在2021年全区对标一流述职评议会上的点评（大全）

第一篇：在2021年全区对标一流述职评议会上的点评（大全）

在2021年全区对标一流述职评议会上的点评

一年来，区自然资源局、区交运局、区房地局、区市容环卫局无论在政治表现上还是在体现全区特色、创造性地开展部门工作实绩上，都取得了很好的成绩。

比如，区自然资源局面对重点项目用地需求大，而用地指标和耕地占补平衡又十分紧缺的严峻形势，通过社会资本参与土地开发造地、高标准基本农田整理等新增耕地约1万亩，20XX年上报8个批次的建设用地，供应土地xxx宗xxx亩，积极争取资金启动了城乡结合部地质灾害治理工程，在为重点项目、民生项目和扶贫项目用地报批、用地需求上提供了有力保障。

区交运局全力推进“四好农村路”建设和旅游公路建设，为我区实施乡村振兴战略提供了有力的交通支撑，20XX年荣获全国“四好农村路”示范区称号。

区房地局紧紧抓住老旧小区改造和棚户区改造的机遇，加大推进了保障性安居工程建设和城区棚户区改造征拆力度，在改善城区居民的居住环境、提升城区品质方面打开了局面，赢得了群众的普遍赞誉。

区市容环卫局在提升城乡人居环境质量上想办法、出实招，农村生活垃圾治理PPP项目的全面实施，基本实现了“垃圾不落地”，环境卫生“一家管”，形成了农村生活垃圾治理新模式。同时在城区生活垃圾分类、创城创卫宣传和综合整治方面也作出了不小的成绩。

成绩有目共睹，但对标一流，以上部门在工作中仍存在差距和不足，共性问题主要表现在：

一是在强化服务意识提升服务本领上还需下功夫，及时解决人民群众反映强烈的民生热点、难点问题方面仍存在薄弱的地方。比如，涉及群众办理不动产证时，存在部分开发企业提供资料不全、个别业主私搭乱建不符合规划致使验收手续不完善，造成群众集体上访多发、频发；再如，区市容环卫局在创城创卫过程中，存在环境整治标准不高、长效管理不够、精细化管理和精准作业不过硬的问题，渣土场选址建设工作还需加快，下一步要在进一步强化服务意识上花大气力探索改进。

二是在提高工作效能推动工作落实上还需下功夫，工作标杆拔得还不够高。比如，区交通运输局对省、市重点工程项目的跟踪服务还不够多，需要进一步深入、大力度推进；区房地局加强对全区物业管理工作的监督和规范化指导、不断提升小区宜居度上还有提升空间，在对“钉子户”的拆迁、安置问题的解决上力度还需加大。

三是在激发党员干部职工干事创业塑造新时代干部队伍新形象上还需下功夫，严管与厚爱双向激发广大干部职工的进取心和创造力方面还有所欠缺。比如，展现各部门党员干部风采的各类党建活动的开展还不够广泛、形式还不够多样；自然资源系统新老人员的更新迭代还不够快，尤其是全区机构改革过程中，城乡规划管理职能划归为自然资源局以后，对规划专业技术人才的挖掘和培育还不够重视。

以上共性问题还需各部门要坚持问题导向，在今后的工作中加以完善和改进。一要进一步提升城市精细化管理建设标准和水平，把推动重点工程项目建设、农村生活垃圾运营管理、棚户区在建工地精细化管理等各个方面的工作一抓到底，抓出成效。二要进一步激发干部职工的创新创造活力，以“党史学习教育”为契机，全面激发党员干部职工的改革意识和创新精神。三要进一步树牢底线思维，依法依规担当作为，发挥改革先锋示范引领作用，带动全体党员干部职工展现新气象、干出新作为，全力打造成为团结的堡垒、创新的团队和实干的集体，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

第二篇：在对法官进行述职评议会上的讲话

在对法官进行述职评议会上的讲话

“>在对法官进行述职评议会上的讲话2007-02-09 07:40:10

在对法官进行述职评议会上的讲话

××县人大常委会主任××

今天，我们召开××县十三届人大常委会第十八次会议，其中一项重要议题就是对名人大任命的法官进行述职评议，这次述职评议的法官人员之多是我县历史上的第一次。这次述职评议是以人事监督为主要内容的，核心是监督法官履行法定职责和法定义务的情况。为了提高我县法官队伍的整体素质，加强廉政建设和作风建设，进一步促进公正司法，推进依法治县，改善我县经济发展的法制环境，推动我县经济和社会各项事业的发展，根据年初人大常委会工作要点安排，决定对人大任命的法官进

