第一篇:有哪些抓基层党建工作述职报告范文
基层党建是基层的建设的大事,毕竟从群众中来到群众中去已经耳熟能详,下面是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告范文模板,接下来我们一起来看看吧!
抓基层党建工作述职报告范文【一】
按照要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1.聚焦主责主业,不折不扣抓基层党建工作落实。
坚持把抓基层党建摆在首位,召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次,推动解决xx电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。
2.落实多项举措,深学细做促学习教育取得实效。
制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次,开展跟踪督学12次,开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准,查找问题75个,整改解决75个;开展主题活动12次,参观红色教育基地4次,服务群众11次。
3.紧盯难点重点,砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。
成立开发区非公企业综合党委,配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心,组织开展系列活动6次。
4.注重守正创新,凝心聚力破攻坚任务困局难题。
对接贫困户28户、43人,落实帮扶资金6万元,发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体,培育和打造“指尖课堂”党建品牌。
5.坚持整风肃纪,紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。
召开党风廉政建设专题会议8次,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。
二、问题清单
1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。
没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,工作投入精力不足,抓经济发展“硬”,抓基层党建工作“软”。
2.问题处理缺少开拓创新的主动性。
面对新问题,习惯遵循老办法,不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,基层党建创新性成果较少。
3.责任落实缺少督导问责的经常性。
责任落实摆位不重,落实和督导党建工作责任发力不够,到基层督查问责次数不多,导致抓基层党建层层压实责任力度不够。
4.工作开展缺少为民服务的自觉性。
没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列,在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用,服务成效不够显著。
深刻反思以上问题,主要有三个方面原因:
一是工作抓手不强。
抓基层党建工作措施不多、抓手不硬,在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。
二是工作统筹不够。
没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题,对各项工作之间的内在联系研究不深,对党建各方面资源力量融合发展不够协调,没有形成整体推进的态势,工作影响力不够强大。
三是工作落实不力
抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够,缺乏经常性、持续性,部分党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏盯住问题抓落实的韧劲。
三、任务清单
1.强化主体责任意识,严格落实管党职责
积极适应“全面从严治党”新常态,重点研究部署基层党建工作,靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制,对党建重点工作任务跟踪推进,努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面,推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。
2.加强党建责任落实,提升党组织执行力
每年至少召开两次开发区党工委会议,搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任,提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用,对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查,确保各项制度落实。
3.狠抓干部能力建设,提高为民服务水平
深化学习教育成果,促使党员干部进一步找差距、寻弱点,达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设,提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识,心系基层、情系群众,积极为基层排忧解难,诚心诚意服务基层。
4.注重党建工作创新,推动园区科学发展
打造“一站式”党建综合平台,增添园区党建发展动力。强化改革创新,将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作,突出改革创新,打造亮点和特色,全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
抓基层党建工作述职报告范文【二】
今年我局的党建工作在市委、市政府的正确领导下,在市委组织部和市直机关工委的正确指导下,始终认真开展学习贯彻“两学一做”学习教育活动,强化“四个意识”,突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设,围绕发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力,提升机关党建水平,促进各项工作等方面取得了明显成效,为完成全年价格监督检查工作提供了有力保障。下面,我就20xx年度党建工作述职述廉如下:
