部队机关干部到基层连队任职任职决心书-述职报告

第一篇：部队机关干部到基层连队任职任职决心书-述职报告

部队机关干部到基层连队任职任职决心书

尊敬的团首长、亲爱的战友们：

今天，我的心情和在座的大部分同志一样，非常激动，因为我们即将到新的工作岗位任职，我们个人的成长又向前迈出了可喜的一步，这首先要衷心感谢团党委、团首长对我们的关怀和厚爱，要感谢其他同志平时无私的帮助和支持。同时，我们也清醒的认识到，新的岗位，意味着新的挑战，也孕育着新的机遇和希望，为我们各展所能，为团队建设建功立业提供了又一个大好舞台。原创：http://www.xiexiebang.com为了不辜负团党委和团首长的真心关怀和殷切希望，我谨代表全体干部特表决心如下：

一、加强学习提高素质，努力适应岗位需要

由机关到基层连队任职，工作环境和角色都发生了很大改变，要想适应基层的工作就必须具备基层工作的实际能力。为此，我将牢记职责，紧密联系自身和连队实际，继续坚持和发扬政治处勤学苦钻的优良学风，进一步拓宽知识面，全面提高自身的综合素质和实际工作能力，为更好适应本职岗位的需要打好基础。

二、理清思路狠抓落实，推动连队发展进步

连队的工作千头万绪，来不得半点马虎。任职后，我将尽快熟悉和掌握连队情况，理清工作思路，搞好工作规划,把握工作重点，做到按纲建连打基础，扎扎实实抓落实。以对团队负责，对连队负责，对战士负责的态度，团结和带领支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去，确保圆满完成上级交给的各项任务，确保连队在原有的基础上取得新的成绩。

三、严以律己做好表率，注重树立良好形象

身教重于言传，严兵必先严己。我将牢固树立“连队第一，工作第一”的思想，在处理事关战士切身利益的问题上，坚决做到按原则办，按规定办；在为人处事上，坚决做到公道正派，一视同仁，不搞亲疏远近，不拉小圈子；在遵章守纪上，坚决做到让战士做到的自己先做到，不让战士做的自己坚决不做；在完成上级交给的任务时，坚决做到不讲价钱，不打折扣，敢于叫响“看我的，跟我来”，以自身良好的形象赢得全连官兵的信任，以优异成绩回报团党委、团首长的厚爱。

第二篇：机关干部到后进村任职情况汇报

为切实解决后进村存在的突出问题，进一步巩固农村党的建设“三级联创”活动成果，今年*月份市结合深入推进创先争优活动，新一轮选派**名机关干部到后进村任职，并健全管理机制，确保后进村治理整治工作取得实效。

一、明确驻村任务。本轮选派机关干部任职村共安排**个，重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄。选派到村任职工作组每组**人，组长由镇机关中层以上干部担任。机关干部到村任职时间从XX年到2014年村“两委”换届选举工作结束。统一明确了到村任职干部和派出单位工作重点任务，要求结合实际，制订工作计划，明确工作任务，着力在促进和谐农村建设，在化解矛盾、维护社会稳定上下功夫；着力在强基固本，在加强班子建设、增强基层活力上下功夫；着力在深化基层民主建设，在建章立制、规范村级工作上下功夫；着力在实现强村富民，在推动农村经济发展、促进农民增收上下功夫。通过开展驻村帮包工作，实现“建设一个坚强有力的村班子、理清一条强村富民的好路子、办一批群众欢迎的实事好事、健全一套科学有效的工作制度、出台一至两条支农惠农好措施、记一本实事求是的“民情日记”、建立一系列促进作风转变的好机制”的目标要求。

