干部试用期总结报告

第一篇：干部试用期总结报告

支持配合 细致耐心 开拓进取

——潘志华试用期工作总结

一、对本职岗位的认识

1、这是一个全新的岗位，一次全新的学习，一次全面的提高

自己研究生毕业后留在学院从事教学科研工作，后调到研究生院从事研究生教育管理工作，再后来到校团委任书记，负责共青团的全面工作。在整个过程中，自己虽然也有很多不熟悉的地方，但总是与自己的成长经历有密切的联系，比较容易掌握其中的规律。在学校各级领导的帮助与培养下，自己用心和努力，深感进步很大。

2006年6月，学校党委任命我到后勤基建系统工作，任分党委书记，后又任命我为常务副处长，这对于我来讲，是一片全新的工作领域，是一个全新的岗位。在相当一部分老师的印象中，后勤工作“不好做”，从事后勤工作的人中职工家属与子女多，“人际关系复杂”，后勤工作“做好不容易”，这是一个全新的挑战。

但学校党委已作出决定，迎接挑战是我的唯一选择。我积极接受这样的安排，把这次安排看作是一次全新的学习，一次全面的提高。一年来，我认真学习后勤基建的相关理论，积极调查研究，参与实践，自己对后勤基建的工作特点与规律有了基本的认识与把握。

2、对后勤基建工作的认识

学校工作主要由三部分组成，分别是教学工作、科研工作与后勤保障工作。也就是说，后勤保障工作是学校工作的重要组成部分。邓小平同志曾说：“后勤工作很重要”、“后勤工作的任务，就是为科研工作、教育工作服务，要为科研工作者和教育工作者创造条件，使他们能够专心致志地从事科研、教育工作。” 瞿振元书记在后勤基建系统第一届优质服务月活动启动仪式暨职工培训会议上指出：“后勤工作是构建和谐校园的基础，又是和谐校园的重要组成部分。后勤服务要为学校的教学科研、人才培养提供坚强有力的保障，因此是我们学校构建和谐校园的基础。” 经过一年的工作，我深深地认识到，后勤保障与服务工作确实非常重要，它直接影响到师生的学习、工作与生活，影响到师生的学习、工作与生活质量，进而影响到学校发展的速度与质量。因此，自己深感在后勤基建处工作责任重大。邓小平同志还曾说“要让党性好的组织力强的人搞后勤”，“这些人要当无名英雄，勤勤恳恳，热心为大家服务。后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才，不钻进去是搞不好的。”这是小平同志对全体教学科研单位后勤干部提出的要求，更是对我提出的要求。

3、对党建工作的认识

我一直在思考一个问题：如何贯彻落实好学校党委的各项战略部署与工作要求，充分发挥分党委的政治核心作用，推进后勤基建各项工作？因为这是做好党建工作的根本。

依照《中国共产党章程》的规定，根据学校党委对基层党组织的要求，结合后勤工作实际，经过思考，我认为后勤基建分党委的总任务是：支持行政开展工作，全心全意依靠职工群众，保证监督上级党组织的各项方针、政策与决定在后勤基建系统的贯彻执行。具体工作任务主要包括以下四个方面：（1）党组织的自身建设；（2）参与后勤基建处重大问题决策；（3）领导班子与干部队伍建设、群众工作；（4）职工思想政治工作、后勤文化和精神文明建设工作、党风建设和反腐倡廉工作、维护稳定工作。其中，党组织自身建设的任务是根本任务，支撑着其他三项任务。

二、履行职责情况与工作实绩

1、明确工作思路

根据学校党委的指示精神与工作要求，结合后勤基建系统当前实际，在研讨的基础上，本人建立了以下党建工作思路：坚持“巩固、提高、创新”的工作方针，围绕后勤基建工作中心，着力抓好党组织建设，充分发挥分党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，建设和谐后勤，为建设与一流大学相适应的后勤保障与服务体系、促进后勤基建事业的发展提供组织保障、精神动力与智力支持。

当前，做好后勤基建各项工作，要坚持“育人为本，服务至上”的工作理念，加强制度建设、队伍建设与文化建设，努力提高服务质量，建设与一流大学相适应的后勤服务保障体系。

2、加强领导班子建设，努力提高领导后勤基建事业发展的能力

加强党的组织建设，首先要加强领导班子建设；发挥党组织作用，首先要发挥领导班子的作用。2006年学校党委进行机构调整与新一轮干部聘任，原后勤管理处与原基建处合并组建后勤基建处，新一轮领导班子于5至6月正式走马列上任。新班子组建后，为了加快其对后勤基建工作的了解，对后勤基建发展形势的把握，先后多次组织研讨会，研讨当前后勤基建发展形势与面临的主要问题，研讨当前后勤基建工作的重点任务。经过研讨，领导班子对当前我校后勤基建的发展形势与任务形成了共识，统一了思想，明确了目标。完善好制度是党组织实行政治领导的重要保证。新一届领导班子组建后，建立了联席会议制度和集中学习制度，各中心、各党支部领导班子建立了例会制度，经常在一起沟通情况，研讨工作。有效的制度促进了工作交流与沟通。目前，后勤基建处领导班子讲团结、讲大局、讲学习，表现出较高的政治觉悟、也表现出了很好的进取精神。

3、加强思想建设，用先进的理论、先进的文化武装和激励全体党员 用目标凝聚人心。当前，后勤改革与发展面临新的形势，处在调整与内涵建设时期。为此，后勤基建分党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，提出了建设“和谐后勤”的工作目标。一年来，全体党员积极围绕中心工作开展活动，目标明确，精神振奋，和谐后勤建设取得了初步成效，后勤基建各项工作顺利推进。