(一)我局将党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核,不断加强党建工作规范化、制度化建设。
召开多次班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入考核的重要内容。
(二)抓党建落实主体责任
作为价监局党支部书记,我认真履行党建第一责任人职责,认真落实市委决定和会议精神,扎实开展“两学一做“学习活动和贯彻传达学习十九大精神,不断提高全体党员的政治理论素质。要求支部委员要履行“一岗双责”,并定期组织召开党建工作例会,确保党建工作落在实处。同时,强化领导班子学习示范作用,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。进一步落实党支部领导班子理论学习制度,把党性修养和作风养成作为党员干部的必修课,纳入班子集体学习内容,以班子成员率先带学,推动机关理论学习真学真用。
(三)抓党建促“两学一做”深入开展
按照市“两学一做”学习计划要求,我局认真执行“三会一课“制度。严格落实市推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,按照学习计划定期开展学习,做到了年度有安排、月月有计划,组织本单位党员干部经常学、长期学,做到将“两学一做”学习内化于心,外化于行。按照规定我局每月第一个周五定为主题党日,其余星期五组织召开全局干部大会进行集中学习。切实增强了基层党组织的凝聚力、战斗力与创造力,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等工作。
(四)抓党建促党建互联网建设
推广“互联网+党建”工作,推进互联网等信息技术与党建工作相结合,不仅建立了党建微信群,同时全局在职党员全部下载安装了“xxxx”APP,实现了党建传统优势与信息技术有机融合。并充分利用新媒体,搭建微信公众平台,利用微信公众平台、xxxAPP等软件,制播党员教育节目,并督促本单位党员利用新媒体平台进行学习。
(五)抓党建促精准脱贫工作
自脱贫攻坚工作开展以来,我局党组高度重视,创新机制,认真谋划,精心组织,使脱贫攻坚工作有序开展。至20xx年xx月底,我局全年共开展2次“扶贫送温暖”捐赠活动。x月份我局面向社会募集资金xx元,为我局包保的贫困户每户发放精神补助现金xxx元,用于购买春耕所需种子等物资。xx月份,我局扶贫乡镇由xxx三个乡镇下辖村组变为xx下辖村组,局党组再一次组织下乡扶贫送温暖活动,动员全局党员干部为贫困户共计捐款xxxx元,为每一户贫困户送去两袋面、一桶油。并对新调整包保扶贫户进行摸底调查制定精准扶贫方案,在扶贫工作中我局开展不定期走访慰问贫困户行动,及时与贫困群众交流沟通,了解贫困对象的家庭情况、经济状况、致贫原因及希望政府对其给予何种帮助等问题。截止目前包保干部人均入户9次。纳入低保20余户,民革房改造3户,提供就业信息20余条,免除教育费用5户,帮助贫困户优惠购买种子化肥10户。我局将严格按照市委、市政府的安排部署,在市扶贫办的指导下,结合部门工作实际,进一步加大帮扶工作力度,按照脱贫攻坚工作计划,全力打好脱贫攻坚战,努力解决贫困户当前所需。
(六)抓党建促机关各项活动开展
组织机关干部积极参与组织活动。一是参加全市职工篮球、羽毛球、乒乓球比赛和市里组织的各种知识竞赛活动,活跃了机关干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中国人民解放军建军xx周年之际,组织全体党员干部集体观看了建军xx周年阅兵。通过观看阅兵,全局党员干部深刻的认识到祖国的强大,更激发了爱国主义情怀。三是利用在职党员进社区活动,组织在职党员进社区服务2次。组织全局干部为社区捐衣物xxx多件。在全市开展的环境卫生整治活动中,局领导亲自带队组织全体干部在分担的三个市弃管小区集中清理卫生x次。实现了机关党员和社区的有效对接,有力地推动了活动的深入开展。为活动的广泛开展提供了扎实的组织保障。
(七)抓党建加强意识形态工作。在市委、市政府的领导下,切实加强本单位意识形态工作,进行了相应的探索,取得了一定的成效。做到强化责任担当,高度重视意识形态工作。创新工作方法,切实增强意识形态工作的凝聚力。以经常性开展“两学一做“学习教育工作为契机,进一步提高认识、强化责任、落实措施,做到把思想意识形态工作做实、做好、做出特色。深入学习了总书记关于全面从严治党、加强基层党建工作的重要讲话和指示精神,不断强化本单位党员干部四个意识,提高政治站位,增强政治能力,在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致。
(八)抓党建开展从严治党教育
抓党建落实从严治党各项决定。严格落实党风廉政建设的各项部署,层层签订党风廉政建设责任书;不折不扣落实中央八项规定、六项禁令,定期播放党风廉政电教片,进一步健全落实惩防体系建设。大力加强局机关作风建设,把践行“三严三实”和整治不作为乱作为工作为重点,深入开展了党风廉政建设宣传教育。组织机关党员干部深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,自觉用准则条例规范言行。开展多种形式的党性党风党纪教育,组织全体党员干部集体观看党风廉政宣传教育片《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。运用正反典型教育警示广大党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断聚合向善向上的正能量,推动软弱涣散基层党组织整顿转化。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
抓基层党建工作述职报告范文【三】
各位领导、同志们:
今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村20xx年的党建工作述职如下:
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记xxxx字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。
三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
抓基层党建工作述职报告范文【四】
