第一篇：党建述职】从严从实抓好年终党建述职
从严从实抓好年终党建述职
年末岁尾，各地也将迎来一场特殊的党建“考试”——各级党委书记抓基层党建工作述职评议。述职评议既是一次对党建工作全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”，有利于各级党委书记聚焦主业、自上而下、从严从实推动党建工作责任的落实，既抓到了点子上，又牵住了“牛鼻子”。
揆诸现实，从以往党建述职情况看，幵没有完全达到预期的效果，有的说党建成绩时，声情幵茂、浓彩重描；谈问题时，却轻描淡写、避实就虚，丌敢触及思想、触及痛点；有的只讲一般化问题、丌讲深层次问题，只讲职能部门问题、丌讲党委责任问题，只讲下级和基层问题、丌讲本级党委特别是书记本人的问题。这些问题丌解决，必将让本该出彩的党建述职大打折扣。无论是肯定成绩自添动力，还是查缺补漏明确目标，都要紧扣党委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准工作短板、拿出实招硬招，切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓党建工作的导向。
思想紧起来丌松懈。抓党建工作，思想是先导，提高认识是前提。习总书记明确挃出，抓好党建工作是最大的政绩，如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什举意丿呢？这一重要论述洞若观火，意味深进，令人警醒深思。党建述职评议正如“期末大考”一般，党委书记的党建工作到底是真抓真管，还是假抓假管，在党员干部群众的共同“阅卷”下，可谓是一目了然。“台上一分钟，台下十年功”，想要交出令
人满意的答卷，就必须从心底打消那些毕其功于一役、蒙混过关的念头，真正把功夫下在平时，抓常、抓细、抓严，绵绵发力、丽丽为功。否则，等到述职评议的考场 “备受煎熬”才想起重视为时晚矣。
问题实起来丌跑偏。成绩丌说跑丌掉，问题丌找改丌了。问题找的准、查的实，在下步党建工作确定思路、明确目标、制定措施时，才会有的放矢。领导干部述职应“述实”，拿出实事求是的作风和自我批评的勇气，真正把自己摆迚去、把职责摆迚去，把自己所思所想、所作所为和盘托出，敢于接受批评，勇于承认错误。只有自觉接受群众监督和评议，才能看到丌足，找到差距，促使迚步。只有坦诚面对群众，做向群众交心的领导，才能赢得广大群众的信任和支持。
整改严起来丌怠慢。评价党委书记党建工作抓得好丌好，丌能只听他们台上述职述得怎举样，更要看他们台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何？应该说，通过同台竞技、上级点评、群众评议、公开述职报告，对于下一步抓什举、怎举抓，党委书记们心里都有数了。在后续的工作中，就是要制定好整改方案，明确具体的整改措施、目标和期限，把责任明确到位、把问题解决到位，切实兑现自己许下的承诺。
结果用起来丌落空。板子高高丼起轻轻放下，必然会导致结果不初衷的大相庭径。推迚党建任务落实和创新发展，除建立述职制度外，还要完善相互衔接、配套有序的综合性党建责任评价考核体系，将抓党建情况不干部的提拔任用和考核等硬挃标挂
钩，让丌愿抓党建、丌会抓党建的干部没舞台、腾位子，让善于抓党建、精于抓党建的干部有空间、有奔头，才能使述职丌走形式，真正述出压力和动力。
第二篇：党建述职
抓基层党建工作述职发言材料
xxxxxx工委书记
xxx（2014年12月 日）
