教师述职汇报表(多篇)

第一篇：教师述职汇报表(多篇)

教师述职汇报表

目录

坊市劳动保障信息中心副主任 人：孙家宝

联系电话：8102710 双提升”文件中的内容，广泛争求广大职工意见，并制定了采掘二队班组建设草案。XX年班组建设合理化建议：

1、定期组织去兄弟单位参观学习,学习他们工作中好的 经验。

2、定期组织观看关于煤矿安全、生产、有教育意义的视频。

3、定期组织职工去图书室学习相关知识，在此希望公司图书室能将相关书籍配备好。“

把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。

汇报完毕，谢谢大家！采掘二队 XX-12-1 按单检查来货货物的数量和质量，按出库单备各类货物，按客户要求贴各类贴签，整理仓库，登记每天的来货.出库台帐，安排司机到各物流提回采购物品,更换仓库破包货物包装,统计仓库呆滞大货龄物品，完成领导临时交办工作。

工作中遇到的问题

早上出库装车，经常出现 xx将电梯口赌住，货物无法拉出装车，从而耽误了出库时间。货柜来货，从收货单无法得知数量和有几个生(在好范 文 网搜索更多的文章：)产日期批号，有时忙碌时无法及时的处理多个批号货物，分开摆放，有时混合装在一起，给出库带来一定的麻烦。

对工作或部门的建议和解决方法

建议采购部写收货单时将数量提供准确，货柜来货前采购能否问供货方，此货柜的准确数量和几个批号，然后电话告知仓库这边，来货后我做好各项收货准备工作。

岗位 ：仓管汇报人：杨仁波 XX.11.7：完成领导交待的其它工作等。

8：月底完成对数据的进一步的细化归类，完成月报汇总表。

二、下个月的工工作计划：

1：及时完成工作任务，对统计中出现的问题进行解决，努力做出更准确的统计。

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7月工程部月度工作汇报表xxx周工作汇报表

教师述职演讲

目录

跟他们说的 我向他(来源好范 文网)提出我的想法时，果然我们的意见出现了分歧。首先我们两个得从思想上达成共识，这是原则问题不能退让，于是我们之间 己的心也暖了起来”，没想到收到的关注和询问最多，原来在大家内心深处都有一个最温软的地方，一旦触及，会引起许多共鸣。你看无论走到哪里，被看望的人都会心存感激。其实多拿出一点自己的关爱，其实自己不会损失什么，送人玫瑰，手有余香，这话一点不假。唯一的问题大概就是时间，对于生了宝宝的老师平时实在忙不过来欠了债，我们和叶主席以及各学部的主管就利用暑假一一补上。

工会工作让我的心变得大了，宽了。

三、教科研及其它工作

担任《苏外教研》的编辑，负责几个版面的组稿约稿，并参与学校几个课题的研究和文字编写工作。做这个工作会劳心费神，占去大量时间，但研读更多专家、名师的专著再反观自己的课堂与教学，会生发诸多感悟，诉诸文字，个人也慢慢成长。理想中的境界是，做科研型教师，专家型教师。读张丽钧的《世界以痛吻我》《我要回报以歌》，让我有了更大的动笔的冲动。如今，自己读书写字、引领着学生读书写字成为最惬意的事情。

教学上，还担任外教mike（国际部学术总监、中文名字：柯明道）的中文老师。每周都抽出固定时间给他上课。他专门让妈妈亲手做一套陶瓷茶具从美国邮来送给我，表示答谢(特注：不属贵重物品。收到的时候，竹制的壶把儿都断了，四个茶杯大小不一)。

美丽的特蕾莎修女说过一句话，“我也许不能做伟大的事，但重要的是我能用伟大的方式去做平凡的事情。”我深以为然。

最后我用一句文人的酸话来结束我的发言：当我们不只关心在自己的银行账户里存了多少钱，我们更关心在自己的心灵账户存了多少美的时候，我们就活得更充实了。我们的生活就自然具有了闪光点。

