第一篇：公务员制度讲座答案
公务员制度网上作业参考答案
(1/15)、我国公务员的管理机构是()。(2 分)? D、各级人事部门
(2/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? B、《中华人民共和国公务员法》(3/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? B、《彭德尔顿法》
(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? C、军事指挥类(6/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? D、具有中华人民共和国的国籍(7/15)、职位分类中强调的是（）。(2 分)? D、以“事”为中心
(8/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。(2 分)? D、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生
(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)? C、职位
(10/15)、我的测试(2 分)? A、1
(11/15)、我国公务员的管理机构是（）。(2 分)? B、各级人事部门
(12/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)C、申诉控告
(13/15)、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。(2 分)? D、制定公务员法的职能
(11/15)、在我国，（）职务对应的级别最多。(2 分)? 科员和办事员
(15/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、、申诉 控告
(1/10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3 分)? A、正确
(2/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。(3 分)? A、正确
(3/10)、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。(3 分)? A、正确(4/10)、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约 束。(3 分)? B、错误
(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突 破职数限额。（(3 分)? A、正确
(6/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? B、错误(7/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)? B、错误
(8/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3 分)B、错误(9/10)、职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。(3 分)? A、正确
(10/10)、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相 同。(3 分)? B、错误
(1/10)、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（）。(4 分)C、职位分类 D、品位分类
(2/10)、1986-1988 年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（）。(4 分)B、筹建国家行政学院 C、制定国家公务员法规 D、组建人事部
(3/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)? ? A、德才兼备 B、任人唯贤(4/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照 实际需要设立其他的类别。(4 分)? A、行政执法类 D、专业技术类 E、综合管理类
(5/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? A、所需资格条件 C、责任轻重 D、难易程度 E、工作性质
(6/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)? ? A、职位 B、资历 D、学历
(7/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（）。(4 分)B、个人赡徇制时期 C、恩赐制时期 D、政党分肥制时期
(8/10)、下列属于专业技术类职位的是（）。(4 分)C、国家安全部门的特种技术职位 D、外交部门的高级翻译职位 E、公安部门的法医鉴定职位
(9/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、公开、平等、竞争、择优原则 B、政治中立原则 C、分类管理原则 D、功绩制原则
(10/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、政治方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利 D、身份方面的权利(1/15)、国家公务员更新知识培训的对象是（）。(2 分)? C、全体国家公务员(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? A、两
(3/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。(2 分)? B、十天
(5/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? C、本级人大或者本级人大常委会
(6/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? C、对功绩卓著，有特殊贡献的(7/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? D、激励的作用(8/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? B、政治纪律(9/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? C、5 年(10/15)、我国各省公务员录用考试的领导机构是（）。(2 分)? D、省人事厅(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)D、注重实绩(12/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（）。(2 分)? B、政治权利上的平等(13/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。(2 分)? A、基本称职
(14/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)? C、六十
(15/15)、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列()考核内容的指标。(2 分)? C、绩(1/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起 30 日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3 分)? B、错误
(2/10)、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。(3 分)? A、正确(3/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? B、错误(4/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3 分)? B、错误
(5/10)、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。(3 分)? B、错误
(6/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3 分)? B、错误(7/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)B、错误
(8/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? B、错误
(9/10)、公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。(3 分)? A、正确
(10/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? A、正确(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职
(2/10)、机关聘任公务员采取的方法有（）。(4 分)C、直接选聘 D、公开招聘(3/10)、委任制的产生方式是（）。(4 分)? ? B、录用 C、调入(4/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? A、公开考试 C、严格考察
(6/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 奖品/ 一次性奖金 /晋升工资档次(6/10)、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分 不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（）处分。(4 分)B、减轻 C、加重 D、撤销 E、解除
(7/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)
B、激励作用 C、示范作用 D、竞争作用 E、补偿作用(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)
A、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 B、忠于职守，积极工作，成绩显著的 C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 D、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 E、同违法违纪行为作斗争，有功绩的(9/10)、公务员奖励的种类包括（）。(4 分)A、授予荣誉称号 B、嘉奖 C、记三等功 D、记二等功 E、记一等功
(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)A、数量 B、质量 C、效率
(1/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? B、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员(2/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 职锻炼 A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂(3/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型
(4/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? B、退休
(5/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
(6/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避
(7/15)、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结 合的追究和处理措施。(2 分)? C、责令辞职
(8/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? B、养父母与养子女关系(9/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? B、县长(10/15)、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（）。(2 分)A、补贴
(11/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? C、控告
(12/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? D、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(13/15)、属于国家公务员内部交流形式的有（）。(2 分)? C、转任(14/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)? D、仲裁型
(15/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)? B、控告(1/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? A、正确(2/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? A、正确(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? A、正确
(4/10)、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。(3 分)? B、错误(5/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3 分)? B、错误(6/10)、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。(3 分)B、错误
(7/10)、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不 受限制。(3 分)? B、错误
(8/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? A、正确
(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? B、错误
(10/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? B、错误
(1/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? A、丧葬补助费 B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助
(2/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是()。(4 分)? A、申请回避 C、主动回避(3/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? A、公务员 D、机关
(4/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)A、一级申诉程序 ?B、一般申诉程序 C、二级申诉程序 D、径直申诉程序 E、特别申诉程序
(5/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)D、岗 位津贴 E、地区津贴
(6/10)、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（）。(4 分)? A、基本工资 C、津贴 D、奖金 E、补贴(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? A、丧葬补助费
B、一次性抚恤金 E、遗属生活困难补助
(8/10)、公务员津贴的主要类型有（）。(4 分)? ? A、地区津贴 B、岗位津贴(9/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? A、探亲制度 C、年休假制度 D、工时制度
(10/10)、公务员现行的休假包括（）。(4 分)? ? ? ? ? A、法定节假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（丧）假 E、探亲假
(1/15)、公务员队伍“出口”主渠道是（）。(2 分)? 退休
(2/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两
(3/15)、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2 分)控告
(4/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(5/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? 军事指挥类(7/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩
(8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()。(2 分)? 只写评语，不定等次(9/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（）。(2 分)? 申诉控告权
(10/15)、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处 分。(2 分)? 24 个月
(11/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
(12/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。(2 分)? 中华人民共和国公务员法
(13/15)、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。(2 分)? 培训
(14/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)申诉控告(15/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。10个
(2/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误(3/10)、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。(3 分)? 正确
