2012一季度述职报告（最终版）

第一篇：2012一季度述职报告（最终版）

2012年一季度述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

今年一季度，我公司紧紧围绕“两个确保”、“两个完成”，即“确保安全无事故”“确保2012年6月底60万吨联合试运转验收合格并获取总验收批文，、转为生产矿井”；“力争完成全年生产原煤40万吨”和“完成成本控制目标”。重点抓了基建工程的扫尾工程、安全隐患的排查和治理工作。

一、基建工程一季度安排和完成情况。

我公司一季度完成基建进尺 233米，生产基建原煤23307.5吨。

（一）一季度开工和完工的基建工程

1、采区变电所机电设备安装工程、采区水泵房排水设备安装工程、采区水仓工程1月底已全部完工。

2、紧急避难硐室扩刷工程量58米，至三月底已完成17米，预计5月中旬完工。

3、注氮硐室压底、扩帮，工程量50米，三月底已完工。

4、运输大巷喷浆工程量330米，三月底已完成100米，预计4月底完工。

5、回风大巷喷浆工程量240米，三月底已完成100米，预计4月10日完工。

6、东开拓回风巷修整工程量200米，现已开工，计划4月底完工。

7、轨道大巷局部拆旧墙、砌新墙剩余工程量62米，1月底已完工。8、103运输顺槽回风绕道，工程量120米（其中砌碹25米，岩巷80米）3月初已贯通。

9、103运输顺槽掘进132米、回风顺槽掘进200米，综掘机并安装到位。

11、西运输巷掘进，工程量 80米，2月份已贯通。

12、副斜井井底车场转弯处放顶长39米，1月底已完工。

13、医疗硐室、等候硐室、通道及消防材料库喷浆共198米，1月底已完 1

成。

（二）其它基建工程的计划安排。

1、紧急避难硐室钻孔已经确定具体方位，工程量291米，钻探队伍确定后即可开钻。

2、103回风顺槽，工程量550米，已经开工，截至3月底已完成200米，计划5月底完工。

3、103运输顺槽工程量550米，截至3月底已掘进132米，计划5月底完工，能够保证回采面正常接替。

4、103工作面切眼，工程量150米，5月底开始掘切眼，预计6月底完工。

二、主要工作任务安排和完成情况。

1、利用春节检修期间更换了主斜井、运输大巷皮带输送机。

2、压风自救、监测监控、人员定位和通讯系统2月底已经完成，无线通讯系统基本方案已确定。

3、架空乘人装置安装、调试完毕，3月上旬投入使用。

4、110101综采工作面煤体注水，3月上旬已开始注水。

5、煤场皮带栈桥建设工程已完毕，运输皮带、风选设备安装已经完成，准备调试运行。

6、副斜井井口房及行人通廊已装修完毕。

7、餐厅、职工公寓主体工程已经完成，预计5月底可以投入使用。

8、地面矿井水处理站已经选址，准备施工。

9、全封闭储煤场前期砌坝、喷浆工程接近尾声，后期工程即将开工。

10、继续加强煤质管理，井下掘进采用分打分装分拣，就地开挖矸石窝、矸石坑回填矸石，或集中装车升井排矸，杜绝大块矸石混入煤中，发现原煤中混入大块矸石给予重罚，地面成立了捡矸队，每班利用入井前两个小时全体职工进行捡矸，提高了煤炭质量。