谢谢大家！

元。我让我的学生试着从这些对联中挑选，没有人选中，我要求他们也拟写一副与高考有关的对联，并且我还开出极具诱惑力的宽松条件，可以免掉一次其它作业，写得好我还有大奖。结果我没有收到一副对联，一次失望。

参加五市三区统考，新区统一阅卷。结果没有一人在120分以上，出人意料 动手写了序和跋，有的同学在自己的序言里说，谢谢老师让我做了一件“朝花夕拾”这样有意义的事情，做了一件让自己都感动的事；有个同学还依用“沁园春”词牌填词一首表达三年来的心路历程。这些都让我们师生之间的心贴得更近了。关键是激发起他们的学习积极性，让他们不知不觉进入状态，用自己的大脑思考问题。这才是我理想中他们的学习状态。

二、工会工作

我被选为工会委员，负责已婚女教师的计划生育工作。这一年除了做到配合学校各学部安排好计划生育工作，随时宣传，及时沟通，上情下达，下情上知这些之外，跟学校其他领导一起看望慰问新进教师5人次、看望慰问生育教师9人次、看望慰问生病教师及家属6人次。

我原来不太了解工会工作，说实话，那时也总觉得一个学校的工会工作没多重要。做了才有发言权。后来，我跟叶主席说过，我觉得我们学校的工会工作就像我们学校饭菜中的汤——只喝它，不是饭，没有它，这顿饭就不完整，况且那汤总是有滋有味的。也想过，做工会工作的人怎么定位自己？大概就是志愿者，是代表学校给别人送温暖的。给他人送温暖的人，自己的内心一定是温热的；关心慰问他人的人，自己的心胸一定是宽广的。我的qq签名“给别人送温暖，自己的心也暖了起来”，没想到收到的关注和询问最多，原来在大家内心深处都有一个最温软的地方，一旦触及，会引起许多共鸣。你看无论走到哪里，被看望的人都会心存感激。其实多拿出一点自己的关爱，其实自己不会损失什么，送人玫瑰，手有余香，这话一点不假。唯一的问题大概就是时间，对于生了宝宝的老师平时实在忙不过来欠了债，我们和叶主席以及各学部的主管就利用暑假一一补上。

工会工作让我的心变得大了，宽了。

三、教科研及其它工作

担任《苏外教研》的编辑，负责几个版面的组稿约稿，并参与学校几个课题的研究和文字编写工作。做这个工作会劳心费神，占去大量时间，但研读更多专家、名师的专著再反观自己的课堂与教学，会生发诸多感悟，诉诸文字，个人也慢慢成长。理想中的境界是，做科研型教师，专家型教师。读张丽钧的《世界以痛吻我》《我要回报以歌》，让我有了更大的动笔的冲动。如今，自己读书写字、引领着学生读书写字成为最惬意的事情。

教学上，还担任外教mike（国际部学术总监、中文名字：柯明道）的中文老师。每周都抽出固定时间给他上课。他专门让妈妈亲手做一套陶瓷茶具从美国邮来送给我，表示答谢(特注：不属贵重物品。收到的时候，竹制的壶把儿都断了，四个茶杯大小不一)。

美丽的特蕾莎修女说过一句话，“我也许不能做伟大的事，但重要的是我能用伟大的方式去做平凡的事情。”我深以为然。

最后我用一句文人的酸话来结束我的发言：当我们不只关心在自己的银行账户里存了多少钱，我们更关心在自己的心灵账户存了多少美的时候，我们就活得更充实了。我们的生活就自然具有了闪光点。

谢谢大家！

上届高三，我除担任年级主任外，还担任了美艺班班主任、兼任191班和美艺班数学教学，191班体训生李凤的数学高考分接近100分，为她上二本帮上了不大不小的忙；191班在班主任周伟老师和八位科任老师的尽心努力下，一个近乎绝望的班转化成有三人上二本的闪亮班级，我们为之振奋；美艺班托大家的洪福，辛苦了科任老师，23人的班级有谢成、黄灵芝、李亚明、杨伟、欧重香等五人上二本。

