试用期干部述职

第一篇：试用期干部述职

本人于xxxx年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：

首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩；

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评；

5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。

再次，顾全大局，注意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革

（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。

第二篇：处级干部试用期述职报告

试用期述职报告

从2006年6月被任命为校长办公室副主任以来，转眼已经一年。一年来，本人在综合管理、公文写作、协调沟通等方面得到了较好的学习和锻炼，全局意识、服务意识和责 校长办公室副主任 郭相宏

任意识有了很大的提高。

来到校办工作，不仅仅是工作职能的变化，更重要的是工作责任、工作方式的全新变化。校办是全校行政系统的综合管理部门，是校行政的综合办事机构，在全校行政工作中发挥着辅助决策、督促检查、综合协调和服务参谋的作用。因此，本人深感肩上责任重大，首先应当及时适应新的岗位的要求，尽快完成从教学工作到管理工作的角色转变。半年来，在校领导的亲切关怀下，在校办刘主任的指导和支持下，本人主要做了如下几方面的工作：

一、认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的教育方针、政策和法律法规。暑假期间，学校党委对新任处级干部进行了培训，本人借助这个机会加强了对党的文献的学习，使自己的认识水平有了进一步的提高。

二、迅速完成角色转换，适应校办工作。在思想上充分树立良好的职业观和职业道德，要求自己必须端正位置，具备良好的道德素养。告诫自己要低调做事，稳重做人。在工作中，不事张扬，谨慎踏实。工作中坚持大局意识，妥善处理长远利益与眼前利益、个人利益与集体利益的关系，统筹兼顾，沟通协调。

（一）完成了一系列校长的讲话稿件的起草工作。例如校长在学科学位建设会议的讲话、本科生、研究生毕业典礼、开学典礼的讲话、教师节讲话和迎评誓师大会讲话等。

（二）参与了学校“十一五”规划的修改、整理工作。

（三）完成了学校日常文件的修改、起草、整理等工作。这是日常工作中最大的一块工作。特别是在评估期间，学校有许多文件需要修订、补充甚至重新制定，各部门的相关文件和规章制度特别多，自己都不厌其烦，认真阅读，多次修改，为保证文件和相关制度的规范性贡献了自己的力量。

（四）参与了学校评估工作中一些报告的撰写工作。如“校长报告”的后期定稿工作。特别是专家进校之后要求写出我校的“特色报告”，时间只有两天。在黄庆学副校长的直接领导下，本人作为主要执笔人之一，通宵达旦连夜奋战，终于按时完成了特色报告，该报告也得到了校领导和专家组的认可。

（五）为迎接评估，主要参与校办负责的两个观测点“教育思想观念”和“教学中心地位”的相关支撑材料的收集与整理并参与起草了校办自评报告。评估期间，参与了信息联络组，起草了一些会议讲话。

（六）完成校领导和校办主任交办的其他工作。例如接待来信来访工作、对一些来宾的接待工作、出差办事等。

四、存在的问题和不足主要有：对校办工作还不十分了解，在工作中难免会有一些不到位的地方；对于一些文件的审核还不够仔细，对于全校的宏观大局还缺少深刻的理解；在工作中，也有一些方式方法需要进一步改进。

一年时间过得很快，希望组织能够对我的工作进行全面考察，帮助我发现问题以督促我进步。我将在今后的工作中，克服缺点，发挥长处，再接再厉，不断进取，更好地完成各项工作。

第三篇：干部试用期转正述职报告

干部试用期转正述职报告

干部试用期转正述职报告1

尊敬的董事长，各位老总及同事们：

大家好！

时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作：

1、20xx制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx工作总结和今年工作计划、集团公司20xx工作总结、集团公司20xx大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

弘扬“三种精神”：

一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;

二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对

一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;

三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。

处好“四个关系”：

一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的'基础和前提。

二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。

三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能

越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。

抓好“五个管理”：

一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。

干部试用期转正述职报告2

尊敬的董事长，各位老总及同事们：

大家好！

时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。

一、所做工作

两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。

两个月来，我完成的主要工作：

1、20xx制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。

2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。

3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx工作总结和今年工作计划、集团公司20xx工作总结、集团公司20xx大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;

