社区工会工作报告[精选5篇]

第一篇：社区工会工作报告

社区工会工作报告

维护职工权益

激发创造活力 为实现企业科学和谐发展而奋斗 各位代表、同志们：

我受社区工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

一、2010年工作回顾

2010年社区工会在局工会和社区党委的正确领导下，在社区行政的大力支持下，按照“扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

1、积极参与社区管理，维护了职工的民主权力和社区的稳定 社区工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了社区重大决策的民主性、可行性。一是坚持民主管理委员会制度。年初在职工暨工会会员大会上，审议通过了社区年度工作报告、财务预决算报告等，充分发挥了参与、监督社区管理的作用；二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织职工或职工代表对处、科级干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行百分考评，监督、引导干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；三是坚持社区厂务公开制度，定期和不定期公开社区重点的热点工作，如大综物资采购、招投标、公益岗招聘等，使职工监督的内容更加具体、形式更加直观。经调查，职工对社区厂务公开的满意及基本满意率达90%以上；四是坚持征集职工代表提案制度。工会定期向职工代表征集提案，并积极向党政领导汇报，督促有关部门及时整改有关问题，对加强社区管理、维护职工权益发挥了重要作用。

2、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现社区稳定建功立业

社区工会按照上级部署，组织开展合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在社区的经营管理工作中发挥了独特作用。

（1）深入开展经济技术创新、合理化建议活动。全年共征集到职工85份书面建议，经筛选采用5条，经采用后，节约资金上70.2万元。

（2）积极开展“创先争优”和“比学赶超帮”主题活动。见红旗就抗，有第一就争，一年来工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，涌现了大批先进集体和先进个人，有效推动了各项工作的创新和进步。经三次考核检查共有六个单位（部门）荣获先进单位称号，14人被评为先进工作者，七个支部被树立标杆支部。为职工树立了榜样，并激励广大职工为社区两个文明建设做出了突出贡献。

（3）全面组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，社区各部门通力协作，采取专家讲授和自我传授相结合的方式，组织职工参加了上岗培训、继续教育培训和各类专题培训等，340余人次职工参加了社区内外组织的安全知识、劳动法律、妇女权益等知识竞赛，为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事

社区两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，想方设法为职工把实事办好、把好事办实。

（1）加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康。维护职工生命健康是社区工会维权工作的底线，也是重中之重。因此，工会按照HSE标准及相关法律法规，建立工会劳动保护监督检查网络，组织员工劳动保护培训，监督劳保用品发放，使社区劳动保护得到了持续改进和提高。四成功组织了全体员工带薪休假，使员工既陶冶了情操，又团结了队伍，增强了向心力和凝聚力。

2.加快“送温暖”工作经常化、制度化进程，积极为职工排忧解难。工会始终坚持把维护保障职工的合法权益作为工作的重点，紧密结合社区工作特点，切实关心职工利益，不断增强工会组织的凝聚力。一是坚持“四必谈、五必访制度”，把开展献爱心、送温暖活动落到实处。“四必谈”即职工工作变动必谈，情绪反常必谈，入党必谈，不安心工作必谈；“五必访”即职工生病住院必访，职工父母去世必访，职工新婚必访，职工生育必访，职工家庭遇到特殊困难必访，而且都要出资慰问，及时把工会组织的关怀送给职工。二积极开展送温暖活动。一年来，工会共接待来人来访八人次，探望生病住院职工12人次，慰问退休干部、老领导5人次。全年共为21户低保户发放保障金7.89万元，为低保人员办理医疗救助卡23人，发放“4050”社保补贴138人27.7万元，为局级困难户和特困户发放生活补助金2.12万元，为49户53名困难家庭学生发放“金秋助学”金8.98万元，为22名遗孀发放救助金9.592万元。暑期给在岗职工发放防暑降温品，并为一线职工送去清凉，也送去了社区对职工的关怀，提高了职工队伍的士气。

