士述职的报告

第一篇：士述职的报告

护士述职的报告

2010-12-20 16:58

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一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作

努力完成护理工作任务，总结如下：

一、政治思想方面：认真学习江泽民关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻十六大精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以

病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强医学教.育网搜集整理，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事

故的发生。

三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

第二篇：2008—2011述职报告(陈毅士)

2008—2011年述职述廉报告

陈毅士

（2011年11月）

根据组织安排，我于2008年10月来巴里坤县任县委书记。任职以来，在自治区党委、人民政府和地委、行署的坚强领导下，在班子成员和广大干部群众的支持帮助下，紧紧围绕“促发展、改民生、保稳定”三大根本任务，讲政治、顾大局，出好思路、抓好发展、办好实事、带好队伍、做好表率，尽心尽力履行工作职责。

一、抓自身建设，提高履职尽责的能力

任职以来，我深感责任之大、担子之重，深知自己的思想、能力、水平直接关系全县10万各族人民的切身利益，关系巴里坤的改革发展稳定。因此，我始终坚持做到：

一是抓学习。面对巴里坤县经济欠发达的实际和全国各地千帆竞发、百舸争流的态势，自己时刻保持一种知识恐慌、本领恐慌的危机感和紧迫感，正确处理工作与学习的关系，从忙忙碌碌的事务中解脱出来，始终把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，坚持用党的政策理论武装自己的头脑，加强政治、经济、文化、科技、历史、1

法律、民族宗教、农牧业等各方面知识的学习，使一切有益的知识、一切先进的文化入脑入心，使自己不断增强党性修养、具备战略思维的能力，为履行好职责奠定了基础。

二是抓调研。县一级既是发展的基础，也是各类矛盾汇集的交织点。我深知履行好职责，必须要吃透上情、摸清下情，做好上下结合的文章。上任伊始，就花了大量的时间和精力，深入乡镇、部门一线广泛进行调研，掌握了大量翔实的一手资料，熟知了本县的历史现状、社情民意、优势劣势、发展现状等实际情况，努力寻求上级精神与本县实际的结合点，开拓性地提出了“一个理念（发展的理念）、两个率先（率先解放思想、转变观念，率先全面掌握工作相关政策和业务知识）、三个深入（深入基层、深入群众、深入人心）”的工作要求，确定了“牧业强县、工业富县、文化立县、旅游兴县、增收富民”的县域发展战略。通过几年来的实践证明，这些思路完全符合巴里坤的实际，已取得了显著成效。

三是抓创新。始终把解放思想、变化变革作为贯彻落实党的路线方针政策、实现跨越发展的第一推动力，坚持带头解放思想，带头变化变革创新，先后在全县掀起了四次思想大解放、观念大更新的热潮，努力破除一切不合时宜、阻碍发展的思想束缚，在全社会牢固树立了后发赶超、敢为人先、敢想敢干、2

改革创新的时代精神，并融合集体智慧，坚持在继承中创新、在创新中超越，在既有的县域发展战略基础上，明确提出了“科学跨越，后发赶超”的总体要求和“把巴里坤建成哈密新的区域增长极和对外开放的重要门户，东疆地区重要的畜牧养殖基地和疆煤东运、疆电东送的重要基地”的战略选择，作出了坚持“五个坚定不移”，构建“开放巴里坤、文化巴里坤、和谐巴里坤、生态巴里坤、幸福巴里坤”，建设新疆经济强县、文化大县、旅游名县、生态美县的战略部署。做到了切脉准、对症好，全县上下目标任务愈加明确，跨越式发展的信心和决心更加坚定，干劲兴头更加昂扬。

四是抓落实。始终把真抓实干、务求实效作为第一要求，坚持从自身做起，发挥表率，对牵涉发展全局的重点工作，亲自部署、亲自检查，抓好落实、完成结果；对一些重点工程的立项，及时向有关部门汇报情况，争取支持；对一些大的好的招商项目，亲自上门，力争引进来；对上级交办和基层反映的问题，亲自过问，督促从严从快解决。同时，建立健全了一套科学有效的管理机制和严格的督查检查机制，对牵涉发展全局的重点工作重点项目以及涉及到老百姓切身利益的民生项目，实行县主要领导问责问效制、县四套班子领导分工联系制、乡镇部门直接责任制以及严格的奖罚责任制，在全县上下形成了 3

真抓实干、一抓到底、狠抓落实的良好工作局面。

五是善于团结。始终把团结共事、和谐共进作为第一执政能力，加强与各套班子成员的沟通交流，做到坦诚相见、合作共事、行好职责，大力支持乡镇、部门开展工作，支持政法机关依法行使权力，支持工青妇等群团组织发挥职能，极力促进军地、兵地、油地之间的大融合，协调做好广东、河南援巴工作，带动了全县上下团结一心干事业、共同奋进谋发展。自觉坚持民主集中制，发扬党内民主，不断完善议事规则和程序，严格落实集体领导下的个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项，营造了一个团结、民主、合作、共进的和谐环境。

二、抓职责落实，全力推进科学跨越发展大业

任职年来，始终从实现人民群众的根本利益出发，真情热爱巴里坤，全身心投入到建设巴里坤、发展巴里坤的各项事业当中，丝毫不敢懈怠。

（一）践行第一要务，千方百计谋求经济跨越式发展 始终把经济建设作为最大的政治，坚持发展第一要务、第一目标，理清思路、谋好全局、定好目标，带领全县上下同心同向同调同力，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，扎实推进了新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，促进了县域经济 4

实现历史性跨越。2011年，预计县域生产总值达到30亿元，是2007年的2.67倍，年均增长20%，高于自治区、地区平均水平。地方财政收入达到2亿元，是2007年的4倍。招商引资到位资金18.6亿元，是2007年的9倍，四年来累计达44亿元。完成固定资产投资25.6亿元，是2007年的7.3倍，近三年累计完成53.2亿元，相当于前25年总和的两倍。产业结构由40∶23∶37调整为26∶47∶27，彻底扭转了大农业占主导地位的局面，呈现出二产强力带动、三次产业协调发展的新格局。