4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。

5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。

6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。

二、工作设想

今年办公室工作总的.指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：

树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。

注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。

干部试用期转正述职报告3

尊重的各位领导：

大家好！

本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！

我热爱医学事业，并立志献身于医学事业！我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。

进入大学一直是我的梦想，但真正的大学生活并不是我所想象的那样，在进入大学前，脑子中想的是自由了，可以从紧张的学习中解放出来了，但我很快就明白了，大学更要努力学习，面对周围更多，更优秀的同学，我打消了以前的念头，开始了进入大学后各课程的学习。

在这一年基础课的学习中，我对医学知识有了更大更浓厚的兴趣，我逐渐了解了人体的结构，生理特点，病理过程等，为自己第二的临床课打下了坚实的基础，同时在这一年的基础课学习过程中也遇到了许多困难，但是在老师和同学的帮助下，自己都逐一克服了，另外我也总结了学多科学的学习方法，并在自己的实际学习生活中得到了扎实的运用。

通过这一年的理论学习，我自己坚信但是的选择是没错的，今后我还要继续努力，为下一步的学习和生活铺平道路。

通过第一年基础课的学习，我对第二年的专业课的学习有了跟深更浓的兴趣，在学习中，我比第一学年的学习更加努力，课下努力复习以前的基础知识，还要去图书馆查阅一些相关的资料和知识，自己各方面的知识得到了提高，我的各方面能力也相应地得到了发展。

在临床课的学习中，我对内科，外科，妇产科，儿科等专业课的学习更加努力，重点掌握了疾病的诊断和治疗，对一些常见病的特点，诊断，鉴别及治疗原则等更为重视，为以后的临床实践打下了坚实的.基础，但从中也知道了还有许多疾病我们人类是无法克服的，对它还是不了解的，所以，我更加知道自己肩上责任，还要在以后的工作中刻苦努力，注重理论与实践的结合，为祖国的医学事业做出突出的贡献，为人类的医学事业做出更大的贡献。

本人自入校以来思想上进，努力学习中国特色社会主义理论，认真思考、体会伟大的思想和先进的理论，并试着在学习中检验和实践。

我国仍处在社会主义初级阶段，但是随着经济的发展和综合国力的增强，随着中国加入wto，中国正逐渐融入世界，世界也越来越了解中国，人们生活水平大力提高，我国的社会主义的建设正在加速前进，中国已今非昔比。

中国“申奥”成功充分说明了中国综合国力的提高，中国正在世界上赢得广泛的肯定和赞扬。只有经济发展了，人们生活水平提高了，国家强大了，才能赢得尊严，“申奥”成功正是如此。现在中国又加入了wto，中国更是全面融入了国际社会，世界也会更全面更直接地接触、了解中国，中国全面走向世界。

这是中国大力发展的好时机，虽然有风险有困难，但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的大学生，在这千载难逢的时机走向工作岗位，肩负振兴中华的重任，并走向世界，这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺，但肯定是充满挑战和活力，我会全身心地投入到工作中去，发挥自己的才能和特长，努力拼搏，实现自己的人生价值，这母校争光，为国争光。

此致

敬礼

述职人：xx

20xx年x月x日

第四篇：处级干部任职试用期述职报告

处级干部任职试用期述职报告

继续教育学院王士辰

2008年上半年学校中层领导调整后，组织上根据工作的需要，聘任我为继续教育学院副院长，主抓招生、自学考试和行政工作。为了使组织全面了解我在试用期期间履行职责的情况和工作实绩，现述职报告如下。

一、试用期思想表现

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，团结进取，埋头苦干。有明确的角色意识、职务意识和身份意识，有较强的政治意识和政治责任感。提高政治修养，听声音辩是非，树立大局意识、责任意识、团结意识、创新意识和廉政意识。贯彻执行学院的各项规章制度，积极支持学院的建设和发展。

自2008年5月中旬上岗以来，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，大事不糊涂，小事不计较；维护班子团结，敢于发表和坚持自己的意见或建议，虚心听取领导或下属的不同意见；严于律己，宽以待人，坚持原则，严守纪律，勇于承担责任，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，依法行政，清正廉洁，无私奉献，围绕学校工作重心，认真履行岗位职责，积极落实继续教育学院的发展规划。

二、试用期工作回顾

（一）细致有序，做好岗位交接

对原工作岗位上的涉及到的文件、资料和档案材料重新整理编号并造册，与新到岗的同志顺利的实现了工作交接，同时，主动带领新同志完成了学生组织发展和毕业生离校的后续工作。在接下来的一个学期的关键时段，能及时提醒新同志应该做的工作，为新同志尽快适应新工作起到了传帮带的作用。

