社会保障局领导个人年度述职报告

第一篇：社会保障局领导个人年度述职报告

社会保障局领导个人年度述职报告

社会保障局领导个人年度述职报告

各位同事：，在县委、县政府的正确领导下，根据局党组的分工，由我负责养老保险和信访工作，分管社会保障科、社保中心的综合科、养老科、计划财务科、信息稽核科和雅阳、司前两个社会保障所。一年来，在局党组的集体领导和各位同事的支持和共同努力下，本人较好的完成了分管各项工作任务。现将一年来职责履行情况和思想作风情况汇报如下：

一、做好本职工作，较好的完成各项工作。、做好上情下达工作。每次上级的文件、会议，都能及时传达到我分管科室的每位同志当中，使文件、会议精神

能及时得到贯彻落实；、加强社会保险的宣传工作。通过讲政策、讲待遇，使企业和参保者充分了解社会保险的好处，进一步激发他们的参保意识，促进了社会保险的扩面工作。截止11月底，新增养老保险人数737人，净增553人，完成市下达180%；、一是做好离退休人员社会化服务管理工作，监督管理离退休人员养老金按时足额发放，真正落实中央提出的两个确保。至11月底，全县在社保经办机构发放养老金人数共有4050人，养老金支出4729万元。我们通过银行、邮政、信用社等多种渠道代发养老金，社会化发放率达百分之百。每个离退休人员都能在每月11号至15号领到养老金。没有出现养老金拖欠现象。为保证离退休人员的晚年生活、构建泰顺的稳定社会和和谐社会起到了重要作用，并得到了离退休人员的好评；二是及时调整企事业离退休人员的养老金；三是根据省、市要求，我们准备将全县企业离退休人

员逐年移交社区管理的前期工作，真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所管的局面；、负责审核签发企事业单位267人的退休文件，用计算机审核支付在职、终止52人，离退休死亡62人，埋葬费、抚恤费106万元。用手工审核支出农村养老保险退保238人，退保费43万元；、主动上门服务，宣传医保政策，解决异地离退休人员的就医问题。今年医疗保险采取计算机管理以后，原个人帐户用现金支出改为刷卡，造成异地同志意见纷纷，40多人联名写信上访，反映门诊药费报销难问题。为此，我和林萍等同志主动上门温州、永中、永强、雅阳等地召开座谈会，宣传医保政策，并为他们的医药费报销进行现场办公。这一做法使离退休人员十分满意；、严格社会保险基金财务制度，确保基金的安全运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们坚决执行财务规章制度，做到每支出一笔都有办事

员签字、科长审核、领导审批的财务办理制度，并经常教育同志们不要在社保基金出问题，一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为。我们还坚决执行社会保险基金实行两条线和财政专户管理，做到“专款专存、专款专用”；、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴工作，今年12月份，我和地税部门的同志一起到仕阳、雅阳、三魁和罗阳等地的10余家企业上门催缴，通过催缴，清欠养老保险费达35万元；、协助。同志主动当好县府的参谋，制定出台了《泰顺县公务员医疗补助办法》，并在1月1日开始实施。这一政策的实施，保证了公务员医疗保险的待遇；、抓好社保中心干部职工的行政管理和业务学习。社保中心是服务窗口。因此，我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事效率进行监督管理，使每位员工都能执行规章制度，注重形象，在几次县效能办检查中，没有出现违规的行为；、抓好信访工作。建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。一年来共受理群众来信79件，及时答复和办结53件，承办处理上级和领导转批信访件42件。

二、加强自身建设与廉洁自律建设，争取做一个合格的公务员

加强自身建设是提高一个人整体素质的具体要求。为此，我一直注重自身建设：一是加强政治理论学习、业务知识学习，积极参加县委开展的共产党员先进性教育活动，不断提高党性和业务水平；二是坚持集体领导，服从领导，服从分工，摆正位置，不越权；三是加强首德、品质等方面的修养，坚持以人

为本；四是坚持理论联系实际、实事求是，要求别人做到的自己产生要做到；五是牢记今天的工作岗位、职务是党和人民给的，也是党和人民培养的。我决不能辜负党和人民对我的期望。

