区工信局党支部书记抓基层党建工作述职报告[精选多篇]

第一篇：区工信局党支部书记抓基层党建工作述职报告

区工信局党支部书记抓基层党建工作述职报告

2020年，X区工信局在区组织部的指导下，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线，以“抓好党建工作，促进经济发展”为工作目标，通过集中学习、建立党员志愿服务队、参观红色基地等形式多样的党建活动，不断强化基层党建阵地作用，提高我局党员综合素质和党性修养。现将本人2020年履行党建工作职责情况汇报如下：

一、主要工作

（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情爆发以来，我主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战“疫”最前线，发扬党员先锋模范作用，全身心投入到疫情防控工作中。一是“战疫情、保市场”确保重要物资供应。党员带头冲锋上阵到区域15家加油站检查疫情期间的安全生产及成品油市场供应情况。走在疫情防控阻击战的前沿，督促加油站的每位员工均佩戴口罩上岗，并进行体温检测、做好记录。此外，在营运期间，加强每个站针对加油现场、便利店、洗手间、收银台等区域进行全方位消毒、清洁等。越是特殊时期，越要为社会稳定运行提供有力的保障，助力打赢疫情防控攻坚战。二是“战疫情、保通讯”确保信息通畅。区工信局党员干部深刻认识做好疫情防控工作的必要性和紧迫性，在疫情防控工作中践行初心和使命，在通信保障中积极发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，冲锋在前、奋力作为，坚决打赢这场没有硝烟的防控攻坚战。三是“战疫情、保畅通”确保物流快递重要物资运送。为做好重要生活物资调运车辆、快递物流运输车辆等重要商贸流通行业车辆在疫情防控卡点放行的前期审核工作，区工信局党支部主动作为，严格把关和协调保证重要生活物资调运车辆和快递物流运输车辆在肺炎疫情防控期间出入。疫情期间先后为区邮政快递、顺丰快递、京东快递和重要物资车辆等办理通行证，确保物流快递重要物资进出区内通畅，在疫情期间物流快递收寄重要物资约10万余件。

（一）强化党建工作主体责任。一是建立学习型党组织。通过正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。严格按照创建学习型党组织的标准，领导班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。二是重点开展机关党风党纪建设，营造良好政务环境。大力宣传、落实中央八项规定和省、市、区关于整顿党风党纪的各项条例、准则。根据工作情况对我局全体同志在理论学习、服务企业、廉政建设等方面提出了严格要求。不仅利用重要时间节点开展党风党纪自查工作，还将党员遵守党风党纪情况纳入绩效考核、民主评议范围。按时开展党风党纪专题党组会、党风党纪专题组织生活会，并组织党风党纪专题知识测试、条例、准则集中学习等活动。

（二）巩固深化主题教育成果。一是开展专题学习。全年共开展以“初心”“使命”为主题的学习、会议、宣讲、党课等活动X余次。我局通过“三会一课”向我局党员宣讲各级重要文件、习近平总书记重要讲话、党的各项条例、规定等，确保学习教育活动贯彻到人，结合工作实际落实到位。我局还组织“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、重温入党誓词、党员读书交流会等形式多样内容丰富的实践活动，使党员从多个角度认识到“初心使命”的重要性，为高质量发展助力增效。二是开展专题研讨。以“四讲四有”为主题，开展专题研讨活动。党员干部结合自身思想实际、立足本职岗位，“四必谈”讲体会，“六对照六联系六查找”查问题。组织开展党风党纪、“清新简约、务本责实”专题组织生活会，党员同志撰写发言提纲，列出问题清单，明确整改措施，不断提升党员干部思想意识。三是紧密结合服务企业工作，扎实群众基础，充分发挥党员先锋模范作用。区工信局一直坚持开展党员志愿者服务活动，在职党员进社区服务活动、“三亮三比三创”做好企业服务，争当先进党员活动等。我局将“三亮三比三创”活动和我单位服务企业工作紧密结合，建立了服务企业台账，明确登记企业诉求信息、解决办法、受理人等信息，使我局业务科室为企业服务的过程、结果更加明晰，充分发挥了责任到人，跟踪式服务作用。