加强政治理论学习，用理论统一思想。用理论统一思想是分党委的重要工作任务。一年来，分党委先后组织大家学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、北京市第十次党代会精神及上级党组织的一系列文件精神，学习瞿振元书记在后勤基建系统首届优质服务月活动启动仪式上的讲话精神，用先进的理论武装全体党员，不断提高全体党员的理论水平与政策水平。

用精神激励党员。利用纪念中国工农红军长征胜利70周年的契机，组织全体党员、积极分子参观《伟大的壮举 光辉的历程——纪念中国工农红军长征胜利70周年》大型主题展览，教育、引导全体党发挥长征精神，在平凡的岗位上 3 建功立业。后勤基建工作非常辛苦，做好不容易。尤其是新的形势下，做好更不容易。为此，分党委积极总结、提炼后勤精神，用先进的精神激励员工，不断提高广大职工的工作积极性。目前，把我校后勤精神初步总结为：不畏艰辛、迎难而上的拚搏精神，互助友爱、携手共进的团结精神，默默无闻、甘为绿叶的奉献精神，一丝不苟、真抓实干的求实精神，爱岗敬业、精益求精的进取精神，刻苦钻研、不拘一格的创新精神。2007年，将认真开展后勤精神大讨论，拟通过后勤文化建设、后勤精神培育，强化后勤基建系统全体职工的共同理念、共同目标和共同的价值观，为做好新时期后勤基建工作提供精神动力。

组织评比先进班组与服务标兵，用先进典型激励广大党员和全体职工。2006年，分党委组织开展了“先进班组”、“服务标兵”评选活动，引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识。共评选出先进班组11个，服务标兵16个。评选活动受到了很好的成效。

4、建立学习机制，以党员学习带动学习型后勤建设

2006年，学校党委建立了“中国农业大学教职工学习培训制度”。为了贯彻落实好该制度，分党委制定了“后勤基建系统党员学习培训工作意见”，同时制定了2006年下半年学习培训计划及2007年学习培训计划，配备了专门经费。

结合后勤工作实际，分党委针对后勤系统中82%的在编职工都在40岁以上，且相当一部分学历层次不高的具体情况，认识到全员学习的重要性。为此，在党员学习的基础上，后勤基建分党委制定实施了“后勤基建系统职工培训制度”，建立起以党员学习带动全体职工学习的学习机制，努力向学习型后勤迈进。为此，以职工素质建设为重点，以提高职工学习能力、创新能力、服务能力为目标，建设学习型后勤，为建设一流的后勤保障服务体系提供坚强的人才保证和智力支持也就成了分党委的重要工作任务。

在抓好党员政治学习的基础上，面向全体职工开展了“创建学习型后勤，争做知识型职工”活动，努力提高全体后勤基建职工的服务能力，改善服务质量，适应学校发展的新要求。启动了职工学习培训计划，给大家发放了学习材料，分层次组织学习培训30多场次。针对当前后勤管理薄弱的情况，发放“16节科学管理课”，改善管理意识，促进管理水平的提高。目前，学习型后勤建设有了良好的开局。

5、严格组织生活，加强支部建设，不断加强党支部的战斗堡垒作用 严格党的组织生活。分党委采取“集中布置+自主安排”的模式，认真抓好支部组织生活，保证每月一次以上的组织生活会。每一个月，分党委至少召开一次支部书记例会，研讨情况，布置任务，会后要求围绕支部书记例会精神召开支部组织生活会；除此之外，各支部根据支部的具体情况，自主召开组织生活会。在组织好日常组织生活的基础上，分党委特别重视期末集中组织生活，积极利用期末集中组织生活推进党建工作上水平、上台阶。

高度重视党员发展工作。把党员发展工作和后勤职工队伍建设联系起来，各支部能够通过党组织的工作和党员的表率作用，把更多的优秀职工吸引和凝聚到党的事业中来。一年来已发展党员10名，培养积极分子40名。

注重党支部工作环境的改善。分党委积极为党支部开展活动创造条件，进一步关心党支部书记的思想、工作、学习和生活，满腔热情地支持、帮助支部书记做好支部工作，使他们不断增强做好工作的自觉性和主动性。

6、加强职工思想政治教育，做好联系和服务群众工作

关注党员思想实际，及时解决他们遇到的困惑和实际困难，对遇到困难的党员提供切实帮助；加强党员的思想沟通交流，积极营造“党员之家”的组织氛围。

重视对困难党员、困难职工的帮扶工作。2006年分党委指导部门工会修改制定了《后勤基建处关于关心群众生活的若干意见》，对在岗职工发生特殊困难、直系亲属病故、职工本人因病住院等情况给予补助或慰问。2006年，共对16名困难党员、职工分别给予了补助与慰问。

关心外来务工人员的学习、工作与生活，积极建设和谐的劳动关系。进一步规范外来务工人员的工资发放、劳动保险等程序，努力为外来务工人员创造良好的生活与工作条件，积极建设和谐的劳动关系，提高后勤工作效率与质量。

7、加强沟通，做好宣传工作，展示后勤基建良好形象

建好后勤基建处网页。2006年，随着两处的合并与组建，组织开发了后勤基建处网页，加强工作与信息沟通，及时报到后勤基建系统工作动态，对促进工作交流，提高工作效率，展示良好形象发挥了积极作用。

办好“后勤通讯”。一年来，共编印“后勤通讯”12期，并印制了合订版。“后勤通讯”及时报到了后勤基建工作，有效沟通了工作信息，受到了广泛 的 5 好评。

加强后勤基建重点工作在学校新闻网的报道力度。2006年，学校新闻网共刊登与后勤基建相关的新闻60多条，平均每月6条。新闻宣传得到加强，向全校师生有效沟通了后勤基建工作，赢得了广大师生的理解和支持。

8、深入推进党风廉政建设

党风廉政建设是后勤基建分党委的一项重要工作。一年来，后勤基建分党委高度重视党风廉政建设和思想作风建设，认真落实廉政建设责任制，把反腐倡廉工作与党的先进性建设紧密结合。