(二)调整思路，积极适应角色变化

从自己熟悉的学生管理和学生思想政治教育工作到一个陌生的工作环境，工作跨度较大，开始有点不太适应。针对这种情况，及时调整工作思路，理清工作头绪，明确角色定位，把握工作重心。虚心学习，主动请教，积极面对新情况，及时解决新问题。在较短的时间内完成了角色转化，适应了新环境条件下的新要求，工作逐渐由被动变为主动，工作思路逐步形成。一年来，凭着一个老教师事业心、责任感和较高的政策水平，较快适应了新的工作并打开工作局面，顺利完成了各项工作任务，较好的履行了岗位职责，取得了比较满意的成绩。

（三）明确分工，做好成人教育招生工作

1.积极筹措，为启动我院成人本科教育做准备

积极协助（北京）防灾科学院河南函授站的在我校的建站工作，按照建站要求准备全部申报材料，在规定的时间完成申报工作，并于2008年暑假期间得到省教育厅允许建站的批复。该站3个成人本科专业2008年开始招生，为我校实施自主成人本科教育奠定了基础。

组织材料，申报我校自主成人本科教育。准备工走已经完成，也得到了教育厅主管部门的认可，但由于政策原因，申报未被教育部批准。

2.精心组织，做好成人招生和录取工作

做好成人高等教育招生的咨询、8月份的网上报名和现场报名、10月份的考试和录取的组织与管理工作。

做好成人注册入学报名、信息确认、考试和录取工作。与教学管理部门联合组织了规模最大的一次成人大专注册入学考。

2008年实际招收成人函授新生682人，超出计划数490人的39.2%.3.主动联系，加强在职会计人员培训工作

2008年下半年与河南省财政厅联合，由我校组织，对郑州市电业局、华北石油管理局、河南送变电、中原工学院、河南省高级技工学校等多家单位300余名会计人员进行继续教育培训工作。这项工作丰富了我校继续教育的办学形式，同时也增强了我校在企事业单位的知名度和影响力。

4.理清头绪，解决历史遗留问题

做好学费代收及管理工作，并及时将收缴的学费上交院财务处。在收费系统中将以往的学生分年按专业进行分类，牵头组织招生、学管和学籍管理部门对以往学生欠费和各个层次学生人数混乱等历史遗留问题进行了细致的排查和统计，为后续接管此项工作的同志做了比较好的铺垫工作。

5.规范管理，制定招生管理规定

为加强河南工学院成人教育校外教学点的规范化管理，提高我院成人教育的办学质量和社会认可度，针对校外教学点在招生、收费、教学和办学资质方面存在的问题，制定了《河南工程学院招生录取管理规定》、《联合办学招生规定》、《成人招生计划编报规定》、《新生录取管理规定》、《新增成人招生专业的规定》和《招生宣传管理规定》。

6.加强合作，拓宽成人教育办学渠道

加强与兄弟学校合作，拓宽办学渠道。在原有学习点的基础上, 2008年又与许昌技术经济学校、中共孟州市委党校、洛阳商贸专修学校、洛阳现代管理进修学院、（北京）现代管理大学、安徽阜阳机电工业学校和广东增城市新塘职业技术学校等学校达成合作办学协议。

（四）主动争取，启动我院自学专升本考试工作

2008年下半年省自考办开展助学专升本考试试点，我院积极申报，成为助学试点单位。经学校研究决定在继续教育学院设立自学考试办公室，我任副主任，在自学考试领导小组领导下，统一管理全院的高等教育自学考试工作。经过充分准备和各教学系部的组织动员，2008年下半年报考279人、2009年上半年报考249人，目前在册自考生共计528人。

三、试用期存在问题

1.2008年国家成人招生政策调整，取消了普通高校招收成人脱产生的权限；2009年全国成人招生计划进一步压缩。我校成人招生形势更加严峻，任务更加艰巨。成人教育规模和效益将受到严重影响。

2.招生宣传的力度不够大，没有利用大众易于接受的媒体进行宣传。部分校外教学点招生工作存在守株待兔现象，积极性和主动性还没有充分调动起来，行业细分市场把握的还不够到位，招生潜力挖掘不够充分，招生效果不够理想。