（三）推动党员志愿服务常态化。我局全体党员共向X区X镇小学X名困难学生筹措了X床棉被、X件棉衣、X本图书。我局在中泰世纪花城社区、南峰社区组织开展了散发抵制非法集资传单、维持交通秩序、清理小广告、惠企政策宣传等活动，共计X人次参与活动，为社区提出合理化建议X条。通过这些活动的开展，我局志愿者受到了社区居民的一致好评。

（四）抓好党员教育管理服务。一是完善党建制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党员干部定期学习、民主评议党员、民主生活会完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。二是完善干部管理制度。进一步配齐配强人员，定岗定责，建立目标考核制度，进一步增强为民服务的公仆意识。三是建立党员信息库，对党员进行动态信息化管理。四是建立党员教育机制，通过党员主题日活动、专题学习等方式，强化党员综合素质。五是按标准严格执行党费收缴制度。

二、存在问题

主要存在问题是理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对民营企业工作在全区发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。个别同志存在工作疲塌，效率不高的情况。领导班子成员存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说得多、做得少，言行不一的问题。

认真反思存在问题，作为党建工作责任人，我应当先从自身找原因：一是作为党建工作“第一责任人”，思想认识不够深刻，工作精力投入不均，思想意识里还认为自己部门是经济区局，目标多，压力大，存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象。二是抓党建工作思路不开辟，对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，方法不灵活，挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出。三是落实的措施不硬。党建工作目标管理作用发挥得不好，批评指正问题的多，问责追究的少，没有起到应有的教育、监督和推动作用。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层干部，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。四是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了，和企业相处差不多就行了。

三、下步工作思路及措施

（一）落实党建主体责任。一是深刻领会习近平总书记关于党的建设系列重要讲话，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚力和战斗力。二是坚定树立“抓好党建是最大的政绩”导向，使从严治党成为硬约束。以“四讲四有”为标尺，当好干部队伍作风建设的排头兵和标杆。三是正学风、转作风、树新风，打造有力基层党组织。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

（二）抓好基层组织建设。一是要心系民企，深入基层，做好服务，做好区政府的“窗口”。要多深入基层调研，每季度不少于X次深入基层，深入企业，了解企业各方面诉求，尤其是密切关注党员干部和群众反映，对企业诉求做到有问必答。二是继续开展在职党员进社区活动，党员志愿者服务参与率达到X%。不断提升机关党员干部服务群众的效率。开展“党员先锋岗”评选X次，营造模范时刻在身边、时刻学习模范的氛围，进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识。三是创新基层党组织组织生活形式，坚持固定组织生活日制度和开发式组织生活制度，丰富党员组织生活的内容和形式，选准选题，灵活、多样，机关党建工作要有不断的创新，才有活力，才能更好调动大家，增强组织的凝聚力。

（三）抓好教育培训管理。一是注重从青年、一线职工中发展党员，进一步优化党员队伍结构，提高发展党员质量，2020年争取发展党员X名。二是利用互联网、微信等新媒体，创新“三会一课”形式，改进党员管理教育方式。邀请先进典型和上级组织部门对区属基层党建干部进行集中专题培训辅导X次以上，提高党员队伍的整体素质。三是要在工作中落实砥砺初心使命。牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，面对国情、党情的深刻变化，面对信息化时代社会思潮的各种冲击，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，完成好工作任务。将“不忘初心、牢记使命”和习近平总书记讲话落实到为企业服务的实际工作中，让企业满意，让百姓满意。

第二篇：区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告

区总工会党支部书记抓基层党建工作述职报告

区总工会党支部书记 贾锡莉

按照区委组织部《2017基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》（咸渭组〔2017〕112号）文件精神，结合机关工委要求，现将自己一年来抓党建工作情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）主动作为，认真履行党建工作主体责任