我作为一名社区党组织书记,20xx年,我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求,在政治上始终保持与党中央的高度一致,认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中,抓在手中,较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责,有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下:
一、履职工作情况
一是强化落实主体责任,精心谋划全盘工作。年初认真组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区“两委”换届选举工作提前准备,精心安排。通过社区党建,社区工作计划的制定,不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧,还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力,支部增强了凝聚力,党员提高了战斗力。
二是注重强化自身素质,坚持不断努力学习。有道是,工作好与坏,全靠头来带,为当好社区的领头雁,我平时注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪,政策法规、时事政治为学习重点,以服务技巧,工作方法为补充,集中组织学习与平时自学相结合,不断提升自己,充实自己,努力使自己在政策水平上,服务能力上,公道正派上,遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
三是强化“两委”班子管理,着重改进工作作风。为提高社区工作效率,真正解决广大居民的急事难事,“两委”班子工作作风的改进是重点,为此社区党支部制定了“七不准”,“七严”的工作纪律。由我带头以身作责,率先垂范,全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话,并提出了严肃批评,作风建设明显改进,办事效率明显提高,居民群众满意度明显增强。
四是强化党员队伍管理,创新工作体制机制。针对社区党员外出流动的多,年老体弱的多等特点,为克服社区党员管理的难题,我们创新管理方式。一是采取“两委”成员党小组长包人的办法与外出党员对接;二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次,了解掌握他们身体、生活、思想状况,告知社区党建和社区工作情况;三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份;四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法;五是引导在家党员积极参与社区建设,参加支部活动,带头做好结对帮扶志愿服务活动。
五是强化社区阵地建设,自觉践行群众路线。20xx年社区公共服务站建设到位,但阵地建设仍不配套,今年我积极向上争取项目,亲自谋划社区居家养老服务中心建设,协商投资xx万多元建起了功能齐全设施完善的社区养老服务中心。投入使用后受到广大居民的好评。践行群众路线,关键是要做到心系居民,利为民所谋,事为民而干,为解决居民急事难事和大事,我始终秉持这一理念,把实际工作和群众路线有机结合,使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
六是强化社区服务意识,有力促进活动开展,社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下,如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键,为破解这一难题,我带头从自身做起。除主持社区全面工作外,主动承担民政优抚,集镇建设和环境卫生管理工作,以示范作用带动“两委”成员,注重管理与服务的精细化、标准化,为完成全年各项工作打下了基础,有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民,调动了他们参与社区活动的积极性,社区活动有声有色,丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊,没有农村支部好管,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此,可有可无,无足轻重,固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于春训和“七一”期间组织学习,开展“三讲四德”民主测评党员活动二次,没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因,主要是我作为书记的责任,没有严格履行书记职责所致,只是专注事务性工作,没有认真思考党建工作,缺乏创新思维,没有研究破解问题的办法,对带有倾向性问题平时只提醒教育,不从严问责,不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年,我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,认真履行主体责任,把党建放在心中,抓在手中,坚持开好支委会和专题民主生活会制度,严格党内政治生活,进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、在支委会的集体领导下坚持以党建为龙头,以党员教育管理为重点,以活动阵地为推手,切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理,创新管理方法,引导流动党员立足岗位做贡献,无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
抓基层党建工作述职报告范文【五】
过去的一年,我村在上级党委和政府的正确领导下,在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下,坚持以十x大精神为指引,认真贯彻落实科学发展观,改善工作作风,完善工作思路,提高支部班子战斗力,充分发挥党员先锋模范作用。
全年工作实现了农村社会更加稳定,人与人之间更加和谐,产业结构调整更进一步优化,农业增产,农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进,下面就全年党支部党建工作做一汇报:
一、履职工作状况
一是狠抓阵地建设,提高两委班子执政潜力,战斗力和凝聚力。
狠抓队伍建设,提高执政潜力和素质。一个支部战斗潜力强不强,首先是支部班子人员素质潜力强不强,一个人潜力和素质决定支部工作好与坏。一年来,我们坚持把支部班子潜力建设放在首位,坚持抓学习,村两委班子抓政策学习,把党的各项方针、政策学懂、学透。
