集团党委年述职报告325[五篇材料]

第一篇：集团党委年述职报告325

XXXX 集团党委副书记，董事 我现任 XXXX 集团党委副书记，董事,协助分管党建，工会，文登 XX 企业（公司），汇通(XX)出租企业（公司）工作.一年来,在集团党委和董事会的领导下,我紧密围绕企业中心工作,着力强化自身素质能力建设,仔细履职尽责,带头廉洁自律,较好地完成了每一个工作任务.现在把我一年来的思想，履职情形报告如下：

一，提升自身素质, , 增强履职能力 坚持把学习放在位,着力强化思想政 X 学习,以“不忘初心，牢记使命”主 X 教育为契机,主动参加市国资委党委，集团党委理论中心组，读书班学习研讨,深切学习XXX 新时X 中国 XX 社会 XX 思想和党的 XX 大及历次全会精神,逐渐提升政 X 觉悟,在思想上政 X 上行动上始终同以 XXX 同志为核心的党 X 央保持非常一致;带头强化业务学习,系统学习党章党纪党规，集团规章制度及党务，工会知识,更加深切优化知识结构,增强了履职能力.二，仔细履职尽责, , 强化责任担当(一)党建工作方面 一是凸出教育引导,扎实举办“不忘初心，牢记使命”主 X 教育.着力在丰富学习方式，提升教育效果上下工夫,通过集学校习研讨，读书班，专题教育等理论学习活动,组织党员干部仔细学习XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想,举行党的 XX 大精神和 XX 届 X 中全会专题讲座 X 次,党务工业务集训 X 次.与此同时,着力引导党员干部以实际行动践行初心使命,深切举办了调查研究，专门整治，“三重三亮”等活动,确保主 X 教育取得扎扎实实地效果.二是强化督促指导,打牢党建基础工作.带头落实“X 会X 课”制度,仔细讲好党课,举办好组织生活会和 XX 评议党员工作,并以一名普通党员身份过好双重组织生活;强化基层党组织水准化建设,以实施“基层党建工作水准化”活动为总抓手,举办党建专门检查治理,依靠“灯塔-党建在线”“国企党建动态考核系统”,采用督促指导，目标考核相联系的方式,推动基层党建工作规范达标;创新方式举办党建

活动,将 XX 路车打造为“一路有党”红色 XX 线路,广泛宣贯传统文化，先进典型等内容,使 XX 线路成为流动的党建宣传教育阵地.三是强化精神文明建设.扎实做好典型选树工作,先后上报“国企工匠”“XX 市优秀共 X 党员”“先进基层党组织”等多个先进集体和个人事迹,并使用《XX 报》，微信公众号等加强宣传力度;持续举办文明单位创建活动,集团和辖属 X 个子企业（公司）通过市直(区级)文明单位申报和复查,汇通(XX)出租企业（公司）和汇通机动车检测企业（公司）新申报市直文明单位;围绕“惠风和畅”服务品牌宣贯,举行了“礼赞祖国 XX 华诞.XX 筑梦新时 X”主题演讲比赛,举办“我与品牌共成长”征文，摄影比赛,制作唱响“惠风和畅”企业之歌等.(二)工会工作方面 X 月份,协助分管工会以来,联系工作实际,我从强化职代会职能，职工创新活动，关爱职工和丰富职工文体生活等方面入手,创新优化工会工作,逐渐提升工会服务质量.一是强化企业 XX 管理,通过征集合理化建议活动,共意见建议 XX条,职工诉求XX条;组织召开职工代表大会X次,研究审议通过修改完善《职工考勤管理规定》部分条款及《星级服务考核管理暂行办法》等 X 个规定办法,较好地发挥职代会作用.二是全部推动职工创新工作,组织全员创新工作推动会,总结工作经验,确定创建目标,年内,姜红创新，牟晓创新通过了审核验收,正式命名.三是加强关爱职工力度,为 XXXX 人办理了“职工医疗互助保险”和“住院 X 贴互助保证”,为XXXX 名驾驶员，修理工做了常规体检,为全体女职工做了妇科专门体检,主动举办“金秋助学”“新春送温暖”等救助活动,组织 XX 余名职工参加市总工会举行的“我和我的祖国”职工合唱大赛,以一首歌曲《.太阳》荣获大赛二等奖.(三)基层单位管理方面 依照集团党委职责分工,扎实做好分管领域每一个管理工作.XXXX 年,文登企业（公司）从优化 XX 线，提升车辆档次，强化“双体系”建设，强化典型选树等方面入手,服务质量全部提升,先后获得“XX 省（市）建功立业标兵岗”“XX

省（市）工人先锋号”等省（市）市级荣誉 X 项,涌现出“XX省（市）诚信服务标兵”，“XX 市安全生产工作先进个人”等优秀典型 X 人;汇通(XX)出租企业（公司）以爱心车队和拥军车队为抓手,主动举办各类志愿服务活动,先后使用全国助残日，高考，六• 一，八• 一等节点,启动“牵着蜗牛去散步”红色之旅，提供高考志愿服务车，举办双拥共建等公益活动,社会反响强烈,荣获“XXXX 本年度 XX 市退役军人工作先进单位”称号,是全市交通行业唯一获这殊荣的单位.三，严格要求自己, , 努力做到勤政廉洁 依照 X 央 X 项规定精神要求,遵守党员领导干部廉洁自律规范,牢固树立纪律和规矩意识,仔细学习并严格执行《中国共 X 党纪律处分条例》《关于新形势下党内政 X 生活的一些准则》《中国共 X 党党内监督条例》,带头贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制的每一个规定,始终做到严于律己，廉洁奉公.四，存在的主要问题和不足 主要表现在：一是学习缺乏系统性，全部性.对一些新理论，新战略，新要求,学习前瞻性不强,体会思考不深,学以致用效果不明显;二是工作水准不够严格.抓工作安排多，跟进督导少.主 X 教育期间,对个别部室未完成规定任务的情形重视程度不足,没有严肃追责;三是创新精神，担当意识还不够强.抓具体工作的韧劲和狠劲有较大差距,非常对长期以来基层党建学习方式单一的问题办法不多，解决不力.在从今往后的工作中,我将严格依照党员干部水准,持续强化学习,以求真务实的工作态度,在党建创新，工会服务，基层管理等方面取得新的突破,与集团班子同志一起共同努力,为 XX 高质量发展作出新的贡献.

第二篇：集团党委XX年工作计划

集团党委XX年工作计划

XX年集团公司党委按照中央、自治区党委和自治区国资委党委的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、自治区第十次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，赶超跨越，按照集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，紧紧围绕集团公司中心工作，坚持把科学发展、跨越发展作为第一要务，以继续推进创先争优、党组织建设年活动和建设学习型党组织为抓手，全面推进企业领导班子、思想政治、基层组织、企业文化、精神文明建设，把政治优势转化为企业核心竞争力，为企业科学发展跨越发展和谐发展提供坚强政治保证、组织保证、精神文化动力和良好舆论环境，以优异业绩迎接党的十八大胜利召开。

一、切实加强二级领导班子建设。

1、推动学习型领导班子建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，着力推进思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、善于学习的干部队伍。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，制定学习规划，落实学习措施，建立评学机制，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。

2、抓好党委中心组学习及开好领导班子务虚会。认真落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，不断提高各级领导班子的政治理论水平。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增强党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本领的过程。通过理论联系实际的总结学习，提高了领导干部的政治理论素质和统领全局工作的领导力、控制力和执行力，确保企业党组织在参与企业发展目标的制定中能更好地履行保证、监督、指导的作用。继续坚持开好每月领导班子务虚会，从宏观战略上研究集团公司科学发展的办法，对具体工作进行详细的讨论，班子成员间开诚布公，相互交流情况，使务虚会起到了统一思想，振奋精神，与时俱进，集思广益，真抓实干的作用。

3、深入开展“四好”领导班子创建活动。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，不断提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力、推动转型跨越发展的执行力。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力。认真研究、制定完善考核评价体系，对领导班子和领导人员开展全面考核，把考核结果作为对企业领导人员调整、奖惩、使用的重要依据。要加大竞争性选拔干部力度，推动企业健全和完善竞争上岗等竞争性选拔方式，切实提高选人用人公信度。

4、大力加强领导干部作风建设。郭声琨书记在全区组织部长会议上对加强领导班子思想政治建设提出了要着力建设“政治坚定、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动发展、本领更高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、要求更严”的领导班子“六个更”的明确要求。我们要坚决按照这些要求力行“六戒”，采取有效措施，着力推动党性养成、推动思想解放、推动能力提升、推动团结共事、推动作风转变、推动勤政廉政等各个方面，提高领导班子思想政治建设的针对性、实效性，增强了干部的使命感、责任感。要大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严重脱离群众、对工作不负责任、作风漂浮、得过且过等问题。各级党员领导干部要充分发挥模范作用，带头求真务实、真抓实干；带头勤俭节约、艰苦奋斗；带头以身作则、提高执行力。充满激情，团结协作，不畏艰难，勤奋工作，切实转变领导干部作风。

