第一篇：陡箐乡村级各种规章制度
“两委班子”工作报告制度
1、贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织和村党员大会的决议。
2、讨论决定村政治、经济、文化、社会事务和党的建设中的重大问题，带领党员、群众发展村经济，建设社会主义新农村。
3、领导和推进村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，领导村委员会和村团支部、妇代会等群团组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好党组织自身建设，建立党员工作、学习和活动制度，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村干部、村民小组长管理和村实用人才的教育，培养和推荐工作。
6、组织召开村两委联席会议和党员会议，定期向党员会议报告工作。
7、加强党风廉政建设和社会主义精神文明建设，发展社会主义先进文化，弘扬社会主义道德新风尚。
村民委员会主要工作职责
1、宣传贯彻国家的法律法规和政策，维护村民的合法权益。教育村民履行应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化居住环境，开展形式丰富多样的社会主义精神文明建设活动。
2、召集和主持村民代表大会，执行村民代表大会的决定、决议，定期向村民代表大会报告工作，并接受评议。
3、依照法律规定，管理属于村集体所有的土地及其他财产，保障集体和村民、承包经营户的合法财产权和其他合法权益。
4、办好村的公共事务和公益事业，组织实施村范围内的基础设施建设，根据自愿原则筹集集村的公共事务和公益事业所需的经费。
5、为村民提供办事代理服务，调解民间纠纷，做好劝导工作，防止矛盾激化，促进村民家庭和睦、邻里团结。
6、协助公安机关做好常住和暂住人口管理，加强安全生产工作，维护村正常的社会秩序，生产秩序和生活秩序。
7、协助上级有关部门做好与村民利益相关的公共卫生、计划生育、优抚救济、最低生活保障、就业安置等工作。为本村特殊群体提供社会福利性服务，为村民排忧解难。
8、组织引导村民开展法制教育、科普教育、公德教育、职业培训等。组织村民开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，提倡文明、健康、高尚的生活方式，形成具有村特色的文化氛围，增强村民的归属感和凝聚力。
9、向乡人民政府或有关部门反映村民的意见和建议。
村党支部书记职责
村党支部书记在村党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作，主要职责：
1、对村政治、经济、文化、社会事务和党的建设负总责，抓好村发展、计生、社会治安综合治理工作。
2、负责召集村党支部会议、两委成员会议和党员大会，并向上级党委和村党员大会报告工作。
3、负责制定涉及村经济建设，社会事务发展等重大问题的构想、计划草案。
4、负责督办、检查村党员大会、两委成员会议布置的各项工作任务。
5、负责村干部、村民小组长和党员的日常教育管理，定期交心谈心，沟通思想，交换意见，化解矛盾。
6、抓好村经济发展工作和重大项目协调工作，争取政策资金支持。认真审核开支票据，执行财经纪律。
7、履行“一把手”职责，落实上级党委关于基层党组织建设的精神，做到把党风廉政建设与村其他各项工作一起布置，一起完成，带领村民群众完成上级布置的工作任务和目标。
8、支持村委会和群团组织依法依规开展工作。
村委会主任职责
村委会主任是主持村委会日常工作，在村党支部的领导下，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定开展工作，主要职责：
1、负责村日常行政工作，认真履行行政负责人职责，合理安排，统筹兼顾，带领村委会成员和村民群众完成上级下达的各项工作任务。
2、做好村年度经济建设、社会事务发展计划，并组织实施村民代表会议讨论通过的各项决议、决定。
3、负责召集主持村民代表会议，代表村委会向村民代表会议报告工作。
4、服务省、市、县、乡项目建设，做好上下协调，配套服务工作。
5、及时掌控不稳定因素，做好相关人员的思想教育，防止越级上访和群体上访事件发生。
6、协助支部书记做好经济发展工作，反映村民意见，争取上级职能部门的支持，落实相关政策。
7、按上级人武部门的要求，做好民兵整组、集训、兵役登记调查和征集兵员工作。
8、完成上级交办的其它工作任务。
“三会一课”制度
“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容，是加强党员党性教育的课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。为提高“三会一课”的效果，特制定本制度。