三、四、工作中存在的问题、不足和应对措施。

（一）安全管理方面

一季度我公司在安全管理上还存在漏洞。主要应对措施：

1、严格按照“四不放过”的原则进行追查处理事故，不轻易放过每一个“三违”行为。

2、坚持每月1、10、20日的公司安全大检查和5、15、25日的队级安全互检，及时检查、排查、整改安全问题和隐患。

3、强化公司领导“六长”带班下井和“六部”跟班作业管理，发挥管理人员安全监督作用。

4、切实开好班前会，加强入井人员的安全教育，定期更换安全宣传板报，行人通廊安装安全教育知识墙灯，营造安全氛围。

5、组建安监部，发挥专职安监员现场安全监督的作用，并对安监部成员进行考试考核，安监员的收入与生产脱钩、与安全挂钩。

（二）基建扫尾工程还不少，任务重、工期紧，各单项工程的资料还不够完善，直接影响6月底验收。主要采取的应对措施为：

1、成立以公司主要负责人为组长的领导组，“六长六部”管理人员和施工队负责人明确分工、各有重点、分兵把守各个基建工程。

2、矿区张贴和悬挂了宣传标语、口号，积极宣传发动，营造人人为完成60万吨矿井验收做贡献的氛围。

3、各个基建工程施工地点，加强施工队伍管理、充实施工人员，加强机电、运料、后勤服务人员的管理，减少机电运转的事故影响。

4、摸清各个基建工程、安装工程竣工资料的完善程度，落实到分管领导督促施工单位，限期完善相关资料。

（三）综采工作面专业技术人员短缺。主要采取的措施：

1、从工人培训入手，制定中、长期培训计划，到大中专院校培训、进行分阶段技术培训，从而有效提高工人的业务素质，为队伍管理奠定良好的人力

资源基础。

2、定期外聘综采专业技术人员现场指导，切实领会设备性能、操作要领。

3、到兄弟矿参观工作面管理，汲取经验，弥补自己的不足之处。

五、廉洁自律方面。牢牢树立“求德、求实、求精、求效”的思想理念，加强自身建设；牢记“开拓、创业、团结、奉献、高效”的企业精神，时刻严格要求自己，努力提升改造世界观的能力，规范和指导自己的行为，拒绝不良习气、重品行、做表率，起模范带头作用，“追求一流，创新每天”。

六、今后努力的方向。

1、认真吸取以往的事故教训，做到别人得病、自己预防，防范安全事故的发生，继续做好安全检查、隐患排查工作，及时整改安全隐患和问题，消灭安全事故在萌芽状态。

2、要积极推进安全质量标准化工作，推行现场精细化管理，实现矿井达标、专业达标、工程达标。

3、加大人力资源管理和人才培养，特别是综采综放技术人员的培训，采用“请进来、走出去”办法，提高全员技术技能水平。

4、进一步强化专业技术管理，不断推广使用新技术、新装备。

5、着手审核、完善矿井60万吨验收的各种资料、材料，为验收充分做好准备。

6、我们自身的技术业务和管理经验，特别是质量标准化、综采综放回采方面还存在不足，需要进一步学习和提高。

7、成本管理是综采工作面管理的一项重要一内容，就必须建立一套合理的成本核算体系，并以此保证综采工作面在回采过程中，杜绝材料浪费现象，用较低的成本取得更多的经济效益。

总之，我们将按照集团的总体部署和我公司60万吨矿井技改工程基建工

作推进会的安排，严格对照我公司基建工作、生产任务责任状的要求进行落实，为我公司6月底全面通过验收转为生产矿井而努力工作。

第二篇：一季度述职报告

一季度述职报告

一季度，本人按照段党委的季度工作安排，认真履职，制定了车间党支部重点工作目标和落实措施，圆满完成了各项工作任务，确保了春运期间的安全生产和职工队伍稳定。现将具体工作述职如下：

一、不断强化自身学习意识，做到多学、多思、多悟、多干。我深知不学习就会与时代脱节，不学习在工作中就会停滞不前。为此我深感压力重大。但压力就是动力。一季度我坚持理论学习，通过反复地对十八届四中全会精神、《党章》及《党支部工作手册》的学习，使我对如何做好车间党支部工作有了进一步的认识。一是充分利用路局、段各种会议文件和编发的学习宣传材料，深入开展自学、并积极组织车间管理人员参加讨论活动，在每月党小组会议上，及时让党员职工了解会议精神，增强职工安全生产及工作服务意识。二是通过对一季度段党委下发的各项工作通知的学习，使我在服务意识、廉政建设等方面的认识有了很大提高，通过学习，不但充分领悟了上级文件精神的要求，也为自己在下一步拟出各项活动计划拓开了工作思路，打下了良好的思想基础。

