招生就业处负责人述职报告范文大全（含5篇）

第一篇：招生就业处负责人述职报告

招生就业处负责人述职报告范文大全

好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。下面是东星资源网小编为大家整理的几篇招生就业处述职报告，希望对大家有所帮助，仅供参考!

招生就业处述职报告：篇一

本学年即将结束，回顾这一年的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，现结合自己一个学年来的思想品德、工作业绩等情况做以下汇报。

一、思想政治方面：

本人能自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟水平。热爱工作，热爱学生。忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作。对自己负责，对学生负责，对学校负责。虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。

二、教学和班主任工作方面：

在教学工作中，能够通过学习不断地充实个人专业知识，较好地完成教学和学校各类体育活动的组织工作。不断的学习和提高教学质量，尽可能的提高学生积极性，进一步增强学生的身体素质。在教学中，一直努力做好差生的转化工作，认真钻研业务。按照要求完成教学任务，按时上好每一节课。在班主任工作中，一直努力提高班级整体素质，通过一学期的努力，班风和学风有所提高，班级各方面都有进步，内部建设向着良性发展。在以后的工作中，还要进一步的提高教学质量，认真的钻研业务，力争取得更好的教学效果。

三、招生工作方面：

在二00六年招生工作中，作为招生办的工作人员，能紧紧围绕学校工作要点，坚持从学校可持续发展的战略出发，抓住近年来职业教育良好就业前景，大力开展招生宣传，广泛组织生源，充分发挥招生资源，努力的做好了今年招生工作。在招生工作的难度逐年增大，宣传投入越来越大，招生工作明显比前几年困难的情况下，完成了学校的任务。在今后的工作中，我将进一步增加宣传投入，及时总结招生工作经验，对招生工作中所采用的新的方法、措施详细论证，对招生情况进行研究分析，找出招生工作中存在的问题，提出解决办法和以后招生工作的重点。

四、自己的不足之处：

在教学、学校工作中，教学方法、工作方法要进一步提高，教学工作经验还需要大量积累，及时总结自己、完善自己，提升自己，不断的再学习。招生工作中，要多总结经验，进一步的做好招生宣传工作。在以后的工作中，我将一如既往，脚踏实地，不断历练自己，积极地配合领导完成各项任务，为学校的发展而努力。

招生就业处述职报告：篇二

自从事招生工作以来，转眼就是三年了，通过这段时间的工作，已具备了一定的业务能力和工作经验。在领导的肯定和同行的支持下，上学期我有幸担任了招生办副主任一职。一学期的工作已结束，在此，我将这段时间的工作对各位领导和同行做以下总结：

一、加强自身修养，养成良好的工作作风

品德是衡量一个人最重要的标准，无论是学习工作都需要高尚的品德作后盾，介此，我注重的加强自己的修养，提高自身素质，不断学习、补充自己的知识。因为我深知招生办的工作关系学校的发展，是学校工作三大重心之一，尽管招生工作困难重重，压力较大，作为一个部门的负责人我更应该保持一种乐观向上的心态，所以，我立足本职工作，兢兢业业，要求自己在招生期间无特殊情况决不离岗，努力配合招办主任完成上级领导交付的任务，加强本部门的管理，同时协调好本部门与其他职能部门之间的关系。虽然工作中会遇到方方面面的阻力，但我凭着一股干劲，迎战困难，处处以学校利益为先，以大局为重，怀着以校为荣，以校为家的意念，努力开展好本部门的工作，并主动、积极的接受其他力所能及的工作。

二、布点建网，扩展生源地。发展、巩固一个长期、稳定的招生网络

三年的外联招生工作让我拥有了一定的基层网络，是我开展工作的有利条件，但每年的具体情况不同，所以我也不断地总结和发展新的生源地，学校要发展就需要拥有一支稳定、爱校、奉献、团结的招生队伍。外出时我本着诚信的原则与人交往，不失信与人。要求自己要具备农民的汗水，政治家的脸皮，演讲家的口才，教育者的耐心，这几方面的素质。真正意义上的体现出我们招生办的六千精神。现在的招生市场竞争日益激烈、鱼龙混杂，加之本校的具体情况，所以更需要我们拥有机智、灵敏的头脑，和谐的处事方式。当然今年的招生工作完结束后我将认真的总结，以便于调整来年的工作，确保顺利的完成招生计划。

三、学校新生来校考察、报名接待工作

学校的接待工作也是招生工作重要的环节，根据往年的经验，对今年的接待工作做了认真、细致的部署，采用了分工协作的方式，责任明确的原则开展好了今年的前期新生来校考察的接待工作，同时通过大家的通力配合使得今年的迎新工作顺利完成。当然在工作中也出现过一些失误，但是我们及时发现问题，解决问题，避免了同样的错误的发生。

四、加强内部管理，作好招生资料的保密、存档工作

积极配合、协调部门负责人做好本部门人员安排和管理工作，根据具体的情况能及时对人员做一定的调动，确保工作的顺利开展。

招生办资料的保密程度直接影响当年的招生工作的顺利开展，今年我们加强了新生资料的管理，专人专管，要求计算机专人使用，采用明确的分工和责任落实制，确保资料的真实、可靠、保密性。加强资料的合理发放，以至减少招生的成本。

注重相关资料的存档工作，每年我校招生宣传资料都应该存档，以便来年参考、查阅。同时不断收集其他学校的相关资料，以便提供有利的证据，增强说服力。

五、进行自我批评，总结经验，提高自身的业务能力

由于我出身社会时间尚短，经验不足，阅历不深，在工作中也难免出现失误，在此，我真诚的希望各位领导，同事能多多提醒和帮助我，我将衷心的感谢大家!同时我也会不断的进行自我批评，总结经验，善于发现自己的不足，改进工作方法，努力提高自己的业务能力和管理能力。

最后，我再次感谢领导对我的信任和同事对我工作的支持!我希望明年能把招生工作中做得更好!