在新型工业化发展上，2008年以来，经过多次调研和具体实践，深刻认识到巴里坤作为传统牧业大县，跨越发展潜力在工业、希望在工业、根本出路在工业，必须坚持以新型工业业引领新型城镇化、农牧业现代化发展，并提出了“重点抓工业、关键抓招商、核心抓项目”的总体发展思路，大力实施工业富县、优势资源转换、大企业大集团战略，大力发展煤炭、煤电、风电、光电、煤化工、盐化工、石油天然气、煤层气、优势矿产品采掘加工、特色农牧产品加工等“十大产业”。四年来，突出抓好了三塘湖煤田、巴里坤煤田勘探开发的协调服务工作，加快了盐化工园区、三塘湖工业园区、西部工业园区建设，实施了西黑沟水库、山北220KV、西部矿区110KV输变电工程、三塘湖风电110KV配套送出工程和三塘湖乡——老爷庙口岸、下涝坝 5

乡——红山口、博尔羌吉镇——大红柳峡乡道路等一大批事关工业经济大发展大跨越的水、电、路基础设施建设，夯实了工业发展基础。坚持对内对外开放，按照“五个优先”、“两个可持续”原则，优化投资环境，招大商、选好商，相继引进了保利、华能等20余家大企业大集团落户巴里坤，实施了保利300万吨/年煤矿、银鑫120万吨/年煤矿、同和90万吨/年煤矿、大安60万吨/年煤矿和华能、国电龙源、大唐、国电新能源风电场以及新联、汇友、红星等一大批煤炭、风电、盐化工方面的重点项目，依法关闭了生产落后、环保不达标的7家化工企业，并加快了老爷庙口岸建设，完成了新址选定工作和口岸建设规划，年过货超百万吨，推动了工业经济迅速扩大规模、提高质量。2011年，预计工业增加值达到11.5亿元，是2007年的9倍，年均增长29%，工业在国民经济份额中占到47%，主导地位进一步确立。

在农牧业现代化发展上，围绕农牧业增效、农牧民增收，提出用工业化的思维谋划发展农牧业现代化，坚定不移地“调粮、扩经、增草”，大力发展高效节水农业、现代畜牧业和劳务输出业，扎实推进扶贫开发和新农村建设。四年来，突出抓了以草料基地、奶牛养殖园区、牛羊育肥基地、生猪养殖基地建设等农牧业发展项目，以条田林、道路林、生态林和天然林保 6

护、湿地保护、天然草场退牧还草等生态建设项目，以安居富民、定居兴牧、中低产田改造、高效节水、大型灌区节水改造、病险水库除险加固、农村安全饮水、城乡防洪体系建设、乡村道路、无电乡通电工程等农业农村基础建设项目，以“三乡一区”连片开发、15个重点村扶贫开发整村推进、山区牧民搬迁定居等扶贫开发项目，以就近转移、向城镇转移和自身创业转移为主的农村富余劳动力培训转移工程，建成了10万亩草料基地、2万亩马铃薯基地、万亩大路菜基地、万头生猪养殖基地、10万只羊1万头牛养殖育肥基地和5000头优质奶牛养殖基地，高新节水10万亩，人工造林1.77万亩（累计8.5万亩），全县常年稳定外出务工2万人，6853户农村家庭实现“一户一工人”的目标，搬迁山区牧民2178户8500余人，9270名贫困人口实现脱贫增收，预计2011年农牧民人均纯收入突破6000元大关，达到6016元，较2007年增加2699元。

在新型城镇化建设上，提出以建设现代文明城镇为目标，统筹城乡协调发展，加大城乡规划建设力度，抓好城市管理、基础设施建设和功能完善工作，加快特色小城镇建设步伐，深入推进实施城镇化战略。四年来，围绕建设“生态型、文化型、旅游型、宜居型”的城市定位，高起点、高质量、高品味抓好县城规划和各类专项规划，全面加强城市管理工作，启动了2平7

方公里的城东新区建设，实施了县城道路、供排水、供电、公共交通、污水处理、垃圾处理、集中供热、供气等一批基础性领域的项目建设，以及医院、学校、幼儿园、广播电视大楼、文化体育广场、廉租房、公租房、经济适用房、商住楼等公共服务设施和安居项目建设，完善了“绿化、净化、亮化、美化”等保障功能，宜居、宜业、宜游的现代化区域中心城市建设步伐明显加快。目前，县城人均城市道路面积达到20平方米，人均居住面积35平方米，绿化覆盖率29%，人均公共绿地面积20平方米。围绕统筹城乡发展，把小城镇建设与新农村建设、安居富民、定居兴牧工程结合起来，加快发展以大河、奎苏、博尔羌吉、三塘湖、萨尔乔克等一批集现代气息、历史文化、地域特色于一体的农村小城镇群，集中实施了良种场、海子沿、萨尔乔克、大河、大柳沟、黄土场等一批水、电、路、林配套的农村精品安居小区，以县城、小城镇、新农村建设三位一体的城镇体系初步形成。目前，全县城镇化率达到46.2%。

在第三产业发展上，围绕“三化”发展需求，提出以文化旅游业为推手，大力发展现代服务业，改造传统服务业，优化第三产业结构，壮大规模，增强活力。四年来，我们以完善巴里坤古城4A级景区功能、打造兰州湾子、怪石山、大河唐城等景区景点为重点，深入挖掘文化资源，狠抓了旅游景点建设和旅游 8

软环境建设，着力实施了游客接待中心、岳公台文化公园、东黑沟古遗址保护、滑雪滑草场、孙膑庙、松峰书院等一大批文物保护项目和旅游基础建设项目，连续多年成功举办了夏季丝路文化旅游观光会、冬季冰雪文化旅游节两大活动，形成了独特的巴里坤汉文化、草原文化、冰雪文化旅游品牌，全面提升了文化旅游业的档次和水平，带动了全县餐饮、宾馆、商业、文化、休闲、交通运输、仓储物流等服务业的快速发展，激发了第三产业活力。今年，预计实现旅游综合收入6600万元，增长16%。