二、认真落实党建工作责任制。一是坚持每月召开一次支委会，组织学习路局、段领导讲话和有关文件精神，统一思想。二月份，由我牵头组织召开了车间党支部委员会扩大会议，组织参会人员重点讨论了2015年段党委及行政重点工作安排，并结合车间实际，研究制定了各项工作的落实措施；二是制定了党支部专项整改方案。对车间党建工作中存在的“部分党员在安全生产中的表率作用发挥不明显”、“车间党建工作标准不高，创新不强，工作中存在凑和、应付思想”这两大问题进行了认真梳理分析，查找了原因，并提出了六条针对性的对策措施。三是开展了形势任务的宣传。充分利用“三会一课”和班组政治学习的形式及时宣传路局、段面临的安全、经营形势，不断增强车间干部职工的安全风险责任意识，引导干部职工真正能立足岗位做好工作。

三、认真贯彻落实车间重要议事制度

为保证车间事务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，车间班子发扬民主作风，讲究工作方法，充分尊重班子成员意见，坚持集体领导不搞一言堂。规定班子成员缺席一半以上，不召开班子会，特殊情况，确需召开的，必须用电话征求缺席成员的意见，征得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及工班长的任免、二次分配、职工的调整等敏感问题上，由车间党政提出意见，然后由班子集体研究决定。一季度，车间党员干部没有出现任何违反党风党纪的问题，职工群众中也没有出现任何影响单位形象的不稳定上访事件的发生。

四、抓好党支部具体工作

一是积极开展春运“三个出行”党内主题实践活动。按照段党委要求，及时召开了车间党支部委员会议，制定了车间党内“三个出行”主题实践活动措施，并把段春季设备隐患排查与“三比三无”活动有机结合，不断增强党员干部职工积极发现问题、解决问题的主观能动作用，为确保春运期间的路桥设备安全奠定了良好的工作基础。

二是积极组织车间班组开展了“四个意识”大讨论的学习宣讲活动。本人按照段文件要求分学习宣讲、排查整改、主题讨论、巩固提高四个阶段认真制定了活动方案，并运用“三会一课”、职工座谈会、班组学习会等多种形式，紧紧围绕安全风险管理，作业标准化，提高设备质量、降低成本支出等组织干部职工展开讨论，认真查找了在安全履责、节能降耗、修旧利废、整体联动等方面存在的差距，通过讨论，使干部职工充分理解了“安全是铁路的饭碗工程、服务是铁路的本质属性”这一深刻含义，认清了我段以设备优质保安全、创效益面临的压力和挑战，进一步增强了干部职工的“四个意识”和搞好安全生产的责任感和自觉性。

三是适时点评分析了党内安全生产情况。一季度，我支部对党员在每月安全生产中的作用发挥情况均进行了认真分析点评，特别是针对个别党员发生的B、C类“两违”问题，我们按照“四不放过”的原则，抓住其在作业过程中的倾向性问题，从安全管理上进行了原因剖析，强化了党员问题的分析力度，落实了支委成员的谈心帮扶和业务帮教责任，并做到定期跟踪检查，确保思想转化工作落到实处、取得实效。

四是举办了一期技术党课。结合路桥春季设备隐患排查，以技术党课的形式，组织党员对辖内部分桥梁、隧道病害整治、路基沉降观测等问题进行分析，找出了安全风险源点，确定了党员防控重点和党员发挥作用的薄弱点，强化了安全关键的控制，进一步细化了检查整治的具体措施，落实了党员责任，为做好重点病害的全面整治做好了充分的思想准备。

五是对一季度党内创先争优活动开展情况进行了点评。在季末党员大会上，我们从思想认识、业务素质、工作态度和工作业绩等方面，对全体党员的争创情况进行了综评，对月度工作表现突出的党员及时进行了表扬，对排在车间后三名的党员，有计划地安排党员工班长与其开展“一帮一”的结对活动，明确标准，力促后进转化提高。通过围绕“三个出行”和争创活动的开展，许多党员在攻坚克难中彰显了风采，展示了作为，提升了效果，形成了争创活动不断深化的良好态势。

六是认真完成了本人季度专项述职工作。通过此项工作的开展，有效地增强了自身的责任意识和履职意识，使自己能看到差距，找到原因，制定措施，改进不足，更好地在党建工作实践中提升自身的能力和水平。