行述职评议。

人大评议法官有没有法律依据？据有关资料反映，有人对人大评议法官的合法性提出了质疑，认为人大评议法官于法无据，也有的地方说是人大没事找事干，述职评议会影响法官的正常工作。对此，我认为，首先，从法官工作的重要性来讲，法官虽然官不大但权不小，独立办案，行使审判权，掌握着生杀大权。法官素质的高低直接影响到宪法、法律的适用和当事人的利益，对他们的评议实质上就是对司法公正的监督。其次，人大评议法官在宪法、组织法、代表法等法律中有原则的规定，地方各级人大常委会监督“一府两院”的工作，包括任命和监督“一府两院”的工作人员。第三，九届全国人大一次、四次会议的常委会工作报告对地方人大开展述职评议作出了充分的肯定。所以，人大评议法官虽然没有直接的法律条文，但并非没有法律依据，关键在于人大履行不履行监督职能，善不善于监督。人

大开展监督，是宪法、法律赋予人大及其常委会的权力，不履行监督职能就是不作为，只有抓住监督中实质性的方面，才能发挥好人大的作用。

人大组织述职评议，在内容上突出体现人大监督干部的特点。因此，这次对法官的述职评议着重从“执法、政绩、廉政”三方面来进行。一是对述职法官公正司法的情况进行评议，重点是贯彻执行法律法规、方针政策，人大及其常委会决议、决定和办理人大代表议案、意见和建议的情况。二是对述职人任职以来完成任期目标任务的情况进行监督。三是对述职干部的勤政、廉政情况进行监督。此外，为了既突出重点，又兼顾全面，我们在对名法官进行评议时，还要求未在常委会会议上述职的法官进行书面述职，做到评议人，教育全体，从而扩大了评议的效果，使更多的人受到教育。

为搞好这次述职评议活动，人大常委会责成法制科制定了详尽的实施方

案。为提高评议质量，会前常委会领导带领调查组进行了深入细致的调研。一是深入到赤城、云州、东万口、龙关等乡镇，采取听汇报、个别座谈、发放测评表等多种方式，广泛征求了各方面意见，全面了解述职人员执行法律、法规和人大决议、决定情况以及所负责的工作任务完成情况、勤政廉政等情况。二是与院领导，部分庭、科、室和相关业务单位的同志进行个别谈话，广泛听取各方意见。三是对述职人员进行民主测评。在此基础上写出了调查报告。

今天听了位法官的述职报告，各位主任委员也进行了评议，综合大家的意见和建议，我认为，这些法官是称职的，所办案件质量是好的，没有发现重大违法办案的情况，这反映了我县的法官队伍整体素质是好的。当然，一分为二的看问题，我们的法官，我们的法官队伍仍然存在一些问题，群众反映不满意的地方也还很多，如办人情案、关系案的，徇私枉法，对当事人吃拿卡要的还有耳

闻；有的素质较低，办案效率低，给当事人打官司造成很多麻烦；有的缺乏公正司法的观念，对当事人缺乏公允，等等。这就造成“告状难、赢官司难、执行难”的问题不同程度的存在。尽管这些属于个别人、个别现象，但它直接影响的了法官的形象、法院的形象，往大里说是影响了党和政府的形象。对此，我们应当引起高度重视，绝不能因个别人、个别案件损害了法官队伍的整体形象。

值得一提的是，县法院领导和评议对象对这次述职评议都能摆正位置，自加压力，虚心听取意见，自觉接受监督，把接受评议的过程变成提高执法水平、加强廉政建设、密切联系人大代表和人民群众的过程，为述职评议的顺利开展提供了条件。

根据大家的评议，我提几点建议：

一、增强自觉接受监督的意识。作为由县人大常委会产生和任命的法官，有责任，有义务接受县人大常委会的监督，自觉地把自己的工作置于人大及其

常委会的监督之下，在人大及其常委会的支持和监督中依法开展好各项审判工作。法官手中的权力是党给的，也是人民给的，党的最高利益就是人民利益。接受人大的监督也就是接受人民群众的监督。我们每一名法官都要牢固树立正确的权力观，强化宗旨意识，增强群众观念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。审慎处理每一个案件，认真维护法官在人民群众心目中的良好形象。

二、牢固树立司法为民思想。作为法官，要按照“司法关注民生，审判服务百姓”的理念，秉公执法，不徇私情，要在“便民、利民、亲民、保民”上用心思，将司法为民的要求贯彻落实到工作的每一个环节，落实到维护人民群众的根本利益上。