(4/10)、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。(3 分)? 正确(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)? 正确
(6/10)、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。(3 分)? 错误
(7/10)、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。(3 分)? 错误
(8/10)、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。(3 分)? 错误(9/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确
(10/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(1/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)事实清楚 定性准确 证据确凿 处理恰当 程序合法
(2/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 社会公德
(1/10)、公务员培训的种类有（）。(4 分)?更新知识培训、初任培训、任职培训、专门业务培训
(4/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 一次性抚恤金
(5/10)、（）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。(4 分)? ? 引咎辞职 责令辞职
(6/10)、精神奖励的方式包括下列（）等方式。(4 分)公示 记入档案 授予证书 召开表彰会 召开报告会
(7/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括（）。(4 分)? ? ? 探亲制度 工时制度 年休假制度
(8/10)、（）是党的干部路线和方针的核心内容。(4 分)任人唯贤 /德才兼备(9/10)、公务员奖励的主要作用体现在（）。(4 分)激励作用 竞争作用 示范作用(10/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
(2/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(3/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(4/15)、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()。(2 分)? 养父母与养子女关系(5/15)、公务员交流的目的是（）。(2 分)? 加强对公务员的培养使用(6/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(7/15)、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是()。(2 分)? 炼 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻
(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)?、注重实绩(9/15)、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。(2 分)? 激励的作用(10/15)、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有()。(2 分)? 5年(11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着 我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2 分)? 《中华人民共和国公务员法》(12/15)、我国公务员考核的重点是（）。(2 分)? 实绩
(13/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员
(14/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? 发财的权利
(15/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资
(2/10)、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差 “就是常风的心理因素的影响。(3 分)? 正确
(3/10)、综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3 分)? 错误
(4/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠 正。(3 分)? 正确
(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。(3 分)? 错误(6/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确
(7/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)? 正确
(8/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3 分)? 正确(9/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。(3 分)? 错误
(10/10)、明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。(3 分)? 错误
(1/10)、国家公务员交流的形式有（）。(4 分)? ? ? 转任 调任 挂职锻炼
(2/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（）。(4 分)? ? 公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分 /非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(3/10)、公务员录用主要采取的方法是（）。(4 分)? ? 公开考试 严格考察(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶
(5/10)、（）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意 愿辞去职务。(4 分)? ? 自愿辞职 因公辞职
(7/10)、下列各项属于公务员福利的是（）。(4 分)洗理费 机关单位的游泳池 取暖费 机关单位的食堂 交通费
(8/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 奖状 一次性奖金(9/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? ? 不称职 称职 优秀 基本称职(10/10)、国家公务员管理与监督的主要内容（）。(4 分)? ? ? ? 关法律责任 监督内容及其处理方式 监督主体 监督对象
1/15)、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（）个领导职务层次。(2 分)? A、10(2/15)、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。(2 分)? B、美国
(3/15)、属于中国公务员制度主要特征的是（）。(2 分)? B、必须坚持党的基本路线(4/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。(2 分)? A、申诉控告
(6/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2 分)? A、军事指挥类
(7/15)、（）是我国公务员应当具备的首要条件。(2 分)? B、具有中华人民共和国的国籍(8/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（）.(2 分)? A、区政府机关的科长
(9/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。(2 分)? C、人力资源和社会保障部
(10/15)、下列哪项不是公务员经济权利（）。(2 分)? B、发财的权利
(11/15)、1883 年 1 月，国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。(2 分)? D、《彭德尔顿法》
(12/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)? C、英国
(13/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。(2 分)? C、省部级正职(14/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? C、参加公务员录用考试而成为公务员队伍
(15/15)、我国公务员分类制度的模式是（）。(2 分)? B、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
(1/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。(3 分)? A、错误
(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? B、正确(3/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3 分)? A、错误(4/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之 时就是公务员义务权利产生之时。(3 分)? B、正确
(5/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。(3 分)? B、正确
(6/10)、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。(3 分)? A、错误
(7/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3 分)? A、错误
(8/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? B、正确
(9/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3 分)? A、错误
(10/10)、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待 遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(3 分)? B、正确
(1/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)A、工作性质 B、责任轻重 C、所需资格条件 D、难易程度
(2/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、政治方面的权利 D、经济方面的权利
(3/10)、品位分类主要考察人外在的哪三大因素（）。(4 分)A、学历 B、资历 C、职位
(4/10)、职位包括（）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。(4 分)? ? ? A、职务 B、职权 C、职责
(5/10)、中国公务员制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ? ? A、公平竞争原则 B、党管干部原则 C、功绩制原则 D、依法管理原则
(6/10)、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（）等多方面的因素。(4 分)? A、分类制度的类型 ? B、工资制度? D、历史传统(7/10)、西方国家公务员管理遵循（）。(4 分)? ? ? ? A、功绩制原则 B、政治中立原则 C、公开、平等、竞争、择优原则 D、分类管理原则
(8/10)、我国公务员的义务是（）。(4 分)? ? ? ? A、保守国家秘密和工作秘密 B、维护国家的安全、荣誉和利益 C、模范遵守宪法和法律 D、服从和执行上级依法作出的决定和命令
10/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)进/ 管 /出
(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体
(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下
(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律
(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)? 六十
(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职
(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两
(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩
(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制
(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除
(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同
(1/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)? 对功绩卓著，有特殊贡献的(2/15)、我国公务员任职培训的对象是（）。(2 分)? 晋升职务的人员
(3/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是（）。(2 分)? 公务员个人和集体
(4/15)、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。(2 分)? 本级人大或者本级人大常委会(5/15)、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。(2 分)? 主任科员以下
(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（）。(2 分)? 政治纪律(7/15)、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。(2 分)?、对功绩卓著，有特殊贡献的(8/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并 按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十
(9/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予 以（）。(2 分)? 降职
(10/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任 正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)? 两
(11/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。(2 分)? 注重实绩(12/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。(2 分)? 试用期满并考核合格的(13/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。(2 分)? 选任制(14/15)、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。(2 分)? 开除
(15/15)、机关聘任公务员采取的任职形式是（）。(2 分)? 签订合同(1/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（）(4 分)? ? 政治思想表现 /社会公德
(2/10)、公务员奖励的种类包括（）。嘉奖 记三等功 授予荣誉称号 记二等功 一等功(3/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖 励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 精神奖励和物质奖励相结合 /个人奖励与集体奖励想结合/ 定期奖励和及时奖励相结合
(4/10)、物质奖励的方式包括（）。(4 分)? ? ? 晋升工资档次 /一次性奖金 /奖品(5/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)、公报 公告
(6/10)、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。(4 分)? ? ? 领导与群众相结合 定性与定量相结合平时与定期相结合
(7/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 体现治事与用人的统一 /保证公务员队伍相对稳定 /操作简便
(8/10)、下列属于奖励条件的有（）。(4 分)? ? ? ? ? 忠于职守，积极工作，成绩显著的 /为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 /在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 /在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的/ 同违法违纪行为作斗争，有功绩的
(9/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 不具有中华人民共和国国籍的 /曾受过刑事处罚/ 曾被开除公职的
(10/10)、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（）。(4 分)? ? ? 数量 质量 效率
(1/15)、引起（）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结 果。(2 分)? 申诉
(2/15)、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。(2 分)?平级调动
(3/15)、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。(2 分)? 引咎辞职
