第一篇：2020年国家统计局调查队机关党支部书记党建工作述职报告
2020年国家统计局调查队机关党支部书记党建工作述职报告
2020年，南通调查队党支部坚持以“党建为统领、党建调查双促进”的工作思路，推进党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，连续三年获评“市级机关先进党组织”荣誉称号，“七一”期间被表彰为“市级机关先进基层党组织”。现将2020年工作报告如下：
一、工作成效
（一）坚决做到两个维护，切实加强政治建设。
1.把党的政治建设摆在首要位置。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化政治机关意识教育，认真学习贯彻习总书记《论坚持党对一切工作的领导》，“七一”前夕，队党支部书记围绕“强化政治机关意识、走好第一方阵”上专题党课。持续深化巡视巡察整改，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。切实将党的领导贯穿统计调查工作各个方面、各个环节。
2.党内政治生活规范严谨。一是严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。认真召开了年度组织生活会，开展了民主评议党员活动。二是严格落实谈心谈话制度。在全队党员干部中开展“交心增共识、凝心谋发展”大谈心大谈话活动。三是严格落实领导干部“双重”组织生活制度。队领导干部带头以普通党员身份参加“三会一课”，带头谈学习收获和体会、讲党课。
3.坚决打赢疫情防控阻击战。坚决贯彻习总书记关于疫情防控重要讲话指示精神，坚持疫情防控和统计调查“两手抓、两不误、两促进”原则，组织19名干部下沉社区开展为期45天的疫情防控工作，有效强化了基层社区疫情防控力量。
（二）突出思想引领，切实加强思想建设。
一是制定《2020年党支部学习计划》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神作为首要政治任务，把科学理论转化为推动统计调查工作的强大动力。
二是开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”学习研讨活动。深刻领会学习苏州“三大法宝”的重大意义，准确把握苏州“三大法宝”所蕴含的丰富内涵、精神实质和时代价值，全队党员干部共撰写学习体会18篇。开展了“弘扬新时代南通治水精神”和“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率 ”主题实践活动，以高质量党建引领保障高质量发展。
三是用好“学习强国”平台。营造比学赶超的学习氛围，持续推进学习型党支部建设。
四是组织青年理论学习小组学习研讨。组织年轻干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。全年共组织四次学习研讨。
五是严格落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
（三）突出堡垒作用，切实加强组织建设。
一是压实党建工作责任。队党组履行全面从严治党主体责任，制定落实全面从严治党主体责任清单，及时研究机关党建工作。全年队党组专题研究机关党建工作四次。
二是制定完善党建制度。制定了《2020年党的建设工作要点》《国家统计局南通调查队2020年纪检工作要点》等文件，推进党内制度规范化。
三是按期进行支部换届。主要负责同志继续担任党支部书记。
四是严格发展党员。发展党员有计划，严把“入口”关。今年发展了2名预备党员。
五是严格规范党费收缴、管理和使用。严格计算党费缴纳标准；严格细化党费使用项目；严格执行党费工作制度。
（四）突出从严治党，切实加强作风建设。
一是聚力走访调研抓落实。坚持不懈改进调查研究，进一步完善主动走访、责任落实和督查考核机制。今年以来，队领导深入基层走访调研18次。
二是聚力作风建设抓管理。深入落实中央八项规定和实施细则规定，多措并举开展廉政教育和作风建设整治活动。9月，开展了“算好廉政账”活动，队党支部书记给全队干部上了一堂题为《自觉接受监督增强防范意识》廉政党课。
三是聚力党建融合抓服务。大力实施“为国调查，为民服务”战略，把提升政治素质与提升业务素质同步进行，在实践中积极打造“民生调查轻骑兵”党建服务品牌。队综合处连续三年被市委办表彰为“信息工作先进单位”。
二、2021年工作计划
一是坚持理论武装，提升思想引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神。
二是坚持强基固本，全面提升组织力。完善机关党支部工作制度机制，全面推进党支部标准化规范化信息化建设。
三是坚持党建融合，全面提升服务力。不断提高党建质效，坚持融合党建工作理念，积极打造党建服务品牌，使机关党建与业务工作全面渗透、深度融合，推动服务水平全面提升。
第二篇：机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记：陈永康
今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。
二、落实党建主体责任，切实转变工作作风
本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。
通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。
作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。
三、本部门重点工作完成情况
一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。
二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。
三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。
四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。
五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。
六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。
七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。
八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。
九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。
十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。
四、存在的问题
1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。
2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
