2020年度X县河务局局长述职报告[优秀范文5篇]

第一篇：2020年度X县河务局局长述职报告

2020年度X县河务局局长述职报告

一年来，我严格按照上级的要求，认真履行“一岗双责”，切实担负起重点工作和党风廉政建设的职责。下面，我就2020年学习、履职尽职和廉洁自律情况汇报如下：

一、学习情况

以政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。制定印发《XX局党组2020年度中心组理论学习安排意见》，2020年组织并参加党组中心组理论学习14次，重点学习了上级新型肺炎疫情防控精神、中央财经委员会第六次会议精神、习总书记系列重要讲话精神、《习谈治国理政》第三卷和党的xxx精神等内容。参加支部集中学习12次。通过学习，切实提高党性修养，增强履职能力。

二、工作开展情况

（一）疫情防控紧抓不放

自今年年初新冠疫情爆发以来，我局高度重视，坚决贯彻中央和省市关于疫情防控工作的重要决策部署，严格落实疫情防控指挥部通告要求。一是春节假期期间，第一时间成立疫情防控领导小组，召开疫情防控视频会议，安排部署疫情防控工作，制定疫情防控应急预案，对单位职工及家属展开摸排，对办公楼、公务用车进行全面消杀。二是发挥党员模范作用，设立党员先锋岗，积极参与社区疫情防控工作，组织党员开展抗击新型冠状病毒爱心捐款，总计四千余元。三是抽调执法人员配合县政府圆满完成了黄河滩区疫情防控巡查及聚集人群的驱散工作任务。四是复产复工以后，严格落实疫情防控各项制度，在微信群及时转发疫情防控政策，发布风险地区信息，至今我局职工及家属零感染。

（二）确保黄河安全度汛

一是圆满完成2020年防御大洪水实战演练及四次防洪运行机制。今年，我局有效抢护一般险情27次/12坝，完成投资120.33万元。二是认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制。扎实开展工程普查、清仓查库、根石探测、石料采运、河势查勘、水尺校测等各项汛前准备工作。三是认真落实群防队伍4470人，汛前补充备石1525立方米。四是进一步理顺防汛运行机制，科学修订6类防洪预案、5个工程抢险方案。五是完成XX县2020年黄河防汛抢险暨滩区迁安救护演练。六是完成应急度汛项目施工。加固石方量3511立方米，备石38.7立方米。七是强化涉水安全管理，开展防汛宣传14次，新增涉水安全标识牌104块，制作横幅185条，并在XX县电视台全天滚动播放警示标语，广泛宣传防洪避险和未成年人防溺水知识。所辖水域未发生一起未成年人安全事故。

（三）工程管理精细规范

一是铁谢堤防K0+000-5+000堤段顺利通过黄委示范工程验收。二是全面完成洛阳市310国道至吉利黄河公路特大桥防洪影响补救措施工程后续施工任务，并通过完工验收。三是完成济源至洛阳西高速公路黄河大桥河道防护工程施工任务。四是积极积极配合上级部门完成项目储备以及《河南黄河治理保护中长期规划》的编制。五是积极融入生态廊道建设。XX县政府正在实施XX黄河绿道二期项目，计划总投资0.8亿元，项目完工后，我局所辖区域黄河防洪工程防汛抢险道路将全线贯通，将大大提高防汛抢险效率，全面提升工程管理形象。

（四）依法治河管河不断加强

一是大力构建“大水政”格局，持续推进河长制，全面开展“清四乱”专项行动，严格文明执法，全年共清除四乱点位33处，拆除建筑物面积共计8497平方米，围墙长度1775米，并完成垃圾清运及现场平复等工作。二是强化河道巡查和采砂管理。加强日常巡查和项目监管，并对重点部位、重点时间段加强夜间巡查力度。与河长办、公安、自然资源、湿地及政府之间建立信息共享机制，大力开展联合执法行动。全年累积进行河道巡查283次，其中夜间巡查32次，出动622人次，283车次，巡查长度1440公里。现场发现制止小微型采砂取土行为14起，立案查处较大规模采砂取土违法行为2起，罚款金额1.5万元，结案2起，结案率100%。三是积极参与上级举办的模拟演练活动，并受到河南局、豫西局领导一致好评。四是在河南局组织的案卷评查活动中，我局报送的两个案件均被评为优秀案卷。五是圆满完成了河道管理范围、水利工程管理范围、水利工程保护范围划界相关工作。六是河道采砂及库区清淤疏浚取得新进展。七是完成水政水资源及供水“一图一库一册”编制工作。