只有自己掌握党的方针政策,才能更好贯彻执行党的方针政策,对上级各项方针政策集中学习,联系实际,贯彻执行,抓法律、法规学习坚持以法办事,对村内发生各项事情、民事纠纷,集中听汇报,大家找解决问题法律依据,做到事实清楚,解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富,引领致富能人。
村两委班子参加各类培训数十次,并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验,先后到潜江学习稻田套养龙虾技术,到枝江学产稻田养鹅,到远安学习种植葡萄技术。
透过学习提高两委班子综合素质和执政潜力。在抓好支部班子学习前提下,认真开展党员学政策,学党章、学法律、学技术、坚持三会一课,一季度开一次全体党员会,半年开一次生活会,常年不懈,凝聚全体党员,更好发挥他们作用。
二是抓制度建设,使各项工作步入正规化。
推进全年工作,务必靠规章制度做保障,抓党建工作首先是抓制度建设,使政策在阳光下操作,使之构成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访,贫困户评定按程序推荐评议公示,大型工程按照支部提议、党员审议、代表评议各项流程办理。使广大党员、群众看得清、分得明。
三是充分发挥党员模范带头作用,引领群众致富一方。
1、发挥党员联系户作用。
全村共有党员,有潜力党员43人,按照居住条件和潜力给他包干联系户,成为联系户主心骨,向上反映群众意见,向下宣传党政策,带头完成各项任务。
2、发挥有潜力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组xx每一天晚上值班到12点,一有火情就报告,还带头做好群众工作。
在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作,做好信息员、调解员,六组老支书xx在插秧期间因放水闹矛盾,他出面用心化解,使之暴发冲突化解在萌芽之中。
在今年土地确权中,老党员、老干部对原有状况明,我们支部发挥他们作用,让他参加,他用心性高,工作负责,使之工作进展顺利,如果全体党员都能用心参与支部工作,整个支部工作就好做多了。
3、用心发挥党员致富带头作用,引领群众致富。2组共产党员xx今年种植大棚西瓜,4个大棚,收入15万元,在他带动下,20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜,亩平收入都在六千元以上,4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂,年育肥出栏150余头,在他带动下,4组发展养猪专业户6户,年出栏都在100头以上,户平收入都在5万元以上,全村共有规模化种植大户80亩7户,其中党员带头种植4户,xx。
4、抓党建工作,促经济发展,为民多办实事。
20xx年我村投资35万元新修村卫生室,使人民群众能及时就医,小病不出村,就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里,投资20万元对新农村建设进行配套,新安装路灯10盏,新建下水道250米,新修U型渠300米,修道路350米,绿化植树1万元,20xx年新安装自来水230余户,全村已全部吃上安全卫生自来水,投资2万余元对全村道路进行了铺碎石,投资1万元新挖灌水渠1000米,20xx年投资基础设施资金近80万元,全年在外争取资金120万元,有效解决我村落后面貌。
精准扶贫工作全面开展,产业发展迅速推进,全村一般贫困户75户,已发展产业达53户,投入基础设施投资近8万余元,目前已基本构成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局,规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好,我们也将抢抓机遇,把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。
二、存在的问题及原因而分析
一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%,他们有很多自身难保家庭困难,又无劳动潜力,年轻党员又在外打工,发展自己产业对村内的事不闻不问,漠不关心,更不用说支持支部工作。
二是教育难度越来越大。此刻召开党员会难度在增加,不给工资不参加,自己有事不参加,外出找工不参加,有的党员长期不参加组织生活、不开会,把自己混为一个普通老百姓,支部派专人上门谈话,收效甚微。
三是干部队伍后继乏人。此刻农村工作处在一个转型期。村干部管事太多,无法区分那些属于村干部管,那些不属于,年轻人都不愿意当干部,对今后的发展存在很大隐患,要引起我们高度重视。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作:
一是进一步强化村干部队伍建设,加强干部的学习和勤政廉政的教育,想方设法解决村民关心的难点热点问题。
二是多方筹措资金硬化道路10.4公里,解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。
三是新增垃圾钩臂箱20个,解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。
四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。
五是搞好水利基础建设,维修沟渠2000米。新建抗旱机台3处,装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。
六是根据上级要求搞好村庄绿化建设,计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。
七是透过阳光工程培训,有组织的开展农业实用技术和职业技能培训,提高村民素质,为富余劳动力转移创造条件。
八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广,建设龙虾套养基地一处达400亩,辐射农户56户,为村民实现小康生活带给一个新的平台。
九是搞好土地确权登记的后续工作。
十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作,确实做好低保户、困难户的救济工作,保障困难群众的生产生活。
第二篇:抓基层党建工作述职报告
抓党建工作述职报告
梨坝村党支部书记 郑勇 各位领导、同志们:大家好!
