学院年度个人工作述职报告

第一篇：学院年度个人工作述职报告

学院年度个人工作述职报告

XX年，本人以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，政治上与党中央保持高度一致，理想信念坚定，清正廉洁。

本年度对照习近平同志提出的“三严三实”要求，对照党的群众路线教育实践活动民主生活会整改承诺兑现情况，对照民主生活会前征求到的各方面意见，对照报告个人有关事项的规定，我对自己在贯彻和执行民主集中制、遵守党的政治纪律、“四风”等方面存在的问题进行了认真查摆，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后努力方向和改进措施。

XX年1-10月我在学校工作，之后到中国zd大学挂职。根据党委分工，XX年1月至10月，我分管离退休干部处、保卫处、计划财务处、后勤管理处、图书馆、侦查系；负责学院信息化建设工作及校友会工作。过去的一年里，在党委的领导下，我与分管部门的同志一起团结奋斗、勤恳工作，节假日很少休息，克服困难，不回避矛盾，尽职尽责、勇于担当，取得了一定的成绩。

XX年后勤管理工作业绩是突出的，其在学院建设中的保障功能是明显的。基本建设方面完成了教职工住宅楼562户的780余块智能水表以及软件系统的开发与安装工程，并与校园信息化系统联通。完成了南、北校区电力增容的现场勘察、方案设计、论证工作，通过省政府采购，签订了施工合同。对警官培训楼30间外警宿舍房进行了改造升级，完成外警培训餐厅500平方米的改造。对培训楼107间房间进行了防水处理。完成了南院警苑中心配套工程的方案论证、招标，现正在组织现场施工。完成了南、北校区学生宿舍、教研楼门禁系统工程的采购和安装。引入社会资金在北院学生宿舍安装了直饮水机和投币洗衣机。解决了南院学生用水问题。加强教职工住宅区管理，对“教官花园”30多户屋面、墙面的渗漏问题实施修缮，基本解决了教官花园楼顶漏水、墙面渗水问题。督促完善“教官花园”地下车库消防资料归整并移交学院档案馆。完成了二轮配售中调整住房的168户资料的收集、整理并报导送省直房改办审核。进一步规范教职工住宅装修行为，坚持巡查登记制度，制止违规搭建、装修行为，全院实现了“零”违建。对占用住宅区楼顶公用区域、楼顶种植植物现象进行了全面清理。对乱设摊点及时进行了制止。资产管理方面，完成了学院、驾校、随州基地等法人的资产登记、上报和办证工作任务；配合驾校完成了脱钩转制和资产处置；配合随州基地完成了整体转让等。饮食保障服务工作、医疗保健工作成绩突出。加强食品安全管理，稳定食堂饭菜价格。建立了主副食留样四十八个小时制度，确保了师生饮食安全和全年无饮食安全事故发生。学院被评为“湖北省餐饮服务食品安全示范单位”。学校医院组织了全院教职工（含离退休人员）的体检并撰写教职工身体健康状况分析报告。完成了南、北两院新生疫苗接种、毕业生体检。完成了全院师生日常保健、诊疗工作。加强流行病的预防工作，防止传染病的发生。打通绿色通道，方便外警及国内培训学员和全院师生急重症者去普爱医院就医。规范公务用车，对全院公务用车进行清理，公务用车定期公布使用情况。完成了学院“鄂o”号牌22台车辆年检和换牌工作，对挂靠车辆和外借牌号进行了彻底清理。定期对全体驾驶人员进行安全教育，全年安全行车58万公里无事故。对公务用车情况进行公开，接受教职工监督。加强供水、供电、采暖、电梯、中央空调、锅炉及水泵等基础设备维护管理，及时排除故障，确保正常、安全运行。加强校园绿化保洁精细化管理，学院被授予“绿化管理先进单位”、被再次授予“湖北省绿化模范单位”。加强校园基本建设，强化招投标、工程建设及各项维修管理，规范报批手续，严格工作程序，提升服务质量方面，全年安全生产无事故。