作为区总工会党支部主要负责人，坚持把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”作为自己的责任担当。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开支委会议，研究部署全年党建工作。主持修订完善了《区总工会制度汇编》、《区总工会党组议事规则》，健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。认真落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、干部任用、财务支出等集体研究、民主决策。重视加强干部队伍建设，以“三项机制”为抓手，充分调动干部干事创业热情，今年新推荐提拔副科级干部1名，改变了10多年不出干部的局面。

（二）打牢基础，不断提升党建工作水平

坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，按照今年全区基层党建工作“抓规范、抓精细、抓提升”的总体要求，自己把建强班子带好队伍、增强党组织战斗堡垒、提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量，作为抓党建工作的着力点，不断拓宽思路，强化措施，狠抓落实。一是健全组织机构。按照基层组织建设新要求，建立健全了机关支部班子，明确委员分工，做到各司其职、各负其责，为党建工作提供了坚实地组织保障。二是加强制度建设。先后完善了“三会一课”、党员组织生活会、民主评议党员等制度，规范了党内政治生活和组织生活，严明了组织纪律和政治规矩。三是深入开展党员志愿服务活动。组织党员到文汇东路社区报到，与社区进行对接，清洁社区环境、帮扶困难家庭、慰问孤寡老人。端午节，组织机关党员捐款，为社区留守老人送去节日慰问品，并与他们一起联欢共度佳节。四是扎实开展扶贫攻坚工作。按照区委统一安排部署，我们包抓贫困户41户，通过“上门认亲”、因人施策，充分发挥工会帮扶优势用足用活现有政策，截至目前，27户已经脱贫。

（三）强化学习，切实筑牢党员干部理想信念

坚持把政治理论学习作为党员干部提升政治素养和政治觉悟的第一要务，常抓不懈。一是持续推进“两学一做”学习教育。按照“两学一做”学习教育新要求，及时制定了学习计划和方案，安排每周三进行集中学习，其他时间党员自学，全年共组织党员集中学习30多次，组织党员干部讲党课4次，开展学习讨论4次。同时，加强对党员干部政策理论、业务知识、法律法规等方面教育，着力培养能力强、作风正、服务好、群众公认的党员干部队伍。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，制定了学习计划和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲党课、带头写心得、带头讨论发言。目前，机关党员干部人人写学习笔记1万字以上，撰写学习心得2篇。

（四）以身作则，持续推进党风廉政建设工作

始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实过好名利观、人情关、权力观。认真履行“一岗双责”,切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。在端午节、中秋节、国庆节等重要节日，提前对全体干部、特别是党员干部执行中央“八项规定”精神提出要求，确保清廉过节。一年来，党员干部无违法违纪行为。

（五）引领带动，奋力实现工会工作追赶超越

坚持抓党建促发展的工作理念，以党建工作成效，助力工会工作发展，今年工会各项工作成绩喜人。一是扎实开展“追赶超越”劳动竞赛。3人荣获市级“岗位能手”、5人荣获区级“岗位能手”,盛百世红木家具、阳光家政等企业荣获市级“劳动竞赛优胜单位”、纸箱厂印刷班荣获市级“劳动竞赛示范岗”.二是深入开展“双抓双促”（抓基础、促规范，抓基层、促工作）活动。按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会”的要求，以非公企业为重点，狠抓建会不放松，截至目前，全区新建工会组织80多家，发展会员3000多人。推荐道北小学参评全市3A等级示范工会，推荐新兴路街道工会参评全省标准化示范乡镇工会。三是积极开展劳动关系和谐企业、园区创建活动。4个街办、200多家企业踊跃参与，阳光家政公司被推荐为全省劳动关系和谐企业。四是倾情打造“爱心驿站”.为让更多户外劳动者等特殊群体感受工会组织的关怀，积极与区市容局和各街办，发动一切社会力量，开展“爱心驿站”示范点建设，目前5个示范点正在筹建中。五是多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了“送温暖”工程、“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，“双节”慰问困难职工87户、金额9万元；对15名患重大疾病职工进行医疗救助6.7万元；筹资3万元，对400名环卫工和纸箱厂职工进行了集中慰问；救助困难职工子女13人、发放救助金3.9万元。