三、提高法官职业道德素质。每位法官都要坚持用“三个代表”重要思想武装自己，全面加强法官队伍的职业道德建设、纪律作风建设和业务建设。认真

贯彻《法官职业道德基本准则》，提高法官职业道德水准，规范法官的职务言行，转变审判作风；严格执行各项廉政制度，切实加强纪律作风建设，确保法官队伍清正廉明；认真执行《法官法》，采取各种形式，加大法官教育培训力度，努力提高法官业务素质。

四、加大信访工作力度。认真对待群众来信来访及人大批转的信访案件，注重解决申诉、申请再审难，对符合再审改判条件的，要依法及时进行再审改判，同时做好息诉罢访工作，法官要严格执行“不得有的十三种行为”和“六个严禁”等规定，要力求做到不办错案，有错必究，杜绝因审判不公和营私舞弊造成的上访信访案件。一旦有发现上访苗头，要及早进行排查，把问题化解在萌芽状态，以维护全县大局的稳定。

五、落实整改，增强评议实效。整改，是开展述职评议工作的出发点和落脚点，是整个述职评议工作的关键阶段。这次述职评议会后，按照部署，在今后

两个月内，各位评议对象对评议中提出的问题，群众关心的热点问题都要写出整改报告，使常委会的评议意见真正落到实处，县人大常委会将对整改情况进行抽查。

第三篇：人大在对副县长XX述职评议会上的中心发言

各位代表、各位同志：

按照县人大常委会今年工作安排，在这次述职评议调查中，我们调查组由县人大副主任ＸＸＸ、ＸＸＸ带队，常委会委员有我、ＸＸＸ、ＸＸＸ及工作人员参加。调查组采取民意测评、个别座谈、单独征求意见、走访群众等方式进行，对副县长XX任职以来德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行了较全面的调查，调查结束后，对调查的情况进行了综合分析，认真核实，形成了书面材料。下面我先作一个发言，有未说到的地方，请参加调查的其他委员补充。

XX同志自身素质好：

在这次评议调查活动中，听到普遍反映的是：XX同志在担任副县长以来，注重理论业务学习，思想过硬，思维敏捷。领导能力强，政策水平高，他认真贯彻党的各项方针政策，有较强的执政能力，工作中顾全大局，敢于负责，勇于攻坚破难，工作思路清晰，点子多，有开拓创新精神。特别是针对所分管联系部门和单位困难多、矛盾突出的情况，经常深入基层、深入群众掌握了解情况，帮助解决实际困难和问题，受到好评。该(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)同志人品好，为人正直，讲原则，对人平易近人，没有官架子，能关心爱护同志。能廉洁自律，不搞特殊化，坚持办事公开公正，树立了人民政府的良好形象。这次我们调查了24个单位和企业，个别座谈98人次，发出测评表115份，通过干部群众测评，满意率为99%，XX同志是一个称职的副县长。两年来，在他与各级各部门的共同努力下，招商引资工作在全市名列前茅，2003年获全市一等奖，连续三年被市政府评为“商贸工作先进县”。

主要工作成绩：

1、主动学习，努力提高自身素质

XX同志注重自身的学习，认真学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，积极参加县委中心学习小组学习、专题学习、国家有关法律法规，特别是分管商贸经济方面的法律法规及业务知识，做到经常自我充电、自我提高。注重自身修养，同时注重理论联系实际，利用外出参加招商引资活动，认真学习研究借鉴外地的发展经(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)验，结合本县实际，先后撰写了数篇调研文章。为了熟悉所分管部门的工作，他还利用时间分别看阅资料，掌握有关法规、政策，因而处理问题也得心应手。通过多种形式的学习，丰富了各方面的知识，增强了分析问题和解决问题的能力，逐渐成为思想解放、善于接受新事物、新科学、较为成熟的县级领导干部。