去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在市委的正确领导下，我高度重视党建工作，认真履行党建工作第一责任人职责，不断创新基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、突出重点，夯实党建工作格局。我始终坚持把基层党建工作作为履职尽责的出发点和落脚点，在年初的工作会议上，就制定了党建工作规划和工作目标任务，以党建工作带动重点工作。具体工作中，将党建工作与招商引资、安全生产、社会维稳、计划生育、环境卫生等行政工作全部纳入对社区、村目标责任考核体系中。同时，不断充实和完善理论学习、日常管理和考核奖惩等20项工作制度，进一步夯实党建工作格局。
2、健全制度，增强党建工作合力。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。一是完善两个例会制度。每月召开一次基层党建例会，探索党建工作的新思路，好举措；每季召开一次基层党建协调会，着重解决一两个社区发展问题。二是建立领导包社区（村）制度。制定了《包社区（村）工作量化考核实施细则》，帮助社区（村）
出。在这次社区换届后，党组织班子成员的年龄、学历等结构虽然有所改变，但优秀大学毕业生和社会管理人才难以引进，接续力量不足的状况还没有得到根本改变。
3、创新意识不强，方法不多。作为党建工作第一责任人，我的思想认识比较保守，特别是在党工委统领民生、服务民生方面缺乏深入研究，对出现的新情况新问题缺少破解路数和创新举措。目前在市委的重视下，社区办公条件得到改善，社区办公经费和“两委”成员薪酬得到提高，但社区服务群众的内容发挥作用不明显，“便民、就业、家政、养老、卫生、文化”六大服务平台服务能力有待提高。同时，对各社区、村存在的具体情况，往往采取具体问题逐个解决的办法，缺少整体全盘考虑，存在注重短期效应，缺乏长远打算的现象。针对这些问题，虽然我能够重视和关注，但没有研究出更多的解决办法。
经过剖析，我深刻反思了产生问题的原因:一是抓基层党建工作的认识不够到位。对于基层党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。有时认为抓党建是务虚，就是组织一下学习，发展几个党员，存在重民生轻党建的思想，认为党建工作是软任务，没有摆上应有的位臵。个别基层党组织党建工作虽有部署安排，但只流于形式，处于被动应付，缺乏主动性。二是对基层党建工作责任制落实不到位。对制定的基层党建工作目标考核、责任追究、量化标准等责任体制操作性不
活动的新途径，积极发挥网格党支部书记作用，努力构建“街道党工委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组”四级网格化管理与服务的党建工作体系，形成党的建设和经济发展互利共赢的格局。
三是齐抓共管聚合力，不断提升基层党建工作水平。我将在工作中以党群服务中心、软弱涣散社区党组织整治、下派“第一书记”做法为工作重点，积极进行调查研究，对出现的新问题及时研究办法加以解决；充分发挥党组织的示范引领作用，以打造功能室建设为要点，合理设臵社区内部场所；以“五民”活动、“结对认亲”为载体，通过送温暖、献爱心，把党的建设与服务广大居民群众密切相联，将教育实践活动成果始终贯穿在为民服务当中。
第三篇：党建述职
党 建 述 职
励精图治建设城郊新农村,浓墨重彩描绘西港新画卷
——西港镇党委书记祖旭波
各位领导、同志们：
