个人述职报告-郑海峰

第一篇：个人述职报告-郑海峰

个人述职报告

（郑海峰）

2010年8月12日，公司安排我到黑岱沟露天矿工作，任纪委书记、工会主席。2011年3月18日，调到土地环保处。所以我的履职汇报分两个阶段。第一在黑岱沟露天矿工作阶段，第二在目前的土地环保处工作阶段。对于我个人来讲，这两个阶段有一个共同特点，都面临着新课题、新任务。无论是政工业务，还是土地业务，我都是一名新兵。因此，我给自己的定位用八个字：学习、适应、继承、提高。下面我就两个阶段的工作做汇报。

一、在黑岱沟露天矿阶段

在矿上主要协助党委书记抓纪检和工会工作。作为政工战线上的一名新兵，抓学习、练内功是首要任务，是完成工作的基础。2010年借创先争优一系列活动为契机，学习了大量有关党群工作文件、精神。7个多月，共记录学习笔记6000多字，撰写心得体会3篇，到基层调研5次，及时解决职工反映的问题。

第二、筹备并成功承办了神华杯采煤专业国际技能邀请赛，根据公司安排，这项赛事由黑岱沟露天矿具体筹办，矿上由工会牵头总协调，并具体负责现场准备。应该讲，赛程顺利、结果比较圆满，公司是满意的。

第三、抓了工会的示范化建设工作。组建了矿工会的各专业机构组织，进一步完善了工会工作制度、完成了矿职工代表大会

1换届选举工作。

第四、围绕中心工作，开展劳动竞赛。主要是两项，一是组织了六个工种的技能比武，为公司参加神华杯技能大赛选拔人才。二是围绕2011年元月会战，在全矿开展了”保安全、抓生产、实现首月开门红“为主题的劳动竞赛。

第五、关心职工方面。除了矿上常态性的工作外，规范和调整了职工互助金的使用标准和程序。标准从1000元、2000元档分别提高到2000元、3000元。全年为困难职工借款30多万元，为一些大病、子女上学困难的职工缓解了压力。

第六、纪检方面完成了小金库清查工作，开展了以炸药单耗为主要内容的效能监察工作。同时为适应新形势的要求，根据公司精神，拟定了黑岱沟露天矿2011年惩防体系建设工作的思路和具体做法，形成了草案。

二、在土地环保处阶段

3月18日调到土地环保处。根据班子分工，主要协助刘处长抓环保工作和全处的基础管理工作，配合白处长抓增二线黄河以东土地工作。

（一）抓学习。土地业务对我来讲是一个新内容，为了尽快适应工作，到位后很长一段时间加强业务学习，包括法律、法规及地方规章。通过学习基本掌握了土地工作的流程、节点以及和政策的红线。

（二）基础管理方面。进一步完善了车辆的管理和使用办法，规范了各项费用的使用、审核和报销的流程，进一步完善了我处相关业务的各项管理制度，向公司和有关职能部门提供了有关专项报告和材料12份。

（三）环保方面。

基本建设项目管理方面

完成了四个项目的验收，分别是点岱沟至南坪工业广场铁路专用线环境保护设施竣工验收、炸药厂哈尔乌素地面制备站环境保护设施竣工验收、工业密封放射源验收和矸石电厂二期项目水保验收。协调内蒙古自治区水利水电勘察设计院，完成了哈尔乌素露天煤矿坝系评估工作。

三个项目开展了前期专项咨询工作：龙王渠煤炭集装站项目、设备维修中心扩建工程、矸电公司厂外输煤系统，有望2012年初拿到批文。

生产环节的环境管理

针对公司所属涉及排污的14个直属单位开展了污染源调查，并形成了调查报告，现场解决问题14个，提请公司解决的8个，现已全部落实。完成了黑岱沟工业广场采暖锅炉脱硫改造工程和矸电一期、二期储煤场防风抑尘网工程验收工作。完成了黑岱沟1＃、2＃破碎站防风抑尘网的设计和工程招标工作。协调解决了点岱沟机务段含油废水污染张家圪旦村民饮用水源事件。