二、存在的问题及原因剖析

在抓基层党建工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有不少距离：一是对党建工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力相对较少。二是制度落实不到位。各项制度在具体执行过程中，有时存在走过场的现象，党课学习质量不高，组织生活会等难以确保实效。三是党务工作者业务能力不高。单位没有专职党务干事，负责党务工作同志平时忙于业务，对党建知识缺乏系统的学习，业务知识欠缺，工作执行能力有待加强。

对于以上问题，分析原因主要有以下方面：一是思想认识不到位。存在“重业务、轻党建”的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动，平时只埋头抓业务，对党建工作思考较少，研究少。二是制度执行不严。对党内各种规章制度理解认识站位不够高，研究不够深，监督不够严，落实不够实。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得少数党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。

三、下一步工作思路和措施

针对我单位党建工作存在的问题，明年我将进一步强化主体责任意识，团结带领支部一班人，重点在党员干部教育管理，增强党组织凝聚力、创造力，强化党风廉政建设上下功夫，全力推动党建工作迈上新台阶。

（一）强化认识，筑牢新观念。一是深刻认识基层党建工作重要作用，将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是充分认识党建工作的重要性，强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，切实增强党组织的号召力。

（二）创新理念，开拓新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得学习实效。

（三）细化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式，提升党务干部党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期谈心谈话，对党务干部进行组织关心、生活关爱，使他们增强从事党务工作的获得感，主动承担党务工作任务，团结全体党员，推动党建工作迈上新台阶。

以上报告不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：区妇联党支部书记抓基层党建工作述职报告

区妇联党支部书记抓基层党建工作述职报告

区妇联党支部书记 谢晓梅

按照中央和省市区委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

（一）妇联党支部抓党建工作措施

1、科学谋划，明确思路。我是2017年4月份调入区妇联担任妇联主席，上任伊始，作为支部党建“第一责任人”,我带领班子成员通过走访调研、召开座谈会，找准党建工作与妇女工作的结合点和切入点，制定全年机关党建工作目标任务和妇联职能目标任务，明确班子分工，落实责任，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。

2、加强建设、提高水平。深入贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会、市委全委（扩大）会议精神，不断提高领导班子思想政治素质。各项制度健全，重大问题集体讨论决定。深入开展“两学一做”活动，定期召开班子民主生活会、组织生活会，党建工作落实到位。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，要求班子成员带头学机制、建机制、用机制。在支部班子和妇联全体人员的努力下，在2017目标责任考核中，区妇联半年、第三季度考核连续优秀，党建、档案、创文等单项考核均为优秀。全年共迎接全国人大、省市妇联调研观摩六次，各级领导对妇联各项工作均给予充分肯定和高度评价。

3、规范权利、凝心聚力。我坚持集体领导下的个人分工制，认真落实“三个不直接分管”,充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。在处理重大事项、重大资金使用方面严格坚持集体研究、民主决策，保证了决策的科学性。

（二）党建工作进展情况及取得的成效

1、学习教育成效显著。党的十九大胜利召开后，妇联领导班子带头，迅速把思想和行动统一到学习贯彻落实党的十九大精神上来，为机关每名党员干部配发了《总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》等学习资料，对规定的学习内容坚持原汁原味、系统研读。开展了优秀学习笔记展评活动，共展示读书学习笔记30余本，涵盖经典摘抄、党课笔记、读书心得等方面，内容丰富，形式多样，通过这种“以查促学”的方式，提高了机关党员干部学习的自觉性和积极性。组织党员赴梁家河、照金参观学习，在革命圣地开展了“重温入党誓词”活动，使全体党员干部始终“不忘初心，牢记使命”.2、强化制度管理。建立完善党组会议制度、党员学习制度、“三会一课”制度，同时注重抓好党支部队伍建设，定期召开党员会议，组织党员集中学习《党章》、《廉政准则》等，召开党员组织生活会，抓住坚持标准和开展批评与自我批评两个关键环节，对照《党章》评议每个党员在思想作风、工作作风等方面的表现情况。做好党费收缴工作，我支部每位党员都能做到自觉及时足额缴纳党费。及时完成党报党刊征订工作任务。