在廉洁自律上，一是认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他廉洁规定，提高廉洁自律意识，在自己身上筑起一道拒腐防变的思想了防线。我经常想一想自己是一位有31年党龄的老党员，经常对自己敲警钟，反省自己。二是自觉贯彻执行廉洁自律规定，从大事着眼、小处入手，做到自重、自警、自省，在实际工作中，不以权谋私，坚持原则，秉公办事，做到勤政廉政，自觉抵止各种不正之风，保持党员干部清政廉洁，特别是像我即将退二线的人，更要注意修养保持晚年廉洁。

纵观一年来的工作，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，还存在许多不足。主要有：学习抓得不够紧，政治理论水平有待于

进一步的提高；工作作风还不够深入，抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。这些都要在今后的工作中一一加以克服和完善。

以上是我的述职报告，恳请领导和同志们提出批评指正。

谢谢大家

第二篇：社会保障局领导述职述廉报告

文章标题：社会保障局领导述职述廉报告

各位同事：

2005年，在县委、县政府的正确领导下，根据局党组的分工，由我负责养老保险和信访工作，分管社会保障科、社保中心的综合科、养老科、计划财务科、信息稽核科和雅阳、司前两个社会保障所。一年来，在局党组的集体领导和各位同事的支持和共同努力下，本人较好的完成了分管各项

工作任务。现将一年来职责履行[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/情况和思想作风情况汇报如下：

一、做好本职工作，较好的完成各项工作。

（一）、做好上情下达工作。每次上级的文件、会议，都能及时传达到我分管科室的每位同志当中，使文件、会议精神能及时得到贯彻落实；

（二）、加强社会保险的宣传工作。通过讲政策、讲待遇，使企业和参保者充分了解社会保险的好处，进一步激发他们的参保意识，促进了社会保险的扩面工作。截止11月底，新增养老保险人数737人，净增553人，完成市下达180；

（三）、一是做好离退休人员社会化服务管理工作，监督管理离退休人员养老金按时足额发放，真正落实中央提出的两个确保。至11月底，全县在社保经办机构发放养老金人数共有4050人，养老金支出4729万元。我们通过银行、邮政、信用社等多种渠道代发养老金，社会化发放率达百分之百。每个离退休人员都能在每月11号至15号领到养老金。没有出现养老金拖欠现象。为保证离退休人员的晚年生活、构建泰顺的稳定社会和和谐社会起到了重要作用，并得到了离退休人员的好评；二是及时调整企事业离退休人员的养老金；三是根据省、市要求，我们准备将全县企业离退休人员逐年移交社区管理的前期工作，真正使离退休人员老有所养、老有所医、老有所乐、老有所管的局面；

（四）、负责审核签发企事业单位267人的退休文件，用计算机审核支付在职、终止52人，离退休死亡62人，埋葬费、抚恤费106万元。用手工审核支出农村养老保险退保238人，退保费43万元；

（五）、主动上门服务，宣传医保政策，解决异地离退休人员的就医问题。今年医疗保险采取计算机管理以后，原个人帐户用现金支出改为刷卡，造成异地同志意见纷纷，40多人联名写信上访，反映门诊药费报销难问题。为此，我和林萍等同志主动上门温州、永中、永强、雅阳等地召开座谈会，宣传医保政策，并为他们的医药费报销进行现场办公。这一做法使离退休人员十分满意；

（六）、严格社会保险基金财务制度，确保基金的安全运行。管好钱，用好钱，是我们的职责。一年来我们坚决执行财务规章制度，做到每支出一笔都有办事员签字、科长审核、领导审批的财务办理制度，并经常教育同志们不要在社保基金出问题，一年来没有出现违反制度、动用社保基金的违法违纪行为。我们还坚决执行社会保险基金实行两条线和财政专户管理，做到“专款专存、专款专用”；

（七）、积极配合地税部门对养老保险费的征收与催缴工作，今年12月份，我和地税部门的同志一起到仕阳、雅阳、三魁和罗阳等地的10余家企业上门催缴，通过催缴，清欠养老保险费达35万元；

（八）、协助。同志主动当好县府的参谋，制定出台了《泰顺县公务员医疗补助办法》，并在1月1日开始实施。这一政策的实施，保证了公务员医疗保险的待遇；

（九）、抓好社保中心干部职工的行政管理和业务学习。社保中心是服务窗口。因此，我着重从组织纪律、上下班、业务水平、办事效率进行监督管理，使每位员工都能执行规章制度，注重形象，在几次县效能办检查中，没有出现违规的行为；

