工作站规章制度

第一篇：工作站规章制度

营销管理学院学生党员工作站

辽宁工程技术大学

营销管理学院学生公寓党员工作站

规

章

制

度

2013年办公室拟 月10日 1

1目录

1工作职责............2

2工作制度............2

3例会制度............2

4活动制度............3

5学习制度............3

6考核制度............3

6.1奖励..............3

6.2惩罚..............3

6.2.1会议方面...............3

6.2.2工作方面...............4

6.2.3补充纪律...............4

6.3等级评定..........4

6.2奖惩方式..........4辽宁工程技术大学营销管理学院党员工作站规章制度 1工作职责：

1、宣扬太阳石精神和时代主旋律，宣传党和国家的各项路线、方针、政策，引导广大学生关心政治，学习政治，提高全体学生的政治觉悟和思想素质。

2、各部门积极配合，做好各自工作。

2工作制度：

1、严格服从安排，按时按质按量完成任务，如有特殊情况应及时请假。

2、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。

3、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。

4、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。

3例会制度：

1、参加例会提前10分钟到场，要求部门各成员必须出席，若因特殊情况不能参加者需向上级请假，并说明原因，会后主动了解情况，保证本部门宣传工作顺利开展。

2、参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。会上各成员应积极参与工作的讨论，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议，并力求提出有建设性的建议。