3、党建活动开展的有声有色。“七一”前夕，区妇联联合区编办组织全体党员开展红色教育基地行活动，到全国军工文化教育基地、爱国主义教育基地二0二所吴运铎展馆参观学习，缅怀革命先驱；联合区机关工委等5家单位开展了“阅读党史经典、弘扬红色文化”经典诵读活动；号召全区巾帼志愿者队伍，广泛开展了帮扶孤寡老人、情暖留守儿童、关爱病残困难群众等志愿服务活动。母亲节前夕，开展了关爱母亲系列活动。区委常委、统战部部长刘向东，区政府调研员、妇儿工委主任郑爱华和党员志愿者一起走访慰问部分贫困母亲，向她们致以节日诚挚的问候，送去党和政府的温暖关怀；联系爱心女企业家筹措资金，资助贫困大学新生10名，助力贫困学子圆梦大学；妇联机关的党员志愿者利用节假日来到民生路社区患病贫困妇女卢蕾家中帮助其干家务，嘘寒问暖，并送去药品和生活日用品，帮助其重新树立面对生活困境的信心和勇气。在这一次次的党员主题活动中，激发了妇联干部的宗旨意识和求实作风，凝聚了人心，提升了党支部的战斗堡垒作用。

二、抓基层党建存在的问题及原因

（一）对机关党建工作的重视不够，重要性认识不足。在实际工作中，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，经常自觉不自觉的出现业务工作和党建工作“两张皮”,就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。

（二）制度在落实上力度不大。党建制度虽然制定的很多，但落实效果不佳，缺乏持续性。在日常工作当中，有时业务繁忙，受各种事务影响，制度落实情况不到位，致使执行力度打折扣。有时开党建会议时，不知不觉就开成了业务会议，在落实谈心谈话制度时，谈业务工作多，谈党建较少。

（三）党组织活动单一。在党支部组织生活中，我一般采用的是组织学习活动、讲党课、谈话谈心、义务劳动、捐款献爱心外，其他创新活动少，组织生活没有吸引力，削弱了党组织的凝聚力，党建工作仅限于应付检查，不重视实际效果。

出现这些问题的原因：一是工作积极性不够。存在惰性心理，不善于深层次思考问题。二是缺乏创新责任意识。习惯用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。三是缺乏担当意识。在一些工作中还缺乏担当意识，对事业的责任感、使命感不够强烈。

三、下一步工作打算

下一步，妇联党支部将深刻学习领会党的十九大精神，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的工作理念，不断提高党性修养和政治理论水平，班子成员以身作则当好排头兵，身先士卒，处处起到模范带头作用。

一要强化主体责任意识。从我做起，强化党建“第一责任人”的主体责任意识，细化班子分工，监督、引导班子成员各司其职，自觉履行好自己的职责。

二要党建工作、业务工作统筹兼顾。要克服“基层党建工作任务没有硬性指标，内容较虚，以业务工作为主、党建工作为辅”的思想，要向抓职能工作一样抓党建，严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作紧密结合起来，统筹兼顾，一同部署，一同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作成果。

三要在制度健全和落实监督上下功夫。不断完善制度，建立健全基层党支部的组织生活制度和党建责任追究机制。并把抓好制度落实监督作为自己日常工作常抓不懈，确保党建责任制落到实处，切实提高“三会一课”质量。

四要建立完善有效的奖励机制。充分发挥党员的先锋模范作用，结合妇联工作实际，制定出台区妇联“三项机制”,探索有效的激励机制，调动党员工作、学习积极性，发挥模范带头作用。

五要筑牢工作阵地。加强党员活动阵地，配齐学习、活动措施，定期开展形式多样、内容丰富的党组织活动，提高党员的凝聚力和向心力。

作为支部抓党建的“第一责任人”,我将履职践诺，不断强化机关支部党建工作职责，明确工作要求和任务，抓好业务工作的同时，统筹规划好机关支部党建各项工作任务，确保各项党建工作任务顺利完成。

