抓基层党建工作述职报告

第一篇：抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

今年以来，在中央和省委、市委的坚强领导下，我牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，认真履行“第一责任人”职责，抓基层、打基础，抓班子、带队伍，抓管理、促发展，实现了基层党建工作与经济社会发展互动双赢。现将XXX年抓基层党建工作的情况报告如下：

一、始终坚持党要管党，牢记政治责任、强化使命担当

按照习总书记从严治党“八项要求”，牢记使命和担当，始终把党建工作放在首位，坚持围绕中心、服务大局，统筹推进基层党建工作。

(一)强化管党意识，履行第一责任。一是坚持以身作则，靠前指挥。带头执行党的决策，坚持党的领导，围绕全面贯彻落实党的十九大精神，总书记系列重要讲话精神和省委、市委的决策部署，自觉强化政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识和法治意识。带头谋划推进，主持召开县委常委会研究基层党建工作12次，专题调研和听取专题汇报5次，深入基层调研指导100余次。强化顶层设计，安排部署改革专题8项，从加强改进乡镇工作、创新党员教育管理、干部培养等方面，进一步完善和改进党的建设制度。带头整改难点问题，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入查摆解决党建工作的重点、难点问题，对查找的16个党建方面突出问题，逐项制定整改措施，逐项销号整改，现已完成整改12项。二是坚持围绕中心，服务大局。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓细、抓实、抓到位。加强党对经济工作的领导，制定出台经济社会发展改革方案和办法86个;着力抓好干部学习力、执行力、创新力、担当力建设，内化为推动发展、深化改革、全面小康的动力。全县经济社会发展呈现出“增速较快、结构趋优、位次前移、民生改善”的良好态势，连续两年入选全国百强县，今年比去年上升2位列第85位，成功承办了全市第一届旅游文化产业发展大会。三是坚持分层落实，强化责任。坚持县委统一领导，书记负总责，分管领导具体抓，其他领导分头抓的“一岗双责”领导体制。严格落实党建工作目标管理责任制，层层签订责任书，逐级分解工作任务，把落实党建工作责任制列为各级党组织及其主要负责人考核的重要内容。坚持完善“三级联述联评联考”制度，自下而上逐级述职，自上而下评议反馈，推动了党建工作责任层层落实。

(二)恪守“三严三实”，从严管理干部。一是在干部培养选拔上从严从实。牢牢把握好干部“五条标准”，从严做好干部的培养和选拔任用工作。采取挂职锻炼、轮岗交流、下派驻村等方式，把年轻优秀干部放在基层一线、艰苦地区、复杂环境中去，使年轻干部快速成长。采取组织推优、民主推荐等方式，建立了县管后备干部库。坚持按照《干部任用条例》的要求选准人、用好人，严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关，防止“带病提拔”、“带病上岗”，杜绝选人用人上的不正之风。二是在干部教育培训上从严从实。以加强党性修养、提升能力素质、增强法制观念为重点，抓好干部经常性教育，利用“流动学堂”、“道德讲堂”等学习的平台，开展党性教育共908次。建立干部能力素质教育长效机制，组织开展各类培训共28期，培训党员干部3359人次。三是在干部监督管理上从严从实。严格执行四项干部监督制度，以主要领导干部和关键岗位为监督重点，切实加强对干部人事权行使和“三重一大”的监督检查力度。完善重大决策的规则和程序，实行票决，推动党内监督制度化、规范化。深化领导干部经济责任审计工作，实行预算执行审计与任中审计相结合，对4名领导干部进行经济责任审计。拓展监督范围，加强对党员干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督。建立预警提醒机制，加强廉政谈话，与下级党政主要负责人谈话283人次，分层约谈1365人次，层层传递责任压力。

(三)严明党的纪律，落实主体责任。围绕“四个服从”要求，严明党的政治、经济、组织、宣传、群众、保密等纪律，带头落实从严治党的主体责任，加强各级党委(党组)落实主体责任保障机制建设，建立健全并严格落实乡(镇、街道)、县直各部门各单位主要负责人向县委、县纪委专题报告履行主体责任、廉洁自律、落实党风廉政建设责任制等情况制度;完善检查考核办法，将主体责任和监督责任作为党风廉政建设责任检查考核的具体内容;支持纪检监察机关“三转”、履行执纪监督职能，完善纪检监察机构设置，进一步加强纪检干部队伍建设;加大惩治不廉洁力度。今年以来，全县纪检监察机关共受理群众来信来访和电话举报418(次)，初步核实违纪线索161件，党政纪处分111人，涉及乡科级干部38人，移送司法机关24件26人，挽回经济损失261.9万余元，收缴违纪款280.95万元。