招生就业处述职报告：篇三

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!能够站在这里向大家报告，我感到非常荣幸，为此非常感谢领导的关心培养和同事们的支持与帮助。我为完成上级下达的招生任务，把招生宣传作为工作中的重点，明确招生责任，拓宽招生渠道，落实工作措施，积极协调各种关系，想方设法，千方百计全力抓好招生工作。现将我__年的思想、工作和学习情况作如下汇报，并请各位领导和同事们批评指正。

一、强化服务意识，提高招生效率

在招生工作期间，我始终坚持“无论何时何地，我都推崇对工作的持续激情。”不断提高联办学校的开拓力度，目前为止开拓联办学校6所，其中2所已成功签订协议，下月4号将与__学校签订协议，另3所学校已初步达成了合作意向，同时通过发放招生简章，并利用学院网站、招生QQ群等方式发布招生信息，我本着“任何人、任何事都无法阻挡我前进的脚步”的思想，不断开拓新资源，争取更辉煌的业绩。同时，针对学生、家长、老师的来电咨询和来访进行解答，将我院的基本设施情况、教学管理情况、学生管理情况、后勤服务情况、毕业生就业情况等各项信息及时传达到位，而且要热情、耐心、全方位的去解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对学校形成偏好的关键之一，是学校对外宣传的窗口，展示了学校的形象，取得了学生和家长的信任，使我院招生任务顺利完成。

二、理清工作思路，制定工作要点

认真总结__年招生工作，对生源分布、结构、科类等进行了研究分析，对各专业的社会需求进行了大量充分调研，鉴于民航专业的特殊性，确定招生计划、招生章程、宣传方案，确定了较为切合实际的招生方案。今年，为尽可能提高招生工作效率，以及现代化发展的新模式，推出了电话营销招生，但这种招生模式，需要提前对话务员团队进行聘任和培训，使得我的个人工作量增加，但我本着做好这份工作的热情，提前做好招生工作计划，于5月份正式拉开了话务员的招聘工作，成功组建了48人的话务员招生队伍，并于7、8月份对话务员团队进行单独的培训，并就招生工作，拟定了话务员管理制度，在提高招生工作的同时，使每一电话均能够落到实处，此外，内部继续实行岗位目标负责制，招生计划分解到每个地区负责人，并签订目标责任状，确保了招生工作的顺利完成。

三、坚持以身作者，确保招生纪律

招生工作的责任重，工作量大，我始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上;不计名利和得失，时刻提醒自己的职责。一年来，我能自觉遵守我校规章制度，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好集体利益与个人利益的关系，实现招生纪律的大大提升。

四、落实整体发展，展现招生成绩

__年生源继续萎缩，我严格按照招生计划落实各项工作，在招生形势严峻的情况下，抢抓机遇，坚持各项工作“早谋划、常年抓、重落实”，成功录取新生____人，报到____人，报到率__%，超额完成了__年学院的招生任务，圆满完成了各项工作目标。此外，通过新招生模式，成功打开了招生工作新局面，为明年招生工作奠定了丰富的经验和坚实的基础。

一年以来，奋力赶超，勇往直前，提升了能力，宝剑锋芒，内敛霸气，我与团队用实力完成了目标任务，用专业战胜了各种困难。但是，历史已成过往，今朝岁月如旧，未来等着我们去开创去创新，必须清楚的认识到自己的缺点，才能更好的创造奇迹。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要问题，未来我将放平心态，加强团队协作意识，不断挑战未来，为我院的发展铸造辉煌业绩!

五、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩

1、加强政策和业务知识学习研究，密切关注招生、就业政策的变化和调整。

2、明确招生工作中心，梳理近几年招生情况，进行深入研究，申报14年招生计划，制定招生工作方案。

3、走访生源学校，建立、拓展稳固的招生网络和生源基地。

4、做好市场调查，多渠道多途径收集毕业生需求信息。准确、按时完成毕业生相关信息数据的审核、上报工作。

5、加强招生话务员的管理和培训，使其成为我院招生工作的主要力量。

__年已经到来，面对新的机遇和挑战，我将以我院发展观为指导，以增强生源为基础，力求招生工作创新和管理创新，全面完成各项目标任务，以优良的业绩为全面实现我院发展做出新的贡献!

招生就业处述职报告：篇四

201_—201_学年已经结束。在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下，带领全处同志，认真贯彻科学发展观和党的教育方针，结合工作职责，进一步解放思想，牢固树立为毕业生和为基层服务的思想意识，积极克服人手少、任务重所带来的困难，以提高生源质量和大学生就业竞争力，促进毕业生顺利就业，不断提高毕业生就业质量为目标，团结一致,努力工作，积极创新，较圆满地完成了学校所赋予的各项工作任务，现将基本情况总结如下;

一、明确指导思想，用思想政治工作统领全局

在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局，带领全处同志，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观;能够按照学校部署积极开展“三严三实”专题就教育活动，以活动促工作;能够认真执行学校的各项决定、决议，围绕学校确定的工作重心，创造性地开展工作;能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动，做到理论联系实际，求真务实;能够发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制，做到工作有计划，有落实，有检查;能够在工作中加强学习，围绕管理育人和服务育人，树立先进的教育思想观念和管理理念，不断提高总揽全局，科学决策，处理复杂问题的能力;能够注意抓好稳定工作，大力倡导团结协作精神，发扬民主作风，走群众路线，积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众，认真倾听群众呼声，关心群众利益，尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题，充分调动全处同志的积极性，圆满地完成了所担负的各项工作任务。

招生就业处述职报告：篇五

一、主要工作成绩

1、在思想品德方面，能主动关心学院的建设与发展，并为之努力工作;能加强自身修养，提升个人人格魅力;能以身作则，身体力行，有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自醒自戒，严格要求;二千元以上的经济活动，均按规定招标;工作上的招待宴请，总是本着节俭的原则，尽量少花钱多办事;出差，能当天赶回的，总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。