制定《后勤基建处开展治理商业贿赂专项工作方案》，并认真部署落实。经过专项治理，各种名义的商业贿赂行为有效制止，商业贿赂在后勤基建的问题与隐患得到有效控制，经济秩序有效规范。

9、加强对工会工作的领导

后勤基建部门工会担负着党联系群众的重要纽带与桥梁作用，加强对部门工会的支持与领导是做好联系和服务群众工作的重要途径。

一年来，分党委积极支持部门工会开展工作，工会工作取得了优异成绩，有效沟通和凝聚了广大职工。一方面，部门工会精心策划和组织内部活动，如登山比赛、拔河比赛等。另一方面，积极组织参与学校层面的各项活动。在学校秋季运动会上，后勤基建处荣获团体总分第一名。在参加学校工会组织的乒乓球赛中，荣获男子团体第二名、女子团体第三名。后勤基建部门工会荣获2006年学校工会先进集体殊荣。

10、争创“爱国卫生红旗单位”

2006年11月初，北京市开展“爱国卫生红旗单位”评选工作。考虑到我校近几年校园面貌发生了巨大的变化，争创“爱国卫生红旗单位”是校园面貌变化的客观要求。为此，在时间短、任务重的情况下，周密部署，精心组织，参评工作顺利有序，获得了验收专家的高度评价，我校荣获“北京市爱国卫生红旗单位”殊荣。

11、开展优质服务月活动

为了狠抓服务质量和服务态度，外塑形象，内强素质，努力提高后勤服务的质量和水平，把后勤基建系统真正建设成为教学科研的保障、教职员工和宾客的 6 温馨之家，后勤基建系统从2006年起开展“优质服务月”活动。2006年，以“服务·沟通·奉献·和谐”为题，开展了系列活动，有效地提升了服务质量与水平，改善了后勤的服务形象，优质服务得到了广大师生员工的欢迎，收到了良好的成效。

一年来，自己深深感觉到，后勤基建系统全体党员、全体职工积极进取，各项工作进展顺利，成绩喜人。一年的工作得到了学校党政领导的高度肯定与鼓励。在2006年后勤基建系统年终总结表彰大会上，瞿振元书记、陈章良校长高度肯定地说，“2006年是后勤基建工作做得最好的一年”。在2007年“五一国际劳动节”来临之际，学校党政领导一行6人专门召集后勤基建系统的职工代表进行座谈，慰问后勤基建战线上的全体职工，并再次对后勤基建系统的工作给予了肯定。所有这些，既是对后勤基建工作的高度肯定，更是对我，对后勤基建工作全体工作人员的鼓励。在今后的日子里，我将倍加努力，更好地团结全体职工为学校建设与发展做出更大的贡献。我也坚信，在今后的日子里，全体后勤基建系统的党员与职工将以更高的热情，更好的精神面貌，发挥更大的作用，为和谐后勤和和谐校园建设做出更大的贡献。

三、勤于学习，努力提高自己的理论水平与工作能力

身为部门领导班子成员，深深感觉到只有不断提高自己的政治理论水平、业务理论水平与管理水平，才能团结带领全体党员、职工把我校后勤基建的各项工作做好。

坚持政治理论学习，努力提高自己的政治思想素质。第一，适时学习党和国家的最新方针政策，做到思想上与时俱进。一年来，先后学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神、《江泽民文选》、十六届六中全会精神及上级党组织的一系列文件精神。第二，注重消化吸收，及时用最新的先进理论武装自己的思想，并学以致用，把最新的理论成果应用到工作实际中。根据上级党组织的安排与部署，及时组织全体党员学习，并结合工作实际具体应用，以改进工作，促进工作。

坚持业务理论学习，努力提高自己的业务水平。一个“外来人员”要领导好 内行的唯一办法是抓紧学习业务理论，尽快掌握业务知识与基本规律。一年来，本人坚持文献学习、资料学习与调研学习，坚持天天学习，对于后勤基建工作面临的形势与任务及工作规律有了基本的了解和把握。第一，通过学习，对后勤改革进程与形势有了较好的了解与把握。我国高校后勤社会化改革进程可分为启蒙探索时期（1985—1998年）、快速推进时期（1999—2003年），后勤改革取得了巨大的成绩，有效促进了后勤的发展，促进了学校事业的发展。但当前，高校后勤与高校事业发展仍然不相适应，主要表现在：学校行政性管理体制与后勤社会化的要求有一定差距，服务质量与水平有待进一步提高，后勤保障服务队伍素质有待进一步提高。与此同时，后勤改革与发展也面临新的机遇。2006年10月，中国共产党十六届六中全会胜利召开，全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的组成部分，高校后勤工作是和谐校园建设的重要内容。当前，高等教育事业进入了以提高教育质量为目标的内涵发展阶段，高校后勤只有适应高校的发展，参与到育人工作中去，才能促进和保障教育质量的提高。第二，对当前后勤工作思路有了较好的认识与把握。当前，高校后勤要适应和谐校园建设的要求，建设与高校发展相适应的新型后勤保障与服务体系。第三，对当前后勤工作的重要任务有了较好的把握。当前，后勤工作要坚持“练内功、促转型”的内涵发展方针，重点完成好完善内部管理体制与运行机制，加强制度建设，加强职工队伍建设，加强党建与思想政治工作四大任务，按照现代企业制度的要求，不断做强做大后勤实体。

坚持管理理论学习，努力提高自己的管理水平。有正确的管理与领导理论做指导是做好管理与领导工作的前提。一年中，本人先后学习了《16节科学管理课》、《学校管理新思维》、《中国经济转型中高等教育资源配置的制度创新》及有关后勤管理的一系列书籍，努力丰富自己的管理知识与管理理论，改善自己的管理思想，提高自己的管理素质与水平。

