公务员制度讲座作业

公务员制度讲座作业

（第一章——第五章）

一、单项选择题(30*2=60)

1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。D

A．2005年10月1日

B.2005年4月27日

C.2005年12月1日

D.2006年1月1日

2．属于国家公务员的是（）。b

A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C．行政工作人员

D．履行公职的人员

3．公务员哪些行为受法律保护

（）。c

A．行政行为

B．司法行为

C．依法履行职务的行为

D．职务行为

4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。c

A．权利5条、义务5条

B.权利8条、义务5条

C.权利8条、义务9条

D.权利5条、义务8条

5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。a

A．公务员职位分类制度

B．公务员级别制度

C．公务员职位补贴制度

D．公务员职位津贴制度

6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。b

A．国务院

B．全国人大

C．省级政府

D．地方政府

7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。b

A．公务员等级

B．公务员职位类别

C．公务员工资级别

D．公务员津贴

8．非领导职务中的巡视员相当于（）。b

A．正处级

B.正厅级

C.正部级

D.副厅级

9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。b

A．全国人大

B．国务院

C．省级政府

D．地方人大

10．我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由

A1

A．我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B．德才兼备的用人标准决定的C．国际上公务员制度形成的惯例决定的D．党管干部原则决定的11．机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的D4

A．身份保障权

B．获得报酬权

C．其他法定权

D．获得工作条件权

12．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的B4

A．申诉控告权

B．获得报酬权

C．身份保障权

D．获得工作条件权

13．世界上最早实行职位分类制度的国家是A5

A．美国

B．英国

C．法国

D．日本

14．在人事分类中，职位分类强调的是B5

A．以人为中心

B．以事为中心

C．以学历为中心

D．以资历为中心

15．实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是C5

A．职务

B．身份

C．经历

D．学历

16.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A)3

A.某县党委机关科员

B.某市政协机关办事员

C.某县共青团机关办事员

D.某县人大机关副主任科员

17.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（C)1

A.党管干部

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.全心全意为人民服务

18.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B)1

A.党管干部

B.分类管理

C.科学规划

D.考试录用

19.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是(B)4

A.忠于宪法的义务

B.忠于国家的义务

C.服从命令的义务

D.依法履职的义务

20.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（C)4

A.获得报酬

B.批评建议

C.参加培训

D.依法辞职

21.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（B)4

A.资历

B.责任

C.级别

D.职务

22.下列选项中，属于公务员的是（B）4

A.教育部直属高校校长

B.公安派出所所长

C.城市社区居委会主任

D.作家协会副主席

23.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）4

A.企业的工作

B.机关的工作

C.事业单位的工作

D.社会组织的工作

24.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（B）5

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.其他类别职位

25.职位分类的典型代表国家是（A）5

A.英国

B.中国

C.美国

D.德国

26.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（A)5

A.级别

B.工资

C.权责

D.学历

27我国公务员的分类制度是（B)5

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合28.西方文官制度最早形成于（A)2

A.英国

B.美国

C.德国

D.法国

29.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（A)2

A.这是西方文官制度的原则

B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

30.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（D)5

A.职务

B.级别

C.职位

D.衔级

31.我国录用公务员的职位范围是（B)5

A.担任主任科员以上非领导职务

B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

32.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A）

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

33.公务员保持操行义务的重点是（A）

A.遵守纪律

B.遵守社会公德

C.恪守职业道德

D.知廉耻

34.下列属于公务员不可放弃的权利是（A）

A.参加培训

B.辞职

C.保密

D.控告

二、多项选择题(15*2=30)

