在中层干部述职会上的汇报发言

第一篇：在中层干部述职会上的汇报发言

在中层干部述职会上的汇报发言

今年是我来到长沙师范学院的第三年，也是从事幼师国培工作的第三个年头。学校最大的发展是实现了从专科到本科的跨越，自己最大的成长是真正融进了长师这个团队。今天与其说是总结汇报，不如说是学习感悟。

一年来做了许多琐碎的事，都是应该做的，归纳起来主要有以下六件：一是带队到邵阳、永州和衡阳三地回访调研，到炎陵、茶陵开展顶岗巡视，获得大量一线信息，进一步进行了培训课程和工作方案的修改与完善。二是参加省国培办组织的高研班学习，将我校国培的做法与成效用微案例的形式进行交流，扩大了我校国培的影响。三是负责幼师国培项目的组织管理工作。协助首席专家制定课程计划和实施方案。实行项目负责人制、双班主任制，管理进一步规范化和精细化。校内完成了教育部示范、甘肃省和湖南省幼师国培项目，共培训十期26个班2000多名学员。校外负责送教送培项目协调与安排，完成了十四个市州的送教上门和六个县的送培到县任务，培训学员5000多名。四是拓广成教自考渠道。负责邵阳、株洲两处专科自考生源发动与考前辅导安排。共170多名学生报考，以较高的通过率赢得了助学点的信任。经过多方沟通，省考试院已经来我校组织了考察论证，学前教育、音乐教育和美术教育有望获得本科自考开考资格。五是尽心尽力做好服务社会的工作。做好信息调研工作，为政府部门学前教育决策提供服务。做好市州协调会的准备组织与协调工作，促使会议开得圆满而有成效。邀请省国培办、市州教育局领导参加置换班结业考核与汇报。联系组建了长沙县黄花镇幼儿园和韶山市政府机关幼儿园为国培实践基地。六是担负了教学科研工作。担任《小学生心理学》和《幼儿教育学》两门课程的教学任务，一年发表了两篇论文。但感到遗憾的是教学精力有些投入不足，科研成果数量和质量有待提高。

回顾一年来的工作，我有以下四点深刻的感悟：一是做事重要，做人比做事更重要。工作33个年头，经历了4个单位，觉得最有自豪感的是同事们评价自己是个善良正直的人，是个容易相处的人，是个讲感情的人，是个对工作负责的人。对学校愿尽绵薄之力，对工作常怀敬业之心，对他人常存善良之念，对物品常有体恤之意。以师表作用教育影响学生，桃李不言，下自成蹊。二是成长需要终身学习。有人说每一个成功男人身后都有一个伟大的女人，每个贪官背后都有一群女人。与什么样的人在一起决定着事业的高度，“吾生也有涯，而知也无涯”，身边的榜样最应该学习，从李校长那里学到了严密求实，从崔书记那里学到了创造求新，从陈教授那里学到了简明有序，从李博士那里学到了坚定果断。实践尝试是难得的学习机会，一个个项目，一样样方案，从顶层设计到具体策略，目标越加明朗。一次次活动，一件件工作，从指挥筹画到总结评价，措施更加得力。一回回汇报，一次次沟通，从上下联系到平行协调，沟通更加顺畅。三是勤奋是事业的阶梯。这一年里最大的感受就是累并快乐着。由于人少事多，一个人要当两个人用，一天要当两天用，我们真的没有什么暑假和星期天。2013年对我个人来说也是多事之秋，父亲脑血拴住院，只好从广州请回妹妹陪护。弟弟肾病手术，只在电话中安慰。妹妹妹夫不幸车祸，只在假日才去探望。两地分居，双城生活，牛郎织女，聚少离多，她忙碌创卫，我坚守国培，有时一月见上一面都有些奢侈，去年内蒙自驾游，今年自驾游拉萨，因为工作最终我也没能成行。四是不贪少欲一身轻。人们说我显得年轻，主要还是心态比较平合。功名利禄大家渴望，但绝不可能人人满足。我的准则是做人讲原则，底线不动摇。虽然钱不多，够用就行；尽管车不好，能开就行；尽管房不大，可住就行。贪婪是魔鬼，私欲是火坑。我信奉“君子爱财，取之有道”，能夜深人静时自由地读点书，能无拘无束地每天坚持冬泳，能在临睡前和爱人通通电话，能穿上女儿买的衣服，这就是最大的幸福！