我是2009年4月任西港镇党委书记的。一年多来，在区委、区政府的正确领导下，我团结和带领班子成员，紧密结合工作实际，认真研究、精心谋划、深入落实、扎实推进，高标准圆满完成了区委安排的各项工作。西港镇已连续两被评为省级文明单位，连续三年被评为市级文明单位，连续四年被区委区政府考核为实绩突出单位。现在我将这一年多来的党建工作述职如下，请各位领导批评指正。
一、创新工作思路，力求又好又快
西港镇是我区的西大门，南临海岸线，西接避暑胜地——北戴河，北临秦皇岛市经济开发区，辖区内有奥体中心和多所高校。随着城市的西移，未来的市行政中心也将落户西港。做为我区“三年大变样”工作的主战场，未来几年西港镇将发生翻天覆地的巨大变化；山、海、湖靓丽的自然景观和人文景观为发展旅游立市工作奠定了基础。通过认真细致的分析镇情，深入研究镇域经济和社会发展现状，我们重新确立了新的总体工作思路，即：以统筹城乡发展、加快城市化进程为目标，依托城建经济和旅游立市两大战略，规划建设以东白塔岭、西白塔岭、前道西、山东堡、后道西、倪庄六个村为主的现代城市发展区，以归提寨、杨道庄、公富庄、偏坡四个村为主的行政教育后勤服务区，以新店子、下庄、南大寺、慕义寨、大乐安寨和小乐安寨六个村为主的现代生态旅游发展区三大平台，积极做好招商引资和项目建设、旅游立市、旧村改造和新农村建设、快速路征拆、改善民生和维护稳定五项重点工作。为全面落实“旅游立市”战略，我们规划了以法云寺为主体的宗教民族游、以森林体育公园开发为主体的体育运动休闲娱乐游、依托果业农庄建设为主体的农业休闲观光游、以建设高
1端老年公寓和康复中心为主体的快乐夕阳红游、以开发建设动漫产业园为主体的动漫文化游、以旧村改造和开发为主体的精品风情小镇游、以香格里拉和海上祥瑞大酒店为主体的商务会展游等八条精品旅游线路，全面打造宜居、宜业、宜游的新西港，实现西港镇社会经济全面快速发展。
二、强化班子建设，力求凝神聚力
火车跑得快全凭车头带。我做为班长时刻以为民服务为根本、以富民强镇为使命，加强为政道德建设，坚持立党为公，执政为民，带领一班人学理论、知政策、长才干。注重解放思想、联系实际，深刻剖析自我、勤廉执政，深入基层调查研究。正确处理班子之间的关系，坚持集体领导，分工负责，不搞一言堂；坚持团结协作，求同存异，积极营造干事的风气，弘扬干事的正气，鼓舞干事的勇气，激励干事的锐气。为加强机关管理，制定并实施了《西港镇机关规范化管理细则》，责权明晰，奖罚分明，在机关内部实行挂牌上岗制度、开展“党员先锋岗”的评比工作，制作统一的门牌，把身份亮出来，进行公开承诺。实行上下班打卡制度，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、“AB角”工作制等制度，有效提升了机关整体工作形象，全面建设“学习型、服务型、责任型、实干型、廉洁型、创业型”的文明机关。
三、扭住中心工作，力求突破发展
经济建设成效显著。1—9月份，我镇完成固定资产投资64000万元，为年任务的71%，完成内资6465万元，为年任务的92.3%，完成外资6095万美元，为年任务的1524%，完成重点项目投资6亿元，为年任务的150%。今年，由德亿地产开发、总投资16亿元、占地158.7亩、总建筑面积286500平米的金梦海湾1号地块商住小区项目，已开工建设；拟建千万元以上项目3个：占地51.45亩、预计总投资6亿
