离退休干部社区服务工作方案（五篇材料）

第一篇：离退休干部社区服务工作方案

北大湖镇社区创建离退休干部服务实验社

区

工作实施方案

为认真贯彻落实中共永吉县委老干部局《永吉县利用社区资源做好离退休干部服务工作的实施方案的通知》结合我社区实际，特制定《北大湖镇社区创建离退休干部服务实验社区工作实施方案》。

一、指导思想和工作原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分利用社区的资源优势，建立健全社区服务离退休干部工作机制，完善服务功能，优化服务环境，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党工委和办事处各站办所相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

利用社区资源做好离退休干部服务工作要坚持以下三个原则：一是坚持以原单位管理服务为主，社区服务为辅的原则。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，在坚持和完善现有的离退休干部管理体制，加强本单位管理服务的基础上，进一步拓展服务的渠道和空间，增强管理服务的针对性和实效性。二是坚持离退休干部本人自愿、量力而行的原则。要认真征求离退休干部对社区的意见，不断丰富为离退休干部服务的内容，提高服务水平，用周到细致、方便快捷的服务赢得广大离退休干部的认可，吸引他们自愿参与。要根据离退休公布的身体健康状况，积极引导和鼓励他们积极参加社区活动，参与社区建设。三是坚持总结经验、循序渐进的原则。搞好摸底调查，确定重点培育小区。不断总结、完善，循序渐进在全辖区范围内逐步推广。

二、基本形式和工作内容

1、建立工作队伍。建立由社区党总支领导，社区居民委员会承接，社区专职人员和社会服务机构、志愿者提供服务的工作队伍。社区建立离退休干部服务中心。服务中心主任由社区居委会负责人担任，根据工作需要设立相关工作组。建立由社区离退休干部协管员、社区居委会工作人员、社区就业困难人员及社区志愿者队伍。

2完善服务制度。服务中心要根据工作需要和离退休干部实际情况，建立健全各项服务制度。如：《社区离退休干部服务中心工作制度》、《社区离退休干部信息管理制度》、《政治理论学习制度》、《离退休干部文体活动制度》、《定期走访慰问制度》等，形成靠制度管人办事的工作机制。

3、加强离退休干部党员服务管理。社区要建立离退休干部党支部，把离退休干部党支部建设纳入社区党建工作的总体规划。按照“统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效”的原则，开展组织生活，抓好各项制度的落实。对规定将组织关系转入居住地的离退休干部党员，要及时予以接收，主动联系包括组织关系不在市区的离退休干部党员参加社区组织活动。要及时向本辖区的离退休干部通报有关情况，采取适当的方式组织他们开展适宜的活动。及时了解掌握离退休干部的思想动态，做好教育引导和解疑工作。对体弱多病、行动不便和生活困难得离退休干部党员，要主动关心，努力帮助他们解决实际困难。

4、组织离退休干部就近开展学习和活动。一是要提供学习和活动的场所。要充分利用社区现有资源，通过建立社区离退休干部学习小组、开办“离退休干部社区课堂”，为离退休干部学习、活动提供方便。二是利用辖区内的公益性活动场所和设施，因地制宜组织开展适合离退休干部特点的文体活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活。对行动不便的离退休干部，科采取“送学上门”、“送活动上门”。

5、就近为离退休干部提供生活照顾。一是要建立健全离退休干部服务档案，建立离退休干部信息库，全面掌握辖区内离退休干部基本情况和服务要求。二是建立志愿者档案，记录志愿者可提供的服务情况。要充分发挥社区服务中心、社区志愿者的作用，通过编发服务指南、设立热线电话等方式，为他们提供周到的家政服务。三是对“空巢”、独居和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，可通过走访慰问、谈心交流等方式，为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。四是社区卫生服务机构要结合公共卫生服务，为辖区内离退休干部建立健康档案，制度离退休干部进行疾病预防控制和自我保健，对行动不便的离退休干部，可送医送药上门。要充分利用社区紧急救助网络，为突发意外情况的离退休干部提供紧急救助服务。