排污费管理

2011年鄂尔多斯环保局对两公司核定缴纳排污费为3400.23万元，经过协调实际缴纳2024.73万元，共计核减1375.5万元。

绿化复垦工作

2011年绿化专项计划安排46项，已全部落实。污染源监测

完成了公司污染源监测工作和职业病危害因素监测工作，全年共形成有效监测数据1383个。

（四）土地方面。配合和林县政府完成了二九线和林县境内用地外业调查工作。协调了清水河、和林两县主管部门关于增二线用地林业报批工作。协调解决增二线清水河境内施工阻拦事件3次。

三、廉洁自律方面

作为协助处长工作的一名副职，我始终以服务全局为重，尽己所能建言献策，努力做到尽职责而不争功诿过，自觉的当好处长的参谋和助手，不越权、不越位。工作能不能做好既有客观原因，也有能力问题，但能不能公道正派，纯属个人修养范畴。努力做到重业务、讲操守。工作以身作则，身体力行，不拖全局的后腿。同时注重班子成员及分管科室的沟通与协作，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，努力起表率作用。

四、存在的问题和今后努力的方面

1.从个人来讲，工作中有急躁情绪，今后需要加强这一方面的修炼。

2.基础管理工作的力度不够，距离公司和刘处长年初的想法还有一定差距，有许多工作需要梳理完善。这是在2012年需要跟上的。

O一O年十二月 二

第二篇：赵海峰述职报告

述职报告

吴窑镇江中小学 赵海峰

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

时光飞逝间，一学年又已成为过去。夜深人静的灯光下，伴一杯浓茶，回头试着看清自己走过的路做过的事，更多的是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就一年来的工作向在座的领导和同事们作简要汇报。

一、树立服务意识，做好协调工作

一年来，在学校校长室的直接领导下，在各处室部门的协助下，在各位同仁的大力支持和配合下，围绕学校的中心工作和重点工作，强化组织协调，增强内部职能，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，精心筹划，尽心尽力地协调组织安排好每一次会议、每一次活动、每一次接待，每一周的工作安排，事无巨细，始终如一。不论是全校师生参加的大型会议，还是部分教师参加的中型会议，以及领导组成员参加的小型会议，我都是会前及时通知、会中准确记录、会后及时落实。各部门之间，主任都有课务，工作比较忙，一遇到紧急任务，注意协调，工作不管轻重，任务不分你我，学校总体利益为重，各科室之间配合比较默契，成效显著。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细节的疏漏而给同事造成麻烦和遗憾，在这里，我真诚地送上我的感激和抱歉！

二、锤炼文字功底，搞好宣传工作

作为一名数学老师，深知自己文字功底并不深厚，加上自己是个“懒笔头”，文稿处理方面，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己似乎已经江郎才尽，需要学的东西太多，为了适应工作的需要，我不断给自己补充“能量”，于是，常常在睡觉前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，在古典中觅得心的宁静祥和，在哲语中启发工作的智慧和方法，在阅读和思考中修炼从容大度细致的品质„„渐渐地，原来写一篇新闻稿绞尽脑汁要几个小时，现在甚至几十分钟就能搞定，每当看到新闻稿件被发布时，心里颇有一份小小的成就感„„当然，对于“懒笔头”的我来说，这方面的进步也离不开张校长的鞭策，在今后的工作中，力求更加增强主动性，提升宣传质量，为学校宣传工作出更大的贡献。

三、增强大局观念，协助教导工作

根据学校的需要，除了办公室工作外，我还负责协助教导处分管数学教研工作，一年来，我走进课堂听课40余节，课后常和老师交换意见，并及时组织教师交流研讨，在一部分骨干教师的辐射作用下，数学组教研气氛浓，教学质量正不断提高。今年5月11日，在 “活动单导学”模式教育共同体教研活动中，葛沈元、石宏、沙志慧三位数学老师开设的公开课，得到了相关领导和老师的较高评价，活动取得了很好的效果。