2、在工作能力方面，能加强学习，坚持原则，作风踏实、雷厉风行;想做事，并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当，勇于承担责任;能爱岗敬业，忠于职守;工作上基本没有节假日，加班多多，来去匆匆。

3、在工作质量方面，能严格要求，规范程序，快速响应，全力以赴，保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多，压力大，但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。

4、在团结协作方面，能关心他人，团结同志，与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识，具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感，带领部门同事一道努力工作，不断进取。

5、在工作实绩方面，重点做了三件大事：(1)精心策划，全面部署，招生工作效果显著。__年，我院招生计划共3900人，录取3893人，实际报到新生3511人，新生平均报到率为90.1%，其中省内普高新生一次报到率达92.3%，圆满完成了__年的招生计划。(2)注重指导，服务至上，就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料，我院荣获了“__年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院__届毕业生总数2038人，平均就业率99.02%;我院__届毕业生总数2809人，由于启动早，工作细，目前已有2560人顺利落实就业单位，初步就业率已达92%，毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金，第二届三星奖学金，第三届百得奖学金，第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场，校内专场招聘会62场。(3)加强管理，严格要求，部门管理渐趋完善。__年，我们紧紧围绕服务效能建设，统一思想认识，深入调查研究，完善制度建设，强化监督检查，以点带面，突出重点，真抓实干，提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作，工作人员定岗、聘任工作。

6、在教学科研与奖励方面，主要做了以下六件事：(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1 个;(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;(6)完成了多项检查评估的材料准备工作，如：文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备，富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等()。

二、主要存在问题

1、整天忙于日常事务，耽误和影响了自身的业务学习、教学研究与项目申请，在教科研方面未能取得较大成绩与进展。

2、面对日趋严峻的招生与就业形势，心理压力大、负担重，深有力不从心之感，对招生就业工作的创新力度不够。

第二篇：电教处负责人述职报告

述职报告

各位领导：

一年来，在高新区教育局的正确领导下，在校领导的指导和关怀下，在全体教师的理解和支持下，本人作为电教处的负责人顺利的完成了各项工作任务。下面我将从思想态度、主要工作等方面做出总结。请各位领导老师们评议。

一、加强学习，提升自身素质

作为一名学校的中层管理者，我认真学习党和国家的有关教育方面的文件、教育法律法规等，把自己的思想集中到党的路线、方针、政策上来，忠诚于党的教育事业，热爱学生，摆正自己的位置，服从大局，依法执教，对上级负责，对学校负责，对教师、学生负责。自己作为一名党员，在“创优争先”活动中，按照有关要求，认真学习，积极实践，以学习促工作，增强学校凝聚力，依法办学、以德立校，在具体事情上能体现大局意识、责任意识和服务意识。积极参与新的教育教学改革，不断更新自己的知识观念，更好地服务于教育教学工作。大量阅读教育教学的专著和教育教学的期刊，并在国家级刊物上发表一篇论文。

二、抓好常规工作，提升自身和部门工作水平。

学校经历了由级部制到学部制管理体制的改革。学校机制的改变给电教处的工作带来了许多变化，工作职能也有了改变，但是这并没有影响对待工作的态度，以指导、保障、服务、评价为工作重心，树立服务意识，真情奉献，密切合作，发挥集体智慧，积极为学校教育教学活动提供优质服务。无论是在基础建设，还是在管理水平以及设备利用率、维护率上都较好地完成了初定目标。

1.做好学校电教设备的安装、调试、维护工作。作为电教处的日常工作，也是服务于教师、学生主阵地，要求电教处负责维修的教师每天及时查看蠡风平台上的报修情况，做到有报必修，处理及时快速，并做好维修的登记工作，做到有维修有记录，分清责任，完善了设备管理制度。

做好班级电教器材的检查工作。班级电教器材的正常运行是保障学校教育教学工作顺利开展的基本保障。安排专人负责电教器材的检查工作。依据学生自我管理的原则，电教处成立专门的电教器材检查小组，由电教处相关负责人及各学部选出的电教管理员组成检查小组，定期对学校的电教器材进行检查。做到每月一次大检查，期间进行不定期的抽查，并及时将结果反馈于蠡风平台及部门负责人。

学校监控设备的维护。监控设备是学校安全的基本保障。根据学校管理体制的改革，按照学部、部门调整了监控权限并下发监控用户对照表，以满足实际工作的需要；

加强校园网的使用与管理。完善学校外网的建设，促进外网建设的科学化、规范化，保证网络运行稳定安全，提高了外网的利用率，使其成为我校一面旗帜。使校园网在学校管理，教师业务提高，学生素质发展中发挥更大的作用。本学年完成了全校上网用户进行实名登录，加强对蠡风平台的使用培训和监管力度，挖掘校园网的功能，借助这个平台真正实现网络化办公。

2．完善制度，加强物资管理。严把质量，建好学校电教类工程。进一步完善电教设备的使用和保管制度，加强学校电教设备管理力度。

核实XXXX年竣工的弱电工程、监控工程以及一卡通设备的相应材料，并协调公司给付相关设备的明细。并对XXXX年安装以及入库的电教设备录入帐目。暑假后对所有的电教类的固定资产进行了核查，其中进行了各室物资的清查盘点，并对外国语学校的电教类物资进行了检查。对学校追加的二期监控安防设备工程严格手续，严要求、把好关，保证施工质量。严把资产管理关，以节约型校园要求开展工作，为学校节省了大量资金。

3.做好培训，提高电教设备的利用率。

好的设备只是学校开展信息化教学的基本保障，只有高效率的利用这些设备服务于教学才能真正体现这些设备的价值。为提高培训的效率，实行“订单式”培训电教处进行了针对性较强的培训。由于培训是经过前期调研、深入研究、精心准备，所以培训受到了受训人员的认可，收到了良好的效果。