回顾XX年计划财务工作，我们认为成绩是显著的。第一，保障能力明显增强。主要表现为经费收入持续增长，全年实现总收入15945万元；争取中央财政支持地方高校建设经费800万元；学费收缴扎实有效，奖助学金足额到位；开源节流工作稳步推进；执行预算科学合理。XX年财务收入预算是在广泛征求各单位意见的基础上经学院党委讨论形成的。XX年财务支出预算为13017万元，实际支出13669.61万元。根据相关制度和文件规定，明确了经费支出审批额度及审批权限，严格财务纪律，严格程序，学院经费保障实现良性发展。第二，切实遵守财务制度。XX年，推进了各单位经费预算计划等财务公开工作；启用公务卡结算报销工作；协助人事部门完成绩效工资发放工作；积极开展为教职工办理工资薪金卡工作。第三，努力提高服务质量。计划财务处的同志们克服人少事多的困难，认真做好工资发放工作、审核报销工作；加强财务监督，财务档案管理规范有序。

保卫处在过去的一年里做了大量卓有成效的工作。通过定期安全隐患排查，狠抓重点安全防范，尤其是以防盗、防破坏、防矛盾纠纷为重点，加大情报信息收集力度和安全巡防密度，及时发现并消除不稳定因素和隐患苗头，维护校园周边秩序等工作，争创平安校园，确保学院安全稳定。规范户政管理工作，热情为师生员工服务。通过民兵整组、大学生征兵宣传、征兵报名登记等工作，提高师生的国防观念，做好人武部工作。为加强公安机关与学院的合作，共建平安校园，我院南北院两个校区分别成立了“校园警务室。”保卫处还完成了机动车辆门禁授权的续办、教职工交通补助发放等工作。校园110值班模式得以改进完善，新模式运行半年以来，成效显著。特别是通过大力开展消防安全宣传、扎实做好消防设备管理、精心组织实战训练和演练等工作，使学院全年未发生一起火灾责任事故，校园消防安全管理工作成绩突出。

XX年学院信息化建设工作稳步开展。过去的一年，在加强公安信息化建设工作的基础上，我院的数字化校园建设卓有成效。努力推进数字化校园一期平台建设，加强系统之间的联通融合；推进一卡通门禁系统功能的完善工作并加强其日常管理工作；推进平安校园与标准化考场视频监控系统建设工作；推进数字图书馆一期建设工作；推进无线网络建设工作；配合做好办公自动化系统建设工作、迎新新模式工作，等等。

图书馆加强文献资源建设，全年采购新书8072余册，基本满足了学院教学和科研活动对文献信息的需要。为提高书刊利用率，尽量延长开放时间，为读者提供优质服务。认真做好各类电子资源库的维护及各类用户入网工作。充分发挥教育和情报服务职能，服务于学院的教学与科研活动。认真做好公安文献信息开发工作，加强警史研究工作，努力打造学院办学特色和学术亮点，丰富警察博物馆的展陈，扩大警察博物馆的影响力。

离退休干部处在XX年里，以争创“五星级党支部”为目标，加强离退休支部建设，切实掌握老同志思想状况、老干工作的特点、规律，扎实开展经常性的思想政治工作。认真落实“两项待遇”，开展了系列性工作，如坚持每月一次的组织生活，定期组织老干部学习政治理论，严格落实老干部生活待遇制度，配合相关部门做好老干部的体检工作，坚持为七十岁以上的老人祝寿等，切实维护老干部的权益。以老干部活动中心为依托，全年持续开展了丰富多彩、健康向上的文体活动，如春游，秋游活动；门球、乒乓球、羽毛球类比赛活动；棋类比赛活幼；舞蹈、合唱活动等等。强化服务意识，开展全方位的管理和服务工作。

XX年侦查系在做好教学工作、合格评估整改工作、科研工作的基础上，认真抓好学院9项工程建设，深化教学改革，全面实施本科教学质量与教学改革工程，不断创新学科建设、专业建设、课程建设模式，取得了优异成绩：刑事科学技术专业立为湖北省高等学校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划本科项目；侦查学专业“专业综合改革试点”项目获得批准；组织申报侦查学（视频侦查方向）专业获批并于当年招生；《视频监控侦查取证综合应用研究》团队项目获准XX年度湖北省高校优秀中青年科技创新团队计划项目立项。我本人作为侦查系兼职教师，作为学院侦查学学科带头人，积极参加侦查学教学和教科研活动，担任公安部规划教材主编,发表学术论文3篇。我作为负责人的侦查学专业获批为湖北省本科高校“专业综合改革”试点项目；我作为主持人的2个省级科研项目研究工作取得阶段性成果。

校友会在XX年里顺利召开了第二次会员代表大会,完成了校友理事会换届工作，选举出了新一届的校友会领导班子。校友会认真做好回校聚会校友的接待服务工作，组织发动了校友对学院重病学员的帮扶救助活动，总结研究优秀校友群体成长轨迹，探寻人才培养的路径。