在国家教育行政学院的学习极大地提高了我的综合素质与能力，促进了我的全面发展。要特别提及的是非常感谢学校党委于2007年3月派我到国家教育行政学院学习。在学习的三个月里，我听取了50多场的专题报告与论坛，涉及科学发展观与我国经济发展战略、创新型国家建设与高等教育发展、现代大学理念发 8 展与制度创新、加强与改进大学生思想政治工作、高校管理的科学化与规范化及高校干部思想政治素质与能力建设等众多方面，综合考察了在黑龙江省内的10多所高校，使我无论在宏观方面对国家有关方针政策的理解与把握，还是在微观方面对学校管理的内容与环节的认识与掌握等方面有了全面的了解，使我在思想政治素质、教育理论水平和管理能力等方面有了全面的提高。第一，提高了政治理论修养水平、战略思维能力与大局意识。通过学习有关社会、经济、政治、文化、科技、军事等领域的前沿理论、热点问题，对科学发展观在构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列重大国家发展战略上的统领作用有了更加深刻的认识，对当代政治、经济发展的基本格局和未来发展趋势、当代中国社会发展的阶段性特征有了较好的把握；对创新型国家建设的重大意义、高等教育发展在创新型国家建设中所肩负的责任和作用及创新型人才培养的有效途径有了更清楚的理解。第二，提高了教育理论水平。通过对我国“十一五”教育规划与教育中长期发展战略、现代大学的办学理念、制度建设与战略规划理论的系统学习与思考，对新形势下我国高等学校改革发展面临的重大理论和实践问题有了较好的认识；通过对黑龙江等地高等学校的实地考察，对当前我国高等教育的发展现状与存在的主要问题有了清楚的认识，进一步明确了当前高等教育的发展目标与任务，增强了执行国家教育方针和政策法规的自觉意识，提高了从事高等学校管理工作的实践能力。通过对中央16号文件和全国改进和加强大学生思想政治教育工作会议精神的进一步深入学习，对当前高校大学生思想政治教育现状、加强大学生思想政治教育的理论知识和实践措施有了更深的思考。第三，提高了管理思维水平与理论水平。通过学习高等学校管理理论、高等教育质量工程的组织与实施、大学创新型人才培养、教师队伍建设、我国教育法制建设的目标与进程、高校管理中的法律、安全及经费筹措等理论与实践知识，对高校管理的内容与环节有了很好的认识与把握，进一步提高了自身的理论素养、管理思维水平；通过研讨我国高等教育改革发展和高等学校管理的相关问题，了解高等教育发展与改革中的成功经验，进一步增强了创新意识和创新本领，增强了管理能力和决策水平，从而全面提升了自身的综合管理素质。

四、存在不足与努力方向

在后勤基建系统工作一年了，深感时间过得之快，自己欠缺之多。回想一年来，自己虽然对后勤基建的基本情况、工作规律有了较好的了解，但仍缺乏深度；自己对后勤改革发展面临的形势与任务、党组织的定位与任务有了较好的认识，但仍缺乏推进力度；自己虽然投入工作的时间较多，但深入基层实践的时间仍然有限。

一个深刻的认识是，学校后勤保障与服务工作非常重要，直接影响到学校师生的学习、工作与生活，影响到学校的发展质量与速度。为此，在今后几年的任期里，本人将继续本着“支持配合、细致耐心、开拓进取”的指导思想，认真学习，勤奋工作，积极进取，努力发挥个人的模范带头作用，团结带领全体后勤基建系统的党员与全体职工，为建设和谐后勤，为建设一流的后勤保障与服务体系，促进学校事业的发展作出积极的贡献。

（潘志华，后勤基建分党委书记、常务副处长）

2007年6月15日

第二篇：干部试用期工作总结报告范文

干部试用期工作总结报告范文五篇

坚持总结，学会总结，善于总结，才能不断为人生加分，并从中真实地感受到过往经历的宝贵。那么有关干部试用期工作总结怎么写?下面是东星资源网小编为大家精心整理的有关干部试用期工作总结，希望对你们有帮助!

干部试用期工作总结1

我于20-年x月毕业于--，20-年参加-x招考被录取，20-年x月在-x工作。一年来，在各位领导的培养帮助下和各位同事的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕双坪镇林业工作，充分发挥岗位职能和所学专业知识，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作学习情况总结如下：

一、强化形象，提高自身素质

为做好本职工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。注重思想建设讲学习，我始终把加强政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，为此，我特别注重学习马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。同时，注重学习文树木养护、病虫害防治、林木育苗等方面的知识，提高了自身素质，增强了工作能力。

二、爱岗敬业、无私奉献

双坪镇属流岭南坡，是--较大林区，山高路远，工作任务重，难度高。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益、工作与家庭的关系，坚持无私奉献、诚实敬业，一年来，做到下乡爬山不叫累，取得成绩不骄傲，一年来，--退耕还林兑现、资源保护、征占用林地等工作的高效运转。

三、强化职能，做好服务

我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是围绕中心，林业工作争先创优。根据林业工作季节性，发展当地林业优势产业、抓好森林防火、搞好退耕还林兑现、加强资源管护，及时完成各项林业任务;二是搞好配合，政府工作积极主动。在完成林业工作之余，结合政府工作下乡包村，协助完成新农村建设、计划生育工作、养老保险和合作医疗征收、各种民事纠纷调解、基础设施建设以及平安创建等。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，既取得了一些成绩，也有很多的不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，争做国家有用之才，为经济社会发展做出更大贡献。

干部试用期工作总结2

本人于-年12月底，由县工商联机关调任西滨镇党委组织委员，主要分管组织、党办，协管工企业及“三个一”项目等工作。来到乡镇面对新的环境、新的岗位、新的面孔，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已，现将自已一年来的工作小结报告如下：