（五）机关搬迁顺利完成在各级领导的关心支持下，在县委县政府的多次协调下，4月21日，我局与洛阳银湖置业有限公司按照产权不变，互相使用，互不找差的原则，签订《土地房产相互使用合同》，机关搬迁工作取得实质性进展。随后，在全局领导干部职工的共同努力下，按时保质保量完成了新办公场所（XX县商会大厦A座写字楼13层和14层）的装修工作，并于8月31日，顺利完成办公新址机关搬迁工作。

（六）党建引领作用突出

一是强化组织建设，我局三个党支部严格按照换届程序圆满完成支委换届工作。二是认真落实组织生活“七项制度”，修订完善并印发实施《支部党员日常管理积分考核办法》，坚持每月开展支部工作督查，规范支部管理，不断提升党建工作水平。其中一支部先后荣获洛阳市“五星党支部”和河南局“先进基层党组织”荣誉称号，并顺利通过黄委“黄河先锋党支部”考核验收。三是开展“一支部一品牌”和“红旗党小组”等创建活动，一支部“三抓三做”支部工作法荣获河南局特色党建品牌表彰，一支部第一党小组和二支部第二党小组荣获河南局“红旗党小组”表彰。四是注重党建与业务融合创新，持续开展“承诺办好一件事”、“头脑风暴，我建议”等主题活动。其中一支部的“不忘初心勇担当、党建融合促发展”案例被评为河南局党建和业务融合典型案例。五是开展“优秀共产党员”和“党员先锋岗”评选，2020年共表彰“优秀共产党员”和“党员先锋岗”各三名，其中一支部两名党员获得河南局表彰。六是坚持以党建带团建，团建工作成效显著，我局团支部荣获“2019年度洛阳市五四红旗团支部”荣誉称号。七是大力开展“党旗映红幸福河”黄河水利基层示范带创建工作，先后制定创建方案和《机关支部与一线班组党建融合发展实施方案》，着力推进“五项工程”和“四个点位”建设，强化支部资料管理，制作了支部工作法宣传册和文创产品等，强化机关、一线班组和工程党建氛围营造，各项创建工作有序推进。八是开展模范机关创建和“灯下黑”专项整治工作，大力推进基层党组织全面进步、全面过硬。

（七）精神文明成效显著

一是注重创建研究部署，建立创建目标任务，优化完善创建机制措施。二是立足“保护母亲河志愿服务队”品牌打造，全年累计开展“疫情防控、关爱山川河流、植树护绿等各志愿服务活动22次。三是围绕文明城市和文明机关创建为落脚点，不断创新和丰富各类群众性创建活动形式。我局连续四届蝉联省级文明单位荣誉称号。四是突出劳模选树，我局李朝辉同志先后荣获XX县第四届道德模范、河南河务局爱岗敬业道德模范等荣誉称号。

（八）综合管理进一步规范

综合方面，强力督导目标进度，年度绩效重点稳步推进；扎实做好节约型机关建设、信访维稳、机要保密等工作。安全生产方面，逐级签订安全生产责任状，全员签订安全承诺书，层层落实安全生产责任制。全年我局未发生一起安全生产事故。通讯方面，在机关搬迁过程中，做好了通讯机房及设备的搬迁工作，有效保障了防汛期间的通信畅通；有效确保了全年网络视频会议的正常召开。机关财务方面，积极配合完成审计“大起底”工作。文化方面，立足黄河文化传承和弘扬，创办内部刊物《黄河之韵》。民生方面，强化民主管理，召开五届二次职代会，审议表决机关搬迁事宜；为职工发放生日蛋糕；组织全体职工和离退休人员进行免费体检。

三、履行党风廉政建设职责情况

强化责任落实，履行“第一责任人”职责。牢固树立大局观念和全局意识，按照党风廉政建设责任分工要求，认真履行“第一责任人”的职责，坚持与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级各项决策部署，坚持做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调。3月24日，组织召开了2020年全局党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署。先后制定了2020年党风廉政建设工作意见、2020年党风廉政建设主体责任清单等文件，明确了党风廉政建设工作的目标、责任分工和具体要。分别于3月23日和9月18日召开局党组会议2次，传达学习上级党风廉政工作会议精神，专题研究部署党风廉政建设工作。分别于1月16日、7月17日和9月30日对班子成员和各部门负责人开展党风廉政提醒谈话3次。分别于7月17日和8月21日为全体党员讲党课2次。开展“扛稳抓牢政治责任、建设和谐幸福黄河”主题党风廉政宣传月活动，活动月内举办了“家风家训经典诵读齐分享”、廉政书画展、廉政答题、廉政警示教育基地参观等活动。组织并参加警示教育4次，加强对各部门的教育、管理和监督，特别是对资金资产、预算执行、干部推荐等重要领域和关键岗位的监管，严格执行各项规定，一年未发生违法违纪行为。