二、始终坚持强基固本，突出工作重点、提升整体水平

围绕建设服务型、发展型、富民型党组织，把握基层党建工作重点，着力实现“6个最优化”，打造XXXX基层党建“升级版”。

(一)创新模式，让组织设置最优化。按照资源整合、优势互补、共同发展的原则，细化“村企联建”、“村村联建”、产业协会、专业合作社、产业链等专业型、功能型党组织设置，积极推进联村党委建设，共组建联村党委4个，搭建了统筹区域资源、相互交流促进、做大做强产业的党建平台。深化机关与社区“互助共建”，开展在职党员到社区工作，推动社区组织服务延伸到户到人。依托社区、开发区(园区)、工商部门、行业协会、商会等单位和组织，大力实施集中组建活动，提高非公和社会组织党组织党的工作覆盖率，组建非公企业党组织100个、社会组织党组织32个，党的组织和党的工作覆盖面进一步扩大。

(二)突出导向，让干部队伍最优化。坚持正确的用人导向，大力抓好乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”建设。突出基层导向，扩大选拔视野，注重选拔具有基层工作经历的干部担任乡镇党委书记，对优秀乡镇党委书记优先提拔使用。目前，全县选配的乡镇党委书记，94.6%的具有基层工作经历，9名乡镇党委书记走上县级领导岗位;突出能力导向，以第九届村“两委”换届为契机，着力在大中专毕业生、复退军人、致富能手、外出务工经商人员中选优配强“小康书记”，现全县村级党组织书记中致富能手313人，占63.85%。实施素质提升工程，对496名村级党组织书记进行集中培训;大力实施“党员创业带富”、“双培双带”工程，建立党员创业带富基金，加大扶持力度，共培育1356户党员创业示范户，培育党员致富能手5500名。

(三)整合资源，让帮扶成效最优化。充分发挥党建促发展的作用，把镇、村作为实现同步小康的主战场，打好同步小康攻坚战。一是扎实开展同步小康驻村工作。抽调2464名干部组建同步小康驻村工作组454个，为每个村提供5万元的驻村帮扶资金。将同步小康驻村工作纳入纪委专项督查内容，强化对驻村干部的管理。开展驻村工作“六个一”、“我为群众办实事”、驻村干部演讲比赛等活动，进一步激发驻村干部活力，助推农村经济社会发展。截止目前，全县驻村干部共协调项目262个，协调资金4130余万元，解决群众实际困难1.13万个，化解矛盾纠纷2511起。二是发展壮大村级集体经济。研究出台了《关于发展壮大村级集体经济的指导意见》，对“五种发展模式”进行了细化，并从加快农村市场建设、创新财政资金投入方式、推行异地置业项目建设、落实土地支持政策、加大金融支持力度、加大激励扶持力度等方面出台了系列刚性措施。抽调人员组建了发展壮大集体经济工作指导组。建立100万元发展壮大村级经济专项帮扶资金，滚存使用、重点帮扶。加快农村市场化建设，建立村集体参与入股的建筑公司40家、农村经济实体89家、农村市场26个、村级通讯代办点6个。积极谋划产业扶持资金转股工作，对XXX年可用于发展村集体的扶贫、涉农项目资金进行摸排，建立项目资金库。截止目前，全县有集体经济的村208个，占总行政村总数的45.81%，XXX年共消除“空壳村”66个，力争到明年全部解决“空壳化”问题。三是全力抓好软弱涣散党组织整顿。坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为教育实践活动的重要内容，建立立体化的软弱涣散党组织整改体系，集中力量完成了全县42个软弱涣散党组织的整顿工作，共调整不称职党组织书记5名，选派第一书记42名，解决问题221个，建立健全工作制度112项，理清发展思路98条，协调帮扶资金2290万元，进一步夯实了基层基础。

(四)完善体系，让服务水平最优化。积极推行服务重心下移，着力解决好“服务群众最后一公里”问题。一是建强服务平台。引入社区管理理念，积极推进城乡社区服务中心建设，以社区服务中心为依托，整合现有公共服务资源，完善和强化区域公共服务功能。全县共规划成立66个城乡社区服务中心，覆盖全县454个行政村，形成以县委为核心、乡(镇、街道)为节点、社区服务中心为平台、村级组织为支点的“四位一体”网格化、精细化管理体系和服务网络。建成覆盖城乡、惠及全民的县、乡、村三级群众工作中心588个，便民利民服务中心(站、点)1803个，搭建了“一站式”服务平台。二是建立服务机制。建立健全县级领导联系、乡镇包保、部门挂帮、干部驻村的“四位一体”工作机制，实现了干部联系服务群众制度化、常态化。投入资金350万元作为县领导联系点专项帮扶资金。建立了联系点工作考核倒逼机制，采取考核和民主评议相结合的方式对联系点工作进行综合评价，确保工作实效。三是建好服务载体。开展了领导干部下基层“六个一”活动，带领全县30名在职县级党员干部深入各自联系点、扶贫点蹲点工作，走访群众、了解情况、化解矛盾、解决问题。建立了“群众路线订单服务体系”，把群众需求和政府承诺有效结合，在转变服务方式的同时畅通民情民意诉求通道。在乡、村两级推行“两引两代”便民服务措施，设置群众身边的“百米干部”，实行全程代理代办，让村民足不出户就能办事。