5、高质量的开好领导班子民主生活会。按照提高认识、组织学习、广泛征求意见、认真开展交流谈心、党性分析对照检查、开展批评和自我批评、会后整改等阶段达到进一步统一思想，增进团结，维护和加强集体领导，增强班子战斗力、凝聚力、创造力的目的。

二、进一步深入推进创先争优和党组织建设年活动。

XX年是深入推进创先争优的攻坚年，也是检验创先争优成效的关键年和我区开展“党组织建设年”活动的第三年，同时是中组部确定的“基层组织建设年”。我们要按照中央、自治区部署要求，结合企业实际，突出实践特色，紧紧围绕创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、员工提素质、企业上水平”的目标要求，要充分发挥党组织的政治核心作用。要科学配置工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的党建工作领导体制和工作机制。要把创先争优、党组织建设年活动和组织宣传工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业文化建设、管理服务等各方面工作结合起来，同集团公司、分公司、项目部、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职党务政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的大党建、大政工、大宣传、大文化工作格局。进一步深化创先争优“五大行动”，着力推进窗口单位和服务行业创先争优和党员志愿服务大行动，推进基层党建科学化水平。

1、坚持“四个贯穿始终”与“五大行动”相结合扎实开展创先争优活动。坚持把落实“转方式、调结构”这一中心任务贯穿始终，着力在推动企业科学发展上创先争优；坚持把激发全员创业兴企活力贯穿始终，着力在构建和谐企业上取得成效；坚持把抓基层打基础贯穿始终，着力在加强公司党建达到新水平；坚持把推行公开承诺贯穿始终，着力在确保创先争优活动取得实效。使各项活动有机结合起来，相互融合，共同推进，深化“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”党建主题活动，深入开展创“党员先锋工程”、“党员先锋岗”活动，将党建工作紧密地与公司的施工生产和经营管理工作相结合，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务企业生产经营、推动企业科学发展中建功立业。深入实施结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”，拓宽各级党组织和党员发挥作用的平台，持续保持基层组织创先进、党员群众争优秀的热度，把创先争优活动进一步引向深入。

2、开展承诺联评，激发创先争优热情。对照“四强”党组织和“四优”共产党员的标准，结合支部和党员的岗位职责，扎实开展党组织和党员实承诺、真评议活动，立足工作岗位创先争优。一是提高公开承诺的针对性。各级党组织重点围绕贯彻落实党的路线方针政策、推动科学发展、促进企业和谐、服务员工群众、加强基层组织等方面作出承诺，特别是紧扣中心工作目标任务，提出承诺事项。党员结合各自的岗位职责情况，从加强自身建设、改进工作作风、提高工作效能、实现工作目标、争做先锋模范等方面提出承诺事项；二是提高践诺的积极性。积极开展党员亮牌承诺活动，让党员身份亮出来，形象树起来，作用显出来。激励党员不断追求工作的新突破，有力促进企业发展。三是把开展群众评议与公开承诺、领导点评相结合，与考核、党员民主评议、行风评议等工作有机衔接，评议结果作为评先评优和XX年“七一”创先争优和党组织建设年专项表彰的重要依据。

3、树立典型示范，营造良好氛围。注重发挥先进典型的榜样作用和舆论引领作用，注意发现、培育和树立活动中的先进典型，及时总结好的经验做法，充分利用厂报厂刊、企业网站、板报墙报、标语专栏、音像媒体等渠道，多形式、全方面、多角度、持续性地开展宣传报道工作，营造了创先争优、比学赶帮的强大声势和良好氛围。注重用员工身边的人、用身边的事来教育、引导党员、员工创先争优。及时发现总结和宣传树得起、立得住、站得久的典型。选树推荐企业创先争优和党组织建设示范点、先进党组织典型、先进人物典型。组织开展创先争优和党组织建设年活动专项表彰，评选推荐企业创先争优先进基层党组织、创先争优先进个人上报全区参加评选表彰。今年上半年重点是学习宣传XX1先进集体及劳动模范、十佳青年的先进事迹，下半年重点是学习宣传“我身边的优秀共产党员”的先进事迹，掀起了“学、比、赶、超”的热潮。

4、深入开展争创“四强”党组织，“四优”共产党员活动，大力推进基层党组织“四化”建设，努力提高企业党的建设科学化水平。

在不断总结和认真探索制定了《党建工作责任制》、《党委工作条例》、《党支部工作条例》、《党建工作考核办法》等8个党建工作责任制，构建了党建工作的制度体系，进一步夯实党建工作基础，探索开展党建工作目标考核工作，明确工作目标、工作要求和考评标准，推进规范化建设；多层级打造基层党建示范点，开展基层党建工作示范点评选活动，推进示范化建设；认真培育具有企业特色的党建品牌，组织开展党建工作品牌评比活动，推进品牌化建设；鼓励有条件的基层党组织充分利用互联网拓展党建工作空间，积极探索企业党建工作模式，加大党员远程教育终端建设，推进信息化建设。努力做到企业的经营业务发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里。

5、扎实抓好党员教育管理工作。深入抓好自治区第十次党代会和党的十八大精神的学习贯彻，及时组织开展学习贯彻十八大精神研讨培训。以深化创先争优和党组织建设年活动为动力，围绕开展学习型党组织建设，扎实抓好党支部书记、党员思想教育和能力素质提升。抓好党员队伍、基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍和党员志愿者队伍等“四支队伍”建设。按照《党章》和党的基层组织选举工作规定，规范党组织的换届选举工作。加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员发展质量，优化党员队伍结构。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关怀、爱护基层党员。

三、围绕企业改革发展，开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论主题实践活动。按照自治区统一开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的要求，结合公司实际，决定在集团公司范围内开展“解放思想当先锋、跨越发展做标兵”大讨论主题实践活动，以党员和领导干部为重点，着力解决影响企业发展的思想观念、发展思路、措施方法和体制机制、工作作风等方面存在的突出问题，推动企业实现又好又快发展。

1、着力推动四个创新。创新发展理念，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路，不断拓展转变经济发展方式的科学路径和发展模式；创新发展举措，积极探索推动科学发展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，拓宽思路，以实际行动做解放思想的表率、赶超跨越的先锋、服务群众的模范，努力在加快实现企业新跨越中奋发有为、勇挑重担，狠抓集团近几年各项决策部署的进一步贯彻和落实，努力提高公司管理工作效率，为加快十一冶科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想和作风保证。

2、坚持解放思想与解决问题、转变观念与转变作风相结合。一是通过解放思想，推进思想观念上和实际工作中存在问题的查找和解决。既要坚持克服“满足现状，不思进取”、“因循守旧，封闭保守”等居家过日子式的老观念，又要积极引导广大党员干部树立一种敢想敢干、排除万难的气魄；一种争创一流、敢攀高峰的勇气；一种自我加压、持之以恒的韧劲；一种艰苦创业、埋头苦干的精神，还要努力形成敢于担当、充满激情的浓厚工作氛围，更重要的是利用上述思想原则来指导工作、推动实践、有效解决实际工作中的具体问题。二是通过解放思想，推进工作作风上存在问题的查找和解决。坚决杜绝“做事不谋事”、“应事不办事”、“挑事不成事”、“谋人不谋事”等不良现象，引导广大党员干部牢固树立务实的做事作风以及纪律观念，力戒漂浮、懒惰、空谈、推诿和形式等不良习性，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，努力形成心往一处想、劲往一处使、脚踏实地、充满激情、认认真真、干事成事的良好风气，进一步促进工作作风的根本转变。

大力倡导和践行“解放思想与解决问题，转变观念与转变作风”等先进的思想和作风观念，着力推动集团各项决策部署的深入贯彻和落实，促进工作作风的根本好转，其目的是进一步提高管理工作效率，最终目的是要实现集团经济效益的快速提升。努力使集团管理多出新成果，让我们的工作更加有效率，为实现十一冶科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的思想和作风保证。

