个人述职报告-2015.7.18修改（五篇范文）

第一篇：个人述职报告-2015.7.18修改

个人述职报告

学校-姓名

2015年7月12日

本人XX，男，1985年11月出生于广西桂林,2007年6月毕业于XXXX体育教育专业，毕业后来到XXX教育局参加教师招聘考试，并成功被录用。2007年7月至今，我一直在XXXX中学担任体育科的教学工作和班主任工作。2010年9月被评为体育中学二级教师。教学之余，我积极学习体育专业知识，提升自己的学历，并于2012年1月取得本科学历及学士学位。2014年9月开始，兼任体育科组长工作。根据申报体育中学一级教师的评审要求，本人符合申报体育中学一级教师资格。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：

一、政治思想觉悟高

本人热爱祖国，积极拥护中国共产党的领导，一直坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，积极参加实践活动，不断提高自己的政治思想觉悟，全面贯彻党的教育方针，热爱党和人民的教育事业，自觉遵守国家的法律法规，有高尚的师德和人格修养。在教育教学工作中，以强烈的事业心和责任心踏实工作，尽职尽责，以优秀党员、优秀教师的行为规范来要求自己，为人师表，敢于挑重担，顾全大局，不计个人得失，把全部的心血都倾注于教育事业，倾注到学生身上，深受上级领导、学校领导、教师以及学生的好评。

二、切实做好班主任工作

任现职以来，在班主任工作中，我非常重视学生的品行教育，以教师最高标准来严格要求自己，以身作则，为学生做出表率，用高尚的情操去陶冶学生。在生活和学习中，我深入了解每一位学生，耐心辅导学习上有困难的学生及思想上有偏差的学生，端正他们的学习态度，提高他们的品德修养，学困生转化率达90%以上。在工作中，我始终坚持面向全体学生，有计划地组织开展主题班会活动，努力把所教班级创建成一个团结协作、积极向上、自觉遵守纪律、主动维护集体荣誉的班集体。在班级管理中，我善于培养班干部，充分发挥他们

作为教师小助手的作用。同时，我还特别重视培养优秀生，提高中层生，转化学困生，使班级每一个学生在德、智、体、美、劳等方面均能得到充分发展。例如：2014-2015学年度我担任班主任的九（5）班的姚金鹏、白永聪同学，是班上最令老师头疼的一对问题学生。他俩性格相像，喜欢争强好胜。我就先从他们好胜性格入手，进行教育感化工作，平时处处关心他们，三天两头找他们促膝长谈，晓之以理、动之以情的做他们的思想工作，结合社会实际给他们分析了读书的对自己、对家庭的重要性。一年下来，我看到了他们的变化，慢慢地改变自己的坏习性，学习也变得积极。最后经过我的不懈努力，他们俩以512分和519分考上了县里的重点高中。在2015年中考中发挥出色，超额完成达标任务，32人考上县重点高中，占全班50人的64%，其中综合总分600分以上7人，得到学校的肯定和好评；培优转差工作成绩显著，黄家豪、姚少杏两位学生被评为2013-2014学年度肇庆市“三好学生”。转化了谭伦、姚金鹏、白永聪锋等一大批后进生，使他们在学习上和品德上有了飞跃性的提高。九（5）班在我的引领下，德育合格率为100%，违法犯罪为零，安全事故为零，被学校评为“先进班集体”。

三、认真做好教学工作

1、深入钻研教材，认真备课

作为年轻的体育老师，我认真学习新课标理念，并在教学中努力贯彻落实。课前我能深入钻研教材，理清教材中的重点和难点，认真备好每一节课。在教学中，我做到面对全体学生，从学生的学习兴趣、生活经验和认知水平出发，因材施教，运用实践、参与、合作与交流的学习方式激发和培养学生自主学习的能力和合作精神，不断提高学生的身体素质，让学生养成锻炼身体的好习惯。每个学期，我都制定详细的教学计划和各项训练计划，科学地进行教学与训练。任现职以来，我所教的班级在今年的体育考核测试中，合格率达到95.2%以上，优秀率达到42.5%以上。