二、健全监管机制。为切实加强对选派到村任职干部的日常管理，解决日常“见不到人”的问题，要求机关干部驻村任职期间与原单位工作脱钩，党组织关系转到任职村，纳入所在镇党委统一管理、常年在村工作。要求乡镇党委要把驻村干部纳入农村干部队伍日常管理，规定各镇党委书记是第一责任人，分管负责同志是具体责任人，从严要求，强化监督，加强指导。建立了机关干部驻村工作纪实制度，要求驻村任职干部认真填写《市选派到村任职机关干部驻村工作纪实表》，及时做好工作进展情况记录。市委组织部负责加强督促检查，通过现场会、观摩会、调度会等形式，全面做好各项协调、督促和指导工作。对工作中创造的好经验、好做法，通过召开会议、编发简报等形式及时进行总结推广，对工作中存在的问题尽快督促解决，确保工作健康、顺利、扎实开展。

三、强化绩效考评。坚持把绩效考核结果作为衡量到村任职干部工作“业绩”的标准，统一制定了《市选派机关干部到村任职工作考核办法》，对驻村任职干部的考核项目、考核指标、评分标准和考核办法作出明确规定。考核内容包括四项，其中“组织建设”**分、“社会稳定”**分、“经济建设”**分、“自身建设”**分，每项考核内容又细化为若干二级指标，为实施目标绩效考核提供科学依据。对选派到村任职干部实行市委组织部和镇党委双重考核制度，每年年终，由干部驻村所在镇党委负责采取干部自查述职、无民主评议、实地查看认定等形式进行初步考核，考核结果报市委组织部，由市委组织部进行复核确认。复核结果作为确定考核等次、评先选优和干部任用的重要依据，有利于增强到村任职干部的工作责任心和压力感，促进到村任职工作任务落到实处。

第三篇：机关干部到后进村任职情况汇报 （推荐）

为切实解决后进村存在的突出问题，进一步巩固农村党的建设“三级联创”活动成果，今年*月份市结合深入推进创先争优活动，新一轮选派**名机关干部到后进村任职，并健全管理机制，确保后进村治理整治工作取得实效，机关干部到后进村任职情况汇报。

一、明确驻村任务。本轮选派机关干部任职村共安排**个，重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄。选派到村任职工作组每组**人，组长由镇机关中层以上干部担任。机关干部到村任职时间从2011年到2014年村“两委”换届选举工作结束。统一明确了到村任职干部和派出单位工作重点任务，要求结合实际，制订工作计划，明确工作任务，着力在促进和谐农村建设，在化解矛盾、维护社会稳定上下功夫；着力在强基固本，在加强班子建设、增强基层活力上下功夫；着力在深化基层民主建设，在建章立制、规范村级工作上下功夫；着力在实现强村富民，在推动农村经济发展、促进农民增收上下功夫。通过开展驻村帮包工作，实现“建设一个坚强有力的村班子、理清一条强村富民的好路子、办一批群众欢迎的实事好事、健全一套科学有效的工作制度、出台一至两条支农惠农好措施、记一本实事求是的“民情日记”、建立一系列促进作风转变的好机制”的目标要求，工作汇报《机关干部到后进村任职情况汇报》。

二、健全监管机制。为切实加强对选派到村任职干部的日常管理，解决日常“见不到人”的问题，要求机关干部驻村任职期间与原单位工作脱钩，党组织关系转到任职村，纳入所在镇党委统一管理、常年在村工作。要求乡镇党委要把驻村干部纳入农村干部队伍日常管理，规定各镇党委书记是第一责任人，分管负责同志是具体责任人，从严要求，强化监督，加强指导。建立了机关干部驻村工作纪实制度，要求驻村任职干部认真填写《市选派到村任职机关干部驻村工作纪实表》，及时做好工作进展情况记录。市委组织部负责加强督促检查，通过现场会、观摩会、调度会等形式，全面做好各项协调、督促和指导工作。对工作中创造的好经验、好做法，通过召开会议、编发简报等形式及时进行总结推广，对工作中存在的问题尽快督促解决，确保工作健康、顺利、扎实开展。