（二）着力改善民生，尽心尽力为民谋福祉

始终坚持民生优先、群众第一、基层重要，把更多的精力放在与群众生活息息相关的问题解决上，把财力保障的重点向社会发展中的薄弱环节倾斜、向基层倾斜、向困难群体倾斜，近年来民生投入达18亿元（县财政每年投入均占收入的75%以上），积极为民承办实事，实施了一大批与群众密切相关的就学、就医、就业、就住等方面的民生工程，切实让各族群众得到了实惠。

一是推进安居保障工程。加快完善以抗震安居房、廉租房、经济适用房、公租房为内容住房保障体系。四年来，累计新建抗震安居房4504套、廉租房780套、经济适用房280套、公租 9

房667套、棚户区改造280户。按照“四个不落后”原则和“定得下、稳得住、能致富、保生态”的要求，大力实施安居富民、定居兴牧工程，高标准建成了功能完善安居房3700套。

二是推进教育民生工程。始终把教育放在优先发展的战略地位，投入1.45亿元支持教育事业发展，着力巩固义务教育、提升高中教育、推进素质教育和“双语”教育、发展职业教育，重点建设了一批中小学教学楼、宿舍楼、教师周转房和双语幼儿园等教育工程项目，全面落实了“两免一补”、中等职业教育免费政策和高中阶段困难家庭学生救助、大学新生救助制度。四年来，新建9所“双语”幼儿园，5所中小学实行民汉合校，参加中职教育1722人，资助贫困中小学生、贫困大学生4943人。同时，顺利通过了“两基”国检和自治区“两基”评估验收。

三是推进医疗惠民工程。投入3500万元建成了县人民医院综合楼和12个乡镇卫生院、4个乡镇计划生育服务站、43个村卫生室，建立健全了城乡医疗卫生服务体系。投入682万元资助2.8万名农村贫困人口参加新农合、6004名城市特困人口参加基本医疗保险，农牧民新农合参合率达99.7%，城镇居民参保达100%。

四是推进就业保障工程。实现就业再就业6676人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。安置大中专毕业生、就业困难人员、10

零就业家庭3915人，零就业家庭实现了动态清零，大中专毕业生实现了学成就业。

五是推进社会保障工程。建立完善了城乡低保、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险为主体，覆盖城乡的社会保障体系，其中参加新型农村养老保险2.8万人，落实“五七工、家属工”政策1124人。认真落实增加群众收入的各项政策，着力提高了城乡低保户、农村四老人员、村（社区）干部、基层一线干部职工、爱国宗教人士、复转军人、军烈属的收入水平。加大老年服务场所建设，建成了社会福利院、老年活动中心，推动了老有所养、老有所乐事业发展。

六是推进文化惠民工程。坚持用社会主义先进文化牢牢占领基层文化阵地，加快形成覆盖城乡的公共文化体育服务体系。先后建成了13个乡镇文化站、34个村级活动场所和46个农家书屋，农家书屋实现村级全面覆盖。积极搭建“百姓舞台”，坚持开展“百日文化广场”活动和节庆群众文艺活动。深入开展“文化下乡”活动，向基层送图书、报刊，送优秀舞台剧、送电影、送电视，广播电视“村村通”、“西新工程”实现全面覆盖，不断满足了城乡居民的文化需求。

（三）履行第一责任，营造长治久安的社会环境

深刻认识中央对新疆稳定形势的分析判断和工作部署，始 11

终牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，重点围绕打击、防范和建立长效机制三个方面，强化落实维护社会稳定各项措施，确保了社会政治大局和谐稳定。

一是始终高举各民族大团结旗帜，大讲民族团结之情，特说民族团结之话，力行民族团结之事，坚持以现代文化为引领，弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，深入组织开展了“三个离不开”、“四个认同”、“五观”、“六好”“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和意识形态领域反分裂斗争再教育活动，以及民族团结进步创建活动，充分发挥杨忠贤纪念馆、蒲类大观园等地区民族团结进步教育基地和爱国主义教育基地作用，大力表彰宣传了杨忠贤、马合沙提·扎依甫、艾林·杜太、扎依木汗·热汗等一批民族团结进步模范，用我们身边的人、身边的事，引领各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。特别是在“7·5”事件期间，坚持把民族团结工作融入政治、经济、文化和社会生活的各个领域，渗透、贯穿于人们的日常生活当中，真正地信任各民族干部和依靠各族人民，着力消除“7·5”事件阴影响，不断巩固和发展了和谐的社会主义新型民族关系。

二是敢于同敌对势力作斗争，深入组织开展反恐严打斗争，始终保持对“三股势力”的严打高压态势。特别在“7·5”事件期间，12

始终做到立场坚定、旗帜鲜明、认识深刻、态度明确、行动果断，迅速开展了教育疏导工作和“亲民爱民为民”走访慰问活动，强化社会面管控措施，做好了宗教领域的工作，确保了一方安定。

三是围绕“两个防止”为目标，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，及时研究分析和部署稳定工作，建立完善了社会稳定风险评估等维稳长效机制建设。

四是深入推进社会管理创新，巩固深化平安建设成果，全方位构建了维稳应急响应、“爱民固边”、人防、物防、技防、流动人口服务信息化管理等六大网络为主的社会治安防控体系，全面加强对社会面的管控。

五是始终坚持保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪的方针，依法管理宗教人士、宗教活动场所和宗教事务，严密防范和打击各类非法宗教活动。

六是高度重视人民内部矛盾的处理，坚持以群众工作统领信访工作，建立健全社会矛盾纠纷调处化解机制，落实信访联系会议、领导包案、领导干部信访接待日等制度和信访工作督查、考核机制，从源头上预防和化解了一大批矛盾纠纷，解决了一大批积案和老百姓关注的热点难点问题。2008年来，全县信访总量、重复访、集体访、进京赴自治区非正常访数量明显 13