五、今后工作的努力方向
一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。
二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。
三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。
四是进一步增强机关的服务意识、大局意识，争当全团表率。
第三篇：党支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。
一、党支部书记履行职责情况
（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。
（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。
（三）加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在 1 基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。
2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
（四）党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。
（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。
二、存在的主要问题及原因
按照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。
三、下步工作思路和主要措施
（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。
（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育。
（三）协同村委积极进行经济社会发展。
1.产业发展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩，2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。
3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。
3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、2014年扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。
第四篇：党支部书记抓党建工作述职报告
党支部书记抓党建工作述职报告
根据镇党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的统一部署和要求，本人对一年来的工作情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、不忘初心，牢记使命，尽心履职
1、坚持全面从严治党，务实推进基层党建工作 强化使命担当，切实履行党建主题责任。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基础党建工作的决议、决定和指示，研究制定本支部党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强党组织阵地建设，落实专人负责党建工作，加大经费投入保障，完善党建活动硬件设施，规范设置党员活动室，新增文体健身室，改造图书阅览室，设置党建宣传栏等。三是从严管理党员队伍，贯彻落实双先指数考评和党员队伍“净化工程”，通过党务公开、民主测评、谈心谈话等全面从严治党，今年，对1名违犯党纪的党员给予党内警告处分，并同3名党员进行了提醒谈话。四是积极营造争创氛围，立足“五型标尖基层党组织”创建，加强组织领导，全年共主持专题研究4次，召开意见征求2次，抓好创建推进。
2、坚持学思践悟，深化“两学一做”学习教育 深入领会中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，始终把思想教育作为第一位的任务。一是严肃组织生活，全面落实党支部“三会一课”制度，融入日常、抓在经常，杜绝形式主义，全年共召开支委会12次，党员大会9次，党小组会36次，党课4次，支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。二是紧密联系分局工作，将党建工作与正规化建设有机结合，突出思想建设正规化内容，从党员的思想实际入手，抓好谈心谈话，加强心理引导，把全部目光都聚焦到工作上来。三是重点抓好学习教育，完善定期学习制度，全年共组织党员集中学习12次，主要学习了党的十九大报告、省十四次党代会精神、车俊同志在人民日报署名文章《当好“红船精神”守护者传承者践行者》和浙江日报署名文章《不忘初心 勇担使命》等。四是拓展学习教育形式，组织党员“七一”重温入党誓词、观看党的十九大开幕式直播、参加市局“‘两学一做’暨党章党规印我心”知识竞赛、撰写学习心得体会、手抄规章制度业务知识等。
3、坚持党建引领，不遗余力服务政府中心工作 紧紧围绕党委、政府中心工作，秉持实干至上、行动至上理念，团结带领支部党员冲锋在前，勇于担当，发挥先锋模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，组织支部党员重点参与了新桥村厂房、城郊村连片车库等违章建筑的拆除工作，参与河道巡防和联合执法，查处违法排污行为。二是妥善做好乌镇峰会服务保障工作，组建党员巡防队，大会期间每天开展徒步巡逻，增强巡防力量，排查安全隐患。三是积极投身小城镇环境综合整治工作，动员支部党员踊跃参与“提四效、治五乱、查六违”攻坚行动，在越门经营清理、户外广告提升、道乱占整治等专项工作中发挥主力军作用。四是持续在非法营运电瓶三轮车整治、外来建筑渣土入境管控等中心工作上发挥作用，不惧危险，迎难而上，保持党员本色。五是带头推进“最多跑一次”改革，设立党员先锋岗，开展“红色代办”，方便群众行政审批。
4、坚持群团共建，全力打造具有特色的内部文化 把党建工作与群团工作紧密结合，始终以党建为指引，牢牢把握群团工作的政治方向和本质意义。一是扎实引领工会工作，以打造舒心团队为目标，组织开展拔河、趣味运动、飞镖比赛等活动，丰富队员的业余生活。二是有效推进团支部工作，深化团员青年“五带头”活动，加强督导考评，查摆整改问题，分局团支部连续三年被评为“优秀团支部”。三是切实强化党风廉政建设，夯实廉政桌面、廉政封面、廉政墙面“三面”宣传载体，狠抓队员政治思想工作，开展了“意志、担当、纪律”主题教育和学传统文化、学规章制度、学业务知识“三学”活动，并邀请崇福镇纪委领导、市第十二纪检组领导专题讲课。四是强化监督执纪，全年累计发出督查通报45期，落实谈心谈话制度，让吹吹风，扯扯耳成为常态。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。