（3）开展多种形式的文娱活动，保障职工的文化权益。充分发挥先进文化凝聚人心、丰富职工文化生活、推进社区文化建设方面的作用，积极开展形式多样、职工和居民喜闻乐见的文化体育活动，营造社区昂扬向上、宽松和谐的环境氛围。2010年来，先后开展“庆双节”系列活动、“知党恩，颂党情，砺党性”广场文化活动、全民健身项目展示、道德礼仪知识竞赛活动等大型活动13次。9月份，在“三个文明”创建、“三和”活动的基础上，拉开了以“和谐邻里，情系社区”为主题的第三届“邻居节”序幕。活动共分“与邻立德、与邻为善、与邻相助、与邻同乐”四大版块。开展了：爱心捐献和爱心捐款活动、“邻里故事”征文比赛、志愿者服务大集、邻里互助、“亲情饺子宴”、“和谐邻里、情系社区”文艺晚会等系列活动。在邻居节期间，开展了各类文明的评比、表彰和宣传活动，评比出：文明居民18名、文明家庭10户、好邻居10户、好媳妇10名、文明楼栋3栋、文明单元7个，起到了以点带面、典型引路的作用。邻居节活动的开展，进一步营造了和谐氛围，提高了居民素质，提升了社区品味。

四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设

社区工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照《工会法》和《中国工会章程》组织了基层工会换届选举，民主选举产生了新的民主管理委员会成员；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工小家”建设计划，把小家建设与文明小区创建紧密结合，高起点、全方位、系统性地加强基层工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，提高了各基层民主管理水平，改善了职工的生活、文化、娱乐等条件。中心工会创建局“先进职工之家”，物业站管道班被授为局级“工人先锋号”。三是认真加强了工会干部的培训与教育，组织了两次工会干部培训，印发了培训教材，有效提高了工会干部队伍的业务素质，促进了作风建设。四是响应全总“组织起来”的号召，积极动员劳务派遣工入会，入会率100%。

二、2011年工作设想

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“依靠”方针和“以职工为本，主动依法科学维权”的社会主义工会维权观，紧紧围绕和谐、发展两大主题，积极发挥组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的作用，努力做到服务大局有新作为、维权机制建设有新突破、为职工办实事有新举措、自身建设有新成效、各项工作开创新局面，团结动员全体职工为社区稳定和谐建功立业。按照这一指导思想，工会今后重点要抓好以下工作

1、加强工会自身建设，提高工会的凝聚力、影响力 要进一步完善基层工会组织，加强制度建设，推进工会工作标准化建设，加强工会财务管理，认真执行工会财务预算，管好、用好、用活工会经费，加大服务基层力度的经费使用方向，努力把两级工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。要进一步加强作风建设，强化责任意识，牢固树立贴近中心、贴近实际、贴近员工工作作风。要进一步加强能力建设，加大工会干部的培训力度，牢固树立有为才有位的思想，不断提高工会干部运用资源和手段的能力以及服务职工的水平

2、发挥工会“大学校”作用，不断提高职工整体素质

各级工会组织应以高度的责任感和使命感，切实发挥好工会“大学校”作用，积极引导广大职工提高思想素质，提升技能水平，增强创新能力。一是要继续抓好社区内部岗位练兵、技术技能比赛等活动。同时应结合自身实际组织开展女职工技术技能比赛活动。配合人力资源，加大技工人才的培养力度，在全社区营造出学习技术、争创一流，岗位成才的浓厚氛围。二是要开展针对性、适用性、实效性强的学习培训，提高领导干部、管理人员、技术人员法律法规、规程、标准意识和操作人员应知应会及操作规程，取得行为文化、制度文化建设新进展。三是做好 “职工书屋”的建设，使“职工书屋”成为学习型社区建设的阵地和平台。各级工会要通过开展读书知识竞赛活动，引导和鼓励职工自学成才，岗位成才，创新成才，积极倡导“我学习我进步，多学习快提高”良好的学习氛围，切实发挥送智促学的作用。四是要充分发挥工会宣传、教育、引导作用，扎实做好文化立社区的相关工作。五是按照中心党委“创先争优”工作部署，继续开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。六是组织开展员工喜闻乐见文体活动，增强职工体质，营造团结拼搏、健康向上、文明和谐的氛围，同时也为各部门（单位）的相互交流搭建一个良好的平台，以推动职工文娱体育活动的进一步活跃，振奋队伍士气，培养团队精神。