四、坚持角色定位，务实教学工作

“做一名好老师”是许多老师追求的目标，也是我矢志不渝的追求。自踏入教育岗位以来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学行为，以自己的人格、行为去感染学生。教学中，抓住一切机会认真学习，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，切实将“活动单导学模式”理念融入课堂教学，在实践中不断提高自己的课堂教学水平。为了使自己不被先进的教育技术所淘汰，我参加了今年三月份市局组织的电子白板培训活动，短暂的半天培训加上十来天的刻苦钻研，在四月份小学中层干部“信息化教学能手”大赛中，虽然我只获得了二等奖，但我受益匪浅，没有遗憾！

工作成绩的取得是全体老师共同努力的结果，在此我要再一次感谢各位老师对我工作的理解、支持与帮助。在今后的工作中，我将继续努力，做一名学生喜爱的好老师，大家欢迎的好助手。工作中若有不到之处，敬请各位批评指正。谢谢！

赵海峰

2012-6-29 2

第三篇：侯海峰述职报告（本站推荐）

述职报告

尊敬的领导：

我叫侯海峰，男，1981年7月出生，1999年入伍，中共党员，满族，专科学历。2006年6月至今在酒泉消防支队机关工作，负责计算机硬件及网络维护、网络信息化及机关办公室日常工作等。因工作成绩突出，多次荣立个人三等功和优秀党员。本人从事网络管工作已有6年时间，能够胜任本职工作，现将任职以来的主要工作报告如下：

一、工作态度

本人对支队的网络状况，拓扑结构非常熟悉，面对日常网络运行中所发生的问题故障，可以快速判断和解决。在维护工作上按着日常网络维护流程，每天分时段对关键设备运行状况进行监控，以便及时发现解决出现的故障现象，确保设备正常运行。记录每天工作内容和所出现故障，解决排除过程和故障原因，在不影响公办使用的前提下，每周定时对一体化服务器进行备份，保障办公自动化服务器在出现故障时尽可能的减少损失。认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。在工作上积极肯干，能做到任劳任怨，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识，为支队的发展做出了一定的贡献，同时赢得了组织、领导的信任和好评。

二、学识水平

本人具有企业网络建设、规划、实施、维护的知识。具有网络设备等相关设备如企业级路由器、三层交换机、电话交换机的配臵、管理、维护的其本知识，电脑、服务器的选型、安装与维护及安全备份等基本知识，具有网站、服务器、维护知识。能运用所学到的知识独立承担和解决、完成相关问题。同时不断通过学习新理论、新知识，并在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高。

三、工作职责

本人在支队期间主要从事网络、网站、无纸化办公系统建设及管理维护工作，负责支队电脑硬件的维修工作。能够及时处理的各种软硬件故障及支队网络故障，对交换机、路由器等网络设备的配臵与管理及各种服务器的搭建与维护工作，对日常电脑、网络的各种问题的及时解决。

四、工作目标

（1）为了达到支队的信息化发展需求，我们应加快步伐，首先实施支队整体网络架构疏理，借助先进的管理思想和设备对支队的网络进行升级。根据支队网络信息化的具体实际，努力提高网络设备及服务器的利用率，发挥支队网络平台的作用，把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变，坚持创新技术；

（2）完成视频会议系统，指挥调度网，集群网对讲机建设。根据全省开展的五大活动，在全省率先完成一体化软

件派出所机构搭建，人员增加和权限的设臵，为支队减少了工作，也增加了执法的力度。在指挥中心建设中，积极与建设厂家协调，遇到自己解决不了的问题马上向领导汇报，同技术人员协调解决。在自己的本职工作中严于律己，认认真