在共同奋发进取的337天里，我真实地履行了年级主任的职责：视九中高三教育质量为生命；放弃了所有休息日；团结全校教工，特别是诚心服务所有高三教师；打造出了和睦的教师群体以及和谐的师生关系；在喻校长的具体引领下，同文山主任一道，有序推进了高三年级组各项工作，形成一套比较成熟的九中毕业班成功模式；在全体高三教师的通力合作下，我们超额完成县教育局下达的所有高考任务指标。

胜利是属于全体九中人的，我仅是占其中一份子。俱往矣，数风流人物，还看在座各位。

本学期，我担任高一年级主任。三百多学生，六个班，优生被一、四中洗劫一空。有人就有世界，为了让这一批新生在九中顺利成长、成熟，在此，我全文宣布：

宁乡九中高一年级组工作计划

一、工作理念：【 三“专” 】 专业于教，专注于生，专诚于心。

二、工作目标：【 四“于” 】

探索九中年级组成功教育模式 创造九中年级组新的教育奇迹：

1、安心乐学每学期流失率低于别人。

2、各科文化成绩提升幅度大于别人。

3、同类高中局指标完成率高于别人。

4、学生三年以后生存能力强于别人。

三、工作要求：【 三“做” 】 做精、做细、做到位。

四、工作措施：

1、和气生“才”。

团结教工，让教师才干舒畅发挥； 严格要求，让学生在校顺利成才； 家校联动，让教育环境更加和谐；

2、落实多“一”。【 十二个“一” 】 每天一句思考益言； 每天一早健康晨跑； 每纠一错成长档案； 每搞一项活动扬长； 每周一课集中学习； 每月一评习字检测； 每月一封告家长书； 每科一考学分认定； 每考一比表彰进步； 每挂一科补考过关； 每期一总荣誉公布； 每干一事追求高效。

【以上358个字既为年级组工作计划，也是我系统教育的指向标。】 领导，评委们，“路遥知马力，日久见人心”。在官场上，做得好不如吹得好，但是，我们所从事的是教育一线工作，说得好不如干得好。我衷心地期待，我们九中人立足现实，殚精竭虑，贡献心智，迎接新的一轮挑战。

谢谢大家。

【XX年8月27日星期五于xxxxxx九中多媒体教室宣读】 丝爱上穷小子杰克，富二代偏偏喜欢打工妹，这是何故？皆因对方俘获了他（她）的心。班级管理也是这样，班主任首先要赢得学生的心。唯有如此，班级规定才有效，管理方法才有用。我尝试以心换心。一是施予仁心。本学期最后一次查寝，高建威同学说：“老师，我会想您的！”我故意调侃：“想我的时候可不要骂我哟！”他又天真又认真地分辩：“不会的，是真的会想您！”这名同学成绩不咋的，但我确信这是他的肺腑之言。我知道，这份真情来源于我对他曾经的抚慰与关怀。二是秉持公心。教师不公，学生不服，最直接最敏感的就是排座位。我坚持座位面前人人平等的原则，好座位分批享受，差座位轮流“值班”。实践证明，这不影响所谓“好学生”的学习，反而有利于生生、师生和谐共处。还有对学生的评价要公正，不因为学生成绩好就“拔”高表扬或对错误视而不见，也不因为学生成绩落后就吝惜称赞或者小题大做。

个人成长与过日子更为相像。过日子要勤快，还得注意积蓄。教师的成长与其类似，要注意积累案例，勤于反思笔耕。自去年起，本人主要收获有：XX年8月，《如此“忽悠”效果佳》发表于《演讲与口才》 会亏欠你的。