3.校外教学点的覆盖面较小，区域分布还不够合理。专业设置没有充反映足当地经济社会发展的需求。

全国招生规模呈逐年下滑趋势，我校成人招生工作面临的形势非常严峻，困难很多，这是客观情况。但是在主观上一定保持清醒认识，认真分析我们的行业优势很专业特点，在困难中寻找机会。招生工作中应该解放思想，开动脑筋，积极主动，求真务实，团结协作，求大同，存小异，严格招生行为，规范联合办学点管理。积极拓展招生渠道，适度扩大招生规模，确保2009年成人本科教育如期启动和各项招生指标的顺利完成，为学校又好又快的发展做出新的更大的贡献。

2009.6.6.

第五篇：干部试用期总结报告

支持配合 细致耐心 开拓进取

——潘志华试用期工作总结

一、对本职岗位的认识

1、这是一个全新的岗位，一次全新的学习，一次全面的提高

自己研究生毕业后留在学院从事教学科研工作，后调到研究生院从事研究生教育管理工作，再后来到校团委任书记，负责共青团的全面工作。在整个过程中，自己虽然也有很多不熟悉的地方，但总是与自己的成长经历有密切的联系，比较容易掌握其中的规律。在学校各级领导的帮助与培养下，自己用心和努力，深感进步很大。

2006年6月，学校党委任命我到后勤基建系统工作，任分党委书记，后又任命我为常务副处长，这对于我来讲，是一片全新的工作领域，是一个全新的岗位。在相当一部分老师的印象中，后勤工作“不好做”，从事后勤工作的人中职工家属与子女多，“人际关系复杂”，后勤工作“做好不容易”，这是一个全新的挑战。

但学校党委已作出决定，迎接挑战是我的唯一选择。我积极接受这样的安排，把这次安排看作是一次全新的学习，一次全面的提高。一年来，我认真学习后勤基建的相关理论，积极调查研究，参与实践，自己对后勤基建的工作特点与规律有了基本的认识与把握。

2、对后勤基建工作的认识

学校工作主要由三部分组成，分别是教学工作、科研工作与后勤保障工作。也就是说，后勤保障工作是学校工作的重要组成部分。邓小平同志曾说：“后勤工作很重要”、“后勤工作的任务，就是为科研工作、教育工作服务，要为科研工作者和教育工作者创造条件，使他们能够专心致志地从事科研、教育工作。” 瞿振元书记在后勤基建系统第一届优质服务月活动启动仪式暨职工培训会议上指出：“后勤工作是构建和谐校园的基础，又是和谐校园的重要组成部分。后勤服务要为学校的教学科研、人才培养提供坚强有力的保障，因此是我们学校构建和谐校园的基础。” 经过一年的工作，我深深地认识到，后勤保障与服务工作确实非常重要，它直接影响到师生的学习、工作与生活，影响到师生的学习、工作与生活质量，进而影响到学校发展的速度与质量。因此，自己深感在后勤基建处工作责任重大。邓小平同志还曾说“要让党性好的组织力强的人搞后勤”，“这些人要当无名英雄，勤勤恳恳，热心为大家服务。后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才，不钻进去是搞不好的。”这是小平同志对全体教学科研单位后勤干部提出的要求，更是对我提出的要求。

3、对党建工作的认识

我一直在思考一个问题：如何贯彻落实好学校党委的各项战略部署与工作要求，充分发挥分党委的政治核心作用，推进后勤基建各项工作？因为这是做好党建工作的根本。

依照《中国共产党章程》的规定，根据学校党委对基层党组织的要求，结合后勤工作实际，经过思考，我认为后勤基建分党委的总任务是：支持行政开展工作，全心全意依靠职工群众，保证监督上级党组织的各项方针、政策与决定在后勤基建系统的贯彻执行。具体工作任务主要包括以下四个方面：（1）党组织的自身建设；（2）参与后勤基建处重大问题决策；（3）领导班子与干部队伍建设、群众工作；（4）职工思想政治工作、后勤文化和精神文明建设工作、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作。其中，党组织自身建设的任务是根本任务，支撑着其他三项任务。

二、履行职责情况与工作实绩

1、明确工作思路

根据学校党委的指示精神与工作要求，结合后勤基建系统当前实际，在研讨的基础上，本人建立了以下党建工作思路：坚持“巩固、提高、创新”的工作方针，围绕后勤基建工作中心，着力抓好党组织建设，充分发挥分党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设和谐后勤，为建设与一流大学相适应的后勤保障与服务体系、促进后勤基建事业的发展提供组织保障、精神动力与智力支持。