四、推进人才强企工作。突出坚持任人唯贤，广纳人才，以事业感召、培养、造就人才，实施科学选人、人才聚集工程、能力提升工程。干部选拔任用实行“一报告两评议”制度。高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。一要认真制定和实施“十二五集团公司人才发展规划”。明确中长期和近期内企业管理、项目管理、专业技术、操作技能等各类人才开发培养的目标任务要求，注重把提高员工素质作为增强核心竞争能力、加快转型升级的根本性措施，使发展规划成为指导下一步人才工作的行动纲领。二要不断创新人才培养模式，尤其注重综合型人才队伍建设。加强对青年干部的培养、提拔、使用；突出加强人才培养、集聚、吸纳等软环境建设，形成了企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良好氛围，提高员工队伍整体素质，实现员工与企业的共同发展。三要在留住人才上下功夫。大力倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，从关心、关注和关爱员工出发，加强人文关怀，尤其要关心员工的学习和生活，帮助他们解决好生活等方面的实际问题，让大家感受到国有企业的优越性和公司大家庭的温暖及关怀，同时还要继续在事业留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必须高度重视和认识到领导干部的作风好坏也是留住人才的关键。四要进一步完善正常的人才流动及竞争机制。加强与大专院校的联系，引入企业急需人才，借助外脑提高公司人才优势；不断优化人力资源年龄结构，注重梯队人才的打造；制定更加灵活有效的激励办法，促进人才合理流动；完善人才竞争制度，大胆选用年轻管理干部，以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进能之路，敢为事业用人，不拘一格用人，努力把各方优秀人才发掘出来，合理使用起来，开创集团公司人才辈出、人才强企的崭新局面。

五、着力全面推进思想政治工作与企业文化建设。各级党组织要以高度的文化自觉和文化自信，切实负起领导责任和政治责任，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断提高推进宣传思想文化工作的科学化水平，把党的十七届六中全会、党的十八大和自治区第十次党代会精神落到实处，为提升企业核心竞争力和文明素质，为促进企业深化改革、科学发展、和谐稳定营造良好舆论氛围和社会环境。

1、大力弘扬社会主义核心价值体系。把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚定理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚定不移贯彻党的路线方针政策，坚定不移执行中央和自治区党委的重大决策部署。要积极践行社会主义核心价值体系，紧紧围绕迎接党的十八大，深入开展“科学发展，成就辉煌”主题教育，广泛开展爱国主义教育、理想信念教育、形势政策教育、国防教育和民族团结教育，大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神。

2、企业思想政治工作要围绕中心、服务大局，融入管理、促进发展。一要把思想政治工作和企业管理工作有机结合，把思想政治工作优势有效转化为企业科学发展优势。二要把企业思想政治工作的基点放在班组。要制订切实可行、操作性强的思想政治工作细则和要求，明确班组长的具体责任和工作内容，以党团员、生产积极分子为骨干，开展深入细致、联系实际的群众性思想教育工作。坚持组织班组员工参加政治学习，积极开展交心、谈心活动，形成互帮互教、共同进步、人人关心企业生产经营，人人做思想政治工作的生动局面。三要把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程。要在生产经营的决策前，做好调查研究，掌握各类人员的思想状态和心理承受能力，以此作为确定生产经营方案及配套措施的重要依据。把宣传发动、思想教育融入生产、业务竞赛中，促进企业经济效益的提高。针对员工在生产经营过程中反映出来的思想问题，及时进行疏导教育，保证生产经营活动的顺利进行。四要以改革创新精神加强和改进新形势下国有企业思想政治工作。要建立完善教育引导、心理疏导、利益促导“三导融合”机制，切实增强企业思想政治工作的科学性和实效性。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在员工思想政治工作中的作用。要适应员工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建员工群众乐于参与、便于参与的思想政治教育活动平台。

3、加强企业文化建设，为做大做强做优企业提供有力的文化支撑。按照自治区有关加强我区企业文化建设的要求，紧密结合企业实际，增强企业文化对干部员工的凝聚力、号召力和影响力，提升企业管理水平与核心竞争力。深入推动十一冶品牌和企业文化建设，不断增强集团公司文化软实力的旗帜和灵魂作用，努力创建良好的企业文化氛围和十一冶新形象。大力开展社会责任教育，引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，积极履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设。一要通过实施《企业文化建设五年规划》，系统推进企业文化建设。推动企业品牌和文化建设向打造品牌、文化优势新转变；努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。努力实现企业文化与集团公司发展战略的和谐统一，集团公司发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与集团公司竞争优势的和谐统一，发挥企业文化在企业改革发展中的积极作用，着力打造和提升企业核心竞争力。二要要注重发挥企业核心价值观的导向作用。引领企业朝着集团“十二五”发展目标向前推进，不断提升公司凝聚力、创造力、影响力和核心竞争力。其次要注重企业文化建设与转型升级紧密结合。深入挖掘根植于十一冶的优良传统和“特别能吃苦、特别能战斗”的工作作风，继续发扬十一冶精神。进一步致力于具有十一冶特色的新时期文化建设。三要推进项目文化建设。着力于培育项目制度文化、培育项目改善文化、培育项目团队文化、培育项目执行力文化、培育项目技术质量文化、培育项目安全文化、建设项目廉政文化。创建创新的项目文化，确保项目施工过程的全方位控制，进而实现管理升级，树立了良好的项目形象才能树立良好的企业形象，从而实现企业文化建设的目标，并且赢得业主、占领市场。四要加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设的载体及阵地。以凝心聚力“十个一”（思想政治工作“十个一”）工程即：①、办好一张报（《十一冶集团》）；②、制定一本企业文化手册（《企业文化手册》）；③、树立一批先进集体及个人（先进单位、党员先锋工程、党员先锋岗、劳动模范、十佳青年）；④、传唱一首歌（十一冶集团之歌）；⑤、建好一系列文体社团（集团公司员工艺术团、合唱团、摄影、体协等）；⑥、建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏）；⑦、实施一行动（关爱员工行动）；⑧、打造一批青年突击队；⑨、导师带徒活动（青年员工的培养）；⑩策划一台“自豪的建设者”文艺晚会。着力打造企业文化品牌，全力推进和谐企业建设。通过企业文化的引领和影响，有效提高集团战略管理能力、精细化管理能力和自主创新能力，使企业文化渗透于公司经营管理的方方面面，把集团软硬件更好地融合为有机整体，营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展和谐向上的良好氛围。

六、加强党风廉政建设。继续贯彻执行党风建设和反腐倡廉工作责任制，认真落实“一岗双责”。进一步落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《广西壮族自治区实施〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉办法》，加强领导班子及成员的作风建设，促进廉洁从业。落实《建立健全惩治和预防腐败体系XX－XX年工作规划》，做好教育、制度、监督三项工作。加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展“三重一大”集体决策制度的成果。做好中层干部的财产申报工作。开展效能监察，促进管理水平和经济效益的提高。要继续推进廉洁文化建设，营造“廉荣贪耻”的氛围。实现廉洁从业、守法经营、诚信经营，从源头上防止、从过程中防备可能出现的各种不良作风和倾向，有力地确保企业各级领导干部能做事且干好事、干成事，在党风廉政建设方面为十一冶科学发展、跨越发展保驾护航。

七、党群齐争共创，形成发展合力。各级党组织坚持党建带群建、群建服务党建，以党组织创先争优带动工青妇及员工群众创先争优，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的生动实践。一是党群共建推动科学发展。各企业坚持服务中心工作，以强化组织创建先进集体、提升素质争做先进个人为抓手，深入开展创建“模范员工之家”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等丰富多彩的活动，积极搭建广大员工、团员青年、女员工发挥“主力军”、“生力军”和“半边天”作用的舞台，最大限度地激发广大员工、团员青年、女员工的工作热情和创造活力，为推动企业科学发展上水平注入了强劲动力。二是党群共建促进企业和谐。各级基层党组织切实加强对群团组织的思想引导，教育和引导广大员工、团员青年和女员工树立正确的道德指向和价值取向，形成良好的企业风气；畅通群团组织反映员工民意的渠道，积极推动基层民主建设，引导基层群团组织积极参与职代会、司务公开、公司民主管理等民主实践；积极为员工做好事、办实事、解难事，做到员工有期盼，党组织就有回应，员工有要求，党员就有行动，让员工看到开展活动带来的变化和得到的实惠。推动企业科学发展，构建和谐企业

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，创先争优、党组织建设年活动和组织工作责任重大。让我们在党中央和自治区党委、自治区国资委党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、奋发有为，扎实工作，把企业党的政治优势有效转化为科学发展优势，为推进企业科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强精神文化动力和政治组织保障，为加快实现十一冶新跨越做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

二o一二年x月x日

备注：

1、学习型领导班子的要求即：科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。

2、“四好”领导班子即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

3、“四强”党组织即：推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强；

4、“四优”共产党员即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、.群众评价优；

5、党组织“四化”建设即：规范化、示范化、品牌化、信息化建设

6、创先争优活动“五大行动”即：结对共建、承诺联评、典型示范、党群共建、绩效考评“五大行动”