一、支部大会制度
1、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
2、与会人员：会议由全体党员参加，根据内容的需要，有时可吸收非党干部或入党积极分子列席参加。
3、会议内容
（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定乡党支部贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论发展新党员和接受预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。（4）选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表。（5）讨论需由支部大会决定的其它重要事项。
4、会议形成的决议由支委会负责检查落实。
5、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。
二、支部委员会制度
1、会议时间：
支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。
2、与会人员：
会议由全体支委会成员参加。
会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、会议内容：
（1）研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见。
（2）讨论通过年度支部工作计划和工作总结。（3）开展批评与自我批评。（4）开展民主评议党员活动。
（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。
（6）讨论支部工作重要事项和工作措施。
4、会议要求： 支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。
5、会议形成的决议，应确定有关支委会成员负责检查落实，并向书记报告执行情况。
6、会议记录：指定专人做好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等。会议记录由专人保管，存档备查。
三、党小组会制度
1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。
2、与会人员：会议由小组全体党员参加，由党小组长主持。
3、党小组会的主要内容：
（1）学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。
（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。
（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。
（4）开展批评与自我批评。（5）定期召开民主评议党员活动。
4、注重效果：会前要有准备，会议内容要集中，每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可。
5、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。
四、党课制度
1、上课时间：每个季度上一次党课。
2、党课内容：
（1）学习中国共产党章程。（2）学习党的方针政策。（3）学习党建相关理论和知识。
（4）结合当前形势，对党员进行先进性教育和形势、任务教育。
3、党课要求：
（1）要认真制定党课计划，由组织委员负责。（2）建立考勤制度，无特殊情况，不能无故缺席。对因故未能参加党课的党员要及时补课。
（3）党课教员由支部书记担任，也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。每次授课必须要充分准备，讲课时要联系实际，讲求实效。
（4）每次党课要认真做好记录，以备上级检查考核。
村党支部主要工作职责
1、贯彻执行党的路线方针政策，以及上级党组织和村党员大会的决议。
2、讨论决定村政治、经济、文化、社会事务和党的建设中的重大问题，带领党员、群众发展村经济，建设社会主义新农村。
3、领导和推进村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，领导村委员会和村团支部、妇代会等群团组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
4、搞好党组织自身建设，建立党员工作、学习和活动制度，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
5、负责村干部、村民小组长管理和村实用人才的教育，培养和推荐工作。