总结回顾过去的一年，我存在以下主要不足之处：第一，政治理论学习深度不够，抓党建的主动性、自觉性不够。第二，“一岗双责”的意识有待进一步提高，有时候片面强调业务工作。第三，对一些交叉性工作，协调的主动性有时候不够。第四，工作的方式、方法有时简单、不细，依章管理的有效性有待加强，工作中还有急躁情绪的表现。第五，深入教学系部不够，与师生员工交心谈心不够经常。第六，作为侦查学学科带头人，教学与科研的均衡性还把握不够。

以上是我个人的述职，请予评议。

第二篇：学院个人工作述职报告_述职报告

学院个人工作述职报告_述职报告

时间：20XX 年 X 月 X 日

学院个人工作述职报告 时间：2021-01-11

XX 年，我分管保卫处、成人教育处，联系思政课部、临战学系、基础课部、国际警务系。按照党委的部署和决策，与各单位共同努力，较好地完成了工作任务。现将个人工作述职如下：

一、主要工作

（一）突出大事。

1、在学习中提高领导素质。认真学习、思考和领会党的十八大特别是三中全会的精神，加深认识、理解和掌握中国特色社会主义理论，不断明确、坚定和巩固共产党的信念，继续增强、细化和落实领导干部的责任，对新时期改革开放的重大意义、目标任务、方法措施的必要内容有了系统的把握，对现实工作中的科学管理、勇于探索、真干实效的必然要求有了深度的意识，对个人品行的敬业、创新、廉洁的必备修养有了明晰的觉悟。

2、在评建中深化规律认识。十分珍惜学院本科评估活动带给自己的一次再学习、再反思、再提高的机会，在真正意义上的大学应具备的理念、理论、理想问题上取得了宝贵的收获，对待伪文化的泛滥、功利性的选择、行政化的思维、过去式的作派的心态更加理性，关于警察大学的文凭教育重于在职培训、读书学习重于行为管理、理论基础重于实战技术、警察精神重于氛围文化的应有本质特征的辨析更加深刻。

3、在反思中检查自身差距。积极参加党的群众路线实践教育活动，狠抓自我批评环节的问题剖析，冷静审视自己多年来的思想、作风和工作，努力认真而不走过场、正视而不留情面、深刻而不搞应付，在全面检讨的基础上梳理出形式主义、官僚主义和享乐主义的 18 个表现，比较系统地查摆了问题、查找了危害、查清了根源，经历了很多年没有过的触动，从自满和懈怠中清醒了许多，自觉地产生了前所未有的工作热情和动力。

（二）认真整改。

1、努力振奋精神。下半年面对自己的表现现状、客观认知、位置定位的真实评价，开始迅速地调整自己，极力摆脱自我感觉良好的状态，尽力端正心态去克服消极被动，强化责任去克服得过且过，坚定意志去克服避难清闲，狠抓落实去克服形式应付，用心进取去克服混时度日，积极主动去克服无所事事，工作的主动性和积极性有所改观，逐渐进入到动起来、忙起来、活起来的工作佳境。

2、切实改变作风。与干部教师谈心的次数明显增加、到分管和联系单位办公的次数明显增加、过问具体事项的次数明显增加，不在办公室的时间多了、共同商讨工作的时间多了、考虑宏观发展和措施方法的时间多了，协调多部门配合有新进展、探索工作形式有新进展、解决疑难问题有新进展，指导部署更实、掌握情况更实、处理困难更实，怨气少了、脾气少了、责备少了，位置感变了、责任感变了、满足感变了。

3、具体解决问题。把努力解决部门和群众反映的突出问题作为下半年的工作重点，吃透情况、拟定方案、推动决策、综合协调、筹措

资金、督促催办，学生宿舍用水改造工程、学生综合馆改造工程、培训楼有线电视改造工程、学生宿舍用电基础改造工程和有关部门的设备更新经院长办公会批准已经启动，重点麻将室的查禁工作已经完成，维护学生稳定的元月考试方案设计和心理系列辅导已经落实。

（三）明确重点。

1、提高年轻教师和干部的综合素质。平时高度关注他们的工作、学习和思想，在经常性的交流谈心中听取看法、指出不足、明确方向，通过成立读书学习小组督促年轻干部丰富知识、修炼品行、提高能力，为大批青年教师提升业务、归纳专题、个人展示提供讲座平台，组织三场教师集体谈心会以图形成更好的总结经验、认识不足、开阔视野的健康氛围，作了《工作方法的六个要素》、《青年教师应具备的综合素质》的专题讲话。