(4/15)、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（）。(2 分)? 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
(5/15)、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。(2 分)? 不再保留(6/15)、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年 12 月份本人的（）。(2 分)? 基本工资
(7/15)、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。(2 分)? 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
(8/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流 任职，这种干部交流方式属于：()(2 分)? 挂职锻炼(9/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)? 一
(10/15)、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的 准确性、严肃性。(2 分)? 控告
(11/15)、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。(2 分)? 国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
(12/15)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。(2 分)? 原处理机关(13/15)、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。(2 分)? 县长(14/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。(2 分)?平级调动(15/15)、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）(2 分)? 60 周岁
(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3 分)?、正确
(2/10)、我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员 在企业和营利性事业单位兼职。(3 分)? 错误
(3/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3 分)? 正确
(4/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)? 错误(5/10)、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一 级机关提出再申诉。(3 分)?、正确
(6/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3 分)? 错误
(7/10)、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者向有 关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。(3 分)? 正确(8/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3 分)错误
(9/10)、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职 2 年内，不得到与原 工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3 分)? 错误
(10/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3 分)? 正确
(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处 理决定”具体包括（）。(4 分)? ? ? ? 辞退 /提前退休未予批准 /行政处分 /年度考核定为不称职及降职
(3/10)、公务员申诉程序的种类有（）。(4 分)? ? ? ? 特别申诉程序/ 二级申诉程序/ 径 直申诉程序 /一般申诉程序
(6/10)、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。(4 分)? ? ? ?、同级公务员管理机关、上一级机关、原处理机关、行政监察机关
(5/10)、公务员申诉、控告制度具有（）。(4 分)? ? ? ? 权利保障性 预防性 程序性 事后监督性
(6/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（）。(4 分)? ? 丧葬补助费 遗属生活困难补助 ? 一次性抚恤金
(7/10)、受理控告的法定机关有（）。(4 分)? ? ? 上级机关 /行政监察机关/ 中国共产党纪律检查委员会
(8/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 配偶/ 父母
(9/10)、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（）违反公务员法的有关规定后应当承担的 消极意义的法律后果。(4 分)? ? 公务员 /机关
(10/10)、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。(4 分)? ? 强制退休 自愿退休
(1/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)? 参加公务员录用考试而成为公务员
(2/15)、现代公务员制度创立于 19 世纪中叶的（）。(2 分)?、英国
(3/15)、实施公务员调任的先决条件是（）。(2 分)? 工作需要(4/15)、我国的申诉受理机构基本属于（）。(2 分)?、仲裁型(5/15)、挂职锻炼的时间一般是（）年。(2 分)?、一(6/15)、记大过的处分期间是（）个月。(2 分)?、十八
(7/15)、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正 职的，应当在副职岗位工作（）年以上。(2 分)?、两
(8/15)、西方国家公务员体制的类型不包括（）。(2 分)? 自治制
(9/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。(2 分)? 申诉控告
(10/15)、当事人应当在争议发生之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。(2 分)?、六十
(11/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是()。(2 分)?、职位
(12/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。(2 分)?、秦岭淮河(13/15)、国家公务员培训的目标是()。(2 分)?、学用一致(14/15)、国家对公务员工作时间，实行（）。(2 分)?、工时制度
(15/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。(2 分)?、参加公务员录用考试而加入公务员队伍
(1/10)、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。(3 分)、错误(2/10)、公务员主管部门是指政府人事部门。(3 分)?、错误(3/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3 分)?、错误
(4/10)、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。(3 分)? 错误
(5/10)、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。(3 分)? 错误(6/10)、我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等 次。(3 分)? 正确
(7/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3 分)? 正确(8/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。(3 分)?、错误
(9/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。(3 分)?、错误
(10/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。(3 分)? 正确
(1/10)、我国国家公务员的考核等次包括（）。(4 分)? ? ? 基本称职 优秀 称职
不称职
(2/10)、我国公务员制度管理的基本内容包括（）。(4 分)? ? ? 出 进 管
(3/10)、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。(4 分)? ? ? ? 经济方面的权利 身份方面的权利 职务方面的权利 政治方面的权利
(4/10)、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。(4 分)? ? 地区津贴 岗位津贴
(6/10)、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（）。(4 分)? ? 美国 日本
(7/10)、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神 奖励为主的原则；（）并重原则；（）的原则。(4 分)? ? ? 定期奖励和及时奖励相结合 精神奖励和物质奖励相结合 个人奖励与集体奖励想结合
(8/10)、对国家公务员考核的原则是（）。(4 分)? ? ? ? 依法考核的原则 客观公正的原则 民主公开的原则 注重实绩的原则
(9/10)、在对公务员处分的整个过程中，坚持（）及手续完备的原则。(4 分)? ? ? ? 程序合法 定性准确 事实清楚 证据确凿 ? 处理恰当
(10/10)、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()。(4 分)? ? 不改变公务员身份 可采用内外混合型交流形式
(8/15)、新录用的国家公务员，试用期为（）。(2 分)?、一年
(9/15)、确定公务员年度考核等次的主体为（）。(2 分)? 行政首长
(1/10)、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤 和考能。(3 分)? 错误
(2/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政 监察法》的规定办理。(3 分)? 正确
(3/10)、涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3 分)? 错误(4/10)、国家公务员任职培训的时间不少于 20 天。(3 分)? 错误(5/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3 分)? 错误
(6/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。(3 分)? 错误(7/10)、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。(3 分)? 正确(8/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类 等。(3 分)? 正确
(9/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3 分)? 错误
(10/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。(3 分)? 正确(3/10)、构成公务员职位分类的因素有（）。(4 分)? ? ? ? 所需资格条件 责任轻重 工作性质 难易程度
(4/10)、公务员可以享受探亲假探望的对象是（）。(4 分)? ? 父母 配偶
(5/10)、公务员保险的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? ? 保险利益形式多样 保险费用由国家 财政支付 法定的强制性的保险 国家对公务员的补偿和帮助 以货币形式为主
(6/10)、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。(4 分)? ? ? ? 法律专家 聘用机关的代表 公务员主管部门的代表 聘任制公务员的代表
(7/10)、选任制公务员职务的任免，通常采用（）等形式，在社会上或在一定范围内予以 公布。(4 分)? ? 公报 公告
(8/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（）。(4 分)? ? ? 曾被开除公职的 不具有中华人民共和国国籍的 曾受过刑事处罚
(9/10)、我国已有的职位类别包括（）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按 照实际需要设立其他的类别。(4 分)? ? ? 综合管理类 专业技术类 行政执法类
(10/10)、委任制方式的优点包括（）。A.B.C.D.E.(4 分)? ? ? 保证公务员队伍相对稳定 体现治事与用人的统一 操作简便
(6/10)、国家公务员免职的程序包括（）。(4 分)? ? ? ? 免职通知 提出免职建议 审核 审批(1/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。(4 分)? ? ? 按劳分配 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素(2/15)、公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利 性组织任职。(2 分)? 两年(4/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指（）。(2 分)? 担任乡级政府领导职务的公务员(5/15)、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（）。(2 分)? 就具备
(6/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的 补偿称为（）。(2 分)? 津贴
(9/10)、公务员申诉的条件包括（）。(4 分)? ? ? ? 主体条件 时间条件 管辖条件 对象条件(6/10)、按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。(4 分)? ? ? ? 未满国家规定的最低服务年限的 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 正在接受审计 在涉及国家安全的职位任职
(7/10)、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）。(4 分)? ? ? 不得弄虚作假 不得压制批评 不得玩忽职守
(9/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。(4 分)? ? ? 职位——人的任职情况 学历——人受教育的程度 资历——人的经验
(6/10)、我国公务员的级别共分 15 级，分别与公务员的 12 个职务等次相对应，上下职务 等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。(3 分)? 错误
(1/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有()。(2 分)? 8个
(3/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的 人才（）。(2 分)? 智力测验
(7/15)、下列不属于国家行政机关的是（）。(2 分)? 检察机关
(5/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是（）。(4 分)? ? ? ? 民主推荐 讨论决定 按照规定履行任职手续 组织考察
(6/10)、公务员福利的涵义包括（）。(4 分)? ? ? ? 由国家财政支付 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康 形式多样 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平
(10/10)、级别和职务是确定公务员的（）的依据。(4 分)? ? ? ? 政治待遇 工作待遇 工资待遇 生活待遇
(1/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2 分)D、科员 14 级(6/15)、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。(2 分)B、厅局级副职
(8/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2 分)D、27(10/15)、科员最高可以达到 18 级，相当于（）的最低级别。(2 分)C、县处级正职(11/15)、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公 务员工资的唯一依据。(2 分)A、级别
(12/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2 分)D、调研员
(13/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2 分)C、科员(1/10)、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行 政处分”。(3 分)B、正确
(5/10)、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的 准则。(3 分)、正确
(10/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3 分)A、错误
(4/10)、下列属于行政执法类的职位是（）。(4 分)? ? ? 税务稽查 海关稽查 交通警察
(10/10)、公务员权利与义务的基本特点是（）。(4 分)? ? ? ? ?平等性 法制性 不可放弃性 同一性 强制性
(5/15)、领导干部任职试用期为（）。(2 分)? 一年
(6/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。(2 分)?、能(10/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2 分)?、七项(12/15)、竞争上岗适用于（）的职务。(2 分)?、司局级正职以下