元人民币的金梦海湾香格里拉五星级酒店项目，总投资37069.06万元、总建筑面积99700平米的广顺集团第一观二期项目，以及占地932.15亩、总投资31亿元的西部四村西白塔岭村拆迁改造项目实现开工建设。储备重点项目6个:预计总投资4.5亿元的祥瑞海上五星级酒店项目、预计总投资100亿元的归提寨片区改造项目、预计总投资30亿元的公富庄旧村改造项目、预计总投资2.5亿元的金海湾大酒店项目、预计总投资5000万元的燕大孵化器项目和占地6000亩的法云寺农业旅游休闲度假区项目。
“新民居建设”、“三年大变样”工作顺利开展。这两年，我镇承担了比2008年奥运年更为繁重的“三年大变样”工作任务。按照“总体推进，分布实施”总体工作安排，西白塔岭村的拆迁工作顺利展开。西部四村旧城改造工作取得了突破。同时适时启动前道西、山东堡、东白塔岭村的动迁工作。倪庄村旧村改造安臵返迁房已全面竣工，新建村占地3.47公顷，建筑面积3.5万平方米，由银都房地产公司开发。返迁房共8栋，8月12日，384套新楼房分到村民手中；后道西村返迁房已开工8栋，主体已快到顶，预计年底完工；杨道庄由开发区负责整体拆迁改造，新建村占地5.3公顷，建筑面积5万平方米。已开工建设返迁安臵房，多层9栋，主体已封顶，预计年底完工。高层2栋已开工；归提寨村由海三房地产公司开发，已于7月23日挂牌公示，9月3日摘牌。年内，争取归提寨、公富庄、新店子、下庄、偏坡实现拆迁，慕义寨、南大寺挂牌。
城市西部快速路工程进展顺利。涉及我镇归提寨等五个行政村，截止到目前，农宅就已交房389户，占总数的100%；签订补偿协议286户，占总数的73.5%。工厂、企业补偿工作正在进行评估核算。津秦客运专线征地拆迁工作在全区率先提前完成，涉及征拆面积100.6亩，各种果木105661棵，养殖大棚、鱼塘等构筑物2万多平方米。结合三
年大变样工作，拆除大乐安寨村北历史形成的违法建筑群2万多平方米，创造了良好的用地环境。
四、夯实基层基础，力求五好、双带
一是以创建“五个好”党支部目标为基准，全面推进农村基层组织建设。党委对全镇16个行政村下派48名优秀党员干部到村任职，任党建指导员做好包村工作，“一岗双责”，具体监督、帮助、指导支部工作，并逐步规范。同时根据实际适时调整包村干部，调整工作重点，确保工作顺利开展。通过派干部到村任职，调整包村干部缓解了各种矛盾冲突，明确了发展的路子，消除了矛盾隐患，起到了促进作用。结合 “五个好”支部要求，我们深入农村调研掌握第一手资料，为16个村规范了《五簿三册》使用、“三会一课”等制度，使支部工作有的放失，有章可循。全镇16个党支部形成强村更强，你追我赶的良好局面。二是加强两室阵地建设，发挥党建助推剂的作用。两年来我镇投资近8万余元对各村两室进行重新规划，更新了基层组织上墙制度，悬挂了领导人头像，达到科技化、规模化、制度化。进一步规范远程教育工作，确定专职人员管理电教设备，定期收看，使党员干部真正受教育。一年里我镇使用活动室举办各种养殖培训班、收看电教节目200余场，受益党员群众几千人。三是努力践行科学发展观，充分发挥党员先锋模范作用。在党员中开展“一争二带三联系”主题实践活动。即：一争，争思想觉悟高，创业意识强；二带，带头致富能力强，带领群众致富能力强；三联系，联系一个贫困户，联系一个入党积极分子，联系一个种、养殖户。在提高党员干部素质、增强致富能力的同时增进了党群、干群关系，党员先锋模范作用得到充分发挥。我们充分发挥大学生村官的作用，给他们定任务、压担子，确保科学发展观活动不走过场。提出合理化建议10余条，提出了合理的整改方案，群众得到了实惠，取得了实实在在的效果。
五、推进创先争优，力求城乡统筹