1．为什么要制定公务员法（）。abcd

A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益

B．加强对公务员的监督

C．建设高素质的公务员队伍

D．促进勤政廉政，提高工作效能

2．下列哪些内容适用公务员法（）。abc

A．公务员的义务

B．公务员的权利

C．公务员的管理

D．公务员的刑事责任

3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。bcd

A．海关人员的义务权利和管理

B．法官的义务、权利和管理

C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督

D．检察官等的义务、权利和管理

4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。abcd

A．公开

B．平等

C．竞争

D．择优

5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。bc

A．有才必用

B．任人唯贤

C．德才兼备

D．德优于才

6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。abcd

A．全心全意为人民服务，接受人民监督

B．保守国家秘密和工作秘密

C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

7．下列属于公务员享有的权利的是（）。abcd

A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇

C．对机关工作和领导人员提出批评和建议

D．提出申诉和控告

8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。abd

A．综合管理类

B．行政执法类

C．立法研究类

D．专业技术类

9．公务员职务分为哪几种（）。bd

A．司法职务

B．领导职务

C．行政职务

D．非领导职务

10．公务员保持操行的义务包括ABCDE4

A．遵守纪律

B．恪守职业道德

C．模范遵守社会公德

D．维护国家利益

E．服从命令

11.下列属于我国公务员义务的有

（B、C、D)4

A.申诉控告

B.为人民服务

C.公正清廉

D.保持操行

12．下列属于公务员的有（A＼B、C、D）4

A．某基层人民法院法官

B．某镇长

C．某县政协主席

D．某市人大常委会主任

13．下列属于综合管理类非领导职务的有（A、B、C、d）5

A．巡视员

B．副调研员

C．主任科员

D．办事员

14在我国同时具备哪些条件才能称作是公务员?4（abc）

A依法履行公职

B纳入国家行政编制

C由国家财政负担工资福利

D具有一定行政职务

15.我国传统干部管理制度有哪些弊端?

A管理对象庞杂

B管理方式陈旧单一

C

管理权限过分集中

D管理制度不健全

三、判断题(5*2=10)