下降，信访秩序明显好转。

七是严格落实安全生产“一岗双责”和“一票否决”责任制度，认真开展了道路交通、煤矿、非煤矿山、公众聚集场所、食品卫生、特种设备等重点行业、重点领域的安全生产防范和整治活动，加快推进了煤矿、非煤矿山、危险化学品安全生产信息管理系统建设，提高了对安全生产事故的防范和控制水平。

三、抓队伍建设，打造强有力的领导集体

始终把抓好班子、带好队伍作为首要职责，坚持以党建带队伍，努力提高整体创造力、凝聚力和战斗力。

一是加强领导班子和干部队伍建设。以提高执政水平、执政能力为核心，深入组织开展了学习实践科学发展观活动、“创先争优”等活动，切实加强了领导班子和干部队伍的思想政治建设和素质能力培养，努力打造“学习型”党组织、塑造“学习型”干部。严格执行《干部选拔任用工作条例》和《四项监督制度》，坚持三个“不吃亏”原则，坚持用人之长，以公心选人用人，形成了“在干中发现干部、干中培养干部、干中使用干部、干中考察选拔干部、干中锻炼干部、干中调整干部”的用人机制，选拔使用了一大批能干事、会干事、作风正的优秀干部。2011年，圆满完成了县乡换届选举任务，换届风气民主测评满意率100%。

二是加强基层组织建设。深入开展了学习实践科学发展观、14

“创先争优”等亲民爱民为民活动，突出抓好“三级联创”、“四个长效机制”、“四知四清四掌握”、“为民服务全程代办”等工作机制落实，全面推进了农村、企业、社区、学校、新经济组织、新社会组织等基层组织建设，党的基层组织战斗力、凝聚力明显增强。大力支持乡村社区工作，提高基层一线干部待遇，每年为每个乡镇、行政村、社区分别增拨10万元、3—5万元、8万元的工作经费，投入110万元为偏远乡场修建了职工宿舍、食堂和洗澡间，极大地调动了基层工作的积极性。

三是加强干部作风建设。坚持从自身做起，从县委、政府机关抓起，加强机关效能建设，深入开展了“机关效能建设年”、“机关效能建设推进年”、“机关效能建设制度完善落实年”等活动，建立完善了作风建设、效能建设、督查落实、问责问效、责任追究、干部管理等方面的制度体系，着力整治十种“机关病”，政务环境、干部作风、工作效率明显改善和提高，推进了各项工作的落实。

四、抓廉洁自律，营造尊廉崇廉氛围

县委书记处于面向基层干部群众的一个显眼的台阶上，必须始终牢记身教重于言传，时时处处严格要求，时时事事率先垂范。任职以来，十分珍惜岗位，努力把岗位打造成为党和人民干事创业、贯彻落实科学发展观的一面旗帜。牢固树立正确 15 的权力观、政绩观，谨慎用权，绝不公权滥用、公权乱用、公权私用，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。倍加爱惜人格，做到言行一致，不为金钱所累、不为朋友所困、不为亲属所拖，以公道正派、廉洁自律的人格魅力凝聚力量、影响号召、推动工作。带头和自觉接受监督，经常把党组织和群众的监督当作一种警戒、一面镜子，检查自己的缺点和不足，切实把思想、学习、工作、作风和生活等各个方面都主动置于党组织和人民的监督之下，始终保持共产党人的纯洁性和先进性。在正身清心的同时，注重正身率下，牢固树立“一岗双责”意识，坚持从完善制度、加强班子自身建设入手，抓好党风廉政建设各项规章制度的落实，加强对各级领导干部廉洁从政的教育和督导，扎实开展了廉政风险防范工作，全面推进了党务、政务、厂务、村务和公共企事业单位办事公开工作，在全县营造了为民、务实、清廉的正气环境。

任职以来，我始终牢记实现巴里坤跨越崛起、造福巴里坤各族人民群众的使命，全心全意、尽职尽责，做出了一定成绩，但也深感与组织和同志们的期望还有一定差距。在今后的工作中，将以更高标准严格要求自己，以更加出色的工作业绩，回报党组织的关心，回报人民的信任，回报同志们的支持与帮助。

以上报告，请同志们批评指正。

第三篇：2011年述职报告(陈毅士)

2011述职述廉报告

陈毅士

（2011年11月）

今年来，在自治区党委、人民政府和地委、行署的正确领导下，我始终秉承立党为公、执政为民的宗旨理念，以加快巴里坤跨越崛起为目标，较好地履行了工作职责。

一、抓学习，提素质，增强引领科学发展的能力

面对当前的新形势新任务新要求，作为县委书记，如何把握机遇，开拓进取，实现巴里坤的科学跨越发展，我认为必须要有敢为人先、敢于担当的精神状态和变化变革创新的思想观念，必须要有超常规的胆识和魄力、超常规的思路和举措、超常规的信心和干劲。而这一切都基于自身理论知识的积累、眼界思维的开阔和执政能力的得升。一年来，我坚持把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，正确处理工作与学习的关系，坚持用党的政策理论武装自己的头脑，加强政治、经济、文化、科技、历史、法律、民族宗教、农牧业等各方面知识的学习，特别对党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议等作出的一系列重大战略决策部署，进行了深入系统地学习和把握，同时更加注重向实践学、基层学、1

群众学，注重学习其他地区的先进经验，使自己不断增强了党性修养、战略思维的能力和驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。

在抓好自身学习的同时，注重抓好领导班子和干部队伍的思想政治建设和素质能力培养，努力打造“学习型”党组织、塑造“学习型”干部；注重加强与各套班子成员的沟通交流，做到坦诚相见、合作共事、行好职责，大力支持乡镇、部门开展工作，支持政法机关依法行使权力，支持工青妇等群团组织发挥职能，极力促进军地、兵地、油地之间的大融合，协调做好广东、河南援巴工作，带动了全县上下团结一心干事业、共同奋进谋发展。