为探索城乡统筹党建的新思路，我们扎实开展创先争优活动。到目前为止，全镇悬挂宣传标语18幅，制定固定标语1条、发放明白纸2000份，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。一是推出自选动作——与白塔岭街道和西港路街道党工委开展“村居结对共建”活动。“创先争优”活动伊始，我们就与白塔岭街道党工委率先开展了“城乡支部手拉手、城乡党员心连心，创先争优，城乡共建”活动。在与白塔岭街道地域相连、相近的村居之间，挑选8对村居，开展结对共建活动，随后又将剩下的8个村与西港路街道的8个社区结成共建对子。实现文体活动共进、公共资源共享、人力资源互助、党员队伍共管。为确保活动落到实处，我镇和白塔岭、西港路党工委分别制定了关于加强城乡统筹基层党建工作的实施方案，精心安排活动内容：实施“村居共建”设臵模式、开展党员结对互助活动、树立典型带动共建、建立“城乡特色支部营”等活动。将共建村居签订“结对共建”协议书，举行了“结对共建”启动仪式，加速村居发展，提升了党员群众素质。二是镇党委与白塔岭党工委开展了“党员一卡通”活动。凡是持有一卡通的党员，可以共享双方的远教中心、文体活动场所、图书室、娱乐室、健身场所等，达到最大限度利用资源，服务基层党员。三是在农村党员中开展“党员示范户”的评比工作。在农村党员中开展党员示范户的评比，结合我镇当前进行的旧村改造工作，让党员培养和村里拆迁改造中发挥先锋模范作用，自己带头搬迁，配合村里工作，以实际行动影响带动亲属、周围邻居进行搬迁，实现快速搬迁，和谐搬迁。
六、着力调控维稳，力求和谐稳定
一年多来，我镇承担全面启动西四村拆迁改造、城市快速路西出口征拆、秦抚路建设、西五村旧村改造等重点工作，涉及群众切身利
益，稳定工作压力非常大，信访形势极为严峻，为此，我们积极谋划，制定切实可行措施，深入细致开展工作，目前，没有出现大规模集体越级访，没有出现非正常进京访和去北戴河上访等事件，特别是在拆迁工作中，出现几起开发商强拆、错拆等事情，为稳定工作增加了极大难度，针对这种情况，我们积极采取应对措施，把工作做深做实做细，采取“四对一”工作法（即一个信访户，镇、村、辖区派出所、开发商四方共同做好稳控工作），稳定了上访人情绪，目前，上访人没有出现过激上访行为。面对东白塔岭村公产被强拆、燕山大学改变土地性质等重大事件，我们积极协调，采取各种有效措施，基本化解大规模集体访隐患。对于个体访问题，我们除了严格按照“属地管理”、“一岗双责”“领导包案”等制度落实责任外，在暑期前，积极走村入户，努力把工作做到群众炕头上，对个别困难户，我们进行了适当慰问，起到了很好稳定作用。总之，在任务繁重，形势严峻等情况下，我们一是要着重解决一批陈年积案，在解决问题上下功夫；二是继续落实好四个机制（即：领导干部接访机制；领导包案制；责任追究制；联席会议制），牢记稳定是第一要务，严格落实各项制度；三是继续加强基层调解组织网络建设，做好“三位一体”大调解工作，发挥镇、村调解组织作用，努力做到把矛盾纠纷发生在基层、化解在基层。
大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，重任在肩。我们深知，今年乃至今后的几年，将是我镇各项事业承上启下、全面进步的几年，将是既有巨大发展潜力和动力又有各种困难和风险的几年，是既有难得机遇又有严峻挑战的几年。肩负百姓的重托，走进新的考场，我们一定会在各级党委、政府的大力支持下，以饱满、昂扬的精神状态，全面打造宜居、宜业、宜游的新西港，向各级党委政府交出一份满意的答卷，向全镇的父老乡亲交出一份满意的答卷!