7、领导班子“六个更”即：政治坚定、党性更强；思想解放、闯劲更足；推动发展、本领更高；团结和谐、合力更好；联系群众、作风更实；廉洁自律、要求更严。

8、“六戒”即：戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢

9、着力推动四个创新即：创新发展理念，创新发展思路，创新发展举措，创新领导方法。

第三篇：党委述职报告

得胜街社区党委2011年工作

述职报告

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，得胜街社区党委在区委区政府及牛市口街道党工委的领导下通过社区全体工作人员艰辛的付出和不懈努力，社区各方面的工作都取得了较好的成绩。圆满的完成了各项工作任务。回顾过去总结经验找出差距，现我代表社区党委将全年所作的工作做以下几方面进行述职：

一、党建工作

(一)今年是伟大的中国共产党诞辰90周年，为隆重纪念这一光辉的节日，弘扬党的优良传统，讴歌党的光辉业绩，激励社区党员群众，社区党委先后组织开展了以下系列活动：

1、“创先争优”活动：今年以来社区党委将“创先争优”作为党建工作的重要内容，贯穿于整个党员活动中。2011年1月13日，牛市口党工委书记陈彩云到我社区参加“得胜街社区创先争优工作领导点评会”在听取了社区书记的汇报后，陈书记对社区开展的“创先争优”工作给予了充分的肯定。

在“创先争优”活动中，涌现出不少的先进个人和先进事例，共产党员白德辉30年如一日照顾已故丈夫的父母。今年“母亲节”期间被锦江电视台作为“好儿媳”典型进行专题报道。

2011年6月上旬社区党委召开了“创先争优”优秀党员评选大会。共评出表现优异、乐于奉献的优秀党员共8名，优秀党务工作者1名。

2、“党员奉献月”活动：2011年6月期间社区党委组织党员开展以“为党旗争辉、展党员风采”为主题的“党员奉献月”活动。要求各支部结合实际突出重点体现特色，讲求实效，因地制宜的开展这项活动。

6月3日上午社区党员李海（律师）在尖东旺座广场举办“党员维权法律咨询日”活动。6月10日上午一区支部组织30余名党员开展“党员志愿者”活动。活动主要针对得胜上街76号大院环境整治。6月18日、19日社区五位党委成员放弃休息，利用双休日深入居民院落为社区70岁以上的老人发放居家养老服务券。通过以上活动的开展，体现出共产党员生活在社区，服务在社区，奉献在社区的精神风貌。

3、庆祝及表彰活动：2011年6月28日社区在三圣乡组织全体党员开展90周年庆祝活动。首先举行了新党员入党宣誓仪式，老党员重温誓词。紧接着对“创先争优”活动中评选出的优秀党员进行表彰。最后全体党员上台以合唱的方式进行了红歌联唱，表达对党的热爱和祝福。

（二）、设立党务公开栏：为全面实行党务公开，规范权力行使强化权力监督，扩大党员对党内事务的知情权参与权和监督权，今年8月社区设立了规范的党务公开栏，每月按时将社区近期事务、重点工作进展、党风廉政建设、近期党员群众诉求等10个方面的事项进行公示，并上报牛市口街道办事处。

（三）、党风廉政建设：今年以来社区积极开展党风廉政建设定期组织党员群众学习相关文件资料，并组织有条件的37名党员参加党员干部远程教育平台学习，迄今截止共参加学习460课时。今年7月在社区在党员活动中心设臵廉政书架，放臵反腐倡廉书籍、报刊300余本，为党员学习提供参考和帮助。提高广大党员的防腐意识。

（四）、发展党员情况：2011年社区党委共发展新党员2名，转为正式党员3名。

二、城乡环境综合整治

2011年是成都市迎接全国文明城市复查暨全国卫生城市复审之年。今年以来社区组织开展各项活动，对“迎检”做了大量的宣传动员工作，提高了居民的知晓率。并组织社区广大党员群众积极参与到院落楼栋整治中。特别是在7、8月之间，社区全体工作人员一道冒着烈日、酷暑、暴雨等恶劣天气，每天深入院落楼栋，坚持战斗在第一线。

在文明指数测评入户调查工作中，我社区作为迎检点做了充分的准备工作。同时我们深入每个家庭发放宣传资料进行广泛宣传。2011年8月13日，成都市文明办调查员到我社区进行文明指数测评入户调查。社区四条街道20户居民家庭接受了调查。事后社区及时对调查户逐户进行了回访，回访效果很好，群众满意度高，受到牛市口街道领导的充分肯定。

三、养老助残工作

今年3月锦江区委、区政府高度重视关心老年人、残疾人的日常生活要求在各街道成立养老助残关爱中心，社区成立关爱站。锦江区率先为60岁以上的低保残疾人，和70岁的老人发放养老服务券。

3月4日社区在尖东旺座成立了“得胜街社区养老助残关爱站”，关爱站设有书画、棋牌、益智教育、电子阅览、康复训练、日间照料等设施。关爱站每日向老年人免费开放，每周五定时放映电影。每月开展一次主题活动。为牢牢抓住“关爱残疾人，关心老年人”这一主题，社区成立“为老助残志愿者服务队”开展上门为老人服务等志愿活动，该活动在锦江电视台进行报道。同时由社区老人代表评定出养老助残定点服务机构两家。

从2011年4月至12月社区共为1383人登记办理“养老服务卷”、其中60岁以上的低保残疾人36人，70岁以上的1007人，80岁以上的341人。共发放“养老服务卷”54万余元。真正体现了社区老人老有所养、老有所乐、老有所为。

关爱站成立以来受到省、市、区领导的高度重视，各级领导多次到现场视察，并对关爱站功能布局、基础信息、服务内容、服务方式等方面进行详细的了解，对关爱站的工作给予了充分的肯定。特别是10月19日上午区委书记周思源一行到我社区关爱站调研，在听取了工作情况汇报，查看了现场情况，了解了居民的需求后，提出了把关爱站进入院落，将养老服务送到老人身边。同时周书记对社区养老助残工作给予了充分肯定。

四、计生工作

今年是牛市口辖区创建国家级流动人口先进街道关键之年，尤其是我社区今年被确定为全国流动人口检测点，作为社区计生工作承担着艰巨的任务。社区党委对此项工作高度重视，组织社区工作人员分别对社区所有街道的348户流动人口进行了全面的摸底调查登记。社区计生工作人员为育龄妇女发放了三查服务卡共126张，免费为12人次进行体检，免费发放避孕药具400余份。并对有困难的流动人口进行了帮扶，同时对社区2户三结合户家庭进行了帮扶。2011年以来共协助街道办事处办理一孩生育指标35个。

五、为民办实事

社区坚持以人为本服务居民的宗旨，全年为社区居民解难事办实事，如;

1、年初社区共出资500余元为得胜上街76号大院更换了单位楼道开关灯泡等共148件/次。7月为该院大小车棚更换新电线、插座、开关。并打造院内阳光棚，同时进行道路整治等共计费用21741元。

2、尖东小区共有住户近400户，无一处居民休息活动场所。今年8月为解决小区居民休闲场所，社区在该小区内修建三处休闲区域，安臵了阳光棚4个、防腐木凳3条，共40米，石桌椅等共计费用20375元。为群众提供一个休闲聊天沟通的场所。

3、得胜上街108号属我社区低洼棚户区，长久以来一直使用旱厕由于城市改造已无掏粪人员对旱厕经行清掏，致使该院旱厕多年沉积粪水四溢，极大影响该院群众生活环境。今年2月社区经过多方努力由群众集资，街办赞助，共筹资1400元对该院旱厕进行了彻底清掏。解决了住户的根本问题，受到了该院群众的一致好评。

4、低保工作是的一项重要民生工作，关系的社会稳定，弱势群体的基本生活保障。社区现有低保家庭60户，今年新增办理3户。对新增的低保家庭的审批社区严格把关，按照程序进行，一是开展民主评议，二是召开听证会，三是进行公示凡符合政策条件的方能享受。通过今年的“阳光圆梦工程”为社区2户低保家庭的子女提供了学费援助。

5、关爱残疾人，帮助残疾人，为残疾人服务是社区的一项长期工作。社区现有残疾人145人，2011年社区开展了为残疾人提供量体裁衣个性化服务，社区工作人员上门深入家庭对每一位残疾人进行摸底登记，了解他们的需求为他们建立“四表一卡”对他们的基本信息建立了台账，录入了残疾人个性化服务信息平台。今年以来为12名残疾人发放了居家养老护理补助金每人600元，为3名残疾人发放了机动轮椅，在“温暖万家行”活动中上门慰问了24名残疾人。同时在新学年之际为6名残疾人家庭子女发放“自强助学金”共计金额1万元。目前有9名残疾人同时享受了低保生活补助金。社区协助99名残疾人购买了人身意外伤害险以解除残疾人后顾之忧。