(五)坚持标准，让党员管理最优化。一是坚持把好党员“进”、“出”口关。严格按照新“十六字”方针的总体要求，建立发展党员“三投三公一答辩”、党委预审、责任追究、多部门联审等制度，严把“入口关”，确保发展党员质量。制定了不合格党员处置工作方案，开展不合格党员处置试点工作，坚决畅通不合格党员出口，纯洁党员队伍。二是坚持抓好党员经常性教育。健全和完善党员学习制度，建立农民党员教育培训专项经费，采取集中培训与分批培训相结合的方式，深入开展理想信念和党的基本知识、党史、党风党纪教育。坚持理论学习与实践锻炼相结合，开展实践活动、党员志愿服务活动不断丰富党员教育内涵，发挥党员先锋模范作用。三是坚持过好党内民主生活。坚持“三会一课”制度，严格党员组织生活，完善民主评议党员制度。严格落实领导干部双重身份参加组织生活会，以整风精神拿起批评和自我批评的思想武器，开展积极健康的思想斗争。特别是在教育实践活动中，全县各级党组织普遍召开了一次高质量、高标准的组织生活会，让广大党员得到了一次严格的党性锻炼和精神洗礼。

(六)健全机制，让基础保障最优化。一是扩权强镇，减轻基层压力。针对乡镇负担过重、权责不明、待遇偏低等情况，研究制定了《加强和改进乡(镇、街道)工作的实施意见(试行)》，从简政放权、减轻负担、财力保障、干部交流、激励机制等方面明确了具体措施，为强化乡(镇、街道)工作职能、激发干部活动提供了有力保障。加快推进乡(镇、街道)区划调整工作，进一步深化管理体制改革，优化基层行政架构，增强基层自主发展、公共服务、社会管理的能力。二是加大投入，确保基层有力。加强村级活动场所的日常维护，XXX年投入资金169万元对14个村级活动室进行修建修缮。建立基层党建工作经费保障和村干部报酬增长机制。每年每村(社区)工作经费超过1.5万元，非公企业党组织工作经费达6000元以上;村(社区)干部每月补助800元以上。同时，按照1500元至2500元不同等次发放离任村干部补贴。三是强化激励，激发工作活力。全面实行村干部工资报酬、养老保险和医疗保险“三位一体”激励保障机制，推行报酬与工作绩效考评挂钩。建立村集体经济奖励机制，从每年新增的村级集体经济中拿出5%提高村干部报酬。积极开展从村干部中招录乡镇公务员及事业单位工作人员工作，进一步激励村干部干事创业的激情。

三、始终坚持从严治党，保障清廉为官、筑牢作风防线

坚持作风建设永远在路上，常抓不懈，把从严治党的各项要求落到实处。

(一)瞄准“四风”病灶，狠抓专项整治。深入开展“8+4+3”、“六风一卡”、“五去五求”、“十项专项整治”等行动，全面整治“四风”突出问题。一是出重拳，铁心整治作风顽疾。始终保持高压状态，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，狠抓作风建设。今年以来，共安排作风专项督查32次，查处“吃拿卡要”和“庸懒散拖”问题102起108人，取消下放行政审批事项39项，清理处置违规配备公务用车34车辆，腾退清理超标办公用房 4156.6平方米，压缩“三公”经费1045万元，清理清退“吃空饷”99人，不正之风得到有效遏制，党员干部的作风有明显改进，进一步密切了党群干群关系。二是下猛药，真心维护群众利益。重点对民生领域侵害群众利益行为进行专项整治。截止目前，共查处各类损害群众利益案件46件共49人，查处查办乱收费案件83件。强化民生监督，共成立6个民生项目特派组、39个民生特派工作室和506个村居监督委员会，形成三级联动的民生监督体系，有效保障了惠民利民政策的落实。截止目前，共清理出民生项目4893个，查办案件81件，结案38件，给予政纪处分20人。三是重延伸，用心树立良好风气。坚持作风、民风两手抓，将整治不良风气延伸到村，出台了治理农村滥办酒席指导意见，要求将规范农村酒席办理写入村规民约，通过组织宣传引导和村民自治约束，有效遏制了农村滥办酒席的不良风气，营造了厉行勤俭节约、崇尚文明新风的良好社会氛围。四是敢曝光，诚心接受舆论监督。注重发挥舆论监督作用，让各种违纪违规行为在阳光下现形。活动开展以来，共在《XXXX新闻》、《XXXX快讯》“作风问题专项整治曝光台”专栏，曝光违反作风案件9起23人，对18起社会不文明行为进行曝光，2家单位的主要领导在电视上公开整改承诺。