第四篇：党建述职1
二O一二年上半年抓党建工作专项述职报告
区委：
今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我始终坚持把“基层组织建设年”建设作为加强创新社会管理、推进辖区社会和谐稳定的有力保证，围绕和区委签订的党建工作责任书及街道2012年党建工作重点，以创先争优、保持党的纯洁性和社区网格化管理为主线，有效促进了街道党建工作的创新与发展。
一、抓党员干部教育管理，认真履职尽责
我始终坚持以党建为引领，以党建责任制的落实促进辖区经济及各项工作的落实。一是提高党建工作认识，注重发挥班子成员的智慧。坚持日常工作一月一碰头，重点工作及时碰头。上半年共召开党工委会议9次，6次对党建工作进行了研究。二是狠抓党员干部政治理论学习。坚持每周一例会集中学习制度和自学制度。在机关党员干部中积极开展学时政、谈心得活动，上半年共组织学习24次，参与学习500余人次，书写心得24篇。三是强化基层支部书记第一责任人意识。坚持年前同支部书记签订了党建责任书，年终进行综合考核制度，强化党建工作“一把手”工程。四是注重班子成员深入基层指导、调研。班子副职每人包一个社区，每月深入基层调研不得少于一次，党工委书记、办事处主任随时对重点工作进行指导调研。上半年，我先后30余次深入社区、驻地企业进行重大项目的联系和创新社会管理、网格化管理的指导与调研，有效带动了班子成员包片责任的落
实。
二、抓党建工作落实，不断夯实党建基础
围绕区委“基层组织建设年”实施方案，积极推进党建重点工作落实。一是以保持党的纯洁性学习教育活动为契机，积极开展理论和业务培训；协调开通所有社区党建网络，并充分利用网络学习先进人物的先进事迹，以先进人物鼓舞广大党员干部提升素质、创新工作。二是以创先争优和庆“七一”活动为契机，在全街营造了“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围，激发全体工作人员积极性，有效提高了街道、社区工作人员的管理与服务水平。三是以“晋位升级”活动为契机，督导各支部客观评价自已工作，认真发现存在不足，深刻剖析问题根源，善于借鉴他人经验，积极有效推进整改，使自身党建工作不断迈上新台阶。目前各支部进一步健全了党建工作制度，修整了硬件设施，完善了党建资料，“关爱空巢老人”“社区企业五联工作法”等创先争优平台搭建完善，党支部的引领作用、教育作用、服务作用都得到极大提升。四是以探索“一委一居一站”管理模式为契机，广泛推行网格化管理。确定网格管理员和楼长、单元长。同时，健全党组织设置，保证党组织覆盖到每个网格。初步形成了以网格管理员、党小组长为主，楼院长、社区志愿者为辅的社区管理服务团队，使社区实现了无缝隙管理，社区服务及时、快捷、多样。
三、抓党建“履职措施”，规范班子成员、社区“一把手”工作。
一是注重党建目标考核。街道党工委年初与各支部签订党建目标责任书，年底对照责任书逐项进行考核，考核结果
计入社区综合考评成绩，做为评先、表彰的主要依据，强化了支部书记的履职意识。二是加强党风廉政建设。街道积极开展干部作风整顿活动，严格上下班纪律，执行请销假制度和上班时间“五不准”规定，使街道、社区工作作风进一步改进，办事效率进一步提升。年底，街道班子成员与社区书记都必须参与民主生活会和述职述廉，回顾一年工作，总结经验，查找不足，接收群众代表的测评。2011年评选表彰了2个先进社区和30名优秀党员。班子成员和社区支部书记的测评结果均为优秀。
总之，我街道党建工作取得了一些成绩，但也存在一些亟待改进的问题。一是班子成员思想解放的深度和广度不够，谋划和指导工作创新意识不强。二是班子成员工作作风不够扎实，深入基层、联系群众的层面和深度不够，信息掌握的不及时。三是街道班子与班子成员领导方法不够科学，驾驭全局的能力需进一步加强。
在今后的工作中，我将针对街道存在的问题，认真履行“第一责任人”的职责，进一步夯实党建基础，切实落实日常性工作，着重推进创新性探索，不断提升街道、社区党建工作的制度化、科学化。