2014年,在镇党委、政府的正确领导下,作为我村党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行梨坝村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、开展的主要工作和成绩:
(一)加强基层组织建设,做到了“三个落实”
1、班子建设落实。定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,坚定贯彻党的路线方针政策,学习优秀党员的先进事迹,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,村里重大事情召开党支部大会研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来,认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神,学习习总书记一系列讲话精神,通过开展“党的群众路线教育实践活动”,组织党员集中学习20余次、上党课4次,各包组干部深入群众家中交心谈心60余次、院坝会16次;发放调查问卷,找出了两委班子整体及成员的四风问题40个,制定了整改方案,及时进行了认真整改。学习党章的有关规定,加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,深入开展学习型党组织创建活动,用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟,逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度,党员的觉悟显著提高,在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要,支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中,党员干部都能冲锋在前,勇挑重担(比如在即将新修的大田坝至营上公路放线、定桩过程中,年近60岁的聂建群副主任和袁德勇主任等干部都不顾及当时的高温天气和地势的险峻,总是任劳任怨地走在最前线;广场建设征地、垂钓池、经果基地建设征收放线等过程中,老党员叶其凡、叶其尧等连续几天几夜去帮助我村做群众的思想工作、发动群众参与到这次征地的过程中来积极支持本村的新农村建设)正是由于新老党员及村支两委干部的无私奉献下,带动了全村工作的顺利开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作,深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用,极大的增强了党组织的凝聚力。
(二)集中精力抓好支部班子建设 1.发展党员,培养后备力量,加强基层党的建设。我村党支部共有党员68人,党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学文化的占了一定比例;为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量,一年来,培养了6名年轻预备党员,他们都能积极学习党的理论知识,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了村党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
2.确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我村党支部确定了每月的第一个周末为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,交心谈心,并推荐上一个月的星级党员,讨论党支部的各项工作。
3.开展好党风廉政建设工作。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。
4.严格执行民主集中制原则做到党务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况;5.努力建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野;同时成立了以村党支部书记为组长的“151党群直通车”,将党的声音、产业发展、矛盾纠纷调解、社情民意、为民服务直通车开到群众家里。
二、抓农业产业结构调整,进一步发展壮大村集体经济
一直以来我村以种植玉米为主,为响应党委、政府号召,全面建成小康社会,搞好农业产业结构调整,提高农民经济收入,改变传统耕种模式,村支两委多渠道、多方面实行土地流转方式,目前我村已经土地集体流转780亩(其中蔬菜基地120亩,经果林基地340亩,畜牧养殖基地320亩),与农业开发公司,签定租赁合同,发展高效农业,以公司加农户的生产模式、种植反季节蔬菜、水果,让农民得到实惠增收致富。
三、努力争取各部门的帮扶支持,为梨坝村办实事
一是今年8月组织了一次“科技、文化、卫生”三下乡活动,对特殊的困难群体进行爱心帮扶慰问,慰问资金共计10000余元,为村民请来了镇卫生院、妇幼保健院的医师为村民义诊,为育龄妇女作全面健康筛查,发放了农业科技宣传资料,这一活动受到群众欢迎,收到很好的效果;
二是建设“黔北民居”132户(今年76户),水电路网建设得到了同步推进;培育茶园350亩(土城),核桃基地1000亩,烤烟700担,野木瓜130亩,养牛大户4户100余头,养羊大户8户共养羊400头,养鸡大户5户共6000只,大鲵300尾;
三是交通局帮扶120万元:主要用于安装路灯45盏、4个垃圾池、公共厕所1个、750米“一事一议“硬化路,同时硬化梨坝至政权公路7公里,进寨公路1公里, “四在农家·美丽乡村”梨坝组今年改圈、改厨、改厕各31户,人饮工程4个点,共投入需资金100万元,解决了600余户3000余人的人畜饮水问题,改建了村办公楼的办公环境、党支部会议室的陈地建设等,共投入资金30余万元;同时,在镇党委政府的正确领导下,在村支两委的共同努力下,我村今年被列入为遵义市“四在农家·美丽乡村”市级升级示范点。
四、存在的问题及原因 一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在:
一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来,思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识,“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”,导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
五、下一步工作思路和措施
一、进一步加强学习,制定行之有效的全年工作目标,努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策、法律法规。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。
二、深入群众,注重调研,到群众中去多讲党的路线、方针、政策,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益工作放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。
三、支部成员多交流、多沟通,掌握村形势的发展,维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考,同时鼓励支部成员之间,与镇党委政府干部间多交流沟通,在工作中相互帮助、督促。
四、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入,多方面拓宽农民收入渠道,进一步吸收年轻有为致富能手,种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来,带领广大人民群众致富,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。
五、坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的新农村建设工程,为全村的经济发展多作贡献;将义无反顾、勇往直前地把村的各项工作推上一个新的台阶;在今后的工作中搞好班子团结、和睦相处,加强学习,多为群众多办实事,办好事,为全村村民能够早日过上幸福的小康生活继续努力。
以上就是我的述职报告,不足之处敬请领导给予批评指正,谢谢!