(二)回应群众期盼，狠抓问题整改。一是县委带头抓整改。县委多次召开会议对“四风”问题进行会诊，认真制定“两方案一计划一措施”，落实“四个回应”，做到与人对应、与事对应，逐项列出整改清单、建立台账、提出措施，明确具体目标和进度安排，强力推进。截止目前，县委班子初步整改23条，我个人完成整改12条。二是敞开大门抓整改。坚持群众参与，把整个整改活动置身于群众的监督中，以群众的评判来检验整改结果。及时将整改落实方案向群众公布，通过电视访谈活动，向群众公布突出问题、整改措施和整改承诺，接受群众监督。开通网页、电子邮箱、微信、微博、短信等5个公共诉求表达平台，收集、整理群众意见和诉求。三是强化督促抓整改。建立健全突出问题跟踪管理台账，实行销号整改制度，成立整改工作督导组进行跟踪督促，整改一项、销号一项，确保整改落实工作言而有信、落地有声。现全县各参学单位共完成整改落实任务902项。四是健全机制抓整改。着眼于从制度层面解决“四风”问题，用制度化规范化的措施方法，力求整改问题釜底抽薪、正本清源，推动作风建设常态化，不断巩固作风建设成效。

(三)建设平安XXXX，力促社会和谐。一是深入推进积案难案化解。深入开展信访维稳“百日攻坚战”，带头接访群众8批次28人次，化解信访事项8个。县级领导干部101人次接待来访群众126批259人次，化解信访案件125件。省、市领导包案和第一、二轮集中交办的共218件信访案件全部办结，第三、四轮集中交办的138件案件办结66件，在12月底全部办结完毕。二是不断深化严打整治斗争。强化“守土有责、守土尽责”意识，以平安XXXX建设治安整治“333”工程为载体，组织开展了“雷霆行动”、“打盗抢、严防控、保安全”等专项行动。今年以来，共打掉5个恶势力团伙;破获毒品案件286起，收缴毒品55.9公斤，收戒吸毒人员1189人;破获“两抢一盗”案件695起，打掉12个盗窃团伙;破获赌博刑事案件58起，捣毁团伙3个，查处场所41家;查处涉黄案件33起，各类犯罪得到有效遏制，有效净化了社会治安环境。三是强化突发案件应急处理。把人民群众生命财产安全放在首位，抓实、抓好突发事件应急处置工作，健全完善应急预案机制、信息报送机制、多部门协调机制等，设立了公共应急基金，全面提高突发公共事件应急能力。在突发事件发生后，我和县委其他领导同志都在第一时间作出指示和要求，并及时赶赴现场调度指挥，及时妥善处置。今年以来，全县没有发生重大群体性事件和恶性社会治安案件。

今年以来，在省委、市委的坚强领导下，XXXX基层党建工作虽取得了一定的成绩，但离省委、市委的要求和群众的期盼，还存在不少差距和不足。主要有以下几个方面：一是落实党建工作责任方面。部分基层基层党组织书记党建工作责任制落实不到位，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，投入精力少，跟踪督查不够;有的没有认真分析研究新情况、新问题，履行党建工作职责的能力较弱，表现为不会抓党建、抓不好党建;党建工作与经济发展脱节较大，存在“重经济、轻党建”的现象，考核机制、资源整合有待强化。二是在基层组织建设方面。“两新”党建、园区党建相对薄弱，覆盖面有待进一步拓宽;部分基层党组织战斗力不强，作用发挥不好;农村党建未完全破题，“空壳村”占比较大，战斗力、凝聚力、号召力有待增强;社区党建投入不足，社区党组织活动室阵地建设滞后，服务职能有待进一步强化。三是干部队伍建设方面。对新形势下抓好干部教育管理研究不够，一些措施还不具体、方法还不适用，部分党员干部思想观念、思维方式不能“与时俱进”，工作方式、工作效率与发展形势不相适应;一些干部缺乏担当、激情不高，不愿为、不会为、不敢为现象一定程度存在，执行力、落实力、创造力有待加强。四是作风建设方面。通过群众路线的开展，服务重心的不断下移，干部作风得到有效转变，服务群众的认识、服务能力普遍提升。但是“四风”问题整改还不够彻底，一些干部顶风违纪，一些不良作风有反弹迹象，作风建设长效机制还有待健全完善，从思想上、源头上解决作风问题力度还有待加强。

存在的这些问题，作为“第一责任人”，我需要进行深刻的反思，从自身找原因。具体体现在以下几个方面：一是面对新形势认识不深刻。对党要管党、从严治党的责任站位不高，对中央关于新时期加强党的建设、提高党建科学化水平的新观点、新论断、新方法和新要求认识和把握不够深刻;二是面对新任务抓得不具体。对党建工作宏观指导多、具体指导少，安排目标任务多、建立长效机制少;对基层组织长期存在的问题深入调研不够，安排部署过于“笼统”，专题研究、专项解决问题不够;三是面对新领域统筹得不够。面对非公和社会组织、园区党建、农民工党建等新领域，没有有效的把经济发展与党的建设相结合，统筹资源抓的力度不够，导致各个领域党建工作的不平衡。