七是提高建家品质，全面均衡地推进了车间家园文化建设。按照段班组建家工作部署，在全力确保安全生产的前提下，我与支委一班人能积极发动职工主动参与，不等不靠，自己动手建设家园，分别完成了对芦溪桥、醴陵桥工区坪院环境及菜地围墙的全面规划和整治，为美化工区环境，营造良好浓厚的安全文化氛围奠定了一个良好的工作基础。

五、加强支部党员日常的教育管理，发挥党员在安全生产工作中的表率作用。

一是本人能做到及时掌握党员日常工作情况，注重加强对党员安全承诺履行情况的检查分析。一月份车间党支部发生了两起党员B类“两违”问题，在了解具体情况后，我及时下到现场找其谈心，帮助其分析产生问题的原因，并提出了针对性的整改要求，经谈话后两位同志都意识到了自己的缺点与不足，并在后期工作中有了明显的转变。

二是认真做好了党员月度安全生产分析。一季度我支部党员考核信息只占全车间考核信息的2%，B类考核占车间B类信息的1.2%，C类考核占车间C类信息的0.6%，党员“两违”问题的发生率明显下降，并最终得到了有效控制。

三是以开展“双争”活动为契机，紧紧围绕春季路桥设备隐患排查、施工维修作业和劳动人身安全等情况，认真组织召开党内安全分析会，全面深入分析查摆车间班组在安全管理上的薄弱环节和关键点，督促班组党员严格落实“岗、区”责任，即时开展党员安全承诺，使每个党员在春运安全生产中，能主动亮身份、亮标准、亮承诺，坚持在工作中自觉做到多看一眼、多说一句、多走一步、多帮一把，特别是在春节期间遇到急难险重任务时，许多党员能主动请缨，不讲报酬，帮班顶岗，做到班前班中不饮酒、不脱岗，带头遵守劳动纪律，确保了春运党内“三无”目标的顺利实现。

四是为深刻吸取劳动安全事故教训，强化职工春运安全风险意识，我们认真组织车间全体干部职工学习了 “1.18”、“2.26”、“3.11”劳动安全事故案例，并针对车间劳动安全风险源，制定了细化措施，即时组织开展了对全体职工劳动安全知识的培训，确保每个职工熟悉掌握风险源，在春运安全工作中真正做到防患于未然。

五是把春季设备大检查大整治活动与党内开展的“三比三无“活动做到有机融合，切实发挥党员在安全设备检查中的主力军作用。为确保活动取得成效，车间党政亲自上手，积极组织，把责任落实到每个包保的党员干部，帮助指导各工区开展好设备隐患排查整治工作。各党小组均能按照支部要求，利用工休时间积极组织党员职工对辖内防洪关键处所、危险地段、薄弱环节进行全面排查，共检查设备隐患108处，目前整治48处。春运以来，车间党支部围绕春季设备隐患排查和集中整治等重点任务，开展党内义务奉献活动4次，义务献工近168小时，车间全体党员立足春运主战场，攻坚克难展示作为，真正做到了不留隐患、不留死角、不留盲区，确保了春运期间的设备安全。

六、落实党风廉政建设责任制。一是严格按照段纪委“学、思、践、悟”主题教育有关要求，按照“贯穿一根主线，深化三项教育、突出四项重点、抓好五项工作”的总体思路，带领车间党支部进行了集体讨论，并对车间所有管理人员进行廉政警示教育，确保活动取得成效。二是组织车间全体党员干部集中学习了《萍乡工务段党员干部廉政谈话实施办法》，并依据文件内容对党员干部进行了逐一谈心。三是督促相关人员注重做好事务公开工作，严肃财务纪律，防止设立“小金库”。

七、关心职工生活、凝聚强大合力。春运期间，车间党支部通过深入班组包保检查、走访慰问等形式，对生产一线困难职工进行了全面摸底调查，及时向段反映并解决了职工生产生活中的实际困难，切实为一线职工办实事，解难题、消除了后顾之忧。如春运前夕，车间及时向段领导汇报，协调解决了醴陵桥、芦溪桥工区单身职工冰箱、洗衣机、厨卧具等生活设施问题，走访慰问了困难职工家庭并发放了慰问金，通过党组织的关心，进一步凝聚了人心，在车间上下形成了全员保安全、保春运的强大合力。