2、积极开展课外体育活动，促进学生身心健康发展

任现职以来，我积极组织学生开展课外体育活动，通过组建足球兴趣小组、毽球兴趣小组、田径兴趣小组，开展体育大课间活动等来

满足学生锻炼身体的需要，促进学生身体生长发育，从而达到增强体质的目的；并在活动中使他们锻炼出不怕苦、不怕累的精神，促进了学生的身心健康发展。组织开展课外体育活动的同时，我还十分注重发挥学生的体育特长，致力于培养学校各项训练队的拔尖人才，给予他们展示特长的平台，取得了显著的成绩。

2012年11月，我带领学生参加XXX第二十四届中小学学生田径运动会比赛，其中，黎海宝在初中男子组110米栏项目中获得第三名，卢宇通在初中男子组铅球项目中获得第五名，黄丽诗在初中女子组跳高项目中获得第五名的好成绩。

2014年11月，在XXX第二十五届中小学学生田径运动会比赛中，女子毽球队荣获初中组第四名，谭嘉欣在初中女子组三级跳远项目中获得第六名的好成绩。

四、积极参与教学研究工作

新课程改革对体育的教学内容，教学方式，教学评估，教育价值观等多方面都提出了新的要求，这也是我们每位体育教师必须重新思考的问题。为此，我利用在大学学到的阳光体育理念，结合新课程改革，高校课堂等，逐渐摸索适合学生学习体育的路子，找到教学的方向和教学的方法。同时，我积极参与教研组的讨论，学习先进的方法，并阅读有关书籍，观看示范课视频，积累宝贵的教学经验。为了提高自己的教学理论水平，本人积极撰写教育教学论文，其中，《浅谈如何做好班主任工作》、《农村留守儿童问题初探》、《如何激发初中女生对体育课的兴趣》在本校教研会上宣读。2013年10月，我撰写的论文《如何提高农村中学体育课教学质量》获县三等奖，受到老师们的一致好评。

五、致力培养青年教师

作为体卫艺科组长，我主动承担培训本科组新教师的工作，主动做好“传、帮、带”的工作，积极指导新教师开展业务学习，使他们能迅速成长。我把自己积累的教学经验、教学方法毫无保留传给新教师。任现职以来，我培养了XXX、XXX、XXX等几位青年教师。例如，我经常和XXX老师一起备课，教他如何设计教学流程，如何运用多种教学方法来激发学生的学习兴趣，教学时怎样抓教学的重难点。同时

我经常深入他的课堂听课，并请他来听我的课，互相切磋，共同进步。经过多次教研活动，我们的体育专业技能都有了很大的提升，李坚元等几位教师在我指导下迅速成长，现在是学校的教学骨干。

六、不断提升自我，积极参加继续教育。

作为年轻教师，我要不断提高自己的教学水平，提高自己的体育专业技能，让自己成为一名优秀的教师。为此，我利用寒暑假参加函授本科学习，认真学习了所有专业课程，以优秀的成绩毕业，并获得学士学位。我还积极参加每年的校本培训、专业技能培训，以及广东省人力资源和社会保障厅组织的专业技术人员的继续教育等，受益匪浅。参加继续教育学习情况如下：

2011年07月30日-《转变经济发展方式建设低碳广东》 2011年07月10日-《初中学科教学常规工作》

2011年04月24日-广东省中小学教师教育技术能力建设项目中级培训

2012年07月20日-2012年广东外语艺术职业学院教师职务培训

2012年07月31日-《社会管理创新建设文化强省》 2012年06月03日-《初中体育学科教学常规工作》 2013年07月15日-生态文明及信息化建设

2013年06月27日-2013年肇庆市国家义务教育课程标准网络全员培训 2013年07月17日-2013年肇庆市义务教育阶段教师专业学科全员培训 2013年03月10日-初中课堂教学组织的方法与技巧 2014年05月26日-区域协调发展 2014年06月08日-《班级管理艺术》 2014年06月28日-高效互动课堂