谢谢大家！还记得：部长级以上合唱歌曲相亲相爱一家人时，那个纠结卡拍的领唱 还记得：部长级以上人员突击检查男女生宿舍，事后留下铁面无私的印象。还记得：我院与外院篮球赛发生冲突时，友，而不是相互对立的敌人。切记一点就是千万不能出现窝里斗，几股势力相互较劲，互不服气，互相拆台，这样无论谁占上风，损害到的终将是我们院系的利益，而院系的利益和我们每个人都是息息相关的！

三、先做人，后做事。每个人务必端正自己进学生会的动机，我想我们建筑工程学院学生会上到主席，下到普通部门的干事，进入这个集体都应该是为了更好地促进我们整个院系运转的，而不是为了个人的虚荣，更不是你获取个人利益的工具！再一点就是，每一个职位有其特定的要求和必备素质，每一个人都必须认真的思考自身的条件再做相应的选择，大家都应记得大一竞选时的一句话“不想当将军的士兵不是一个好士兵”，但是一个想当将军的士兵首先必须做好一个士兵的分内之事。我想这个道理很多人都懂，但是并不是每个人都能够做到。学生会并不是大学的全部，但是有一点，那就是当你选择学生会的时候，就意味着一种使命和团体的认同和适应，希望以后每一个职位上的那个人都能自信的说出一句话：我对得起建筑工程学院学生会。

情长纸短，说再多也还是要说再见！离开这个团体，我们每个人都将各忙前程，但是我敢说这里留给我们的财富和回忆是不能抹杀 的，甚至可以说一个人最终的成功，来到这里和不来这里，真正的体会与肤浅地应付，所得到的和取得效果是完全不同的！希望每一个在这个团体中的人都能够珍惜各自位置，能够对的起这个位置，能够取得比我们更好更大的成就！

最后还是感谢，感谢建筑工程学院对于我们的栽培和帮助，感谢王书记和各位老师对我的关心和爱护，感谢各位同学对我门的认可和支持，这里的一切在我们的生命中将刻下深深的一笔！同时我深信并祝愿：愿我们建筑工程学院的各项工作蒸蒸日上，愿各位学弟学妹拥有一个无比灿烂、精彩的未来！

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第二篇：汇报表[推荐]

附件1：

潍坊市解决城镇未参保集体企业退休人员养老保

主任：高维义

副主任：李效华

成员：李学武

长

员

联 系障 工作办公室组成人员名单潍坊市人社局副局长潍坊市社保中心副主任 迟艳英潍坊市财政局社保科科长 张爱军潍坊市人社局养老失业保险科长潍坊市财政局社保科副科长 苑耀明潍坊市人社局养老失业保险科副科刘宝玉潍坊市人社局劳动关系科副科长 张俊贤潍坊市社保中心综合业务科长 刘振斗潍坊市社保中心企业退管科科长 王增全潍坊市社保中心养老保险科主任科刘永法潍坊市社保中心征缴科主任科员 吕春刚潍坊市社保中心农保办主任 韩长青潍坊市劳动保障信息中心副主任 人：孙家宝

联系电话：8102710

第三篇：工会汇报表

采掘二队工会汇报表

尊敬的各位领导大家好：

现由我向大家汇报下采掘二队2011年工会工作，2011年我队按照工会所布置的任务，积极主动开展各项工作，具体工作有：广泛开展劳动竞赛，调动职工积极性，以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；通过采掘二队每一位职工的努力在今年5月份获得“张家口市工人先锋号”称号。以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。采掘二队成立以来以关心民生为中心，着重解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，高度重视和关心生活困难的职工。诚心诚意办实事，开展了署期慰问困难职工等活动确保困难职工度过欢乐、温暖、祥和的每一天，构建了文明、和谐区队。

首先我队响应公司号召,及时召开会议对本队职工进行宣传关于“双评双创双提升”文件中的内容，广泛争求广大职工意见，并制定了采掘二队班组建设草案。2012年班组建设合理化建议：

