第一篇：15社区干部民主评议制度
社区干部民主评议制度
为切实加强居民 对居委会成员的民主监督，现依据《城市居民委员会组织法》的有关规定，特制定我社区居民民主评议社区干部制度。
一、评议对像：社区党委成员、居委会成员。
二、参评人员：党员代表、居民代表、社区单位代表、老人代表
三、评议时间：一般每年进行一次，时间安排在年终。
四、民主评议的内容：（1）居委会成员的政治素质和思想作风；
（2）居委会成员的工作能力和业务水平；（3）居委会成员的工作态度和工作作风；（4）居委会成员的实际工作成绩。
五、民主评议应当遵守的准则：（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护班干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重班干部实绩，抓主要问题（4）评议要与奖惩相结合；（5）在评议过程中既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。
六、民主评议社区干部采取召开居民会议或居民代表会议的形式进行。首先居委会成员逐人进行个人述职，其次按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入居民会议或居民代表会议记录簿存档。
七、坚持少数服从多数的原则，对称职以上的社区干部给予表扬，对基本称职的予以鞭策，对不称职的予以警告。
第二篇：社区干部民主评议
社区干部民主评议制度
一、民主评议的对象为：社区“两委”班子成员、社区集体经济组织班子成员以及享受由社区集体经济承担经费的其他社区工作者。
二、民主评议的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，以被评议人的工作实绩为主。
三、民主评议由镇党委、政府具体组织，必要时可委托社区党组织、社区居委会组织实施。
四、民主评议可结合年终工作总结，通过党员会、社区居民代表会议、居民座谈会等形式进行。一般每年进行一次。
五、民主评议会应当有三分之二以上人员出席方能召开。民主评议前，被评议人应当向民主评议会作述职报告。
六、民主评议结果分为优秀、称职、基本称职、不称职。由评议人无记名直接在评议表上作出评定。
七、民主评议结果应当向居民公开，并报镇政府备案。民主评议结果与社区干部奖惩相结合。
第三篇：干部民主评议制度
学校民主评议干部制度
一、指导思想：
民主评议干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。是发扬社会主义民主，坚持党的群众路线，全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。搞好教职工大会对领导干部的民主评议，有利干建立自我约束机制，有利于加强党风和廉政建设，密切党群和干群关系，有利于实现民主决策和科学管理，促进学校的改革和发展。
二、民主评议干部的对象和时间：
民主评议干部的对象 ：
1、学校的校长、书记。
2、全体中层以上干部。
民主评议干部的时间：学校的校长、书记的评议放在12月份和教育局安排同步。中层以上干部的评议放在每年的7月初。
三、民主评议的主要内容
民主评议领导干部主要评议领导班子的任期目标和岗位责任的完成情况，坚持绩效为主的原则，对德、能、勤、绩进行全面评议。主要内容一般应包括：
1、能否自觉认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”思想、坚持四项基本原则、教育思想和办学目标；
2、是否具有履行岗位职责所要求的专业知识、管理能力和开拓创新；
3、能否坚持群众路线，自觉接受各方面的监督，依靠党组织和广大教职工办好学校；
4、是否勤奋敬业，勇于奉献，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；
5、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事；
6、是否廉洁奉公，作风正派，校务公开工作群众满意。
四、民主评议遵循的原则：
1、坚持党管干部的原则。
2、坚持客观公正、一分为二，注重绩效的原则。
3、程序结果透明公开，参与面广的原则。
五、民主评议的方法和步骡
民主评议领导干部，要与对领导班子任期届中或换届的考核工作紧密结合起来，按照不同阶段的工作要求进行。具体步骤如下：
1、召开全校教职工大会，宣传民主评议领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作，同时，被评议的领导干部要做好述职准备。
2、评议对象向教职工大会作述职报告，并提交报告的书面材料。述职报告结束后在宽松的时间和空间采用无记名方式，对评议对象进行书面测评，教职工参与人数的比例超过90。
3、以工会小组为单位，利用固定时间对评议对象进行背靠背评议。
4、整理代表评议意见，统计测评结果，形成书面材料交校务公开领导小组。
5、将书面材料向党支部汇报，并向代表和被评议的领导干部反馈评议意见。
第四篇：社区民主评议制度
北门社区社区民主评议制度
为了进一步贯彻城市社区居民的民主管理原则，促进反腐倡廉工作的顺利进行，特制定对社区工作人员的民主评议制度。
1、设立居民举报信箱，成立居民投诉接待处理工作机构。
2、社区全体工作者每年对自己的工作业绩以书面的形式向社区居民代表会议报告。
3、每年一次民主评议会，进行相互评议。
4、每项重大事项和活动，由民主议事小组决定，由民主议事小组总结、评议。重要时可以由全体居民评议。
5、民主评议的内容：
（1）年初所制订的工作计划的完成情况；（2）各项活动实施方案的完成情况；（3）各项制度的执行情况；（4）公共福利工作的落实情况；
（5）计生指标分配及计划生育奖励落实情况；（6）市容环境和治安执法情况；
（7）低保社保办事程序的简化、规范、公开情况。
第五篇：民主评议社区干部工作制度
民主评议社区干部工作制度
一、评议对象：社区党支部成员、社区居委会班子成员。
二、评议内容：按德、能、勤、绩四方面内容进行评议。“德”：指社区干部理论学习、政治立场、群众观念、廉洁自律、道德品质等方面的表现。
“能”：指社区干部驾驭全局、处理问题、组织协调、科学决策、开拓创新等方面的表现。
“勤”：指社区干部勤奋敬业、深入实际、求真务实、敢于负责、严谨细致等方面的表现。
“绩”：指社区干部履行岗位职责，完成常规性工作目标，接受并完成上级布置的临时性工作，创造和推广特色性工作等方面所取得的成效。
三、评议程序
1、会议由社区党支部书记主持，一年进行一次评议。
2、评议对象对当年工作、思想情况写出总结。
3、在由党员代表和居民代表参加的评议会上作述职报告。
4、与会者根据每位社区干部所作的述职报告和实际工作情况进行民主测评。
四、评议定格：分为满意、基本满意和不满意三个等次，满意率走过85%的定位满意等次，满意率达到70%的定位基本等次，满意率在50%以下的为不满意等次。
五、经述职评议后，对不满意干部提出诫勉，限期改正：不能限期改正的，应予辞退或按规定进行调整和改选：对满意等次干部报请街道党工委请求表扬表彰。
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