针对存在的问题和中央、省委、市委对基层党建工作的有关要求和部署，下一步我将主要抓好以下几项工作：

一是全面落实管党治党责任。坚持党的领导，切实增强党要管党、从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实履行好“第一责任人”职责。健全完善党建工作责任和党组织书记抓党建工作述职制度，强化各级党组织书记管党治党职责。认真落实中央、省委出台的管党治党决策部署，坚持依法治党，健全完善管党治党制度机制，用制度管权管事管人，强化权力制约监督，把权力关进制度的笼子里。严格执行党内生活制度，坚持和发扬好批评和自我批评的优良作风，完善民主集中制，组织党员干部过好双重组织生活，切实提高党内政治生活的严肃性、原则性、战斗性。

二是夯实基层组织战斗堡垒。围绕建设发展型服务型党组织的有关要求，进一步创新思路，强化措施，夯实基层组织战斗堡垒。坚持“三严三实”和正确的用人导向，抓好“三支队伍”建设，打造一支政治坚定、作风优良、本领过硬的党员干部队伍。抓好软弱涣散党组织巩固提升，健全软弱涣散党组织监督预警、跟踪管理机制，全面提升基层组织战斗力。实施“提质扩面”行动，一方面加大对非公和社会组织党建工作的指导，丰富党建工作内涵，另一方面结合千企帮村、“三来企业”发展工作，统筹园区党建，不断扩大“两新”组织党组织组建覆盖面。加快推进新型社区建设，加大对社区党建的投入力度，强化社区服务职能。全面推进联村党工委建设，促进资源整合、优势互补，积极探索跨省建立联村党委工作。

三是打好集体经济攻坚战。加强对发展村集体经济的培训和指导，帮助掌握政策、理清思路，结合XXX年的干部驻村工作，选派专人帮助村级发展集体经济。落实好相关优惠政策，加大土地、项目、财税等方面扶持力度。整合涉农、扶贫等项目资金，全力推进产业扶持资金转股工作。运用好“3个15万元”、金融优惠政策和专项帮扶资金，加大资金扶持。加快推进农村市场化建设，发展壮大村级集体经济实体。以工业园区、农业产业园区、旅游景区、城镇中心区为核心，大力推进异地置业工作。

四是建设为民服务清廉的干部队伍。带头落实好党风廉政建设“两个责任”，坚定不移从严管党治党，把中央“八项规定”和省委、市委“十项规定”一抓到底，从解决“四风”问题入手，深化作风专项整治，思想上做到除尘去垢、自我净化，行动上做到牢守底线、率先垂范，严防作风回潮反弹。抓好能力建设，提升干部执行力和创造力，让干部想干事、能干事、干成事。抓好教育管理，深入开展党纪党规党法教育、法治教育、警示教育等，促进广大党员干部始终“心怀敬畏”，做到中央精神坚决贯彻、省委决策坚决执行、市委部署坚决落实，努力打造一支为民务实清廉的党员干部队伍。

第二篇：抓基层党建工作述职报告

抓党建工作述职报告

梨坝村党支部书记 郑勇 各位领导、同志们：大家好！

2014年，在镇党委、政府的正确领导下，作为我村党建第一责任人，我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位，以党的群众路线教育实践活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行梨坝村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、开展的主要工作和成绩：

（一）加强基层组织建设，做到了“三个落实”

1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开党支部大会研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

2、思想建设落实。一年来，认真学习党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神，学习习总书记一系列讲话精神，通过开展“党的群众路线教育实践活动”，组织党员集中学习20余次、上党课4次，各包组干部深入群众家中交心谈心60余次、院坝会16次;发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的四风问题40个，制定了整改方案，及时进行了认真整改。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

3、组织建设落实。坚持开展“三会一课”学习教育制度，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担（比如在即将新修的大田坝至营上公路放线、定桩过程中，年近60岁的聂建群副主任和袁德勇主任等干部都不顾及当时的高温天气和地势的险峻，总是任劳任怨地走在最前线；广场建设征地、垂钓池、经果基地建设征收放线等过程中，老党员叶其凡、叶其尧等连续几天几夜去帮助我村做群众的思想工作、发动群众参与到这次征地的过程中来积极支持本村的新农村建设）正是由于新老党员及村支两委干部的无私奉献下，带动了全村工作的顺利开展。加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展党员工作，深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了党组织的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建设 1.发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我村党支部共有党员68人,党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例;为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量,一年来，培养了6名年轻预备党员,他们都能积极学习党的理论知识，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了村党支部的创造力、战斗力和凝聚力。

2.确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我村党支部确定了每月的第一个周末为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，交心谈心,并推荐上一个月的星级党员,讨论党支部的各项工作。

3.开展好党风廉政建设工作。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。

4.严格执行民主集中制原则做到党务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好村干部学习教育，实行村干部每周集中学习制度，认真制定学习计划，做到有会议记录，有学习笔记。制作了党务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况;5.努力建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野;同时成立了以村党支部书记为组长的“151党群直通车”,将党的声音、产业发展、矛盾纠纷调解、社情民意、为民服务直通车开到群众家里。

