学院人事处XX年度述职述廉报告

第一篇：学院人事处XX年度述职述廉报告

学院人事处XX年度述职述廉报告

一年来，在学校党委和行政领导的关心下，在主管领导的带领下，在其他部门的支持下，在全处同事的帮助下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真践行“三严三实”，不断提高自己的管理能力和业务工作水平。下面将一年来的思想及参与的主要工作汇报如下：

一、学以修身，积极参加“三严三实”专题教育学习

按照校党委关于开展“三严三实”专题教育通知要求，自己查阅了“学习贯彻总书记系列讲话精神”中“三严三实”专题部分，下载有关资料，认真阅读有关文件，深入领会“三严三实”精神。利用工作空闲时间，自己认真参阅了《三严三实党员干部读本》、《提高党的建设科学化水平》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《中国统一战线杂志》（1-6期）、《领导力与领导艺术》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》及《优秀领导干部先进事迹选编》等“三严三实”专题教育学习用书，寻找“书中卓识”，汲取“书中营养”。

上半年挂职期间参加了中山大学党委书记郑德涛对中大全体处级干部的专题党课、党委副书记李萍以“严以修身”为主要内容的专题党课及党委统战部郭小聪部长专题党课学习。结合统战部工作实际，个人以《认真践行“三严三实”、扎实推进统战工作》为题目，给中山大学统战部全体成员上了一次党课，受到大家好评。下半年在校期间积极参加“三严三实”专题教育学习，认真听取了省教育厅纪检组正处级纪检员程云、南京市金陵科技学院党委书记陈小虎及机关总支书记蔡崇田等关于“三严三实”专题教育辅导报告，认真撰写读书笔记及三个阶段的心得体会，深入查找工作中的不严不实问题，制定整改措施，狠抓整改落实，努力做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

通过“三严三实”专题教育学习，坚定了理想信念，增强了实干精神。通过学习自己对“三严三实”好作风也有了深刻体会。“三严三实”好作风，非无源之水，它源自中华民族优秀的传统文化，源自中国共产党人的不懈探索，源自中国特色社会主义的伟大实践，源自总书记的长期思考。“三严三实”是优秀共产党员的新标准，是加强党的作风建设的新举措，是全面深化改革的正能量，是实现“两个一百年”奋斗目标的软实力，是实现中华民族伟大复兴中国梦的推动力。“三严三实”从党性修养、为政之要、做人准则等方面，作了简明而又深刻的阐述，要求明确，含义深远。为政莫忘“三严三实”，“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，善作善成，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，牢固树立永远在路上的思想，才能不断升华作风建设的内涵，推动学校各项工作再上新台阶。

二、主动适应，挂职锻炼收获颇多

受xx省省委组织部和学校党委派遣，上半年到中山大学挂职锻炼，任中山大学党委统战部副部长。在校期间个人主要从事人事工作，对统一战线工作比较陌生。所以，初到中大统战部，感觉工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于统一战线工作的一员，以能为统战对象做一些工作感到无比光荣，很快适应并进入工作状态，融入统战干部队伍。业余时间主动查阅有关统一战线资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就多问多学，并以记笔记的形式增加记忆，尽快熟悉统一战线政策。在做好统战业务工作的同时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合自身工作实际，做深度思考，从中借鉴中大统战部优良的管理经验，运用到以后的工作中。

挂职期间服从统战部领导的安排，认真履行统战部副部长职责，严格按照作息时间上下班，尊重部门领导，团结部门同事，与同事打成一片，按时参加部门部务会议，参与起草十三五规划等。这期间，参加了广州地区高校统战干部工作交流会、民盟中大总支赴潮汕地区调研、中山大学统战部赴南沙区调研、中大侨联赴台山华侨农场调研、中大知联会赴暨大调研、中山大学侨联换届大会等活动，联谊交友，增长见识，丰富积累了统战工作经验。

做好本职工作的同时，不断加强与中大党办、组织部、人事处、学生处、就业处、招生办等其他部门干部的交流，始终报着认真学习的态度，虚心向他们请教，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且和他们建立起了深厚的感情和友谊。同时认真学习中山大学优秀的办学理念及先进办学功能定位，并对中山大学的管理体制和运行机制有了深入了解。一是中山大学实行校院两级管理、管理重心下移，建立以学院为中心的管理模式。二是后勤社会化程度比较彻底，后勤人的服务意思得到充分体现。干部人事制度改革方面：一是管理人员和教师均实行全员聘任制，使教职工变压力为动力，充分调动教职工工作的积极性。二是处级干部普遍实行竞争上岗制度，处级干部的选拔任用淡化届期概念，按照任期随到随换，随缺随补，干部选任工作常态化进行。