6、为离退休干部就近发挥作用搭建平台。要从工作需要出发，适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动。要根据社区离退休干部的优势和特长，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，聘请老干部担任党建顾问、未成年人思想道德建设辅导员及社会治安巡逻员、政治理论学习报告员、社情民意信息员等。鼓励和引导他们在社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、作出贡献，在树立终身学习理念、开展健康文娱活动和搞好家庭教育等方面作出表率。激发他们投身和谐社区建设及经济建设的热情。对表现突出的，要给予表彰和宣传。

三、工作步骤和基本方法

第一阶段 宣传阶段（2012年3月）成立社区创建离退休干部服务实验社区工作协调小组，社区成立创建离退休干部服务实验社区工作小组，制定具体工作方案，召开创建离退休干部服务实验社区工作动员会，搞好宣传发动，深入社区和离退休干部中做好调查摸底工作。根据要求，建立健全各种制度，确定重点培育对象。

第二阶段 培育创建（2012年3月至4月）

我社区新胜社区和东胜社区要结合本社区情况，确定离退休干部服务实验社区的创建试点。试点工作在工作协调小组的指导下进行。要从组织建设、队伍建设、制度建设等方面，全面开展试点工作。各社区和离退休干部原工作单位，要协调研究相应的制度和措施，拿出一个确实可行的工作计划，开展共创共建，将试点工作落到实处。试点要创新服务理念，加强服务队伍的人员，健全服务机制，逐步建立健全规范化制度化长效化的服务体系。把待遇养老、文化养老和居家养老由机结合，形成有特色、可操作、针对性强的服务模式，提升离退休干部社区生活的幸福指数。

第三阶段 检查验收（2012年7月）

社区创建离退休干部服务实验社区工作协调小组，将组织专人深入社区，进行调研督查，通过听取工作汇报、召开离退休干部座谈会、实地查看等方式，全面督查工作实施情况，调查研究服务工作的内容和措施，认真总结工作中的成功经验，分析查找存在的问题，提出加强和改进的具体思路和措施，形成全面详实的汇报材料，迎接我市创建离退休干部服务实验社区工作的验收。

第四阶段 逐步推广（2012年8月至年底）

创建离退休干部服务实验社区工作协调小组将适时召开创建离退休干部服务实验社区工作会议及试点现场会，在认真总结全社区利用社区资源做好离退休干部服务实验试点工作经验的基础上，推广工作中好的经验做法，发挥典型示范作用，不断扩大社会影响力，完善机制，以点带面，推动创建离退休干部服务实验社区工作深入开展。把利用社区资源做好离退休干部服务工作纳入社区、社区党建总体规划并全力推进，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和社区工作“五位一体”的新型服务管理体系。

四、组织领导和保证措施

1、加强领导。利用社区资源做好离退休干部服务工作对于全面做好离退休干部工作，加强社区建设、促进社会和谐稳定具有重要意义。为加强对这项工作的领导，我社区成立创建离退休干部服务实验社区工作协调小组。由党工委书记任组长，副书记任副组长，协调小组成员由站办所负责人组成。社区要高度重视，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，相应成立工作小组，将此项工作纳入社区建设、社区党建和社会化养老的重要内容。研究制定具体工作方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。各成员及相应部门要密切配合，及时有效指导，提供必要支持，定期部署考核。各成员单位及相关部门要密切配合。

2、落实责任。建立党工委办事处组织领导，民政部门搭建平台搞好统筹、其他部门全力支持，社区提供日常服务的工作运行机制。社区开展经常性的组织活动，加强对社区离退休干部党员的教育、管理。社区要及时汇报情况，提出意见和建议，认真履行职责。民政办要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好地向离退休干部提供公益性养老服务。社区要统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际，合理安排相关支出。加强社区卫生服务网络建设，为离退休干部就医提供方便，组织开展社区文化体育健身活动时，要充分考虑离退休干部的特点和需要。协调共青团、老龄办等组织机构要充分利用其服务网络，组织和指导社区自愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务，帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党工委办事处的领导下，密切配合，形成工作合力。社区、社区主动协调离退休干部原单位统计有关情况，为社区服务离退休干部提供必要的活动场所等方面的支持。要及时总结宣传利用社区资源做好离退休干部服务工作中的好做法和好经验，推动我社区创建离退休干部服务实验社区的深入开展。