二、抓农业产业结构调整，进一步发展壮大村集体经济

一直以来我村以种植玉米为主，为响应党委、政府号召，全面建成小康社会，搞好农业产业结构调整，提高农民经济收入，改变传统耕种模式，村支两委多渠道、多方面实行土地流转方式，目前我村已经土地集体流转780亩（其中蔬菜基地120亩，经果林基地340亩，畜牧养殖基地320亩），与农业开发公司，签定租赁合同，发展高效农业，以公司加农户的生产模式、种植反季节蔬菜、水果，让农民得到实惠增收致富。

三、努力争取各部门的帮扶支持，为梨坝村办实事

一是今年8月组织了一次“科技、文化、卫生”三下乡活动，对特殊的困难群体进行爱心帮扶慰问，慰问资金共计10000余元，为村民请来了镇卫生院、妇幼保健院的医师为村民义诊，为育龄妇女作全面健康筛查,发放了农业科技宣传资料，这一活动受到群众欢迎，收到很好的效果；

二是建设“黔北民居”132户(今年76户)，水电路网建设得到了同步推进；培育茶园350亩(土城)，核桃基地1000亩，烤烟700担,野木瓜130亩，养牛大户4户100余头，养羊大户8户共养羊400头，养鸡大户5户共6000只，大鲵300尾；

三是交通局帮扶120万元：主要用于安装路灯45盏、4个垃圾池、公共厕所1个、750米“一事一议“硬化路，同时硬化梨坝至政权公路7公里,进寨公路1公里, “四在农家·美丽乡村”梨坝组今年改圈、改厨、改厕各31户，人饮工程4个点,共投入需资金100万元,解决了600余户3000余人的人畜饮水问题，改建了村办公楼的办公环境、党支部会议室的陈地建设等，共投入资金30余万元；同时，在镇党委政府的正确领导下，在村支两委的共同努力下,我村今年被列入为遵义市“四在农家·美丽乡村”市级升级示范点。

四、存在的问题及原因 一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。

四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

产生以上问题的原因主要表现在：

一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。

五、下一步工作思路和措施

一、进一步加强学习，制定行之有效的全年工作目标，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策、法律法规。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

二、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

三、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

四、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，多方面拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

五、坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村的经济发展多作贡献;将义无反顾、勇往直前地把村的各项工作推上一个新的台阶;在今后的工作中搞好班子团结、和睦相处，加强学习，多为群众多办实事，办好事，为全村村民能够早日过上幸福的小康生活继续努力。

以上就是我的述职报告，不足之处敬请领导给予批评指正，谢谢！

2015年1月26日

第三篇：抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

2018年，在省委的正确领导下，我认真履行全面从严治党第一责任人责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入实施“党建工作落实年”活动，扎实开展“党建工作转型提升攻坚战”，推动全系统管党治党意识不断增强，抓党建强党建的氛围日趋浓厚，党建工作成效逐步显现，强党建、抓改革、促发展的热潮正在形成，党建工作呈现出新气象、新局面。

一、成绩清单

(一)牢牢抓住履责考核这个手段，不断增强管党治党意识。年初我与X家企业党组织主要负责人签订《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》，省属企业层层组织签订责任书X份。全面落实“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，开展了企业党委书记抓党建工作述职评议会议，X家企业作大会述职，X家企业作书面述职。同时，将抓党建工作情况纳入企业领导班子及其成员的综合考核评价内容，把责任落实情况与党委班子成员履职问责、薪酬审定有机结合。采取全面自查和重点抽查相结合的方式，加强对省属企业党组织执行落实情况进行检查考评。

(二)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化基层党组织和党员队伍建设。召开全系统持续推进“两学一做”学习教育工作会议，出台《实施意见》。召开X次理论中心组学习会和举办辅导报告会和专题党课。完成了X个基层党组织换届 工作，建立了X个党组织和X名党员信息管理库，夯实基层党组织建设。编印了《党支部规范化建设手册》，重点突出标准化党支部建设，认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度。

(三)抓党建促进脱贫攻坚取得明显成效。认真考察选派出X名优秀党员干部作为驻村“第一书记”。各驻村“第一书记”认真履行职责，去年圆满完成了脱贫攻坚任务，今年全系统共投入扶贫资金X万元，实现脱贫X户X人，预计年底可完成考核目标。

(四)深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，抓好突出问题和巡视反馈问题的整改。深入贯彻落实全省党的建设工作会议精神，以抓好巡视“回头看”整改为契机，针对党建工作存在的问题，出台了巡视“回头看”整改落实的实施意见，明确了X条具体措施。建立了巡察领导小组，专门抓巡视整改工作，对X家省属企业进行巡察。同时，加大问责力度，2018年共提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次，函询X人次，问责X人次，开除党籍处分X人，共受理各类访件X件次。