(6/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考 核时应当进行民主评议或者民意测验。(3 分)?、正确
(7/10)、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。(3 分)?、正确(9/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3 分)? 错误(10/10)、对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚 持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。(3 分)?、错误
(1/10)、实行职务聘任的范围有（）。(4 分)? ? ?、专业性较强的职位 /社会通用性强的人才 /辅助性职位
(7/10)、受开除处分的，法律后果有（）。(4 分)? ? ? ?、解除其与单位的人事关系/退出公务员系统/不得被再次录用为公务员 /不再享有公务员的各项权利
(8/10)、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（? ? ? ?、晋升或者降低职务的 /因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 /调出国家行政机关的 /离职学习期限超过一年的）。(4 分)(1/10)、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。(3 分)?、错误
(4/10)、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”与“出”的环节。(3 分)、错误
(5/10)、我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。(4 分)? ? ? ?、群众团体、人民团体、国有企业、事业单位
(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有（）。(4 分)? ? ?、再次任职受到一定的限制/丧失公务员的一切待遇 /消灭公务员职务关系，丧失公务员身份
(10/10)、根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。(4 分)? ? ? ?、自愿辞职、因公辞职、引咎辞职、责令辞职
(9/15)、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。(2 分)?、县政府人事局(13/15)、公务员制度是西方国家（）的直接产物。(2 分)?、政党制度(3/10)、公务员试用期为半年。(3 分)?、错误(4/10)、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三 十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。(3 分)?、错误
(9/10)、公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。(3 分)?、错误
(8/10)、国家公务员培训的内容包括（）。(4 分)、职业道德的培训、政治理论学习、管理才能的培训、专业知识的培训
(10/10)、在我国，下列（）属于公务员。(4 分)? ? ? ?、市长、市委书记、国家主席、市人大主任
(3/10)、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。(3 分)?、正确(6/10)、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。(3 分)?、正确
(10/10)、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。(3 分)?、正确
(4/10)、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。(4 分)? ? ?、调节功能、保障功能、激励功能
(11/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是()。(2 分)?、厅局级
(1/10)、在我国，成为为公务员需要具备（）等条件。(4 分)? ? ? 纳入国家行政编制 /由国家财政负担工资福利/ 依法履行公职
(8/10)、我国公务员制度的特点是（）。(4 分)? ?、从实际出发确定公务员的范围 /不实行“两官分途”//坚持党管干部
(6/10)、下列属于国外公务员政治权利的是（）。(4 分)? ? ?、信仰自由和言论自由、政治平等、申诉控告(2/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3 分)?、错误
(8/10)、录用适用于“担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员”。(3 分)?、正确
(9/10)、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。(3 分)?、正确
(10/10)、理论联系实际是党的优良传统和作风，是公务员培训的方向和宝贵经验。(3 分)?、正确
(7/10)、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（）。国务院工作部门/国务院 /省人民政府 /直辖市人民政府 /自治区人民政府
(2/10)、公务员工资具有以下涵义（）。(4 分)? ? ? ? ?、只能以法定货币形式出现 /是公务员为国家服务的劳动所得 /必须由国家财政支付 /不包含其他物质和非物质形式的权益 /是公务员收入中最基本的部分
(5/10)、公务员申诉的事由有（）。(4 分)?、申请辞职未予批准、辞退、取消福利待遇、免职
(1/10)、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。(3 分)?、错误
(6/10)、公务员培训的主管机关是国家人事部。(3 分)?、错误
(8/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任 科员等属于领导职务。(3 分)?、错误
(9/10)、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的 权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。(3 分)?、正确
(1/10)、公务员的辞退具有的特点是()。(4 分)? ? ? ?、必须按照法定的事由 /行政机关法定的基本用人权利 /被辞退公务员享有法定待遇 /必须遵循必要的法律程序(4/10)、我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员。(4 分)? ? ? ?、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的 /患病或者负伤，在规定的医疗期内的/法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 /因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
(8/10)、我国制定公务员工资制度的基本原则是（）。(4 分)? ? ?、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 /保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则 /按劳分配原则
(6/15)、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。(2 分)?、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
(4/10)、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。(3 分)?、错误(2/10)、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。(3 分)?、正确
(8/10)、即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。(3 分)?、正确(1/15)、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。(2 分)?、不停止执行
(4/10)、挂职锻炼不属于公务员交流形式。(3 分)? B、错误
(6/10)、国外公务员权利的基本内容大致可分为（）。(4 分)? ? ?、政治权利、经济权利、培训教育权利
(8/10)、公务员培训的种类有（）。初任培训、任职培训、专门业务培训
(14/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的 不足之处（）。(2 分)?、申报主体范围非常广泛
(7/10)、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。(3 分)?、错误(9/10)、机关与聘任制公务员产生争议，通过司法程序处理的。(3 分)、错误
第二篇：公务员制度讲座答案
被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。
从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。
1.当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。2.对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。
3.对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A、政治思想表现 D、社会公德）。
4.对非领导成员公务员的定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。
5.对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。
6.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C、作出处理决定的机关的上一级机关）提出再申诉。7.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚）。
1.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自愿退休C、强制退休）。
2.根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：(A、夫妻关系 B、三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）
3.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A、身份方面B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面）。4.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）。5.各级政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或人大常委会）。
6.各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A、选任）。
7.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）。
8.国家根据公务员（B、职位类别）设置公务员职务序列。9.国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训）。10.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。
11.国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。
12.国家公务员纪律的基本内容包括(B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律)。
13.国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限)国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇的Ｃ、１９４９年９月３０日前Ｄ、在敌占区从事地下革命工作的Ｅ、在东北和个别老解放区，）14.公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。15.公务员录用的原则是（A、公开B、平等 C、竞争D、择优）。
16.公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。
17.公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训）。
18.公务员考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职）。
19.公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用）。
20.公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性彩缤纷C、强制性D、全面性）。
21.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。
22.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。下列属于需要回避的亲属关系有（A、夫妻关系 B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系）。
23.公务员工资具有以下涵义（A、公务员为国家服务的劳动所得 B、必须由国家财政支付 C、只能以法定货币形式出现D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益）。
24.公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励）。
25.公务员现行的休假包括（A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚（丧）假 E、病事假）。
26.公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主）。
27.公务员福利的涵义包括（A、由国家财政支付 B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康 D、形式多样）。
28.公务员辞职的条件可分为（B、肯定条件D、限制条件）。29.公务员在孕期、产假、哺乳期内 D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形）情况下，不得辞退公务员。
30.公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、三十天）的予以辞退。
31.公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。
32.公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件）。
33.公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A、公务员 C、机关）
34.公务员纪律的特征包括：（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）
35.公务员的任用应坚持以下原则：(A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）
36.公务员考核制度的构成要素包括：(A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）
37.公务员考核的基本原则包括：(A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）38.公务员纪律的内容包括：(A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）
39.公务员培训的原则有：(A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效E、注重能力建设）
40.公务员交流的原则包括：(A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）
41.公务员转任的目的在于：(合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长 D、解决公务员个人困难E、有利于廉政建设）
42.公务员工资的组成部分包括：(A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金）
43.公务员辞去领导职务分为以下几种：(A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）
44.公务员申诉控告制度的性质是：(A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）
45.公务员制度的指导原则有：（A、公开B、平等C、竞争D、择优）
46.公务员法律责任具有这样几种功能：(A、预防功能B、惩戒功能C、补偿功能 D、引导功能）
J 1.竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。2.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。K 科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。
L 1.录用考试的功能有：(A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能)2.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。
3.领导干部的任职试用期为（B、一年）。
S 1.实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位 B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。
2.受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。
3.受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员）。