6、住房保障措施是政府的一项惠民工程，得胜街社区通过宣传发放办理指南，开展低收入家庭认定，截止2011年10月共受理低收入家庭认定申请52户，使社区住房保障工作稳步推进。

7、食品安全目前是全社会老百姓关注的重点，今年社区联合牛市口城管科对辖区39家食品产生加工铺、腌卤店、糕点房进行检查，检查从业人员310人，其中查处无证上岗人员18人，对存在问题的商家提出了整改意见。

六、信访、司法调解工作

为便于广大群众诉求，今年7月社区设臵信访事项“两公开”管理平台。居民可通过互联网这一方便、快捷、高效的方式表达自己的诉求，同时也可以让各级政府及时了解民意、汇聚民意，促进科学决策、民主决策。在党与群众之间构建一条畅通有效的沟通渠道。在司法调解工作中社区做了大量工作，今年通过信访、司法共调解处理各类矛盾纠纷31起，成功率达98%，满意率达100%。有的并收到群众的感谢信。化解了社会矛盾，消除了安全隐患，促进了社会稳定。

七、精神文明工作

在抓好社区各项工作的同时社区两委对社区群众的精神文化需求也相当重视。春节前夕组织社区党员群众近200名在三圣乡组织开展“欢欢喜喜迎新春，红红火火过大年”春节联欢会。为群众送上了一份丰盛的精神大餐。在各个传统节日里都为社区群众举办各类充满特色的文化娱乐活动。

社区团委今年来注重未成年人教育工作，利用节假日开展青教活动。社区志愿者利用暑期时间组织社区未成年人参加“锦江少年心向党”、学习党史、游泳比赛等暑期活动。今年来社区共开展志愿者活动10次，暑期青教活动9次。极大的丰富了社区青少年的精神生活。

社区还利用各类资源开展科普工作，2011年4月社区卫生服务中心在尖东旺座开展健康知识讲座，5、7、10月该中心分别深入各个楼栋院落进行义诊，免费为群众进行体检。确保群众的身体健康。

在做好以上工作的同时社区对各老旧院落逐步进行打造整治，对无物管的院落通过居民会议成立住委会、议事委员会等机构，进一步实现居民自我管理、自我服务、自我完善，达到实质上的物业全覆盖。

八、社区工作创新

为进一步完善养老服务工作，把养老服务深入到院落。社区在得胜上街76号院内增设养老服务点（长者空间），通过养老服务点这个平台开展老年餐桌，日间照料，书报阅览、棋类活动等项目让院落的老人充分感受到社区全方位服务上门。

在尖东旺座设立社区综合服务站。服务项目包括党员活动室、社区物业服务中心、社区志愿者服务站、社区社会组织工作站。通过综合服务站进一步延伸和完善的服务功能，更好的满足群众的各类需求

经过一年以来的努力，在两委班子成员齐心协力下，社区工作取得了一定的成效。但我们也清楚地认识到工作上还存在一些不足，今后，我们将更加努力学习其他先进社区的管理经验，不断完善社区各种机制，创新社会管理，使社区工作更上一层楼。

得胜街社区党委 2012年1月10日

第四篇：党委述职报告

篇一：2015年党委工作报告

围绕中心 服务大局 充分发挥党组织政治核心作用

为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证

——xxx公司2015党委工作报告

同志们：

根据会议安排，下面由我代表xxx公司党委作党建工作专项述职报告，我报告的题目是：围绕中心，服务大局，充分发挥党组织政治核心作用，为公司生产经营和改革发展提供坚强的保证。

报告分两部份：

第一部份 2014党委工作简要回顾

过去的一年，xxx公司党委在省国资委党委、集团公司党委的领导下，紧紧围绕“抓好煤炭生产经营和加快xxx项目建设”两个中心任务，一方面积极抓党xx的组织机构建立，一方面积极开展各项党务工作，为完成公司2014各项生产经营和项目建设任务，提供坚强的基础保证。

主要重点抓了以下工作：

1.建立健全组织机构，进一步加强党建制度建设。

在省国资委党委的领导及集团公司党委的指导下，公司党委积极完善组织机构建设。2014年1月22日，公司在xxx总部召开中共xxxxxx公司第一次党员大会进行党委和纪委

委员选举，组建完善了公司党委和纪委，随后完成了下属党支部的选举工作。公司党委、纪委组建后制定并完善《xxx公司党委议事规则》、《党风廉洁建设责任制考核办法（试行）》、《贯彻执行“三重一大”规定暂行办法（试行）》、《预防职务犯罪工作实施暂行办法（试行）》、《纪检监察工作条例（试行）》、《效能监察实施暂行办法（试行）》等各项管理制度，为促进公司党务、纪检工作的有序开展打下良好基础，初步形成正常运作机制。

2.加强工会组织建设，在提升服务能力上塑造新形象。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经xxx市总工会批准，于2014年4月18日召开xxxxxx有限责任公司工会第一次会员代表大会完成工会选举。工会围绕公司大局，以密切党同职工群众的血肉联系为核心，以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进技能人才成长、推进建功立业劳动竞赛为重点，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分调动广大员工的积极性和创造性，为促进公司各项任务目标的圆满完成而努力奋斗。公司工会在7月份对公司矿井部分重病困难职工进行了走访慰问。

3.积极宣贯文件精神，保障生产建设安全。

公司党委坚持以人为本的理念，继续宣传正能量，弘扬主旋律，系列报道岁末年初的总结表彰、职工业余文化生活和各类体育及娱乐活动。积极宣传贯彻国家、省市有关安全生产的法律法规和文件精神，充分利用简报、网络等媒体平台，向职工宣传安全生产的重要性，宣传省市领导对xxx项目的关心、支持、调研及工作指导，各基层党组织也通过 “煤矿安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家书”、“安全知识有奖问答活动”等方式开展扎实有效的安全宣传活动。

4．积极开展主题教育，推动党建工作的有效开展。公司党委根据实际情况，继续扎实开展“继续深化党xx的群众路线教育实践活动”、“同心携手 同步奋进”、“会所中的歪风专项整治工作”“庸懒散浮拖专项整治工作”“ 领导干部收受红包礼金问题专项整治”等各类主题活动。在今年5月，为全力推进xxx项目建设，发出“统一思想、全力推进xxx项目建设”号召书，指导员工树立两个观念，抓好当前工作的三个重点。这对凝聚人心、坚定员工攻坚克难的信念起到正确引导作用，促进了公司生产经营和新项目建设的稳定、安全、有序。5．“外塑形象、内聚人心”，企业文化建设取得积极进展。企业文化是企业软实力，也是企业生存和发展的核心竞争力，公司党政领导十分重视企业文化的培育和塑造。当前是xxx项目建设最关键的时期，进一步加强宣传报道力度，营造良好的项目建设氛围，充分利用现有《xxx信息简报》、xx煤田网站及集团公司的《化工视界》，广泛宣传公司面临的形势、机遇和挑战，广泛宣传在促进建设进度、保证安装质量、保障安全管理等工作中做出突出成绩的先进人物、先进事迹、安装或调试中的重大技术突破，以及阶段成果等，营造良好的舆论氛围。全年出刊《xxx信息简报》6期，自2014年12月开始创办《xxx项目建设宣传周报》，并确立了公司第一批通讯员名单，对树立公司良好形象和社会影响力起到积极作用。

回顾过去的一年，虽然xxx公司的党建工作取得了一定

的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是思想建设方面，理论武装工作效果不够理想，有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面，党内民主和监督力度不够，党内生活质量不高，对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面，形式主义还时有发生，工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面，执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。

在这一年的工作中，我们有以下三点体会：一是必须紧紧围绕企业安全生产及项目建设大局开展党建工作。按照党xx的政治路线来进行，围绕党xx的中心任务来展开，朝着党xx的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。二是必须把制度建设贯穿于党建工作的各个方面。制度是实践经验的科学总结，只有加强党xx的制度建设，党建工作才能得到切实加强，党xx的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求，不断充实完善党xx的工作制度，注重制度建设的系统性、配套性，并加强对制度执行情况的督促检查，才能确保这些制度在党xx的工作中发挥重要作用。三是必须着力加强党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍，是我们做好党建工作的组织保证。党务干部是党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观 念，不断提高理论水平和工作能力。

第二部份 下一步党委工作安排

2015年，是公司面临严峻考验的关键一年，困难多、任务重，一定要在xxx市委、市政府及集团公司的领导下，紧紧抓住国有企业全面深化改革的大好机遇，深入贯彻落实党xx的十八届三中全会精神，以深化改革谋发展为强大动力，以苦练内功求生存为主攻方向，立足于煤矿安全优质高效生产，稳妥推进矿井开工核准建设和xxx项目建设，抓生产、保安全、推项目、促改革，披荆斩棘闯出一条搞活脱困的希望之路。