1．西方国家公务员制度实行“两官分途”，（对）

2.现代公务员制度最早起源于美国，至今已有150年的历史。（错）

3.模范遵守宪法和法律的核心意义是对于政党的忠诚（错）

4．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为

领导职务

与

非领导职务

两大类型。（对）

5、公务员的权利和义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性（对）

公务员制度讲座作业2（第六章——第十章）

一、单项选择题

1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（）。C

A．国务院

B．全国人大

C．省级以上公务员主管部门

D．省级政府

2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）D

A．口头形式

B．公示形式

C．谈话形式

D．书面形式

3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）D

A．平时考核的结果

B．不定期考核的结果

C．年终考核的结果

D．定期考核的结果

4．领导成员职务按照国家规定实行（）。C

A．退休制

B．选举制

C．任期制

D．轮换制

5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A

A．选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）D

A．选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。B

A．经有关机关批准

B．领取兼职报酬

C．因工作需要

D．不影响本职工作

8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）D

A．德才兼备

B．表现优秀

C．立功

D．工作特殊需要

9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）A

A．厅局级正职

B．县处级正职

C．乡科级正职

D．厅局级副职

10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）D

A．撤职

B．不予录用

C．免职

D．降低一个职务层次任职

11．我国新录用公务员试用期为C6

A．三个月

B．六个月

C．一年

D．两年

12．我国公务员任用的主要方式是C8

A．委任制

B．选任制

C．聘任制

D．准选任制

13．下列选项中，属于单纯性免职的是D9

A．辞退

B．转任职位

C．晋升职务

D．离职学习连续一年以上

14．在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是A10

A．省级政府

B．市（地）级政府

C．县级政府

D．乡级政府

15.我国现行公务员领导职务的层次共有（D)8

A.7个

B.8个

C.9个

D.10个

16.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（B)9

A.省部级正职

B.国家级正职

C.国家级副职

D.省部级副职

17.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是B)6

A.科长

B.主任科员

C.副科长

D.调研员

18.某地级市录用公务员，其主管部门是（C)6

A.中共中央组织部

B.人力资源和社会保障部

C.省级公务员主管部门

D.市级公务员主管部门

19.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（A)6

A.本科以上学历

B.大专以上学历

C.中专以上学历

D.研究生学历

20.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替

全面评价，这种知觉偏差属于（D)7

A.从众心理

B.趋中误差

C.晕轮效应

D.近因效应

21.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（D)7

A.嘉奖

B.记一等功

C.记二等功

D.记三等功

22.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（A)7

A.降低一个职务层次

B.不享受年度考核奖金

C.一年内不得晋升职务

D.对其诫勉谈话，限期改进

23.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（B)8

A.程序性免职

B.单纯性免职

C.自行免职

D.强制性免职

24.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（A)8

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

25.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（B)9

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

26.我国录用公务员的最低年龄是（A）6

A.年满18周岁

B.年满19周岁

C.年满20周岁

D.年满21周岁

27.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（D）6

A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

28.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（C）7

A.被考核公务员

B.主管领导

C.考核委员会

D.机关负责人

29.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（C）9

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

30.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（C）10

A.乡级政府

B.县级政府

C.市(地)级政府工作部门

D.省级政府工作部门

31.下列属于选任制公务员的是（D)8

A.某厅巡视员

B.某局副局长

C.某局主任科员

D.某乡副乡长

32.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（C)10

A.某县政府

B.某地级市公安局

C.某省政府

D.某省司法厅

33.我国公务员考核的重点是（B)7

A.德

B.能

C.勤

D.绩

34.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（D）7

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

35.我国公务员主要任职方式是（B）8

A.选任制

B.聘任制

C.委任制

D.考任制

36.下列选项中，属于委任制公务员的是（C)8

A.司长

B.政协主席

C.法院院长

D.省长

二、多项选择题

1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？

（）ABCD

A．公开考试

B．严格考察

C．平等竞争

D．择优录取

2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）AB

A．甲曾因犯罪受过刑事处罚

B．乙曾被开除公职

C．丙曾因违反交通规则被罚款

D．丁曾受过党纪处分

3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）AC

A．具体

B．真实

C．准确

D．详细

4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）AB

A．笔试

B．面试

C．论文水平测试

D．心理测试

5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）AD

A．公务员应当具备的基本能力

B．智商

C．专业

D．不同职位类别

6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）BCD

A．考试成绩

B．外表

C．考察情况

D．体检结果

7．公务员职务实行的制度是（）？AD

A选任制

B．聘任制

C．合同制

D．委任制

8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）BC

A．全体人数

B．编制限额

C．职数

D．指定人选

9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）ABCD

A．思想政治素质

B．工作能力

C．文化程度

D．任职经历

10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）ABCD

A．民主推荐，确定考察对象

B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

C．按照管理权限讨论决定

D．按照规定履行任职手续

11．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）BD

A．立法人员

B．初任法官

C．执法人员

D．初任检察官

12．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）BCD

A．忠于职守

B．工作表现突出

C．有显著成绩和贡献

D．有其他突出事迹

13．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）AD

A．精神奖励与物质奖励相结合B．有贡献必奖励

C．以物质奖励为主

D．以精神奖励为主

14．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）ABCD

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的15．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？AB

A．规定的权限

B．规定的程序

C．上级的批示

D．上级的意见

16．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）ABCD

A．弄虚作假，骗取奖励

B．申报奖励时隐瞒严重错误

C．申报奖励时严重违反规定程序

D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

三、判断题

1.公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现

公开、平等、竞争、择优的原则。(对)

2.我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。(错)

3.对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。(错)

4.一般说来，委任制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。(错)

5.职位任免包含任职、免职两个方面的内容。(对)