T退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。W 1.我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。2.我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
3.我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。
4.我国公务员的级别分为（C、27）级。
5.我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现 C、工作实绩 D、资历）。
6.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。
7.我国国家公务员考核的等次包括（A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职）。
8.我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。
9.我国实行（B、职务与级别）相结合的公务员工资制度。下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。
10.我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定医疗期内的 C、女性
11.我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）。
X 1.下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。2.西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制 B、部内制 C、折衷制）。
3.下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。
4.下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位）。
5.西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。
Y以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。
Z 1.《中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（A、2006年1月1日）
2.在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编制D、依法履行公职）等条件。
3.在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A、身份标准 B、职权标准C、目的标准D、时空标准）。
4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、上一级机关）。违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
5.在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法）及手续完备的原则。
6.在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A、级别）是确定公务员工资的唯一依据。职位的三要素是（A、职务B、职权D、职责）。
判断
改正：招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
改正：考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。改正：降职不属于纪律惩戒范畴，而属于任用范畴。改正：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。改正：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。改正：公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。改正：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，但不得领取兼职报酬。
改正：公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
改正：公务员培训所需经费，应当列入财政预算。改正：《中华人民共和国公务员法》使用。1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（×）3．公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。（√）6．给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
（√）4．公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（√）2．选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
（√）1．公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）1．公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）6．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（×）5．降职是属于纪律惩戒范畴，而不属于任用范畴。（×）3．公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
（×）4．公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
（×）2．机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（×）2．公务员是执行国家公务的人员。
（×）1．1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。（×）3．国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×）5．录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（×）4．考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
第三篇：公务员制度讲座作业及答案
国家公务员制度讲座试题及答案1
一、名词解释
1． 国家公务员： 指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2．《彭德尔顿法》：文官制度法又名《彭德尔顿法》，因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。《彭德尓顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。
3．作为义务：是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务，绝大部分是作为的义务。
4.职位：是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。
二、填空题
1．国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事（社会公共事务）管理，行使（行政）职权，履行国家公务的人员。
2．根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，我国的国家公务员是指（在各级国家行政机关）中除工勤人员以外的工作人员。
3．人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号（枢密院令）作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。
4．1829年（英国“政党分肥”）的选官制度被移植到美国。5．魏晋南北朝的官吏选拔制度是（九品中正制）。
6．我国《国家公务员暂行条例》于（1993 年 10 月 1）日起开始实施。7． 我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、（适用原则），（渐进原则）、动态原则、法制原则。
8．国家公务员的职务分为（领导）职务和（非领导）职务。9．国家行政机关录用（担任主任科员）以下非领导职务的公务员采用（公开考试）、严格考核的办法，按照 德才兼备 的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。
10．我国的公务员录用制度，应当坚持以下五条基本原则： 公开原则，平等原则，竞争原则，（德才兼备）原则和（按职位要求选人）原则。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打×，并改正错误）
1．我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（√）
2．我国公务员是指所有党政干部。
（×）
改：国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。3．人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。（×）改：人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。
4．我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（√）
5．我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。（×）
改：我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”的权利。
6．公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。（√）7．职位分类是以人为分类对象的人事分类制度。（×）改：职位分类的对象是公务员的职位，而非职位上的人员。8．美国是实行品位分类的典型国家。（×）改：英国是实行品位分类的典型国家。
9．从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。（√）
10．西方文官制度对我国科举制度的形成起到很大影响作用。（×）改：我国科举制度对西文文官制度的形成起到很大影响。
11．国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试,严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（×）
改：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
12．地方各级国家行政机关公务员的录用考试，由省级人民政府负责组织。（×）
改：由省级人民政府人事部门负责组织。
四、单项选择题
1．西方文官制度首先建立在（B）A.美国 B.英国 C.法国 D.日本
2．西方第一个实行职位分类制度的国家是（B）A.英国 B.美国 C.法国 D.意大利 D.国家机关中除工勤人员以外的工作人员 3．国家公务员享有的权利有（A）
A.提出申诉和控告 B.公正廉洁C.勤奋工作，尽职尽责 D.密切联系群众
4．西方第一个采用职位分类管理的国家是（B）A.英国 B.美国 C.法国 D.德国 4．我国公务员级别分为（B）
A.13个等级 B.15个等级 C.18个等级 D.24个等级 五、回答问题
（一）建立国家公务员制度的意义。
答：
1、有利于提高国家公务员的素质，形成高效能的行政指挥系统，实现国家的长治久安。
2、建立和推行国家公务员制度，有利于加强廉政建设。
3、公务员从干部中分流出来，建立相对独立的管理系统、实行科学管理。
（二）我国公务员制度同传统的人事管理制度相比较具有哪些特点？
1、体现了分类管理的原则。
2、具有科学的激励竞争机制。
3、具有政党的新陈代谢机制。
4、具有勤政廉政的保障机制。
5、具有健全的法律法规体系。
（三）试述我国公务员义务权利本身所具有的特点？
1、我国公务员义务、权利的鲜明性：一是表现在某些义务权利是与公务员的身份紧密相联的，只有具备了公务员的身份才具有这样的义务权利。二是表现在某些义务权利是与公务员所从事的工作性质，即行政工作性质紧密相联的。
2、我国公务员权利的真实性：
1、公务员权利的实现有充分的经济条件作保障。
2、我国关于公务员权利的规定是从我国的实际情况出发的，因而公务员各项权利的法律规定能够做到切实可行。
3、实施具有法律和政治的有力保障。
3、我国公务员权利的广泛性：
1、我国公务员权利的范围十分广泛。
2、我国公务员可以享受十分充分的政治要得，公务员作为国家的主人和国家公务的执行者，不仅可以参加政党等社会团体组织的活动，而且可以通过各种形式参与国家的政治生活。
4、我国公务员义务与权利的平等性：在法律面前，我国公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的行政机关，一律平等地承担义务和享受权利。公务员义务与权利的平等是指在义务的履行和权利的先使过程中，用法律的同一尺度、同一标准云处理，决不能因人而异。
1、公务员在守法上是平等的。
2、就法律的监督来说，公务员人人都享有平等的权利。
3、国家机关在适用或执行法律时也应该平等。
我国公务员义务与权利的一致性：
1、公务员的义务和权利存在着相对应的关系。
2、公务员履行义务和行使权力贯穿着一个共同的目的，应是卓有成效地管理国家行政事务，以发展国家的政治、经济、文化等事业促进国家的现代化建设。
（四）职位有哪些特征？
1、它是由具有充分权利的组织分配的、不是由工作人员自己或者其他组织、个人决定的
2、它的职责必须通过工作人员完成、每个职位的工作量不能过大也不能过小
3、它具有完成工作所需的权利，是职务、责任和权利的集合体。
4、每一职位有名称、内容、责任、工作标准、任职条件和晋升转任路线等。
5、职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇，工作人员在担任某一职位的职务和责任是才具有相应的权力，享有相应的报酬。
6、职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等级
国家公务员制度讲座试题及答案2
一、名词解释
1．国家公务员制度：即是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
2．公务员退出公务员系统的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应该履行的义务。
3．不作为义务：以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。4．考试录用：是通过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度。
二、填空题
1．国家公务员制度，即是通过制定（法律）和（法规），对国家公务员依法进行管理的总称。
2．英国文官制度形成的一个重要标志，就是推行（官职考试补缺录用制度）。3． 1870年，（英）国正式诞生了世界上第一个文官制度。4．（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。
5．科举分为（常科）和（制举）两类。
6． 我国公务员制度的基本原则是（公平竞争）原则，（功绩制）原则，（党管干部）原则和（依法管理）原则。
7．纵观世界各国人事分类制度，就其分类方法而言，主要是两种，一是以（人）为对象进行分类，即（品位）分类，二是以职位为对象进行分类，即职位分类。
8．职位说明书是综合说明某一职位的（工作性质）、（任务）、职责及（任职资格条件）等内容的规范性文件。
9．公务员录用考试组织的两个层次，一是中央国家行政机关国家公务员的录用考试都由国务院人事部门（负责组织）；二是地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试由（省级人民政府人事部门负责组织）。
10．1982年，伴随着经济体制改革的发展，中央明确提出了干部队伍（革命）化、（年轻）化、（知识）化和（专业）化的“四化”要求。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打×，并改正错误）
1．国家公务员与国家干部的含义是相一致的。（×）改：国家公务员国家干部的含义是不相同的。
2．我国古代的科举制对维护封建统治发挥了积极作用。（×）改：我国古代的科学制对维护封建统治发挥了重要作用。
3．《国家公务员暂行条例》适用于各级国家行政机关中的工作人员。（×）改：适用于各级国家行政机关中除工勤人员外的工作人员。4．《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。（×）5．我国公务员的权利与义务是相分离的。（×）
6．公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派生出来的。（√）7．我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别间相互交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。（×）
改：职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多。8．职位分类最早产生于英国。（×）改：职位分类最早产生于美国。
9．西方文官制度对我国科举制度的形成起到很大影响作用。（×）改：我国科举制度对西文文官制度的形成起到很大影响。
10．作为政府工作人员的选拔方式，考试制度起源于英国。（√）
四、单项选择题
1．南北朝时期的选官方式有（D）
A.征辟制 B.科举制 C.世卿世禄制 D.九品中正制
2．与西方公务员制度相比，我国公务员制度的一个不同特征在于（C）A.公开考试 B.择优录用 C.党管干部 D.依法管理 3．下列何项是国家公务员的一项权利（A）A.辞职 B.辞退 C.免职 D.降职
4．我国政府人事管理工作的起点和基础是（B）
A.职位设置 B.职位分类制度 C.职位说明书 D.确定公务员级别 5．我国公务员职务等级的个数是（C）A.6 B.10 C.12 D.15 五、回答问题
（一）简述国家公务员制度的基本原则。
一、公平竞争原则：
1、在法律上确认每个公民具有平等的竞争权。
2、公务员任职条件公开，报考公开，考试成绩公开，录用公开。
3、国家通过法律保护公司竞争的环境和公民在竞争中的合法权益。
二、功绩制原则：
1、以工作实绩和贡献作为考核、评价公务员的标准，作为公务员升降的重要依据。
2、以工作实绩和贡献的大小，作为公务员享受工资待遇的主要条件。
三、党管干部原则：
1、党委要领导和搞好干部从事制度改革。
2、制定党的组织路线和干部政策，并通过一定的程序，把它转化为人事管理的法律和法规，依法对政府机关工作人员进行管理。
3、推荐并管理政府机关的重要干部。
四、依法管理原则：
1、对公务员的管理必须有法律依据，做到以法管理。
2、公务员行使权力、履行职责，必须依照法律规定，做到依法行政。
（二）我国公务员有哪些权利和义务？
义务：
1、遵守宪法、法律和法规。
2、依照国家的法律、法规和政策执行公务。