2015年5月25日-《结合创新思维与实践，推进法治思维与法治风尚》

七、业绩方面

在教育教学与训练中，我坚信付出了一定能得到回报。任现职以来，我勤勤恳恳、一丝不苟地履行“教书育人、为人师表”的职责，全心全意地投入到教育教学工作中去。本人在校内外组织的各项体育活动中，都取得了显著成绩，受到校领导的好评。任职以来取得业绩成果如下： 1、2013年3月，撰写的论文《如何提高农村中学体育课教学质量》

在XXX教育教学论文评比中荣获三等奖。2、2013年10月，在中小学艺术教育教学成果展演活动中表演类节目《太极拳》荣获三等奖。3、2014年9月，被评为“XXX优秀教师”。4、2015年6月，被评为爱莲初级中学“骨干教师”。

在这些成绩和荣誉面前，我不会因此而满足，我还会追求更高的目标、更远的理想。在今后的工作中，我将再接再厉，以骨干教师、优秀教师的行为规范来要求自己，为党和人民的教育事业作出更大的贡献。

第二篇：个人2011年述职报告修改

2011年述职报告

尊敬的各位领导、评议组成员：

大家好，我叫张洪涛，现担任城管局古林中队中队长。按照大港行风评议领导小组要求，本人围绕自身工作，重点对履行职责、工作作风、服务态度、办事效率、勤政廉政等方面，进行了认真总结分析，为便于各位领导和评议组成员对本人履职情况有个较为全面的了解，现述职如下：

一、忠实履行职责，为完成各项工作不懈努力

根据中队辖区特点，我立足古林中队中队长岗位，认真履行岗位职责，按照城管局和古林街道办事处布置的全年工作任务，结合工作实际，带领中队全体同志，用心完成中队各项工作任务。

（一）促学习，提高政治理论和执法水平

紧抓学习实践“三个代表”重要思想和落实“科学发展观”之一主线，有计划、按步骤与中队全体同志认真开展政治理论和业务技能学习，不断增强学习的自觉性，把学习当做责任，积极参加各类学习培训活动，增强政治觉悟，提高自身专业素质和执法的水平。

（二）严管理，打造纪律过硬的团队

以城管局开展的“大整顿、大练兵”活动为契机，结合中队实际，进一步提高队伍的“精气神”，坚持从严治队，加强管理队伍，提高思想认识，增强责任感和主动工作的自觉性，从小事抓起，引导中队队员爱岗敬业，强化荣辱意识，凝聚团队精神，在中队中营造讲团结，/ 6

讲奉献的氛围，以求实的精神，务实的作风，尽职尽责的干好每项工作任务。

（三）重巡控，严查违法建设行为

带领队员，把巡控新建违法建设作为首要任务，坚决杜绝新建违法建筑形成，特别是对港东新城和农村集体土地上建违法建设加大查处和整治力度，坚持“早发现、早制止、早拆除”的工作原则，多策并举，规劝为主，努力做到查处一处教育一片。2011年，我们先后拆除辖区内违法建设42处，拆除违法建筑物、构筑物1920平方米 ；发现并制止农村垫土、挖槽、堆放建筑材料等新建违法建设行为21起，并得到了有效掌控，涉及违法占用土地面积7600平方米。

（四）抓宣传，为推进查违工作造势

为了便于辖区内开展违法建设的查处工作，我们请电台录制了专业广播，深入社区和农村播放宣传录音近千次，发放查处违法建设的宣传材料4000余份，宣传光盘30余张，悬挂宣传布标60余幅。充分发挥对外宣传城管工作的作用，一定程度上取得了广大群众对城管工作的认识、理解和支持，为中队巡控和查处违法建设工作打下了一个较好的舆论基础。