2、强化部门经费和工作的严格管理。促使建立和完善涉及纪律、职责、程序、经费、车辆等方面的规章制度，坚持民主讨论、集体决策、检查落实的工作模式，采取发现问题严厉追究、严肃批评、严格整改的工作方法，营造公平、紧张、有序的工作环境，多种形式针对阶段性的突出问题进行“敲警钟”、“打招呼”、“拧螺丝”，高压下的学生管理、安全管理、车辆管理始终保持在正常状态，最严格的经费审批手续确保堵塞各种开支漏洞。

3、坚守校园安全和稳定的基本底线。牢固树立“细致工作、不出事故、积极应对”的指导思想，时刻不丝毫放松安全稳定这根弦，将提高认识、扎实到位、敏感反应贯穿于学生管理和校园保卫的各个环

节，在所有重要时期做到传达精神、明确重点、监督落实，对问题现象和苗头抓住不放、剖析原因、举一反三，初步建立起消防检查工作模式，视频监控系统和车辆管理系统全面升级，各部门应变处置能力不断增强。共 2 页，当前第 1 页 12 学院个人工作述职报告 相关内容:车间仓库库管员竞聘演讲述职报告 尊敬的各位领导：

大家好！

我叫黄静，很高兴参加集团公司组织的这次述职竞聘，此次述职充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我也非常珍惜这次提高自我，锻炼自己，展示自我的机会。

街道办事处副主任述职报告范文 街道办事处副主任述职报告 20xx 年，在市委、政府的正确领导下，在班子的团结协助下，在街道各部门和各社区工作人员的大力支持和配合下，我自觉履行岗位职责，遵守上级党风廉政建设的有关规定，自觉维护班子团结、维护大局，发挥应有的积极 2021 年办事处述职报告 3 篇 社区办事处党委书记述职报告一、强化基层党组织建设一是以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，不断提升办事处党委班子的凝聚力、战斗力、号召力和谋划发展、行政决策执行能力。

2021 年 1 月公务员述职述廉报告 200x 年，相互信任在县委、县政府和局党组正确领导下，虚心学习，勤奋工作，为商务系统的良好工作局面作出了自己应有的贡献，现简要报告如下：一、政治立场与党中央保持高度一致一年来，本人以科

学发展观为统揽，认真学习邓小平理论和“三 教师述职报告——暮然回首，绚烂如花 时间如白驹过隙，一转眼来到大云中心学校任教已经一年半了。回望这逝去的 XX 年，这是我教师生涯的第十个年头，我已经完成了从民办教师到公办教师的转型。

2021 年 1 月幼儿园园长述职报告 我是一名课改基地园的园长。任职十几年以来，始终把幼儿园的管理工作作为我学习和研究的课题，把提高人的素质、处理人际关系、调动人的积极性、提高工作效率放在首位，努力实现着管理工作的时效性和人本性。

护士述职报告 从心做起，真诚相待从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

城管局局长年终述职述廉报告范文 XX 年，我在县委、县政府的关心、领导，在县人大、县政协的指导、监督，在城管局班子成员和同志们的支持、帮助下，团结带领全体城管工作者，扎实开展城镇管理工作，认真落实党风廉政建设责任制，圆满完成了县委、县政府下达的各项工作任务

述职报告

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第三篇：学院党委书记个人工作述职报告

学院党委书记个人工作述职报告

现作个人XX年述职报告如下，请审议。

1.认真开展了群众路线教育实践活动。根据省委和省教育厅安排，认真组织全院开展了“党的群众路线教育实践活动”，坚持规定动作不走样，自选动作求实效，严格按标准进行“学习发动、认真准备”，“征求意见、查摆问题”，“民主评议，自我剖析”，“边查边改、力行力改”，“回头看”等一系列活动。同时，自觉参加省公安厅党委和学院党委的双重教育实践活动。我院群众路线教育实践教育活动受到省委督导组的多次肯定和推介。

2.顺利接受了教育部本科教学合格评估。经过几年全院上下的认真准备，我院于今年6月份正式接受了教育部专家组的本科教学合格评估，在全院共同努力下，评估工作非常顺利，评估专家们对我院工作给予了较高评价，也给我们提出了非常中肯的指导意见。下半年，我们严格按照标准结合群众路线教育实践教育活动的要求逐一进行整改，工作进展顺利。