3、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。
4、维护国家的安全荣誉和利益。
5、忠于职守，勤奋工作、尽职尽责，服从命令。
6、保守国家秘密和工作秘密。
7、公正廉洁，克已奉公。
8、宪法和法律规定的其他义务。
权利：
1、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退和者行政处分。
2、获得履行职责所应有的权力。
3、获得劳动报酬，享受保险福利待遇。
4、参加政治理论和业务知识的培训。
5、对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。
6、提出申诉和控告。
7、依照国家公务员暂行条例的规定辞职。8宪法和法律规定的其他权利。
（三）试述建立职位分类制度的意义。
一、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据。
二、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准。
三、职位分类为公务员培训提供了科学依据。
四、职位分类为建立机关工作责任制，克服官僚主义创造了条件。
五、职位分类为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础。
六、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督。
（四）确定公务员级别时应依据哪些条件？ 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
国家公务员制度讲座试题及答案3
一、名词解释
1．科举：即通过设科考试选拔人才。
2．公务员权利：国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障。含义是：
一、国家规定公务员的权利，是为了使公务员更有效地行使职权，执行国家公务。
二、公务员权利的具体内容，就是公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出一定的行为或抑止一定的行为。
三、公务员权利的具体内容是由国家法律规定或认可的，而且公务员权利的行使，是由国家法律圆心保障的。
四、对公务员来说，大部分权利是可选择性权利，公务员可以行使，也可以放弃，但有些权利是公务员在行使国家行政权力，执行国家公务时必须具有的，不行使这种权利，就不能有效地履行其职责。
3．公务员在职期间义务：指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个期间内必须履行的各种义务。
4．公务员录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的人事管理制度。
二、填空题
1．英国的文官制度起源于（政务官）与（事务官）的分离。
2．根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员享有参加（政治理论）和（业务知识）培训的权利。
3．根据公务员义务的履行方式不同，可分为（作为的）义务和（不作为的）义务。公务员的义务，绝大部分都是（作为）义务。
4．我国职位分类制度的主要内容包括（进行职位设置）、（制定职位说明书）、（确定公务员级别）和对职位的管理。5．我国机构改革的三定方案是定（职能）、定（机构）、定（编制）。6．公务员职位分类所依据的基本要素是职位的（工作性质），难易程度、（责任轻重）及所需资格条件。
7．职位说明书是在（职位调查）、（分析）和（评价）的基础上制定的。8． 1923 年（美）国政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章。
9．公务员录用考试的基本内容有（知识测验），（智力）测验和（技能）测验。
10．录用特殊职位的国家公务员，经（国务院人事部门）或（省级政府人事部门）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11．报考省级以上政府工作部门的国家公务员的须具有（两）年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外。但按照特殊规定录用的无两年以上基层工作经历的人员，应当安排到基层工作（一至二）年。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打×，并改正错误）
1．我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（×）改：我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。
2．我国公务员在辞职、退休、被辞退，脱离公务员职业后，无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。（×）
改：须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。
3．公务员义务、权利与公民义务权利，与政党，社会团体组织成员义务权利基本相同。、（×）
改：公务员义务、权利与公民义务权利，与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。
4．人事管理是人事分类的基础。（×）人事分类是人管理的基础。5．我国现行的职位分类制度是在吸收了职位分类与品位分类的长处的基础上制定的。（√）
6．在职位分类的基础上对公务员进行分级，这是我国公务员制度的一个特色。(√)
7．国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小，工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。（√）
8．职位设置是否科学、合理，间接关系到行政机关工作效率的高低。(×)改：职位设置是否科学、合理，直接关系到行政机关工作效率的高低。9．国家公务员录用的范围包括在职国家公务员。（×）
改：国家公务员录用的范围只限于补充担任主任科员以下非领导职务的公务员。
10．国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试,严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。（×）
改：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
四、单项选择题
1．我国古代最早实行科举制度的朝代是（C）A.两汉 B.巍晋 C.隋朝 D.唐朝 2．在我国，所谓国家公务员是指（C）A.国家机关中的一切工作人员
B.国家行政机关中包括工勤人员在内的所有工作人员 C.在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员 D.国家机关中除工勤人员以外的工作人员
3．非因法定事由和非经法定程序（D）是国家公务员的一项重要权利 A.不被免职、降级、辞退或行政处分 B.不被免职、辞退、降职 C.不被行政处分 D.不被免职、降职、辞退或行政处分 4．我国公务员职务分为两大类，即（D）
A.专业和行政类 B.政务和事物类 C.高级和普通类 D.领导类和非领导类
五、回答问题
（一）我国公务员制度与西方文官制度有哪些主要区别？
区别：我国的公务员制度坚持了党的基本路线；坚持了党管干部的原则；坚持了干部“四化”方针和德才兼备的用人标准；坚持了全心全意为人民服务的宗旨并接受群众的监督。我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。总之，我们建立的国家公务员制度是有中国特色的科学化、法制化的政府机关人事管理制度。
（二）确定公务员的身份保障权具有什么重要意义？
国家用法律的形式明确公务员的身份保障权，应能稳定公务员队伍，并能调动公务员的积极性，使他们大胆负责地执行公务。
（三）我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则？
1、兼顾原则：即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。
2、适用原则：即必须从实际出发，简便易行。
3、渐进原则：即必须循序渐进，逐步完善。
4、动态原则：即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。
5、法制原则：即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，由国家统一颁布，依法对职位及分类进行管理。
（四）我国公务员录用制度应坚持哪些基本原则？
1、公开原则：主要是指录用公务员必须面向社会公开招考。
2、平等原则：即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
3、竞争原则：主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，并考核本人政治思想、思想品质和实际工作能力，鉴别优劣，择优录用。
4、德才兼备的原则：即录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面云衡量，二者得兼，不可偏废
5、按职位要求选人的原则：是指在录用公务员时，应当职位空缺并按招考职位的工作性质，责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。
国家公务员制度讲座试题及答案4
一、名词解释
1． 国家公务员： 指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
5．公务员义务：国家法律对公务员必须作出行为或不得作出一定行为的约束和强制。其涵义是：第一，国家规定公务员的义务，是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，执行国家公务。第二，公务员义务的基本内容，就是公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为或不作为的义务。第三，这种义务中对公务员的约束。法律还规定强制性条款，公务员不履行义务必须承担相应的责任。
11．职位分类：职位分类是将职位按其工作发生、程度、责任轻重及所需资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、工资待遇等各项管理提供依据。
12．品位分类：我国古代官员有官品，品位就是官员的等级。官员既有官品又有职务。官品及其等级，即级别，代表其地位之高低、资格之深浅；职务代表其职责之轻重、任务之繁简。
14．考试录用：是通过竞争性考试选拔政府工作人员的一种制度。
二、填空题
1．西方国家公务员（文官）制度，首先产生于资本主义的发源地（英）国，后来在（美）国得到了新的发展。
2．西方国家公务员（文官）制度，是随着资本主义（政治）制度的建立而建立，发展而发展的，是为巩固资产阶级政权服务的。3．美国在推行文官制度的过程中，把科学分类引进人事管理，创造了一种以工作职位为主要依据的分类方法，即（职位分类法）。
4．我国科举制创始于（隋）朝，确立于唐朝，至（清）朝末废止。5．我国公务员负有保守（国家）秘密和（工作）秘密的义务。6．职位分类最早产生于（美）国。
7． 职位设置 工作是机构编制管理和公务员管理的衔接点
8．公务员的工资额主要是由公务员的（职务）和（级别）来确定的。9．职位分类的基础是（职务调查）。
10．在公务员的职务体系中设立领导职务、非领导职务的名称序列基础上，还实行分级制度，具体规定了公务员的级别分为（15级），并与公务员的（12个）职务等次相对应。
11．我国县级国家行政机关的非领导职务的设置最高只能设到（主任科员）。12．我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。13．新录用的国家公务员，试用期为
（一）年。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打×，并改正错误）
1．我国公务员管理不受政党干预。（×）改：我国公务员管理受政党干预。
2．我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（√）
12．国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。
改：国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务有显著不同。（×）
3．辞职权是公务员的一项法定的权利。因此，所有公务员的辞职权都不受任何限制，更不得予以剥夺。（×）改：国家对公务员的辞职权作出了限制性条件和具体的法律规定。改：公务员义务、权利与公民义务权利，与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。
4．对公务员职业道德的要求和公务员的法律义务是不一样的。（√）5．职位分类所遵循的原则是“因事择人”。（√）
6．我国公务员的职位分类中，每一职务对应1—3个级别。（×）改：每一职务对应1-6个级别。
7．职位设置是职位分类工作的基础和前提。（√）
8．职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（√）9．国家行政机关录用非领导职务的公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内，按照所需职位的要求和法定的程序择优录用。（√）
10．国家公务员录用的职务有办事员、科员、副主任科员、主任科员。(×)改：国家公务员录用的职务有办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
11．英国建立文官考任制始于东印度公司。（√）
四、单项选择题
1．下列人员中属于公务员的是（C）A.司机 B.打字员 C.教育局副局长 D.锅炉工
2．公务员一经任用，非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或行政处分。一般地称为公务员的（A）
A.身份保障权 B.依法执行公务 C.享受报酬、福利权 D.申诉控告权 3．职位分类的基础是（C）
A.职位分析 B.职位规范 C.职位调查 D.职位分解 4．确定公务员工资的主要依据是（B）
A.年龄 B.职务和级别 C.教育程度 D.工作能力 五、回答问题
（一）简述国家公务员制度的基本原则。
一、公平竞争原则：
1、在法律上确认每个公民具有平等的竞争权。
2、公务员任职条件公开，报考公开，考试成绩公开，录用公开。
3、国家通过法律保护公司竞争的环境和公民在竞争中的合法权益。
二、功绩制原则：
1、以工作实绩和贡献作为考核、评价公务员的标准，作为公务员升降的重要依据。
2、以工作实绩和贡献的大小，作为公务员享受工资待遇的主要条件。
三、党管干部原则：
1、党委要领导和搞好干部从事制度改革。
2、制定党的组织路线和干部政策，并通过一定的程序，把它转化为人事管理的法律和法规，依法对政府机关工作人员进行管理。
3、推荐并管理政府机关的重要干部。
四、依法管理原则：
1、对公务员的管理必须有法律依据，做到以法管理。
2、公务员行使权力、履行职责，必须依照法律规定，做到依法行政。
（二）公务员权利与义务的涵义与意义是什么？
公务员的义务，就是国家法律对公务员必须作出行为或不得作出一定行为的约束和强制。其涵义是：第一，国家规定公务员的义务，是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，执行国家公务。第二，公务员义务的基本内容，就是公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为或不作为的义务。第三，这种义务中对公务员的约束。法律还规定强制性条款，公务员不履行义务必须承担相应的责任。
公务员的权利：国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障。含义是：
一、国家规定公务员的权利，是为了使公务员更有效地行使职权，执行国家公务。
二、公务员权利的具体内容，就是公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出一定的行为或抑止一定的行为。
三、公务员权利的具体内容是由国家法律规定或认可的，而且公务员权利的行使，是由国家法律圆心保障的。
四、对公务员来说，大部分权利是可选择性权利，公务员可以行使，也可以放弃，但有些权利是公务员在行使国家行政权力，执行国家公务时必须具有的，不行使这种权利，就不能有效地履行其职责。意义：
1、我国公务员义务与权利的规定，是总结、概括我国干部人事管理的经验，借鉴吸收国外有益经验的结果。
2、公务员义务与权利的规定，有利于推进国家的民主和法制建设。
3、对公务员义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束。
4、对公务员权利的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。
5、对公务员义务权利的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识，使他们依法享有权利，自觉地履行义务。
6、我国公务员义务权利的规定，有利于对公务员的管理和监督。
（三）我国公务员级别与职务的对应关系是什么？
公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应。上下职务等次对应的级别之间相互交叉。每一职务对应1至6个级别，职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多。
（四）职位有哪些特征？
1、它是由具有充分权利的组织分配的、不是由工作人员自己或者其他组织、个人决定的
2、它的职责必须通过工作人员完成、每个职位的工作量不能过大也不能过小
3、它具有完成工作所需的权利，是职务、责任和权利的集合体。
4、每一职位有名称、内容、责任、工作标准、任职条件和晋升转任路线等。
5、职位并不意味着担任它的工作人员具有某种终身不变的身份和终身享有的待遇，工作人员在担任某一职位的职务和责任是才具有相应的权力，享有相应的报酬。
6、职位可以按一定的标准和方法划分为若干类别和等级
第四篇：电大公务员制度讲座答案
《公务员制度讲座》
一、单项选择题
1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。A．2005年10月1日 B.2005年4月27日 C.2005年12月1日 D.2006年1月1日 2．属于国家公务员的是（）。A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员
3．公务员哪些行为受法律保护（）。A．行政行为 B．司法行为 C．依法履行职务的行为 D．职务行为
4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。A．权利5条、义务5条 B.权利8条、义务5条 C.权利8条、义务9条 D.权利5条、义务8条 5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度
6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。
A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 8．非领导职务中的巡视员相当于（）。A．正处级 B.正厅级 C.正部级 D.副厅级