下一步公司党建工作的总体思路是：

坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党xx的各项方针政策，围绕中心、把握方向、拓宽领域、强化功能。要紧密围绕公司的生产经营工作目标规划，以企业生产经营为中心，团结和教育全体党员，带动广大职工群众，立足本职，积极工作，努力创新，共创佳绩。找准创新基层党组织工作的着力点，依靠工会和共青团等群众组织的桥梁作用，推动企业发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐，保证企业的党建工作与生产经营工作共同发展。

总体要求：

一是必须紧紧围绕公司的中心任务和工作重点开展党建工作，各支部、各部门党政负责人都应努力练就“两手抓、两手都要硬”的本领，在实现党建工作与企业的中心工作的有机结合上下功夫，以党建工作保证和促进公司各项工作任 篇二：2015党委工作报告定稿

深化丰富“1234”潞安党建工作新模式

为建设国际一流清洁能源品牌企业提供政治保证

——在集团2015年党委工作会上的报告

集团党委书记、董事长李晋平

（二〇一五年四月三日）

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，省委十届六次全会和全国、山西?两会?精神，紧紧围绕中央?四个全面?战略布局，总结去年党委工作，分析当前形势，安排今年党委工作，深化丰富?1234?潞安党建工作新模式，着力提升党建工作科学化水平，为建设国际一流清洁能源品牌企业提供更加坚强的政治保证。

现在，我代表集团党委作工作报告。

第一部分 2014年集团党委工作简要回顾

过去一年，集团党委在省委的正确领导下，面对前所未有的严峻形势、繁重艰巨的发展任务，紧紧围绕降本提质增效益、稳中求进促转型中心工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，开展学习讨论落实活动，创建具有潞安特色的?1234?党建工作

新模式，为企业应对市场变化、加快转型发展提供了坚强政治保证。

2014年集团党委工作可以概括为?九个新?：

1、深化群众路线教育实践活动，作风建设取得新成效。

经常性组织群众路线教育实践活动?回头看?，严格遵守?八项规定?，持续狠刹?四风?。2014年集团各种会议总数同比减少43%，会议经费支出同比降低68.6%；各类文件总数同比减少35.7%，全部实现oa办公系统发文；公务接待费用同比下降82%；公务出国支出经费同比降低80%；全年清退公务用车共计20辆，公务用车费用同比降低19%；开展节假日收受?礼金红包?专项治理，严禁公款购买印制贺年卡等物品；严格执行省国资委《关于坚决制止省属企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法（试行）》，下发落实《党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》，婚丧事宜大操大办歪风陋习得到持续深化有效整治。

2、着力提升党建绩效，创建?1234?潞安党建工作新模式。深化推进企业党政一体化管理，促进了企业党建工作与中心工作的深度融合，凝聚了党政一体应对市场考验、加快转型发展的强大动力。强化价值引领、使命管理和党建工作绩效管理?两个抓手?，找准了新时期加强创新党建工作的新方法、新途径。坚持围绕中心抓党建，树立正思维；突出核心发挥政治优势，汇聚正能量；把握重心实现重点突破，实现正精进；更加贴心为职工群众服务，产生正效应。增强了抓好党建工作、推动转型发展

的能力。修订《党建绩效评价体系》，优化考核指标体系与考核权重，把各项重点工作纳入评价体系，加大?德、新、梦?，?公正、公平、公开?，?典型人、典型事?考核力度，进一步提升了集团党建绩效管理科学化水平。

3、坚持从严管党治党，党风廉政建设跨上新台阶。

坚决贯彻中央、省委加强党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神。加强制度建设，健全完善、严格落实集团党委、纪委党风廉政建设主体责任、监督责任实施办法，述职述廉述作风述党风廉政建设等一系列机制、制度，完成?两个责任?签字背书，基层党委向集团党委进行了书面党风廉政建设述职。加强作风建设，认真开展清理?小金库?、收受红包礼金、机关作风整顿等专项治理。加强队伍建设，集团各级纪委部门深化机构改革，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。加大案件查处力度，2014年集团纪委共立案查结29件，同比增长38.1%，处分68人，撤职（撤销党内职务）以上重处分14人，占比20.6%，维护了企业正常经营管理秩序，有力遏制了腐败蔓延势头，重拳反腐高压态势初步形成。

4、开展学习讨论落实活动，企业政治生态得到新净化。

认真贯彻全省9.1干部大会、特别是刘云山同志重要讲话精神。扎实开展?深入学习贯彻总书记系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省?学习讨论落实活动，建立活动例会制度，强化组织领导、督促检查，推动活动深入开展。以学习总书记系列重要讲话为重点，认真组织中心组学习、矿处级干部集中封闭学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地、撰写学习心得体会?五项专题学习活动?，提升了党员干部认识水平。集团、基层两级班子主动把自己摆进去，带头召开专题讨论会，系统查找问题，深刻剖析原因，严密制定整改措施，召开专题民主生活会，使党员干部经受了严肃党内政治生活的洗礼考验。针对产品销售、资金使用、选人用人、工程招投标、材料设备采购和整合矿井等重点领域、关键环节，从严?两个责任?，打好?三个一批?组合拳，加快?六权治本?，构建?两清单、两平台、一监督?体系，深入开展专项整治。

5、加快创新型党组织建设，为转型发展注入新活力。

加快党建信息化建设，?数字党建?、?网上党建?、?科技党建?成效明显。创新丰富企业道德建设载体、机制，构建了具有潞安特色的道德建设制度体系。积极开展?党员标兵创新示范岗?、?党员干部创新工作室?、?党员干部创新责任区?活动，精心选树?党建创新示范项目?、?党员创新标兵?、?创新型党组织?典型。王庄矿党委制定132项、477项具体措施，促进了重点工作全面推进；常村矿党委建立安全生产、经营管控诊疗机制，帮助队组?查问题、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五阳矿党委提出十个方面岗位价值提升目标，开展?提升岗位价值、促进企业发展?活动；漳村矿党委创建?一站、三会、两创新?模式，提高全员安全责任意识和隐患处理能力；余吾煤业党政融合成立瓦斯治理攻关科研小组；司马煤业党委通过开展?六争?竞赛推动了降本增效；高河能源党委坚持每月通报?不称职?干部、对连续两个月?不称职?干部诫勉谈话，调动了干部工作积极性；李村煤矿党委推进?三驾驱动、精益实施?党政一体化绩效管理新模式，增强了考评的专业性、科学性。

6、全面深化企业道德建设，以德治企创造新特色。

涵养?三种美德、三种品德?，狠抓?道德讲堂?、?道德账户?、?道德银行?建设，构建道德建设?五大载体?，潞安道德讲堂走进省国资委机关，受到省委文明办、省国资委肯定。举办小学生毕业专场、入党积极分子专场、七夕节文明家庭等专场道德讲堂，开展传统道德经典诵读践行，?感恩父母，争当孝星?，?感动潞安人物?评选。集团职工荣改改获得?全国煤矿协管安全杰出贡献奖?。牛反生父子四人获得2014?‘感动山西’特别奖?。职工家属陈秋花获得?榜样山西——第五届山西道德模范?称号。常村煤矿员工吴璟华获评?2014中国最美社工?称号。王庄矿选煤厂调度班荣获?全国五一巾帼标兵岗?称号。五阳矿女职工杨会清荣获?全国五一巾帼标兵?称号。树立了?潞安形象?，传播了?潞安精神?。

7、加强党员干部职工队伍建设，素质能力实现新提升。

严格发展党员标准程序，严把党员?入口关?，提高党员质量。切实加强干部管理，严格考核各级班子和领导干部绩效，全面完成处级以上干部个人有关事项申报。制定?甄别一批不作为干部?具体办法，完善《干部管理条例》、《干部选拔任用工作全程纪实制度》等制度规定，严格选人用人程序。探索基层干部?公推直选?，增强干部队伍的生机活力。加快学习型、智慧型、创 篇三：2015年上半年党委书记党建工作述职报告

2015年上半年党委书记党建工作述职报告：认真履行

党建“第一责任人”职责

各位领导、同志们：

今年来，围绕市委、市政府的总体工作部署，我认真履行党建“第一责任人”职责，以“提升基层组织战斗力”为目标，打牢基层基础，锻造作风过硬的干部队伍，街道 个党支部，名党员在推进各项事业快速健康发展中发挥了生力军作用。