3.继续开展了党建创新和文明创建活动。继续组织开展了“五好领导班子”和“五星级党支部”创新活动，以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主要内容，开展以“学习贯彻十八大，争创双建新业绩”为主题的十三次中心理论组学习，在去年夺得硚口区和省直机关最佳文明单位基

础上，提档升级，继续开展“美丽校园大行动”、“一二一全员健康活动”等一系列创建省级文明单位的活功，经考评验收，全院评出“五星级党支部”25个，“四星级党支部”35个，比上年增加36％，“三星级党支部”3个，比上年减少80％。

4.成功举办了第七届校园警察文化节。遵循“长年不断、师生自办、年底集中、平时分散”的原则，举办了以“尊师重教、爱文习武”为主题的第七届校园警察文化节。并首次举办为教师员工颁发“从警从教三十年荣誉章”和“光荣退休纪念章”活动，激发教师队伍的职业认同感、职龄荣誉感和职责使命感。继去年全国公安文联命名为“全国公安院校校园文化建设示范基地”后，今年又再次荣获xx省高校校园文化建设优秀成果一等奖，在今年全国公安院校会上作了“坚持文化育警，锻造优秀人才--xx警官学院‘五大体系’构建校园警察文化”的主题交流。

5.主动开展了一系列研究和创作活动。关注一线警务动态，带领研究人员两赴xx开展《xx突破--xx警务机制改革经验研究》课题调研，已成十万余字书稿。围绕群众路线教育需求，利用暑假撰写并制作《从police到人民公安——中国警察的历史传承与创新》课件，为学院和武汉市公安局作专题讲座。应全国政协刊物《纵横》、省政协刊物《xx文史》、公安部刊物《政治工作》约稿，撰写并发表了《张之

洞建警史话》、《武昌起义后的民国警政建设》、《xx警察史上的十个中国之最》三篇警察史研究文章。创作的歌词《妈妈，不是儿不听话》和《金盾闪闪耀国徽》，经谱曲和演唱，在全国首届公安院校文艺大赛上夺得银奖和铜奖，在武汉地区高校文艺大赛上夺得金奖。

6.较好完成了全国公安警事文物专委会日常工作。继去年在上海市公安局成功主办了全国公安警事文物收藏专业委员会第二次理事年会暨第二届全国公安警事文物联展和理论研讨会后，今年认真落实全年协会的工作计划，组织实施了一系列日常会务活动，目前正按计划筹办将于本月中旬在宜昌召开的第三次理事年会暨第三届全国公安警事文物联展和理论研讨会。

7.积极申报省级重点人文社科研究基地。为了打造我院高端学术平台，进一步提升师资专业研究能力，今年初，带队赴武汉大学，经中国传统文化研究中心主任冯天瑜教授介绍，与武汉大学历史学院协商联合申报xx省重点人文社科基地“警察研究中心”。并多次带队前往省教育厅争取指导支持，动手撰写并组织论证《评审报告》，目前，联合申报工作正在冲刺之中。

8.努力办好民生实事。组织建成北院生态停车场和南院警苑文体中心，拆违成效显著，完成煤改气工程和信息化二期建设。全院年收入亿，支出亿，结余2700万元，并再次

实现教职工人均工资福利稳中有升目标。

9.自觉遵守廉勤纪律。顾大局，重团结，讲民主，守纪律，勤于政务，没有不廉行为。

第四篇：学院纪委书记个人工作述职报告

学院纪委书记个人工作述职报告

XX，在学院党委领导下，在各部门各单位和广大教职工的大力支持下，认真履行职责，严格执行廉政纪律，较好的完成了各项工作任务。现述职述廉报告如下：

一、精心组织，开展“正风肃纪”活动。在活动中，重点梳理出队伍存在的7个方面的重点问题，集中大半年时间，分步稳中推进，取得良好效果，得到省纪委六室的充分肯定，并在有关会上推介。一是组织召开管人、管财、管物、管建、管生等重点领域关键岗位的教职工大会，进行集体廉政谈话教育。二是组织学院副高副处以上人员观看警示教育片，并组织讨论。三是组织安排各单位召开严密、规范专题民主生活会，收到较好效果。