针对学生的培训。为了提高班级管理员的管理水平，学期初对全校的所有班级电教管理员进行了相应的培训，通过对班级电教器材的检查反馈来看，培训的效果非常好。学期末进行明星班级及管理员评选。

4.加强信息技术应用，提高教研教改水平，开展电教课题的研究工作。教学方面注重信息技术与各学科的课程整合，在教学中融入信息技术的理念和技术的学习研究，加强教师自身素质的锻炼，更新观念，提高理念，以更好的适应新课程改革的需求。

5.促进特色发展

随着教育改革的不断深化，我校把科技创新工作放在突出的地位，进一步提高了对在少年儿童中开展科技活动的重要性的认识.社团培优，拓展学生的思维。在各级各类科技活动比赛中我校师生取得了良好的成绩。

三、存在的不足

1.信息化认识还需进一步提高。对当前的工作岗位的开拓创新精神有待进一步提高，结合数字化校园在学校中的推进想点子、出办法，扎实推进各项培训工作的开展和落实工作。

2.同各部门、各学部之间沟通不到位。由于学校由级部制转变为学部制管理，很多工作都需要重新开始协调。同各部门之间配合还不够默契、协调不到位，致使出现工作完成困难或质量不高等现状，影响了工作效率。

3.切实提高服务意识，带领电教处人员共同成长。打铁还需自身硬，只有具有专业的理论和实践水平才能更好的为学校、为教师服务。

以上是对XXXX工作的简要汇报。尽管存在这样那样的问题，但我相信，在各位领导的指导帮助下，在老师们的大力支持下，通过自己的努力，今后的工作会做的更好。

第三篇：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

第四篇：招生就业处2008工作情况述职报告

招生就业处2008工作情况述职报告

（2008年1月－2009年2月）

2008年，在院党政的领导下，在分管领导的指导下，我处以科学发展观为指导，与相关部门通力协作，努力拓宽学院招生和就业渠道。

一、招生工作

08年，学院招生保持适度规模，生源结构进一步改善，生源素质稳中有升，特别是新生报到率大幅提高。

1、科学论证，制定08年招生方案。根据我院学科专业条件，认真分析往年新生报到率，结合就业形势，最终确定招生计划4000人。其中，本科招生1200人；省外260人。

2、缜密部署，确保提高生源素质。一是印制招生简章，邮送省内300多所中学；二是充分利用“2008年安徽省在皖招生院校网上咨询周在线答疑”平台；三是参加现场招生咨询；四是印制招生手册，随录取通知书一起邮寄给新生。根据安徽省招生考试院发布的2008年普通高招录取统计结果显示，我院专科一批第一志愿上线率达到100%。其中，文史类专业录取最低分481分，高出普通专科一批分数线22分，理工类专业录取最低分452分，高出省控线15分，生源质量进一步提高。据统计，我院今年新生报到总人数为3469人，报到率为86.7%。其中，本科报到1141人，报到率为95.1%；专科报到2328人，报到率为83.1%，达历年最高水平。

二、就业工作

08年，我院共有毕业生2687人，其中本科生69人。初次就业率为89.6%，最终就业率为96.64%，其中正式签订就业协议书的278人，“专升 1

本”61人，士官9人，选聘生5人，赴韩国留学6人。对比2007年的数据（初次就业率为88.40%，最终就业率为96.04 %），就业工作稳步上升，在省08年就业工作评估中获“先进集体”光荣称号。

1、多渠道开展市场调研，巩固与拓展毕业生就业基地。

院党政主要领导、分管领导分别率队，先后赴“长三角”、“珠三角”及省内。走访人才市场、回访就业基地和往届毕业生，进行市场调查和就业推荐。

2、积极搭建毕业生求职择业平台，提高就业服务质量。

一是广泛采取小型化、专业化为主的方式，邀请用人单位举办专场招聘。二是积极搭建选聘生推荐、士官应征、专升本考试、赴韩瑞大学深造的推荐、服务和培训平台。三是积极开拓网络功能，努力从功能、信息量、实用性、互动性等方面加以完善和强化。

3、抓好就业指导课程建设，提升毕业生就业质量。

根据教育部有关文件要求，结合我院具体情况，出台了新的蚌埠学院

《就业指导课教学大纲》、《大学生职业发展与就业指导》课程实施方案。

4、分层次开展业务培训，提高专兼职就业队伍的素质和实际操作能力。

在组织参加省厅就业工作培训的同时，采取不同方式对招就处工作人员、各系就业领导小组成员、辅导员班主任和学生信息员进行了分层次培训。

5、召开专题会议，研究部署就业工作。

一年来，学院先后召开了五次就业工作专题会议，党委书记于世勋、院长周之虎及院全体领导班子都参加会议，充分体现了我院对就业工作的重视。会上，研究当前就业工作，解决工作中的实际问题；学院与各系签订《毕业生就业目标责任书》；党委书记于世勋、院长周之虎及分管副书记王卓都做了重要指示。

6、完善就业工作目标管理，构建毕业生就业工作长效机制。

08年，在充分调研的基础上，出台了新的《蚌埠学院毕业生就业工作评估奖惩办法》（院字[2008]88号）。

7、加强职业规划辅导，引导毕业生面向基层就业。

通过职业生涯规划大赛，引导学生面向基层就业，并选拔5名同学参加安徽省第三届大学生职业规划设计大赛；认真组织实施“选聘毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“应届毕业生直招士官工作”等各类高校毕业生基层就业计划和项目。

8、统计分析就业数据，提升理论研究水平。

针对08届毕业生发放调查问卷300份，收回232份，毕业生对我院就业工作的满意度为91%。向用人单位发放调查问卷30份，收回23份，用人单位对我院毕业生综合素质的满意度为96%。