二、推进依法行政，工作作风有转变

对查处的每起违法建设，我始终强调以有效掌控为前提，坚持依法行政，一方面严格履行法律程序，坚持依法办事；另一方面，在拆违工作实行约谈制度，想办法拿招法，与相对人交心，强调人性化的执法方式，多方法，多渠道做相对人工作，感化和规劝相对人，努力

实现相对人自拆。在遇到相对人蛮横不讲理或拒不配合时，能够保持冷静，不卑不亢，维护了执法形象。到目前为止，中队共约谈相关单位或个人200余人次，每次的拆违工作全部实现了相对人自拆，没有发生一起相对人情绪激化产生冲突的案件，确保了执法效果，达到了执法目，也体现了和谐执法。

三、增强服务意识，外在形象有提升

工作中，我牢固树立宗旨意识，坚持脚踏实地，真抓实干，积极密切与群众的联系，及时处理群众举报、投诉和信访问题，用心解决好群众反映的难点、热点问题。对群众的事情坚持急事急办、特事特办，不冷落、不刁难、不推诿，不与群众发生争执，不激化矛盾，能解决的要及时解决，不能解决的耐心做好解释工作。比如，对每位到中队的相对人或者群众，我都首先递上一杯茶水，不论对方多急，送上几句寒暄客气的话语，递上一杯热水，顿时让对方稳定下来情绪，即树立了良好的城管形象，又与对方拉近了距离。2011年，共接待群众投诉、信访案件40件，做到了认真调查核实并及时解决和答复，结案率100%，做到了件件有反馈，事事有回音，提升了对外的形象。

四、注重合力共管，工作效率有提高

我经常深入社区和村庄，并定期走访各居委会、村委会和物业公司，畅通联络和沟通渠道，一定程度上信息得到了及时反馈，同时，我注重执法活动中的协调配合，既体现了城管的服务，又形成了合力共管的态势，还丰富了“城管中队进社区进村庄”的内容和形式，一定程度上提高了工作的效率。比如今年6月份，某村民违法占地建设

建筑物，虽经被中队责令停工，但因距离较远，一旦撤离必将突击抢建，所以我协调村委会，一方面盯紧防止抢建，另一方面，一起做相对人工作，最终相对人自行拆除了违建，减小了我们工作的难度，一定程度上提高了工作的效率。

五、固守防腐大堤，防止权力的腐化

我深知权力是人民赋予，所以我严格遵纪守法，提高自律意识，从自身做起，防微杜渐，时刻保持清醒头脑，要正确面对经济大发展下出现的复杂问题，认真落实城管局《十不准》规定，严禁吃拿卡要报，不从事与城管身份不相称的活动，执法中做到公平、公正、公开，没有发生过违法违纪问题。

以上就是本人在工作中的履职情况，虽然做了一些工作，但距离党和人民的要求还存在着一定的差距，在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身素质，转变工作作风，提高服务质量和办事效率，同时，也希望各位评议组成员对我的工作多提宝贵意见。

谢谢！

述职人：张洪涛

2011年10月28日

个人言行举止、素质的高低会直接影响到队伍的形象，我时刻注意保持良好的精气面貌，不利于队伍的事情不做，不利于队伍的话不说，和中队同志们共同营造风正、气顺的浓厚氛围，展示了良好的城管形象。

给相对人邻里之间做工作

晚上去相对人家做工作拆鸽子棚

给官港贫困户捐钱

强调给相对人做工作，相对人自拆

延伸服务，违章拆除后，协调相对人邻里关系

整肃了队伍的风气，提高了队伍的凝聚力、战斗力。增强守法守纪意识，强化纪律观念。以学习教育为先导，以提高素质为关键，增强为民服务的宗旨意识，并施以有效的宣传、引导，以亲民爱民的工作措施感化行政管理相对人，消除部分群众对城管执法工作的抵触情绪，促进了城管执法工作有层次、有步骤地稳步推进

