第一篇：关于食堂边上整改汇报表
关于食堂边上整改的工作汇报
尊敬的领导：
食堂边上整改的工作基本上已经进入尾声，还剩下竹子的移位以及草籽的铺撒（等天气稍微阴凉或是下雨时完成）。共花费如下： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、植草砖3346元加上运费以及卸车费用共计4386元； 人工费合计4500元； 勾机费用780元； 草籽340元； 混泥土3975元； 沙子675元； 白石粉440元； 水泥95元； 实心砖299元；
以上费用共计：15490.比原先计划多花费490元。
汇报人：陈志信2014年7月15日星期二
第二篇：工会汇报表
采掘二队工会汇报表
尊敬的各位领导大家好：
现由我向大家汇报下采掘二队2011年工会工作，2011年我队按照工会所布置的任务，积极主动开展各项工作，具体工作有：广泛开展劳动竞赛，调动职工积极性，以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标；通过采掘二队每一位职工的努力在今年5月份获得“张家口市工人先锋号”称号。以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。采掘二队成立以来以关心民生为中心，着重解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，高度重视和关心生活困难的职工。诚心诚意办实事，开展了署期慰问困难职工等活动确保困难职工度过欢乐、温暖、祥和的每一天，构建了文明、和谐区队。
首先我队响应公司号召,及时召开会议对本队职工进行宣传关于“双评双创双提升”文件中的内容，广泛争求广大职工意见，并制定了采掘二队班组建设草案。2012年班组建设合理化建议：
1、定期组织去兄弟单位参观学习,学习他们工作中好的经验。
2、定期组织观看关于煤矿安全、生产、有教育意义的视频。
3、定期组织职工去图书室学习相关知识，在此希望公司图书室能将相关书籍配备好。“
把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。
汇报完毕，谢谢大家！
采掘二队
2011-12-1
第三篇：汇报表[推荐]
附件1：
潍坊市解决城镇未参保集体企业退休人员养老保
主任：高维义
副主任：李效华
成员：李学武
长
员
联 系障 工作办公室组成人员名单潍坊市人社局副局长潍坊市社保中心副主任 迟艳英潍坊市财政局社保科科长 张爱军潍坊市人社局养老失业保险科长潍坊市财政局社保科副科长 苑耀明潍坊市人社局养老失业保险科副科刘宝玉潍坊市人社局劳动关系科副科长 张俊贤潍坊市社保中心综合业务科长 刘振斗潍坊市社保中心企业退管科科长 王增全潍坊市社保中心养老保险科主任科刘永法潍坊市社保中心征缴科主任科员 吕春刚潍坊市社保中心农保办主任 韩长青潍坊市劳动保障信息中心副主任 人：孙家宝
联系电话：8102710
第四篇：个人教学工作汇报表
个人教学工作汇报表
作为专职音乐教师已有五年了，现将这一学期的教学工作总
结如下，以便今后更好地开展工作，弥补不足，精益求精。一课堂教学： 坚持以审美教育为核心，注重培养学生对音
乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐实践活动（听、看、唱，讨论、联想、想象及律动）中，主动地去发现、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在一定基础上创造音乐。不足之处是侧重了情感、兴趣的培养，稍微忽略了对初三学生乐理知识的传授。毕竟三者是相互作用、相互促进的。掌握了乐理知识才能更深层次地感受、理解音乐。二课堂管理： 为了使学生能轻松、愉快地上音乐课，多用
鼓励的方式使学生表现出良好的品质。努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也进行了善意的批评与纠正。不足：对于学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够。总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松。致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应特别注意赏罚分明、把握尺度。特别是对于坐在没有桌子、讲台的教室中的一群群倍有优越感的中学生。还有，幽默力量运用不够。
音乐教师：潘亚娟
2010年1月19日
第五篇：办公室重点工作汇报表
1、进一步细化相关制度规程，制定《业务招待管理细则》和《业务用车管理细则》。制定《集团培训和教育管理制度》。
2、组织财务管理和项目管理高层次人才招聘会。
3、做好集团低值办公固定资产的盘点登记工作。
4、着手制定集团视觉识别系统，打造统一的集团对外宣传形象。
5、优化集团和子公司人力资源管理。
6、申报2014职工基本养老保险缴费基数和公积金缴费基数。
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