真，勤勤恳恳，保质保量的完成了各项工作任务。

（3）完成由“帮维护”向“教维护”的工作方式的转变，努力提官兵的计算机应用水平，力求让人人会电脑，人人精通电脑。

（4）坚持以信息化引领119工作，主动发挥自身技术专长优势，把做群众工作的优良传统与信息化建设紧密结合起来，自觉投身于酒泉119的信息化建设运用进程中。从2007年110、119、122实现“三台合一”到2010年完成119接处警系统规范化升级改造，每一次改造都主动参与，使119指挥中心建设成为了集综合接处警系统、GPS卫星定位系统、大屏幕显示系统等功能于一身的高科技前沿指挥中心。

（5）加强学习和经验的积累，提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识，而且进一步培养广泛的兴趣爱好，使自己得到全面的提高。在以后的工作当中我将克服缺点，努力钻研业务知识，为支队更好发展贡献自己的一份力量。

以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结，虽然取得了一定的工作成效，但我还要加倍努力，当然其中也许难免有些不足，我一定会在今后的工作中尽力克服，并不断地

完善自我，努力使自己成为一名优秀的管理员。此致

敬礼

述职人：侯海峰

二〇一一年十月二十二日

第四篇：郑先锋2011述职报告

二O一一述职报告

图书馆 郑先锋

一年来，在校党委正确领导、学校领导关心和大力支持下，通过学校各部门的支持和帮助，图书馆全体员工的共同努力，顺利完成了2011年既定的目标。总结2011工作情况，汇报如下：

一、政治思想方面

通过认真学习科学的发展观等政治理论学习，深化了“以人为本”的服务理念, 提高了主动服务意识和服务质量。思想素质觉悟是做好工作的基础，只有在认识提高，才能在工作做好。

二、履行职责方面

（一）图书资源建设

1、纸质图书

按照学校和图书馆2011年制定的工作计划，图书馆克服了重重困难，2011年共完成了近3万册新书采购分编上架任务，目前，图书馆的藏书总量达74万多册。优化图书馆藏结构比例，是我校专业类图书比例突破了50%。同时为办出我校馆藏特色，加强图书的选购品质的管理，紧跟学校专业建设的发展，加大新增专业、特色专业、重点专业图书资源建设。

2、报刊

通过意见征集优选了2012年1455种（1495份）中文期刊、38种报纸订购。全年回溯加工过刊4773册，使我校过刊总量达到4万多册，保证了期刊资源建设的连续性。

（二）电子资源建设

1、清华同方（CNKI）电子资源数据库资源及功能提升

原有我校仅订购了清华同方的学术期刊数据库，为进一步整合有限资金，提升服务质量和资源使用效果。2011年清华同方（CNKI）电子资源数据库开展了机构馆建设，开通远程漫游功能，同时数据库从原来1个增加为12个，资源更加丰富、功能更加完善。

2、电子图书

2011年新增电子图书4万册，其中招标采购3万册，企业捐赠1万册。同采用包库浏览形式，使广大教师可用电子图书达100万册以上。

3、特色资源建设

为突出我校办学特色，彰显学校教学科研实力，提升服务质量，2011年新增标准数据库、教职工学术成果数据库、随书光盘数据库3个自建特色数据库，开始了我校图书馆特色资源建设工作。

4、其他数字资源

继续订购施普林格（SpringerLink）外文电子期刊数据库，万方硕、博士论文数据库等数据库，满足我校教职工对外文期刊文献等文献资源需求。

5、免费资源的利用

图书馆为节约资金，充分利用社会资源，在继续免费使用超星电子图书同时，今年又与中国高等教育文献保障系统（CALIS）管理中心签订合作协议，免费开通了中国高等教育数字图书馆（EduChina）资

源数据库。

（三）读者服务

1、读者借阅服务

为了给读者提供更大地方便，图书馆保证每周开放时间77小时以上（夏季81小时），并坚持“清明节”、“五一节”等节假日对读者开放。流通、期刊部全年接待到馆借、阅90多万人次，全年共办理图书借、还20万多册次。