二、认真履责，抓好案件查办工作。一是组织制定了《关于进一步完善举报投诉制度的通知》，明确了举报投诉的范围、受理方式和要求，一些违法违纪苗头得到遏制。二是认真组织案件查处工作，全年共受理群众来信、来访、来电案件12起，其中上级转办9起。除12月受理的3起正在查办中，其余均已核查办结。三是针对举报中反映的问题，与相关党员干部提醒谈话2人，诫勉谈话2人，通报1人。

三、聚焦主业，加强执纪监督工作。一是全年组织监审处全程参与监督学院招投标项目14次，强化监督，堵塞漏洞，确保不发生违纪问题。二是组织离任审计4人，并探索对学报编辑部主要负责人进行了任中审计。组织完成了随州实战训练基地清产核资任务，确保基地顺利移交。三是组织有关审计事务所对学院基建维修项目审计共39项，送审金额1677万元，审减261万元，为学院节约了建设资金。

四、注重长效，抓好“美丽校园”督察。全年共组织“美丽校园”建设大行动检查活动8次，检查单位120余场次，800余人，查改问题140余项。同时，组织日常督查180余次，专项督查30余次，确保校园秩序、环境卫生、安全保卫、警容风纪保持良好。

五、主动作为，抓好在职培训工作。主动联系协调公安部、省公安厅有关部门和外单位，争取培训班次，努力实现培训社会效益和经济效益双赢。全年组织举办各类培训班60期，培训9000余人次，创经济收益1100余万元，规模和效益均超过往年。

六、探索创新，精心组织外警培训。积极争取公安部、省公安厅支持，学院首次承担了外警培训任务，并于10月成功举办“缅甸警务实战技能培训班”，为今后开展外警培训工作积累了经验，得到公安部国合局和省公安厅领导的充分肯定。

七、围绕中心，推进教学服务实战。为提高全省公安机关反恐制暴水平，按照公安部和省厅的统一部署，全年协助省公安厅组织举办警务实战技能培训23期，特别是武器警械使用专项培训，全国公安系统实战教官比武集训，并赴咸宁、十堰、荆州、襄阳等地送教上门，取得明显效果，受到省厅政治部的好评。还成功组织举办XX年国际警务实战论坛、全省公安系统乒乓球比赛和射击比赛。

八、听从安排，做好代管部门工作。一是为进一步严肃财经纪律，规范财务管理，下发了《关于进一步严肃财经纪律的通知》，已取得初步成效。二是精心组织制定XX年经费预算，先后到学院12个单位座谈，了解情况，征求意见，为做好XX年预算提供了依据。三是强力推进公务卡制度，至今已办公务卡200多张，在规范经费支出，堵塞漏洞方面发挥了重要作用。四是积极做好或协助做好两个驾校处置和随州实战基地移交等善后工作。

九、注重品行，坚持廉洁自律。一年来，能带头执行中央“八项规定”和廉政纪律要求，自身要求比较严格。没有搞特殊，以权谋私。全年除参加6次公务宴请外，没有公款私请（但有2次接待超标），没有用公款报销私人用费。没有会员卡、未收受礼品和有价证券等。没有出入私人会所。严格执行办公用房标准，未超标。没有搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，收买人心、拉动选票的情况。没有匿名诬告、制造谣言，搞尾大不掉、妄议中央和学院党委的情况，没有搞自行其是、阳奉阴违的情况。没有搞封官许愿、弹冠相庆的问题。能谨守“做老实人、说老实话、做老实事”的底线，不跑官要官，不计功名。尊重领导，善以待人，不推过，不揽功。能自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。

存在主要不足：一是深入教学部门少，特别是与教师沟通少，以致有些教师叫不出姓名；二是教学管理知识欠缺，关注不多，能力还不足；三是代管的几个系部重视不够，工作抓得还不紧；四是有时存在不敢碰硬的问题，个别违纪案件查处存在失之于宽，失之于软的问题。

第五篇：学院党委个人工作述职报告

学院党委个人工作述职报告

XX年，我分管或代管组织人事处、宣传处、思政课部、侦查系、治安系、法律系、基础课部、国际警务系。

一、工作

一年中，在党委的领导下，与其他党委成员相互支持和配合，参与了有关职能部门的以下工作：

（一）落实了三件实事。

1、班子建设。撰写了《关于加快配齐管理部门主官工作的分析意见》，为党委重视和加快中层班子建设提供论证依据。经过大量基础性的工作，新一轮干部配备工作已经正式启动。

2、岗位设置。明确了突出重点、分期分批地落实国家和省的有关政策的工作思路和设想，全院教职工的身份确认、岗位选择、工资入档等基础性工作到位。调整、理顺、规范了收入分配体系，政策性的个人增发和补发工资全部兑现。