一、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的-大、-届三中全会精神和“--”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建---新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好党委中心组等学习和工作笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和-届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，与领导、同志们---共事，自觉执行---集中制原则，充分发扬---，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

二、突出实践，尽职履责。本人主要分管组织、党办工作，挂西芹、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。

(1)扎实基础，开拓进龋在分管工作中，亲历亲为，不折不扣地把上级各个时期、各个阶段的精神及时贯彻于乡镇农村基层具体工作之中，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村发展工作的始终。主要重点抓好八个方面作用下墩等7个示范重点村的培育，制定了进一步培育八个方面作用示范重点村、党员设岗定责实施意见等指导性文件，整合领导力量，部门联系互动，强化目标责任，促进了八个方面作用的示范带动作用，实施和推广无职党员设岗定责工作，通过组织村书记向先进乡镇参观考察，9月初在下墩、过溪、西洋三个村示点先行，并以下墩为示范摩观点组织召开了党建工作会议进行部署落实，目前，已有新农村建设重点村坂兜、厚丰、三连、刘坂等村全面展开并向七里、西芹、演溪、际后等其它各村推广铺开;党员远程教育站点建设序时推进，已安装1个机关、10个村,超额完成了上级部署的任务;认真负责地搞好发展党员、村务公开、党员教育管理、非公企业党建、干部考评及任用等工作，握紧组织队伍建设这个抓手，坚持组织委员例会制度，及时部署安排、督查指导组织建设各项业务工作的落实，采取例会、七一村级党员大会、支委会等形式适时组织开展建党对象和党建、组织等各类培训8个场次;成立环保、规模、效益型企业永丰茂纸业公司党支部1家，非公领域党建工作有了新的拓展;今年来，发展新党员29个，在性别、年龄、知识、专业、素质上都较上年有新的提高;村务公开阳光、透明，运作落实;同时，进一步规范党办工作流程，建立分工协作运行机制，完善干部考评和股级干部任用组织程序，严格评审考核任用;组织动员全镇党员缴纳特殊党费为汶川特大震灾捐款3.5万多元;加强信息工作，各类信息报道在全县各乡镇完成较好，还成立工作督导组，实时跟踪、督促、指导基层组织建设工作的落实

此外，服从安排，主动作为。积极为职工事业单位招考培训牵线搭桥、组织工作提供帮助和服务，今年上线3名。在开好2个挂包村的七---员大会基础上，积极协助挂村领导开好拥口七---员大会，以“怀揣爱党之心、怀揣大局之心、怀揣发展之心”为主旨，加强党员的教育管理。热心参与老年工作，主动担当份外任务，细心负责地筹备、组织开展了下尤溪西滨赛区老年人门球赛，当好东道主，工作得到了领导的肯定;还组织离退休老干部参观视察镇重点项目建设情况，以生动、有形的活动形式，既让老干部们愉悦身心，又感受西滨近年来的可喜变化和改革开放的丰硕成果。

(2)明确重点，强化落实。在挂村和协管工作中，积极学习宣传贯彻上级“三个一”项目工作的新内涵和支农、强农、惠农的方针政策，践行科学发展观，引导他们因村制宜，立足各自的地理、资源优势，走具有自已鲜明特色、得政于民、惠及于民的农业产业和工企业发展道路。重点扶持引导贫困边远的乐洋村，立足独特的资源环境条件，发展高优油茶产业，实施油茶低产改造示范片80亩;支持引导西芹业主从老区石料开采向刘坂工业区飞地落户嫁接，首家入驻小区投资500多万元成立了滨顺石材公司，使工企业由粗放式开采向深加工增值方向转型;培育村级自身造血功能的同时，还尽心竭力为两个村争取项目资金2.5万元,帮扶村级各项事务正常运转，使各项工作稳步推进。计生工作进展平稳，乐洋计生实现了两轮双查100%，通过了县计生检查;西芹村社会抚养费征收力度加大，今年处置和收缴计划外生育抚养费2.5万元,无节育拖欠。倾力做好西芹“造福工程”迁建的宣传、协调、服务和民企征地纠纷调解工作，较好地完成了上级安排的任务，稳定了村级治安环境和企业发展。

三、严于律已，勤廉务实。时刻牢记“一个宗旨”、“两个务必”、“--”重要思想，能自觉执行党的各项廉政规定和重大事项报告制度，遵守各项规章和党员干部管理等有关规定，安心基层工作;严格要求自我，管好家庭配偶及子女和亲属，不搞特殊化，不以职务之便为自已和他人谋取不正当利益,做到遵纪守法、廉洁奉公，恪守党员领导干部八小时外的廉洁自律有关规定。工作中坚持“三讲一学”，以“三讲一学”的要求指导帮带身边的人，管好所分管的部门和挂包的村，主动接受上级和广大干部群众的监督，自觉拒腐防变，拒绝接受与工作有关的任何礼品、礼金和宴请，认真执行领导干部收入申报、礼品礼金情况登记和廉洁从政情况报告制度，严格遵守财经纪律和机关后勤有关规定，主动接受组织的监督与管理。

总结回首一年来的工作，离上级标准和干部群众的要求还有较大差距。表现在：一是理论学习不够系统、深入;二是工作作风还不够深入、扎实;三是分管工作不够大胆，求稳怕乱，缺乏独创精神;四是日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。在今后的工作中要认真学习贯彻党的-届三中全会精神，深入实践科学发展观，着力在突出学习实践增素质、致力科学发展增效能、推动创优工作增水平上下功夫，努力在学习、工作、生活各方面改进、提高和完善自已，做一名党组织放心、人民群众满意、时刻保持先进性的干部。