2、电子阅览室开放

电子阅览室日利用达到10小时以上，自2010年12月1日到2011年12月1日电子阅览室累计上机为18万多小时。

3、毕业生离校和新生图书证办理

顺利完成2011届毕业生离校的图书馆图书和借阅证的回收及毕业离校的手续，保证了毕业生的按时离校。同时完成了2011级新生的图书证办理和日常图书污损的处理等工作。

4、安全、卫生工作

图书馆的安全卫生工作图书馆的重要工作，为保证图书馆有一个安全舒适的学习阅览氛围，图书馆每周五下午进行全馆的安全卫生检查清扫工作，促进图书馆安全卫生工作做细做好，为广大师生提供一个安全、清洁温馨和安静学习环境。

（四）图书馆其他工作

1、开展了高雅艺术进校园活动

为了推动校园文化建设，营造浓厚的良好的学术氛围，促进大家多读书、读好书，开阔视野，提高素质，构建和谐的书香校园，图书

馆邀请新乡市书法家协会9位书法家到我校图书馆进行了高雅艺术进校园研讨交流活动，对我校图书馆文化氛围建设提出宝贵的意见和建议。

2、为提高广大学生利用图书馆资源的能力，图书馆首次在全校开设了《文献检索》选修课，取得了较好的效果，及时解决读者遇到各种的问题，完善了图书馆的服务功能。

3、首次开展对全校新生的入馆教育工作。

4、图书馆读者俱乐部成功举办了读书经验交流会。

5、图书馆联合校团委举办“品味书香、畅想未来”读书心得演讲比赛活动，进一步提升学生的读书热情。

6、2011年图书馆在经费紧张的情况下派王磊、赵可新2名工作人员参加“河南省高校CALIS资源利用暨馆际互借服务培训”的业务培训，派刘小娜、赵可新2名工作人员参加了国家图书馆举办的“中国图书馆分类法”第五版的培训工作。

三、教学和科研工作方面

2011年在发表学术论文3篇，完成横向课题一项，到账资金近1.7万元。承担《电气绝缘测试技术》课程的教学任务，同时指导电缆11届毕业生的毕业设计工作。

四、廉洁自律

图书馆是学校的一个对外窗口，是一个面向全校师生服务的部门。本人在工作中能严格要求自己，廉洁自律，严格履行自己签订的《党风廉正建设责任书》，严格遵守国家和学校的各项财

务管理制度，不断提高图书、期刊采购质量，降低采购价格。

五、存在不足

回顾2011年，工作上取得了一定成绩，但也存在着一些不足，主要是管理还有不到位的地方；需要进一步解放思想，开拓创新。加强图书馆管理和业务学习研究，把图书馆管理更加细致科学。

图书馆：郑先锋

二O一一年十二月二十三日

第五篇：郑云海述职报告

郑云海述职报告

时光荏苒，岁月如梭，自2008年2月参加工作以来，我在公司已经工作三年半的时间了。

2008年2月我来到冯营电力公司工作，到2009年8月期间先后在锅炉车间、电汽车间实习，实习期间扎实工作，努力学习，被评为2008年优秀见习生。2009年8月，我进入燃运车间，担任技术员和市场化核算员的工作。

回顾几年来的工作，本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，积极参加公司和车间组织的党课学习，不断加强自己的思想政治修养。

在工作中，能充分发挥自己的角色，全力配合车间主任、书记努力做好车间的内部市场化工作，同时深入现场，努力解决生产问题，并认真组织和开展职工安全和技术培训工作。经过两年多的学习和锻炼，本人已经基本上能够独立解决车间运行中出现的问题。

现对本职工作作以具体总结。

一、努力做好车间的内部市场化工作。

我于2010年5月开始系统整理车间的内部市场化相关资料。五月份和六月份完成了制度汇编、流程图汇总和工作标准的制定和修改工作，建立了定额价格体系和核算结算体系，并通过板报、班后会等形式进行宣传，帮助公司在九月