三、2018年工作打算
2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，我支部将以党的十九大为指引，坚持全面从严治党，坚持服务中心大局，锐意进取，开拓创新，创先争优，力争党建工作再上一个新台阶。
一是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
二是强化理论学习，建设学习型党组织。深化“两学一做”学习教育，实现学习常态化制度化，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。
三是强化监督执纪，建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍，严肃违纪问责，形成有错必究，问责必严的高压态势。突出谈心谈话，注重养成教育，引导广大党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。
第五篇：2018村党支部书记党建工作述职报告
2018××村党支部书记党建工作述职报告
各位领导、同志们：
大家好!今年以来，在乡（镇）党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡（镇）党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和村“两委”换届为契机，以深入开展“村级党支部建设年”活动为抓手，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行本村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建设
在抓班子建设上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间交流沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对乡（镇）党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)狠抓党员干部教育管理
1.建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。本培养了×名入党积极分子，发展×名党员。二是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。四是实施党员积分量化管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、积分管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
(三)紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动，进一步细化、规范化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
3.以“三会一课”的参会率为基本依据，以考勤制度及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一季度一考评，探索建立党员队伍纯洁机制。
(四)抓好村“两委“换届工作。抓住村“两委”换届的契机，选好配强村党支部班子，打开视野，拓宽渠道，把政治标准放在首位，按照党性强、作风好、能力强的标准，注重从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、中选拔出村“两委“班子成员。抓好后备干部的培养，按照不低于村“两委”职数培养储备后备干部。积极运用现代信息技术，通过用好微信群“八桂先锋”手机客户端等新载体，充分运用农村党员现代远程教育这个平台，抓好党员的培训。
（五）抓好村级组织活动场所规范化建设。我村×月份集中开展一次清理和规范村级组织活动场所牌匾工作，按照精简规范、务实管用的原则，着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不规范等问题。
（六）充分发挥村党支部推进脱贫攻坚的堡垒作用。积极带领农民群众脱贫致富。认真抓好各项任务落实，大力推行“党建+”扶贫行动，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办合作社、致富项目；组织有帮带能力的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广大党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育×名党员创业致富带头人。进一步管理好、使用好第一书记，确保驻村干部始终聚焦主责主业。争取后援单位落实项目、资金、责任“三个捆绑”。
(七)积极推动村级集体经济发展。村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持发展村级集体经济入股到企业，实现年底分红元。同时充分利用贫困村村集体发展专项资金××万元入股××公司发展××产业，确保2017村集体经济收入达到2万元以上。规范村集体资源、资产、资金的管理使用，做到公开透明，并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。
(八)加大为民做好事做实事力度。党支部全面推行“农事村办”、一站式服务、全程代办等做法，为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村服务质量为重点，不断深化拓展“农事村办”工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的“农事村办”服务体系，各项工作有了新的提升。
(九)抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。
二、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
三、下一步工作思路和措施
（一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。
（二）深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
（三）支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与乡（镇）党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
（四）进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。
以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢!
2018年1月XX日
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