(五)以开展“党建工作转型提升攻坚战”为载体，着力解决基层党建工作薄弱环节。开展标准化党支部建设, 编印《基层党支部规范化建设工作意见》指导企业党组织开展标准化建设。开展党建工作进公司章程修订工作，全部企业完成了将党建工作要求写入公司章程。规范企业党务部门设置，全部企业专职党务工作人员的数量原则上不低于其他部门的平均人数。落实党建工 作经费，全部企业落实了党建工作经费。试点推行“互联网+党建”，在企业开展了“互联网+党建”试点，提升党建工作渗透力和高效性。创建党建工作示范点，已建立X个党建工作示范点。开展“X”评选活动，表彰一批先进个人和先进集体。完善国资系统纪检监察工作机制。理顺驻琼企业党建工作领导机制，进一步厘清省国资委与驻琼企业上一级企业党组织的权责边界。开展“抓党建促脱贫攻坚”活动，圆满完成了目标任务。

(六)围绕中心、服务大局，在落实省委重大决策部署上充分发挥基层党组织作用。各企业党组织围绕中心、服务大局，通过抓好“党建工作落实年”各项工作，深入开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“我为企业作贡献”等形式多样、内容丰富多彩的活动，在落实全省重大决策部署、培育壮大重点产业，以及生产经营活动、重大项目建设等改革发展工作中，各级党组织的地位和作用在各项工作中越来越突出，有力推动国资国企改革发展取得了新突破。

(七)以深入学习贯彻十九大精神为重点，加强对党员教育培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，召开了动员部署会、出台了《实施方案》和《贯彻落实意见》。制定下发了2018年党员教育培训工作计划，组织了X期基层支部书记培训，参训人员X人。各企业开展形式多样、内容丰富多彩的学习宣传贯彻活动，推动党的十九大精神进机关、进企业、进车间、进工地、进矿区、进车站、进班组、进扶贫点、进农场。通过持续抓基层党建工作，推动企业提质增效攻坚战取得了阶段性成果。省属企业各项指标延续了去年快速增长态势，资产总额X亿元，同比增长X%。累计实现营业收入X亿元，同比增长X%；累计实现利润总额X亿元，同比增加X%，已超额完成全年目标任务。

二、问题清单

一是部分企业党组织领导核心作用和政治核心作用发挥不够到位。一些企业没有把党的建设有机内嵌到公司治理结构中，重业务、轻党建，“一手硬、一手软”，企业经营和党的建设没有相融互通，存在“两张皮”现象，使国有企业党的领导虚化、作用弱化、功能虚化。

二是党的建设方式方法存在不足。在围绕中心、服务大局这个问题上，一些国企党建存在着“三个不相适应”，即基层党组织建设方式与现代企业制度不相适应、基层党组织职能作用定位模糊与国企法人治理结构不相适应、基层党组织建设方法载体与国企环境特点不相适应。

三是部分企业基层党组织设置、党内生活等基础工作不够规范。党建工作创新不够，系统化、标准化、信息化水平较低，一些企业党组织活动方式方法单调陈旧，流于形式。部分企业“三会一课”等组织生活不正常、管理松懈，基础资料不完整。部分党员日常教育管理存在薄弱环节。

四是部分企业“两个责任”缺失。一些国企由于党的建设相对滞后，部分国企领导人政治纪律观念和政治规矩意识薄弱，党风 廉政建设主体责任没有真正落实到位，部分纪检监察机构监督责任缺失，查处腐败问题态度不坚决，处理违纪违法问题失之于宽、失之于软。

以上存在的问题，很大程度上是个人的思想认识不够到位，重视程度不够造成的，主要精力主集中在抓国有企业的改革发展上，虽然也认识到基层党建工作的重要性，但在实际工作中落实还不够到位，解决党建工作突出问题的举措还不够多、不够实。

三、任务清单

在今后工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和总书记的重要讲话精神，全力以赴抓好以下五个方面的工作。

一是抓住党建责任制这个“牛鼻子”。制定出台企业党建工作责任制实施意见。坚持把党建工作纳入生产经营、安全生产、内部改革等企业绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书。继续抓好企业党委报告党建工作、党组织负责人建工作述职以及基层党组织书记抓党建述职评议三项重点工作。

二是抓住“三基建设”这个工程。牢固树立“大抓基层、党的一切工作到支部”的理念，大力加强省属企业基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。制定企业基层党委工作规则、基层党支部工作规则。按照省委的统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓好党员教育管理工作，注重从生产科研一线发展党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位，使企业关键岗位有党员领着、关键 环节有党员把着、关键时刻有党员顶着。

三是抓住领导干部这个“关键少数”。坚持注重实绩、重视基层的用人导向，注重在改革发展一线、项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线考察、识别和使用干部，做到人岗相适、人尽其才，形成能上能下、充满活力的选人用人机制。拓宽人才引进渠道，创新人才引进模式，加大高端人才的引进力度。坚持严管厚爱相结合，激励约束并重，完善干部考核评价机制，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

四是抓住党风廉政“两个责任”。持之以恒正风肃纪，深化落实中央八项规定实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。运用好巡察制度，充分发挥巡察利剑作用，强化监督执纪问责，逐步实现巡察全覆盖，保持惩治腐败高压态势。推进党内监督同企业内控体系贯通起来，分事行权、分岗设权、分级授权，形成用制度管权管人管事的监督合力。继续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉利。