2、工作能力强、政策水平高，认真履职尽责

XX同志人虽然年青，任职没几年，但他的领导能力、工作能力以及政策水平都较强，能驾驭商贸经济方面的复杂局面，敢于果断处理和解决复杂的重大问题，对部门反映的问题，不论是企业改制、市场整顿、招商引资、民营经济发展等有关问题，他都能做到不回避矛盾、不推卸责任，摸清实情，妥善处理。如醋厂改制时，反映的问题多，XX同志首先把握政策法规上合法，在具体问题上合情，合理合情处理，在较短时间内，对反映的40多个遗留问题，处理得很灵活，效果很好。又如五金公司、百货公司等企业(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)改制遗留问题多，难度大，他一是深入了解实情，二是做了大量的思想工作，三是政策到位，妥善处理问题，化解矛盾，使改制工作顺利进行，取得实效。在招商引资中，他多次参与牵头和项目洽谈，他都能顾全大局，较好的根据我县实情，果断处理好各方面的问题，如原来谈了3个印染项目，考虑有污染，不能破坏环境，后来，决定集中考虑工业项目，谈妥荷田集团来蓬安落户。他个人思想敏捷，谈的艺术到位，谈的效果也较好。在落实华西集团天杰普华饲料公司项目时，交谈了三次，就落实了。他所分管的单位或部门，请他参加会议讲话，从不要秘书写讲话稿，自己现场发挥，从政策上、服务意识上讲得深透，很内行，令人心服口服。

作为副县长，分管的工作头绪多，重点做好各部门的协调管理工作，保障各项工作的正常开展。当XX了解到巨龙到周口道路差，严重影响邮政畅通误时的问题，他多次主动与有关乡镇和单位联系，及时化解矛盾，较好的解决了群众通信问题。为了搞好生猪屠宰市场整顿、天然气安全隐患整治等活动，XX同有关部门领导及工作人员一起，亲自带队深入现场，不怕苦、不怕累，起早摸黑检查处理问题。特别是招商引资，工作量大，任务艰巨，XX同志牺牲了很多节假日，不辞辛劳，经常奔波于外地。如我县举办大型(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)演唱会期间，为了办好招商会，主动放弃看演唱会，到成都接温州等地客商，今年大年初三，机关还在休春节假，他就到温州洽谈招商项目。在参加招商活动中，他都以身作则，吃苦耐劳，许多时候他亲自提宣传资料走路到会场，亲自发送资料到客商手中，为身边的工作人员做出表率。有群众说，“黄县长，为了工作，比较拼命”。

3、注重实效，较好完成了分管工作

XX自担任副县长以来，始终围绕县委提出的“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”以及十四届人代会提出的“六个县”的奋斗目标，积极开展工作，商贸工作坚持统筹协调，积极应对宏观调控，不断增强发展动力，大力引导城乡消费，商贸经济运行质量稳步提升，连续三年使社会消费品零售总额、利润总额、实现税金三大指标，比例同比有较大增长。一是领导牵头抓了深化商贸企业的改制，全面完成了五金公司、醋厂、食品公司、基层供销社等企业的改制工作。同时帮助齐祥食品、宏济药品等一批改制企业建立现代制度，盘活了存量资产1.28亿元，转变职工身份2000余人。二是通过招商引资，多方投资商贸设施建设，总投资近2.38亿元，建筑面积达3.8万平方米。通过整治环境，落实优惠政策等措施，吸引了大地超市、万福来等来蓬安发展。三是抓了市场体系的完善工作，全县有各类大中型市场20个，市场内摊位3300多个，年成交额3.8亿元。四是大力引进连锁企业，目前全县连锁经营企业13家，拥有门店520个。五是利用协会+公司+农户的模式，建立了生猪发展、中药材发展、农贸流通协会等新型农村经济合作组织，切实解决农民买难、卖难问题，同时又拓宽了商贸流通领域。这一改革成功，我县供销系统作为全省体制创新改革示范县在全省推广。六是认真抓了餐饮娱乐业的发展，通过举办商品展销会、啤酒夜市(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)，招引知名餐饮企业入驻等，以相如饭店为中心的餐饮娱乐业越来越红火，城市的商气越来越旺。七是狠抓了市场的专项整治，逐渐规范、生猪屠宰、粮油收购、蚕茧收购、农资流通等市场秩序。八是招商引资成效显著，两年来共接待客商800余人次，洽谈项目260余个，签订正式合同74个，到位资金13.22亿元。同时，为外来企业排忧解难，提供全方位服务，受到外来客商的好评。

4、清政廉洁，保持领导干部良好形象

XX同志坚持从自身做起，常常用“自重、自省、自警、自励”严格要求自己。他虽然分管的部门有一定权力，但他正确看待权力，时刻牢记自己的责任和身份，严格执行中央、省、市、县廉洁自律规定，从不到任何单位报销由自己负担的费用，不接受任何名目的礼金和礼品，到单位开会从不向单位要车接送，就是单位主动提出，他也好言谢绝，步行往返。到单位或乡镇检查工作时，从不给单位或乡镇添麻烦，尽量不在基层用餐，受到单位领导和群众好评。