二、谋思路、定目标，为科学跨越把好方向

一个科学可行的发展思路，可以有效地对全局工作实施统领，可以集中意志，凝聚人心，鼓舞斗志，形成合力。一年来，我积极适应新形势、新任务的要求，自觉运用科学发展的理念，牢牢把握发展机遇，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又坚持“变化、变革、创新、突破”，把科学发展的要求与巴里坤实际相融合，提出了构建“开放巴里坤、文化巴里坤、和谐巴里坤、生态巴里坤、幸福巴里坤”，建设“新疆经济强县、文化大县、旅游名县、生态美县”的战略部署，做到了切脉准、对症好，目 2

标清、方向明，进一步统一了广大干部群众的思想，更加坚定了跨越式发展和长治久安的信心和决心，更加昂扬了干劲兴头。实践证明，这些思路完全符合巴里坤实际。

三、强措施、抓落实，迈出科学跨越坚实步伐

始终把发展作为第一要务、第一目标。一年来，围绕“跨越发展”主题，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“牧业强县、工业富县、文化立县、旅游兴县、增收富民”县域发展战略，全力推进新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化建设，着力保障和改善民生，县域经济快速发展、城乡面貌深刻变化、社会政治大局稳定、各项事业加快推进，呈现出和谐稳定、质量提高、快速发展的良好态势，实现了“十二五”开局良好。2011年，预计实现县域生产总值30亿元，增长25.5%；完成全社会固定资产投资25.6亿元，增长47%；地方财政收入达到2亿元，增长67%；城镇居民人均可支配收入达到1.37万元，增长16%；农牧民人均纯收入突破6000元大关，达到6016元，增加1002元。

在“三化”建设上，我深知规划引领的重要性，今年安排了专项资金1000余万元，委托专业设计单位高起点、高标准、高水平做好了工业、农业、城乡建设、文化旅游等方面的各类规划修编工作，为跨越式发展打好了坚实的基础。

新型工业化发展方面，坚持把加快工业发展作为打基础、聚能量、促跨越的根本出路，按照“重点抓工业、关键抓招商、3

核心抓项目”的工业发展总体思路，围绕“疆煤东运”主产地、“疆电东送”主战场建设，大力实施工业富县、优势资源转换、大企业大集团战略。突出抓好了西黑沟水库、三塘湖乡——老爷庙口岸、下涝坝乡——红山口、博尔羌吉镇——大红柳峡乡道路等一批水、电、路基础设施建设，着力突破制约工业大发展大跨越的“瓶颈”。全力做好三塘湖煤田、巴里坤煤田勘探开发的各项协调服务工作，全力支持保利、银鑫、同和、大安、华能、国电龙源等企业加快煤炭、风电项目建设，先后优选了中电投、大唐、清华紫光等一批大企业进驻巴里坤，加快煤炭资源转换和精深加工，大企业大集团的支撑带动作用初步显现，煤炭产业、新兴产业得到快速发展，年内仅保利、华能两家企业实现的利润占到全县工业利润的77%以上，煤炭产业总产值占到全县工业总产值的65%以上，风电装机容量将达到35万千瓦。坚持“两个可持续”原则，制定了《巴里坤县湿地保护条例》，依法关闭了生产落后、环保不达标的7家化工企业，建成投产红星化工5万吨/年硫化碱建设项目，工业发展水平和质量不断提升。坚持“五个优先”，全力抓好招商引资工作，年内确定招商项目19个，到位资金18.6亿元，增长45%，特别是在西洽会、亚欧博览会、国际投资贸易洽谈会等经贸交流上共签约工业项目10个，资金达225.35亿元，为巴里坤经济腾飞打下了坚实的基础。

现代农牧业发展方面，坚持用工业化的思维谋划发展农牧 4

业现代化，坚定不移地推进以“调粮、扩经、增草”为主的种植业结构调整，大力发展以饲用玉米、马铃薯、大路菜、食用菌等为主的高效农业，以奶牛养殖、牛羊育肥和生猪养殖为主的现代畜牧业，以农村富余劳动力培训转移为主的劳务产业，以“三乡一区”整村推进连片开发、边境村扶贫开发试点等为主的扶贫开发项目，突出抓好了西黑沟水库、大柳沟水库建设、柳条河大型灌区节水改造、西黑沟流域综合治理、2.8万亩土地整理、115万亩退牧还草、94公里农村小型农田水利、1200亩植树造林工程等农业基础设施建设项目，农业农村生产条件大为改善，农村经济呈现快速发展的良好态势，农牧民收入大幅增长。今年，全县种植饲用玉米2万亩、马铃薯1.98万亩、大路菜1.35万亩、食用菌14.6万平方米；新建300头肉牛养殖小区、300头奶牛养殖小区各2个，出栏牛羊45万只羊单位、生猪12万口；培训农村富余劳动力5242人（中技培训230人），转移就业2万余人，6853户农村家庭实现“一户一工人”的目标，实现劳务创收1.6亿元，人均2231元；980户3600人实现了脱贫增收。

新型城镇化建设方面，围绕现代文明城镇建设目标，坚持县城、小城镇、新农村建设三位一体，统筹城乡协调发展，突出抓好了县城道路、供水、供气、供热、住房等基础建设以及街区绿化、净化、亮化、美化功能完善工作和城市管理工作，5

实施了城东新区建设，县城建成区由4.2平方公里扩展到6.2平方公里；加快发展以大河、奎苏、博尔羌吉、三塘湖、萨尔乔克为重点的农村小城镇群，集中实施了一批水、电、路、林配套的农村精品安居小区，完成了结束大红柳峡乡无电历史的35KV输变电工程和惠及6000人的农村水饮工程等，城镇化步伐明显加快。目前，全县城镇化率达到46.2%。