份通过市场化公司级验收。八月份开始在市场化实行过程中不断修改完善市场化的资料及考核办法，并按照考核办法分配市场化工资。经过三个月的修改完善，我车间在十一月份通过了标杆队车间的验收。

二、配合车间做好技术改造工作。

1、随着煤价的不断上涨，掺烧煤泥成为了公司最有效的降低成本的办法。外包破碎机设备引进之前，煤泥的破碎工作是公司的重点和难点。针对煤泥粘度大，破碎时下料仓和破碎机容易发生堵塞的特点，我配合车间领导对破碎机进行了改造。一是对下料仓进行改造，增高下料口的高度和增加紧急处理孔，改造后滞仓次数由原来的5次/小时减少为2次/小时；二是对环锤进行改造，将环锤的宽度由原来的50MM增加为100MM,转子叶片排列由原来的平行排列改为交叉排列，改造后入料口反击板粘煤现象减轻，破碎机的破碎产量增加，环锤的使用周期增长；三是对振动筛进行改造，筛孔由25mm×25mm改为40mm×40mm，由弹性杆改为焊接杆，改造后破碎机的流量由原来的30吨/小时增加到70吨/小时，破碎机入料口的堵塞现象也由4次/小时减少到1次/小时。这个改造项目也获得了河南煤化焦煤集团科学技术进步奖三等奖。

2、国家严格的要求综合利用的机组入炉煤发热量不大于3000Kcal/kg。由于公司燃用煤种较多（包括煤、中煤、煤矸石、煤泥等），不同燃料的发热量差异较大，在入炉煤的配比过程中，由于无法随时掌握煤质情况，造成入炉煤发热量合格率较低。为此，在六部皮带设臵煤质在线监测仪，实现对入炉煤质的连续监测，并通过多次实际采样校核，拟合出适应生产多煤种的补偿曲线，使运行人员通过计算机的数据，及时调整煤矸等配比，使入炉煤发热量由改造前的平均3200Kcal/kg稳定在3000Kcal/kg。我主要负责六部的采样工作和调试过后对煤质在线监测的校对工作。这个改造项目也获得了河南煤化焦煤集团科学技术进步奖三等奖。

三、做好车间的班后会培训和双基工作。

大集团成立以来，双基工作和培训工作越来越细化。我在2010年3月份按照双基标准系统的整理了车间的双基资料，并每个月记录车间开的各项会议内容。

自开展“大宣传、大讨论、大培训”工作以后，车间细化培训工作，我主要负责对运行二班的班后会培训及考试工作。

四、积极完成公司安排的工作。

1、2009年9月接受公司安排去辉县学习辐射防护与安全，考试合格，取得资格证书。

2、2009年11月至12月参加集团公司组织的“一个党员一面旗，实现安全零目标，我为党旗添光彩”知识竞赛，进入决赛并荣获三等奖。

五、两年来的工作也暴露了我很多的问题，总结如下：

1、有些满足于现状，学习有所松懈。两年来，没有持续性的对专业技术知识进行学习，导致现在对煤泥泵房的相关知识很匮乏，不能独立解决出现的问题。

2、自从开展内部市场化工作之后，每天绝大部分时间都在办公室里，去现场发现问题、解决问题的时间大大减少。

针对这些问题，我下一步的计划是合理分配在办公室和现场的时间，一定不能脱离现场。具体措施如下：

1、工作以市场化为主，每天抽出一个小时的时间去生产现场观察、学习，不断提高自己的业务素质。

2、多向车间其他同志请教学习，特别是煤泥泵房的相关内容，争取在最短时间内能够处理常见的问题。

3、通过网络、图书馆等途径学习理论知识，逐渐强化自己的理论知识。

我的述职报告完毕，不足之处请各位领导批评指正。

汇报人：郑云海

2011-7-25