2014年1月18日

第二篇：在院中层干部民主生活会上发言

在院中层干部民主生活会上发言

在院中层干部民主生活会上发言

一、基本认识

院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到 “四.风”问题，我认为是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。效果也是十分明显的，最明显的表现就是我今年喝酒的次数很少了。二、四.风方面存在的问题

联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质

工作，缺乏系统的理论学习。客观上强调业务工作忙，野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏自觉学习的精神。

2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。

3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆，与上级领导的沟通不够。

4.有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。

5.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。

三、产生问题的原因分析

产生这种问题的原因主要有：一是

对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强。

四、今后的努力方向和整改措施

知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，努力使工作有更大提高。

1.努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习。

2.要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。

3.积极主动地开展工作。努力做到善于克服消极思维的束缚，积极工作，提高工作水平。

4.谦虚谨慎，团结同志。虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。

5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领

导，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。

通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，使自己今后能更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我院的发展做出自己的贡献。

第三篇：在院中层干部民主生活会上发言

在院中层干部民主生活会上发言

一、基本认识

院党委组织开展党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到 “四.风”问题，我认为是十分必要的，十分及时的，也是当务之急。效果也是十分明显的，最明显的表现就是我今年喝酒的次数很少了。

二、四.风方面存在的问题

联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自己存在的问题和不足，主要有以下几个方面：

1.由于长期在基层生产一线从事管理及技术工作，特别是从事野外地质工作，缺乏系统的理论学习。客观上强调业务工作忙，野外工作时间长、野外工作条件艰苦等，缺乏自觉学习的精神。

2.工作作风还需要更加扎实，因为这几年地质工作任务繁重，有时存在急于求成的情绪，甚至有些急躁。

3.创新意识不足，工作谨小慎微，不够大胆，与上级领导的沟通不够。

4.有时对自己所具体负责的项目精力投入很多，对全中心的工作指导和督促还不够全面深入，甚至出现了一些工作拖沓，项目报告拖欠的现象。

5.全局观念和大局意识不强，存在有本位主义思想，没有站在全院整体的高度看待问题，有时过多地强调本部门的利益甚至是个人利益。院长助理工作做得很不够。

7.存在老好人思想，怕得罪人，有时对一些不良作风和现象采取了容忍和放任的态度。

三、产生问题的原因分析

产生这种问题的原因主要有：一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓进取精神仍然不足；三是个人修养不强。

四、今后的努力方向和整改措施

知不足方能进取。我决心通过这次对照检查，努力使工作有更大提高。

1.努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习。

2.要善于对遇到的问题进行理性思考，善于从政治、全局的高度认识事物。

3.积极主动地开展工作。努力做到善于克服消极思维的束缚，积极工作，提高工作水平。

4.谦虚谨慎，团结同志。虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷和不足。

5.要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员和我院的中层领导，要结合本职工作，不断增强工作主动性和责任意识，认真干好本职工作。

通过这次学习和教育实践活动，提高了思想认识，使自己今后能更加紧密地联系职工，服务职工，带领职工一起为我院的发展做出自己的贡献。

第四篇：中层干部述职大会汇报发言

中层干部述职大会汇报发言

今天上午在六楼报告厅举行了一年一度的中层干部述职大会。下面是本人述职报告全文，在这里发布，请大家予以指导！

各位领导、全体同志：

我现在代表基础教育研究所向大家作述职报告。

2013年在院领导的正确领导下、主管领导的指导下、各处室及同志们、同事们的通力合作、帮助和支持下，很好地完成了2013年工作任务。应该说2013年是收获的一年。

首先，在政治学习及活动方面

全所同志以饱满的政治热情，认真学习党的十八大及三中全会精神，积极投入到党的群众路线教育实践活动。按照院党委的要求，作为部门负责人，认真、实事求是的查摆部门及个人在“四风”中存在的问题，在党支部民主生活会上进行了认真查摆，接受全体党员的帮助，并采取了相应措施、进行了认真整改:一是出台了基础教育研究所改进工作作风、密切联系群众的意见；二是出台了常规管理若干规定；三是调整了所内领导分工；四是本人带头先后深入xx河及xx北林区调研。