通过学习了解和亲身体会，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了个人学识、能力上的差距和不足，增加了工作的压力和动力。在此次挂职锻炼中，学到了知识，增长了见识，锻炼了能力，收获了友谊。

三、开拓创新，扎实推进人事工作

、完成了XX年度职称评审推荐工作

在充分征求基层教学单位意见的基础上，认真组织修订了《xx工程学院职称考核推荐量化计分办暂行法》，并结合学校实际，积极推进校院两级职称考核推荐评价机制，坚持分层管理，指标分解到部门，坚持严格程序，促进公正公平，较好完成了XX年度各级职称的评审推荐工作。

XX年度我校高级考核推荐委员会共推出教授7人、副教授30人，高级会计师1人，高级经济师1人，经省高评会评审全部通过，通过率达到100%，校内中级评委会评审评出讲师、实验师20人。至今为止，我校教授达到116人，副高职称达到418人（其中副教授376人）。

2、完成了XX年度人才招聘工作。

一是按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅人才招聘有关精神，认真开展人才招聘工作，发布招聘信息，上报招聘计划，公布招聘方案，并按时对应聘硕士研究生进行资格审查，组织安排笔试、面试、试讲、上报公示等工作，共组织试讲面试博士60余人，组织笔试、面试、试讲硕士200余人，较好完成了本年度的人才招聘工作。XX年共引进博士22人，硕士7人。

二是完成了XX年度校内合同制人员两次招聘工作。研究制定合同制人员招聘实施方案及招聘考核工作细则，公布招聘计划，统筹安排、精心组织考试、面试等工作，确保了招聘程序的公开、公平、公正，共招聘合同制人员11人。

3、完成了教师节评先表彰工作。

经过制定评先表彰文件、部署表彰工作、联评先进集体、布置会场、组织会议召开等程序，共评出优秀教师64人，优秀教育工作者55人，先进集体19个，较好完成了XX至XX年度的评先表彰工作。

4、积极拓展博士后研发基地建设工作。

不断加强开展与高校流动站，研发基地的交流、调研工作，根据《xx工程学院博士后研发基地管理暂行办法》，在与xx理工大学合作培养博士后的基础上，今年又招聘到蒋东杰一位博士后，进研发基地开展博士后研究工作。目前博士后研发基地共计4名研究人员，平时加强对4名博士后在站工作情况的管理、服务，并按时进行了年度业绩考核。

5、精心准备，认真应对学校人事仲裁案件及法院应诉案件的开庭工作，本年度参与处理仲裁和法院诉讼案件3起。

6、完成了领导交办的其它日常工作。

四、严于律己，认真落实党风廉政建设、认真学习《中国共产党党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行领导干部廉洁自律有关规定。《准则》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证。《条例》是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线，对于贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。

2、切实加强个人党性修养和党性锻炼。按照学院党委要求，积极参加双周政治理论的学习，并通过参加反腐倡廉教育活动，切实加强党性修养，着力于不断增强政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，并按照群众路线教育活动要求结合思想和工作实际对自己进行深刻剖析，认真查找部门和个人工作中存在的风险点，查找自己在党性、党风方面存在的突出问题，制定整改措施，狠抓整改落实。

3、切实贯彻落实政务公开制度。组织部门全体人员认真学习《关于推进党务政务公开的实施办法》，并认真贯彻落实。在年度考核的指标分配、岗位设置工作审批、院内津贴调整、绩效工资测算、兑现等，坚持做到公开、公平、公正，保证了各项资金顺利发放；在人才招聘过程中，严格执行条件公开、过程公开、结果公开，招聘每一节段都严格程序，按时公开考试、面试、试讲成绩，确保招聘工作顺利进行，未出现举报、信访等问题；在职称评审过程中，按照职称工作领导小组要求，重新抽取专家组建考核推荐委员会，制定评议推荐基本原则，严肃评议推荐工作纪律，严格评议推荐工作的内容、程序及方法，客观公正，坚持标准，较好完成了XX年度职称评审推荐工作。

