2021年机关工委抓基层党建述职报告
根据会议安排,现将本人2021年履行抓基层党建工作职责情况述职如下,请予评议。
一、履职工作特色及亮点
一是精准定位,谋划部署全方位。
年初以来,机关工委严格按照县委组织部基层党建整体提质增效、党支部标准化建设和城市基层党建重点任务,督促指导所属基层党组织通过制定时间表、任务书、路线图,全面实行挂图作战,使各党组织抓基层党建的思想共识、促任务落实的行动自觉不断加强。扎实开展党史教育,采取集中学习、研讨交流、党课教育、宣讲辅导等方式加强政治理论学习教育,开展专题辅导*场次,研讨交流*多场次,各支部书记以及普通党员创新方式讲党课*多场次,推荐优秀党课*件。
认真组织开展庆祝建党*周年系列活动,筹办“学习新思想践*大”知识竞赛*场次,“学习·经典诵读分享会”*场次。积极开展喜迎建党*周年大研讨、大调研活动和主题征文活动*场次。
二是精准施策,对标达标全覆盖。
对标全县《基层党建整体提质增效计划方案》和《党支部建设标准化方案》要求,理清工作思路、细化任务清单、狠抓重点难点、强化跟踪督促,继续推行挂图作战机制,先后*次开展党建专项督查,下发整改通知*份,提醒*个基层党组织按期换届。对机关*个党组织进行定档排名,确定“巩固提升”党组织*个,“提档升级”党组织*个,“整顿转化”党组织*个,*个党组织达标“以奖代补”。同时,坚持正向激励和反向约束并重,对机关党组织按照“巩固提升”型、“提档升级”型、“整顿转化”型落实定档排名机制,对综合排名靠后、软弱涣散、工作推进不力的*个机关党支部进行了跟踪督导,通过整体推进,实现了面上覆盖、线上延伸、点上突破。
三是精准聚焦,疫情防控全落实。
认真落实县疫情防控工作要求,加强组织领导,层层压实工作责任,细化防控措施,加大人员投入和防控力度,积极开展联防联控,筑牢疫情防线;动员广大党员领导干部带头值岗,严格遵守带班制度,加强值班值守,要严密防守门岗、卡点,不留死角、不留盲区。组建疫情防控党员突击队*个,疫情防控党员保障组*个,设立各类卡点*个,确保疫情防控责任落实到位。四是精准推进,重点任务全落实。
以*服务中心为平台,认真审批党支部组织生活程序,严格督促落实每月*日“主题党日”制度,扎实落实“三会一课”、评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度,党内各项组织生活逐步正常规范、严肃认真,达到了党员参与率高、教育效果好的目标。结合机构调整和党组织清理工作,对基层党组织设置进行调整,撤销机关党组织*个,新建机关党w*个、基层党组织*个。*个机关事业单位党组织与*个村(社区)党组织结成共建对子,促进全县基层党组织之间互学互鉴、取长补短、互帮互助、共同提高。加强党员管理,发展党员*批次,按期转正党员*人,接收预备党员*人,被列为近期发展对象*人,被列为入党积极分子*人,接转党组织关系*多人次,收缴党费*万余元。*名优秀党员和党务工作者、*个先进集体获市、县级表彰奖励。
二、存在的主要问题及原因
一是压力传导不严不实。
机关党建工作落实上还存在上热、中温、下冷的现象,在履行职责上安排部署的多,认真研究、深入思考的少,组织活动的多,对标要求、规范落实的少。二是党建工作指导不力。
对党支部标准化建设的内容学习不深不细,概念要求理解不透,对基层党组织规范建设方面的督促指导力度不够,机关党建“灯下黑”问题依然存在。三是特色亮点培育不够。
以党建工作推进中心工作上相对滞后,有些党建设工作依然停留在建阵地、补资料层面上,对党建工作注重“点上开花”,忽视了面上提升和整体推进。原因分析:一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”,党建理论知识学习不够系统,对基层党建创新思考不够深入,指导和推进的方法还不够多。二是调研指导不深入。机关党建量大面广,总想着集中抓“亮点”、育“特色”,整体推进和全面指导做得还不够好。三是主业思想不牢固。在履行职责上安排部署得多,一线指导得少,对抓党建、促发展的观念认识还有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
一是稳步推进党支部标准化建设。
围绕机关党建“抓什么”“怎么抓”,通过立标、对标、达标、评标,形成前后衔接、持续改进的闭环系统,采取常态化督查、季度观摩检查、评比排名等形式,推动党支部标准化建设持续改进、全面推广。二是全力促进基层党建创新发展。
坚持以“品牌化”推动基层党建创新,系统总结和整合实施多年的有效载体和成功经验,形成党建品牌,不断促进基层党组织提升组织力,提高服务水平、激发党员活力。三是切实抓好基层党组织固本强基。
进一步优化党组织设置,确保规范运行。选优配强党支部书记,加大培训力度,提高基层党组织书记履职能力。从严规范党内组织生活制度落实,继续推行“三会一课”、主题党日全程纪实报备制度。持续推进软弱涣散党组织整顿提升,切实巩固和夯实基层党支部基础。