第三产业发展方面，围绕“三化”发展需求，坚持以文化旅游业为推手，激发第三产业活力，着力实施了滑雪滑草场、孙膑庙、松峰书院等一批文物保护项目和旅游基础建设项目，完善了巴里坤古城等旅游景区功能，精心策划组织实施了冬季冰雪文化旅游节、夏季丝路文化旅游观光会“一节一会”系列活动，进一步提升了巴里坤旅游知名度和美誉度，带动了餐饮、宾馆、商业、文化、休闲、交通运输、仓储物流等服务业快速发展。预计全年实现旅游综合收入6600万元，增长16%。

在推进融合发展上，重视兵地、军地、油地、矿地融合发展和政银合作，最大限度地发挥各方优势，合力消除制约经济发展的瓶颈问题，凝聚了跨越式发展合力。注重扩大对外贸易，完成了老爷庙口岸新址选定工作，高水平编制了口岸建设规划，加快发展老爷庙口岸经济，预计今年口岸过货量超百万吨。注重扩大跨区域的经济合作，抓好河南援疆工作，全面铺开豫巴两地经贸合作，今年安排援疆项目9个，援疆资金1.04亿元。

四、办实事、惠民生，让群众共享发展成果

始终坚持民生优先、群众第一、基层重要的原则，把更多的精力放在与群众生活息息相关的问题解决上，把财力保障的重点向社会发展中的薄弱环节倾斜、向基层倾斜、向困难群体倾斜。今年来，围绕“民生建设年”活动和为民承办的11件实事，投入4.2亿元（本级财政1.15亿元），大力推进以2220户安居富民、定居兴牧工程和500套廉租房、667套公共租赁房为内容的安居保障工程；大力推进以县二中、县三中宿舍楼和教学楼、县一中教师周转房、5所乡镇双语幼儿园建设为重点的教育民生工程，资助贫困中小学生、贫困大学生3686名，并顺利通过了自治区“两基”评估验收；大力推进以大河镇卫生院、城乡困难群体医疗救助为重点的医疗惠民工程，进一步完善了城乡医疗卫生服务体系，资助了1.11万名农村贫困人口参加了新农合、3500名城市特困人口参加了基本医疗保险；大力推进以就业再就业、零就业家庭安置为重点的就业保障工程，实现就业再就业2300人，城镇登记失业率控制在3.2%以内，安置大中专毕业生209人、零就业家庭51户，实现了大中专毕业生学成就业、零就业家庭动态清零；大力推进以“文化下乡”、乡镇文化站、农家书屋建设为重点的文化惠民工程，建成了1个乡镇文化站，配齐配全了6个乡镇文化站、11个农家书屋的设施设备，向基层免费发放电影、优秀舞台剧等文化产品180套，广播电视“村村通”、7

“西新工程”实现全面覆盖，基本形成了覆盖城乡的公共文化体育服务体系；大力推进以城乡低保、养老保险、医疗保险、工保险伤、失业保险为主的社会保障工程，初步建立了覆盖城乡的社会保障体系，其中参加新型农村养老保险2.8万人，落实“五七工、家属工”1124人，建成了老年活动中心、社会福利院，促进了老有所养、老有所乐事业发展。认真落实自治区、地区各项惠民政策，全面提高了城乡低保户、农村四老人员、村（社区）干部、基层一线干部职工、爱国宗教人士、复转军人、军烈属的收入水平。通过大力实施一系列与群众密切相关的就学、就医、就业、就住等方面的民生工程，有效解决了一大批与群众密切相关难点热点问题，切实让各族群众得到了更多实惠。

五、抓稳定、促和谐，为跨越发展保驾护航

牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，强化落实稳定工作各项措施，不断巩固和发展各族群众安居乐业、社会和谐安定的大好局面。一是始终高举各民族大团结旗帜，大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，深入组织开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、意识形态领域反分裂斗争再教育活动，以及民族团结进步创建活动，选树表彰和大力宣传杨忠贤、马合沙提·扎依甫、艾林·杜太、扎依木汗·热汗等民族团结进步模范事迹，充分发挥杨忠贤纪念馆、蒲类大观园等今年被命名的地区民族团结进步教育基地、爱国 8

主义教育基地作用，引领各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。三是坚决同敌对势力作斗争，深入组织开展反恐严打斗争，始终保持对“三股势力”的严打高压态势。四是围绕“两个防止”为目标，坚持“反暴力、讲法制、讲秩序”，建立完善了社会稳定风险评估工作机制，深入推进社会管理创新，巩固深化平安建设成果，全方位构建了维稳应急响应、“爱民固边”、人防、物防、技防、流动人口服务信息化管理等六大网络为主的社会治安防控体系，全面加强对社会面的管控。五是始终坚持保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪的方针，依法管理宗教人士、宗教活动场所和宗教事务，严密防范和打击各类非法宗教活动。六是坚持以群众工作统领信访工作，建立健全社会矛盾纠纷调处化解机制，落实信访联系会议、领导包案、领导干部信访接待日等制度和信访工作督查、考核机制，并在全县广泛开展了“讲法制、讲感恩、讲道德、讲奉献”宣传教育活动，引导各族群众依法依规诉求，从源头上预防和化解了一大批矛盾纠纷，解决了一大批积案和老百姓关注的热点难点问题。七是严格落实安全生产“一岗双责”和“一票否决”责任制度，认真开展了重点行业、重点领域的安全生产防范和整治活动，加快推进了煤矿、非煤矿山、危险化学品安全生产信息管理系统建设，提高了对安全生产事故的防范和控制水平。