08年，我院共发表就业方面论文10余篇，一篇被国家级核心刊物收录，两篇获安徽省第五届高校毕业生就业优秀论文的评选一等奖，两篇获二等奖，一篇获三等奖。

三、存在的问题

各系就业发展不平衡；就业质量不够高，签约率低；就业市场开发不够均衡，有些专业形势严峻；就业基地建设还需加强；就业服务深度不够，特别是信息服务的项目、信息量、更新率以及传递都有待改进；网上就业市场虽已开通，但是利用率很低。

解决办法：进一步提高对就业工作重要性的认识；就业工作重心下移，把 “责、权、利”下放到教学系，职能部门负责宏观管理；进一步加大网上招聘力度；开展“订单式”培养模式，走“产、学、研”一体化的道路。

招生就业处 2009年7月14日

第五篇：模版招生就业处总结

招生就业工作处2014—2015学年工作总结

2014—2015学年已经结束。在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子在学校党政和主管校领导的正确领导下，带领全处同志，认真贯彻科学发展观和党的教育方针，结合工作职责，进一步解放思想，牢固树立为毕业生和为基层服务的思想意识，积极克服人手少、任务重所带来的困难，以提高生源质量和大学生就业竞争力，促进毕业生顺利就业，不断提高毕业生就业质量为目标，团结一致,努力工作，积极创新，较圆满地完成了学校所赋予的各项工作任务，现将

基本情况总结如下；

一、明确指导思想，用思想政治工作统领全局

在过去的一学年中，招生就业工作处领导班子能够用思想政治工作统领全局，带领全处同志，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉实践科学发展观；能够按照学校部署积极开展“三严三实”专题就教育活动，以活动促工作；能够认真执行学校的各项决定、决议，围绕学校确定的工作重心，创造性地开展工作；能够组织大家积极参加学校的政治学习和政治活动，做到理论联系实际，求真务实；能够发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持党政联席会议制度，认真贯彻民主集中制，做到工作有计划，有落实，有检查；能够在工作中加强学习，围绕管理育人和服务育人，树立先进的教育思想观念和管理理念，不断提高总揽全局，科学决策，处理复杂问题的能力；能够注意抓好稳定工作，大力倡导团结协作精神，发扬民主作风，走群众路线，积极营造和谐向上的工作氛围。在工作中做到密切联系群众，认真倾听群众呼声，关心群众利益，尽力帮助群众解决工作和生活中众所遇到的困难和问题，充分调动全处同志的积极性，圆满地完成了所

担负的各项工作任务。

二、端正工作作风，加强队伍建设

招生就业工作处现设招生办公室、就业办公室两个科级机构和学生档案管理办公室，共有工作人员8人，具有硕士研究生学历3人，具有本科学历5人。除正副处长各1人外，招生办1人，就业办4人，档案管理1人。担负着学校每年招收各类学生近8000人，7000余人毕业后就业，27000余人就业指导组织和每年新生建档、毕业生档案整理转递及27000余名在校生的日常档案管理工作，任务十分繁重。在困难的工作条件下，处领导班子为带领大家完成好工作任务，在建设一支精干高效的工作队伍，端正工作作风，提高队伍的水平、素质和效率上狠下功夫，注意抓了下述几个方面的工作：一是领导班子讲团结，干群关系讲融洽，重大工作讲协作，营造良好的工作氛围。做到了正副职之间配合默契，上下级之间谅解支持，大的专项工作各口互相协作配合，积极参与，全体同志工作努力。二是要求全处同志不断加强职业道德修养，端正工作作风。招生就业工作处所担负的工作任务政策性和事务性强，工作对象主要是学生，特别是毕业生和基层单位。为做好工作，处领导经常要求大家一方面要严格执行政策规定不走样，坚持原则，秉公办事。另一方面，要讲究工作艺术，注意职业修养，提高工作效率，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风发生。三是强化全处同志的主人翁意识，要求大家在工作中以主人翁的姿态，自觉遵守党纪国法和学校的各项规章制度，自觉遵守学校的劳动纪律。虽然，由于工作性质，我处所担负的三大块工作都经常要加班、加点，甚至牺牲节假日的休假时间，但大家都能坦然面对，积极投入，毫无怨言。

三、抓好党风廉政建设，发挥保驾护航作用

在过去的一学年中，我们巩固党的群众路线及教育活动成果，从工作实际出发，充分认识抓好党风廉政建设的重要意义，继续注意发挥党政廉政建设工作的保驾护航作用，确保了全处各项工作的顺利进行。一是认真贯彻落实上级和学校党委关于党风廉政建设的部署和要求，积极参加学校组织的各种形式的党风廉政建设教育活动。二是严格按照党风廉政建设责任制的要求，督促有关人员签订并认真履行《党风廉政建设责任书》所确定的各项责任。按照 “一岗双责”的要求，抓好自身所负责工作的党风廉政建设。三是加强对本单位党员、干部和教职工的反腐倡廉教育工作，坚持在全处同志参加的相关场合，积极宣传党和国家有关党风廉政建设的方针、政策、规定，宣传学校党委的相关文件精神。四是根据招生就业工作处的工作特点，建立和完善相关工作制度，以制度作保障，防微杜渐。基本做到了招生、就业和档案管理等工作的制度化、规范化，并在日常工作中协调相关部门认真贯彻实施。五是从工作实际出发，自觉接受学校纪检监察部门的监督。招生录取、艺术类学生专业考试复式和新生复查等敏感性较强的工作自觉接受校纪委领导和相关人员的监督已形成制度。六是班子成员带头认真执行党风廉政建设的有关规定，在工作中按照党性和职业道德的要求规范自己的行为，做到廉洁自律，不以权谋私，确保了全处一学年来无违法违纪现象发生。