3、入编进人。执行党委争取省公安厅和省人社厅制定的政策规定，严格、细致、公平地组织了考试、考核活动，35名人事代理人员正式入编，自XX年以来首次公开正式招聘了10名青年教师干部。

（二）采取了三个措施。

1、外出考察。实施教师“走出去”计划。按照统一的标准和要求，教务处和六个教学单位的30名教学管理人员和教师组成七个考察组，分别到全国13所公安院校参观学习。考察组在考察后提交了共计4.5万字的考察报告。

2、广泛调研。开展了多批次、多领域、多主题的调查研究活动，听取在党委学习创新、职称评审改革、建立考核体系、增加个人收入等重大问题上的意见，并对全院的群众心声、管理漏洞、突出问题有了全面了解。

3、多岗锻炼。为了加快青年干部教师的培养，六名副处职干部院内跨岗兼职，六名青年干部教师到公安基层体验生活，设计和实施了正式上岗工作前一律先在综合管理部门、学管部门、公安基层单位实习的新招聘人员培养模式。

（三）完成了三次改革。

1、学习形式。党委中心组理论学习基本实现了“注重实际、突出实效”的改革目标。广泛听取意见、深入展开讨论、认真分析困难、切实解决问题逐渐占据重要内容，每月一次的集中活动已经成为党委领导工作的重要方式。

2、办报宗旨。明确院报的“贴近生活、弘扬正气、提炼经验、理性思考”的办报思路。坚持宣传主题，遵循报道规律，调整读者主体，改变内容结构，初步实现了院报转型的目标。

3、学管模式。党委主导下的学生处机构精减、竞聘上岗、人员整合、轮岗交流工作顺利结束。这次学院历史上的首创做法，在思想观念、发展思维、改革勇气、管理水平等方面为学院积累了宝贵的经验。

（四）进行了三项探索。

1、职称评审。在突出业绩、尊重客观、体现公平的原则下，多部门充分发挥职能作用，各教学部门和全体教师积极参与，在名额分配的问题上进行选择，在量化分数和专家意见的关系上进行调整，在项目计分的比例上进行平衡。

2、评选先进。为了克服投票不规范、事迹不突出、名额不科学的弊端，由没有利害关系的人员组成评审专班，按照统一的标准，从材料看事迹、按事迹打票数、以票数定先进，评选出教师节表彰人员。

3、青年培训。新提拔人员培训班强化提高领导能力，新入编人员培训班突出理性深刻反思，新招聘人员培训班注重全面开阔视野，丰富了办班的经验。同时，摸索和完善量化考核、公开公示的规范管理办法。

（五）规范了三种制度。

1、考核考勤。在全院开始实行统计到人、到天、到事的每月汇总、公开的考勤制度。各单位已经制定和实施以业绩为考核内容、以分数为考核标准的考核制度。全新的年终考评办法标志着学院绩效管理上升到一个新的水平。

2、人事管理。党务、干部、师资工作的制度文件规定体系基本形成，的技术格式和处理程序基本达标，事项的受理、审批、处理基本流畅，任务的讨论、记录、请示、汇报、执行基本规范。

3、财务审批。根据学院的财务管理规定，分管部门已经接受和适应统一、明确、具体的签字审批作法。对就餐和大额开支审查从严，鼓励参加学术活动，尊重部门业务支出，做到形式审签与实体审签有机结合。

二、体会

回顾一年的工作，有以下认识收获：

（一）作为助手，要勇于担当。要有负责的意识、坚定的信念、顽强的毅力，在学院和党委的特殊困难时期，敢于站出来、唱红脸、担责任，不怕得罪人、碰困难、触矛盾，无视恶指责、乱批评、瞎议论，坚守良心、党性、事业。

（二）履行职责，要坚持创新。要始终用“永远追求最好”的工作理念作支撑，真心、用心、实心地工作，不断地在工作的形式、方法、过程上深钻研、细琢磨、思新意，从而达到更好的结果、目标、效应，并提高自身的工作能力。

（三）处理矛盾，要体现公平。要具备毫不动摇的原则性，树立十分鲜明的大局意识、政策意识、为公意识，在任何情况下不徇私情、不谋私利、不怀私心，把握好程序高于一切、规则大于一切、公开重于一切的基本工作底线。