6、组织召开村两委联席会议和党员会议，定期向党员会议报告工作。
7、加强党风廉政建设和社会主义精神文明建设，发展社会主义先进文化，弘扬社会主义道德新风尚。
妇代会主任职责。
一、在村党支部、村委会的领导下，向农村妇女宣传党和国家在农村的方针、政策，代表妇女参与民主管理和民主监督。发挥妇女作用，坚决完成村党支部、村委会和上级妇联组织交给的各项任务。
二、发动和组织农村妇女积极开展“双学双比”活动，发展农村商品经济，积极带领妇女投身于农村经济建设，引导妇女走共同富裕的道路。
三、组织开展“文明家庭”活动，提倡男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、尊老爱幼、邻里团结的社会主义新风尚。
四、教育农村妇女遵纪守法，维护妇女儿童的合法权益，打击歧视、虐待、侮辱、残害和拐卖妇女、儿童的犯罪活动。向广大妇女宣传法律知识，提高妇女的法制观念；热情关心妇女的恋爱、婚姻、家庭问题，协助调解婚姻家庭纠纷。
五、做好少年、儿童工作，积极开展家庭教育，培养儿童健康成长。
六、配合有关部门积极宣传计划生育政策和妇幼卫生知识，引导妇女实行晚婚、晚育、计划生育、优生优育。配合有关部门积极做好计划生育工作。
七、及时总结树立妇女先进典型，积极向党支部推荐优秀妇女入党，参政议政。
村党支部听取党员、群众意见、建议制度
为加强村党支部与广大党员、群众的联系，倾听基层和群众的意见，及时了解和掌握全村的工作运行情况，以党员开展“创先争优”活动为载体，进一步做实基层党组织建设年工程，有效推进村社会经济发展，特制定本制度。
一、联系对象。村党支部成员要按照各自的分管工作落实与困难党员的“结对帮扶”措施，搞好与村社困难群众的联系工作。
二、联系方式。联系可采取登门走访、邀请座谈、个别谈心、发放评议表、接待来访等形式。要求村党支部成员每月不少于一次，其他党员每两月不少于一次。
三、联系内容。
（一）党支部成员的主要联系内容：
1、宣讲乡党委、乡政府和上级部门的重要会议、重要活动、重大决策的主要精神，通报我村开展重点工作的情况、目标、任务。
2、收集农村党员、群众对村两委班子开展工作的意见、建议，听取基层党员、群众对党支部成员或党员干部在工作作风、思想作风、生活作风以及勤政廉政等方面的反映，了解基层党支部在开展工作、组织活动和发挥作用等方面的情况。
3、对基层党建、社会经济发展工作进行调研。
4、宣传法律和综治、禁毒、反邪教等知识。
四、意见、建议的处理。对联系过程中收集到的意见、建议，党支部经过分类、汇总后，提交党员大会会议或者有关会议研究、处理。涉及直接办理的事项，党支部及时批转有关干部专人负责办理。办理结果及时报党支部存档。党支部将对意见、建议的收集、处理进行全过程负责，及时将办理情况回复被联系人。
五、联系工作纪律。在联系活动过程中，严格遵守党的保密纪律，所涉及问题不宜向群众公开讲的不能随便讲，只允许在党内讲的，不允许随意扩散到群众中去。对于了解到有关党员、群众涉及个人隐私或本人不愿对外公开的个人情况，联系人绝不能随便外传、扩散。涉及影响开展工作或者集体形象的人和事，应及时向支部领导汇报并积极采取有效措施进行补救，绝不能因小失大，造成“炒作”事件。
学习制度
1、学习时间：村每月定期组织一次，时间为每月第一个星期一。
2、学习人员：村支部、村委会的全体干部，村级各组织的全体成员，全体党员、入党积极分子。
3、学习内容：党的基本知识，党和国家的方针政策，上级有关文件精神，有关法律、法规，上一阶段工作存在的问题，采取的措施，以及对下阶段工作的部署。
4、电化教育。每个行政村（居）有固定的党员电教工作播放点，做到有设备配套、制度完善、活动经费、“三簿一册”健全，有专业人员播放，坚持与学习相结合，每月不少于一次播放党员专题片。
5、坚持点到制度。把学习与考勤考核挂钩，有事必须事前向村主要领导请假，对请假、迟到、早退者作好实事求是的登记，与年终考核以及民主评议相挂钩。
第二篇：2011年陡箐乡煤矿瓦斯和水害防治工作方案
2011年陡箐乡煤矿瓦斯和水害防治工作方案
各煤矿企业及安监站（煤管站）工作人员：
为认真贯彻落实《水城县人民政府办公室关于印发水城县煤矿瓦斯和水害防治技术会诊工作方案的通知》（水府办发【2011】73号）、《煤与瓦斯突出防治规定》及《煤矿水害防治规定》等文件精神，进一步落实好“安全生产年”、“三个建设年”的各项工作，确保安全生产，保障人民群众生命财产安全。结合本乡实际，决定成立陡箐乡煤矿瓦斯和水害防治工作方案领导小组，现就有关事项通知如下：
一、组织机构
成立陡箐乡煤矿瓦斯和水害防治工作方案领导小组： 组 长：吴君
副组长：陈天龙、胡勇
成 员：赵远波、胡永军 杨冬生 毛玉森
领导小组负责配合上级瓦斯、水害专家组技术会诊工作，在上级部门的领导下对技术会诊工作进行协调、处理和督促指导。
二、技术会诊的方法及时间