六、抓班子、带队伍，凝聚合力促发展

始终坚持以党建带队伍，狠抓思想政治建设，推进“学习型”政党建设。充分发挥“班长”作用，加强与各套班子成员的沟通交流，做到坦诚相见、合作共事、行好职责，做到了县委统揽全局、人大有效监督、政府依法行政、政协积极参政议政。自觉坚持自觉贯彻落实民主集中制各项规定，发扬党内民主，不断完善科学决策、监督、问效机制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项，营造了一个团结、民主、合作、共进的和谐环境。深入推进“党代表常任制”、“四议两公开”、党务公开制度，进一步促进基层党建民主建设。突出抓好了“四个长效机制”、“四知四清四掌握”、“三级联创”、“创先争优”等工作，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。严格执行《干部选拔任用工作条例》和《四项监督制度》，坚持三个“不吃亏”原则，以公心选人用人，确保了县乡换届选举工作顺利完成。加强机关效能建设，深入推进“机关效能建设制度完善落实年”活动，着力整治“十种”机关病，有效提高各级各部门谋划发展、推动工作、服务群众的水平。

七、讲党性、做表率，营造尊廉崇廉氛围

作为巴里坤县党风廉政建设责任制的第一责任人，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的反腐领导体制和工作机制，坚持以自身表率作用，推动党风廉政建设工作不断向纵深发展。认真履行“第 10

一责任人”责任，落实领导干部“一岗双责”，围绕学习贯彻《廉政准则》，抓好廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告、任期经济责任审计等各项规章制度的完善和落实，加强对各级领导干部特别是“一把手”廉洁从政的教育和督导，扎实开展了廉政风险防范工作，加大履职情况的问责和追究力度，增强了各级党员干部廉洁从政的自觉性，在全县营造了为民、务实、清廉的正气环境。坚持从完善制度、加强班子自身建设入手，全面推进了党务、政务、厂务、村务和公共企事业单位办事公开工作，进一步深化了全县党务政务民主、公开、透明、开放。始终严于律己、以身作则，模范遵守廉洁自律各项规定，做到堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。严格要求自己并告诫各级领导干部，不该去的地方坚决不去，不该接触的人坚决不接触，绝不插手工程招投标、土地使用权转让、房地产开发经营等。从严管好自己的家属和身边工作人员，始终保持清醒头脑，做到了自重、自省、自警、自励。

回顾一年来的工作，我尽心尽力履行职责，做了一些应该做的工作，也深感与组织和同志们的期望还有较大差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负党和人民的重托与期望。

以上报告，请同志们批评指正。

第四篇：述职报告 张士安2016.07.12

述职报告

(张士安)

各位领导、党员、同志们大家好：

在城南新区党工委和管委会的正确领导下，带领全村群众，履行工作职责，发展壮大村集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。使全村经济取得又好又快发展。现我将对上半年来的工作简要总结如下，并接受大家对我的评议。

一、本人作为村委会主任，主要是负责村里的日常事务，能够积极配合村党支部开展村务工作，服从并服务于班子集体工作目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。着力改进农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施，提高群众生活品质。联系自己的思想和工作实际，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

二、严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务变动情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项都是经过村支部、村委会一班人讨论决策通过，切实维护村民的利益，保持和谐稳定。

三、上半年来，在村全体党员干部和群众支持和配合下，为本村办了以下几件实事：

1.为解决农村环境卫生长效管护，村又投资购买了垃圾桶200多只，发放到户、各个小组周转点，使全村环境卫生整治得到了更好的完善，并强化严格管理监督，使部分村组环境卫生不规范的现象有了新的起色。

2.为解决村庄道路难问题，村支部研究了方案、群众集资一点、知名人士筹资一点、村贴一点，目前我村已落实了小组道路建设2千多米：原万兴8组200多米，10、11组长达1600米，原砖场13组100多米、14组200多米，还有目前原砖场10组长达560米道路正在准备施工，为本村尽快达到村组水泥硬化道路链接村。

3.今年对全村水利进行了全覆盖的维修，为了解决工业区部分田块放水难和两个村庄到了汛期受淹问题，经过多方面协调并投资了五万元左右建成了一座小型泵站，解决了群众实际问题，得到群众一致好评。

4.按照新区党工委的部署和要求，今年我们砖场村在原万兴14及万兴11、12、6、3组租用土地近20亩落实村庄绿化工程，绿化栽培投入了大量资金，涉及到各农户利益的矛盾，为了解决好绿化栽培的矛盾同时也要维护群众的利益，我们进行了上门协调个别农户的工作，得到了党工委和群众一致认可。

5.今年解决了原砖场2组多年来难以解决的复垦问题，通过我村到户协调对接做出了大量的工作，拆除了4家农户，即不违反政策，又要维护群众的利益，做了合理的处理，目前已改成了良田近15亩，得到了群众认可，领导的好评。

6.今年夏季秸秆禁烧，村组干部任务明确，划片包干、分组到人，日夜巡查，我们还利用广播宣传有关规定、今年秸秆禁烧、禁抛工作得到了新区党工委领导的好评。7.我村今年全体村干对全村低保户、五保户、特困户共40多户进行一对一结对帮扶，使他们尽快丢掉贫困家庭的帽子。8.自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，连续几年医保参合率达95%，五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善的部署和保障。

二、存在的不足：

1.对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习和实践。

2.思想工作做得不够细致深入、缺乏统筹安排。3.创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需求

三、针对以上自己的述职，我将虚心接受各位群众的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大，今后的工作、我将在以下几个方面进行努力：

1.加大基础建立设施力度，着力改善农村生活和生产质量。

2.狠抓惠民服务，全心全意为民办好事，坚持事务、财务公开，修复水利设施和村间道路亮化工程，实现村间水泥路面连接等一些合乎民情的有益工作。

3.本人虽然做了许多工作，但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有许多差距，由于学识水平不高，能力有限，还存在许多缺点和不足。

在今后的工作中深入群众中，听取群众的意见，针对存在的实际问题及时纠正，确实转变工作作风，同时自己也要虚心接受群众的意见和监督，不断提高自己的工作水平和能力，发挥好模范带头作用，把砖场村的各项工作、再上一个新的台阶、敬请大家给我的评议。