9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大
参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B
二、多项选择题
1．为什么要制定公务员法（）。
A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能 2．下列哪些内容适用公务员法（）。
A．公务员的义务 B．公务员的权利 C．公务员的管理 D．公务员的刑事责任
3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。A．海关人员的义务权利和管理 B．法官的义务、权利和管理
C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D．检察官等的义务、权利和管理
4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优 5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。A．有才必用 B．任人唯贤 C．德才兼备 D．德优于才 6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．保守国家秘密和工作秘密
C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 7．下列属于公务员享有的权利的是（）。
A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分）。B．获得工资报酬，享受福利、保险待遇 C．对机关工作和领导人员提出批评和建议 D．提出申诉和控告
8．我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别（）。
A．综合管理类 B．行政执法类 C．立法研究类 D．专业技术类 9．公务员职务分为哪几种（）。
A．司法职务 B．领导职务 C．行政职务 D．非领导职务
参考答案：1.ABCD 2.ABC 3.BCD 4.ABCD 5.BC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABD 9.BD
公务员制度讲座作业2（第六章——第十章）
一、单项选择题
1．录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法（A．国务院 B．全国人大 C．省级以上公务员主管部门 D．省级政府
2．定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（）A．口头形式 B．公示形式 C．谈话形式 D．书面形式
3．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A．平时考核的结果 B．不定期考核的结果 C．年终考核的结果 D．定期考核的结果 4．领导成员职务按照国家规定实行（）。A．退休制 B．选举制 C．任期制 D．轮换制）。）
5．何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A．选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制
6．何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？（）A．选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 7．不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）。A．经有关机关批准 B．领取兼职报酬 C．因工作需要 D．不影响本职工作
8．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）
A．德才兼备 B．表现优秀 C．立功 D．工作特殊需要
9．机关内设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选？（）
A．厅局级正职 B．县处级正职 C．乡科级正职 D．厅局级副职
10．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）A．撤职 B．不予录用
C．免职 D．降低一个职务层次任职
参考答案：1.C 2.D 3.D 4.C 5.A 6.D 7.B 8.D 9.A 10.D
二、多项选择题
1．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么办法？（）
A．公开考试 B．严格考察 C．平等竞争 D．择优录取 2．下列哪些人员不得录用为公务员：（）A．甲曾因犯罪受过刑事处罚 B．乙曾被开除公职
C．丙曾因违反交通规则被罚款 D．丁曾受过党纪处分 3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（）A．具体 B．真实 C．准确 D．详细 4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（）A．笔试 B．面试 C．论文水平测试 D．心理测试 5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（）A．公务员应当具备的基本能力 B．智商
C．专业 D．不同职位类别 6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（）A．考试成绩 B．外表 C．考察情况 D．体检结果 7．公务员职务实行的制度是（）？ A选任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制
8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（）A．全体人数 B．编制限额 C．职数 D．指定人选
9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（）A．思想政治素质 B．工作能力 C．文化程度 D．任职经历 10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（）A．民主推荐，确定考察对象
B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C．按照管理权限讨论决定 D．按照规定履行任职手续
11．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（）A．厅局级正职以下领导职务 B．副调研员以上 C．县处级正职以下领导职务 D．调研员以上
12．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）
A．立法人员 B．初任法官 C．执法人员 D．初任检察官
13．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）A．忠于职守 B．工作表现突出 C．有显著成绩和贡献 D．有其他突出事迹 14．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）A．精神奖励与物质奖励相结合 B．有贡献必奖励 C．以物质奖励为主 D．以精神奖励为主
15．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的
16．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？ A．规定的权限 B．规定的程序 C．上级的批示 D．上级的意见
17．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A．弄虚作假，骗取奖励 B．申报奖励时隐瞒严重错误
C．申报奖励时严重违反规定程序 D．有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形 参考答案：1.ABCD 2.AB 3.AC 4.AB 5.AD 6.BCD 7.AD
8.BC 9.ABCD 10.ABCD 11.AB 12.BD 13.BCD 14.AD
15.ABCD 16.AB 17.ABCD
公务员制度讲座作业3（第一章——第十五章）
一、单项选择题
1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）A．向上级的上级提出复议 B．不能提出改正意见
C．要求上级立即改正 D．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 2．何种情况下公务员应当受到处分？（）
A．执行上级的错误决定或命令 B．因违法违纪应当承担纪律责任 C．违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正 D．意见与上级发生抵触 3．公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关 4．处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）A．口头 B．书面 C．公示 D．谈话 5．警告处分的期间为（）？
A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 6．记大过处分的期间为（）？
A．6个月 B．12个月 C．18个月 D．24个月 7．受撤职处分的，应当按照规定（）。A．停职 B．降低级别 C．留党查看 D．不予录用
8．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训（）？
A．业务 B．分级分类 C．素质 D．心理 9．公务员的培训实行何种管理？（）A．登记管理 B．任职管理 C．智能管理 D．职能管理 10．公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制
11．根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）
A．省部级正职 B．厅局级正职 C．县处级正职 D．乡科级正职 12．对于机关的交流决定，公务员（）。A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行
13．因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）
A．国务院 B．省级 C．市县级 D．县级
14．公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A．职务与级别 B．津贴与基本工资 C．等级与工龄 D．职务与待遇 15．公务员工资制度贯彻什么原则？（）A．按需分配 B．平均分配 C．按劳分配 D．综合考虑
16．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A．年终奖金 B．升职奖励 C．住房补助 D．医疗补助
17．定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。
A．工资调查制度 B．工资评定制度 C．工资调整制度 D．工资制定制度 18．公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇。A．自伤 B．因公致残 C．在休假途中致残 D．在家突发事件致残 19．公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）
A．列人财政预算 B．机关营利保障 C．机关经费自行解决 D．尽量节省
20．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A．引咎辞去领导职务 B．被要求免去领导职务 C．不准辞职，等候处理 D．停职
21．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。A．审计 B．审查 C．检查 D．调查
参考答案：1.D 2.B 3.C 4.B 5.A 6.C 7.B 8.B 9.A 10.C 11.A 12.A 13.B 14.A 15.C 16.A 17.A 18.B 19.A 20.A 21.A
二、多项选择题
1．公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）
A．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工
C．滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令
2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（）
A．执行该决定或者命令 B．拒绝执行决定或者命令
C．拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报 D．执行后向再上一级汇报 3．对公务员的处分应当做到（）？
A．坦白从宽、抗拒从严 B．事实清楚、证据确凿 C．定性准确、处理恰当 D．程序合法、手续完备
4．处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？
A．管理权限 B．职权 C．公务员受处分时的态度 D．规定的程序
5．公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）A．记过 B．记大过 C．降级 D．撤职
6．公务员受哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）A．开除 B．记过 C．记大过 D．降级
7．公务员解除处分后，哪些方面不受原处分的影响？（）A．奖励 B．晋升工资档次 C．级别 D．职务 8．对公务员进行分级分类培训是（）。
A．必须进行的事项 B．公务员工作职责的要求 C．提高公务员素质的需要 D．公务员晋升的前提
9．下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。A．公务员培训情况 B．学习成绩 C．公务员的性格 D．公务员的年龄 10．公务员可以在什么范围内从事人员交流？（）A．国外公务员 B．公务员队伍内部 C．与国有企业事业单位中从事公务的人员 D．与人民团体和群众团体中从事公务的人员
11．哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）
A．其他机关担任领导职务的人员 B．国有企业事业单位中从事公务的人员 C．人民团体和群众团体中从事公务的人员 D．科研机构人员 12．对哪些公务员应当有计划地在本机关内转任？（）
A．担任机关内设机构领导职务的公务员 B．机关内担任副职的公务员 C．工作性质特殊的非领导职务的公务员 D．机关内无领导职务的公务员 13．根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（）A．下级机关 B．上级机关 C．其他地区机关 D．国有企业事业单位
14．公务员之间有何种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）
A．夫妻关系 B．直系血亲关系 C．三代以内旁系血亲关系 D．近姻亲关系
15．公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？（）A．部级机关 B．省级机关 C．乡级机关 D．县级机关
16．公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）A．与相关人熟识 B．涉及本人利害关系 C．涉及与本人的岳父有利害关系D．可能影响公正执行公务的 17．下列有权申请公务员回避的是（）。A．公务员本人 B．利害关系人 C．其他人员 D．上级机关领导
18．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）A．工作职责 B．工作能力 C．工作实绩 D．资历 19．公务员按照国家规定享受哪些津贴？（）A．职务津贴 B．地区附加津贴 C．艰苦边远地区津贴 D．岗位津贴
20．国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。A．退休、患病 B．工伤 C．失业 D．生育
21．公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（）A．因公牺牲 B．因公死亡 C．因公病故 D．因公致残 22．公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？（）A．未满国家规定的最低服务年限
B．在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限 C．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理
D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结 23．公务员有下列哪些情形的，予以辞退？（）A．在考核中被确定为不称职的 B．不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C．因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D．不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 参考答案：1.ABCD 2.BCD 3.BCD 4.AD 5.ABCD 6.ACD 7.ACD 8.BC 9.AB 10.BCD 11.BC 12.AC 13.ABCD 14.ABCD 15.CD 16.BCD 17.AB 18.ABCD 19.BCD 20.ABCD 21.ABC 22.ABCD 23.BCD
公务员制度讲座作业4（第十六章——第十九章）
一、单项选择题
1．公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。
A．15日 B．30日 C．60日 D．90日
2．公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起（）日内直接提出申诉。A．30 45 B．30 60 C．15 30 D．15 45 3．公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，什么机关应当及时予以纠正（）。A．监察机关 B．公务员管理机关 C．原处理机关 D．受理机关 4．下列哪些职位不实行聘任制（）。
A．涉及专业性较强的 B．涉及技术性的 C．涉及国家秘密的 D．因工作需要的
5．机关聘任公务员，应当按照什么原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务（）。
A．权责统一 B．平等自愿、协商一致 C．自由平等 D．权利平等
6．聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。A．合同工资制 B．位阶工资制 C．协议工资制 D．聘用工资制
7．聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）。
A．人事争议仲裁委员会 B．上一级主管机关 C．所在机关 D．当地公务员主管部门 参考答案：1.B 2.C 3.C 4.C 5.B 6.C 7.A