北大湖社区党工委 2012年3月29日

第二篇：离退休干部社区服务工作方案

桦胜发【2012】1号

胜利街道创建离退休干部服务实验社区

工作实施方案

为认真贯彻落实中组部《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》（组通【2010】24号）文件精神，按照中共吉林市委老干部局《关于开展创建离退休干部服务实验社区活动的通知》和我市制定的《桦甸市创建离退休老干部服务实验社区工作实施方案》要求，结合我街道实际，特制定《胜利街道创建离退休干部服务实验社区工作实施方案》。

一、指导思想和工作原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在保持原有服务关系、管理关系的基础上，充分利用社区的资源优势，建立健全社区服务离退休干部工作机制，完善服务功能，优化服务环境，方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党工委和办事处各站办所相结合的服务管理体系，为离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

利用社区资源做好离退休干部服务工作要坚持以下三个原则：一是坚持以原单位管理服务为主，社区服务为辅的原则。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，在坚持和完善现有的离退休干部管理体制，加强本单位管理服务的基础上，通过社区“四就近”服务这一新的方式和手段，进一步拓展服务的渠道和空间，增强管理服务的针对性和实效性。二是坚持离退休干部本人自愿、量力而行的原则。要认真征求离退休干部对社区的意见，不断丰富为离退休干部服务的内容，提高服务水平，用周到细致、方便快捷的服务赢得广大离退休干部的认可，吸引他们自愿参与。要根据离退休公布的身体健康状况，积极引导和鼓励他们积极参加社区活动，参与社区建设。三是坚持总结经验、循序渐进的原则。搞好摸底调查，确定重点培育小区。不断总结、完善，循序渐进在全辖区范围内逐步推广。

二、基本形式和工作内容

1、建立工作队伍。建立由社区党总支领导，社区居民委员会承接，社区专职人员和社会服务机构、志愿者提供服务的工作队伍。社区建立离退休干部服务中心。服务中心主任由社区居委会负责人担任，根据工作需要设立相关工作组。建立由街道离退休干部协管员、社区居委会工作人员、社区“4050”就业困难人员及社区志愿者队伍。

2完善服务制度。服务中心要根据工作需要和离退休干部实际情况，建立健全各项服务制度。如：《社区离退休干部服务中心工作制度》、《社区离退休干部信息管理制度》、《政治理论学习制度》、《离退休干部文体活动制度》、《定期走访慰问制度》等，形成靠制度管人办事的工作机制。

3、加强离退休干部党员服务管理。社区要建立离退休干部党支部，选好配强支部班子，把离退休干部党支部建设纳入社区党建工作的总体规划。按照“统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效”的原则，开展组织生活，抓好各项制度的落实。对规定将组织关系转入居住地的离退休干部党员，要及时予以接收，主动联系包括组织关系不在市区的离退休干部党员参加社区组织活动。要及时向本辖区的离退休干部通报有关情况，采取适当的方式组织他们开展适宜的活动。及时了解掌握离退休干部的思想动态，做好教育引导和解疑工作。对体弱多病、行动不便和生活困难得离退休干部党员，要主动关心，努力帮助他们解决实际困难。

4、组织离退休干部就近开展学习和活动。一是要提供学习和活动的场所。在社区加挂“社区老干部活动室”牌匾，要充分利用社区现有资源，通过建立社区离退休干部学习小组、开办“离退休干部社区课堂”，为离退休干部学习、活动提供方便。二是利用辖区内的公益性活动场所和设施，因地制宜组织开展适合离退休干部特点的文体活动，不断丰富离退休干部的精神文化生活。对行动不便的离退休干部，科采取“送学上门”、“送活动上门”。