存在的主要不足：

XX同志虽然在工作中取得了较大成绩，但还存在一些不足，主要有：

1、商贸企业遗留问题多，改制工作还不深入。改制工作还没全面完成，解决落实问题还不够，如百货公司、糖酒公司、煤建公司这些老大难企业。

2、深入企业调查研究还不够，对下属单位和部门压担子不够，沟通较少。

3、个人认为自己是非党人士领导，有时在工作中或在处理具体问题时，过余谨慎。

今后工作的几点建议：

1、进一步强化服务。要进一步理顺政府、市场和企业及经营者的关系。一是政府及各部门要强化服务意识，要严格执行行政许可法，撤除不利于发展的“关卡”，提高工作效率。二是要克服政令不畅、各行其是、只收费不服务的怪癖，加强对垄断行业监管执法，规范竞争行为，切实维护消费者合法权益。进一步营(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)造开明、公正、和谐、高效的行政氛围。三是要创造必要条件，帮助经营者，掌握了解市场规律，为他们提供可依赖的信息。四是要进一步深入企业和基层调查研究，了解实情，帮助企业解决具体困难，为他们排忧解难。

2、由于商贸企业遗留问题多，矛盾突出，改制工作还没全面完成。如粮食系统面临第二次改制，商贸企业改制工作还很艰巨。因此，作为分管领导，还要进一步加强领导，下深海，摸情况，在创新上再出新招，在开拓中破难关，进一步抓落实，为企业增加生机与活力，使我县商贸经济发展再上新台阶。

3、我县招商引资工作已经取得了阶段性成效。但还应进一步做好业主招来后的跟踪服务工作，兑现落实各项承诺的优惠政策，关心支持外来业主产业做大做强，用不断完善的硬环境，创一流的软环境，吸引四海客商，真正做到“招得来，留得住，扎下根”。同时要注重对引进企业的教育、引导，使他们依法、诚信经营。为蓬安经济的发展作出积极的贡献。

第四篇：人大主任在对县交通局长述职评议会上的中心发言

文 章来源

莲山 课件 w w

w.5 Y k J.COm 9 各位代表、各位同志：

述职评议是人大及其常委会对国家机关工作人员进行监督的一种有效形式，他既是宪法和法律赋予的权利，也是人大及其常委会的工作职责。为此，在这次四位局长述职评议调查中，我们调查组从10月中旬开始，由县人大常委会副主任ＸＸＸ带队，人大常委会委员有我、ＸＸＸ、ＸＸＸ及县人大代表ＸＸＸ、工作人员ＸＸＸ、ＸＸＸ参加。调查组采取集中动员、民意测评、个别座谈、单独征求意见、走访群众等方式进行，同时，走访了交通系统所属的单位领导、中层干部、离退休干部职工代表及部分乡镇和有关部门。对姚勇担任交通局长以来履职情况进行了较全面的调查，调查结束后，对调查情况进行了综合分析，认真核实，形成了书面材料。下面我先作一个发言，有未想到的地方，参加调查的其他委员及代表补充。

ＸＸ同志自身素质好

在这次调查中，听到普遍反映的是：ＸＸ同志人品人格好、思想过硬、思维敏捷、注重理论业务学习，理论水平较高，有较强的组织领导能力，协调能力，政策水平高，认真贯彻党的各项方针政策，党性强，有较强的事业心、责任感，对交通工作进入角色快，超前意识强，用他的一句话：各项工作不做则吧，要做就要做到一流，工作中顾全大局，敢于负责，有魄力，勇于攻坚破难，工作思路清晰，点子多，注重实干，有开拓创新精神。特别是针对交通摊子大、困难多、矛盾突出、安全压力大的情况，经常深入基层、深入企业、深入第一线，掌握实情。与干部群众一道，排查水、陆安全隐患。有时还带病坚持工作，检查公路建设质量、安全生产，为单位和职工群众解决实际困难，为群众办实事好事、受到好评。能团结一班人合作共事，班子间互相尊重，全局上下有凝聚力、战斗力，是个好班长；局内各项管理制度健全，坚持原则，不怕得罪人，机关内敢于批评与自我批评，严格要求，坚持用制度管人，下大力气改变了交通形象，他能关心同志，平易近人，善于用人，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)对青年人严格要求，细心培养，压担子，对老同志认真听取他们的意见和建议；能高效廉洁，不搞特殊化，坚持办事公开公正，树立了交通部门的良好形象。因此，姚勇在全系统威信高、口碑好，干部职工都尊重他。