（十）、抓好信访工作。建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。一年来共受理群众来信79件，及时答复和办结53件(其他属内容重复或多级投递信件)，承办处理上级和领导转批信访件42件。

二、加强自身建设与廉洁自律建设，争取做一个合格的公务员

加强自身建设是提高一个人整体素质的具体要求。为此，我一直注重自身建设：一是加强政治理论学习、业务知识学习，积极参加县委开展的共产党员先进性教育活动，不断提高党性和业务水平；二是坚持集体领导，服从领导，服从分工，摆正位置，不越权；三是加强首德、品质等方面的修养，坚持以人为本；四是坚持理论联系实际、实事求是，要求别人做到的自己产生要做到；五是牢记今天的工作岗位、职务是党和人民给的，也是党和人民培养的。我决不能辜负党和人民对我

第三篇：劳动和社会保障局述职报告

各位领导：，在市委、市政府的正确领导和州劳动和社会保障局的业务指导下，我局以“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中、四中精神为指导，紧紧围绕全市的中心工作和州、市下达的各项目标任务，坚持以不断扩大就业，完善社会保障体系，构建和谐社会为目标，深入贯彻落实科学发展观、行政问责四项制度、阳光政府四项制度等，理清工作

思路，强化服务意识，与时俱进，开拓进取，努力完成劳动保障各项工作，为促进瑞丽经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。现将全年工作情况汇报如下，请予评议。

一、工作情况回顾

（一）就业与再就业工作

1、就业再就业资金使用情况。再就业资金结余136万元，全年共收入226万元（其中：中央财政补助收入225.8万元利息收入0.2万元），支出194.6万元（其中：支付社会保险补贴139.3万元，支付职业培训补贴3.1万元，支付职介补贴1.1万元,支付公益性岗位补贴42.8万元,支付代理服务费8.3万元，），结余167.4万元。实现了目标任务规定的用好用完就业再就业资金的要求。

2、目标任务完成情况。截止10月底，成功创业人数90人完成目标任务70人的128.5%；城镇新增就业303人，完成下达目标任务指标460人的65.8%；稳定困难企业就业岗位完成18人，完成下达目标任务指标400人的4.5%；开发公益性岗位302人，完成下达目标任务指标145人的208.2%；363名城镇下岗失业人员实现了再就业，完成下达目标任务指标200人的181.5%；就业困难人员实现就业500人，完成下达目标任务指标400人的125%；城镇登记失业人员676人，超出下达目标任务指标665人11人，城镇登记失业率为3.9%，控制在下达目标任务指标4%以内；新增转移农村劳动力1253人（其中转出省外56人），完成下达目标任务500人的250.6%；建立零就业家庭台帐，常年保持零就业家庭动态清零；新增小额担保贷款12户，发放贷款金额50万元；贷免扶补小额贷款完成20人，发放贷款金额100万元，完成目标任务数20人的100%。

3、国家就业与再就业优惠政策得到落实，促进了下岗失业人员再就业。①认真开展《再就业优惠证》的年检和发证工作。办理《再就业优惠证》2889本，年检1567本；办理《失业证》145本；办理《外国人就业证》13本；办理《农民工手册》135本。通过开展年检工作，了解掌握了持证人员情况，为开展再就业工作奠定了坚实的基础。②、认真落实税费减免政策。截止10月底，工商减免工商管理费50.3万元，涉及1116人次；税务减免56.2万元，涉及265人次。税费减免政策的落实，促进了失业人员自谋职业和自主创业。