二、强化服务意识，提高服务水平

招生就业工作处领导班子在明确工作人员职责，抓好部门内部团结协作和部门之间沟通协调的同时，注意引导全处同志牢记服务宗旨，强化服务意识，把全心全意为学生和基层服务作为工作的出发点。一是坚持大力倡导“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的工作理念，要求全体同志在面对学生开展工作时，要坚持换位思考，坚持视学生如兄弟姐妹，办事情，想问题，急毕业生所急，想毕业生所想，在坚持原则的同时，全心全意为学生提供服务。如在就业工作中，毕业生人数逐年增加，毕业生办理就业手续已常态化。为方便毕业生就业，有关人员牺牲寒暑假休假时间，坚持常年为毕业生办理就业手续。即使是国家法定节假日，毕业生远道而来，只要有需要，都及时安排人员予以解决。为了使每个毕业生都能及时、全面、准确的了解毕业生就业政策、规定和工作流程及注意事项，少走弯路，我们根据情况变化修编了《长春工业大学人文信息学院就业服务手册》，应届毕业生人手一册，效果良好，受到了普遍欢迎。为了帮助应届毕业生缓释就业压力，调适好心理，端正就业观念，我们在人手十分紧张的情况下，开展了面对学生个体的咨询活动。为了解应届毕业生对学校人才培养和就业等方面工作的意见和建议，我们坚持每年开展面向全体应届毕业生的问卷调查工作，2015年有2505余名毕业生参与了答卷，占毕业生总数的60.68%，并及时将调查情况反馈给各系，以便改进工作。在招生工作方面，我们注意通过电话、网络和微博等形式，与考生和家长建立直接和密切的联系，开展服务，及时宣传学校，解答问题。二是积极主动做好为基层和教职工的服务工作。在日常工作中，我们坚持要求全体同志对基层和教职工提出的问题，不得推诿扯皮，不得麻木不仁，能解决的一定要及时解决，能提供方便的一定要尽力提供方便。如在招生工作中，在政策允许的范围内，坚持做到了对教职工的咨询热心解答和指导；对报考我院的教职工子女、亲朋好友录取情况在第一时间通知；对职工子女报考我校尽力提供便利和帮助。我处还注意了育人和开展服务相结合，抓好招生就业形象大使助理管理制度建设和业务培训及作风建设，每学期进行一次集中培训，形成了较完善规范的招生就业形象大使传帮带机制。大多数招生就业形象大使能够严格要求自己，努力工作，热心服务，水平不断提高，在完成好自己所承担任务的同时，接受锻炼，健康成长，在来办事的毕业生和用人单位中，留下了良好的声誉。正是由于我们注意抓好为学生和基层服务，我处的工作得到了广大学生

和教职工的充分认可。

五、积极开拓创新，规范高效管理 为确保招生就业工作处能优质高效的完成所承担的各项工作任务，我们注意做到，一是工作有计划，有安排，有检查，有总结。处领导改进工作作风，亲临一线，了解情况，督促检查，不打无准备之仗，不打无把握之仗，发现问题及时解决。二是依照上级规定，结合工作实际，以科学、规范、高效为目标，积极探索，开拓创新，通过制度建设，为创一流的工作和服务奠定良好基础。经过几年的努力，我们在招生、毕业生就业和学生档案管理等方面建立了较为健全的工作制度体系，在已有13项管理制度的基础上，2015年又结合工作实际，重新修订了《郑州航院艺术专业考试工作手册》，重新制定了《郑州航院空乘类考生专业考试流程及评分要点》，主动会商党委组织部，制定了毕业生党员结转组织关系组织档案调阅办法，妥善解决了部分毕业生党员无法结转组织关系问题。基本做到了招生就业工作处管理靠制度，运转有程序，各项工作有法可依，有章可循，工作质

量得到了保证。

六、突出工作重点，圆满完成各项工作任务

（一）较圆满地完成了招生工作任务

1、精心组织，较圆满地完成了我校2015年艺术类专业招生宣传、河南以外相关省份空乘专业方向初试、复试及体

检等有关工作。

2、从学校的发展实际出发，在充分调查论证的基础上，完成了2015学校招生事业计划及招生来源计划的编制和各省招生来源计划的报送工作。

3、采取有力措施，进一步强化了招生宣传工作。一是指导各院系突出特色，重新编写了院系专业介绍，并在此基础上制作了学校2015年招生宣传材料。二是进一步加强与媒体合作，通过参加“中国网访谈”、“中国教育在线高招视频访谈”、“河南电视台都市频道高招面对面”、“河南电台经济广播”、“河南省阳光高考咨询平台视频访谈”等一系列活动，宣传、介绍学校，不断扩大学校影响力和知名度。三是通过向省内高中和国内部分重点高中寄送宣传材料、电话解答问题、网络咨询、开通郑州航院招生办新浪微博、腾讯微博、接待考生及家长来访和参加大型高校招生现场咨询活动等形式，积极开展宣传活动。特别是针对我校工作实际，坚持组织一年级新生，以感谢母校教师的名义，每人给高中班主任或老师寄一份感谢信，并附学校宣传材料，这不仅表达了学生对高中教师的感激之情，汇报了在校的学习生活情况，同时也让中学教师对我校有了更进一步的了解，收到了良好的宣传效果。四是与校团委合作，在总结上年经验的基础上，结合大学生暑期社会实践，组织招生宣传小分队，继续开展了省内重点县市招生宣传活动。此外，巩固党的群众路线教育实践活动成果，针对前些年高考前到录取期间，考生及家长咨询量非常大，考生及家长反映电话过少，经常占线，无法及时与学校沟通了解情况，不利于宣传学校、吸引生源和提高招生质量问题，继续发挥好招生“阳光咨询”大厅的服务功能，增设电话和电脑增加咨询服务力度，进一步提高了招生咨询工作效率和水平，大大方便了广大考生和家