这次我们调查了15个单位和企业及乡镇，发出测评表189份，个别座谈87人次，通过干部群众测评，满意率为99%，姚勇同志是一个称职的交通局局长。姚勇同志人大意识较强，能认真贯彻执行人大决议决定，积极办理人大代表的建议、批评和意见。两年共办理人大建议意见33件，代表们比较满意。两年多来，我县交通建设、行业管理、陆上安全在全市排位前两位。2003年、2004年全市交通工作现场会在我县召开，姚勇在会上交流了经验，受到好评。

主要工作成效

1、工作能力、协调能力强，政策水平高，认真履职尽责

姚勇同志人虽然年青，在不同的岗位任一把手已是多年，无论是在担任广电局长、罗家区委书记，还是交通局长，大家公认他领导能力、工作能力以及理论水平、政策水平都较高，能驾驭各方面的复杂局面，是个不可多得的人才，面对交通系统的复杂局面，对本系统单位反映的问题，敢于果断处理和解决复杂的重大问题，不论是企业改制，客运市场整治人车分流统一售票、公路建设质量把关，水陆安全等有关问题，他都能做到不回避矛盾，不推卸责任，摸清实情，妥善处理，经常深入下属单位、座谈了解情况，明查暗访干部职工到岗到位情况，工作上有什么问题，亲自开会及时研究解决落实，及时处理。

作为交通局长，分管的工作头绪多，重点做好系统的协调管理工作，保障各项工作的正常开展，为了工程建设，他不分白天、黑夜、节假日，一有时间都坚守在工地上，与干部职工一道，不怕苦、不怕累、起草摸黑，检查工程质量，今年9月，因患重感冒，身体一直不好，在医院输液，拔子针又到工地，协调处理(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)问题，同时，经常在工地上与职工们一道在伙食堂吃便饭，晚上还在工地检查质量，看业主是否坚持值班，工程有无原始记录、大家非常感动。为了争取资金，他牺牲了很多节假日，不辞辛劳，经常到南充、成都等地奔波，协调关系，疏通渠道。以前他肝本来不太好，不能喝酒，但为了争取到贷款或项目资金，时常喝酒，有时甚至晕倒，职工们深有感触地说：“当交通局长很累，很辛苦，吃了很多苦，有时还得不到理解，水上、陆上一不注意出了安全问题，责任重大，如果没有事业心、责任感的局长，是不行的，姚局长真是个好局长。

2、注重实效，较好完成交通的各项工作

(1)抓思想作风建设，强化内部管理，队伍素质大提高

姚勇同志到交通局后，面对交通公路基础薄弱，困难多，负债大，矛盾尖锐，安全压力大的情况下，积极加强自身业务学习，努力使自己尽快成为内行。一有空就走出机关，深入一线调查研究，摸清了交通系统的实情，明确提出了工作思路：“创新理念，建好干线，突破乡通，力保平安，强化管理，提升形象”。同时，为使交通系统上下有凝聚力，奋斗目标明确，在全市率先提出“讲团结、干实业、创一流、行廉洁”的交通精神，作为工作准则，要求全系统干部职工严格遵照执行，同时，制定了一整套切实可行的管理制度。一是加强行业管理，健全干部管理制度，工作月报制，领导干部述职制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)、中层干部动态任职制和诫免谈话制，健全了领导干部工作实绩档案。今年在随机抽查时，发现养路段、个别职工和班长工作责任心不强，没有到岗到位，通过教育整顿，撤销了2个道班班长职务，在全系统反响很大。二是坚持干部职工政治学习与业务学习制度，法律法规的学习，并以培训班、知识竞赛等形式促进学习，强化依法行政、文明执法。三是开展“双学四创”学习陈德华、雍宗满，创文明执法单位，满意单位、十佳班组、十佳员工活动，规范职工言行，提高职工素质，目前全系统管理有序，办事效率较高，班子团结和谐，有凝聚力、战斗力，职工的事业心、责任感明显增强，较好的提升了蓬安交通新形象。

(2)抓交通建设，主干线日趋完善，提档升级，姚勇上任后，针对我县交通因历史和地理因素，失去了大好的发展机遇，乡村级道路建设及为滞后，公路等级较低，路况差的现状：组织力量对全县交通建设进行了全面科学的规划，制定了以县城为中心，以及所在地为节点的全县交通建设发展规划，并分步实施，力争到2006年使全县交通干线公路状况得到根本改变。为此，他组织党委一班人把加快干线公路建设作为全县经济社会发展的有力举措来抓，做到轻重缓急，本着集中资金办大事的原则，重点整治蓬安出口干线，基本做到了一年一条路。一是2003年建成了10公里长，投资3500多万元，质量好、投资省的周河一级公路。二是2004年，完成全县油路大中修整治工程，整治油路28公里，投资950万元。改善了路面状况。三是2005年设计投资1400万元，改造河会路沥青混凝土路面改造工程。目前，已接近尾声。同时，还发动8个乡镇完成55公里通乡油路，并不断完善配套设施。