4、实施“就业援助周”，“春风行动”和“诚信服务”活动，有力地促进了就业和再就业。①就业援助周活动。本着“就业援助你我他，真情相助渡难庆”这一活动主题。1月10日至16日开展了“就业援助周活动”。联合市总工会、市妇联、市残联等部门组织以民营企业为主的各用人单位通过举办专场会、现场服务等形式，共帮助102名大中专毕业生、“零就业家庭”成员、城镇新登记失业人员等到民营企业就业。②“春风行动”。1月12日—3月25日,开展以农民工和农村富余劳动力，重点是新失去工作的农民工和被征地农民为服务对象的“春风行动系列活动”。开展“劳动保障政策咨询、维护农民工合法权益”周活动、“春风送岗位”活动。发放“春风卡”600多份，送岗下乡86个，组织招聘会2次，为农村劳动者提供免费介绍工作52人（其中女性20人）。开展“诚信服务”活动，推荐放心职介，引导进城务工人员到可靠的职业介绍机构求职，通过开展“春风行动”工作，使农民工进城务工的环境得到了进一步的改善。③开展“春风行动在瑞丽”系列宣传活动。与新闻媒体联合开展以“春风行动在瑞丽”为主题的系列报道，对“春风行动”的内容和成效进行集中宣传。宣传重点包括：各级政府关于改善农民工就业环境的政策措施；政府给予返乡农民工自主创业的优惠政策；公共就业服务机构对农民工提供免费就业服务的承诺和措施；民办职业介绍机构诚信服务的典型事例；公共就业服务机构和“放心职介服务单位”的名称、地址、联系电话及劳动保障部门的投诉电话；对以职介为名的欺骗活动、非法职业中介行为和违法违规等行为进行曝光。

5、开展“鼓励创业贷免扶补”和创业小额担保贷款工作。根据省、州有关鼓励创业“贷免扶补”工作的要求，瑞丽市鼓励创业“贷免扶补”工作领导小组于年六月四日在市委召开了启动会，市劳动和社会保障局、团市委、市工商联、市总工会、市个体劳协等承办单位相互配合、协同作战，截止年底，各承办单位共收到创业申请282份，向农信社推荐143份，共有78人办理了贷款手续，贷款金额387万元。(其中我

第四篇：2021人力资源和社会保障局党组领导班子成员个人述职述廉报告

2021人力资源和社会保障局党组领导班子成员个人述职述廉报告

2021年，我主要负责机关工会、事业单位人事管理、工资福利、妇女儿童、群团组织等工作，分管机关工会、事管股、工资福利股、局机关团委。今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的党的第十九届六中全会及省、市、区系列全会精神，全面履行岗位职责，积极务实工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来履行职责、党风廉政建设等情况述职如下。

一、增进党性，促进能力

一年来，本人自觉加强政治理论学习，坚持用理论武装头脑，从源头上树牢廉政意识，在工作中践行廉政理念，通过学习促进工作能力的提升。我充分利用“党史学习教育”主题教育和“四省五问”作风整顿活动，加强党性修养，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习党史、党章以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》。一是理论学习有收获。进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知。二是思想政治受洗礼。加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业敢担当。对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，也激励自己要进一步提升八种能力应对考验，在工作中要更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务解难题。通过座谈、访谈、实地考察、问卷调查展开调研，与大家共同剖析问题对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确。

二、立驻本职，守住主业

根据人力资源和社会保障相关政策和局党组领导班子分工职能职责，我大胆创新工作思路、持续改进工作方法、有效推进各项分管工作。一把握岗位管理原则，严格按照相关政策要求，统一口径执行，完成了巴中市黄石盘水库运行保护中心等6个区级事业单位岗位设置和聘用工作切实搞好我区的岗位设置和岗位聘用工作。二是公开考试招聘中小学教师30人，在特岗教师中考核19人到农村中学小校任教，公开考核招聘省属免费师范生43人，公开考试招聘其他事业单位工作人员32人。三是为切实调动全区卫生疾病防疫人员的工作积极性为主动性，根据国家和省相关政策，及时调整全区卫生疾病防疫人员的的防疫津贴标准，调整50人次共计近21万元。四为积极践行人社事一次的理念，完成全区事业单位378个单位近6500人的数据审核和上线运行准备。

三、强化监管、筑牢防线

全年以来，我始终坚持坚持把党风廉政建设同分管工作有机紧密结合，切实推动分管范围党风廉政建设工作落地落实。一是压实工作责任。指导分管股室党风廉政建设工作，每个股室落实专人你具体负责本股室党风廉政建设工作，将党风廉政建设主体责任落到实处。二是加强廉政教育。充分利用工作例会等时间对分管工作人员进行廉洁从政教育，认真开展党风廉政约谈工作，帮助股室负责人发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，并及时提醒、纠正。三是注重廉政风险防范。定期不定期加强各股室廉政风险点排查，尤其是岗位聘用、公开招聘、工龄更改等重点工作岗位的经办风险排查，坚决管好自己、管好身边的工作人员严格按照政策规定办事，廉洁为群众服好务。全年我所分管的股室工作人员均无违纪违规现象发生。