长，收效显著。

4、通过努力，使我校的知名度和生源质量得到了进一步提高。与2014年相比，我校2015年录取本科新生成绩继续保持稳步增长趋势，位居省内同类高校的前列。一是，就占新生总数近70%的河南考生录取情况来看，二本录取考生成绩好于往年。文史类最低录取分数494分，超过省控二本线39分，较去年提高3分，在省内二本院校位居第六；理工类最低录取分数504分，超过省控二本线46分，与去年持平，在省内二本院校位居第六。优势专业增多，分数提高。理工类专业会计学（注册会计师方向）80人，录取最低分为530分，均超过省控一本线529分；会计学、审计学、财务管理、金融学、工商管理、经济学、会计学（CIMA方向实验班）、会计学（ACCA方向实验班）、国际经济与贸易、经济学（航空经济方向）、金融工程、工程造价等均超过省控二本线55分（46分）以上。文史类专业会计学（ACCA方向实验班）、经济学（航空经济方向）、工商管理、经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均超过省控二本线45分（39分）以上。二是从其他省份的普本录取情况看，27个省份，有22个省份一次投档完成了招生计划，且录取线较去年均有一定提高。三是被录取考生的专业志愿满足度好于去年。以河南省为例，2015年文科招生的27个专业，被录取学生报考有1-5志愿的专业有19个，专业志愿满足度为70.37%，高于上年的69.23%；理科招生的65个专业，被录取学生报考有1-5志愿的专业有45个，专业志愿满足度为69.23%，高于上年的60%，且没有零志愿率专业出现，而上年有2个零志愿率

专业。

5、认真贯彻执行国家的阳光招生政策，进一步规范招生行为，认真做好招生录取工作。经过整个暑假全体招生人员的共同努力，较好的完成了2015年招生任务。2015年，我校计划招收各类学生7920人，实际录取7907人，完成计划的99.84%。其中，普通本科（含艺术类）计划6320人，录取6320人；专升本批次计划780人，录取798人；少数民族预科计划320人，（河南260人，由于文科生源不足，录236人；其他省份差3人）录取293人；空乘专科计划210人，录取206人，外省调回待补录4人；普通专科计划290

人，录取290人。

6、与有关部门和各院（系）密切配合，认真做好2014级新生报到和新生入学资格复查工作。在新生入学资格复查中，在院（系）初查的基础上，新生入学资格复查领导小组办公室组织成员单位，对16名疑点学生进行了重点复查审核，最终未发现有冒名顶替学生。校医院根据高校卫生工作条例和省教育厅规定要求，按照学校统一安排，对全部新生进行了体检。最终确诊2名学生肝功能异常，经学校新生入学资格复查领导小组研究决定，为该学生办理了休学手续。

（二）积极应对严峻的大学生就业形势，认真组织做好

毕业生就业各项工作

1、在进一步加强宣传，统一思想，提高认识的基础上，以强化就业工作目标责任制为重点，充分发挥校、系两级的工作积极性，继续抓好就业工作党政“一把手”工程的推进工作。在认真总结经验的基础上，进一步完善并实施了《郑州航院院（系）就业工作考核指标体系》。依照考核指标体系，组织开展了2014年就业工作考核及评先，全校被考核的16个院系，13个院系完成了责任书所规定的毕业生综合就业率目标任务，较好的发挥了指标体系促进院（系）就业

工作的积极作用。

2、筹备召开了学校2015就业工作会议，总结工作，表彰先进，布臵任务，与各院（系）签订了新一轮的毕业生

就业工作目标责任书。

3、加强就业指导，不断增强毕业生就业竞争力。一是在进一步严格规范课堂管理、作业批改、成绩考核的基础上，组织各院系认真开展了2014-2015学年就业指导课的教学工作。二是积极探索，指导相关院（系）“就业指导工作坊”、“大学生职业发展中心”继续开展了针对大学生个体的就业指导、咨询工作。三是为提高大学生就业指导课教学水平和教学质量，重视加强就业指导师资队伍建设，邀请了全球职业规划师、郑州大学教授张威为担任本学年就业指导课教学任务的77名教师进行了专业培训。组织举办了“郑州航院第四届就业指导教师教学比赛”，并对教案进行评比，共有23名教师获奖。以历届比赛获一等奖的教师为主，组建了就业指导讲师团，为院（系）举办就业指导讲座提供服务。四是，分院系预赛和学校决赛两个阶段，举办了“郑州航院第六届大学生职业规划设计大赛”，评出了学校十佳职业规划之星，另有29名学生获奖。与天基人才网、东方今报、河南教育广播、大豫网等媒体合作，举办了“2014‘天基杯’精英人才挑战赛”系列活动；五是，组织院系结合实际积极举办大学生就业指导讲座，全学年共邀请校外专家举办讲座48场。六是，注重理论教学与实践相结合，积极为学生就业见习创造条件，指导院系广开门路，加强就业见习基地建设。与校团委配合，以学生社会实践活动为平台，继续组织开展了二年级学生以就业为主题的暑期社会实践活动和部分三年级学生以就业为主题的暑期社会实践小分队活动，引导学生尽

早了解社会、了解就业。

4、积极应对严峻的大学生就业形势，加强与用人单位的联系，努力拓展大学生就业市场，积极邀请用人单位来校招聘，同时还积极动员支持院(系)结合自身特点，邀请用人单位来校举行专场招聘。除2014年下半年举办我校 “二○一五届毕业生大型校园招聘会”，260余家单位来校招聘；举办“中航工业集团公司大型专场招聘会”，46家系统内单位来校招聘；首次与河南省教育厅、人社厅和省军区合作，举办“河南省退伍大学生士兵就业暨郑州航院2015春季校园招聘会”，280余家其事业单位来校招聘；首次与共青团河南省委城市青年工作部和河南省注册会计师协会合作，举办“河南省注册会计师行业校园招聘会”，省内70家会计师事务所来校招聘，4场大型招聘会共提供19000余个招聘岗位外，全学年还为2015届毕业生举办校内专场招聘会269场，为1460家用人单发布了针对我校毕业生的招聘信息。从2014届毕业生开始，学校在招生就业处招聘厅举办了每周五一期的小型综合招聘会，每次招聘单位都在20家左右，为我校毕业生顺利就业创造了良好的条件。