(3)抓贯彻法律法规，做到依法行政。姚勇同志十分重视对交通法律法规的学习、宣传，组织全系统干部、职工、执法人员，学习了有关交通法律法规。并进行了法律法规知识闭卷考试和知识竞赛，在交通系统文明执法、依法行政的理念牢(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)固树立。进一步加大交通执法力度。一是取缔“黑的”14辆，摩的85台次，打击了非法营运和无证经营行为，净化了道路运输市场秩序。二是查处违章建房，严格在公路红线建房，查处损坏路产路权行为23起，有效保障了路产路权完好和道路畅通。三是查处偷逃通行费16起和偷逃养路费45起，规范了规费征收秩序。四是查处侵占航道违法17起，确保航道畅通。

(4)抓安全生产，成效明显。去年9.27事故后，姚勇同志敢于从内部检查问题，排查工作中的薄弱环节，认真总结教训。首先，在全系统明确了安全生产责任体系。二是完善了安全管理制度；三是采取多种形式宣传，提高市民的安全意识。四是规范从业人员遵章守纪，打击违法违章行为，及时消除不安全隐患。五是加大了安全生产投入，添置了必需的安全设施。六是落实了46个码头专职签单人员责任和工资待遇。较好的保障了水路运输和车辆的通行安全。

(5)抓争取资金，交通环境得到改善。由于我县公路交通建设资金欠帐大，举债1.6亿余元，县财力也有限，影响我县交通建设的发展，公路等级低。全县仍有20多个乡镇不通油路，仍处于落后的交通面貌，无法满足经济快速发展和人民群众的生产生活需求，面对这些困难和矛盾，姚勇同志看在眼里，急在心里，他带领全系统干部职工迎难而上，多方争取资金，协调银行贷款，投入我县交通事业。近两年来，争取银行贷款1600多万元，各类借款3000多万元，争取计划补助资金1030万元，保障了交通各项工作的顺利开展。

3、抓清正廉洁，重塑交通新形象

姚勇同志坚持从自身做起，做到了以人格魅力影响人，他坚持从自身做起，常常用“自重、自省、自警、自励”严格要求自己，在工程建设中，他常说的一句话，我不吃你的，不拿你的，你把我莫法，我就好把质量关，业主认为他苛克，他们说在ＸＸ施工与交通局打交通，招待费都节约了。为了保证工程质量，他坚持原则，发现问题，当面指出，决不姑息。目前施工方因工程质量、原材料不合格等原因，已罚款1.5万元。在修建周河路时，他的亲戚、同学，有关部门领导因拆迁补偿，施工时汽车压了路该交罚款，他都坚持原则，从没有给任何人打个招呼说情，他说请他们支持我的工作。到下属单位检查工作，从不吃宴请，拿一包烟，为私人办事，为全体干部职工做出了表率。

交通工程建设历来是个热点问题，群众非常关注，他针对局里由于在施工中出现的违纪违法的问题，在工程建设中，始终坚持公开招投标，实行一票否决制，积极推行招投标制、工程监理制、项目法人负责制、质量责任追究制和工程、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)安全、廉洁“三合制”等工程建设制度，并亲自拟草出台了“不吃宴请，不收钱物，不讲情面，不留空档”的四不纪律，要求工程管理人员严格遵守，在行业管理中，要求干部职工、自觉遵守廉政建设有关规定，增强廉洁自律意识，努力提升了交通新形象。

存在的主要不足

在调查中我们了解到，姚勇同志虽然在工作中取得了较大成绩，但还存在一些不足，主要有：

1、性子急，有时处理问题、方法欠妥当，如交通欠帐太多，别人来要欠款，与别人吵闹（俗话说，有钱钱打发，无钱话打发），作为一把手遇事要冷静，与别人吵闹，别人认为态度不好。

2、近年来工作重点放在交通工程建设上，有重视新建设，轻日常养护的现象。如仪北路去年才大中修了，今年路又烂了。大车、重车流量大，有一定关系，但注意平时养护也很重要，俗话说小洞不补大洞1尺5。