第二，在完成工作方面

（一）目前，我所承担省教育科学“十二五”规划五项重大课题、省规划办及省教育学会六项重点课题的研究，目前都在有序的进行。其中《xx》重大课题召开了开题会，部署了下一步研究工作；《xx》重大课题从教师队伍建设的实证研究转入内涵发展研究，并召开了双鸭山实验区开题会。提出以提升教师课堂教学技术行为质量为突破口，将教师信息素养及教师科研素质提高作为教师培训的重要内容，创新培训模式，推动信息技术与课堂教学深度融合，进而促进教师专业成长。

作为课题研究取得的成果：一是针对我省基础教育的热点问题，从各项课题研究的角度向教育厅分别提出并形成了“学习十八届三中全会精神，加快我省教育发展的决策建议”。二是形成的各种咨询建议及调研报告、研究报告22篇，入选xx副院长主编、xx人民出版社即将出版的《x报告》一书。

（二）在xx副院长主持下，针对我省的义务教育学校教师、校长流动机制促进义务教育均衡发展研究和xx小学信息技术与课堂教学深度融合等进行了研究和考察，为教育厅提出了研究方案和考察报告，并就相关对策及建议向教育厅相关部门领导进行了汇报。

（三）在xx副院长带领下，先后深入xx市、xx学院和xx市参加了课堂教学改革推进会、师资培养基地、团队建设座谈会和科研骨干培训班，开展了送交教育科研下基层活动。

（四）在xx院长、xx副院长的主持和指导下，进一步完善了“xx省教育科学研究基地、实验基地、团队建设评审方案”，并组织专家进行了遴选盲评工作，汇总了盲评结果。

（五）在xx副院长的安排下，主动前往x、x教科院，就东三省城镇化进程的学前教育发展问题及建立东三省基础教育科研联合体等事宜交流了看法，达成了共识。并在xx副院长的带领下，参加了 “xx三省义务教育均衡发展推进策略研究”协作项目研讨会。

（六）初步建立了xx省基础教育科研专家数据库和信息网络。一是6月下发通知，目前已收到各地系统推荐的基础教育科研专家xx余人，为下一步筛选入库坚定了基础；二是建立了各市地教育科研部门负责人QQ群。

（七）在院领导的直接领导下，与有关部门通力合作，成功组织了全省基础教育科研工作会议和xx基础教育科研课题负责人培训会议。

（八）在xx副院长的带领和安排下，全所同志分别参加了中国教育学会的26次年会、新型城镇化背景下城乡教育一体化研讨会、基础教育国际化研讨会。

一年来，除了上述各项工作外，本人先后为省教育厅举办的薄弱学科地方课程骨干教师培训班和校本课程骨干教师培训班，xx基础教育科研课题负责人培训会议，xx市教育科研骨干培训会议，xx市课堂教学改革推进会，xx市教育科研推进会、xx林业一中及xx实验区开题会等活动做了不同内容的专题报告x场；初步完成了基础教育专家库及网络建设、研究基地和研究团队认定的遴选等前期工作；起草了2014年我省中小学校长培训方案；在中国教育学会26次年会教育实验研究分会场做了课题研究交流发言；完成了2013年研究生授课指导任务和第二阶段全省中小学职务评审工作。