公务员制度讲座作业3

（第十一章——第十五章）

一、单项选择题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）D

A．向上级的上级提出复议

B．不能提出改正意见

C．要求上级立即改正

D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

2．何种情况下公务员应当受到处分？（）B

A．执行上级的错误决定或命令

B．因违法违纪应当承担纪律责任

C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正

D．意见与上级发生抵触

3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）C

A．上级机关

B．监察机关

C．处分决定机关

D．纪检机关

4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）B

A．口头

B．书面

C．公示

D．谈话

5．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B11

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

6．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被C11

A．免职

B．降职

C．辞退

D．降级

7．受撤职处分的，应当按照规定（）。B

A．停职

B．降低级别

C．留党查看

D．不予录用

8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？B

A．业务

B．分级分类

C．素质

D．心理

9．公务员的培训实行何种管理？（）A

A．登记管理

B．任职管理

C．智能管理

D．职能管理

10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。C

A．职位

B．人数范围

C．编制限额和职数

D．编制

11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）B

A．省部级正职

B．厅局级正职

C．县处级正职

D．乡科级正职

12．对于机关的交流决定，公务员（）。B

A．应当服从

B．可提出异议

C．可申请复议

D．可拒绝执行

13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）A

A．国务院

B．省级

C．市县级

D．县级

14．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。C

A．职务与级别

B．津贴与基本工资

C．等级与工龄

D．职务与待遇

15．公务员工资制度贯彻什么原则？（）A

A．按需分配

B．平均分配

C．按劳分配

D．综合考虑

16．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。B

A．工资调查制度

B．工资评定制度

C．工资调整制度

D．工资制定制度

18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。A

A．自伤

B．因公致残

C．在休假途中致残

D．在家突发事件致残

19．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）C

A．列人财政预算

B．机关营利保障

C．机关经费自行解决

D．尽量节省

20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A

A．引咎辞去领导职务

B．被要求免去领导职务

C．不准辞职，等候处理

D．停职

21．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A

A．审计

B．审查

C．检查

D．调查

22．下列选项中，不属于公务员处分种类的是B11

A．降级

B．免职

C．记过

D．警告

23．公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被C11

A．免职

B．降职

C．辞退

D．降级

24.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（A)14

A.级别工资

B.职务工资

C.奖金

D.补贴

25.参与赌博违反了公务员的（B）11

A.政治纪律

B.工作纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

26.下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）11

A.免职

B.辞退

C.批评

D.警告

27.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（A）13

A.调任、转任、挂职锻炼

B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

28.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（A）13

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

29.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（A）14

A.福利

B.保险

C.工资

D.奖励

30.我国公务员基本工资包括（A）14

A.职务工资和级别工资

B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资

D.工龄工资和级别工资

31.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（A)11

A.政治纪律

B.廉政纪律

C.组织纪律

D.道德纪律

32.在公务员交流中，不属于调任职务的是（B)13

A.副调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.科长

33.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（A)13

A.姑表兄弟关系

B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系

D.夫妻关系

34.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（C）14

A.奖金

B.补贴

C.岗位津贴

D.地区津贴

35.下列不属于公务员处分的是（D)11

A.记过

B.记大过

C.降级

D.降职

36.对新录用人员应当在试用期内进行（A)12

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

37.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（D)13

A.转任

B.调任

C.轮换

D.挂职锻炼

38.公务员任职必须回避的关系是（D）

A.师生关系

B.同学关系

C战友关系

D.父子关系

二、多项选择题

1．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）ABCD

A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动

B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工

C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益

D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

2．公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）BCD

A．在年度考核中被确定为不称职的B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的3．对公务员的处分应当做到（）？BCD

A．坦白从宽、抗拒从严

B．事实清楚、证据确凿

C．定性准确、处理恰当

D．程序合法、手续完备

4．处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？BCD

A．管理权限

B．职权

C．公务员受处分时的态度

D．规定的程序

5．公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）AD

A．记过

B．记大过

C．降级

D．撤职

6．公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）ABCD

A．开除

B．记过

C．记大过

D．降级

7．公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）ABCD

A．未满国家规定的最低服务年限

B．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限

C．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

8．对公务员进行分级分类培训是（）。BC

A．必须进行的事项

B．公务员工作职责的要求

C．提高公务员素质的需要

D．公务员晋升的前提

9．下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。AB

A．公务员培训情况

B．学习成绩

C．公务员的性格

D．公务员的年龄

10．公务员可以在什么范围内从事人员交流？（）

BCD

A．国外公务员

B．公务员队伍内部

C．与国有企业事业单位中从事公务的人员

D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员

11．哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）BC

A．其他机关担任领导职务的人员

B．国有企业事业单位中从事公务的人员

C．人民团体和群众团体中从事公务的人员

D．科研机构人员

12．对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）AC

A．担任机关内设机构领导职务的公务员

B．机关内担任副职的公务员

C．工作性质特殊的非领导职务的公务员

D．机关内无领导职务的公务员

13．根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？ABCD（）

A．下级机关

B．上级机关

C．其他地区机关

D．国有企业事业单位

14．公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？ABCD（）

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血亲关系

D．近姻亲关系

15．下列有权申请公务员回避的是（）。AB

A．公务员本人

B．利害关系人

C．其他人员

D．上级机关领导

16．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？ABCD（）

A．工作职责

B．工作能力

C．工作实绩

D．资历

17．国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。ABCD

A．退休、患病

B．工伤

C．失业

D．生育

18．公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？ABC（）

A．因公牺牲

B．因公死亡

C．因公病故

D．因公致残

三、判断题

1.开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。

（对）

2.除受到记过处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以依法解除处分。（错）

3.调任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。（错）

4．公务员法规定：担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。（对）

5.级别工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。（对）

公务员制度讲座作业4

（第十六章——第十九章）

一、单项选择题

1．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。B

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

2．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。C

A．30

B．30

C．15

D．15

3．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）。C

A．监察机关

B．公务员管理机关

C．原处理机关

D．受理机关

4．下列哪些职位不实行聘任制（）。C

A．涉及专业性较强的B．涉及技术性的C．涉及国家秘密的D．因工作需要的5．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。B

