一、参加党委中心学习组的对象是全乡副科级以上领导干部。

二、党委中心学习组的学习由党委书记主持。

三、党委中心学习组的学习时间每月一次，并不得少于8小时。

四、学习内容，主要是党的路线、方针、政策、马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论以及有关党然农村的重要法律、法规。

五、学习方法应灵活多样，结合经常性的工作开展心得交流，组织观看电视科教片，把学习理论与两个文明建设有机地结合起来

六、中心学习小组全体成员要根据党委的学习计划制订个人学习计划，坚持自学与集中学习相结合，在提高自身素质上下功夫。

七、党委对每次集中学习的情况，要认真做好记载，每个成员参加学习时不迟到、不早退、不无故缺席，因病因事要提前请假，党委要把每个成员参加学习的情况与所开展的述学、评学、考学的情况相结合。

领导干部信访接待制度

在信访工作中更好地体现党和政府全心全意为人民服务的宗旨，密切党和政府与人民群众的联系，维护来信来访人员的合法权益，规范信访及接待行为，根据《信访条例》等有关规定，制定本制度。

一、信访范围

1、本辖区企业及其员工

2、本辖区街道失业人员

二、接待内容及职责

1、内容：接待单位及群众通过书信、走访等形式反映的劳动工作方面的问题，宣传解答有关劳动法律法规及政策咨询。

2、职责：受理来信，接待来访，接听电话，维护信访人员的合法权益，承办有关机构交办的信访事项，并上报处理结果。

三、信访接待时间和方式

1、时间：每周一至周五上午08：00-11：00；下午01：00-04：30

2、方式：信访接待实行轮流值班制度

五、处理和接待来信、来访的要求

1、接待人员应态度和蔼，文明礼貌，认真耐心地听取来访人员的意见，做好记录，并对其所提出的问题做出认真的解答，对不符合相关法律、法规及政策的要求或因现实条件所限无法解答的问题，要耐心向来访人员说明情况。

2、处理来信，要认真登记并呈送局领导批示后，按分级负责，归口办理的原则，承办单位按限及时输，及时上报，因特殊原因不能按期输完毕的，应当及时向有关方面说明情况。

3、接待人员不得接受来访者的馈赠和宴请，亦不得要求来信来访人员办自己办私事。

4、接待人员实行挂牌接待，公开接受监督。

党委中心组领导职责

组长职责

一、提出制定中心组学习规划总体设想。

二、综合形势当前工作提出学习的主要内容、方式方法和应该解决的问题；

三、召集主持中心组学习会议

四、对每个阶段学习作总结报告。副组长职责

一、协助组长制定学习规划并组织实施；

二、负责每次集中学习内容和实施

三、进行经常化的调查研究，掌握领导干部待解决的理论和实际问题，掌握广大干部群众的思想动态，有针对性地安排学习内容和选题计划；

四、负责中心组日常工作，解决中心组学习的具体问题。

学习秘书职责

一、按组长、副组长的要求制定中心学习的规划和总结；

二、做好中心组的服务工作，负责集中学习时所需文件，资料的惧，参与会务工作；

三、负责中心组学习情况的信息上报和专题总结；

四、负责对中心组成员经常性的联系工作；

五、收集、统计和交流中心学习成果。

信访工作联系会议制度

一、成立重点信访工作小组。纪委、党政办、信访办等职能部门联合组成工作小组，建立联络员制度，定期沟通，互相交流。日常工作主要是对重点信访工作开展调研，及时掌握最新动态，密切关注发展方向；遇有重大突发性和群体性信访事件时，以工作小组为基础，迅速组建相应工作班子，妥善处理。

二、完善信访工作网络建设。在农村、社区、有关单位建立全方位、多渠道的信息网络，确保信息畅通。图示在水龙头上发现问题，解决矛盾，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

三、建立重点对象联系制度。对信访工作重点对象，落实专人负责，责任到人。要求做到平时多联系，节日主动上门走访、慰问、救济。在解决实际问题的同时，做好深入细致的思想工作，力求“解决一件事，帮助一个人，影响一大片”的效果。

四、完善信访工作责任制。严格依照法律和政策办事，规范信访工作的内部处理程序。信访工作来人有接待，来信有答复，件件有落实，处理有结果。并要求协助来访群众做好与其他部门的综合直辖市工作。标本兼治、综合治理，努力减少重复上访，超级上访。因为信访处理不当而造成不良后果的，要追究工作人员的责任。

领导干部民主生活会制度

一、参加乡党委民主生活会的对象是党委委员，必要时可邀请乡政府非常领导干部列席。

二、乡党委民主生活会半年召开一次，上半年七月底前召开，下半年次年一月底前召开。

三、乡党委民主生活会由党委主要领导主持。

四、乡党委民主生活会内容主要是就以下问题进行检查，总结，统一认识，开展批评与自我批评。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

2、领导班子创五好和加强自身建设，实行民主集中制情况。

3、对照《中国共产党赏领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律有关规定进行自查自纠的情况；

4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；

5、其它需要互相交心通气的情况。

五、党委民主生活会应遵循批评与自我批评的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。民主生活会要充分体现“讲学习、讲政治、讲正气”增强政治性和原则性。

六、召开民主生活会前要做好准备工作。

七、民主生活会检查和反映出来的问题，应由乡党委解决要，要制定出整改意见，切实加以解决。

八、民主生活会后十日内，要将召开民主生活会的情况和解决的问题写出局面报告，连同会议记录（复印）分别报送县委组织部和县纪委。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作，在党委的领导下以支部为单位有计划有步骤地进行，每年进行一次。民主评议前，应通知作好总结准备。

二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件为内容，按照民主评议的环节分别评议。

三、民主评议活动中，党员要向支部大会或党小组会议作个人学习、工作、生活等情况的总结汇报，认真开展批评和自我批评；同时，支部组织全体赏进行测评，也可组织部分群众代表参加测评。

四、支部将测评情况及时通知每个党员，表扬先进，教育党员争作新时期的合格党员；对评出的不合格党员，按照《党章》的有关规定，分别作出限期改正、劝退和除名处理。