5、按照上级要求，与有关部门密切配合，积极动员和鼓励毕业生到西部和艰苦地区、到基层锻炼、就业和自主创业。有关部门密切配合，较好的完成了毕业生志愿西部计划、动员应届毕业生参加义务兵预征报名、选拔优秀毕业生到基层及招收特岗教师等工作，拓宽了毕业生的就业渠道。

6、认真做好2015届近7100余名毕业生生源信息库的审核上报和该届毕业生就业派遣手续的办理工作。截止到2015年8月底，我校2015届毕业生综合就业率为91.15%，较去年同期的81.12%，增加10.03%。其中，本科综合就业率92.14%，较去年同期82.25%增加9.89%；专科综合就业率75.85%，较去年同期65.19%增加10.66%。同时与有关部门密切配合，加强教育和管理，确保了2015届毕业生顺利离校。此外，对往届未就业毕业生，认真做好后续派遣服务工

作，7、为做好2015届毕业生就业工作，在组织各院（系）修订内容的基础上，编写了2015届毕业生专业生源信息表，寄送至2500余家企事业用人单位，积极推荐我校毕业生；修订编写了2015年版《郑州航院毕业生就业服务手册》，发送至各院（系）、有关单位和全体应届毕业生；为提高院（系）毕业生工作人员的业务和政策水平，每学期组织一次，对各院（系）毕业年级辅导员进行了专业培训。

8、克服困难，创新形式，积极推进大学生创业工作。近年来，为了推动我国经济的健康可持续发展，党和国家积极鼓励和支持大学生开展创新创业工作，以创业促就业。在由于种种原因，我校总体工作进展缓慢的情况下，我们克服困难，积极落实上级要求，努力推进我校大学生创业工作的开展。在充分调研的基础上，制订了《郑州航院大学生创业项目扶持管理办法（暂行）》；组织了我校首次大学生创业扶持项目的申报工作，从9项申报项目中，评出学校扶持创业项目2项，扶持金额5万元；组织了河南省扶持大学生创业项目的校内申报推荐工作，经推荐，我校学生2批共有4项获得河南省教育厅、财政厅扶持，扶持总金额达31万元；积极鼓励和支持院系结合专业特色和专业建设开展大学生创业意识教育和创业实践活动，经贸学院与中原第一城集团等企业开展校企合作，建立了大学生创业见习基地，拓展了大学生的就业创业途径；计算机科学与应用系建立了大学生创业训练中心，全体辅导员作为导师，带领学生结合专业特色，积极开展创业活动，均收到良好效果。

9、为以社会需求为导向，加强专业建设，提高人才培养质量提供参考依据，根据上级要求，首次与第三方麦可思数据有限公司合作编制了《郑州航院2013届毕业生社会需求与培养质量报告》，首次自行编制并向社会发布了《郑州航院2014届毕业生就业质量报告》。

10、组织开展了2015届全体毕业生问卷调查工作，628

5余名毕业生参与了答卷。

11、充分调动学生参与大学生就业工作的积极性，继续抓好大学生职业发展协会等相关社团的指导工作，使他们成为了协助学校开展就业工作的重要力量。(三)认真做好新生建档和为毕业生服务工作

1、严格按照制度要求，完成了2015届7100余名毕业生在校期间相关档案材料的收集归档工作。

2、根据制度要求和毕业生就业情况，热情服务，完成了5100余名就业升学毕业生的档案转递和调档工作。按照教育厅要求，完成了390余名往届生就业的档案寄送工作680余名两年择业期满未就业毕业生档案向原籍的转递工作。

3、完成了2014级7330余名本、专科和专升本报到入学新生的入学材料整理及建档工作。

4、针对大学生就业制度改革，择业期内部分未就业毕业生党员结转组织关系调阅组织档案不符合现行档案管理制度，造成毕业生结转关系和按期转正不方便问题，主动会商党委组织部，制定了相应的毕业生党员结转组织关系组织档案调阅办法，妥善解决了问题。

七、存在问题及改进措施

虽然我们过去的一学年中取得了一定的工作成绩，但与先进高校的招生就业工作相比，与学校的发展要求相比，还存在着较大的差距，需要不断的改进和加强。

（一）招生工作方面

1、从2011年起，全国范围内连续出现了专科生源不足问题，我校国际学院等专科均受到较大影响。为此，要进一步加强调研分析，从招生工作的角度，尽快为学校提供对策

建议。

2、在以社会需求确定培养规模方面，与形势发展的要求和我校建设省特色骨干大学的目标要求相比，招生与就业的联动作用发挥的还不够，需进一步加强专业就业率对确定招生计划影响程度的探讨和研究。

（二）就业工作方面

1、确保大学生顺利就业在学校生存和发展过程中的战略意义还未得到领导和师生员工的普遍认可，院系毕业生就业工作“一把手”工程的实施状况不平衡，需进一步加大宣传

和督导力度。

2、就业指导的教学效果与上级及形势要求相比，还有较大差距，需进一步加强。学校大学生创业教育工作总体水平不高，创业活动开展的不广泛。

3、毕业生就业工作专职人员偏少，东校区就业工作的硬件设施条件还不能满足实际工作需要，需进一步完善。

4、随着每年大学毕业生的大幅增加，就业竞争日趋激烈，用人单位对毕业生的素质要求越来越高。但客观的来看，我校毕业生在以专业素质和英语四级通过率等方面为特征的就业竞争力总体水平与形势发展的要求还有相当大的差距，仍然是制约我校提高毕业生就业质量的突出问题。为此，我们将积极配合有关部门和院（系）继续大力加强学风建设，努力提高毕业生的专业素质和就业竞争力及学校的美誉度，打造普遍受用人单位欢迎的郑航品牌。