3、围绕中心工作，持续开展劳动竞赛 继续深化“创先争优”、“比学赶帮超”主题活动，广泛开展“降本增效、岗位服务明星、安康杯”等的劳动竞赛。在劳动竞赛的每个战役中，都要以安全、质量、成本等指标的考核来评选先进集体和先进个人，各工会要进行每季一星评比活动，使优秀个人在劳动竞赛过程中得以展现，充分发挥先进个人的带头示范作用，满足职工的荣誉需求，激发职工的工作热情，使“人”的积极因素得以最大发挥，促进中心工作的推进。

4、建立和谐劳动关系，依法强化民主管理

坚持以人为本，树立“积极为职工解难，主动为社区分忧”的理念，进一步完善社区利益协调机制、诉求表达机制、矛盾凋处机制、权益保障机制，疑聚各方力量，努力发挥民主管理作用。全面推进平等协商集体合同制度，签订女职工专项集体合同协议，切实维护职工的合法权益。组织召开好工会会员暨职工大会，抓好民主管理委员会的日常工作，倾听员工心声，关注员工诉求，拓宽沟通渠道。深化厂务公开民主管理工作，将社区重大决策、重大 事项等事关职工切身利益的热点、难点作为公开的重点，做到源头、过程、结果“三公开”；积极参与社区合同签订、物料采购、招投标、公益岗招聘；抓好合理化建议的征集和提案落实工作，有效地维护职工依法享有知情权、参与权、表达权、监督权。

5、履行维护职责，体现组织温暖，做实关爱职工活动

建立“走访谈心”工作机制。通过召开职工座谈会答疑解惑、谈心交流，关心职工的思想状况和心理健康，理顺职工情绪，化解诉求矛盾。进一步抓好落实职工体检和带薪休假工作工，抓好劳动保护落实监督工作，维护好女工的劳动权益和特殊权益，定期（一年两次）开展健康知识讲座，倡导健康生活方式；做好扶贫帮困救助，实施送温暖工作；继续开展“金秋助学”活动和夏季送清凉防暑降温工作。通过活动，促进职工和社区同呼吸、共命运、心连心，增强社区的凝聚力，营造和谐。

6、以“健身、健心、健精神”为宗旨，广泛开展文体活动

广泛开展富有时代特色、职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，是繁荣社区文化建设、服务职工群众的必然要求。要大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，切实加强职工文化体育工作，用文明健康的活动方式，满足职工精神需求，发挥工会组织在社区核心价值体系建设中的作用。开展以增强职工体魄为重点的“全民健身”活动，加强宣传教育，引导职工自觉参加健身锻炼，提高“全民健身”活动参与面和普及率；开展以活跃职工文化生活为重心的文化活动，结合中华民族重要传统节日和油田、社区重大庆典活动情况，安排组织好不同内容、不同形式的各类文化活动；恢复每周在离退办大厅的自由体育活动；每季开展一次开展多样体育活动；定期开展文化娱乐活动，如个人才艺展示广场消夏舞会自编自演小节目等。

7、发挥女职工组织优势，展示巾帼风采

女职工组织要开展好“ ”创建活动以及“和谐家庭”创建评比活动，让广大女职工在全面实现社区各项目标中展现巾帼风采，做出应有贡献。真心关爱女职工身心健康，做好2010年妇科普查工作。