四、存在的主要不足

落实主体责任工作做的还不够细，模范带头作用发挥不够；工作安排的多，落实的少，监督管理力度不到位等。以后要在XX县委、政府和豫西河务局党组的正确领导下，按照统一部署，进一步加强和转变思想作风建设，扬长避短，把治黄工作搞的做细做实。同时，也欢迎和接受大家继续对我进行监督和帮助。

第二篇：局长述职报告

主任、副主任、各位委员：

我是1999年4月任副局长，主持区水利局工作，同年7月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。

一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界～的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的～环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，～完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过盛市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，～完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2001年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长510米，设计标准为20年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。2001年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长3100米，概算投资4500万元，计划到～年底完工。

三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况，重新编制了《椒江区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《椒江洪水（风暴潮）风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开

多种途径多种方法，弘扬了正气，凝聚了人心，激励了斗志。

二是加强党风廉政建设。为使广大水利干部职工深刻吸取教训，做到警钟长鸣，多次专题召开系统大会，邀请市、区纪委领导为全系统干部职工上党风廉政教育课，生动形象的案例使大家深受教育。作为局一把手，注意在党风廉政建设中做好表率，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，认识到权力是人民给的，在市场经济大潮中，应经得起各种诱惑，做到既干事又干净，为人民用好权、慎用权，增强拒腐防变的能力。同时自觉贯彻执行廉政准则和各项规定，比较注意小节，做到自重、自盛自警、自励，以自己的实际行动推进党风廉政建设。

三是加强班子建设。我十分珍惜班子的团结。作为一把手，自己重视处理好统与分的关系，充分发挥班子副职的作用，让副职有用武之地，自己也好“忙里偷闲”。加强班子成员间的沟通工作，建立了周前民主通气会制度，使班子成员做到多通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。三年来，开始时班子成员少，工作比较忙，以后班子成员配齐了，工作相对比较有序，大家心情都比较舒畅，整体战斗力比较强。同时注重加强自身的党性修养和各方面涵养，在工作中坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。

三年来，我自觉接受区人大监督，认真落实区人大及其常委会的决议，决定和建议意见。重视和认真办理好区人大建议和意见，把它作为推动水利事业发展的措施来落实。在工程建设和防汛检查过程中，主动邀请区人大常委会组织视察活动，认真负责地向区人大常委会汇报工作进展情况，落实好区人大常委会提出的建议和意见。

回顾三年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是区委、区政府的正确领导和区人大常委会的监督支持，靠的是局班子集体领导和全局上下的共同努力，靠的是各街道、有关部门的配合。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧。二是下基层调查研究少，对新时期水利工作深层次的思考和探索不够，对基层干部职工的思想动态掌握还不够。三是对基层单位的管理抓得还不够严，少数下属单位财务管理不够规范。四是在工作中有时有急躁和畏难情绪。如在工程建设过程中碰到政策处理难落实，资金难落实以及堤塘管理任务繁重的情况下，出现过急躁和畏难情绪，有时觉得无能为力。批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情。这些都有待于在今后工作中加以改正。

主任、副主任、各位委员，这是我任职以来第一次向各位报告工作，恳请各位委员对我本人及水利局工作多提批评和意见，并在今后工作中一如既往地给予监督和支持，以使我能更好地完成所肩负的各项工作任务。

第三篇：局长述职报告

水利局局长述职报告

主任、副主任、各位委员：

我是1999年4月任副局长，主持区水利局工作，同年7月，受区人大常委会任命，担任区水利局局长职务。任职以来，我认真贯彻区委、区政府的工作要求，自觉接受区人大的监督，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注重实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。

一、注重思想教育，努力调动干部职工的工作积极性

我刚调到区水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，情绪波动较大，士气不振，而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求，按照“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作，一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足发展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮助他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，尊重他们，关心他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下情绪，又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之，通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。

二、认真踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建设任务

我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建设指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建设和工程建设），踏实工作，埋头苦干，经常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察机会（一次为出国）。现在回过头来想想，非常值得，因为通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建设任务，这里面有自己的一份汗水和努力。

一是顺利建成百里高标准堤塘，增强了城乡防台抗灾能力。我到区水利局时，正值堤塘建设进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正陆续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发现的问题到工程中后期都暴露出来，协调管理任务非常繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大部分堤塘在2000年台汛前基本完工，葭芷农村段六标到2001年台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。椒江堤塘建设施工环境复杂，能够取得这样的成绩，应该说老天帮了大忙，当然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开始，我区堤塘进行分批初步验收，到去年底全线堤塘全部通过省、市组织的初步验收，大部分被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建设先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建设先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取项目、设计和建设过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了项目上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的情况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为椒江争得了荣誉。

二是以水闸维修、水库除险加固为重点的骨干水利工程建设顺利完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒北柏加闸、建设闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市率先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年至2001年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。