当前，做好后勤基建各项工作，要坚持“育人为本，服务至上”的工作理念，加强制度建设、队伍建设与文化建设，努力提高服务质量，建设与一流大学相适应的后勤服务保障体系。

2、加强领导班子建设，努力提高领导后勤基建事业发展的能力

加强党的组织建设，首先要加强领导班子建设；发挥党组织作用，首先要发挥领导班子的作用。2006年学校党委进行机构调整与新一轮干部聘任，原后勤管理处与原基建处合并组建后勤基建处，新一轮领导班子于5至6月正式走马列上任。新班子组建后，为了加快其对后勤基建工作的了解，对后勤基建发展形势的把握，先后多次组织研讨会，研讨当前后勤基建发展形势与面临的主要问题，研讨当前后勤基建工作的重点任务。经过研讨，领导班子对当前我校后勤基建的发展形势与任务形成了共识，统一了思想，明确了目标。完善好制度是党组织实行政治领导的重要保证。新一届领导班子组建后，建立了联席会议制度和集中学习制度，各中心、各党支部领导班子建立了例会制度，经常在一起沟通情况，研讨工作。有效的制度促进了工作交流与沟通。目前，后勤基建处领导班子讲团结、讲大局、讲学习，表现出较高的政治觉悟、也表现出了很好的进取精神。

3、加强思想建设，用先进的理论、先进的文化武装和激励全体党员 用目标凝聚人心。当前，后勤改革与发展面临新的形势，处在调整与内涵建设时期。为此，后勤基建分党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，提出了建设“和谐后勤”的工作目标。一年来，全体党员积极围绕中心工作开展活动，目标明确，精神振奋，和谐后勤建设取得了初步成效，后勤基建各项工作顺利推进。

加强政治理论学习，用理论统一思想。用理论统一思想是分党委的重要工作任务。一年来，分党委先后组织大家学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、北京市第十次党代会精神及上级党组织的一系列文件精神，学习瞿振元书记在后勤基建系统首届优质服务月活动启动仪式上的讲话精神，用先进的理论武装全体党员，不断提高全体党员的理论水平与政策水平。

用精神激励党员。利用纪念中国工农红军长征胜利70周年的契机，组织全体党员、积极分子参观《伟大的壮举 光辉的历程——纪念中国工农红军长征胜利70周年》大型主题展览，教育、引导全体党发挥长征精神，在平凡的岗位上 3 建功立业。后勤基建工作非常辛苦，做好不容易。尤其是新的形势下，做好更不容易。为此，分党委积极总结、提炼后勤精神，用先进的精神激励员工，不断提高广大职工的工作积极性。目前，把我校后勤精神初步总结为：不畏艰辛、迎难而上的拚搏精神，互助友爱、携手共进的团结精神，默默无闻、甘为绿叶的奉献精神，一丝不苟、真抓实干的求实精神，爱岗敬业、精益求精的进取精神，刻苦钻研、不拘一格的创新精神。2007年，将认真开展后勤精神大讨论，拟通过后勤文化建设、后勤精神培育，强化后勤基建系统全体职工的共同理念、共同目标和共同的价值观，为做好新时期后勤基建工作提供精神动力。

组织评比先进班组与服务标兵，用先进典型激励广大党员和全体职工。2006年，分党委组织开展了“先进班组”、“服务标兵”评选活动，引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识。共评选出先进班组11个，服务标兵16个。评选活动受到了很好的成效。

4、建立学习机制，以党员学习带动学习型后勤建设

2006年，学校党委建立了“中国农业大学教职工学习培训制度”。为了贯彻落实好该制度，分党委制定了“后勤基建系统党员学习培训工作意见”，同时制定了2006年下半年学习培训计划及2007年学习培训计划，配备了专门经费。

结合后勤工作实际，分党委针对后勤系统中82%的在编职工都在40岁以上，且相当一部分学历层次不高的具体情况，认识到全员学习的重要性。为此，在党员学习的基础上，后勤基建分党委制定实施了“后勤基建系统职工培训制度”，建立起以党员学习带动全体职工学习的学习机制，努力向学习型后勤迈进。为此，以职工素质建设为重点，以提高职工学习能力、创新能力、服务能力为目标，建设学习型后勤，为建设一流的后勤保障服务体系提供坚强的人才保证和智力支持也就成了分党委的重要工作任务。