5、就近为离退休干部提供生活照顾。一是要建立健全离退休干部服务档案，建立离退休干部信息库，全面掌握辖区内离退休干部基本情况和服务要求。二是建立志愿者档案，记录志愿者可提供的服务情况。要充分发挥社区服务中心、社区志愿者的作用，通过编发服务指南、设立热线电话等方式，为他们提供周到的家政服务。三是对“空巢”、独居和长期卧病在床、生活不能自理、家庭发生重大变故等有特殊困难的离退休干部，可通过走访慰问、谈心交流等方式，为他们提供爱心帮扶和精神慰藉服务。四是社区卫生服务机构要结合公共卫生服务，为辖区内离退休干部建立健康档案，制度离退休干部进行疾病预防控制和自我保健，对行动不便的离退休干部，可送医送药上门。要充分利用社区紧急救助网络，为突发意外情况的离退休干部提供紧急救助服务。

6、为离退休干部就近发挥作用搭建平台。要从工作需要出发，适时、适度地组织离退休干部参与志愿服务和承诺服务等活动。要根据社区离退休干部的优势和特长，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，聘请老干部担任党建顾问、未成年人思想道德建设辅导员及社会治安巡逻员、政治理论学习报告员、社情民意信息员等。鼓励和引导他们在社区党建、社区精神文明建设和帮助青少年健康成长等方面建言献策、作出贡献，在树立终身学习理念、开展健康文娱活动和搞好家庭教育等方面作出表率。激发他们投身和谐社区建设及经济建设的热情。对表现突出的，要给予表彰和宣传。

三、工作步骤和基本方法

第一阶段 宣传阶段（2012年1月至3月）

成立街道创建离退休干部服务实验社区工作协调小组，社区成立创建离退休干部服务实验社区工作小组，制定具体工作方案，召开创建离退休干部服务实验社区工作动员会，搞好宣传发动，深入社区和离退休干部中做好调查摸底工作。根据要求，建立健全各种制度，确定重点培育对象。

第二阶段 培育创建（2012年3月至4月）

我街道新胜社区和东胜社区要结合本社区情况，确定离退休干部服务实验社区的创建试点。试点工作在工作协调小组的指导下进行。要从组织建设、队伍建设、制度建设等方面，全面开展试点工作。各社区和离退休干部原工作单位，要协调研究相应的制度和措施，拿出一个确实可行的工作计划，开展共创共建，将试点工作落到实处。试点要创新服务理念，加强服务队伍的人员，健全服务机制，逐步建立健全规范化制度化长效化的服务体系。把待遇养老、文化养老和居家养老由机结合，形成有特色、可操作、针对性强的服务模式，提升离退休干部社区生活的幸福指数。

第三阶段 检查验收（2012年7月）

街道创建离退休干部服务实验社区工作协调小组，将组织专人深入社区，进行调研督查，通过听取工作汇报、召开离退休干部座谈会、实地查看等方式，全面督查工作实施情况，调查研究服务工作的内容和措施，认真总结工作中的成功经验，分析查找存在的问题，提出加强和改进的具体思路和措施，形成全面详实的汇报材料，迎接我市创建离退休干部服务实验社区工作的验收。

第四阶段 逐步推广（2012年8月至年底）

创建离退休干部服务实验社区工作协调小组将适时召开创建离退休干部服务实验社区工作会议及试点现场会，在认真总结全街道利用社区资源做好离退休干部服务实验试点工作经验的基础上，推广工作中好的经验做法，发挥典型示范作用，不断扩大社会影响力，完善机制，以点带面，推动创建离退休干部服务实验社区工作深入开展。把利用社区资源做好离退休干部服务工作纳入街道、社区党建总体规划并全力推进，逐步建立和完善家庭、单位、社区、党委和街道工作“五位一体”的新型服务管理体系。

四、组织领导和保证措施

1、加强领导。利用社区资源做好离退休干部服务工作对于全面做好离退休干部工作，加强社区建设、促进社会和谐稳定具有重要意义。为加强对这项工作的领导，我街道成立创建离退休干部服务实验社区工作协调小组。由党工委书记周彦任组长，副书记常春岩任副组长，协调小组成员由站办所负责人组成。社区要高度重视，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感，相应成立工作小组，将此项工作纳入社区建设、社区党建和社会化养老的重要内容。研究制定具体工作方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。各成员及相应部门要密切配合，及时有效指导，提供必要支持，定期部署考核。各成员单位及相关部门要密切配合。