同志们：新的一年，新机遇，新挑战，新压力，全体工会干部要牢记“激情、责任、创新、务实”的核心价值观，按照“ ”的总体思路做好工会工作。艰巨繁重而光荣的任务正等待着我们去完成，在挑战、压力中，工会工作必须不断奋进，不负重托，让我们在中心党委和上级工会坚强领导下，在行政的支持下，发挥工会职能，团结动员全体员工，为社区稳定健康发展而努力奋斗！谢谢！

第二篇：最新乡镇社区工会筹备工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

我受__社区工会筹备工作小组的委托，向大会报告__社区工会的筹备情况，请予审议。

__社区现有居民7038人，东至淮江路、南至泰山路、西至邗沟路、北至北河路，辖区内现有个体经营户85户，私营企业13家，就业职工1600余人，下岗职工92名。为了加强内外沟通，更好的维护社区广大经营户和居民的合法权益，维护__社区的物业管理和社区繁荣，努力营造良好的经营环境和生活消费环境，在上级工会的指导下和__镇社区办的大力支持下，决定成立__社区工会组织，并成立了由我任组长的工会筹备工作小组，专门负责各项筹备工作，通过周密的组织和积极紧张的准备，筹备小组圆满完成了这次大会的各项筹备工作。我们具体做了以下几项工作：

一、加强业务学习，狠抓筹备工作的组织领导

__社区工会筹备小组一成立，积极按照镇工会和镇社区办领导的要求，认真学习《工会法》及《工会章程》的有关规定，努力提高业务素质和领导能力。在各项筹备工作中，加强组织领导，严格依法办事，精心布置每一个细节，力争各项准备工作有序、准确、到位。

二、搞好调查摸底，宣传发动，努力提高广大经文章版权归文秘114网作者所有;转载请注明出处!营户和社区居民对工会工作重要性的认识

__社区工会筹备工作小组认真分析了社区的具体情况，针对实际，有的放矢，为了珍惜广大经营户和居民的宝贵时间，不影响他们正常营业和生活秩序，采取了挨门逐户作宣传的工作方式，通过耐心细致和有针对性的宣传发动，使广大经营户和居民认识到了加入工会的目的、意义，提高了他们对成立工会重要性的认识。

三、认真做好工会成立大会的各项准备工作

在筹备工作过程中，筹备小组克服了时间短、业务不熟悉等不利因素的影响，通盘考虑、统筹安排，对会务作了周密的布署，并提出了6名同志为工会委员候选人建议名单。三人为工会经费审查委员会候选人建议名单，目前各项准备工作已全部就绪。

各位领导、各位代表、__社区工会的各项筹备工作得到了县总工会、__镇党委政府和社区广大个体私营户和居民职工的大力支持，在此，我谨代表本次大会筹备工作小组向大家表示衷心的感谢。

第三篇：水家湾社区工会工作报告

水家湾社区工会工作报告

——2011年4月28日

这次会员大会的主要任务是总结过去的工作，安排部署今后工作任务。我受本次大会的委托做工作报告，请审议。

一、过去工作回顾

水家湾社区工会工作在街道工会联合会的领导下，根据街道工会工作要点，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导思想，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，按照“落实社区工会基础、推动社区工会工作上水平”的工作思路，加强工会组织自身建设，较好地发挥了工会组织“桥梁纽带”的作用。

（一）组织工作机制

随着改革深入，新建企业的不断注入社区，社区工会维权应站在全体职工的立场上，体现维护的整体性，把加快组建新建企业工会，最大限度吸纳职工入会作为职工组织落实的首要维护。为此我们通过组织推进，发挥代表作用，加快组建步伐，形成了社区工会组织建设网络化。

社区工会于1996年12月19日由原大厂区总工会批准成立，社区工会下辖一个超市联合工会，现有工会会员126名。工会始终加强组织档案规范化建设工作，紧密结合社区实际，进一步整理规范了“两注一建”档案，即职工注名（填写会员花名册）、企业注册（填写基层单位情况一览表）、工会建档（填写工会组织档案记录表）。