独立完成课题调研报告、研究报告5篇，参与完成咨询、考察、调研报告4篇，主持了《xx》的组稿与编排工作。

2013年已经过去，基础教育研究所的工作虽然取得了可喜成绩，但作为部门负责人，深感由于本人学习不够及领导水平所限，2013年的工作还有不尽人意的地方。2014年我们将在院党委及行政班子的领导下，深入学习党的十八届三中全会精神及总书记的系列讲话，不断创新工作思路，把2014年工作做得更好。

谢谢！

第五篇：在中层干部新春座谈会上的发言

在中层干部新春座谈会上的发言

第一点讲总结：走过来千辛万苦，回头看云淡风清。

2021年，12个月，365天，一路走过，风里雨里，水里火里，笑里泪里，全都有你，在座各位党政班子成员和中层骨干，街道、社区各位同事们辛苦了！我总结了七组数据。

1、办理12345市民热线3040单，满意率95.01％，2、疫情防控大数据排查2.8万余条，累计隔离中高风险区域来XX的2200余人，核酸检测9.7万人次，疫苗接种44.2万剂。

3、办理城管数字化案卷8247条，占全区的四分之一，结案率100％。

4、调处矛盾纠纷540余起，其中较大矛盾40起。

5、安全隐患排查整改1099条，整改率100％。

6、市委第四巡察组提级巡察XX街道后，落实巡察整改任务38个。

7、各类春节慰问对象2100多户。

越过山丘，美不胜收。回望过去一年，守护XX这一方热土的平安稳定和繁荣昌盛，XX在发展，我们在成长，走过种种困难和艰辛，收获充实、自豪和幸福。

第二点讲工作：岗位是相互选择，作为是相互成就。

我们的工作岗位，都是组织和个人的相互选择。组织对个人的选择是显性的，个人是事业的一块砖，哪里需要往哪搬。一个会议研究，一份文件下达，我们来到各自的工作岗位。

同时，个人也在选择自己的岗位，这种选择是隐性的。每个人用自己的一言一行，用日复一日、年复一年的行动，选择了自己的岗位。被组织挑选只是表现，自己的选择才是真相。

一年来，XX街道以及13个社区，都有所作为，都有显著成绩，这些作为和成绩，是区党工委、管委会的坚强领导，是区直部门、街道、社区、党员、骨干、群众等方方面面的相互支持、配合、协作而取得的。街道社区工作，一切作为都需要相互成就，单打独斗做不成任何事情，人抬人，越抬越高。

第三点讲群众，压力来自群众，动力也来自群众。

在街道社区，经常感受到来自群众的压力，因为群众对幸福生活的向往，就是我们的奋斗目标，让居民感到不方便、不安全、不幸福的问题，都是我们的工作任务。办理12345市民热线，化解信访积案，调解物业矛盾，劝导店外经营，居民群众的幸福指数，需要用街道社区干部的辛苦指数去换取。

我们工作的动力也来自群众，无数的实践和事例证明，任何工作，只要取得绝大多数群众的理解、支持，就拥有巨大的力量。如果大多数群众反对，即使出发点是好的，工作也难以推动。

第四点讲评价，自己说好不算好，大家说好才算好。

上周，街道对社区的绩效考核结果刚刚公布，有靠前的，也有靠后的，有高兴的，也有心里不愉快的。所以借这个机会讲一讲评价。

一年来，13个社区的工作齐头并进，都没有明显问题和突出短板，而社会治理工作并没有清晰、明确的量化指标。战争年代，衡量标准是消灭敌人保存自己；做生意，衡量标准是赚钱；拆迁腾地，衡量标准是倒房清零土地清表。那什么是社区工作的标准呢？我觉得，区直职能部门，街道党政班子，各个办线，社区的党员、群众，大家都说好，就算好。只是自我感觉良好，说明还有差距，还需要继续努力。

第五点讲未来，干劲是只争朝夕，韧劲是滴水穿石。

这句话是习近平总书记在勉励福建省宁德市时作的重要指示。新的一年，新的征程，我们要拿出只争朝夕的干劲抓好工作落实，保持滴水穿石的韧劲夯实治理基础，XX街道一定能再创佳绩、再建新功！

最后，祝各位同事们新年快乐！虎年吉祥！