一、今年党建工作情况

一是加强党委自身建设。结合教育实践活动，深入剖析，建章立制，主抓两项落实。一是落实社会管理研判机制，结合群众路线教育实践活动的开展，对群众反映的问题进行集中研判，集中讨论整治措施，针对社会治安、环卫一体化整治等5个重点突出问题组织研判会议20余场，使5月份以来治安发案率与去年同期相比下降30%，群众总体满意率提高到90.13%，提高2.63个百分点；二是落实 “走下去”服务企业机制，班子成员分包企业，成为企业党建指导员，发展企业优秀党员7名，协调解决用工、用电等问题42项，办理手续25项，争取减免各种费用200多万元，今年5个包扶企业共投入11万元用于村内各项建设。二是加强基层组织建设。结合城镇化建设、企业发展及社会建设，主抓两项提升。一是抓党员干部模范作用提升，将基层党组织建

三是探索创新党组织建设。结合新型社区及企业的管理和发展，主抓两项建设。一是抓“两新组织”建设，着力打造以恒广建筑为代表的“两新组织”，实行党员挂牌上岗，引导党员积极参与技术改造、项目攻关等重要任务，“共产党员”成为“技术强、素质高、表现好”的代名词，有效地促进企业增产增效，今年企业向社会捐款捐物3多万元，资助贫困学生20多名，为社会建设做出了积极贡献；二是抓新型社区党组织建设，探索成立了嘉和社区党总支，下设四个村党支部。创新推行“共建共管、联合联动”的管理模式，成立村书记轮流坐班的联合事务管理中心，打破了支部书记只管自己村的界限，实行坐班书记首问负责、一包到底的制度；建立了容纳150人的党建活动室，每

月召开两次支部联席会，实行党建资源共享、重大事项集体协商，把

社区党建从单一行动扩展为所有党员、居民的联动。

二、存在的不足及原因分析

一是党员责任落实不严。在今年党员测评中，出现差评率高于20%和一般满意率低于60%的党员6名，群众反映党员干部作风等问题5人次；在上半年环卫工作中，有些村的党员干部一味依靠办事处，不参与、不支持，导致公开开展不彻底；机关党员干部在任务分包、机关制度落实方面没有起到示范带头作用，缺乏自觉性，机关管理等问题成了“老大难”问题。党员责任落实不严其实是我抓党建责任落实不严，只注重抓工作，不注重思想教育，认为乡镇工作比较苦、比较累，不想对党员干部严格约束，在管理上抹不开面子，忽视了作风建设，对党员的监督监管。二是抓党建工作韧劲不足。部分党员对待组织生活不严肃、不认真，积极参加组织生活积极性低，部分支部把组织生活当成议事会，每半年一次的民主生活会流于形式，成为了总结会；部分党员家族派性严重，漠视集体利益，例如在此次换届选举中，有些党员在支部换届中通过家族势力把不适宜人选推为支部委员。问题还是在于我抓党建工作韧劲不够，紧一阵、松一阵，忽视对党建的督导和对党内政治生活的坚持，对基层各级党组织生活抓得不紧，对警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力。

三是基层党组织建设推进力度不均。只注重农村党组织建设，忽视企业党建与经济发展的同步跟进，今年实施过亿项目6个，但关注企业党建不够，党员没有纳入管理体系；在涉氨企业整治工作中对小型冷

藏企业管理缺乏抓手，在今年的“党员找组织，组织找党员”活动中，查找出46个冷藏厂的62名党员参加组织生活达不到要求，暴露出在企业党员管理上的短板，导致这些党员没有发挥积极引领的作用。原因在于自己将主要精力放在农村党组织建设和几个大企业党建工作上，工作不够全面，对基层党员队伍信息没有抓深抓透，管理不到位。四是村级集体经济发展不均衡。街道15个村居，有些村村级集体经济发展很快，2014年末集体经济收入达到250万元有4个村，不到25万元的有3个，各村经济发展水平差距很大。对集体经济发展不足的村，我没有把党建和经济发展统筹结合，没有积极引导党员干部发挥合力，把心思放到发展集体经济上。

三、下一步打算

突出基层组织建设和干部作风转变，重点抓两新组织建设、干部队伍管理和农村社区党建，建立健全党员队伍信息化管理平台，提升党建科学化水平，夯实基层党建基础。

一、强化责任意识，形成党建合力。一是班子成员带头，形成分头抓、合力管的联动格局。严格驻片干部管党建职责落实，抓好村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作；严格落实班子月度工作例会制度，带头分包重点工作、带头深入联系群众、带头依法行政，加快村庄改造等重点项目推进，提振村级经济，促进党建发展。二是支部书记发力，形成一层抓一层，一级管一级的责任落实机制。加强对支部民主生活会、“双述双评”等活动开展情况的监督，通过举办培训班、组织生活会等形式，提高支部书

记依法办事、民主管理、民主决策的能力和水平，完善制度约束，加强钱、财、物管理；同时结合诚信体系建设，落实每周由街道党建、环卫、审计等7个科室对15个村居的工作诚信情况进行评级打分的制度，督促党建工作开展。

二、增强服务意识，夯实基层基础。一是以群众需求为导向，服务好群众。完善街道、社区、村服务网络，实现辖区便民服务全覆盖，与群众零距离接触、无缝隙对接；推进社会治安治理，实现辖区监控全覆盖，发挥联防机制，提升群众满意率，夯实群众基础。二是推进后进班子整治，服务好第一书记。加强对第一书记帮扶工作的支持力度，鼓励引导第一书记参与村级事务，抓好支部班子建设，夯实组织基础。

三、强化从严管理，完善工作机制。主要强化四项意识，一是强化典型引领意识，年内培植优秀党员、优秀基层干部等先进典型24个，发挥典型引领作用。二是强化教育引导意识，狠抓党委班子自身的学习和作风建设，坚持每月2次专题学习，每周1次例会，认真上好基层党课，加强党员干部思想教育。三是强化制度管理意识，细化机关管理制度，加大管理和考核力度，结合个人诚信档案，记录机关干部的诚信基本信息以及机关制度执行情况，并将诚信信息与评先选优挂钩。四是强化党建创新意识，加强对企业党建等文化软实力建设的重视，建立涵盖辖区所有党员基础信息的数据管理平台，将党员队伍摸清摸透；在发挥现有两新组织的基础上，针对新上企业和小型冷藏企业，成立联合党支部，在鑫汇水产设立党员活动室、会议室，每月组织党员开会学习，通过党员管理促进企业发展。篇四：2015年大队党委述职报告

2015年高新园区消防大队述职述廉报告

今年以来，高新园区消防大队在支队党委的领导下以创建平安和谐的消防环境、打造守纪过硬的消防队伍为目标，以全面推进火灾防控体系和部队实战能力建设为前提，发扬求真务实、稳中求进、积极向上的工作作风，全力确保了高新区消防安全形势和谐稳定。现将全年工作情况述职如下：

一、扎实抓好思想政治教育，以过硬的班子带过硬的队伍。2015年大队新一届党委班子，确定了“求真务实，团结一致”的工作目标。大队党委始终把思想政治教育工作摆在各项工作的首位,以全军和公安现役部队政治工作会议精神作为指导实践工作的理论基础。重点开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”、“三严三实”专题教育等一系列专项教育工作，通过召开军人大会，专项查摆剖析、印制发放知识卡、掌中宝学习手册等方式，全面统一了官兵思想，强化了工作作风，全面落实了官兵思想理论和社会主义核心价值观培育。尤其是在今年纪念抗战胜利70周年活动期间，大队通过多种形式将爱国主义教育潜移默化地融入官兵自我教育之中。同时，为了进一步丰富官兵警营文化娱乐生活，大队不但重新设计了警营文化长廊，还购臵了多种棋牌供官兵休闲娱乐，营造了良好的拴心留人环境。而且大队今年为打造独具特色的警营文化还成立了舞狮队，并在与街道联谊、园区纳凉晚会等大型活动上表演，展现了消防部队官兵 1 良好的士气作风，得到了园区管委会和支队领导及群众的一致好评。而且大队还经常组织各种球类比赛，在今年支队三人制篮球比赛中团体第一名的好成绩。为了进一步密切警民关系，扎实开展“双拥共建”工作，大队连续多年在春节、“八一”建军节期间，前去探望大队扶贫帮困对象刘紫琦一家，并送去慰问品，得到了街道社区群众的广泛赞扬。

二、时刻紧抓队伍廉政建设，强化部队正规化管理。大队今年针对违规住房、用车和超面积办公用房专项清理检查和新一轮执法腐败问题集中整治等专项行动，召开专题会议讨论研究。组织全体党员干部签订了《党风廉政建设责任状》,针对规格超标的办公室进行专项改造，还出台了出台了大队车辆使用管理规定和出车审批程序单从根本上杜绝了公车私用的现象。为加强官兵遵纪守法的自觉性，强化贯彻执行各项规章制度的能力，在下半年大队组织全体官兵认真学习了《公安消防部队从严治警十条禁令》，并制作营区内宣传展板、“口袋书”等方式，进一步巩固和提高全体官兵政治觉悟和使命意识。在正规化管理方面，大队每月还召开队伍管理及安全形势分析会，及时掌握并解决队伍在日常工作中可能存在的实际问题和安全隐患。为此，大队在停车场安装电子门禁系统，并积极协调区城建局和交通大队在路口安装了交通警示牌。中队通过在重点部位张贴安全标语，对执勤车辆人员、岗哨勤务方面实行每日三查并严格落实士官量化考核管理规定等，还组织开展了“学条令、强管理、促正规、保安全”和“除三松”等活动，不断强化中队车 2 俩人员，装备器材及安全防事故工作，进一步强化部队正规化建设。