2015年1月26日
第三篇:抓基层党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告
2018年,在省委的正确领导下,我认真履行全面从严治党第一责任人责任,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,深入实施“党建工作落实年”活动,扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”,推动全系统管党治党意识不断增强,抓党建强党建的氛围日趋浓厚,党建工作成效逐步显现,强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成,党建工作呈现出新气象、新局面。
一、成绩清单
(一)牢牢抓住履责考核这个手段,不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》,省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”,推行党委书记、董事长“一肩挑”,开展了企业党委书记抓党建工作述职评议会议,X家企业作大会述职,X家企业作书面述职。同时,将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容,把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式,加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。
(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议,出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届 工作,建立了X个党组织和X名党员信息管理库,夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》,重点突出标准化党支部建设,认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。
(三)抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责,去年圆满完成了脱贫攻坚任务,今年全系统共投入扶贫资金X万元,实现脱贫X户X人,预计年底可完成考核目标。
(四)深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神,抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神,以抓好巡视“回头看”整改为契机,针对党建工作存在的问题,出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见,明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组,专门抓巡视整改工作,对X家省属企业进行巡察。同时,加大问责力度,2018年共提醒谈话X人次,诫勉谈话X人次,函询X人次,问责X人次,开除党籍处分X人,共受理各类访件X件次。
(五)以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体,着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作,全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置,全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 作经费,全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”,在企业开展了“互联网+党建”试点,提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点,已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动,表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制,进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动,圆满完成了目标任务。
(六)围绕中心、服务大局,在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局,通过抓好“党建工作落实年”各项工作,深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动,在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业,以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中,各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出,有力推动国资国企改革发展取得了新突破。
(七)以深入学习贯彻十九大精神为重点,加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划,组织了X期基层支部书记培训,参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动,推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。通过持续抓基层党建工作,推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势,资产总额X亿元,同比增长X%。累计实现营业收入X亿元,同比增长X%;累计实现利润总额X亿元,同比增加X%,已超额完成全年目标任务。
二、问题清单
一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中,重业务、轻党建,“一手硬、一手软”,企业经营和党的建设没有相融互通,存在“两张皮”现象,使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。
二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上,一些国企党建存在着“三个不相适应”,即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。
三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够,系统化、标准化、信息化水平较低,一些企业党组织活动方式方法单调陈旧,流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈,基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。
四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后,部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱,党风 廉政建设主体责任没有真正落实到位,部分纪检监察机构监督责任缺失,查处腐败问题态度不坚决,处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。
以上存在的问题,很大程度上是个人的思想认识不够到位,重视程度不够造成的,主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上,虽然也认识到基层党建工作的重要性,但在实际工作中落实还不够到位,解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。
三、任务清单
在今后工作中,我将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要讲话精神,全力以赴抓好以下五个方面的工作。
一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业绩效目标责任体系,自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。