在抓好党员政治学习的基础上，面向全体职工开展了“创建学习型后勤，争做知识型职工”活动，努力提高全体后勤基建职工的服务能力，改善服务质量，适应学校发展的新要求。启动了职工学习培训计划，给大家发放了学习材料，分层次组织学习培训30多场次。针对当前后勤管理薄弱的情况，发放“16节科学管理课”，改善管理意识，促进管理水平的提高。目前，学习型后勤建设有了良好的开局。

5、严格组织生活，加强支部建设，不断加强党支部的战斗堡垒作用 严格党的组织生活。分党委采取“集中布置+自主安排”的模式，认真抓好支部组织生活，保证每月一次以上的组织生活会。每一个月，分党委至少召开一次支部书记例会，研讨情况，布置任务，会后要求围绕支部书记例会精神召开支部组织生活会；除此之外，各支部根据支部的具体情况，自主召开组织生活会。在组织好日常组织生活的基础上，分党委特别重视期末集中组织生活，积极利用期末集中组织生活推进党建工作上水平、上台阶。

高度重视党员发展工作。把党员发展工作和后勤职工队伍建设联系起来，各支部能够通过党组织的工作和党员的表率作用，把更多的优秀职工吸引和凝聚到党的事业中来。一年来已发展党员10名，培养积极分子40名。

注重党支部工作环境的改善。分党委积极为党支部开展活动创造条件，进一步关心党支部书记的思想、工作、学习和生活，满腔热情地支持、帮助支部书记做好支部工作，使他们不断增强做好工作的自觉性和主动性。

6、加强职工思想政治教育，做好联系和服务群众工作

关注党员思想实际，及时解决他们遇到的困惑和实际困难，对遇到困难的党员提供切实帮助；加强党员的思想沟通交流，积极营造“党员之家”的组织氛围。

重视对困难党员、困难职工的帮扶工作。2006年分党委指导部门工会修改制定了《后勤基建处关于关心群众生活的若干意见》，对在岗职工发生特殊困难、直系亲属病故、职工本人因病住院等情况给予补助或慰问。2006年，共对16名困难党员、职工分别给予了补助与慰问。

关心外来务工人员的学习、工作与生活，积极建设和谐的劳动关系。进一步规范外来务工人员的工资发放、劳动保险等程序，努力为外来务工人员创造良好的生活与工作条件，积极建设和谐的劳动关系，提高后勤工作效率与质量。

7、加强沟通，做好宣传工作，展示后勤基建良好形象

建好后勤基建处网页。2006年，随着两处的合并与组建，组织开发了后勤基建处网页，加强工作与信息沟通，及时报到后勤基建系统工作动态，对促进工作交流，提高工作效率，展示良好形象发挥了积极作用。

办好“后勤通讯”。一年来，共编印“后勤通讯”12期，并印制了合订版。“后勤通讯”及时报到了后勤基建工作，有效沟通了工作信息，受到了广泛 的 5 好评。

加强后勤基建重点工作在学校新闻网的报道力度。2006年，学校新闻网共刊登与后勤基建相关的新闻60多条，平均每月6条。新闻宣传得到加强，向全校师生有效沟通了后勤基建工作，赢得了广大师生的理解和支持。

8、深入推进党风廉政建设

党风廉政建设是后勤基建分党委的一项重要工作。一年来，后勤基建分党委高度重视党风廉政建设和思想作风建设，认真落实廉政建设责任制，把反腐倡廉工作与党的先进性建设紧密结合。

制定《后勤基建处开展治理商业贿赂专项工作方案》，并认真部署落实。经过专项治理，各种名义的商业贿赂行为有效制止，商业贿赂在后勤基建的问题与隐患得到有效控制，经济秩序有效规范。

9、加强对工会工作的领导

后勤基建部门工会担负着党联系群众的重要纽带与桥梁作用，加强对部门工会的支持与领导是做好联系和服务群众工作的重要途径。

一年来，分党委积极支持部门工会开展工作，工会工作取得了优异成绩，有效沟通和凝聚了广大职工。一方面，部门工会精心策划和组织内部活动，如登山比赛、拔河比赛等。另一方面，积极组织参与学校层面的各项活动。在学校秋季运动会上，后勤基建处荣获团体总分第一名。在参加学校工会组织的乒乓球赛中，荣获男子团体第二名、女子团体第三名。后勤基建部门工会荣获2006年学校工会先进集体殊荣。