中队实行约谈制度，工作注意方式，多方法，多渠道，既不激化矛盾，同时又注重执法策略，达到执法目的。到目前为止，中队共约谈相关人员200余人次，在每次的拆违工

作中没有发生一起激化矛盾的案件，避免了与群众的冲突，达到了执法目的和效果；下达各类法律文书300余份；

热情接待群众来电、来访40件，认真调查核实并及时解决和答复，满意率100%

带队伍，全面推进作风建设

明确岗位职责，增强队员工作热情，了解队员思想动态，掌握每个人的工作情况，帮助和引导队员以更加饱满的工作热情，不断改进工作作风和工作方法，大力发扬肯吃苦的城管精神。

我所在的古林中队，是城管局驻街镇中队之一，肩负着古林街辖区内除城区道路两侧外的城市管理方面的行政执法工作。管辖城区部分生活小区、港东新城小区、油建地区和电厂地区、官港地区等国企小区以及五个行政村，既有城市小区又有农村，既有国有土地又有农村集体土地。

第三篇：述职报告(修改)（推荐）

述职报告

尊敬的领导：

大家好！

我叫，现任马坊乡第一小学校长，马坊一小是中心校根据形势发展需求及父老乡亲的强烈愿望以及上级领导的关心和支持下，是冲破重重困难，面临强大压力，实施教育改革所结出的硕果。

大家知道，第一小学是撤并，集中原一中、二中学区六年级的基础上，成立的一所寄宿制的完全小学，第一小学是教育改革的试验田，是教育改革成败的关键所在，我深知重任在肩，一小的全体教职工也深知责任重大，我们发挥原二中精神，利用原二中全体教职工的爱岗敬业、孜孜以求的精神，奋力拼搏，教育教学业绩辉煌，大家有目共睹。且不说部分老教师在教育教学第一线辛勤耕耘，老骥伏枥志在千里，且不说大部分青年教师亲自参与教育教学改革，朝气蓬勃发愤图强，就说马坊一小领导班子成员的团结和敬业，全体教职工的奉献和无私，教育教学管理的规范化，校容校貌的整洁和优美，学生精神抖擞，意气风发等等等等。这无不说明了一切。这些无不体现二中遗风所在。

第一小学是一所新办小学，是一个新生事物，没有经验可循，是寄宿制完全小学，住校生的年龄比较小，且第一次离开家庭，离开父母，管理方面上的困难可想而知，小学生的吃喝拉撒睡及安全问题更是难上加难，作为校长，知道自己所担的责任有多大，我曾想，一小如果办不好，就意味着教育改革的失败，愧对晋校长，愧对的父老乡亲，我将成为千古罪人。为了让一小茁壮成长，我就以身作则，吃住在校，率先垂范，团结班子成员（李校长、刘校长李主任、蒋主任、晋主任）深挖潜力，发挥全体教职工的特长，努力拼搏，终结硕果：成功通过县教育教学管理规范化学校的验收；成功建设一个农村少年宫……。同事曾开玩笑的说：古有大禹治水，三过家门而不如，今有俊铭治校，一年不回家。

当然，回顾一年的工作还有很多不足之处，与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为马坊教育的辉煌，为马坊老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。

谢谢大家！

2012年7月10日

第四篇：述职报告 修改

党组织书记抓基层党建工作述职报告

一六六团中学党支部书记 安宇 2015年1月 去年以来，学校党支部以十八届四中全会精神为指导，在团党委的正确领导下，我与党支部一班人齐心协力，切实加强学校党建工作，不断提高育人质量，党建工作取得了一定的成效。现述职如下：

一、真抓实干，党建工作凸显特色

学校党支部多举并措，整体推进学校党建工作，努力实现“一支部多特色”。

一、坚持发展，加强自身建设

党支部本着“发展才是硬道理”的原则，通过典型示范、以老带新、加强培养、开展师德师风学习建设活动等渠道，大力提高党员干部政治素质，每年发展一个新党员，不断壮大党员队伍规模。