一年来，个人能够按照校党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的统一要求，认真组织本支部党员干部深入学习和领会反腐倡廉文件精神，倡导“以廉为荣，以贪为耻”风尚，切实维护党的纪律；在平时的工作和日常生活中，注意严格要求自己，筑牢思想道德防线，决不利用手中职权谋取个人私利，不做违规违纪之事。

五、不足之处与努力方向

由于部门工作任务重，事情杂，每天花费了很多精力去处理具体的事务，常常没有认真思考工作的发展方向，缺少前瞻性，也导致有时工作很被动。

今后，我将按照学校改革和发展的要求，努力学习，克服不足，改进工作作风，提高工作效率，团结同志，廉洁自律，做好本职工作。

第二篇：学院人事处副处长述职述廉报告

一年来，在学校党委，行政的正确领导下，个人紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校工作会议精神，模范践行三个代表重要思想，忠实履行岗位职责，热心为教职工服务，学院人事处副处长述职述廉报告。现就一年来的思想，工作，作风，廉洁自律等情况简要报告如下：

一，加强学习，注重修养，不断提高自身素质

认真学习贯彻党的十七大以来的方针和政策，忠诚于党的教育事业，注重用科学的理论武装头脑，指导工作。积极学习高教理论和人事管理知识，用科学发展观统领各项工作，不断提高政治理论素养和业务水平。

二，团结协作，锐意进取，认真履行岗位职责

配合处长，团结处内一班人，立足岗位，踏实肯干，无私奉献，认真履行岗位职责。

（一）创新理念，积极稳妥地推进人事管理制度改革

全员聘用制实施后，如何改革（改进）校内管理体制，盘活运行机制已提上了重要议事日程。经过深入调研，认真讨论，反复修改，充分借鉴兄弟院校先进经验和成功做法的基础上，参与制定了专业技术人员，管理，辅助，服务人员岗位职责及考核管理和专业技术人员聘任办法等系列文件。文件的出台和实施，对于学校严格岗位管理，强化聘任机制，实现由身份管理转向岗位管理，提供了制度化，规范化，科学化依据，述职报告《学院人事处副处长述职述廉报告》。

（二）胸怀全局，精益求精地做好重点人事工作

1,人才引进和引进智力工作成效显着。个人积极参与新教师的选拔工作，按照选拔办法和程序共接收8名博士，40名硕士研究生来校从事教育教学或辅导员工作。学校在职培养的7名博士，12名硕士研究生也学成返校工作。配合院系聘请兼职（名誉）教授31人。

2,科学设岗，圆满完成了度的职称评聘工作。一是科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。二是积极争取职称晋升名额，在学校职称改革领导小组的正确领导和具体指导下，经各级评委会评审，通过教授6名，副教授17名，讲师41名，其他系列副高2名，中级3名。三是及时为晋升职称人员办理了聘任手续并兑现了相应待遇。

（三）科学管理，兢兢业业地做好常规人事管理工作

1,按照学校要求，理顺了机构设置。为七个系更名为学院，对两个专业进行了调整理顺；经上级批准，新增教学，管理机构各一个，使我校中层机构达到了39个。

2,完成了第二批校级优秀教学团队培养对象评选工作。组织专家对17个教学院系申报的20个团队进行了评审，最后确定七个团队为第二批优秀教学团队培养对象。

3,做好了教职工定向考博，在职申请硕士学位工作。

4,认真做好了08新接收教师的岗位培训和07接收教师的试用期管理与考核工作。

5,做好了教师资格认定工作。

6,和其他同志一道认真做好了人事调配，工资福利，校内津贴发放，博士待遇，来信来访，出具相关证明等工作。

（四）团结协作，一丝不苟地做好其他工作

1,认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。根据学校文件规定，通过公开报名，资格审查，面试答辩，考察座谈等程序，最后报请学校研究同意，在保卫处聘任四名同志担任相应副科级职位的管理工作。

2,做好了第二次教学工作会议，50年校庆相关文稿的撰写和服务性工作。

3,认真做好了本科教学水平评估的相关工作。

4,配合其他部门做好了相关人事信息，数据的提报工作。

三，廉洁自律，务实高效，热心为教职工服务

个人严以律己，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制。工作中准确定位，到岗到位，态度端正，作风扎实，严格按政策规章，程序办事，客观，公正地对待一切人和事。