2、经费保障。通过“街道和各职能部门专项经费领取一点，财政拿一点，离退休干部原单位支持一点，社会力量支助一点”，逐步完善离退休干部社区服务经费保障机制。

3、落实责任。建立党工委办事处组织领导，民政部门搭建平台搞好统筹、组织老干部部门协调指导、其他部门全力支持，街道社区提供日常服务的工作运行机制。组织老干部局指导街道、社区开展经常性的组织活动，加强对社区离退休干部党员的教育、管理。社区要及时汇报情况，提出意见和建议，认真履行职责。民政办要加强社区老年人服务设施和服务网络建设，更好地向离退休干部提供公益性养老服务。街道要统筹考虑利用社区资源做好离退休干部服务工作的实际，合理安排相关支出。加强社区卫生服务网络建设，为离退休干部就医提供方便，组织开展社区文化体育健身活动时，要充分考虑离退休干部的特点和需要。协调共青团、老龄办等组织机构要充分利用其服务网络，组织和指导社区自愿组织、老年群众组织、各类公益组织等为社区离退休干部特别是有特殊困难的离退休干部提供志愿服务，帮助他们维护合法权益。各有关部门要在党工委办事处的领导下，密切配合，形成工作合力。街道、社区主动协调离退休干部原单位统计有关情况，为社区服务离退休干部提供必要的经费和活动场所等方面的支持。要及时总结宣传利用社区资源做好离退休干部服务工作中的好做法和好经验，推动我街道创建离退休干部服务实验社区的深入开展。

胜利街道党工委 2012年1月4日

第三篇：社区服务离退休干部相关制度

豫苑社区离退休干部政治理论学习制度

一、制定学习计划

社区离休干部“四就近”服务工作领导小组年初要结合离退休干部特点制订出学习实施方案及学习计划，注重学习的针对性和实效性。

二、学习内容

1、学习国际、国内时事政治及中央、省、市、区经济工作会议精神和党报、党刊重要社论及理论文章；

2、学习党和国家关于老干部工作的方针政策；

3、传达上级党组织的决议、决定及其他学习内容。

三、学习形式

政治理论学习要采取个人自学与集中学习相结合、学习和参观考察相结合，开展灵活多样的学习教育活动，重在讲究学习效果。

1、个人自学。要按照学习计划规定的自学内容，认真进行自学并做好读书笔记。

2、每月组织一次集体学习，要明确学习内容、研讨主题。

3、采取报告会、座谈会、专题辅导、知识竞赛、征文活动、试题答卷、演讲比赛、通报情况及参观革命教育基地、观摩学习外单位先进经验等多种学习方式，增强老同志学习的针对性和实效性。

豫苑社区离退休干部走访慰问制度

1、公布“四就近”服务工作领导小组成员电话，方便离退休干部联系。

2、对离休干部一月至少登门探望一次。

3、对单独居住、日常无子女照顾的离退休干部，做到一周一次登门探望。

4、对长期卧床不起、生活不能自理的离退休干部，做到一周两次登门探望。

5、春节、中秋、重阳节要对离退休干部进行探望。

6、探望时要认真收集离退休干部意见建议，不断改进社区为老干部服务工作。

豫苑社区离退休干部就近发挥作用制度

1、组织引导离退休干部发挥作用。

2、坚持自愿和量力而行的原则。

3、积极为他们发挥作用提供载体和平台。

4、大力宣传老干部发挥作用的先进典型。

5、通过各种有效形式激发老干部发挥作用的积极性。

豫苑社区离退休干部文体活动制度

1、“四就近”服务工作领导小组负责离退休干部文体活动的组织、协调、管理工作。

2、适时开展文体活动项目比赛，积极开展适合离退休干部特点的文体活动项目。

3、对适合离退休干部特点和情趣，能够坚持正常文体活动的离退休干部，要给予积极支持。

4、利用现有的条件设备，坚持灵活多样的原则，采取集中组织与分散组织相结合的方式，开展丰富多彩、具有特色的文体活动。

5、文体活动要注重普及性，尊重离退休干部的意见，充分调动离退休干部的积极性。

6、注重培养文体活动骨干，充分发挥文体活动骨干的作用，以骨干带动本社区离退休干部文体活动的开展。

第四篇：春节走访慰问离退休干部工作方案

春节走访慰问离退休干部工作方案

春节即将来临，为贯彻落实好《关于进一步加强和改进离退休干部工作的（实施）意见》精神，充分体现各级党组织对离退休干部的亲切关怀，让他们过一个欢乐、祥和的新春佳节，现就做好x春节走访慰问离退休干部工作通知如下：