（二）民主参与机制

一是探索源头参与机制。建立起社区工会例会会议制度，作为代表职工源头上为职工代言的形式，每年召开2次。代表们收集民意，选好议题，将职工群众的热点问题和工会工作难点问题，进行互相沟通，商议落实。初步形成了工会代表职工参与社区、企业事务管理的源头参与工作机制。

二是畅通民主管理渠道。我们通过召开职工代表会议，让代表们听取工会工作报告和工会主席述职，开展民主测评工会工作及工会主席业绩，来增强工会主席的责任感，增进代表们的理解和支持；通过提交书面建议等形式来采集代表们智慧，表达职工的心意。在实践中取得较好效果。

三是增强职工民主意识。基层工会组织职工积极参加企业民主管理。，让职工民主评议企业领导，表决企业改革重大决策和职工分配方案等来实现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。

(三)依法维权机制

在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，增强维护的有效性。更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。

以“脚勤、口勤、脑勤”深入调查，倾听职工呼声，使社区工会成为职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。运用“各项机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，通过社区劳动法律监督委员会，对社区内企业的劳动关系进行调处。

（四）社会保障机制

“哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的长效保障机制。

去年共为66户119人办理了低保，6户居民先后享受大病医疗救助。广辟渠道千方百计促进劳动就业，社区通过开发社区公益岗位和鼓励灵活就业，介绍、安置下岗职工、失业人员60名。严格实行困难职工实名制管理档案，采取入户调查的方式，对辖区困难职工进行了细致地摸底调查，在此基础上，将其逐一进行登记造册，实行实名制管理。积极采取上门慰问、手拉手活动等形式，大力开展帮扶工作。

（五）文明建设机制 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推进职工素质工程。

采取以会代训的方式进行培训。通过业务培训和具体指导，工会干部素质得到进一步提高。其次加强居民群众的法制观念。培养他们依法保护的意识，成立了工会会员志愿者服务队，和社区职工文体队，除开展经常性的法律宣传活动外，还组织会员积极参加社会上各种文体活动竞赛。再是加大宣传。社区工会充分利用板报、传单等各种形式宣传工会十七大精神，切实加强《工会法》、《劳动法》等法律法规的宣传教育，不断提高广大职工居民群众对工会工作的认识。

二、存在问题

虽然我们的各项工作取得了明显的成效，这些成绩的取得，是上级工会正确领导的结果，是社区工会干部和广大职工群众积极努力的结果。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中的差距和不足，存在的主要问题：

一是工会知识的宣传还不到位。工会法律法规政策的宣传仅仅停留于企业，没有深入广大群众。二是工会经费来源不稳定。由于社区工会组织的特殊性质，社区工会经费的来源存在一定问题，极大地制约了社区工会工作的开展。三是社会公众对社区工会缺乏认知。加之工会干部身兼多职很难有机会参加学习和培训。四是有些维权工作还不够到位，不能满足日益增长、日渐多样化的职工维权需要；这些问题都要引起我们的高度重视，并力争在今后工作中逐步解决和改进。

三、今后主要工作任务

（一）指导思想。认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，以

邓小平理论和科学发展观为指导，夯实基础建设，以贯彻实施《工会法》为依据，以维护工人阶级队伍的统一，保持工会组织的统一，维护职工队伍的团结和稳定为宗旨，以维护女职工合法权益和特殊利益为重点，在社区成立农民工权益维护站。按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推动基层工会组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在表达和维护合法权益中的作用，提高自身素质，为促进社区建设更快、更高、更好的发展做出贡献。

（二）社区在工会领导机构的基础上，充实班子、明确责任，社区年初召开专题会议研究工会工作，经常召开会议，并对工会工作进行通报安排。社区坚持工会学习制度，组织工会工作人员及会员学习《劳动法》、《工会章程》、通过不断的学习使工会工作开展有序，发挥工会在基层的战斗堡垒作用。