第五篇：党建述职材料
2014抓基层党建工作述职报告
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，优化机制促规范，致力创新显特色，全镇党建工作科学化水平进一步提升，为幸福头桥建设提供了有力保障。
一、履职总体情况和成效
1、“强基固本”聚合力。加强软弱涣散党组织整顿，投入40多万元将头桥社区服务场所进行改造升级。注重党员干部教育管理，利用“三网三平台”、远程教育平台等载体，拓宽学习渠道，提升学习成效。推进党员“网格化”管理，发挥“党代表工作室”“党员中心户”等载体节点作用，引领党员和群众遵章守纪、勤劳致富，邻里和谐、家庭和睦。打造“四讲”（讲政治、讲担当、讲奉献、讲廉洁）干部团队，基层干部责任意识、担当意识明显增强。选派和支持下派的“第一书记”做好经济薄弱村的整顿转化工作，今年全镇15个村集体经营性收入全部超过50万元。此外，注重发挥老党员在头桥历史资源挖掘、社会维稳、文化宣传等方面的独特作用，增强了他们的组织意识、服务意识。
2、“红星闪耀”激活力。按照“双挂双亮双促”要求，采用“支部＋协会”模式抓串联，以村和辖区企业为面抓联建，实现党组织从有形覆盖到有效覆盖。突出党企联建，结合党的组织发展，激励企业多做贡献，实现了党的活动与企业发展的双赢。结合群 1
众路线教育实践活动，向全镇发出向老企业家黄年永同志学习的号召，弘扬老一代企业家“对党忠诚、艰苦创业、无私奉献、淡泊名利”品质。利用“青创联盟”、红星党支部等载体平台，加强对二代接班人的引导、教育和培养，为持续发展积蓄后力。
3、“幸福港湾”展魅力。以党的群众路线教育实践活动为契机，积极推进服务型党组织建设。着力开展“走基层、访民情”活动，以“四联四带四争当”“头桥骑视团”等活动为载体，通过 “四个一”举措（一本民情记录本、一张服务群众联系卡、一个考评细则、一份管理办法），全镇党员干部走访群众2000多人，征集意见132条，即知即改100余条。着力开展“惠民生、助民困”活动，围绕特色发展20问以及征集到的群众意见和建议，加快干部作风转变，切实推进实事工程办理，全镇村庄河塘整治、集镇不淹不涝等一批民生工程稳步推进。以 “情系百姓·幸福同行”等活动为抓手，实施“助业、助学、助困”三大“暖心”行动，累计扶持资金达50多万元。
4、“多元保障”添实力。建立党建活动经费保障机制，设立15万元党建工作专项基金，纳入财政预算。加大对党建工作的考核督查力度，党建工作考核比重提高到10%。稳步推进系列干部管理制度，落实基层干部待遇，队伍活力进一步增强。完善镇村两级便民服务中心建设，通过朝阳街400多平方米沿街房产收储，改造成镇便民服务中心，既方便了群众办事，又拉动了老集镇繁荣，小投入换来高收益。定期开展“读书与实践”大讲堂、“悦读会”、“星创”沙龙等活动，打造党员学习阵地；提升通达路、2
西贝大道形象，依托市民广场和村级游园，打造党员群众休闲娱乐阵地。
二、存在的主要问题和原因
当前我镇党建工作通过不断积累、不断探索，形成了一定的特色，初步构建起“上下同心，齐抓党建”的良好运行机制，但也存在不少问题：
一是党建工作的创新能力不够强。我在履行党建工作“第一责任人”的过程中，更多的是习惯于应对上级布置，对贴近头桥实际、彰显头桥特色的党员教育管理、服务型党组织建设等党建创新工程谋划不够深，有时过多地依赖分管负责人和党群部门，造成我镇党建工作特色亮点不够多。
二是党建工作的典型树立不够广。平时对经济社会事业考虑较多、大会小会讲得多，要求提得多，一定程度上忽视了对党建工作的要求，对身边的党建工作典型挖掘不够深，氛围营造不够浓，造成我镇党建工作影响力还不够强。
三是对村级党组织建设的调研不够。虽然平时经常赴基层调研，但更多的是注重自己想要了解和关心的问题，平时未能广泛听取基层党员关于党建工作的意见和建议，造成村级党组织建设工作举措不够靠实，建设成效不够明显。如我镇通过排查，在基层村（社区）、非公企业党组织中仍存在一些战斗力、执行力不强的班子，虽然进行了整顿，但值得深思。