一、充分认识春节走访慰问离退休干部的重要意义

离退休干部为中国革命、建设和改革开放事业做出了重要贡献，是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。

坚持走访慰问离退休干部制度，是贯彻落实x思想和党的x大精神的具体实践，是贯彻落实市委工作部署和工作要求的具体措施，各单位要从讲政治的高度认真组织开展好春节走访慰问离退休干部工作。

二、走访慰问的有关事项

（一）走访慰问范围

按照谁主管谁负责的原则，按干部管理权限分层级开展走访慰问离退休干部工作。享受副县（副处）级以上待遇的离休干部和退休前担任副县（市）级以上领导职务(含x市批准的副县、处级职务)的退休干部，由市委、市政府组织走访慰问；改制为非国有、非国有控股及关停、破产企业的离休干部由企业主管部门负责组织走访慰问；

其余离退休干部由工资关系所在单位组织走访慰问；易地安置到我市的离休干部并已拨来经费的，由接受安置的单位负责走访慰问。市级层面开展的走访慰问，不替代离退休干部原单位的走访慰问。

（二）慰问品配发和购置

x、各镇（街道）、开发区、市直各单位购置离退休干部慰问品费用，从老干经费列支（自x年起，市委老干部局不再按比例提取老干经费）。

x、市委、市政府为全市所有离休干部统一配发慰问品，为全市所有离退休干部配发慰问信。请各镇（街道）、开发区和离退休干部主管单位派人统一领取（领取时间、地点另行通知）。

（三）走访慰问的有关要求

一是要认真组织开展好走访慰问离退休干部活动。

各单位要以高度负责的精神和求真务实的作风，研究制定本单位走访慰问工作方案，走访慰问活动要由单位领导带队，做到户户到、人人见，热情向离退休干部介绍有关情况，虚心听取他们的意见和建议；对易地安置和异地居住的老干部，要通过打电话、发慰问信等形式进行慰问，及时把党组织的关怀和温暖送到离退休干部的心坎上。

二是在走访慰问活动中，要注重推进学习宣传活动。

在走访慰问活动中，要深入学习宣传x思想，深入学习宣传党的x大和x中全会精神，教育引导全市离退休干部珍惜光荣历史，坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，把智慧和力量凝聚到市委确定的各项任务上来，为推动平度加快建设青烟潍城市群的会客厅和x辐射带动半岛一体化的桥头堡做出新贡献。

三是要把释疑解难贯穿于走访慰问的全过程，提高走访慰问活动的实效性和温暖度。

走访慰问过程中，要积极帮助解决老同志晚年生活中存在的实际困难，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。要把提高走访慰问的实效性和温暖度贯穿始终，进一步形成尊老爱老的良好社会氛围。开展走访慰问活动，要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形x主义、官x主义。

第五篇：X审计局关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案

X审计局关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案

为深入贯彻落实党的十九大认真做好离退休干部工作和党建工作的总要求，根据中共中央办公厅印发的《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，结合全县离退休干部党组织建设工作实际，XX审计局党组决定，近期开展加强新时代离退休干部党的建设工作，强化组织建设、强化队伍建设、强化阵地建设、强化活动开展、强化制度建设、强化经费保障工作。

一、目标要求

开展离退休干部党的建设工作，要把党的政治建设摆在首位，以全面落实“党要管党、从严治党”要求为主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，深入贯彻中央和省、市、县委关于基层党组织建设工作要求，不断完善离退休干部党工委工作机制，创新组织设置，健全工作制度，加大保障力度，丰富活动内容，使离退休干部党组织健全、制度完善，管理规范、活动经常，形成教育、管理、服务离退休干部党员的坚强核心，进一步增强离退休干部党组织吸引力、凝聚力，提升离退休干部党组织建设工作科学化、规范化水平。