五是抓住考核评价和督查这个“指挥棒”。建立完善企业党建工作考核评价体系，健全党建工作“述评考用”工作机制，切实解决“宽松软”问题。加大对党建工作执行情况的督查力度。坚持既督任务、督进度、督成效，也察认识、察责任、察作风，严格督查要求，健全督查机制，落实督察责任，真正使国企党建工作严起来、实起来、硬起来。

第四篇：抓基层党建工作述职报告

党建工作述职报告

尊敬的各位领导：

按会议要求，现将我履行基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作亮点和特色

一是积极履行“第一责任人”职责，精心部署推进基层党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识，认真研究部署党建工作，确定了“围绕﹡﹡抓党建，抓好党建促发展”的总体思路和“带着法规宣传搞﹡﹡，带着文明服务搞﹡﹡”的工作定位。先后8次带领审计干部走村入户对口帮扶，调研党建工作，挤出１０万元经费帮助联系村改善支部阵地建设，使后进村党组织建设得到明显加强。同时，加强对支部工作的指导和支持，与干部职工谈心12人次，讲廉政党课5次，开办干部“大讲堂”，投资数万元加强党员活动室建设，配齐优化党员电教等硬件设施，局机关支部被机关工委命名为“标准化党支部”。

二是全面落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。成立了以我为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，与中层以上干部签订了责任

工作精力，从内心深处没有把党建工作作为最大政绩，思想认识的偏差导致偏差的政绩观，没有投入足够的时间和精力潜心研究部署党建工作，存在一手硬，一手软现象，履行党建工作“第一责任人”职责不到位。

二是工作落实力度不大。满足于安排部署定目标，对党建工作要求不高，标准不严，对党员干部监督管理失之于宽，失之于软，﹡﹡不敢“出手”，不愿“亮剑”，﹡﹡工作不敢“碰硬”、不忍“下手”，深究原因还是存在求稳怕乱、怕得罪人的老好人思想，工作力度不大，经常性的督促检查和指导不位，问责不到位。

三是缺乏创新，党建工作与审计业务工作结合不够。对于党建工作中的老问题、新情况习惯于凭经验、老办法，缺乏创新意识，缺少破解之道和创新举措，没有将党建工作完全融入﹡﹡业务工作，没有做到﹡﹡与党建两促进、两平衡、两相宜。

三、下一步工作思路和打算

在今后工作中，我将认真贯彻落实总书记关于从严治党重要讲话精神，落实从严治党责任，抓好基层党建工作。

一是尽职履责，全面落实第一责任人职责。充分认识党建工作重要性，树立正确政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，坚持将党建工作和﹡﹡业务一起谋划、一起部署、一起考核，力争把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实履行党建“第一责任

人”职责，做到两手都要抓、两手都要硬。

二是加强学习教育，着力推进“三型”党组织建设。结合全县干部教育培训规划，认真制定机关干部教育培训计划及党组中心组学习计划，加强党的先进理论知识、中国特色社会主义理论体系、财经法规、党纪国法以及﹡﹡职业道德的学习，加强党性、道德和警示教育，灵活学习方式，丰富学习载体，注重学用结合，引导党员、干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，树立群众观念，增强宗旨意识，提高业务本领，推动﹡﹡创新，全面推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。

三是严肃党内政治生活，持续深入改进作风。认真细致经常性地开展党内政治生活，提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，从严管理干部，教育党员干部敢于同形形色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争，持续深入地改进作风，推动联系群众、服务群众常态化、长效化。

四是围绕服务中心工作，实现党建审计密切结合。认真贯彻落实国务院《关于加强审计工作的意见》，把握新形势下对审计工作的总体要求，使基层审计机关党组织成为团结和带领干部群众完成审计工作任务的核心力量，坚持党建工作服务中心工作，将党建紧密融﹡﹡计业务，依法履职，创新方式，提高效率，实现审计全覆盖，促进国家重大决策部署落实，促进国家治理现代

第五篇：党委书记抓基层党建工作述职报告

党委书记抓基层党建工作述职报告

XX年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对XX党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。

三、下一步工作打算

1.把党建责任“担”起来。强化管党责任，从自身做起，增强党性，严格履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大环节亲自协调，督促党政班子成员落实管党责任，推动党员干部联点包户到位。

2.把党内制度“严”起来。严管队伍，优化干部作风，严格落实“三会一课”、民主评议等基层党建基本制度，引导党组织书记敢抓敢管、敢于亮剑，让严格党内政治生活成为新常态。探索党员管理机制创新，开展多种活动增强党员党性，采取多种形式严管流动党员。

3.把集体经济“强”起来。把发展村级集体经济融入镇域经济发展“一盘棋”，带头开展调研，带头联系示范点，多为村级集体经济发展想办法、出点子、搞服务，积极探索村级集体经济发展的新路子，带动全镇党员干部支持村级集体经济发展。