三是围垦造地稳定推进。完成十塘围垦一期工程，主堤长 2258米，付堤长 510米，设计标准为20年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。2001年4月，十塘围垦二期工程动工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长 3100米，概算投资4500万元，计划到2003年底完工。

三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施

在搞好以堤塘为重点的防汛工程措施的同时，十分重视防汛非工程措施建设。一是完善防台风预案工作。区防办结合椒江水工程的实际情况，重新编制了《椒江区防台风预案》，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水袭击下的各种应对措施，做到重点明确，职责分明。同时编制的《椒江洪水（风暴潮）风险图》操作方便，技术领先，该项目被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。椒江堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处，涉及单位多，情况非常复杂，堤塘管理任务很艰巨。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的管理上，在开展经常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓到底。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进行全方位跟踪、督查，最后使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘管理所更是把通道管理作为堤塘管理的重中之重，经常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防

汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建设。为逐步实现防汛调度迅速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。从2000年到2001年分二期共投资80多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为准确、及时地进行防汛信息采集、预报调度决策和指挥提供了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。

四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面

百里堤塘建成后，水利工作抓什么？我根据变化了的形势，及时提出了 “三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建设转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱能力；水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程的管理工作，提高水利工程的综合效益；水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一管理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点及时转移到河道整治、加强水工程管理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前发展。

一是河道疏浚整治工程全面启动。2000年底，堤塘建设已接近尾声，我把抓工程建设的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，根据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织专门人员及早做好全区河道现状调查、测量等基础工作，及时编制了全区河道整治五年规划及分计划，为区政府提供决策依据。区政府于2001年1月出台了《椒江区河道疏浚整治五年规划及实施意见》，计划从2001年开始用五年时间，对全区300多公里的河道进行一次全面疏浚，骨干河道及特殊重要地段进行河岸砌石保护，计划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建设之后的又一轮大规模水利工程建设由此拉开帷幕。其次是抽调精干力量，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺利。2001河道整治计划长度 107.9公里，工程量78.99万方。实际完成长度 113.4公里，工程量89.61万方，累计完成投资1063.61万元。其中河道疏浚工程超额完成，河道砌石工程已全面开工，但因政策处理难度大，资金难到位等原因进度不够理想。2002年的河道整治计划也已经区长办公会议研究通过，计划总投资2500余万元。

二是堤塘管理和水行政执法力度不断加大。堤塘建成后，及时把堤塘管理问题摆上重要议事日程。首先是争取建立管理机构，经编委批准，成立了区堤塘涵闸管理站和城区、椒南、椒北三个堤塘管理所，新增编制17名。管理人员不断充实到位，并建成椒南、椒北两个堤塘管理房，城区堤塘管理房工程已招标。其次是完善堤塘管理硬件配套设施，在全线堤塘埋设堤塘里程桩、管理界桩、保护桩和警示牌，配备堤塘观测仪器及设备；设立沉降、位移观测点。城区江堤12座通道闸门启闭机均配备电动机、变压器和备用发电机组。同时还加强堤塘管理制度化规范化建设。组织全体堤塘管理所人员进行水准测量、沉降观测的培训学习。编制了堤塘日常管理一系列的记录表。三个堤塘管理所经常性开展日常巡查和观测工作，确保工程安全运行。

加强河道管理，确保河网畅通。

第四篇：局长述职报告

2010年综治工作述职报告

文广局局长：刘安军本人作为局长，是综治工作第一责任人。2010综治工作在县委、县政府的领导下，在县政法委的具体指导下，认真落实上级关于社会治安综合治理的各项文件精神，严格落实综治工作责任制，加大“和谐平安”创建力度，贯彻稳定压倒一切的方针，全力维护社会稳定，结合文广工作职能，确保局里对综治维稳工作经费落实到位，积极指导督促协调本单位社会治安综合治理工作，及时解决问题，进一步落实各项措施，从硬件设置和制度管理上下功夫，促进了综治工作再上新台阶。

一、高度重视、落实责任

1、认真落实综治工作责任制。成立综治领导小组、和谐平安创建领导小组、安全生产领导小组和矛盾纠纷排查领导小组，使综治工作有组织、有领导、有经费，实行安全稳定“零报告”制度，严格执行综治工作有关规定，认真落实综合治理工作责任制。

2、加强了组织领导。将综治工作列入重要议事日程，与业务工作有机结合，明确了局长为综治工作第一责任人，主要领导亲自抓，形成了一个从上到下、齐抓共管、人人有责的综治工作体系；营造稳定和谐氛围，经常在干职工会上就机关安全保卫、文明楼院等工作进行具体布置，做到逢会必讲，警钟长鸣，并将综治工作纳入目标考评，实行“一票否决”。