四、不足与打算

回顾一年来的工作，在分管工作和党风廉政建设方面取得了一定成绩，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：一是担当精神还有待增强。对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己就不热心。二是落实上级决策部署的效率和质量有待加强。特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少，存在操正步、少创新、缺激情的现象。下一步我将在区委、区政府和局党组的正确领导下，认真改进缺点和不足，努力提升自身素质，不断创新工作举措，为“四新”恩阳建设贡献更大力量。

第五篇：县劳动和社会保障局述职报告

县劳动和社会保障局述职报告

根据县委统一部署，我们劳动和社会保障局负责帮扶古城镇西街村。为搞好帮扶工作，我们及时成立了由局长任组长，有关职能股室负责人为成员的帮扶组。经过深入调查了解情况，研究制定了帮扶工作实施方案，努力强化措施，不断加大帮扶力度，圆满完成了今年的帮扶工作任务。现将工作开展情况汇报如下：

一、党组高度重视，列入议事日程

“促和谐、建强村”活动是我县基层党建工作的一个重要载体。局党组高度重视，把帮扶古城镇西街村作为学习实践科学发展观活动的主要抓手，列入重要议事日程，明确责任人员，强化帮扶措施，加大帮扶力度。班子成员和有关责任人多次深入村庄进行调研，帮助村班子理清发展思路和工作思路，制定了发展规划和新农村建设规划。

二、强化工作措施，加大帮扶力度

1、开展技能培训，加大劳务输出。由我局劳动就业办牵头，对该村劳动力进行机算机、电气焊、厨师等技能培训，使他们都能掌握一项专业技能，同时带动了周边群众学习一技之长的热潮。我局在充分调查研究的基础上，于2009年1月，在古城镇设立了劳务输出站，为西街村培训技工80人，为周围村庄培训技工3800余人，已全部输出到广州、上海、深圳等国有大中型企业，人均月收入达到2000多元，取得了良好的经济效益和社会效益。

2、加大资金投入，完善基础设施。积极与供电公司协调，投入资金10万元，为该村安装30千伏变压器四台，架设高低压线路3000多米。项目完成后，将明显改善用电条件，彻底解决全村300多亩地的用电和村办企业的用电困难。

3、组织银企对接，解决发展资金。积极组织村级企业与农行、农信社等金融机构进行对接活动3次，解决了部分村办企业资金周转不足的难题。该村新建1000吨冷库因资金不足，造成不能正常运转。我们协调资金300万元，使该冷库及时投产，安置剩余劳动力150余人，带动了周边10多个村500多养殖户的健康发展。

三、开展学习实践活动，促进经济社会发展

自第二批学习实践活动开展以来，我们认真指导西街村制订学习活动实施方案，积极营造学习氛围，制定了周密的学习计划，指导村两委班子开展学习。一是要求村两委成员不但学习科学发展观和十七届三中、四中全会精神，还要深入农户调查研究，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。通过加强学习，增强两委成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和能力。二是指导村支部狠抓思想作风建设，努力促进两委成员适应新时期的需要，认真贯彻民主集中制，要求班子成员要讲党性，讲大局，认真执行党支部决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子团结。紧扣科学发展主题开好民主生活会和组织生活会。三是指导该村坚持按照党支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策，党支部公开承诺为群众办实事，今年共为群众办实事5件，切实让党员群众得到了实惠。扎实有效的学习实践活动，有力地促进了全村经济发展。2009年，全村粮食总产量82.5万斤，比去年增产10%；肉鸡存栏量30余万只，比去年增长12%；外出务工人员达到130余人，年创经济效益26万元，同期增长13%；新建1000吨冷库一座，共创经济效益230余万元。

四、2010年帮扶工作计划

坚持以科学发展观为统领，把帮扶工作作为我局深入学习实践科学观的主要载体，加大工作力度，确保西街村经济实力明显增强，农民生活水平明显提高，农民素质明显提升，农村治理机制明显完善。一是进一步搞好技能培训。为该村和周围村庄再培训农民工4000人。二是多方筹措资金，启动新农村建设。三是积极协调电力部门，尽快完成电力设施安装。四是加大资金投入，为全村街道架设路灯。