干部试用期工作总结3

我于20年月通过竞争上岗成为副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。

一、政治理论和税收业务学习情况。政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并以之指导自己的学习、工作和生活实践，积极响应和贯彻“十二五”发展规划，并以之指导税收实践。税收业务学习方面，坚持认真学习税法知识。结合自己工作特点，利用闲暇时间，学习了企业所得税法等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和依法治税的理念。，我积极学习小企业会计准则和企业所得税相关知识，并参加了市局组织的企业所得税全国抽考，通过考试和学习，对占纳税人大多数的中小型纳税人的财务会计制度和企业所得税业务有了更为充分的理解和掌握，为更好地服务本职工作奠定了基础。在贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和各项税收政策方面，本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义现代化建设认真做好本职工作，站好队，收好税。工作积极主动，尽职尽责，在服务纳税人的同时，做到依法办事，依法治税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。

二、一年来工作绩效情况。一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作：一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。

三、认真执行廉洁自律方面各项规定。在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。

四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。

回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。

干部试用期工作总结4

能把机关好的作风、好的经验、好的方法带到乡镇，实现机关工作与乡镇实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，在实践中提高自已，现将自已一年来的工作小结报告如下：

一、强化学习，提高素质。一年来，认真学习贯彻党的-大、-届三中全会精神和“--”重要思想及科学发展观，按照“两个先行区”建设和“四求先行”的要求，围绕“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建---新农村”的奋斗目标，突出“生态立镇、工业强镇、做大集镇”的发展思路，致力于学习，通过培训学习、集中学习和个人自学、求教摸索学习等多种方式，虚心、专心、静心地作好党委中心组等学习和工作笔记，不断加强自身的世界观改造和党性修养，增进十七报告及党章关于新时期、新形势、新任务、新发展的新理论、新观点的学习理解和认识;掌握组织工作的基本理论、基本知识，领会《新党章》和-届三中全会精神，积极用科学发展的理论武装自已的头脑，指导工作实践;主动融入班子集体，与领导、同志们---共事，自觉执行---集中制原则，充分发扬---，倾听不同意见，勇于开展批评与自我批评，团结大家一道工作，尽快适应岗位角色转换，提高自身的思想理论和政治业务素质，增强履职服务的能力和水平。

二、突出实践，尽职履责。本人主要分管组织、党办工作，挂-、乐洋两个村。一年来，在学习中摸索，在摸索中改进，在改进中推动更好地实践。

扎实基础，开拓进龋在分管工作中，亲历亲为，不折不扣地把上级各个时期、各个阶段的精神及时贯彻于乡镇农村基层具体工作之中，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村发展工作的始终。

干部试用期工作总结5

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着把工作做的更好的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

生产主管转正工作总结

-年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破。

在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7。0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20-年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止-年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。

一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20-年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。

一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;

二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;

三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。

六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。

一是进一步充实各级管理机构财务力量。-年对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;

二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;

三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，-年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。

七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。

-年，公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。

一是发布-年版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。

二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。-年举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。

三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。-年先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。

在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊，学习了-同志在中纪委会议上和党的-大会议上的讲话，学习了--大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，增强了党性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。

第三篇：试用期总结报告

试用期总结报告

三个月的试用期即将结束。试用期的部门为技术质量部，主要负责项目的开发（包括产品询价，与客户、供应商沟通产品的可行性，项目的跟踪、PPAP资料的提交、产品量产后批量发货的跟踪及质量问题的处理）；接手铸件类产品及项目；接手全部轴承类产品的项目及发货验货和质量问题处理，接手正强、向隆轴类项目，并确保所有产品正常发货，尽可能多的解决存在的、潜在的质量问题。

在这段学习充电、适应并调整、参与到合作的过程里，能够做到遵守公司的规章制度、尊敬领导、尊重同事，以端正的态度和谦虚的心态工作。通过认真了解了公司的发展历程，学习了公司的管理规章制度，熟悉了项目开发流程。自己的知识面得到了扩展，由原来的单一轴承方面到现在的铸件、冲压件、焊接件、轴类等方面；同时自己的能力也得到了提高，由原来的技术项目、质量处理、包装规范到目前包括的产品询价、供应商的评审及选择、验货流程及要点等。

重要工作成绩：

1、到目前已完成20个产品的询价及报价；

2、协助PQR资料的提交；

3、接手轴承类产品及项目的开发；

4、对科源轴承的评审；

5、RBC质量发货报告的处理；

6、奉化通达5633068产品的开发到PPAP及后续的跟踪；

7、无锡华洋的评审及6σ项目的开展；

8、完成对容刚轴承的评审及验货，以及规避潜在的质量风险；9、5138914、5633040孔位置问题的处理；

10、开展3514822轮毂轴承的密封圈及内圈端面的改进。

三个月的试用期内，同时也显示了自己的一些不足。

1、事情处理前考虑不全：针对这一点，在以后工作中首先把需要询问的内容先记录在笔记本上；

2、报价信息未及时传递：在自己报价登记单内加注截止日期；

3、对汽车零部件产品知道不多：除工作时间外，利用业余时间多学习了解汽车配件、原理等知识。

这三个月的时间让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展壮大，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份融入这个集体中，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼、实现抱负的机会。我将会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，继续保持较高的工作执行力，高调做事，低调做人，服从领导安排，工作不计较分内分外，时间不纠缠于上下班，以结果为向导，达到公司和领导的预期要求。为公司创造价值，同公司一起展望美好未来。

报告人：曾拓

二〇一三年7月18日

第四篇：试用期总结报告格式

试用期总结报告范文格式

想要早点通过试用期转正工作总结必不可少。今天小编给大家为您整理了试用期总结报告范文格式，希望对大家有所帮助。

试用期总结报告范文格式范文一

我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx，我于2016年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。

试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。

试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标，我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知

识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在通路，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款