3、建立健全各项规章制度。建立完善消防、值班、机关出入等各项规章管理制度，制订了《治安管理规定》、《电视台值班制度》、《车辆停放管理规定》及《办公室制度》、《卫生管理规定》。做到院有人看管，楼有人负责。

4、坚持责任落实制。把责任落实到人，谁主管谁负责，谁出了问题谁承担；一级对一级负责，齐抓共管，密切配合，加强防范，有力地加强了综治工作，使全局治安状况良好，机关秩序井然，实现了无一例治安案件，无一例政治隐患，无一例责任事故，无一例群众上访，无一例矛盾上交，无一例参加宗教活动，为顺利开展文广工作创造了良好的环境。

二、加强教育、规范管理

一是坚持经常性的法制宣传教育。从抓好全体干职工普法教育入手，及时调整成立“五五”普法领导小组，认真制定第五个法制宣传教育规划，充分利用宣传栏、创办文体活动等形式，加强了法律、法规学习和宣传，促进全体干职工学法、懂法、用法。积极参加地、县两级组织的综治人员业务培训，提高干部执法水平。

二是开展“和谐平安单位”、“和谐平安家庭”创建活动。深入贯彻“预防为主、打防结合”的社会治安综合治理方针，教育全局干职工要看好自己的门、管好自己的人，做好安全用电、防盗、防火工作，防止意外事故发生；定期召开座谈会，明确创安内容、目的意义，要求干部职工教育子女及家庭成员遵纪守法，不做违法乱纪的事，不参与社会上不正当的活动，不打架斗殴，不酿酒闹事，不进行带赌博性

2质的活动。

三是加强联防联治。全局划分为三个责任区，分别为文广局办公楼、电视台和联系点赤康村。落实了各片负责制，形成了每名干部对责任区负责，责任区对全局负责的责任制，将消防、纠纷调解、环境卫生、精神文明建设纳入管理内容，经常检查督促，发现问题及时解决，培养尊老爱幼、团结友爱、相互尊重、文明待人、礼貌相处的道德风尚。一年来，全局包括干职工家属无纠纷发生，无矛盾上交，无打架争吵，无干职工家属子女违法现象。全年无一火灾、安全事故和治安案件发生。

三、积极督查，促进发展

认真贯彻落实地、县安全生产精神，从实践“三个代表”重要思想、维护改革发展稳定大局的高度，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的观念，以对人民高度负责的态度，扎扎实实做好安全生产整治工作。经常到局联系点桑日镇赤康村进行防火、防盗等安全生产督查，做好消防安全隐患排查，防患于未然作出了积极的努力。同时强化了对电视台的管理，完善了《电视台值班制度》，明确值班人员要24小时值班，通讯工具要保持畅通，确保电视安全优质播出；而且制订了奖惩措施，把责任细化到了个人。

四、讲究实效，造福一方

综治工作是一项系统工程，本人十分注重平时的管理，做到防患于未然，确保一方平安和稳定。

一是坚持硬件更硬。定期对所有门窗进行检查，保险柜、消防器

3械等基本齐全。

二是坚持预防为主。每逢重大节假日和安全播出期间坚持24小时值班和报告制度，各责任区的机关安全与稳定，防止意外事故发生。对电影队驾驶员严格管理，一有违犯，则按制度处理。

三是坚持讲究实效。积极开展形式多样的活动，进一步陶冶人们的情操，弘扬文明健康生活方式，消除不安定因素的隐患。

四是妥善化解矛盾。针对联系村存在的问题，定期到联系村进行走访排查，及时发现存在的问题，化解各种矛盾，解决村委会和群众关心的热点难点问题；对群众反映的“户户通”维修问题，专门安排了两名技术人员，做到件件有落实，杜绝重大上访事件发生。

本人在综治工作中做了些应做的本职工作，但与上级的要求和形势发展的要求还有一定的差距，今后我将以更饱满的热情，带领全局同志，团结一致，以维护社会政治稳定为主线，坚持齐抓共管，确保了一方平安，为“和谐、平安、小康“桑日的建设而努力而奋斗。