1、定期组织去兄弟单位参观学习,学习他们工作中好的经验。

2、定期组织观看关于煤矿安全、生产、有教育意义的视频。

3、定期组织职工去图书室学习相关知识，在此希望公司图书室能将相关书籍配备好。“

把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。

汇报完毕，谢谢大家！

采掘二队

2011-12-1

第四篇：工作情况汇报表（定稿）

一、上半个月的工作情况汇报：

1：部分时间用来熟悉和了解工作范围和职责。

2：配合吴师傅完善对半成品的管理，有助于更准确的统计。

3：完成销售指示单，每日回收日报及生产指示单并进行登记。发现未能及时完成的指示单进行进一步跟进。

4：每日对回收上来的日报表进行统计，完成各班组汇总表。

5：每日反推，重新做一张各班组汇总表，以便及时对比。发现问题。

6：每日包装成品与仓库入库及回收的指示单进行核对，发现问题及时校正。

7：完成领导交待的其它工作等。

8：月底完成对数据的进一步的细化归类，完成月报汇总表。

二、下个月的工工作计划：

1：及时完成工作任务，对统计中出现的问题进行解决，努力做出更准确的统计。

第五篇：安全生产汇报表

尊敬的各位领导、同事们：

我社区企业主要生产、加工棉纱，企业结构“小、散、多、不规范”，家庭作坊多，三合一企业多，给管理带来很大难度，为全面落实“科学发展，安全发展”理念，加快推进城乡综合配套改革，促进社区经济社会全面协调发展，构建平安和谐社区。现结合本社区实际，吸取“8.5”瓯海郭溪燃爆重大安全事故教训，以此为契机对本社区九个村300多家棉纺企业进行安全排查大整治，现将整改计划向各位领导汇报如下：

一、指导思想

坚持“预防为主，防消结合”的方针，进一步落实安全生产，消防安全，推动隐患排查治理制度化、规范化、经常化，严防重特大事故的发生，切实维护和保障人民群众的生命及财产安全，促进经济持续、快速、健康发展。

二、工作目标

（一）强化安全生产管理和监督，杜绝重特大生产安全事故，减少一般事故，确保社区安全生产形势进一步好转。

（二）减少一般火灾的发生，遏制重特大火灾事故的发生，坚决杜绝群死、群伤恶性火灾事故的发生。

（三）彻底摸清棉纺行业火灾隐患的底数，整改消除火灾隐患，建立健全长效管理机制，有效改善棉纺行业消防安全环境。

三、工作重点

（一）加大消防安全的宣传力度。通过集中培训、发放消防安全知识手册、悬挂横幅等多种形式宣传消防安全知识，增强各企业消防安全意识，从而积极主动地做好消防安全工作。

（二）加强建立基层“网格化”工作机制，责任到人，层层抓落实，以社区主任为领导，各村居干部为主要负责人，对本村企业消防安全隐患进行地毯式排查。

（三）对排查的企业进行分类管理，分别归为红、黄、绿三大类：

1、红色。三合一企业存在着重大的消防安全隐患，并不能立即整改或不能在规定时间内整改完毕的定为红色。对于红色企业将报县、镇挂牌整治，对其进行彻底整改不能整改或达不到安全生产条件的坚决予以关停，严防各类事故发生。

2、黄色。存在较大消防安全隐患，能立即整改或在规定的时间内整改的企业定为黄色。对于黄色企业要有专人负责对企业疏散通道、消防设备是否畅通、完好，防火应急是否完备；电气设备、配电房、电源线路的使用维护是否符合规定要求；火灾自动报警、消防栓等设施、设备是否配备齐全、性能是否完好，监督其彻底消除安全隐患；

3、绿色。厂房独立，有部分消防安全管理制度，消防设施齐全的企业定为绿色，对于此类企业平时要加强监督管理和常态化巡查。

这是我社区以后准备要干的工作，消防安全、责任重于泰山，就目前所要做的工作肯定还有不足，请各位领导批评指导，谢谢！