八、存在的问题与不足。

一是作为支部书记自己在抓支部党建方面缺乏主动思考，工作应付多，质量不高，主要精力还是放在了安全生产方面，忙于现场抽查和跟带班以及考核信息任务的完成，对做好自身的责任田缺乏应有的重视，说明自身在主动作为做好党建工作的责任意识还不强；二是少数党员自身表率作用发挥不明显。个别党员工作标准不高，包保意识不强，对自己身边人需完成的工作任务缺乏有效监督，在生产过程中缺乏引领示范带头作用，说明我平时在抓党员教育方面工作力度明显不足；三是工作成效不明显。在支部或工区召开的民主生活会、组织生活会和政治学习、业务学习等会上，存在走过场现象，将工作程序简单化，未能起到应有的作用；四是思想工作针对性不强。没有针对性地用心观察和体会职工的思想实际，不知职工的所思、所想、所求，工作过程无的放矢。针对以上存在的问题与不足，我一定从思想根源上认真进行剖析，查找原因，制订针对性地改进措施，并在今后工作中加强学习，勤于思考，认真履职，扎实工作，努力提升自身的党建工作能力和水平。九、二季度工作重点

一是在车间全体干部职工中继续深入开展好“四个意识”大讨论活动。通过大讨论活动，切实让干部职工充分认清我段面临的安全压力，认清企业效益与自身利益的辩证关系，认清“收入来自市场”、“节支也是创效”的现实需要，认清“软环境也是硬实力”的深刻内涵。

二是进一步推进车间党支部建设三年基础工程2015年计划方案。要按照党支部三年基础工程创建要求，正视不足，查找差距，立足实际，高标定位，坚持在抓短板补弱项上下功夫，在党建工作过程中出亮点，进一步提升党建工作能力和党员队伍整体素质。

三是强化车间“学思践悟”主题教育的效果。车间党员干部要按照活动要求，对自身岗位中风险防控管理工作进行一次自查和评估，深入查摆在廉政风险防控管理工作中存在的突出问题，查看个人在工作。

四是以“走基层、看亮点，破难题、争效益”为主题，结合段开展的“我来说两句”谈心活动，细化措施，集思广益，破解难题，强力推进，切实抓好活动的有形深化，确保活动取得成效。五是以“双争”活动为抓手，积极引导广大党员向

六是继续抓好党支部专项整改方案中问题的落实，注重在补弱项抓短板上下功夫，努力提升车间党建工作水平，夯实党建工作基础，不断强化堡垒作用发挥。

第三篇：一季度述职报告

2011年第一季度述职报告

曲陌乡三分村党支部书记助理 刘阳

转眼之间我担任大学生村官已有半年了，在这半年的时间里，我严格按照一个中心、两项原则、三个基本点的工作方针开展工作，即以扎根农村、服务农村、建设新农村为中心，坚持立足本村实情做工作，坚持立足岗位做工作两项基本原则，以普法宣传、基层党建、服务经济为工作出发点，在组织和村“两委”成员的帮助下我圆满的完成了各项工作任务，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、工作促学习、学习为工作、工学两不误

1.学习科学发展观等理论知识，深入领会“创先争优”活动精神。

思想是活动的先导，科学的思想对行为起着正确的指引作用。自工作以来，无论是组织要求还是我自身都高度重视科学发展观的重要性，借助开展“创先争优”活动这个契机，我认真学习了科学发展观、创先争优活动等相关知识，武装了头脑，开拓了视野，更新了观念，巩固了理论基础，树立了正确的人生观、价值观，明确了工作的方向，提高了执行党的政策的自觉性和坚定性。

2.学习专业知识，以专业知识服务工作实践。

自参加工作以来，尤其是接触具体工作，我感到自身的专业知识储备还不足。在这半年里，我认真学习了《中华人民共和国民法通则》等相关法律知识，并利用相关知识解决了一些工作中遇到的问题。