四、完善营房基设施建设，有效推动政府消防经费保障。为了有效推动政府消防经费保障，大队领导多次与高新区管委会领导及相关部门沟通协调，在管委会财政紧缩的情 3 况下，积极争取了2015年消防财政预算进一步提升。针对大队执勤装备不足的情况，上半年区管委会给大队下拨了176万用于购买常规灭火器材，下半年大队又争取到180万预算，用于购买针对龙王塘地区液氨仓储和高层建筑火灾的特种器材已经进入招标程序，为大队以后的灭火救援提供了坚实的器材保障。同时为改善官兵工作生活条件，加强营房维护等基础设施建设，大队积极协调区管委会，给大队下拨了127万元营房专项经费，使得营区内部重新装修并铺设了大理石地砖、合理调整了通讯线路设施、拓宽改造了办公大厅、楼梯、训练场地，并且积极协调施工方，将室外原有的训练场地合理规划成了拥有塑胶篮球场，水带操法训练场和十五个停车位的综合性场地，使大队整体营区环境焕然一新，营造了良好工作生活环境。

五、严厉打击火灾隐患，构建社会化消防安全防控体系。

1、全力推动政府、部门落实消防安全职责。为了进一步完善消防工作责任体系，大队积极提请高新区管委会制定了2015消防工作计划，今年5月份，区管委会组织召开全区2015年消防工作暨“夏秋攻势”专项行动动员部署会议，会上，消防安委会与各成员单位签订了《2015消防工作目标责任状》，全面落实各项消防工作职责。同时，大队每季度对消防安全形势做出评估，及时向管委会提出加强和改进消防工作的意见建议，先后以消防安委会名义向管委会上报了《高新区消防大队在建工地专项检查工作情况汇 4

2、持续开展火灾隐患常态化整治。大队坚持以维护火灾形势稳定为核心，持续开展火灾隐患常态化整治。今年以来，按照上级要求，大队先后开展了消防安全严打整治“春雷行动”、消防安全“夏秋攻势”专项行动、劳动密集型企业、人员密集场所消防安全集中整治、全市临街集贸市场和商铺消防安全隐患排查整治专项行动等一系列专项行动，在专项行动中，大队始终保持严惩火患的高压态势，敢于“下狠心、出重拳”，积极采取错时检查、联合检查、突击夜查等多种消防监督方式，先后对全区15家在建施工工地、44家人员密集场所和119家临街集贸市场和商铺的进行了集中整治，彻底了查处了大批消防安全突出问题，并向管委会形成专题报告推动隐患整改落实。尤其是在推动大连环洲购物 5 篇五：党委委员述职述职报告

党委委员述职述职报告

回顾这一年来的工作，在镇党委政府的正确领导下，我认真履行工作职责，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，不断提高和充实自己的文化水平的。在工作中时刻以维护广大人民群众权益为根本出发点，立足本职，不断开拓进取、努力勤奋、兢兢业业。现将今年工作的履职情况汇报如下：

一、加强政治学习，切实提高自身政治水平

我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，全面提高自己的政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，通过认真学习，找出自身存在的问题及在工作中的不足之处，切实加以解决和改正。

二、自觉履行职责，扎实开展好各项工作

作为一名党委委员，我深知自己肩上的责任重大，因此我始终自觉履行为人民服务的宗旨意识，在自己的岗位上脚踏实地、尽职尽责。在工作中不断总结，积极主动深入了解民情，排解问题，成功调解了多宗兴苑家园小区矛盾纠纷。

三、加强廉政建设，争做一名合格的干部

在廉政方面，我自觉地以党员的标准严格要求自己，经常认真地学习有关党风廉政建设和反腐倡廉的各类文件，保

持清醒的头脑和认识。在工作中不要特权，不侵犯群众的利益，不玩忽职守，不徇私枉法，不拿群众的一针一线，做到洁身自爱。

四、存在的问题及今后努力方向

在思想政治与党的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够透彻、不够深入，还有待加强。二是工作创新意识不够，未能充分发挥个人主观能动性，创新思路去处理复杂的矛盾和问题。

针对存在的问题，今后本人要努力加强以下几方面。一是继续加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，提高自己的理论水平，增强工作的能力，更好地服务群众，服务基层。二是创新工作方法，在工作中不断总结提高，改进工作方法，提高办事和处理问题的能力。

第五篇：党委述职报告

镇党委述职报告

（2012年6月）

我自担任金郝庄镇党委书记以来，在市委、市政府的正确领导下，我团结带领镇党委、政府一班人和全镇干部群众，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决策部署，解放思想，与时俱进，求真务实，干事创业，较好地完成了党委的各项工作任务。

一、加强理论学习，提高党性修养

理论学习是不断提高自身修养的基本途径。我始终把学习作为日常工作生活的一项重要内容，坚持理论学习，不断升华提高自己。一是通过参加各级党校举办的培训班及利用业余时间，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习了党的十六大、十七大和以及聊城市、临清市党代会等一系列重要会议精神，不断提高自己的政治理论水平。二是学习市场经济理论、法律法规、金融、财税、行政管理等知识，不断丰富自己的知识结构。三是注重向老领导、老干部、老同志和广大群众学习，学习了他们成熟的工作经验和积极奋进的工作精神，不断提高执政能力。通过加强学习，进一步提高了理论素养，增强了政治坚定性，做到了在关键时刻和大是大非问题上在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委、政府保持高度一致。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛

盾，带动全面。做到能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

二、加强基层党组织建设，培养过硬的干部队伍

做好各项事业，关键在党的领导。我始终把加强基层党组织建设摆上重要位置，把带好班子、管好队伍作为工作重点，不断推进党建工作上水平，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。一是抓好干部队伍建设。我带头转变工作作风，践行干部日志制度。在全镇上下大力倡导“说实话、干实事、求实效”的工作作风，要求每位领导干部工作讲务实，每天写干部日志，把一天的工作梳理到纸面上、落实到行动中。坚持重大事项班子集体讨论形成决定，讲原则、讲民主、讲团结，维护班子团结和集体权威。二是抓好基层组织建设。按照上级的安排部署，切实抓好基层组织建设年各项工作落实，深入推进创先争优活动开展，在优化提升“十项工程”中实现突破，不断提升我镇党建工作水平。三是抓好农村干部党员管理。制定出台了一系列激励政策，落实支部书记工资待遇。有针对性的开展村级班子分类管理，抓先进、促后进、中间带，不断强化村级班子建设。定期开展村支部书记培训学习制度，落实“三会一课”，提高村干部的整体素质和工作能力。

三、加强党的执政建设，促进全镇经济社会平稳快速发展

乡镇党委工作千头万绪，但归根结底是为了发展，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。我坚持发挥镇党委的领导核心作用，充分发扬决策民主，提高科学的决策水平，确立大局意识，协调好各方关系，在遵循客观规律和市场规则的前提下，理清发展思路，确定发展规划，纳各方之策，聚全民之智，举全乡之力，调动一切有利于发展的积极因素，发动党员干部群众，积极投身于镇域经济社会建设中，致力于农村经济发展和改善民生，推动全镇各项事业健康快速发展。

四、加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线

加强党风廉政建设是保持党的纯洁性的坚强基石。我始终把加强党风廉政建设摆在突出位置，一方面，坚持以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守党章党纪，带头执行上级党委关于党风廉政建设的制度和规定，对己严格要求，对人公道正派，廉洁奉公，洁身自好，旗帜鲜明地反对各种不良习气和贪图享乐的行为。另一方面，注重加强镇党委领导班子和干部队伍的党风廉政建设，努力规范干部从政行为，在全镇逐步树起文明、健康、向上的社会风气。

虽然，我较好地履行了自己的职责，各项工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群众的认可，但也还存在许多不足，如存在一定程度的以干代学现象，对廉政建设的治本措施还缺乏系统的研究等。这些都需要在来年的工作中认真加

以克服。

总之，自己在履行职责的过程中，做了一些工作，但是离党的要求和人民群众的期望还有很大差距。今后，我将进一步加强学习，带头转变工作作风，解放思想，干事创业，扎扎实实地履行好自己的职责，圆满完成党和人民赋予的任务。