第四篇：2017年抓基层党建工作党支部书记述职报告

2017年抓基层党建工作党支部书记述职报告

洱源三中党支部书记 李玉武

2017年以来,我认真履职,带领学校党支部认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中和六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育，以提高党的教育教学能力建设和先进性建设为重点,全面推进党建工作,为学校的稳定发展提供了坚强的组织保证。现就2017年的党建工作作以下报告：

一、基本情况

洱源三中党支部正式党员28名，预备党员1名。

二、履行职责情况

2016年9月，我当选洱源三中党支部书记以来，认真履职，在制度建设、组织建设、思想建设和加强政治学习方面努力工作，为推动学校全面发展提供了坚强的政治和组织保证。

（一）强化制度建设。一是建立健全党建工作责任制。我作为支部书记，是党建工作第一责任人，其他成员按分工抓好职责范围内的工作。二是完善工作和学习制度。结合“两学一做”学习教育，每月都安排详细的学习计划，我带领学习有关内容10余次，查摆问题多项。三是召开了组织生活会、民主生活会，对党员进行了民主评议，我带头进行了批评和自我批评。四是进一步加大了对党建活动室的创建完善工作。

（二）加强组织建设。一是严格落实“三会一课”制度，在考勤上加强督促考核，我组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会共36次，我带头讲党课4次。二是成立了党风廉政建设工作领导小组，修订完善了《洱源三中开展落实党风廉政建设责任制工作实施方案》，将各项工作任务分解到每一个工作岗位和每一个人；三是认真落实民主集中制，凡属重大决策均召开支部会议讨论作出决定。

（三）抓政治学习，提高全体党员思想认识。今年以来，我带领支部全体党员深入开展“两学一做”学习教育，每周固定进行集中学习，全年学习30余次，其中专题研讨7次。定购了《习近平谈治国理政》、《云岭先锋》及系列党章党规，为党员提供了丰富的学习素材。2017年，支部党员查摆问题共31项，撰写学习心得60余篇，每位党员都有一本学习笔记本，并定期交流学习心得体会。通过学习，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高。

（四）抓思想建设，扎实开展“两学一做”学习教育。成立了专题教育活动领导小组，我亲自担任组长，下发了实施方案，明确了各阶段的学习目标。通过专题研讨为所有党员和党支部列出了负面清单，制定了整改措施。

（五）一个党员，一面旗帜，抓好模范带头作用。一是积极干事敢于担当，在“义教均衡”中，党支部带头，全校教职工为学校绿化捐款7100元；党支部在控辍保学中带头，全校教职工为贫困适龄儿童和孤儿捐款8100元。二是模范做事敢于争先，一年来，支部成员获各级各类表彰22人次，切实发发挥了表率的作用。三是身在校园，心系社会。一年来，学校党支部清扫炼铁街道2次，探望炼铁敬老院1次，入村家访28次，起到了很好的社会效果。

（六）抓党费收缴工作。按照上级有关文件精神，确定每月1日为党费日，按时足额缴纳党费，2017年共收缴党费22377.00元，全部按时完成党费收缴，无库存。

三、存在的问题和不足

（一）党建工作各项材料归档不到位。由于我支部各委员都兼任其他学校管理工作，导致了好多事情干了来不及归档，造成有些党建材料不全。

（二）落实廉政建设责任不到位。认为党校不属于党风廉政建设的重点领域，我在执行“一岗双责”方面放松了要求，没有主动把廉政建设与党校干部队伍实际情况紧密结合，《党风廉政建设责任书》过于笼统，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，导致支部的党员和干部落实责任不积极，任务目标不明确，齐抓共管抓落实的局面还没有真正形成。

四、下一步工作打算

（一）加强理论学习，提高自身素质。我将严格遵守党校每周集中学习制度，认真研读最新的党章党规和习总书记系列讲话精神，做好笔记和撰写心得，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是向以习近平同志为核心的党中央看齐。坚持每天抽出时间自学，每个月读1本经典著作，开拓视野，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，适应新形势。