二、多项选择题
1．公务员在何种情形下应当退休（）。
A．因公致残 B．达到国家规定的退休年龄 C．因病住院 D．完全丧失工作能力 2．公务员符合下列哪些条件，可以提前退休（）。A．工作年限满三十年
B．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C．工作年限满二十年
D．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满三十年
3．公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。
A．处分、降职、免职 B辞退或者取消录用 C．定期考核定为不称职 D．申请辞职、提前退休未予批准
4．公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向什么机关提出控告（）。A．本机关 B．上级领导 C．上级机关 D．有关的专门机关
5．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
A．领导职位 B．专业性较强的职位 C．辅助性职位 D．行政职位 6．聘任合同应当具备下列哪些条款？（）
A．合同期限 B．职位及其职责要求 C．工资、福利、保险待遇 D．违约责任
7．人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A．平等 B．合法 C．公正 D．及时处理
8．在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？（）A．批评教育 B．处分 C．追究刑事责任 D．宣布无效
9．公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到哪些单位任职？（）
A．与原工作业务直接相关的企业 B．其他营利性组织 C．与原工作业务无关的企业 D．教育部门
10．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？（）A．赔礼道歉 B．恢复名誉 C．消除影响 D．赔偿损失 参考答案：1.BD 2.AB 3.ABCD 4.CD 5.BC 6.ABCD 7.BCD 8.ABC 9.AB 10ABCD 来源：河南学历考试网 www.xiexiebang.com
第五篇：公务员制度讲座网上作业答案
形成性考核一
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
得分：30 1.（）是我国公务员应当具备的首要条件 A.年满十八周岁
B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C.拥护中华人民共和国宪法 D.具有中华人民共和国的国籍
满分：3 分
2.根据公务员法的规定，以下（）不属于公务员。A.九三学社机关的工作人员 B.人民检察院的工作人员 C.企业工作的全国人大代表 D.地方人大的工作人员
满分：3 分
3.西方国家公务员体制的类型不包括（）。A.部外制 B.部内制 C.折中制 D.自治制
满分：3 分
4.以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。A.决策职能 B.执行职能 C.监督仲裁职能 D.制定公务员法的职能
满分：3 分
5.现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。A.英国 B.美国 C.法国 D.中国
满分：3 分
6.公务员制度是西方国家（）的直接产物。A.共和制度 B.政党制度 C.法律制度 D.议会制度
满分：3 分
7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。A.职业保障权 B.退休权 C.申诉控告权
D.劳动工资、津贴、福利保险等权利
满分：3 分
8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。A.参加公务员录用考试而成为公务员 B.公务员晋升 C.公务员降职 D.公务员培训
满分：3 分
9.公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（）。A.同一性 B.平等性 C.法制性 D.不可放弃性
满分：3 分
10.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理模式 B.集中统一管理的模式 C.分类管理 D.计划管理
满分：3 分
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）
得分：30
1.我国公务员制度的特点有（）。A.坚持政治中立
B.从实际出发确定公务员的范围 C.不实行“两官分途” D.坚持党管干部
满分：5 分
2.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优
满分：5 分
3.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行 C.具有正常履行职责的身体条件 D.年龄为18周岁以上
满分：5 分
4.以下属于公务员的基本义务的有（）。A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全、荣誉和利益
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德
满分：5 分
5.根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（）。A.身份方面的权利 B.职务方面的权利 C.经济方面的权利 D.政治方面的权利
满分：5 分
6.根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（）的工作人员。A.由国家财政负担工资福利 B.政府中事务次官以下的工作人员 C.纳入国家行政编制 D.依法履行公职
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）
得分：0 1.简述我国公务员管理遵循的原则。答:
（一）公开，平等，竞争择优原则。
（二）监督约束与激励保障并重的原则。
（三）任人唯贤。德才兼备与群众公认，注重工作实绩的原则。
（四）分类管理的原则。
（五）法治的原则。
2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。
答:
（一）有利于推进国家的民主和法制建设；
（二）有利于有效的约束公务员行使国家行政权力，执行国家公务；
（三）有利于保障公务员行使行政职权，执行国家公务；
（四）有利于提高公务员的权利意识和责任意识；
（五）有利于对公务员的管理和监督；
形成性考核二
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。A.15 B.23 C.27 D.30
满分：3 分
2.（）是公务员职位的核心要素。A.职务 B.职权 C.职责 D.职能
满分：3 分
3.我国公务员法规定的职位类别不包括（）。A.综合管理类 B.行政执法类 C.专业技术类
D.军事指挥类
满分：3 分
4.我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员
满分：3 分
5.新录用国家公务员的试用期为（）。
A.6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半
满分：3 分
6.我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.世袭制
满分：3 分
7.在我国，（）职务对应的级别最多。
A.科员和办事员 B.乡科级正职 C.县处级正职 D.厅局级正职
满分：3 分
8.公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天
满分：3 分
9.我国公务员考核的重点是（）。A.品德 B.出勤 C.才干 D.实绩
满分：3 分
10.我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（）的科举制度。A.汉朝 B.隋朝 C.唐朝 D.清朝
满分：3 分
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）
1.我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（）。A.职务 B.德才表现 C.工作实绩 D.资历
满分：5 分
2.我国录用公务员的程序包括（）。A.编制录用计划
B.发布招考公告 C.资格审查 D.录取与试用
满分：5 分
3.我国国家公务员的考核等次包括（）。
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
满分：5 分
4.我国公务员培训的种类有（）。
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训
满分：5 分
5.我国对国家公务员考核的原则是（）。A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则
满分：5 分
6.公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表
。）D.法律专家
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）1.简述我国实行职位分类制度的意义。
答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。
2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。
答：
含义：
公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
建立和实行的目的：
1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。
2.提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。
3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。
形成性考核三
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。）
得分：30 1.下列符合授予荣誉称号标准的是（）。A.在工作中表现突出，取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.对功绩卓著，有特殊贡献的 满分：3 分
2.公务员受到下列处分后，不能被解除的是（）。A.警告 B.开除
C.记过或者记大过 D.撤职或者降级
满分：3 分
3.根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。A.调任包括“调入”和“调出”两个方面 B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C.调任只规定了“调入”一个方面 D.试用期满后具备
满分：3 分
4.中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼
满分：3 分
5.转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（）。A.升职调动 B.降职调动 C.越级调动 D.平级调动
满分：3 分
6.国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（）。A.福利 B.保险 C.津贴 D.补贴
满分：3 分
7.我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。A.6
B.12 C.18 D.24
满分：3 分
8.国家对公务员工作时间，实行（）。A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度 D.工龄制度
满分：3 分
9.在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。A.发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B.下周要举办团拜会，需要准备节目 C.准备参加局里乒乓球赛 D.以上都不正确
满分：3 分
10.（）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。A.警告 B.撤职 C.降级 D.开除
满分：3 分
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）
得分：30 1.公务员奖励的种类包括（）。A.嘉奖 B.记三等功 C.记一等功
D.授予荣誉称号
满分：5 分
2.我国公务员制度将调任的对象确定为（）等从事公务的人员。
A.人民团体 B.群众团体 C.国有企业 D.事业单位
满分：5 分
3.以下哪些属于需要任职回避的亲属关系()。
A.夫妻关系 B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系
满分：5 分
4.公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（）。A.职务津贴 B.级别津贴 C.地区津贴 D.岗位津贴
满分：5 分
5.公务员工资制度贯彻的基本原则有（）。
A.按劳分配
B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D.体现地区差别
满分：5 分
6.公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（）。
A.政治纪律 B.工作纪律> C.廉政纪律 D.道德纪律
满分：5 分
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。）
得分：0 1.简述我国公务员回避制度的作用。
答：1.对公务员公正履行职责起到积极导向作用；
2.对公务员公正履行职责起到社会监督作用；
3.对公务员公正履行职责起到制度保护作用；
4.对公务员公正履行职责起到组织建设作用；
2.简述公务员交流制度的原则和作用。
答：原则：1.合法性与合理性兼顾的原则；
2.优化配置与适才适用的原则；
3.严格管理权限与个人服从组织原则；
作用: 1.促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。
2.有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。
形成性考核四
一、单项选择题（共 7 道试题，共 21 分。）
得分：21 1.（）不是因个人的过错和过失辞职，而是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。A.因公辞职 B.责令辞职 C.引咎辞职 D.自愿辞职
满分：3 分
2.公务员队伍“出口”主渠道是（）。A.退休 B.辞去公职 C.调出
D.辞退
满分：3 分
3.公务员辞职后（）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
满分：3 分
4.公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。A.控告 B.申诉 C.申请 D.弹劾
满分：3 分
5.我国的公务员申诉受理机构基本属于（）。A.混合型 B.自治组织 C.仲裁型 D.协调型
满分：3 分
6.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十 B.六十、九十 C.七，十五 D.三十、九十
满分：3 分
7.公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。A.停止执行 B.不停止执行 C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
满分：3 分
二、多项选择题（共 7 道试题，共 35 分。）
得分：35 1.按照公务员法的规定，（）不得辞去公职。A.未满国家规定的最低服务年限的 B.在涉及国家安全的职位任职
C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D.正在接受审计
满分：5 分
2.根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（）。A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
满分：5 分
3.根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（）。A.提前退休 B.自愿退休 C.强制退休 D.应当退休
满分：5 分
4.在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）。A.原处理机关
B.同级公务员管理机关 C.行政监察机关 D.上一级机关
满分：5 分
5.公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（）。A.辞退
B.考核定为不称职并给予降职 C.提前退休未予批准 D.行政处分
满分：5 分
6.公务员辞去公职的法律后果主要有（）。A.丧失公务员的一切待遇 B.消灭公务员职务关系 C.再次任职不受限制
D.再次任职要受到一定的限制
满分：5 分
7.公务员的申诉、控告制度具有（）的特点。A.权利保障性 B.事后监督性 C.预防性 D.程序性
满分：5 分
三、简答题（共 3 道试题，共 24 分。）
得分：0 1.简述我国机关辞退公务员的法定情形。
答：根据公务员法的规定，在下列五种情形下几关可以辞退公务员：
1.在考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
2.对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
3.对因所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
4.对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的工组员，可以辞退。
5.对无故旷工，无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。
2.简述公务员退休的条件。
答：1.强制退休的条件。强制退休的条件，即公务员应当退休的条件如下：
（1）达到法定的退休年龄；
（2）完丧失工作能力；
2.自愿退休的条件。自愿退休的条件，即公务员可以退休的条件，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的；
3.简述我国公务员不得辞去公职的情形。
答：我国公务员法规定了四种不得辞退的情形：
1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的；
4.法律，行政法规规定的其他不的辞退的情形。
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