10、争创“爱国卫生红旗单位”

2006年11月初，北京市开展“爱国卫生红旗单位”评选工作。考虑到我校近几年校园面貌发生了巨大的变化，争创“爱国卫生红旗单位”是校园面貌变化的客观要求。为此，在时间短、任务重的情况下，周密部署，精心组织，参评工作顺利有序，获得了验收专家的高度评价，我校荣获“北京市爱国卫生红旗单位”殊荣。

11、开展优质服务月活动

为了狠抓服务质量和服务态度，外塑形象，内强素质，努力提高后勤服务的质量和水平，把后勤基建系统真正建设成为教学科研的保障、教职员工和宾客的 6 温馨之家，后勤基建系统从2006年起开展“优质服务月”活动。2006年，以“服务·沟通·奉献·和谐”为题，开展了系列活动，有效地提升了服务质量与水平，改善了后勤的服务形象，优质服务得到了广大师生员工的欢迎，收到了良好的成效。

一年来，自己深深感觉到，后勤基建系统全体党员、全体职工积极进取，各项工作进展顺利，成绩喜人。一年的工作得到了学校党政领导的高度肯定与鼓励。在2006年后勤基建系统年终总结表彰大会上，瞿振元书记、陈章良校长高度肯定地说，“2006年是后勤基建工作做得最好的一年”。在2007年“五一国际劳动节”来临之际，学校党政领导一行6人专门召集后勤基建系统的职工代表进行座谈，慰问后勤基建战线上的全体职工，并再次对后勤基建系统的工作给予了肯定。所有这些，既是对后勤基建工作的高度肯定，更是对我，对后勤基建工作全体工作人员的鼓励。在今后的日子里，我将倍加努力，更好地团结全体职工为学校建设与发展做出更大的贡献。我也坚信，在今后的日子里，全体后勤基建系统的党员与职工将以更高的热情，更好的精神面貌，发挥更大的作用，为和谐后勤和和谐校园建设做出更大的贡献。

三、勤于学习，努力提高自己的理论水平与工作能力

身为部门领导班子成员，深深感觉到只有不断提高自己的政治理论水平、业务理论水平与管理水平，才能团结带领全体党员、职工把我校后勤基建的各项工作做好。

坚持政治理论学习，努力提高自己的政治思想素质。第一，适时学习党和国家的最新方针政策，做到思想上与时俱进。一年来，先后学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神及上级党组织的一系列文件精神。第二，注重消化吸收，及时用最新的先进理论武装自己的思想，并学以致用，把最新的理论成果应用到工作实际中。根据上级党组织的安排与部署，及时组织全体党员学习，并结合工作实际具体应用，以改进工作，促进工作。

坚持业务理论学习，努力提高自己的业务水平。一个“外来人员”要领导好 内行的唯一办法是抓紧学习业务理论，尽快掌握业务知识与基本规律。一年来，本人坚持文献学习、资料学习与调研学习，坚持天天学习，对于后勤基建工作面临的形势与任务及工作规律有了基本的了解和把握。第一，通过学习，对后勤改革进程与形势有了较好的了解与把握。我国高校后勤社会化改革进程可分为启蒙探索时期（1985—1998年）、快速推进时期（1999—2003年），后勤改革取得了巨大的成绩，有效促进了后勤的发展，促进了学校事业的发展。但当前，高校后勤与高校事业发展仍然不相适应，主要表现在：学校行政性管理体制与后勤社会化的要求有一定差距，服务质量与水平有待进一步提高，后勤保障服务队伍素质有待进一步提高。与此同时，后勤改革与发展也面临新的机遇。2006年10月，中国共产党十六届六中全会胜利召开，全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的组成部分，高校后勤工作是和谐校园建设的重要内容。当前，高等教育事业进入了以提高教育质量为目标的内涵发展阶段，高校后勤只有适应高校的发展，参与到育人工作中去，才能促进和保障教育质量的提高。第二，对当前后勤工作思路有了较好的认识与把握。当前，高校后勤要适应和谐校园建设的要求，建设与高校发展相适应的新型后勤保障与服务体系。第三，对当前后勤工作的重要任务有了较好的把握。当前，后勤工作要坚持“练内功、促转型”的内涵发展方针，重点完成好完善内部管理体制与运行机制，加强制度建设，加强职工队伍建设，加强党建与思想政治工作四大任务，按照现代企业制度的要求，不断做强做大后勤实体。

