公司党委委员2020-2021年度述学述职述廉述法报告

公司党委委员2020-2021年度述学述职述廉述法报告

作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管群团文化和行政后勤业务。2020年来，本人紧紧围绕公司二次创业，认真学习，勤勉工作，严于律己，较好完成党委交办的工作，为公司高质量发展做出积极贡献。

一、加强学习修养，持续提升自身和党员队伍综合素质。

学习不仅仅是履职尽责的需要，同时是使命担当的需要、提升境界的需要、创新工作的需要。一年来，利用学习强国、党员教育管理平台和党委理论学习中心组集中学习、个人自学等途径和形式，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；认真学习《宪法》《民法典》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，不断增强法律意识和依法办事能力。在加强自身学习的同时，努力做好党员教育管理，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行党的创新理论，推动大家学而信、学而思、学而行，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。

二、加强党建体系建设，全面做好顶层设计。

围绕公司主责主业，在公司党委的坚强领导下，在抓好疫情防控的同时，着力在制度设计上大胆创新，压实责任、完善举措，构建完善“8+2+N”党建工作体系，起草出台《党建工作联系点制度》《党建工作督促检查制度》等12项制度，为党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用奠定了制度基础。深化顶层设计成果，细化党委前置研究讨论事项清单，党委和其他治理主体的研究事项清单，为公司决策提供依据和保障。持续深化基层党支部领导力测评，动态调整领导力测评标准，研究制定测评结果运用意见，被集团公司在系统内进行推广，通过问题查究整改、党建经费奖励、发放特殊绩效、约谈落后支部等形式，进一步激发党建工作活力。

三、瞄准公司发展和职工需求，全面提升党群工作水平。

聚焦公司党委关注的、基层群众期盼的、制约公司发展的关键点，加强党群干部队伍建设，顺利完成集团公司2019年度的党建工作考核和内部巡查工作，年内先后举办新任职支部书记培训班1次，党务工作者专题培训1次，党群干部队伍综合能力得到提高。强化正向激励，通过开展“两优一先”评选活动，鼓励党群干部不断提升党建工作能力水平。加强宣传工作能力提升，认真总结提炼公司好经验好做法，充分向外界展示衡德魅力，全年共撰写高质量稿件13篇，在《**共产党员网》《**工人报》等主流媒体宣传报道，4名党群干部在集团以上单位组织的评优评先活动中获得荣誉。本人撰写的多篇综合性宣传报道先后发表在《**工人报》、**共产党员网等媒体上。

四、着眼组织力提升，大力推进党的组织建设。

圆满完成党委和工会换届工作，成立公司团委，指导4个党支部支部完成支部委员增补、2个党支部撤销工作，指导5个团支部完成支部委员增补工作，新增入党积极分子4人，发展党员3人，不断为党的事业发展注入强大动力。充分发挥考核指挥棒作用，全年共开展基层党支部领导力测评工作2次，党建效果明显增强。深入推动党建工作与生产经营双向融合，组织召开“同心向党、一路畅行”主题实践系列活动，“路警一体化”合作成果得到巩固和深化。

五、加强品牌创建工作，将暖心服务工程落在实处。

坚持围绕中心、服务大局，深入开展“温暖党建”品牌创建活动，总结提炼基层好经验好做法13篇，其中7篇好做法案例被集团表彰，并在**共产党员网等媒体刊登。加强职工人文关怀，在春节、疫情等重要时期对困难职工、防疫人员职工家属及基层单位进行慰问，让职工感受到集体大家庭的温暖。制定完善《职工急难救助实施细则》，扩大救助范围，职工保障体系更加完善，因病致贫、因病致困职工得到及时救助。

六、加强企业文化建设，汇聚公司发展新动能。

探索开展文化生态建设，起草完成《加强企业文化生态建设实施意见》。统筹安排、有机融合，围绕“五四”“一二·九”建党99周年、建国71周年等重要节点，开展讲团课、优秀共青团员评选、超龄离团仪式、爱国主义教育等主题鲜明、形式多样的系列活动，极大振奋和激发职工干事创业热情。推进“双一工程”和“十大金牌员工”评选，举办创新创效劳动竞赛成果展示活动；积极参与省团委“**之星”评选，**等4名同志被评为“**之星”；积极参与集团公司“最班组”评选和“交投这七年”职工文化作品征集活动，**养护工区“最能巧”等5个班组被评为“最班组”；策划推出的《小发明带来大效益

创新点亮衡德之光》《让信息跑出加速度》分别荣获“青年大学习”交投网络公开课二等奖和三等奖。

七、加强行政后勤工作，为公司高效运行提供坚强保障。

充分发挥OA办公系统效用，提高公文运转质效，全年共处理公文*件；加强总部安全、节能、规范管理工作，严格把控预算执行，管理费用较2019年下降*%，车辆管理费较2019年下降*%，全年未发生安全责任事故；顺利通过**省档案工作目标管理★★★★级认定，公司档案管理实现科学化、规范化、制度化；适应二次创业需要，完成公司章程修订和执行董事、法定代表人、监事及经营范围变更等工作，为主业转型升级和多元产业发展提供了法理依据。

八、加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

在日常工作中，我坚持从严要求自己，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。在加强对党内政策法规学习的同时，结合自身思想工作实际，我不断加强思考总结，努力保持政治上的清醒、思想上的纯洁和行动上的自觉，强化底线思维，筑牢拒腐防线，切实保证思想作风过硬，让党委放心，让同事认可，让职工满意。针对办公用品采购、合同管理、车辆管理等主要廉政风险点，能够认真执行公司《非招标采购管理办法》《合同管理办法》等制度，主动接受职工监督，力求工作过程公开、透明。同时，不断加强所属人员廉政管理，组织重点岗位人员开展集中约谈活动，填写《重点岗位廉政定期自查表》，及时做好提醒、提示和警示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，杜绝不廉洁事件发生。

以上是我的述职，不当之处，请批评指正。