二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念,大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作,注重从生产科研一线发展党员,努力把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员骨干输送到重要岗位,使企业关键岗位有党员领着、关键 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。
三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向,注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部,做到人岗相适、人尽其才,形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道,创新人才引进模式,加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合,激励约束并重,完善干部考核评价机制,落实“三个区分开来”要求,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪,深化落实中央八项规定实施细则,运用好“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度,充分发挥巡察利剑作用,强化监督执纪问责,逐步实现巡察全覆盖,保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来,分事行权、分岗设权、分级授权,形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉利。
五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系,健全党建工作“述评考用”工作机制,切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效,也察认识、察责任、察作风,严格督查要求,健全督查机制,落实督察责任,真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。
第四篇:抓基层党建工作述职报告
党建工作述职报告
尊敬的各位领导:
按会议要求,现将我履行基层党建工作情况报告如下:
一、履职工作亮点和特色
一是积极履行“第一责任人”职责,精心部署推进基层党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识,认真研究部署党建工作,确定了“围绕﹡﹡抓党建,抓好党建促发展”的总体思路和“带着法规宣传搞﹡﹡,带着文明服务搞﹡﹡”的工作定位。先后8次带领审计干部走村入户对口帮扶,调研党建工作,挤出10万元经费帮助联系村改善支部阵地建设,使后进村党组织建设得到明显加强。同时,加强对支部工作的指导和支持,与干部职工谈心12人次,讲廉政党课5次,开办干部“大讲堂”,投资数万元加强党员活动室建设,配齐优化党员电教等硬件设施,局机关支部被机关工委命名为“标准化党支部”。
二是全面落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”。成立了以我为组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组,与中层以上干部签订了责任
工作精力,从内心深处没有把党建工作作为最大政绩,思想认识的偏差导致偏差的政绩观,没有投入足够的时间和精力潜心研究部署党建工作,存在一手硬,一手软现象,履行党建工作“第一责任人”职责不到位。
二是工作落实力度不大。满足于安排部署定目标,对党建工作要求不高,标准不严,对党员干部监督管理失之于宽,失之于软,﹡﹡不敢“出手”,不愿“亮剑”,﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”,深究原因还是存在求稳怕乱、怕得罪人的老好人思想,工作力度不大,经常性的督促检查和指导不位,问责不到位。
三是缺乏创新,党建工作与审计业务工作结合不够。对于党建工作中的老问题、新情况习惯于凭经验、老办法,缺乏创新意识,缺少破解之道和创新举措,没有将党建工作完全融入﹡﹡业务工作,没有做到﹡﹡与党建两促进、两平衡、两相宜。
三、下一步工作思路和打算
在今后工作中,我将认真贯彻落实总书记关于从严治党重要讲话精神,落实从严治党责任,抓好基层党建工作。
一是尽职履责,全面落实第一责任人职责。充分认识党建工作重要性,树立正确政绩观,把抓好党建作为最大的政绩,坚持将党建工作和﹡﹡业务一起谋划、一起部署、一起考核,力争把每个环节的党建工作抓具体、抓深入,切实履行党建“第一责任
人”职责,做到两手都要抓、两手都要硬。
二是加强学习教育,着力推进“三型”党组织建设。结合全县干部教育培训规划,认真制定机关干部教育培训计划及党组中心组学习计划,加强党的先进理论知识、中国特色社会主义理论体系、财经法规、党纪国法以及﹡﹡职业道德的学习,加强党性、道德和警示教育,灵活学习方式,丰富学习载体,注重学用结合,引导党员、干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,树立群众观念,增强宗旨意识,提高业务本领,推动﹡﹡创新,全面推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。
三是严肃党内政治生活,持续深入改进作风。认真细致经常性地开展党内政治生活,提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节,从严管理干部,教育党员干部敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争,持续深入地改进作风,推动联系群众、服务群众常态化、长效化。
四是围绕服务中心工作,实现党建审计密切结合。认真贯彻落实国务院《关于加强审计工作的意见》,把握新形势下对审计工作的总体要求,使基层审计机关党组织成为团结和带领干部群众完成审计工作任务的核心力量,坚持党建工作服务中心工作,将党建紧密融﹡﹡计业务,依法履职,创新方式,提高效率,实现审计全覆盖,促进国家重大决策部署落实,促进国家治理现代
第五篇:党委书记抓基层党建工作述职报告
党委书记抓基层党建工作述职报告
XX年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了全县基层党建工作,为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为最大责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
(二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动,围绕持续深入反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了发展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱涣散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原则,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次,密切了党群干群关系。
三、下一步工作打算
1.把党建责任“担”起来。强化管党责任,从自身做起,增强党性,严格履行第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调,督促党政班子成员落实管党责任,推动党员干部联点包户到位。
2.把党内制度“严”起来。严管队伍,优化干部作风,严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度,引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑,让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新,开展多种活动增强党员党性,采取多种形式严管流动党员。
3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”,带头开展调研,带头联系示范点,多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务,积极探索村级集体经济发展的新路子,带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。