第五篇：经贸局长述职报告

主任、各位副主任、各位委员：

我于200*年11月被区人大常委会任命为区经济贸易局局长，现将本人近两年来履行职务的情况报告如下，请予评议：

一、近两年的工作情况

(一)规范运作，整顿作风，妥善处理各种遗留问题

1、抓筹建，规范机关运行机制，经贸局长述职报告。经济贸易局从2001年7月开始成立。组建之初，由于机构分设重组，财务管理混乱，债务负担沉重。人员素质参差不齐，组织纪律涣散，干部职工思想情绪大。为使各项工作迅速走上正轨，我着手抓了三件事。一是组织财务清理，摸清家底。在全局遗留债务负担总额达150万元的情况下，我克服困难压减其他一切开支，积极想办法筹集资金，保证了职工工资按时发放，稳定了人心。二是制定完善了机关管理制度，构建高效的机关运行机制。在强化工作纪律方面，建立完善了考勤签到制度，值班制度；在财务管理方面，建立了规范的管理办法，严格控制“三费”支出。在规范工作程序方面，强调干部职工用市场经济的观点指导经贸工作实践，主动优质高效搞好服务，使干部职工工作责任心普遍得到加强，机关作风得到明显好转。三是强调学习，提高素质。经贸部门的干部职工必须熟悉经济管理相关知识，具备较高的综合协调、指导企业生产经营的能力。在学习安排上，我始终强调经贸部门工作特点，既看重业务技能的学习，也不忽视政治理论的学习，取得了一定效果。

2、抓遗留问题处理，奠定发展的稳定基矗掇刀新区成立后，过去发展中留下的各种矛盾不断显现，特别是几家区直企业的遗留问题十分突出，引起区领导的极大关注。为及时化解矛盾，为今后发展打好基矗我投入大量时间精力，对这些问题进行了逐一处理消化。一是妥善处理了原碳酸钙厂在改制中出现的职工纠纷，使该厂改制得到顺利实施。二是制定了原钢瓶厂职工安置方案，并稳妥组织实施。经过多轮协商谈判，就钢瓶厂与武钢信达资产公司债务问题达成补偿协议。促成新健特织布公司下决心买断钢瓶厂厂房土地资产。三是对康华公司拖欠职工工资问题进行督办。四是妥善处理了谭店砖瓦厂债务纠份。由于受客观条件限制，康华公司拖欠职工工资和集资仍然得不到彻底解决。目前我们正密切关注康华公司的各种不稳定隐患，并积极寻求稳妥解决办法。

(二)抓住重点，主攻难点，全力推动经贸工作稳中求进

1、抓运行调度，推动规模工业企业质量效益稳步提高。

围绕规模企业调度管理的重点，认真制定调度管理方案，对33家规模企业实施动态管理，采取因企施策，区别对待的办法优选骨干企业进行重点扶持。在提高企业综合效益上，提出了培植规模工业企业纳税大户的方案，初步确定了普安、新立、千里香、光邦龙源等企业为培植重点。同时抓好主要生产要素的调度，帮助企业规范财务管理、严格质量管理，搞好银企关系协调，积极为企业申请争取各种技改贴息基金贷款。推动企业技术创新步伐。通过不断努力，我区规模工业数量从2001年年末的16家增加到33家。企业总体水平和运行质量明显上升。纺织、机械、石膏三大产业基础地位初步形成。工业税源日趋稳固，2002年工业企业入库税金比上年增长154.4%。

2、抓服务指导，促进乡镇企业管理水平上档升级。

通过对乡镇企业管理方式进行大胆探索，以引导和服务为两大着力点，实现了乡镇企业管理职能的初步转换，主要抓了两件事。一是抓了乡镇企业改制工作。按照以改革促发展，以发展保稳定的工作思路，结合各企业实际状况，采取一企一策的办法，使我区乡镇企业改制步入良性发展轨道。全区乡村集体企业57家，已完成改制55家，改制面达97%。二是抓了改制后乡镇企业的引导扶持。进一步加大乡镇企业行政执法力度，在企业建立了行政执法联系点，使制止三乱工作更及时，更彻底。围绕提高企业管理者的素质，组织各种形式的培训，和区政协联合对区内企业进行质量管理知识培训，和地税局、国税局联合组织税法知识培训。组织区内企业负责人参加市企业局、市经贸委组织的企业管理知识培训活动，有效提高了我区企业管理者的素质。

3、抓招商引资项目建设，培植经济发展后劲。

一是圆满完成了区政府下达我局的招商引资任务。2002，经贸局被评为全区招商引资先进单位。二是对全区项目建设进行跟踪督办。为每一个项目建立动态档案，掌握项目建设进度，做好服务工作，促进区领导分包重点项目工作落实。使区内每一个重点项目都有领导负责协调工作，为项目建设进一步营造了宽松的环境。三是认真组织开展大型商贸活动。筹备了2001年“两节”经贸活动和2002年“一赛一会”经贸活动，均取得圆满成功。“两节”经贸活动中，我区共签约项目6个，协议资金3.85亿元，签定购销合同1份，合同贸易额200万美元。同时获得组委会颁布的“优秀组织奖”、“优秀设计制作奖”、“优秀表演奖”三项金奖。在各县市区中名列前茅，充分展示了掇刀建区后的新形象。