二、坚持示范引导，提高支部执政能力。党支部把树立党员干部先锋模范形象作为推进学校党组织建设的重要途径，要求全体党员践行“一个党员就是一面旗帜”的诺言，把为学生服务、为家长分忧、为社会负责作为工作方向。坚持领导带头，提高“三会一课”质量，积极参与教研教改工作。在全体教职工中大力培育大局意识、宗旨意识、创新意识、荣辱意识的“四意识”。每学期，我们都要对特困、单亲、残疾学生进行经济帮扶。对离退休教师进行慰问。提高了党员干部形象，党支部执政能力明显提升。

三、以活动为载体，增强创建活力

学校积极打造“全面发展，德艺双馨”的教育模式，大力实施素质教育，开展校园文化艺术节日、宿舍文化节、开展阳光体育运动、丰富第二课堂活动，深化“君子淑女”特色教育、《弟子规》、《三字经》等传统文化进课堂、创建示范特色班级。以“中国梦”为教育载体，适时开展主题系列活动，丰富了校园文化生活，提升了精神文明建设。

二、存在的主要问题及原因

1、党的民主生活会质量不高。民主生活会形式单一，效果不够理想，提问题少，缺少批评，自我批评是轻描淡写，泛泛而论。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

2、支部党员觉悟参差不齐。一些党员在学习的过程中存在浑水摸鱼的态度，对自己的要求不高，党性不纯，思想觉悟走下坡路。

究其原因，一是支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。多次支部活动都是会议式、教育式。书记讲，党员听；领导部署，党员记。大部分党员对民主生活会的意义和作用认识不够，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。二是一些教师没有认识到党支部在学校工作中的领导作用和解放思想、实事求是的重要性，学习意识薄弱，得过且过。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将与班子成员同心协力，锐意进取，大力做好以下工作：

一是围绕办好人民满意教育。全体党员教师爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和工作水平，创建出具有广泛影响力的党建特色。1.强化支部书记角色意识，增强工作责任感。我将带领党员认真学习党的十八届四中全会，开展以“争当学习型党组织、争做学习型干部、争创赶超新业绩”活动，通过自学、举办专题培训、组织理论测试、等多种形式，推动学习型党组织、学习型领导班子建设。2.加强教师队伍建设，提高师德水平，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，大力弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德。组织开展“品读经典，铸造师德”读书活动，学校领导带领教师读好书，更新教育观念，培养健康、积极的生活情趣。组织教师学习教育法规，进一步规范教育行为。

二是落实完善党内制度，强化党的组织建设

1.党支部要紧紧围绕学校中心工作，积极开展主题实践活动，力争做出特色，形成亮点。本学校党支部将开展以下活动：开展一次业务知识培训活动、开展党员帮扶活动。进一步发挥党员的先锋模范作用，让每位党员教师在师德、教育等方面都成为典范，展示党员风采、扩大党员影响力和学校美誉度。

2.完善“三位一体”管理体制。充分发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制，推动学校科学发展。三是突出工作重点，推进党的作风建设

1.提高支部组织生活质量。首先保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场。其次要努力提高党组织生活的质量。要下决心提高民主评议党员、小组生活会的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。再次要加强督促检查，进一步完善组织生活制度。一个时期突出抓好一两个重点，逐步解决过组织生活不严肃、坚持不经常，重表象，轻质量等问题，完善组织生活制度。

2.继续开展“廉政文化进校园”教育活动。深入开展反腐倡廉专项教育活动，通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，加强廉洁从教教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。3.进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好民主评议行风工作。健全党务公开制度，促进党风廉政建设工作的健康发展。

第五篇：2011述职报告 格式修改

述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！

2011年是我港集装箱业务开展的第二年，公司安排我负责集装箱码头分公司生产运营和安全管理工作。一年来，在公司领导和同事的帮助下，我认真履行自己的各项职责，完成了各项生产任务。下面，我就一年来的工作做如下述职，请领导审议。