（二）严格组织生活，锤炼坚强党性。我将带头严格遵守廉政建设的各项规章制度，进一步落实落细党建工作责任制，发挥党建工作第一责任人的作用。认真落实民主集中制原则，参与重大决策时提前准备发言材料，主动建言献策。认真开展组织生活，开展批评与自我批评时进行深刻自我剖析，自觉接受党组织和党员的监督和帮助。

（三）加强党员管理，增强工作时效。我将继续带头深入开展并促进“两学一做”学习教育的常态化制度化，落实党员教育管理各项制度，每周至少与支部党员开展谈心交心活动1次，真诚倾听意见建议，竭尽所能为同志们解难题。每季度开展基层调研不少于2次，带领支部成员和全体党员共同扎实做好各项工作。

（四）认真做好党建材料的归档工作，安排专人负责，努力开创党建工作新局面，促进教育教学工作的发展。

以上就是我的述职报告，恳请各位领导批评指正，谢谢！

第五篇：幼儿园党支部书记抓基层党建工作述职报告

***幼儿园党支部书记抓基层党建工作述职报告

支部书记 *** 按照市教育局关于开展2016中小学（幼儿园）党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，作为抓基层党建第一责任人，我结合**支部全年工作实际，认真履行幼儿园党支部书记职责，认真学习十八大以来中央精神，坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，围绕幼儿园中心工作开展党建工作，推进幼儿园教育事业的发展。现做述职汇报如下：

一、认真履行职责，夯实基础出特色

（一）对党建工作重视和摆位情况

作为基层党建第一责任人，我认真学习上级党委全年工作要求，明确工作任务。充分认识到：新时期新阶段，党要管党、从严治党的要求是加强执政党执行力的重要保障，是我党加强自身作风建设，能力建设，制度建设，组织建设的整体要求。基层党建是党的健康肌体的最小细胞，他的健康与否，决定了党的建设大厦是否牢固稳定。因此，围绕中心工作抓党建，让党建既作为各项工作的魂，又作为各项工作的旗帜，内外统一，是我作为基层支部书记必须充分认识，又必须在工作中必须祝好落实的思想基础。因此，我支部每月召开一次支委会、一次党员会，通过会议加强学习，落实各项工作要求。结合支部及党员自身建设存在的问题，结合今年开展“两学一做”学习教育实践活动，我和支委切实坐下来研究上级党委工作要求，查摆我支部工作存在的不足，制定工作改进措施，按时间节点推动落实。对于党员自身存在的问题，深入班级30余次，深入党员的学习、工作和生活14人次，了解情况，查摆问题，确保党建工作按照要求，不落步骤，不留死角。做到对于单位重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。

（二）基层党建工作完成情况

一是认真开展了“两学一做”学习教育活动。严格按照上级党委要求开展学党章、学系列讲话活动。制定了切实可行的学习计划，集中学和自学相结合，开展了党员百日手抄党章活动。党员在学习教育活动中，统一思想，提高认识，集体观念，宗旨意识进一步增强。每月开展一次学习讨论活动，全年共开展了四次学习讨论活动。讨论的主题分别是：落实党的民主集中制原则，切实做到四个服从；维护党组织权威，只能去政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；围绕社会公德、职业道德、家庭美德谈党员的道德建设；立足岗位做贡献。围绕党员干部的四讲四有标准。每半年组织一次民主生活会。在自评和互评过程中，列出问题清单，提出针对个人的整改措施。每年组织一次民主评议党员、评议支委活动。此外，认真开展了创建共产党员服务城、师德建设教育大会、知识竞赛、清廉家风故事征文、主题党日活动、党员示范课、创新推行“三会一课强党建案例等主题活动。围绕“八个一”开展了支部书记讲党课、解读党章、解读法规、对标典型、镜鉴典型、重温党史等活动。