4活动制度：

1、不能参加活动者，需事先向部长请假。受到批准后方可不参加本次活动。

2、布置任务，各项工作责任到人，注重交流。

3、在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。互相配合，互相支持。

4、活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获批后方可离开。5学习制度

1、各成员应积极主动学习知识，如学习海报的制作、办公软件、新闻写作等。

2、在参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验。

3、积极与其他部门进行交流学习，不断改进和完善宣传部。6考核制度：

6.1奖励（加分）

1、本学期会议出满勤加5分。

2、对工作站的日常工作或工作站的举办的活动提出合理性建议并取得一定成效者视情况加3～5分。

3、工作认真积极，每次均按时保质完成，加3分。

4、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和个人加3分/次。

5、各部举办的活动视举办情况及效果加3～5分。

6、代表工作站参加活动者加5分，表现突出者加5～10分。

6.2惩罚（扣分）

6.2.1会议方面

1、事假:请假者须在开会前写好请假条，经批准后方可生效，未经批准擅自迟到者扣2分/次，旷缺者扣5分/次。

2、早退:如有事须提前退场，须请假，未请假或未经许可擅自离席者扣2分/次。

3、病假:须请假，批准后方可缺席，私自旷缺者扣5分/次。

4、会议精神未传达或未组织者2～5分/次，会议中未带纸笔，未做好记录者3分/次。

5、会议期间不得做与会议无关的事情，违者扣5分/次。

6.2.2工作方面

1、未按上级要求及时上交各部门计划或工作总结者扣3分/次，目标计划或工作总结不够认真的扣2分/次，迟交扣1分/次。

2、各部门每学期结束前未整理好本部门文件（计划，总结，制度等）扣相应负责人3分/次。

3、值班有缺勤者或态度不好者扣5分/次。

4、工作站各部开展大型活动或做出重大决定时未向上级汇报者扣5分/次。

5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显者扣2分/次。

6、在各部合作中，未能积极配合其他部门开展工作的扣3分/次。

7、开展工作时搞自由主义，不服从上级安排者3分/次。

6.2.3补充纪律

1、在会议期间不得大声喧哗，违者3分/次。

2、穿着打扮不得体，有所工作站形象，或工作中没佩戴胸卡者扣3分/次。

3、工作中知情不报造成后果经查实扣5分/次。

4、工作中不得请别人代岗违者扣5分/次。

5、利用工作站名义私自进入他人寝室，经查属实者予以除名。

6.3等级评定1、90分及以上：优秀2、80-90分：良好3、60-80分：合格4、60分以下：不合格

6.4奖惩方式

1、奖励：选取一定比例优秀成员，颁发“优秀****”证书。

2、惩罚：取消评优资格，并影响当学期奖学金评定。

营销管理学院党员工作站办公室制

二零一三年十一月十日

第二篇：法律援助工作站规章制度

法律援助工作站规章制度

一、政治业务学习制度

二、法律援助工作人员守则

三、法律援助工作站职责

四、法律援助接待站工作规范

五、法律援助志愿服务规定

六、值班制度

七、法律援助重大情况报告制度

八、法律援助服务承诺制

九、法律援助范围

十、申请获得法律援助的经济困难标准

十一、申请法律援助需要提供的材料

十二、受援人在法律援助的过程中的权利义务

政 治 业 务 学习制 度

一、法律援助工作站按照市司法局和市援助中心规定，通过各种形式，组织工作站人员定期进行政治学习和业务学习，以不断提高思想政治水平、政策理论水平和法律业务知识水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、积极参加上级有关部门统一组织的各种政治、业务学习活动。

三、根据学习任务和工作需要，每周一为工作站全体工作人员集中学习时间。参加人员应准时到场，不得无故缺席、迟到、早退，因特殊情况无法参加的，应及时请假。

四、坚持自学制度，养成勤于学习、善于思考的习惯，认真作好读书笔记，每年至少撰写一篇以上理论学习文章。

五、为切实提高工作站人员的业务素质，工作站应根据需要不定期组织本中心有关人员进行业务学习，及时学习新的法律、法规及司法解释。

六、工作站组织的政治与业务学习活动，由工作站内勤负责考勤及记录。

七、政治学习和业务学习的情况，作为工作站人员年终考核和评奖的重要依据。

法 律 援 助 工 作 人 员 守 则

一、坚持党的基本路线，认真执行国家法律、法规和有关政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

二、坚持全心全意为人民服务的宗旨，热心、细心、耐心接待好每位当事人，尽心尽责做好本职工作，不准敷衍推诿，损害群众利益。

三、坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，严格依法办案，不准歪曲事实、曲解法律、徇私枉法。

四、坚持文明服务、勤业敬业的信念，在办理法律援助各个环节中坚持清廉从业、克己奉公，不准接受当事人的吃请、索贿、受贿、以权谋私。

五、自觉遵守国家保密制度，不准以任何形式泄露国家机密和当事人的秘密。

法律援助志愿服务规定

一、志愿者应当履行志愿服务承诺，遵守宪法、法律、法规和规章，遵守服务规范，恪尽职守，努力维护服务对象的合法权益，依法接受管理和监督。

二、对志愿服务工作中作出显著成绩的志愿者，应当给予表彰、奖励。

三、法律援助志愿服务的形式为：

(一)宣传法律援助制度；

(二)解答法律咨询，提供法律意见；

(三)代拟诉讼文书和有关法律事务的其他文书；(四)处理简易的非诉讼法律事务；

(五)参加与法律援助有关的其他志愿服务活动。

四、下列人员可申请成为志愿者：

(一)律师、公证员、基层法律服务工作者；(二)在人民法院、人民检察院从事审判、检察工作的人员；

(三)从事法学教育、法学研究的人员；(四)高等院校法律专业在校高年级学生；

(五)具有法律本科以上学历，在机关、团体、事业单位专职从事法律事务的人员；

(六)法制新闻工作者；

(七)适合从事法律援助志愿服务的其他人员。

五、法律援助机构或社会法律援助组织负责安排志愿者开展志愿服务活动。

六、志愿服务事项办结后，志愿者应在一周内向法律援助机构或社会法律援助组织报告。

七、法律援助机构和社会法律援助组织可以应有关部门、单位要求，安排志愿者协助开展法制宣传、法律咨询等活动。

八、志愿者享有以下权利：

（一）参加志愿服务活动，获得有关业务指导和培训；

(二)要求安排其提供志愿服务的机构帮助解决志愿服务活动中遇到的实际困难；

(三)对法律援助志愿服务工作提出建议和批评；(四)对于服务对象隐瞒事实，拒不提供必要的合作，或者利用志愿者提供的服务从事违法活动的，可以向安排其提供志愿服务的机构提出拒绝或终止服务；