情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。

6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

华人管理教育第一人余世维曾经说过决战商场，赢在执行!这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：

1、我超额完成了无薪试用的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款 的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的

回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的路走通

了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因

此确保了各项信息的一致。

5、届时，我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样，协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中，反复思考，找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率，而且可以提升我的思维能力。

我申请成为公司的正式员工，是为了今后能更好的开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。

为了实现业务目标，我的工作计划如下：

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。

合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外，通过多次交往，我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作的开展。

2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。

当然，转正后我也给自己制定了

短期的个人目标：在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标，我必须做到：

1、做好自己的本职工作;

2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系，并维持自己在他们心目中的良好印象;

3、端正学习态度、工作态度，一步一个脚印的做下去，不断拓展自己的知识面和社会经验。

因为喜爱，所以坚持;因为坚持，所以喜爱。不可否认，我喜爱这份工作，也喜爱这个团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的家，为了把家打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。我坚信：只有不懈努力，才能不断超越。努力改变命运!

试用期总结报告范文格式范文二

我于20xx年03月18日开始到贵公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中，不知不觉已经三个多月了。一直以来我努力实践着自己的执着,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个多月的工作情况向

各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

一、技术培训和作风纪律方面：

作为一名刚刚毕业的中专生，三年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况，依靠自己的认真的学习，对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习，不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守公司各项规章制度和各项要求，注意自己的形象，养成良好的工作作风。

二、学习生活方面：

技术服务工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能，并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高：一是向书本

学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读公司所发的新产品技术文件外,我还自费购买几本涂料学参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

进入贵公司以来，通过三个多月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就，不辜负大伙的

期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择.三、工作体会：

在三个多月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这段时间来的工作历程，主要有以下几点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩

要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行。

(三)要扬长避短，不断完善自己

在这段的时间里，我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，且与系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己 的口才交际能力、应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

以上是自己工作三个多月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。

总之，经过三个多月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期总结报告范文格式范文三

通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中，我有如下-体会：

(一)、必须树立端正的工作态度和勤奋敬业：

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。

(二)必须努力学习业务知识，在总结的基础上不断创新：

结构设计工作是一项严肃认真的行为，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策，清晰了解结构设计工作的设计程序、方法及内容，才能提高效率，确保工作质量。在这三个月的工作中，对于我一个建筑结构专业的人来说，我深深感到，园林景观行业和建筑行业的设计有很大的区别，从总体的规划设计到单

体的设计以及后期细部构造的设计，都是那么的琐碎和细致，甚至小到一块砖的砖缝是怎样拼装的，使我见识到了，这才是真正的园林景观设计，虽然这些东西都很孝都很琐碎，麻雀虽小但五脏俱全，这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识，在我的脑海中也时刻浮现出，这也许就是我自定义的构造设计吧!

此外，对所做过的工作必须及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结的基础上提高创新，只有这样，才能迅速进入角色，不断提升日常工作的胜任能力，提高工作效率与业绩。

(三)必须要虚心请教，提高服务意识：

在园林景观公司工作, 与上下左右及社会各界联系非常广泛,知识更新非常快，我始终牢记自己是园林景观设计行业的一员,是领导身边的一兵,言行举止都要注重约束自己.对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人;一句话,努力做到对上

不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在日常工作中我经常向同事们虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题要热情、准确的解答，对于领导交办的任务不能推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作任务。

第五篇：试用期总结报告

试用期总结报告

半个月的试用期转眼就过去了,这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在我前期的工作中，得到了同事们的热情帮助和精心指导，他们并没有因为我是新职员而主观的刁难和排挤我，还有同事之间的通力协作和相互配合的良好团队精神也深深感染了我。而公司的各位领导在这段时间里给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为干士机械有限公司的一份子而惊喜万分。

15天的观察与问询，在领导和同事们的关怀和指导下，经过一定的努力，各方面均取得一定的进步，谨对目前的熟悉情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对公司产品方面的认识

经过这一段时间观察与操作，对公司产品有了一定的了解：

（1）产品主要材料种类和特性，例如：HT200（耐磨）、45#（综合力学性能良好）、ZL105（易加工）、不锈钢（耐蚀）、配油阀表面的阳极氧化层以及塑料材料在典型零件上的应用。对于各零件的材料选用应充分考虑其加工性能，所需力学性能、化学性能等等，然后考虑成本，在性价比的均衡中选取合适的材料；

（2）它们之间机械、物理化学等性能的特性和差异,可加工、易加工，耐腐蚀、油蚀等；

（3）制造加工方式，公司的零件加工主要采用车床、铣床、磨床、加工中心加工；

（4）技术处理及表面要求的不同和它们之间各自达到的效果，如：相互配合的密封面，所需的表面质量以及公差要求，构成摩擦副的轴与轴套之间的表面处理，等；

（5）密封试压检测，一般是输入一定压力的空气在水中保压不漏气；（6）装配，工装的合理使用，组件的正确安装等；（7）合格检测，等等。

这里注重写一下对计量器（4缸机）、齿轮泵的了解和认识

我们生产的计量器主要是加油机上用于测量输油管道中各种油液流量的一种仪表。因此，它必须满足流量计相关的国家和行业标准和法规、加油机整机和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑流量计经济成本，对接头、计体、配油阀、活塞、套筒和侧盖尤其是调量侧盖的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式、密封防漏等的设计。

其原理：它是在下底面的进油口与主体部分之间的高压油腔内仅有一配油阀和转动密封结合面，转轴穿过配油阀的密封转轴孔和橡胶密封圈，进油口设置在下面，而出油口则设置上面，高压油料从配油阀的外部经进油孔进入活塞中，将低压油腔输送到出油口。其特点是：仅有一个转动密封面，减少泄漏现象，提高计量精度、可靠性和延长使用寿命；结构简单实用，加工和装配方便。其调节方式：调量侧盖上的手轮来调节排油流量的精度。