（四）面对繁忙，要理性思考。要保持清醒的头脑，冷静分析形势、正确明确思路、自觉落实任务，在超前性上下功夫、在规律性上动脑筋、在复杂性上用心思，通过工作取得思想、理论、素养、能力的收获，境界、心胸、视野更加成熟。

（五）担任领导，要敬畏群众。要自觉地与各个层面的教职工交往，愿听真话、敢听狠话、能听反话，在面对面的沟通、交流、讨论中寻找智慧、启发灵感、收集良策，把群众的善良、愿望、满意作为衡量工作的最重要的标准尺度。

三、问题

一年工作的问题主要表现在以下方面：

（一）学习不够，理论思考淡化。没有很好地处理工作与学习的关系，政治学习的主动性和自觉性有所减弱。在具体工作事项上投入精力多，没有在理解、领会和运用中央和省委的方针政策、公安和教育工作的思路要求上下功夫。经常凭着经验认识和分析问题，对国家、行业和学院的发展形势、创新特点、改革精神把握得不深、不透、不准，思想水平、理论功底、职业素养出现一定的差距。对学院成功的经验、失败的教训、发展的规律、管理的模式缺乏理性层面的思考，作为新党委的成员面对应当承担的重要的历史责任，深感思想有些落伍、理论有些浮浅、能力有些滞后。

（二）处事不稳，官僚意志过重。工作中经常脾气急躁、方法简单、态度严厉。有时只顾自己的考虑，批评多、指责多、教训多。在一些事情的处理上，主观武断、随意轻率、脱离实际。过于强调工作的进程效率，忽略了工作的效果、稳妥、细致。个人的色彩太浓、个人的习性太重、个人的风格太强，本质上的个人主义较重。领导工作的表现形式中，常掩盖着不尊重下属、不倾听意见、不重视困难的问题，常伴随着一时兴起临时动议、不顾条件强力推进、只凭好恶表达意见的劣习。心理上的压力、任务上的繁重、时间上的紧张，给下属造成了一些不应有的伤害。

（三）工作不细，履行责任失衡。十分明显地存在重党务部门、轻教学部门，重队伍建设、轻业务建设，重应急工作、轻基础工作的不平衡状况。没有明确的教学工作思路和系统计划，很少与教学部门研究讨论业务建设和发展，在坚持特色、探索模式、解决问题、做好保障、督促检查等方面发挥领导作用很不到位。没有将行政科、教研室、党支部摆在开展活动、业务建设和日常管理的重点，基础的功能、作用和绩效被削弱。行政性的命令、布置、要求多，体现不出目标的系统性、手段的科学性、实施的规范性、结果的奖惩性。应对一些部门的发展不快、目标不明、管理不善、纪律不严、实力不强、水平不高、精神不佳、人心不齐、创新不够的问题负责。

（四）作风不实，深入基层偏少。整体而言，到分管部门走访少，与处级领导交流少，找干部教师谈心少，听取意见、了解民心、知晓困难、征求建议较差。对一些部门主要是答复请示，对一些工作主要是上传下达，对一些事项主要是审核签字。在一定的程度上，上门办公做个样子、开会讲话表个姿态、开展活动图个热闹、督办落实走个过场成为工作的常态。遇到重事、难事、烦事，有时能避尽量避、能推尽量推、能拖尽量拖。没有真正深入、细致、全面地学习教学领域的内在知识，对于结构、规范、标准、运行等规律仍是一知半解，作为大学的领导干部尚不称职。

（五）要求不严，参加应酬随意。对于新时期关于领导干部廉洁自律规定的精神认识不深刻、理解不全面、执行不到位，自认为做得很好，在细节和小节上放松了严格要求。有时原则性不强，以为不涉及工作利益，不会被发现，不会被举报，抱着踩点红线不要紧的侥幸的心理，接受了单位和个人的宴请。有时没有考虑是否合适和恰当，以为参加公务应酬不违规，出席了理由、场所、标准不妥的饭局。有时面子观念作祟，以为同事之间交流正常，面对邀请把握不够慎重，参加了聚会。

四、打算

在新的一年，努力实现以下目标：

（一）在思想认识上有新提高。

（二）在改正不足上有真进展。

（三）在工作方法上有实改进。

（四）在调查研究上有再深入。

（五）在廉洁自律上有强保持。