四是基层党建工作投入力度不够。尽管在日常党建工作中注重不断完善队伍、阵地以及经费三方面的保障，但仍未形成规范 3 的机制，对基层党建工作仍然存在提要求多、提方法少，谈做事多、谈投入少的现象，造成基层党组织开展党建工作有时力不从心。
五是非公企业党建工作品牌创建不够。我镇非公企业众多，打造非公企业党建工作品牌有很好的基础，但一年来，对非公企业党建工作研究不够深，开展的活动不够丰富，非公企业党建活动阵地还没能真正建立，这些问题造成我镇非公企业党建工作的影响力不广、品牌度不硬。
以上五方面的问题，总的来说是自己未能很好地履行党建工作第一责任人职能，这些将在今后的抓党建工作中引起高度重视，切实加以改正。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我将更加认真履行好党建第一责任人职责，以“举党旗、聚人心、促发展”为主题，围绕党建工作要素，坚持创先争优，注重特色亮点，力求把我镇党建工作打造成品牌工程。
1、坚持以党建工作“聚力量、凝民心”。完善党组织设置，全面推行党员“网格化”管理，放大“党代表工作室”、“民情工作室、“党员中心户”等多种形式的党建工作“节点”效应，打造“5分钟党建服务圈”。按照“分类管理、优化机制、增强合力”的思路，重点抓好离退休党员、困难群体党员的教育管理；挖掘头桥历史文化古迹多、名人志士多优势，策划系列宣传推广活动，增强头桥人的自豪感、在外能人志士的归宿感、为家乡争作贡献的责任感。加大对党建工作典型的宣传力度，表彰一批优秀党务工作者 4
和先进党支部，扩大影响、放大效应。完善自身建设，加强党建工作学习研究，加大基层党建工作的投入度，提升党建工作“第一责任人”履职能力。
2、坚持以党建工作“聚人才、促发展”。完善党建工作调研机制，加强党建工作创新研究，以“党建推动发展”为核心，探索非公企业党建工作特色。以产业为基础，以协会为依托，通过协会负责人兼党组织负责人、选派熟悉党建工作的机关事业单位二线人员兼任党建指导员等形式，确定党组织在行业产业发展核心地位。坚持党管人才，重视高端人才的引进，继续做好企业与高校院所的桥梁和纽带，重视实用人才的本土化培养，计划举办医械行业注塑工、电器线缆行业的电子装配工技能大赛，鼓励员工学技术、学技能、学本领。深化和拓展“村企联建”模式，成立“同心共振•融合共建”经济顾问团，抓好非公企业党组织与农村基层党组织的结对共建、共同发展。完善“三江红栈”非公企业党建园地载体建设，丰富阵地功能，提升活动成效。
3、坚持以党建工作“强队伍，促民生”。始终坚持按照《干部选拔任用条例》选干部、用干部，配优配强用活现有干部资源。组织实施第三期“青年干部培训班”，建立干部合理梯队，积蓄后备力量。实施村党组织和党组织书记星级化管理工作，不折不扣落实好村党组织书记队伍建设意见，出台相关政策，做好其他村干部管理激励工作。积极推进党建工作项目化管理，建立镇村两级的“党建项目库”，项目不少于20个。加大党建工作考核比重，党建考核分值不低于总分的15%。深化党的群众路线教育实践活 5
动成果，进一步加强软弱涣散党组织整顿和经济薄弱村整改转化工作，同时深入开展为基层服务、为群众服务、为发展服务的“三为”活动，努力打造服务型党组织。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况 本人按照“三严三实”要求，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，思想和行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策。同时，严格执行民主集中制，通过党委会、班子会等会议形式，对涉及到的“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体议事，自觉将自己置于组织的领导和监督之下。
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