二是围绕基层党建的七项重点任务开展工作。1.强化党员教育管理。以“两学一做”学习教育实践活动为契机，多次以讲党课、集中学习、观看教育片等形式，学习《党章》，学习总书记重要讲话，学习干部廉洁从政若干规定及发展党员工作细则，不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。6月份组织党员开展集中教育，重温入党誓词，开展相互批评和自我批评，让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年，列为发展对象2名，列为重点积极分子4名，列为一般积极分子12名。做好民主评议党员工作，2016年，支部7名党员在民主测评中均被确定为合格以 2 上等次。2.开展党组织整顿工作。对我支部存在的薄弱环节，我亲任组长，对党员存在的工作不积极、搞小团体，等同意一般群众等问题进行了摸底和自查，列出了问题清单，拿出解决方案，确定整改措施，并在园内醒目位置公示党员承诺书，接受教师及家长监督。一个阶段以来，上述存在问题基本肃清。3.创新基层党建工作。即在常规性组织支委会，党小组会，党员大会，上好党课的同事，创新内容和形式，推行新三会一课，即“思想政治理论会、保教工作交流会、检验献策恳谈会、党员名师示范课”。围绕提升政治水平，每周开好思想政治理论会；围绕幼儿园中心工作，每月开好保教工作交流会； 围绕征求意见建议，每学期开好建言献策恳谈会；围绕示范作用发挥，上好党员名师示范课。党员教育管理内容更加实在，有说服力和亲切感，增强了党组织工作的创新性和凝聚力。4.全年认真开展党员组织关系排查工作，认真组织了基层党组织按期换届工作，集中清理了自2008年4月以来的党费收缴工作，抓严抓实支部党员干部学习教育。

（三）落实从严治党主体责任，加强廉政建设

落实基层一把手党风廉政建设主体责任，先后4次召开教师党风廉政建设会议，传达上级廉政要求。严格执行中央八项规定、省教育厅六条严禁及市教育局廉政建设要求，完善党风廉政建设责任制，在学习、查摆、整改过程中筑牢精神防线。各项工作坚持民主决策、民主监督、民主管理。教师职务晋升、考核、评优选先实行细则、过程和公示三公开。切实遵守财务管理制度，严格规范收费，坚持收支两条线，没有小金库及其他违纪现象发生。

二、查摆履职差距，明晰症结找根源

一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为抓基层党建工作的第一责任人，对党建工作重要性认识还不够深刻。有时忙于业务工作，忽略党建工作。对个别党员先锋模范作用不明显有时有迁就思想。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及党员干部之间相处的面子，对为政不勤的干部多是好言规劝，提醒教育，在管理上失之于宽，没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题，问责不到位。三是对失联党员管理不到位。退休的失联党员因无处联系，这些党员的管理及党费的收缴确实很难解决，他们的存在，减弱了党组织的凝聚力，降低了失联党员的在党意识。

产生问题的主要原因是自己履职不到位，一是投入精力不够。幼儿园由于人员紧张，日常工作又比较繁重，自身担子重，压力大，深感身心疲惫。党建工作内容又比较多，很多时候明白应该做什么，但苦于没有人员，只能是尽可能的去做。

三、统筹工作任务，明确措施期改进(一)提高认识，切实履行“第一责任人”职责

牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。将党建工作同其他重点工作一样放在心上，拿在手上，扛在肩上，常抓不懈。明确目标任务，严格考核程序，认真落实基层党建工作目标。

(二)加强制度建设，强化党内外监督

新的一年，我讲继续坚持依法治园思路。完善各项工作制度，夯实教师日常工作量化考核力度。将党员先进性体现与于教师本职工作相结合。将幼儿园发展年目标、月目标、周目标量化到各室各班级的分层管理目标中，认真修订完善了各岗位职责、规章制度和教师考核奖惩办法，建立教师业务档案和培训计划，将 4 保育、教学、卫生保健、安全等工作纳入对教师的量化考核和责任奖惩，每月评选流动红旗班，将教职工的考核成绩与评职晋级挂钩，做到幼儿园发展有规划，园务工作有计划，责任落实有制度，检查工作有记录，奖优罚劣有依据，各项工作有章可循、有法可依。在这个过程中看党员先进性示范性的体现。

（三）、廉洁从政，在作风建设上作表率

坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，以实际行动，树立了良好形象。