A．权责统一

B．平等自愿、协商一致

C．自由平等

D．权利平等

6．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。C

A．合同工资制

B．位阶工资制

C．协议工资制

D．聘用工资制

7．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。A

A．人事争议仲裁委员会

B．上一级主管机关

C．所在机关

D．当地公务员主管部门

8．下列选项中，属于公务员辞去公职后享受的法定待遇是D15

A．保留公职待遇

B．获得养老保险

C．保留公务员身份

D．获得各种人事关系证明

16．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重

要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于C15

A．因公辞职

B．自愿辞职

C．引咎辞职

D．责令辞职

9.聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。C

A．合同工资制

B．位阶工资制

C．协议工资制

D．聘用工资制

10.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（B)15

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

11.下列属于公务员被辞退的法定条件是（A)15

A.年度考核中连续两年被确定为不称职

B.年度考核中连续两年被确定为基本称职

C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

D.年度考核中累计两年被确定为不称职

12.我国人事仲裁的适用对象是（A)17

A.聘任的公务员

B.调任的公务员

C.选任的公务员

D.委任的公务员

13.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（A)19

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

14.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D）18

A.省长

B.司长

C.县委书记

D.软件设计师

15.公务员法律责任中，最严厉的是（A)19

A.刑事责任

B.身份处分

C.行政处分

D.赔偿责任

16.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（A）18

A.法院

B.检察院

C.公安局

D.组织部

17.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（C)17

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

18.人事争议仲裁制度的适用对象是（D)17

A.选任制公务员

B.委任制公务员

C.考任制公务员

D.聘任制公务员

19．下列选项中，不属于申诉事由的是D17

A．处分

B．降职

C．取消录用

D．未予晋升职务

20．省税务局某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关应为D17

A．所在地法院

B．省纪委

C．省监察厅

D．省公务员局

21．下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是B17

A．上级机关

B．所在地法院

C．行政监察机关

D．党的纪律检查机关

22.我国一般实行男性干部多大年龄退休的制度?A16

A．60岁

B．55岁

C．50岁

D．65岁

23.我国一般实行女性干部多大年龄退休的制度?B16

A．60岁

B．55岁

C．50岁

D．65岁

24.旷工、无正当理由逾期不归，连续超过（）天，全年累积缺勤三十天以上，要予以辞退A15

A．15天

B．20天

C．25天

D．30天

25.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。（）C19

A．一年

B．两年

C．三年

D．四年

26.公务员辞去公职或退休，领导成员离职几年内，不得到原工作业务直接相关的企业或营利性组织任职。()B19

A．一年

B．两年

C．三年

D．四年

27.对有违反公务员法情形的，由（）以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。B

A．乡级

B．县级

C．厅级

D．省级

28.领导成员辞去公职的审批期限是（）D15

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

29.公务员违反规定擅自离职的，给与（）处分D15

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

30.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（）D

A.一到两年

B.一到三年

C.一到四年

D.一到五年

二、多项选择题

1．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。AB

A．工作年限满三十年

B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

C．工作年限满二十年

D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年

2．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。ABCD

A．处分、降职、免职

B辞退或者取消录用

C．定期考核定为不称职

D．申请辞职、提前退休未予批准

3．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。CD

A．本机关

B．上级领导

C．上级机关

D．有关的专门机关

4．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。BC

A．领导职位

B．专业性较强的职位

C．辅助性职位

D．行政职位

5．聘任合同应当具备下列哪些条款？（）ABCD

A．合同期限

B．职位及其职责要求

C．工资、福利、保险待遇

D．违约责任

6．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）BCD

A．平等

B．合法

C．公正

D．及时处理

7．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）ABC

A．批评教育

B．处分

C．追究刑事责任

D．宣布无效

8．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（）AB

A．与原工作业务直接相关的企业

B．其他营利性组织

C．与原工作业务无关的企业

D．教育部门

9．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（）ABCD

A．赔礼道歉

B．恢复名誉

C．消除影响

D．赔偿损失

10．公务员在何种情形下应当退休（）。BD

A．因公致残

B．达到国家规定的退休年龄

C．因病住院

D．完全丧失工作能力

11．下列选项中，属于应当辞退公务员的条件是BD

A．因公致残，被确认丧失工作能力的B．年度考核中，连续两年被确定不称职的C．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D．不胜任现职工作，又不接受其他安排的12.公务员申诉的事由有（A、B、D）17

A.申请辞职未予批准

B.辞退

C.定期考核为基本称职

D.免职

13.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（D、E）15

A.责令辞职

B.因病辞职

C.自愿辞职

D.引咎辞职

14.辞去领导职务分为以下哪几种形式？（）ABCD

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.责令辞职

D.引咎辞职

15.公务员申诉、控告制度具有（）的特点。A

B

C

D

A、权利保障性

B、事后监督性

C、预防性

D、程序性

三、判断题

1.公务员控告的对象只能是违法乱纪的行为，而且是侵犯了自己合法权益的违法违纪行为。（）对

2.擅自离职是指辞职申请人在辞职审批期间或者在辞职申请不被批准后，未经允许，私自脱离工作岗位，不履行岗位职责，造成事实上的脱离机关。（）对

3.公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。（）对

4.申诉权是法律给予公务员同不法行为作斗争的有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。（）错

5.公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。（错）