坚持管理理论学习，努力提高自己的管理水平。有正确的管理与领导理论做指导是做好管理与领导工作的前提。一年中，本人先后学习了《16节科学管理课》、《学校管理新思维》、《中国经济转型中高等教育资源配置的制度创新》及有关后勤管理的一系列书籍，努力丰富自己的管理知识与管理理论，改善自己的管理思想，提高自己的管理素质与水平。

在国家教育行政学院的学习极大地提高了我的综合素质与能力，促进了我的全面发展。要特别提及的是非常感谢学校党委于2007年3月派我到国家教育行政学院学习。在学习的三个月里，我听取了50多场的专题报告与论坛，涉及科学发展观与我国经济发展战略、创新型国家建设与高等教育发展、现代大学理念发 8 展与制度创新、加强与改进大学生思想政治工作、高校管理的科学化与规范化及高校干部思想政治素质与能力建设等众多方面，综合考察了在黑龙江省内的10多所高校，使我无论在宏观方面对国家有关方针政策的理解与把握，还是在微观方面对学校管理的内容与环节的认识与掌握等方面有了全面的了解，使我在思想政治素质、教育理论水平和管理能力等方面有了全面的提高。第一，提高了政治理论修养水平、战略思维能力与大局意识。通过学习有关社会、经济、政治、文化、科技、军事等领域的前沿理论、热点问题，对科学发展观在构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列重大国家发展战略上的统领作用有了更加深刻的认识，对当代政治、经济发展的基本格局和未来发展趋势、当代中国社会发展的阶段性特征有了较好的把握；对创新型国家建设的重大意义、高等教育发展在创新型国家建设中所肩负的责任和作用及创新型人才培养的有效途径有了更清楚的理解。第二，提高了教育理论水平。通过对我国“十一五”教育规划与教育中长期发展战略、现代大学的办学理念、制度建设与战略规划理论的系统学习与思考，对新形势下我国高等学校改革发展面临的重大理论和实践问题有了较好的认识；通过对黑龙江等地高等学校的实地考察，对当前我国高等教育的发展现状与存在的主要问题有了清楚的认识，进一步明确了当前高等教育的发展目标与任务，增强了执行国家教育方针和政策法规的自觉意识，提高了从事高等学校管理工作的实践能力。通过对中央16号文件和全国改进和加强大学生思想政治教育工作会议精神的进一步深入学习，对当前高校大学生思想政治教育现状、加强大学生思想政治教育的理论知识和实践措施有了更深的思考。第三，提高了管理思维水平与理论水平。通过学习高等学校管理理论、高等教育质量工程的组织与实施、大学创新型人才培养、教师队伍建设、我国教育法制建设的目标与进程、高校管理中的法律、安全及经费筹措等理论与实践知识，对高校管理的内容与环节有了很好的认识与把握，进一步提高了自身的理论素养、管理思维水平；通过研讨我国高等教育改革发展和高等学校管理的相关问题，了解高等教育发展与改革中的成功经验，进一步增强了创新意识和创新本领，增强了管理能力和决策水平，从而全面提升了自身的综合管理素质。

四、存在不足与努力方向

在后勤基建系统工作一年了，深感时间过得之快，自己欠缺之多。回想一年来，自己虽然对后勤基建的基本情况、工作规律有了较好的了解，但仍缺乏深度；自己对后勤改革发展面临的形势与任务、党组织的定位与任务有了较好的认识，但仍缺乏推进力度；自己虽然投入工作的时间较多，但深入基层实践的时间仍然有限。

一个深刻的认识是，学校后勤保障与服务工作非常重要，直接影响到学校师生的学习、工作与生活，影响到学校的发展质量与速度。为此，在今后几年的任期里，本人将继续本着“支持配合、细致耐心、开拓进取”的指导思想，认真学习，勤奋工作，积极进取，努力发挥个人的模范带头作用，团结带领全体后勤基建系统的党员与全体职工，为建设和谐后勤，为建设一流的后勤保障与服务体系，促进学校事业的发展作出积极的贡献。

（潘志华，后勤基建分党委书记、常务副处长）

2007年6月15日