4、抓调查研究，为区域经济发展出谋献策。

配合区委区政府关于实施经济转型，大力发展工业的举措，认真研究我区新型工业化发展思路，起草了《关于加快工业经济发展的意见草案》。组织专班对掇刀工业发展现状进行全面调查分析，撰写了《掇刀工业经济发展思路》，通过对民营经济发展现状进行调查分析，撰写了《掇刀民营经济存在的问题和对策》。认真分析规模工业企业发展现状，提出了规模工业企业纳税大户培植方案，策划编制本地产品名录，对区内主要工业产品建档，积极帮助开拓市常围绕区委区政府提出的建设亿元工程，推进乡镇工业园发展等重点，确定了一批发展亿元工程的重点企业，起草了《关于加快建设“亿元工程”的意见》和《加快镇办工业园建设和发展意见》，提出了《工业发展专项基金管理办法》等草案，先后以区委文件形式下发，对我区工业经济发展起到了重要的指导作用。

4、抓行业管理，结构调整，促进可持续发展

一是抓了煤炭行业管理。2002年12月5日，我区煤矿安全生产管理被焦点访谈曝光后，煤炭行业管理与安全生产监督分离，为切实抓好煤矿安全深化整治，对区内的14家煤矿中属无证、挂靠生产的7家小煤矿进行无条件炸封。对现存7家煤矿进行严格整改，并已经通过省市验收合格，颁发了四证，述职报告《经贸局长述职报告》。整治工作得到省专项整治验收组的高度评价。为巩固小煤矿整治成果，我们进一步加大日常监管力度，每季度组织一次安全生产大检查，并按照市里要求督促街办每三天对关闭煤矿进行一次检查，防止关闭矿井死灰复燃，借机出煤。

二是抓了石膏行业管理。组织专班对我区石膏开采加工现状进行调研，制定了石膏行业发展中长期规划。提出了成立石膏行业管理办公室，组建石膏行业协会的建议。结合麻城石膏工业园建设，为进一步整合石膏市场，提高资源利用率，做大做强石膏产业，编制了关于整顿我区石膏企业的意见草案，该意见实施后，将有效促进我区石膏行业结构调整，提高石膏产品附加值，推动石膏深加工产业的发展。

三是抓了新型墙材工作管理。推广应用新型墙体材料，限制使用粘土实心砖，有利于保护土地资源，实现可持续发展。为推进我区墙革工作进展，我们加强了组织领导力度。加大了宣传力度，在开发区报辟专栏介绍墙革工作的重要意义及管理办法。加大墙革专项用费的征收查处力度。有效促进了节土、节能、利废的新型墙材推广应用。

此外，还抓了商贸流通市场建设管理工作。对全区各类市场情况进行调查摸底，启动了整顿和规范市场活动。

5、抓专项治理，进一步优化经济发展环境

为促进经济发展环境根本好转，在积极参加区委区政府组织各种经济环境调研活动的同时，重点抓了三个专项治理。一是开展治乱减负专项治理工作。拟定了工作方案，组织了相关活动。二是开展了金融信用环境专项治理工作。加大制止和打击恶意逃废金融债务的工作力度，大力落实企业逃废债务，降低了银行不良贷款比例，提高了银行贷款授信率。使我区金融信用环境治理工作在全市6个县市区中名列前茅，得分最高，被评为荆门市金融信用县市区。三是开展了企业信用评级专项工作。组织全区规模企业积极参加信用评级活动，我区的普安公司、华鑫彩印包装公司、新立纺织公司、光邦龙源公司、千里香公司被评为荆门市A级信用企业。极大促进了企业的规范管理，提高了诚实守信意识。

(三)增强法制观念，依法行政，接受人大监督

一是认真开展法制宣传教育活动。组织干部职工开展法律知识培训。对法律基础知识、经济管理法规进行全面学习，做到知法懂法，依法行政。

二是认真贯彻实施行政执法责任制和错案责任追究制。为了促进和保障局机关执法人员依法行政，建立廉洁、勤政、务实、高效的行政执法机制。我们结合经贸工作特点，成立了局行政执法“两制”领导小组，制定了《经济贸易局行政执法责任制度》、《行政执法错案责任追究实施制度》，有效推动了依法行政。

三是执行人大决议，接受人大监督。认真执行人民代表大会及其常务委员会的各项决议、决定。认真办理人大议案、建议。对能够解决的问题，都及时进行了处理答复，对客观条件限制暂时不能解决的，都亲自上门向人大代表作耐心细致的解释，求得理解和支持。两年来共办理人大议案、建议6件，全部按时答复，并都征得了代表的同意。