(五)依据法律、法规和规章享有的其他权利。

九、志愿者履行以下义务：

(一)接受法律援助机构或社会法律援助组织指派的志愿服务事项后，要认真履行职责，未经同意不得自行终止服务；

(二)及时向服务对象和安排其提供志愿服务的机构报告服务事项的进展情况；

(三)不得利用志愿服务活动谋取不正当利益；(四)不得接收服务对象的财物；

(五)不得泄露当事人的隐私和商业秘密。

值 班 制 度

一、值班人员

1、每天值班人员由本工作站人员轮流担任；

2、值班人员不得擅离岗位，如因急事需离开，必须有人代值班并及时通知领导及内勤。

二、值班人员职责

1、热情接待来访人员，做到仪表整洁，礼貌文明，不卑不亢；

2、对有关电话通知等事项应做好记录，并及时向领导汇报；

3、解答来访当事人的法律咨询，应依法有据，不能煽动当事人闹事，并认真填写好《法律援助咨询登记表》；

4、做好工作站值班记录；

5、上班前十分钟应作好工作站接待咨询室的卫生工作，保证办公环境整洁大方；

6、下班时应关好门窗，关闭各种电器的电源开关，对当天中心的防盗、防火工作负全责；

7、做好每天的交接班工作。

法律援助重大情况报告制度

一、为提高法律援助工作站效能，切实发挥法律援助机构网络的整体合力，为当事人提供优质高效的法律援助，制定本制度。

二、法律援助工作站在受理或办案遇到下列法律援助情况，应及时向工作站领导及上级法律援助中心报告。

1、涉及群体性的法律事务；

2、事关社会稳定的法律事务；

3、对案件的主要证据确认、适用法律方面有疑义的疑难复杂案件；

4、在当地有重大影响的案件。

三、上述情况下，可由工作站领导协调召开有关部门及法律服务机构的承办人员参加案件研讨会，并提出指导性意见。

承办人员也可以向法律援助中心提出讨论案件的申请。

四、法律援助中心接到涉及法律援助重大情况的报告后，应及时给予帮助和指导。

五、对于法律援助重大情况的承办结果，法律援助工作站应及时向工作站领导及上级法律援助中心报告。

法律援助服务承诺制

为充分发挥法律援助的社会服务职能，法律援助工作站向社会公开如下承诺：

1、严格执法，让贫、弱、残者都能平等参与诉讼；

2、及时准确地解答群众法律咨询，想方设法为群众排忧解难；

3、强化优质服务，规范受理法律援助的程序，提高法律援助队伍的素质，确保法律援助工作的顺利进行。

4、对因病行动不便者，电话预约上门服务；

5、廉洁自律，严禁收受当事人的“红包”、礼品或接受当事人的吃请。

法律援助范围

1、依法请求国家赔偿的；

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

3、请求发给抚恤金、救济金的；

4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；

5、请求支付劳动报酬或者因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；

6、因身体遭受严重损害请求赔偿的；

7、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃要求变更或者解除收养、监护关系的；

8、因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃、对方重婚或者配偶与他人同居的受害方要求离婚的；

9、国家和省规定的其他事项。

第三篇：劳动保障工作站规章制度

社区（村）劳动保障工作站规章制度

一、在乡镇（街道）劳动保障事务所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。

二、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时更新信息；开展城乡人力资源调查统计，建立基础台账，实行动态管理。

三、收集、发布就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，掌握有培训意向人员的信息并及时上报；组织推荐城乡困难人员到公益性岗位就业。

四、掌握有创业意愿的人员信息，积极开展创建创业型社区工作，积极开展创业培训工作、创业项目收集、创业典型的推介，打造一村（社区）一特色的创业工作；受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。

五、做好就业援助对象的日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作，为就业援助对象提供提供各种再就业援助服务。

六、配合市、区劳动监察部门对辖区内的用人单位遵守国家法律法规的情况进行监督和指导，及时采集和维护用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面的基本信息。

七、负责指导本辖区用人单位与劳动者订立劳动合同和劳动合同签订履行情况报告备案工作，参与做好劳动争议的调解工作。

八、协助社会保险经办机构开展社会保险扩面工作，督促本辖区应参保企业和个人办理社会保险登记；办理本辖区内城乡居民社会基本养老保险、居民医保、少儿医保等参保、续保手续；为辖区内服务对象查询社会保险参保情况，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作；协助做好被征地农民基本生活保障的管理工作以及其他社会保障工作。