三、强化绩效考评。坚持把绩效考核结果作为衡量到村任职干部工作“业绩”的标准，统一制定了《市选派机关干部到村任职工作考核办法》，对驻村任职干部的考核项目、考核指标、评分标准和考核办法作出明确规定。考核内容包括四项，其中“组织建设”**分、“社会稳定”**分、“经济建设”**分、“自身建设”**分，每项考核内容又细化为若干二级指标，为实施目标绩效考核提供科学依据。对选派到村任职干部实行市委组织部和镇党委双重考核制度，每年年终，由干部驻村所在镇党委负责采取干部自查述职、无民主评议、实地查看认定等形式进行初步考核，考核结果报市委组织部，由市委组织部进行复核确认。复核结果作为确定考核等次、评先选优和干部任用的重要依据，有利于增强到村任职干部的工作责任心和压力感，促进到村任职工作任务落到实处。

第四篇：到村任职述职报告

到村任职述职报告

xxx,男，1980年6月24日出生于云南，中共党员，2004年4月参加工作。历任团市委青工部科员、青工部副部长。2010年4月选派至xxxx，任乡党委委员、xx村党支部第一书记。

这二年里在市、特区组织部的领导下，在乡镇党委、政府的领导和大力支持下，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求开展工作，现将二年来的工作总结汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。：

一、摸清村情民意，找准工作着力点

xx村位于xx特区与水城县交界处，全村总面积5.6平方公里，共15个村民组，461户，1951人，耕地面积只有900余亩，2010年人均收入2080元。全村自然环境较为恶劣，经济发展滞后，是我市一类贫困村。来到xx村以后,我的工作环境、工作对象都发生了很大变化，为了尽快适应角色的转变，我一边进村入户，了解情况，调查研究，摸清村情民意，一边和村干部交流谈心。发现xx村发展村在几个主要困难：

1、自然条件差，耕地面积小，人均不到半亩。

2、经济基础薄弱，村民只是勉强解决温饱，村级积累也少，发展极度缺乏资金支持，抵御风险的能力极弱，几乎是没有。

3、缺乏人才，不论是农业技术人才还是懂技术的村民都不

多，懂经济的人才更少。优点主要是草山、荒山、退耕还林

地比较多，再就是03年我村退耕还林面积比较大，把大量的劳动力从土地上解放出来，不缺乏大量的富裕劳动力。此

外，我村还有较为丰富的煤炭资源。但由于国家对煤炭开采的严格控制，再加上煤炭开采投资巨大，只能作为远期的发

展储备。

二、抓好党建、促进基层民主建设

我深知组织强，一强百强;组织弱，一弱百弱。因此我始终坚持把加强农村基层组织建设作为首要任务来抓，巩固

好学习实践科学发展观活动成果，健全和落实长效机制。

1、加强班子建设，提高班子战斗力。2010年在乡党委的重视和

领导下，对村委班子做了重大调整，把2位年轻、有文化、能干事、想干事的青年充实到村委班子，调整后的两委班子

成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，战斗力较以前有很大的增强，为我村今后的发展奠定了良好的基础。2.培养发展新党员，为村党组织输入新鲜血液。通

过“双培双带”活动，两年来，村支部共发展新党员4名，现有有积极分子18名。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。