3、行业管理方面还有薄弱环节，有不规范行为。

几　点　建　议

1、加强思想教育，提高队伍整体素质。俗话说：事在人为，人又在于思想支配，在于精神的力量。因此，要坚持经常性的对本系统干部职工进行为人民服务宗旨教育，职业道德教育，爱岗敬业教育。在内部树立一批梁志高式的先进典型，并以开展向“满意单位、十佳班组、十佳员工学习”活动，真正使交通人树立“以人为本”的交通精神理念，真正做到，依法行政、文明执法、服务主动、办事高效、争做人民满意的“公仆”，为蓬安的交通事业再立新功。

2、进一步加强内部管理，抓好建章立制、交通事业发展生机与活力，源泉在于改革，在于管理创新，要进一步完善全系统的规章制度，要强化制度管理，建立健全目标考核机制，并在实践中不断完善，增强考核的针对性操作性和实效性，形成有效的激励机制，充分调动全系统干部职工的积极性，努力提高管理能力和管理水平，促进我县交通事业的发展。

3、筹集资金是推进交通建设与管理快速发展的重要保障。由于我县财力不足，财政拿不出多少钱投入交通建设。因此，要积极争取上级支持，多方筹集资金。一是加快公路交通建设，按照统筹规划，分步实施的原则，逐年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)解决有的片区无一条通乡油路的问题（如金溪片区、鲜店、平头，目前公路状况，给人民群众生产生活带来不便，农民赶场买卖都是走几个小时的路，生产物资运不出去），制约着农村经济的发展。二是解决下属单位、部分人员工资、职工养老、失业、医疗保险未落实的问题。

4、以“9.27”事件为得到教训，进一步要求干部职工随时绷紧安全这根弦，牢固树立安全也是生产力的安全管理新观念，着力完善安全管理长效机制，水陆运输都应从源头上把关要严，随时排查整治安全隐患，进一步加强对车、船驾驶员的安全教育培训力度，使他们真正树立安全意识，确保人民群众财产及生命安全。

5、关于砂石水采、旱采的问题，拍卖采矿权后，有的业主只注重经济效益，开采无序，乱采乱挖的现象，使嘉陵江河床越变越窄，给水上安全造成隐患，作为河道航运主管局，应向县政府提出具体的意见和建议，应有开采规划，规范开采范围。

6、南渠路建设问题，虽然交通局也采取了多种措施，借调资金，派驻人员进行督促，但因业主资金筹措未到位和管理不当等因素，工程施工进程缓慢，给西片群众生产生活带来极大的不便，二年来在县人代会上人大代表就南渠路建设问题也提出了很多意见。群众意见很大，因此，要进一步加大南渠路建设的协调督查力度，确保12月底道路畅通。文 章来源

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第五篇：对标一流创先争优

创先争优活动是党的建设的一项经常性工作，是加强学校党组织和党员队伍建设的有效载体，是推动幼儿园发展方式转变、实现科学发展、跨越发展的有力保障。实验幼儿园党支部认真做好2011年创先争优工作，取得明显成效。一是领导重视，目标明确。实验幼儿园领导班子坚持把创先争优活动放到促进幼儿园又好又快发展的高度来认识，建立了园长亲自抓、领导班子合力抓、全园教职员工齐参与的活动机制，为活动开展提供了坚强保证。幼儿园提出的“打造特色树立品牌和谐发展”的目标，以及让幼儿开心、让家长放心、让社会满意的工作要求，贴近幼儿园实际，符合活动要求。二是结合实际，推进有序。实验幼儿园对创先争优活动科学谋划，精心部署，全方位开展对标活动，“对照一流，寻找差距，制定措施，奋力赶帮”认真开展公开承诺和好事实事公示活动，开展逐级点评工作，进一步提高了创先争优活动的实效性。紧密结合幼儿园保育教育工作，将开展创先争优活动与强化教师基本功、提升保教质量等工作结合起来，实现了“两促进、两提高”。三是形式多样，特色鲜明。实验幼儿园先后开展了“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“亮身份、明职责、争先锋”、“教师结对帮扶”“党员为群众做好事办实事”、“百名教师访千家”等活动，建立党员示范岗、责任区，引导党员教师主动承担教学改革和课题研究任务，进而带动幼儿园教师教学教研能力的大幅提高。特别是全面推行5s管理制度以来，围绕“做精、做亮、做强”的教育目标，倡导“重常规、重细节、重过程、重落实”的精细化管理模式，以目标为导向，以管理促规范，以教科研求发展，与时间抢效率，走出一条彰显办园特色注重内涵发展的道路。幼儿园统一发放“岗位职责牌”，营造了“创先进、争优秀”的浓厚氛围。通过开展创先争优活动，幼儿园教育教学的氛围更加浓厚了，全体教职员工的精神面貌更加积极向上了。