工作完成情况

在公司党委领导班子的带领下，在各兄弟单位的鼎力协助加之我全体员工的共同努力下，集装箱码头分公司全年完成集装箱吞吐量75414TEU，接靠集装箱班轮190艘次，场站拆装箱量完成21505自然箱。

一、安全管理方面

制定并实施安全管理制度，设置安质员，组织全体员工进行安全生产法律法规的学习，通过对其他港口事故案例的分析，结合我港作业实际，让员工对危险源和防范措施形成直观的认识。安全形势良好，全年安全生产无事故。

二、队伍管理方面

一年来，队伍不断壮大，重点抓了员工思想教育和业务知识学习，强化服务意识和大局观念。以身作则，加班加点工作，不计个人得失，-1-

克服人员少、任务重的困难，保证了各项生产任务的顺利完成。整个队伍也在繁忙的工作中得到锻炼。

三、生产组织方面

根据集装箱码头发展初期业务量不稳定、人员不足的特点，把堆场、货运站、闸口统一管理，使人员得到综合利用，也为以后码头系统的投入使用培养了人才。

设立检算员岗位，对集疏港、拆装箱作业、船舶作业的相关单证和信息专人管理。

八月底两台岸桥投入使用，按照双箱作业要求，合理配备后场设备，大大提高了作业效率。

九月份以来，冷带、冷卷集港装箱量大幅度增加，我们会同货主和船公司，共同协商，大部分货物到场直接装箱，小部分不能直接配货装箱的货物存放在物流大库。既解决了前场没库房的问题，也大大降低了倒运成本，又满足了首钢和建龙两家大客户的要求。

配合技术保障部，完成了集装箱码头系统的选购。上海海勃集装箱码头系统项目前期培训工作已经完成，将于2012年3月投入试运行，届时，我港集装箱生产作业的管理水平将得到大幅度提升。

四、设备管理方面

会同计划财务部和技术保障部，把公司原来自有六台集卡车顺利推向市场，转让给恒隆公司。现恒隆公司已有十二台集卡车，具备四条线作业两条船的倒运能力。

配合技术保障部完成了两台岸桥的整体上岸、安装、调试和试运行，两台岸桥已经在生产中发挥了巨大效力。

重点抓设备的维护、维修与保养。在没有专业技术人员情况下，让懂技术的设备司机牵头，带领设备司机做好日常维护和保养，并定期检查。会同技术保障部，请厂家专业人员做专业的维修和保养，保证设备完好。

思想作风、廉洁自律情况

在做好本职工作的同时，本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的人生观和价值观。在思想上、政治上与党中央、上级领导保持高度一致。

自觉按照新区思想作风整顿活动要求加强自身思想作风建设，把“敢于承担、敢于超越“的曹妃甸精神融入到工作当中去。

在工作生活中严格按照各级党组织廉洁自律的规定要求自己，自觉做到忠于职守，尽心尽责。

下一步工作重点

过去一年的工作当中取得了一些成绩，但也存在很多不足。有时因为工作忙，政治理论学习不足，业务知识和管理水平，尤其是设备管理水平有待提高。由于在心理上总是想把工作干得出色，把码头生产组织得更好，特别是今年生产任务繁重，压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进。

2012年6月份，专业集装箱码头即将建成投产，认真谋划专业码头投产后的生产运营工作，逐渐向国际化、标准化集装箱码头发展。科学利用码头堆场和岸机设备资源，为接卸大型集装箱船舶做准备。

细化码头管理，适时把货运站独立出来，把前场码头业务与后场货运站业务逐渐分离。适时成立技术部门，进一步加强设备管理，培养设专业备管理人员、专业技术人员及专业维修队伍，以完好的设备为生产运营做保障。

随着码头系统和专业码头的启用，将形成中控室、码头、闸口、堆场、货运站等岗位布局，初步具备专业化集装箱码头基本设施和功能。抓好前场安全、生产计划、现场组织、码头网络、无线系统等工作，形成条块清晰、功能齐全、安全高速的作业能力是我们的工作重点。