（三）建立健全组织网络。适时对社区工会进行换届选举，完善各种规章制度，并结合社区实际开展多种形式的活动。

（四）加强工会会员的知识水平，提高居民素质。深入发动广大会员积极投身到水家湾社区的文化体育活动中，对广大会员进行社会主义“荣辱观”宣传教育，做文明人。制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，组织工会组织中的党员进行党章专题学习，发挥党员先锋表率作用。

（五）进一步健全农民工权益维护站。为了维护他们的合法权益，无偿提供法律咨询服务和劳动纠纷法律援助，免费提供保健咨询，免

费为农民工育龄妇女开具证明到定点医院进行孕检，利用流动人口管理站，加强对外来务工人员的管理和维权，了解他们生活工作情况，存在什么困难等，增强他们自我保护维权的意识。

各位代表，同志们，发展和谐劳动关系，推动构建和谐社会，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们在党的指引下，团结动员广大职工，同心同德，扎实工作，不辱使命，为构筑社区工会工作新格局献一份力量。

以上是我们社区工会工作报告。有不妥之处，请批评指正。谢谢大家！

第四篇：XX社区联合工会工作报告

渔箭社区联合工会工作报告

县总工会：

近年来，渔箭社区联合工会严格履行职责，积极搭建党联系职工群众的桥梁和纽带，以社区活动阵地为依托，以建立维权机制为主要手段，以创建职工之家为活动载体，在积极探索社区联合工会工作的新举措，不断努力构筑美丽繁荣和谐社区新格局各项工作中，探索了一些工作做法，现将社区联合工会今年以来的工作报告如下。

一、社区联合工会基本情况

渔箭镇位于四川省隆昌市东面，毗邻重庆市荣昌区，是四川的东大门。渔箭场镇距成渝高速公路渔箭收费站1公里，距县城15公里，成渝高速公路从辖区内横穿而过；社区下辖有7个居民小组，5条商业街，1个综合市场，8个辖区企业单位，100多家商铺，常驻人口2000余人。

渔箭社区于2017年3月8日召开职工代表大会，完成了新一届联合工会的换届选举，并结合社区实际情况，成立了5个工会小组，分别为：红豆腐工会小组、居家就业工会小组、副食品行业工会小组、餐饮行业工会小组、企业工会小组；社区联合工会目前现有会员249人。

二、工作开展情况

（一）强基础，推进社区联合工会规范化建设

一是健全组织机构。社区联合工会设主席1名（支部书记兼任），副主席1名，委员3名；健全完善了经费审查委员会、女 1 职工委员会和劳动争议调解委员会等组织；5个工会小组组长由各行业带头人担任；同时还在社区全民服务站设置了工会会员联系点，有力地保障了社区工会组织正常运行。二是完善制度机制。在社区宣传栏设置工会工作宣传专栏；制定了社区工会工作手册，收集整理了包含《工会法》《劳动合同法》《社区工会工作专项资金管理办法》等法律法规；结合社区实际制定《社区联合工会工作制度》，确保社区工会各项工作有章可循。三是丰富活动阵地。依托社区文化广场，开展工会一系列活动，并满足了职工业余健身需要；将社区书屋打造成职工群众书屋和留守儿童之爱；并专门将1间社区办公室打造成“亲情连心室”，丰富了职工群众的活动阵地。四是严格财务监管。实行工会经费双重管理，社区工会专项经费由镇工会联合会代管，社区工会的每笔经费开支，经社区工会班子研究通过后，同时在征得镇工会的同意，方可开支；每季度由经费审查委员会审查经费收支情况，接受监督审查后进行公示。