谢谢各位！

张士安

2016.07.12

第五篇：儿科士长述职报告

儿科士长述职报告

篇一：儿科护士长述职报告

儿科护士长述职报告

夏花絢乱，秋叶静美。忙碌而充实的2012年马上就结束了。我2011年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节。回顾这15个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展。在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“总是去聆听时常去安慰”，（以求达到和家属有效沟通）对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步，诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。本人与2011年7月至2012年2月在儿科病区工作于2012年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下：

2011年7月至2012年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。在医护的共同努力下超额完成2011年的业务收入。

2012年3月至今（10月）在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比2011年同期出院人次增长119人次，增长率为12.5%。收入增长率为43.1%（去年同期收入为382万今年为547万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。１在业务上下功夫。于２０１２年３月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救NRDS患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。

２在人员培训上下工夫，NICU是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在NICU工作满一年的只有3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长（上岗半年又带领一群娃娃兵）感到很吃力。只有加强自身学习才能带好大家所以我又成了一名学生。对新同志进行传帮带充分发挥老同志的作用使她们能快速的融入工作。加强考核制定了考核内容及操作流程严格考核上岗，护士长随时提问起到监督作用。

３在工作程序上下功夫。重新制定了工作职责，实行分病区分床管病人严格各班职责，要求各施其责，分工明确。出现差错细查环节追到个人。加强监督每周打工作流程卡一次，每月给家属打满意卡一次，记入服务满意度与奖金挂钩。

４在患者家属满意上下工夫。因为封闭管理家属猜疑，恐惧，不信任的情绪先入为主给我们的沟通带来了困难我们需要付出更多的爱心来消除误解。针对这一特点为家属制订了入院宣教，探视须知，电话回访，床旁探视。疾病护理手把手。每个出院的患儿都会接到护士嘘寒问暖的电话询问住院期间的不满意并记录下来。每个转出NICU的患儿都会受到护士的床旁探视手把手的教喂奶教护理知识和注意事项。出院的患儿还会收到健康手册和相关的健康教育处方。

５在宣传上下工夫。我科自己印制了彩色的健康宣传手册和名片在新生儿病区新病人都会收到一份并会有护士每周组织学习一次。对老病人采取朋友是服务建立良好的沟通关系。６在新的业务亮点上下功夫。脑瘫康复训练是新的增长亮点可在场地设备人员不够的情况下我们注重疗效，让病人当好宣传员为新的一年的工作做好铺垫。

７在院内感染控制上下功夫。新生儿病区和ＮＩＣＵ是医院感染控制的重点部门。我 坚持每月一次的科内检测真实有效发现问题及时查找原因，堵住源头查找环节及时改正。建立每台暖箱的消毒登记本按时消毒不遗漏。建立呼吸机消毒登记本使用登记本严格操作流程。严把配奶间，沐浴间，监护室的操作流程防止院感的发生。

回首过去的15个月还是有很多遗憾和不足，比如新生儿病区是一个可以有很大发展的病区因为它的病源是循环的，从NICU内出院的的患儿已经长大（三个月可做功能锻炼更小的可以做扶触）由于早产和缺血缺氧性脑病的患儿现在已经出现了后遗症所以康复要跟上健脑针要打所以这三块是紧紧相连的，现在中医院没开展康复，妇幼确抢占了我们不少病源。希望能引起重视能给予政策上的支持。（希望能选派１至２名护士去学习购进辅助设备）做为一名新上岗的战士还有太多不足忘领导给与批评和指导。谢谢。

儿科护士长杨艳丽 ２０１２年１１月４日 篇二：儿科护士长述职报告

述职报告

尊敬的各位领导：下午好！

我是来自普儿科的护士长,本科学历，主管护师，从事儿科临床护理工作近十年。

众所周知，儿科是一个工作繁琐、压力较大的科室，每天面对的是不会言语的孩子和心虑焦灼、不断提高要求的家属，护理工作就像是一门针尖上的艺术，精细而严谨。

群雁高飞头雁领，身为护士长，我将以身作则，以“让医院放心、患儿开心、家属安心、工作舒心”为目标，带领科室护理工作人员从以下几个方面开展护理工作：

一、加强护理安全管理及质量管理。把护理安全放在工作的第一位，落实各项规章制度，让护理人员对各项制度做到心中有数。开展法律意识教育，防范安全隐患，把好护理环节质量关。按照护理质量标准，定期对科室进行护理质量检查，对检查结果进行综合分析，制定切实可行的整改措施，避免护理差错事故的再次发生。

二、抓好护士业务培训工作，制定分层培训计划，定期组织护士进行业务学习、护理查房，不断学习新知识、新技术，通过提高每位护士的业务水平，来提高护理服务质量。

三、创立温馨病房和爱心护理，以爱心、耐心、责任心面对每一位患儿，督促责任护士每天下病房与患儿家属沟通；发放满意度调查表，耐心听取病陪人意见及建议，不断提高护理服务满意度。

四、营造积极向上，和谐融洽的工作氛围。经常与科室护理姐妹进行

思想沟通，鼓励她们参与科室护理管理工作，培养主人翁意识，提高团队凝聚力。

五、做好科室的增收节支管理，指导护士从人走灯关等小事做起，努力取得经济效益及社会效益的双重发展。

我坚信，在院领导和护理部的正确领导下，我一定能带领科室护理姐妹共同打造出一支业务精、素质高、技术强、团结奋进的护理团队！

谢谢大家！

篇三：述职报告范文护士长述职报告范文

述职报告范文"护士长述职报告范文

尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好!在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。

一、主要工作

(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作

训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

(七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断提高自己的思想政治素质。

二、好的特点

(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大部分时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手资料。

(二)思维灵活，为单位建设出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真思考的问题。今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。

(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是最好。即使现在不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。

(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关怀细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。

三、存在问题(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们 的传帮带不够，业务标准要求低。

(二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。

(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不规范、卫生部到位等现象。

(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要应该思考的问题。

四、下步打算

(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。

(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能达到。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。

(三)积极参加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。

(四)积极支持和参与护理部的各项工作。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。

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