二、从村庄实情出发、发挥自身优势、力所能及做贡献

1.普法宣传工作

为了提高我村村民的法律素质，使村民更好的了解法律、遵守法律，运用法律维护自身的合法权益，我采取法条、案例解读方式，进行了法律宣传，内容涵盖刑法、治安管理处罚法、信访条例、民法、物权法、诉讼法等。

2.服务基层党建工作

为贯彻落实省市县乡党委的要求部署，作为曲陌乡三分村党支部书记助理，我起草了“创先争优”活动中对先进基层党组织、优秀共产党员的解析说明材料，并按照曲陌乡党委的要求拟定了《三分村关于成立深入开展创先争优活动领导小组的通知》、《三分村深入开展创先争优活动领导小组办公室职责》、《三分村创先争优活动实施方案》等材料，在村庄显著位臵粉刷“创先争优”活动标语，拟定《三分村创先争优活动汇报》。

三、工作心得体会

通过这半年来的农村基层工作，通过观察，认真思考，结合我自身的工作我有以下心得体会：

1.作为一名农村工作者要使老百姓利益最大化。为老百姓办事只要不违反原则，有时甚至和原则打擦边球，也要为百姓办。如果不给百姓办，第一，总的来说不符合自己的工作宗旨；第二，自己的良心过不去；第三，百姓不会支持你的工作，导致自己的工作无法深入开展。

2.做什么事都要让老百姓沾点小便宜。中国老百姓满足感、幸福感标准点是最低的，我们在日常工作中只要把合理合规合法的一些蝇头小利让给百姓，百姓就会很满足的，就会拥护你，支持你，那样我们的工作就会很好开展。

四、查漏补缺、完善自我

尽管这段时间的工作使我的工作水平得到了一定程度的提高，但是我还有很多不足之处，距组织的要求还有很大的距离，如解决农村纠纷的方法、技巧和经验不足；缺乏基层工作经验，与村民的沟通方式、技巧不熟练，处理村民问题时还不能做到全面考虑。

在今后的工作里，我将以科学发展观为指导，以共产党员的标准要求自己，以踏实肯干的黄牛精神激励自己，以细心、爱心、诚心打动群众、服务群众，积极投身到社会主义新农村建设中去，运用所学的知识真正为老百姓办正事、办实事、办好事。认真学习各方面的知识，不断增强自身综合素质、党团工作能力和引领群众创业致富的本领，提升应对基层实际工作的能力与水平，不辜负各级领导的信任和老百姓的期望，真正发挥一名大学生“村官”所应发挥的作用，用自己的行动去践行一名大学生“村官”的神圣职责。

第四篇：一季度述职报告

一季度述职报告

大家好，我是xxx，担任xx镇村xx村村主任助理。任职时间已经两年多，在这两年的时间里接触和了解了农村工作中的方方面面，自己已经褪去了初出茅庐的稚嫩，改变的是为人处事的稳重和工作态度的踏实。

下面是我20XX年第一季度的述职。

一、学习为先，提高素质。农村干部是以为农业、农村、农民为内容的“三农”事业发展的基层实践者，作为新派生的大学生村官我以学习为先、提高素质。我认真学习了xxxx年的河北省政府工作报告，在x月期间及时收看两会的新闻报道，阅读xxx年政府工作报告并仔细记录有关农村的相关政策，及时了解国家对农村的政策动态，为以后的农村工作做储备。

二、踏实工作，做好孙老庄村的助理。狭义的说我是村主任的助理，广义上是每位两委成员的助理。因此，我积极参加到党组织建设、村内矛盾纠纷、土地承包清查、惠农补贴、计生普查等一系列工作中。农村工作是繁琐而且复杂的，这就要求我不浮躁、不骄傲，全身心的投入到工作当中，踏踏实实做一名为农业、农村、农民服务的农村干部，真正成为名副其实的“村官”。