3.规范各项工作制度。建立了党员远程教育学习制度，建立

健全了党员学习生活制度，建立了xx村党员便民服务点。

这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。

在2010年村支两委换届选举中，我村对村支书进行直

选，村委主任副主任委员实行“海选”。经过周密组织和认

真的动员，支部和村委的选举都取得了成功。通过直选和海

选，村民的民主权利得到了充分的保障，村民的民主法制意

识得到锻炼，村干部的思想受到洗礼。

三、围绕农民增收，扎实开展农村工作

社会主义新农村建设的根本任务是发展生产，核心是农

民增收。由于我村耕地面积的限制发展农作物种植不具备条

件，畜牧养殖和经果林种植都处于低水平发展，且都是零散

种养，形不成规模效应和集约效应，农户的收入来源主要是

出外打工，农村劳动力大部分外流。农民缺乏技术，打工只

能卖苦力，严重制约了农民增收。根据我村的现状，我深深的感到，要发展现代农业，就必须推进农业产业结构调整，形成具有我村特色的产业。利用我村草山、荒山、退耕还林

地比较多的优势，2010年争取到种草养羊项目15户，经过

一年多的发展，我村养羊规模已经扩大到600只左右，预计

年出栏商品羊400只，成为村民增收的一条渠道。2011年，我村原计划种植花红500亩，因为乡政府统一规划改种植核

桃20760株，约1100亩。挂果后按照较低的亩产500斤计

算，人均可以增收近300元。并且能形成规模生产，打造“一

村一品”。这样不但村民致富了，我村的集体经济也将得到

大力发展。

四、加强基础实施建设，打造文明新村

我村的基础实施建设一直比较滞后。刚到村时，正赶上

百年不遇的旱灾，我及时向团市委领导汇报，得到领导的支

持争取到团中央抗旱救灾资金5万元。计划用于修建木房新

村的饮水设施，但由于新村搬迁未完成，现在没有群众居住，所以工程现在仍然未完成，资金暂时由乡财政所保管。2010

年，申请到美好家园建设项目15户，现在已经完工，有效的改变了我村的容貌。针对村民缺乏一个方便、健康的活动

场地，2011年，我积极向团省委争取了一个春晖家园建设项

目，申请到资金5万元，计划在木房新村建设一个文体广场。

现团省委已经通过，资金将在近期拨付到账。项目建成后，可解决6个村民组180余户700人左右村民的文化、体育活

动需要，并为全村提供群众会议场地。

五、加强培训，提升素质

针对村民缺乏技术的情况，我积极利用各种机会加强对

村民的培训。一是充分利用远程教育平台开展培训。针对群

众生产生活任务繁重，空余时间少的情况，利用各种会议、季度妇检、发放补贴物资的机会利用远教平台对群众进行方

针政策、实用技术、计划生育、安全知识等方面的宣传培训。

二是开展需求培训。结合种草养羊项目的开展，我邀请市畜

牧局和3农信社的专家到村开展了2期培训。主要讲授饲料

青贮、常见病防治、贷款知识等方面的知识，并进行了现场

示范。三是在日常走访中宣传。在日常走访中，我不光向村

民了解情况，也主动向村民宣传党的政策特别是关于农村的各种优惠政策，讲解法律知识、安全常识等方面的内容，转

变大家的观念、提升发展的能力和水平。

六、关注民生，化解矛盾，维护稳定

计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点所

在，也是我工作的一项重点。2年来，我于村支两委的同志

一起，深入宣传严格管理，我村的计划生育工作一直开展正

常。两年来市、区多次到我村进行检查，结果都令人满意。

此外，我多次参与乡计划生育突击行动，得到乡领导的好评。

xx村是一个贫困村，全村贫困人口占不小的比例。每年

春节期间，我都积极向团市委领导争取物资资金对困难群众

及老党员进行慰问，2年来共争取到大米500斤，食用油300

斤、现金1千元、棉衣被25床（套），共慰问困难群众、老

党员27户。2010年8月，我要求水钢总医院医生到箐口开