二、工作任务

（一）完善离退休干部工作机制

完善离退休干部工作机制。健全完善党组统一领导、机关支部牵头抓总的工作机制。局党组要加强对离退休干部党的建设工作宏观指导，与审计业务、机关党建工作同部署、同检查、同考核。离退休干部党的建设工作由机关支部负责；明确相关工作人员，确保离退休干部党的建设工作有人抓、有人管。

（二）开展规范化建设

1.强化组织建设。开展机关支部换届选举工作，选举出新一届机关支部班子。根据工作需要配备组织委员、纪检委员、宣传委员、统战委员等。努力构建形成“哪里有党员，哪里就有党组织”的党组织建设格局，努力实现党组织全面覆盖、有效覆盖。加强示范性党组织创建活动，带动全局离退休干部党组织建设整体上台阶。

2.强化队伍建设。定期举办离退休干部党建工作培训班。坚持以思想政治建设为重点，加强离退休干部党员教育和管理，引导离退休干部不断增强党性观念和党员意识。要认真做好在离退休干部中发展党员工作。积极发挥党员示范引领作用，引导各类以离退休干部为主体的社团建强组织、开展活动、发挥作用，促进党组织与社团组织互动共融。树立离退休干部也是宝贵的人才资源意识，重视离退休人才资源的二次开发，发挥离退休干部骨干队伍作用。

3.强化阵地建设。把图书室（老干部活动中心）建设纳入全局文化事业发展总体规划，通过新改建、置换等方式，加强基础设施建设，改善学习活动条件。要根据老年人自身特点，加强师资配备、完善课程设置、创新教学方法，不断提升教学、管理、服务质量。要坚持在学习中活动，在活动中学习，把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，提高场地使用效率。

4.强化活动开展。将思想政治建设放在首位，落实全面从严治党要求，突出政治学习、党性锻炼和思想交流，组织开展“党史学习教育”常态化制度化学习教育，定期召开以“三会一课”为主要内容的组织生活会，开展形式多样的主题党日活动，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念。要紧紧围绕为党和人民事业增添正能量统筹离退休干部活动开展，根据离退休干部身体状况、志趣爱好，积极组织体育赛事、合唱比赛、征文比赛、参观学习及书画摄影等活动，做到大型活动主题化、小型活动经常化。要提升机关支部服务功能，做到从严管理与关心激励相结合，组织开展生病看望、走访慰问等活动，加强对困难离退休干部党员的帮扶力度，增强离退休干部党组织凝聚力向心力。

5.强化制度建设。根据离退休党员干部特点，对现有制度进行完善，构建完备有效的制度体系，建立健全在职干部联络员制度、党内帮扶制度、新退休党员交接制度等。要认真落实组织生活、学习、报告工作、流动党员管理、党费收缴和管理、监督检查等制度，做到用制度规范工作、靠制度推动工作。

6.强化经费保障。建立符合我局实际的离退休干部党组织工作经费机制。要认真落实财政部门将离退休干部党组织工作经费纳入财政预算，为离退休干部党组织开展活动提供经费保障。

三、组织保障

一要落实领导责任。开展新时代离退休干部党的建设工作，是贯彻落实党的十九大精神的重要举措，是提升机关支部组织建设工作整体水平的重要抓手。要加强工作力量，配齐配强机关支部支委人员。把组织开展离退休干部党的建设工作列入重要议事日程，加强统筹协调、具体指导，及时研究解决制约离退休干部党的建设工作的突出问题，提升离退休干部党的建设工作整体水平。

二要积极探索创新。我局要发扬首创精神，在吃透上情、掌握下情的基础上，结合单位实际，在组织设置、制度建设、学习活动、服务管理等方面创新思路，积极探索，大胆实践，为我局离退休干部党的建设工作积累可资借鉴推广的经验办法，努力形成离退休干部党的建设工作健康发展的良好态势。

三要加强工作督导。强化督查是推进工作的有效方法，局党组将及时对活动开展情况进行督导检查，确保责任到事、责任到人。要认真总结推广好的做法经验，查找存在问题和薄弱环节，列出问题清单，明确整改时限，推动补足短板、改进工作。