本次技术会诊采取煤矿企业自查复查、陡箐乡检查复查指导、重点检查、专项检查整治等多种方法相结合的方法。时间从4月21日--8月20日，分三个阶段配合上级部门完成辖区内煤矿瓦斯和水害技术会诊工作。
(一）、第一阶段（4月21日--5月20日），安排部署阶段。督促煤矿企业开展全面自查自纠工作，提出自查自纠报告。
(二）、第二阶段（5月21日--7月20日），集中会诊和整改阶段。配合上级瓦斯和水害技术会诊专家组搞好工作，督促煤矿企业严格按照自查自纠和上级专家组的会诊意见组织整改，重大隐患要建立档案、挂牌督办、落实责任、监控到位。
(三）、第三阶段（7月21日--8月20日），复查验收阶段，配合上级部门搞好会诊意见的复查验收工作
三、会诊重点
（一）瓦斯防治技术会诊重点
1、矿井生产布局的合理性。
2、优化系统，各采掘工作面必须有独立的回风系统，确保通风系统稳定可靠。
3、煤矿必须制定通风设施及构筑物的建设标准和验收制度，确保质量可靠。
4、矿井风量必须满足生产需要，严禁超通风能力生产。
5、掘进工作面必须实现“三专两闭锁”及“双风机，双电源”，杜绝无风、微风、循环风、串联风、瓦斯超限作业等。
6、必须用好瓦斯抽放系统，严格钻孔验收制度，确保抽采指标达标，确保抽采区域不留盲区，采掘活动必须在抽采达标的区域内进行。
7、辖区内煤矿全部按照突出矿井管理，必须编制矿井防突专项设计，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原则。
8、必须做好区域消突评价报告和采掘工作面区域验证，严格执行采掘工作面批掘制度。
9、必须做好瓦斯地质和测量工作，及时收集采掘工作面瓦斯地质资料。10，采掘工作面必须按照规定设置避难硐室及压风自救系统。
11、搞好防突培训工作，相关人员必须持证上岗。
12、用好矿井瓦斯监测监控系统，配齐瓦斯安全监测检验相关仪器，并确保数据真实可靠。
13、必须建立专职瓦斯抽采和防突队伍，按照标准配齐人员，建立健全各工种、岗位安全生产责任制及岗位责任制。
（二）水害防治技术会诊重点
1、建立健全水害防治工作责任制。
2、成立专职的防治水机构和探放水队伍，配齐相关人员。
3、必须购置合格的探放水设备，数量必须满足生产需要，严禁使用电煤钻作为探放水设备。
4、建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
5、搞好职工防治水教育培训工作。
6、加强矿井水文地质基础工作，准确掌握矿区老窑、水体的情况。
7、必须按照规定留设防隔水煤（岩）柱，严禁在防隔水煤（岩）柱中进行采掘活动。
8、严格执行”先探后掘“的探放水原则。
9、建立探放水工作考核奖惩办法，严格执行考核制度。
10、成立钻孔验收制度，并严格执行，严禁弄虚作假。
11、每年必须组织一次矿井联合排水试运转试验。
四、相关要求
（一）、各煤矿企业必须认真落实瓦斯和水害防治主体责任，按照本方案的要求制定工作方案，于5月14日报陡箐乡安监站（煤管站）备案，并认真组织瓦斯和水害自查自纠工作，（二）、自查自纠和上级会诊专家组的会诊意见必须明确任务、落实责任、完善措施，全面实施专项整治。
（三）、各煤矿企业必须做好本次瓦斯和水害技术会诊的分析总结报告，于8月19日报陡箐乡安监站（煤管站）备案。
陡箐安监站 陡箐煤管站
2011年5月30日
第三篇：陡箐乡中心小学教师周转房分配方案
陡箐乡中心小学教师周转房分配方案（2014年3月19日）
为保证我校教师周转房合理分配，切实解决好部分教师住房问题，经学校校务会和教代会14人研究决定：
1﹑教师周转房仅供我校在编在岗正式教师本人居住。住户不得将周转房进行转借或转租，否则学校有权将周转房收回或上报中心校每月扣工资1000元作为违规费。
2﹑根据文件要求，教师因退休或工作调动，必须按时退房（退休３个月内，调动１个月内），每位教师只能申请1套（26位教师）。
3﹑学校周转房原则上不得装修，如要装修，不得破坏房屋结构，装修所发生的费用全部由住房者自己承担，在退房时，学校不给予任何赔偿，如要拆除其装修，必须恢复其房屋原貌，住户自行添置的设施费用，在退房时学校不予赔偿，在装修和拆除装修时所发生的安全事故住户全权负责，与学校无关。现已居住学校房屋的教师若申请分房必须让出现房。
4﹑住户居住周转房期间要保护好周转房的门窗﹑玻璃﹑水电等相应设备设施，如有损坏，必须恢复其房屋原貌。
5﹑住户居住期间所产生的水﹑电等费用由住户自行承担，且每户每月交房租费40元（从每月工资中扣出）。
7、严谨利用周转房摆摊设点、出售零食等交易活动，否则学校每月扣工资2000元作为违规费。
8、本次已分得教师周转房的教师今后学校不再给予分房。
9、教师本人先申请，学校才给予考虑分房，实行抓阄。
第四篇：陡箐乡开展创争优活动主题和载体
陡箐乡开展创先争优活动
主题和载体 陡箐乡紧紧围绕咬紧创先争优目标，精心设计活动载