展了一次义诊活动，为60多位群众进行了诊治和咨询。自

2011年开展农村养老保险工作以来，我于村支两委共同努

力，使我村保险参保率达到85%，有效解决了村民养老的难

题。由于民生问题得到一定的解决，再加上班子的廉洁公正，积极化解村民矛盾，两年来我村未出现过一起越级上访、群

访事件，有效维护了社会稳定。

由于我对农村工作上还缺乏经验，使我在看问题时还

不够深刻，处理问题考虑得还不够全面，2年来，xx村的贫

困面貌仍然没有得到彻底的改变，心中留下了深深的遗憾。

回顾二年来在xx村的工作和生活，我感谢乡党委政府、村两委班子、全体党员、村民代表和广大村民们在这二年中

对我工作上的支持、生活上的照顾。在这一年中让我学到了

很多知识，增长了很多见识。我相信，在各级党委政府的正

确领导下，继续艰苦奋斗，就一定能让我们xx村富裕起来，一定能把xx村建设成美丽的家园。

以上是本人的述职报告，请大家批评指正。

xxx乡xx村党支部第一书记：xxx

二〇一二年三月二十一日

第五篇：选拔机关干部到村任职工作总结

亲爱的代表朋友、党员同志：

上午好！首先借此机会向各位并通过各位向全村的父老乡亲表示新年的问候，祝你们在2010年心想事成、平安幸福、吉祥如意！

本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教师的应完成的各项事务。暑假期间，参加了泰州组织部选拔机关干部到村任职的活动，获得组织的认可，并顺利于9月3日到任。来到俞庄的四个月中，在上级党组织和全村党员同志的搀扶下，在全体村组干部和全村父老乡亲的关爱中，本人做了一点力所能及的事件，现向各位汇报如下：

团结了一套班子。来到俞庄我庆幸的是我村有着一套素质良好的班子基础，他们每一位同志都有着自己的专长，每一个人都能独挡一面，且都胜任自己所分管的工作。来到这里我虚心向每一位同志学习，诚心和每一位同志交朋友，经过风风雨雨的四个月，到现在，我可以自豪的讲我们七个人已经形成了一个团结的整体，大家心往一处想、劲往一处使，为俞庄今后的发展奠定了坚实的班子基础，也从根本上改变了俞庄的外部形象。

完成了一些任务。从一到任的当天到现在，中心任务一个接着一个，让我这个在学校习惯于忙一事的人目不暇接，从土地流转到沟塘整治，从发展新农保到秋季秸秆禁烧，从村庄环境整治到社会抚养费征收…… 好在有全体村组干部协同作战，好在全村百姓的大力配合，我们的工作一直走在全镇的前列，受到了上级党委政府的一致好评。

熟悉了一点情况。经过四个月来的走访调研，排查出我村的主要矛盾是村民进一步发展的需要和薄弱的集体经济之间的矛盾，而这一矛盾下又最突出的体现在老百姓对道路改造的呼声极高。如何状大集体经济，如何改变落后局面，如何实现俞庄的可持续发展？这些问题时时困扰着我，让我寝食难安，我真的害怕三年后有违上级组织的期望，有违俞庄百姓的期待。但请大家相信，再难我也会努力去尝试，我会在三年中不断鞭策着自己只争朝夕，踏实做好俞庄的这份事业。

收获了一点烦恼。四个月中，最令我心痛的和无助的是邻里之间的矛盾。在旁人看来是鸡毛蒜皮，他们却斗得你死我活；在旁人看来是无关紧要，他们却似神圣不可侵犯。家里闹得鸡飞狗跳，村里弄得干部里外不是人，镇里整得提到俞庄不寒而栗，市里搞得俞庄“闻名遐迩”。他们只顾自己不亦乐乎，从不顾及集体与他人，到现在都不知这些人何时是个尽头……我希望在座的各位多为我提供破解问题之策，多帮我做做这些人家的思想工作，因为他们的长期纠缠到头来不光是伤害了他们自己，也损害了俞庄的整体利益。

但，四个月来，我也深知自己的不足：走近群众时间仍然太少；了解的情况还不够细；关心弱势群体还不够多；问需于民问计于民做得还不够好等等，对于这些不足，我表态在新的一年我会尽快补上这些课程的。

代表朋友们、党员同志们，我感谢俞庄为我搭建了这样一个良好的发展平台，我也会珍惜这样一份人生难得的发展机遇，我一定会时刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，带领全体村组同志为俞庄的发展