（二）重服务，搭建密切联系职工群众桥梁纽带

一是突出分类服务。根据社区职工群体、行业特点实际，结合5个工会小组的不同情况，由社区联合工会分类制定服务项目和具体措施。二是突出服务载体。针对居家就业工会小组，注重从满足居家就业工人技术支持、技能培训和产品销售等方面，选定社区行业带头人吕林春同志的服装厂，打造了“渔箭社区居家就业技能培训基地”。针对红豆腐工会小组，注重从满足红豆腐外销需求，争取镇政府支持，对外加强渔箭红豆腐品牌的宣传力度，扩大销售渠道。针对餐饮行业工会小组，注重从丰富豆腐菜 2 品着手，于7月份，组织多家餐馆负责人，前往广元剑阁学习特色豆腐做法。针对副食品行业工会小组，注重从宣传行业职业操守，争取镇药监所定期帮助检测检查商品质量，杜绝违规经营。针对企业工会小组多为小微企业的特点，注重从提供职业健康知识，借助场镇灯杆，帮助宣传企业产品，推广企业知名度。三是突出服务实效。年初以来，通过社区联合工会的积极作为，和广大会员的共同努力，社区在服务各工会小组中，取得了职工群众的广泛认可。社区居家就业技能培训基地已免费培训有从业意愿的群众1300余人，这些人推荐到县城工业园区就业的有200余人，在本镇居家进行被套、手套、衣服加工的有1000余人，人均实现月增收2000元以上。餐饮行业通过外出学习考察，已新开发特色豆腐菜品10余个。红豆腐行业实现年销售额80余万元。小微企业“贵香酒业”实现年销售各类白酒100余吨，销售额30余万元。

（三）重关爱，打造社区职工群众温馨之家

一是关心职业健康。在了解了居家就业者在工作中的健康危害情况后，社区工会组织了居家就业工人50余人，参加镇工会联合会组织开展的职业健康知识讲座，并入户向居家就业工人发放防尘口罩200余个。二是关注困难群体。通过入户走访，全面摸清社区居民困难底数，建立了社区困难家庭台账X个。结合“民情门诊”和社区志愿服务和走基层活动，定期走访慰问困难家庭，帮助解决实际困难。年初以来共慰问困难职工群众共XX人，发放慰问款物共计XX元。三是关爱留守儿童。根据目前社区留守儿童较多的现状，社区专门打造了“亲情连心室”，随时为有需 3 要的留守儿童提供与在外务工的父母视频聊天谈心，为社区留守儿童搭建与父母的心灵沟通的桥梁。在社区职工书屋，为暑期留守开办免费书法班、英语兴趣班，扩大留守儿童知识面，充实暑假生活。同时，社区联合工会还与镇团委、关工委携手，对X名社区留守困难儿童发放书包、文具等慰问品，让留守儿童切实感受到社区的关心和温暖。四是打造职工之家。为让广大职工群众切实感受到社区职工之家的温馨，一方面，社区通过向上争取，不断充实了社区职工书屋的各类书籍，平时每天免费向社区职工群众开放阅读。另一方面，通过举办各类大型活动凝聚和团结职工群众。社区联合工会于4月中旬举办了第一届居家就业“好巧手”竞赛，鼓励居家就业工人勤劳致富，促进居家就业工会小组会员团结协作、共同进步，吸引更多社区群众加入居家就业行业致富增收。在“五一”来临之前，举办“践行十爱新风尚，倡导文明新生活”为主题的大型广场舞比赛，吸引了近1000人观看，营造了积极健康的文体生活氛围。

三、存在的不足和下步打算

渔箭社区联合工会，在县总工会的关心指导下，在镇工会的正确领导与支持下，虽然在实际工作中取得了一定的成效，也得到职工群众的一些好评，但仍存在一些不足，主要表现在：一是工作创新还有待进一步加强。特别是在当下信息时代的浪潮下，将工会工作与互联网相结合还做得不够。二是倾力服务职工群众还有些力不从心。社区工会专项资金和居委会集体资金有限，在开展工会活动和关爱困难职工群众时还显得捉襟见肘。三是工会组织对职工群众的凝聚力还待加强。一些职工群众对社区工会的 4 重要性认识不足，主动参与工会集体活动的积极性还不够，主动到社区职工书屋学习文化、技能知识的热情还不高等等。