三、积极实践，拓展工作内容。我村是拥有以xx套作为重点的特色种植模式，规模已经达到1500亩左右，增加了我村村民的经济收入。所以在平时的工作生活中，通过网络、报纸、电视积极搜集xx种植的新闻，关注高产xx的育种信息，积极入户，及时把信息传递到农民的手中，帮助农民了解到前沿的种植信息，利于我村特色种植的不断进步。

在接下来的工作中，我们要把握自己的命运，不断加强学习，拥有过硬的自身素质，寻找任何向前发展的机遇，自身要不停的与村干部、村民的学习农村知识，积极与村两委班子配合，认真对待每一项村务，不断拓展农村工作内容，唯有如此才会闯出一片天地。

谢谢大家！

第五篇：一季度述职报告

2011年第一季度述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我叫解裕富。我一季度在新井开拓队工作，因轮岗要求，之前是在运销科和新井采煤队工作。

刚开始我是不愿意到区队的，主要是因为不是学采矿相关专业的，对井下的东西一点都不知道，心里没底。在新井采煤队工作了两个月，对井下的基本情况有了初步的了解，我渐渐适应了区队的工作环境。因为是高危行业，所以区队的管理很严格，制度也特别严，队长们总是会在班前会上布置当班的工作，每一件工作在实际操作中应该注意哪些事项，不要违规操作，违章指挥等等。

元月份初我到了新井开拓队，刚到一个新地方，一般的惯例都是没有什么具体的工作，按时到办公室熟悉一下新的工作环境。我尽量赶在早班班前会之前赶到办公室，这样的话就能知道队长是怎样布置工作的，同时也能知道当班的工作任务是什么，我觉得这样很容易融入到开拓队这个新的工作环境当中。

由于开拓队人员比较少，尤其是管理人员，所以队里就把工会的工作交给我，我把工作做好以后就把材料交给开拓队的工会主席，让他审批，不合格的地方我抓紧时间修改，然后再交给他看。工会的主要工作包括星级员工、协管员、群监员，青年监督岗的工作。这些工作我觉得我还是做得不错的。

对于我来说，学习是很有必要的，尤其是对于不是学采矿相关专业的我来说。队里有一本书，名字是《掘进工》，我仔细把这本书看了一遍，第一遍看起来有点难，很多地方也看不懂，我从前往后看，能看懂多少算多少，之后我又看了第二遍，看这一遍就有针对性地看。由于当时开拓队当时的主体工作是是1175运输大巷的掘进工作，队里刚好有一本1175运输大巷的作业规程，我把这本规程仔细看了几遍，下井的时候不懂的就问验收员，渐渐地，我对井下的工作环境有了相当程度的熟悉。

到区队肯定是要下井的，不下井学不到东西，这是队里领导常说的一句话，要学习就必须到井下实践，把自己当成工人，到井下去跟工人一起干活，能干多少就干多少，跟工人熟悉了，他们就会说他们在煤矿干了很多年，理论知识没有，但是现场工作经验比较丰富，这样的话非常有利于井下知识的学习。

在区队六个月，时间也不算短，也学到很多东西。在取队很多东西都是实实在在的，生产科的工程联系单一下来，队里就得根据联系单编写作业规程或作业措施，有的时候技术员忙不过来，我就负责措施的编写，这对于我来说是很有难度的，我拿着工程联系单，看清楚要求，然后到井下去找到工程联系单的位置，然后通过队里的资料了解施工地点的地质条件，不详细的到生产科去要，有了这些基本的资料和工程联系单的具体要求，我开始编写作业措施。当然我也会偷懒，就是在队里找别人编写的相同作业内容的作业措施，把他们的措施拿过来，仔细看，然后再根据我们的具体情况，结合起来，该修改的地方修改，该补充的地方补充，然后拿到生产科、通防科、安监科、总调度室、和总工程师处审核。通过以后拿到队里，队长就会根据措施的具体要求组织施工。在这段时间里，我感觉成长很快，学到的东西很多，哪些地方该怎么做，应该注意哪些事项等等。虽然很累，但是感觉很充实。

目前，我刚回到运销科，在运销科里我会抓紧时间跟领导和同事们学习，尽快融入到这个环境当中，感谢领导和同事们得支持，谢谢大家！

运销科：解裕富

二零一一年五月十二日