体，认真制定实施方案，扎实推进各项工作，增强创先争优活动的实效性，促进乡创先争优工作任务的全面完成一是以“五比五争”为活动载体。即在乡政府、系统各单位中开展“比学习，争创一流素质；比道德，争做行业模范；比技能，争当行家里手；比奉献，争做岗位楷模；比效能，争创一流业绩”这“五比五争”活动。通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队、乡党员结对帮扶等形式发挥党员作用，切实改进机关作风，努力提高机关效能、工作质量和服务水平。
二是以“服务民生促和谐”为载体。把“创先争优”活动与加大城市基础设施改造力度及“送温暖、献爱心、促和谐”活动结合起来，运用党员承诺、群众评议、社会监督等多种方式，充分发挥党组织的服务保证作用和党员的骨干带头作用，确保民生问题得到解决，进一步提升城市承载能力和服务水平。
第五篇：陡箐乡茨冲村发展壮大村级集体经济典型案例
陡箐乡茨冲村发展壮大村级集体经济
典型案例
一、基本概况
茨冲村辖19组，1106户，4338人,少数民族人口914人，占全村总人口的21.1%，劳动力2531人，村总面积约27.17平方公里,其中耕地面积2834.75亩。共有党员69名，2015年拟发展党员2名，入党积极分子10名。平均海拔高度约1680米，村内交通十分便利，大烟公路、贵昆铁路、株六复线、“六六高速”（前炉组建有匝道口）等从村境内通过，村境内有3个铅锌冶炼企业，2个铅锌洗选厂，1个矿泉水厂。根据所处地形及气温条件，茨冲村适合种植大棚蔬菜、玉米、马铃薯等；养殖业主要以养猪、养牛为主，现正在实施退耕还林项目300亩。
二、主要做法
（一）厘清发展思路、创新发展模式。思路决定出路，加快经济强村建设，增加农民收入，关键要从自身实际出发，以市场为导向，发挥自身优势，把资源优势或地缘优势变为经济优势。茨冲村利用大项目征地的村提留资金进行周转创收村级积累资金，利用项目征地可以多征部分土地作为村集体预留地的优惠政策（最多不能超过10亩），利用村集体土地发展项目为村集体创收资金；按照“三变”（产权变股权、资金变股金和村民变股民）的要求，积极用村提留资金创办村集体公司（水城县垚鑫建筑有限责任公司），承接全村“四在农家〃美丽乡村”房屋亮化工程约51万元，猴儿关公路两旁护栏约8万元，全村境内“六六高速”公路沿线精品水果种植约10万元，带动约50人就业，约120人群众参与发展，让全村村民共享改革开放发展成果。发展集体经济工作进一步取得实质性进展，预计今年年底集体经济收入约5万元，2016年村级集体经济收入约9万元，2019年村级集体经济收入约20万元。
（二）盘活资源优势，创新工作载体。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设臵形式，探索实行村企联建、企企联建等党组织设臵形式，进一步激发党组织的生机和活力，成立各种农民专业合作社等。采取“党组织+公司+农户”、“党组织+专业合作社（协会）+农户”等形式做好土地流转工作。
一是盘活土地资源优势。通过开展农村土地承包经营权确权登记颁证，给村民承包地确定“身份证”，村民就可以把自己的土地资源流转，可利用自己的土地入股村集体创办的企业或者合作社，或者通过出租、转让给承包商获得收益，真正使“村民变股民”，能解决约60人的就业问题，带动约150人群众参与发展，预计每年能为村集体经济增收3万 元。
二是盘活水资源优势。茨冲村水资源丰富，水质较好，利用原有水厂得天独厚的优势，扩建水厂的二期工程，通过村级集体公司（水城县垚鑫建筑有限责任公司）或招商引资的方式单建或联建组织创建村级经济实体公司，打造好一至二个在周边有一定知名度和产生一定经济效益的实体。力争在2015年底实现村级积累达到2万元以上，2016年底达到10万元以上，2019年底达到50万元以上，进入全县“经济强村”之一。
三是变“垃圾”为“财富”。按照“产权变股权”的发展思路，茨冲村将村境内大项目留下的弃渣弃土再次利用深加工作为建筑材料，利用原有工厂的产房经过改造后作为村合作股份有限责任公司、村合作社等以村集体经济控股的公司或合作社的固有资产，发挥市场的决定性作用，把原有的“垃圾”变为村民的“财富”，不仅可以节约资源，还可以为村集体经济每年创收约2万元收入，带动约5名农村带头致富人致富，可以解决约20人的就业问题，带动约50人群中参与发展。
（三）优化服务环境，创新服务方式。
积极利用茨冲村猴儿关农民画、特色鸡火锅和邻近陡箐村坪箐组的自然风景，优化服务环境，创新服务方式，打造茨冲村度假休闲旅游一体化服务。通过创新服务方式，积极 利用现在网络、媒体和报刊等方式做好度假休闲旅游一体化服务。更加积极主动将“茨冲鸡火锅”、“茨冲豆腐”向外界推广，形成具有一定知名度的特色服务业；充分挖掘猴儿关苗族特色农民画产业，做大做强，形成茨冲村民族特色文化产业。度假休闲旅游一体化服务打造完成后，能带动全村约6名致富带头人，可解决约18人的就业问题，加村级集体经济约1万元。
预计年底可增
点击咨询 