(四)严于律已，廉洁从政，切实搞好自身建设

1、坚持宗旨，全心全意为基层为企业服务。到经贸局工作以来，我能够坚持认真学习和努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立为基层为企业服务的思想观念。不断改进思想作风和工作方法，密切联系群众，注重调查研究，深入了解和反映企业的情况和意见，工作上吃苦耐劳，勤勤恳恳，兢兢业业。

2、廉洁从政，保持共产党员和人民公仆的政治本色。在廉洁从政上，做到了警钟长鸣。一是自己带头严格执行廉政制度，不超标准报销通讯费、招待费。不搞吃拿卡要，请客送礼，贪图享受。在深化煤矿专项整治工作中，从没有接受煤矿老板的请吃。局机关的公务用车虽然十分破旧，和其他部门根本不能相比，自已也没起过换车的念头，只要不影响工作，能节约就节约。由于从严控制费用开支额度，在局机关债务负担十分沉重，无任何收费来源的情况下，确保了干部职工工资按时发放，养老、医疗保险、住房公积金及时缴付。还偿还了历年遗留债务14万元。这期间局机关没有新增任何债务，没有为后任增添新的遗留问题。二是认真落实党风廉政建设责任制。既管好自已，也管好局一班人。初到经贸局，为了调动大家的积极性，我对局里的财务采取分灶吃饭的办法，保留了合并到一起的几个部门财务独立，自已不具体负责签字。经过一段时间的运作后，我发觉有的部门招待费开支过大，及时进行了清理制止，做到了对同志、对班子负责。

二、存在的问题及整改措施

两年来，尽管我在做好自已的本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足。

一是对宏观经济理论钻研不够。过去，自已从事过企业经营管理工作，熟悉企业内部运作规律，应该说具备一定的指导企业生产经营的能力。到经贸局工作后，除了直接为企业服务，提供具体的指导外，还要对区域经济发展作更多的研究，为区委区政府当好参谋。由于平常事务性工作多，对宏观经济理论钻研少，深入实际调查研究的深度和广度也需要拓展，为解决我区工业经济发展的现实问题当参谋不够。

二是工作开拓创新不够。表现为瞻前顾后，求稳怕乱。对当前经贸部门审批权限逐步取消，控制手段不断削弱的情况下，如何更好地发挥职能作用，思考得不多。认为现在协调相关部门显得力不从心，对创造性地开展工作信心不足。对于区委区政府十分重视的亿元工程建设、工业园区和外向型经济发展，办法想得不多，相关措施不明显，推动力度不大。

 三是在队伍建设和干部教育上一般性号召多，过细的思想政治工作做的少。过于相信制度管理，相信干部的自我约束，工作不全面，不细致。对一些苗头缺乏警觉，未及时进行批评教育。如去年我区小煤矿被“焦点访谈”曝光，造成了不良的社会影响，虽然由于体制问题，自已没有从事具体监管工作，但仍负有不可推卸的领导责任。

针对上述问题，我将从以下几方面着手，予以整改。

1、不断学习，提高素质。通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律法规、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。通过学习十六大精神和相关业务专业知识，增强工作的主动性。同时要进一步联系实际，做好推进我区工业化的调研工作，理论与实际相结合，增强对工作的适应性。

2、抓住主要矛盾，找准工作的突破口。紧紧围绕区委区政府战略决策，把握当前经贸工作的主要方面，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是把握兴工富区战略的具体实施来开展工作。认真研究新形势下如何培植壮大骨干企业，使一批市场前景好，发展潜力大的企业迅速扩张，实现我区亿元企业零的突破。二是积极探索为民营企业服务的新办法、新途径。为民营企业发展提供政策、信息管理、投资咨询等全方位的服务。三是把握招商引资、项目建设这条贯穿经济工作的主线开展工作，不断创新招商办法，拓展招商引资范围，推动工业园区发展。

3、强化创新意识，大胆攻克难关。要进一步增强信心，把握机遇，迎接挑战。认识经贸工作的重要性、特殊性，增强做好经贸工作的历史责任感和现实使命感。要努力探索新形势下经贸工作规律，尽快调整职能，理顺关系，增强工作的主动性和预见性。主动为区委区政府当好参谋，将工作落实在领导安排之前。

4、求真务实，转变作风。一是要努力加强自身的修养，凡事率先垂范，带好头。二是继续发扬埋头苦干，少说空话、求真务实的工作作风，想大事，抓大事，创造性地开展工作。三是改进思想政治工作，关心群众生活，注意工作方法，增强服务观念，提高工作效率，促进机关作风根本好转。四是遵纪守法，认真执行领导干部廉政制度，清清白白为官，堂堂正正做人。

主任、各位副主任、各位委员，我将把这次述职评议作为对我个人的支持、监督、指导和帮助，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情，团结全局干部职工，开拓进取，克难奋进，为推动我区工业化进程作出新的贡献。