九、对辖区内定点医疗机构住院病人收治管理情况进行督查。

十、做好本辖区企业退休人员社会化管理服务工作。了解本辖区内退休人员基本情况，并建立基本信息库（卡）；发放社会化管理服务联系卡，指导建立退休人员自管组织，开展日常文体娱乐、定期走访慰问、医疗保健、护理服务等方面活动；对享受社会保险待遇的各类人员进行资格认证。

十一、完成乡镇（街道）劳动保障事务所交办的其他事项。

旺苍县东河镇马家渡社区劳动保障站

二零零五年五月二十日

第四篇：劳动保障工作站规章制度

社区（村）劳动保障工作站规章制度

一、在乡镇（街道）劳动保障事务所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。

二、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时更新信息；开展城乡人力资源调查统计，建立基础台账，实行动态管理。

三、收集、发布就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，掌握有培训意向人员的信息并及时上报；组织推荐城乡困难人员到公益性岗位就业。

四、掌握有创业意愿的人员信息，积极开展创建创业型社区工作，积极开展创业培训工作、创业项目收集、创业典型的推介，打造一村（社区）一特色的创业工作；受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。

五、做好就业援助对象的日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作，为就业援助对象提供提供各种再就业援助服务。

六、配合市、区劳动监察部门对辖区内的用人单位遵守国 家法律法规的情况进行监督和指导，及时采集和维护用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面的基本信息。

七、负责指导本辖区用人单位与劳动者订立劳动合同和劳动合同签订履行情况报告备案工作，参与做好劳动争议的调解工作。

八、协助社会保险经办机构开展社会保险扩面工作，督促本辖区应参保企业和个人办理社会保险登记；办理本辖区内城乡居民社会基本养老保险、居民医保、少儿医保等参保、续保手续；为辖区内服务对象查询社会保险参保情况，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作；协助做好被征地农民基本生活保障的管理工作以及其他社会保障工作。

九、对辖区内定点医疗机构住院病人收治管理情况进行督查。

十、做好本辖区企业退休人员社会化管理服务工作。了解本辖区内退休人员基本情况，并建立基本信息库（卡）；发放社会化管理服务联系卡，指导建立退休人员自管组织，开展日常文体娱乐、定期走访慰问、医疗保健、护理服务等方面活动；对享受社会保险待遇的各类人员进行资格认证。

十一、完成乡镇（街道）劳动保障事务所交办的其他事项。

第五篇：上海海洋大学易班学生工作站骨干值班规章制度

上海海洋大学易班学生工作站

骨干值班制度

易班发展中心办公室是学校易班建设和管理的日常办公场所，其主要职能是负责学校易班平台的日常运营、管理和技术研究支持。该办公室既是易班学生骨干在教师指导下发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的主要阵地，同时也是对外易班展示的重要窗口。为营造优质的工作环境，树立办公室良好的形象，特制定本制度。

值班时间：周一至周五

上午：8:15-9:50 10:05-11:40 下午:13:00-14:35 14:45-16:20 值班要求: 第一条 值班人员应穿戴整齐，举止得体，对来访人员要主动热情。

第二条 值班人员在值班期间应爱护办公室的各项设施，保持办公室的清洁卫生，物品摆放整齐。

第三条 值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须向老师请假同意后方可离开。

第四条 值班人员要严格维护办公室形象, 禁止在办公室喧哗、打闹;不得在办公室吃饭、吃零食，更不允许吸烟。

第五条 对于办公室的各项张贴之通告、通知，值班同学应及时阅看。第六条 办公室所属物品属于公有，不得私自挪用和外借。如需使用应向办公室登记并做好领取记录。

第七条 值班同学按照要求完成值班任务，并按要求做好记录。

第八条 值班结束后，要整理好办公室物品。离开时，打扫好卫生，关好门窗、电源，注意防火防盗。

值班人员须自觉遵守本制度，共同营造“我的易班 我的家”的良好氛围。

上海海洋大学易班发展中心 二零一三年四月