社区联合工作在今后的工作中，决心继续加倍努力，紧跟新时代的步伐，向先进单位学习，开拓创新，团结带领社区广大职工群众，齐心协力，把社区工会抓得更好，把社区建设得更美丽、更繁荣、更和谐！

渔箭社区联合工会 2017年8月11日

第五篇：工会工作报告

坡头中学2014年工会工作报告

各位代表大家好：

2014年，我校工会在县局工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关心支持下，在先后几位工会负责人的积极推行下，按照“组织起来，切实维权”的方针开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用，取得可喜的成绩。

1、加强职业道德教育。每周的周前会我们都会组织教师学习相关政策法规，并在学校《周报》上刊载出来，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。

2、进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。认真抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。按照“建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。

3、维护教职工的合法权益。工会始终参与学校的民主管理，参与

学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。本年今天的这个会，2014年的11月份就要开的，因为《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》当时还没出台，所以就推迟到了今天，我们今天会议的一项重要议程就是对《坡头中学绩效工资奖励部分发放方案》进行讨论，请代表们畅所欲言发表自己的意见，并最后对方案进行表决。

关心教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急教职工所急，想教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，婚丧嫁娶，工会都会前去探望、吊唁、恭贺并送去慰问金，教师有困难，在力所能及的范围给予帮助解决，2014年退休教师许伯根旧病复发，工会通过各种途径争取资金，先后两次上门慰问，送去了1000多元的慰问金。调出教师我们举行欢送会，调入教师我们召开欢迎会，让他们迅速感受到集体的温暖。重视教职工身体健康，继续执行了教职工体检制度，让教师有健康的身体投入教育教学工作。2014年10月份组织了全校女教师进行体检，学校安排专车接送，并提前与妇幼作好衔接，事后反馈的情况是，对我校的组织工作给予了高度肯定。重视关心离退休教师生活，2014重阳节组织退休教师见面会，让退休教师感受集体的温暖，钱不多，但情很真，退休教师们表示希望这样的聚会年年有。

4、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的文体活动，今年的“三八”节，工会就组织全体女教师到桃源的夷望溪踏青，虽然不是有名的景点，花费也不多，但在“绿柳烟外叶青青，桃红梨白雨霖霖”的时节寄情山水，说实在的我很享受这样的过程，这次短暂的经历远不是发一点节日礼物所能比拟的，回来后我还写了一首小诗以示纪念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在镜湖中，轻烟笼柳戏春风。千年古樟留倩影，万顷清波传笑声。”2014年工会还为喜爱跳广场舞的老师添置了音响设备，希望老师们劳逸结合，把身体调理到一种最佳的状态，快乐的生活、快乐的工作。2015年工会力争在这方面多组织一些活动，加强教师间的健康娱乐，让老师之间的交流更多一些，关系更融洽一些，回忆更美好一些。

5、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。认真贯彻落实《汉寿县教育系统校务公开民主管理指南》，2014年我校工会主要公示了“农村义务教育收费标准”，“整顿干部作风十条禁令”，“老师工作量一览表”，“关于违规赈酒的规定”，“寄宿生补助生活费名单”，“ 教师岗位设置流动管理”，“原民办教师、代课老师公示表”。总之凡是学校的重大决策，上级的重要精神，关系到教师切身利益的事工会都会予以公示，做到民主、公平、公正、公开。有些东西公示了还能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活补助名单公布后，由于幼儿园也有16人享受了补助，在两个私立幼儿园的家长中产生较大反响，本周星

期二就有两家私立幼儿园的家长找我反映情况，这也体现了我们的优越性。

6、关心女教师，搞好计生工作。2014年的计生综治工作被县局评为了先进单位，在此向各位表示感谢。去年在罐头嘴集中检查时，我们的计生综治工作一分示扣，彰显了我们这一工作出色之处。2015年我们要继续努力，好好保持这一成绩。

代表们工会工作是维护老师权益，给老师送温暖，帮老师解决难题，让老师健康快乐的工作，因此工会工作是快乐的工作，让我们共同把这份快乐继续下去，谢谢大家。