主要部位配油阀、计体的材料加工及调量侧盖与活塞限位螺丝的使用 配油阀，通过四个活塞往复运动带动连杆使转轴上的凸轮运动从而使配油阀来实现配油，同时其作为一个转动密封面，必须保证其表面的精度，与另一个表面的配合来确保密封，以及作为摩擦副所需要考虑的各种物理化学性能的因素。其加工是在表面氧化之后精磨，采用两顶尖的装夹方式来确保阀体与轴的同轴度要求。同时作为一个重要密封面阀体的尺寸、精磨要求相当高，表面质量为1.2，尺寸精度与配合面的间隙仅0.012-0.022mm。配油阀上的传动轴要求保证高的同轴度，与轴承配合面要求也需要高表面质量，通过磨床加工实现。

计体毛坯是ZL105的压铸件，精加工后要求的形位公差表面质量比较高。尤其是4个缸的同轴度、垂直度公差。为了保证其尺寸精度和形位公差，先用车床加工确定了底面作为基准面，并且加工进油口内孔各台阶面。后面通过先前确定的底面基准面，要保证4个缸的形位公差，而采用加工中心一次装夹完成4个缸内孔及表面的加工以保证其同轴度，平行度，垂直度要求。最后车床加工上端面和粗、精加工与配油阀配合面及各台阶面。

调量侧盖与活塞上的限位螺丝，该机器的精度调节主要控制四个活塞的行程来控制流量精度，通过调量侧盖上的调节螺丝来控制流量精度，同时活塞必须与缸密封。最终保证精度在千分之二的误差之内。

检测：调退在-0.5%——-0.8%之间 排空，调量螺丝退到最后

精度：分为大小流量各两次，中流量一次。从大到小测量油量分别为 50L、20L、20L。基本上控制在0.05%——0.20%之间为合格。我们公司生产的齿轮泵主要是内啮合齿轮泵头加上泵体构成。

原理：电机带动采用齿轮内啮合原理制作的泵头，内啮合齿轮内外齿轮紧靠一边，另一边被泵盖上“偏心体”隔开。主轴上的主动外齿轮带动其中内齿轮同向转动，在进口处齿轮相互分离形成负压而从泵底的过滤鳃吸入液体，齿轮在出口处不断嵌入啮合而将液体挤压输出。油料在压力下旋转导入泵体。其中通过离心甩出油料，中间的气孔排除空气，而空气中所带油料通过中间的气孔，入储油箱重回泵底进油口形成循环。泵出的油料到达出油口。最后出油口设溢流阀，通过控制溢流阀的压力来改变输出油料的压力，以及出油口封闭后油料的内部循环。

内啮合齿轮泵有：结构紧凑，无困油现象，尺寸小，重量轻，运转平稳，噪声低，使用寿命长，在高转速工作时有较高的容积效率等特点。

对主要加工零件有以下了解：

对于泵头材料上的选择因为其主要为摩擦副构件而采用了HT200，既保证了造价的相对低廉，同时也保证了其物理化学性能的要求。HT200做成的齿轮、偏心体、泵套具备耐磨，抗冲击，抗胶合，热膨胀系数小造价低廉的特点。

泵齿轮的加工是用磨床磨基准面后再用车床粗车半精车，转加工中心铣齿，最后精车内圆（大齿），精磨外齿（小齿），确保尺寸公差及形位公差。

小齿衬套考虑其耐磨性选用的 浸金属碳-石墨 材料。

而对于啮合齿轮的小轮轴，考虑其表面的性能要求，需进行渗碳，淬火处理，而采用20Cr为材料来满足其淬硬深度和其他力学性能。加工方面与轴套、偏心体配合，需要精磨，采用两顶尖夹持保证其同轴度、圆度。

泵体主要使用12号铝料压铸而成，主要考虑其成本相对低廉、易加工、质轻、表面有光泽。是一款理想的箱盖类零件材料。

检测，调节溢流阀压力来改变输出压力，测量跳枪压力、大中小流量压力、关枪压力，以及各种状态的电机工作电流变化、并且测验噪声。

二、明确岗位职能，认识个人不足

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）流量计、齿轮泵、工装夹具、过滤器及各零件设计，制造、安装要求的设计；（2）ProE、Solidworks、Photoshop等软件和制图标准要求的规范；（3）设计过程图纸的管理与维护；（4）设计问题点的积累和反馈；（5）领导交办的其他工作。

个人不足处也很多，目前主要是在（1）各零件设计、制造和安装方面、模具，工装试验设备、设计验证的任务，缺少积累和系统的整理归纳学习；（2）项目流程和控制文件不够深入了解，特别是生产计划、控制，工艺流程和外协方面；还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明白；等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

以上就是这半个月来的工作总结，最后对公司及部门提一点个人肤浅的建议：（1）问题描述及分析：目前公司闲置大量设备；公司目前尚不具备自己的加油机品牌；（2）问题解决建议：在主要工作不是很紧的情况下，外接一些加工订单，充分利用现有设备；扩建钣金厂，购买其他配件做自己的品牌加油机，不再单纯生产配件。（3）成果预测：合理的利用现有设备，充足的工作量满足了员工的工薪需要，又带动了公司的效益，产生良性循环；扩建的钣金厂，从生产研发到装配出售，建立起自己的加油机品牌，完成从核心配件供应商到整机出售的转变，将公司做大做强。

最后我为能加入这个大集体而深感荣幸！在此，我非常感谢领导给了我这个平台以及工作中给予我的支持与教诲，也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中，我一定要端正心态、积极积累工作经验、克服不足、爱岗敬业、摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己的技能，争取为我们这个集体作出自己应有的贡献。最后祝干士机械业务蒸蒸日上，各位同仁工作顺利！

彭钊

2012年5月31日