充分发挥助手和带头作用，工作中，以身作则，身先士卒，不等不靠，积极主动，加班加点，努力做教职工的有心人，热心人。

一年来，个人虽取得了一定成绩，但也有不足之处，主要表现在：一是理论学习不系统，理论水平有待于进一步提高；二是改革创新意识不强。今后将继续发扬优点，努力克服缺点，不断提高自身综合素质和业务水平，为促进学校又好又快发展做出新的更大的贡献。

第三篇：2015学院班子述职述廉述学报告

2015学院班子述职述廉述学报告

2015学院班子述职述廉述学报告

一、通过“三严三实”专题教育活动，强化理论学习，改进工作作风

2015，校党委统一部署了《xx师范学院“三严三实”专题教育专题学习研讨工作方案》，开展了一系列专题教育和学习活动。我和王书记带领法学院全体班子成员积极参加，认真学习和领会总书记关于“三严三实”的系列重要讲话精神、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，研修了《习近平谈治国理政》、《习近平关于全面依法治国论述摘编》、《习近平关于协调推进“四个全面”战略布局论述摘编》等重要文献，认真学习了校党委介晓磊书记、校纪委李中华书记关于领导干部廉政风险警示教育讲话精神，参加了多场次专家专题报告会，听取了豫东监狱服刑人员的思想剖析汇报。通过法学院民主生活会、研讨会、专题会、党政联席会，广泛、深入地开展批评和自我批评。深刻理解了“三严三实”的内涵和要求，认清了法学院班子工作中存在的不严不实的问题及危害性，并列出了整改台账，转变工作作风。

二、以人为本、深化改革，全面落实转型发展 学校已经步入转型发展的快车道，转型是为了促发展，法学院的发展在专业，专业发展靠学科带动，学科的构建需要一批爱岗敬业的专门人才队伍。归根到底在于人的全面发展。法学院的改革就是紧紧围绕“以人为本”,从思想理念厘清到业务技能的提升，从人才培养方案的制定完善到高校四大功能的对照落实，无不体现这一核心要义。

㈠法学院三个专业发展方向明确

1行政管理专业。囿于师资的严重缺失，已经报请学校暂停招生。原有的人才培养计划基本维持，加大学生的实习实训力度，强化其公务员考试培训。

2思想政治教育专业。作为学校的名牌专业，又是传统应用型专业。思想政治教育专业学生的就业形势非常好。考研升学率40%,招教考试通过率20%,公务员和特岗教师招考通过率15%这一数据分析结果证明我们的办学方向正确，效果非凡。这给了我们继续坚持的决心和底气。

3法学专业。法学专业应用性极强，要想从事本专业的工作或提升学历水平，面临逢进必考的严峻局面。我们有针对性的实施了分类培养，模块化教学的人才培养方案。同时，加大实习、实训基地和实验室的建设，追求毕业生就业零初期期，实现与工作岗位的无缝对接。

㈡思想观念转变，服务意识增强，教师理论水平和实践能力明显提升

学校以学生为中心，要变简单管理为全面服务。法学院工作重心就是服务教学、服务学生的全面成长。法学院领导班子做师生的坚强后盾，各科、室做师老的后勤保障，老师做学生的良师益友，最终实现育人目标，为实现高校的四大功能打下坚实基础。

要很好完成上述目标，人才是核心。为此，法学院坚持博士生自主培养。大多数年轻教师都通过攻读博士学位提高理论水平，通过司法资格考试提升实践能力，从而使法学院的双师型教师达到13人，我们还聘请法院、检察院、律所、法治办等单位兼职教师7人，为应用型专业的大力发展储备了人才。我院教师通过出任xx市人大、政协、政府、法检等部门的法律顾问提升我院的知名度,http://作为受聘专家积极参与xx市委、市政府组织的依法治国等宣讲活动提升了我院的认知度，很好地服务了地方社会经济建设。同时，法学院还承担着学校法律事务中心的日常工作，为维护师生的合法权益，为学校的转型发展尽心尽力，也为法学院广大师生的法务水平的提高提供了平台。

㈢科研、实验平台建设突飞猛进

本，积累建成、投入使用的科研平台和实验室有7个。分别是经济法与法人类学研究所、模拟法庭综合实验室、政务实验室、速录技术实验室、案例录入实验室、法律人家和非诉调解中心。论证新增的4个实习实训基地和社会服务平台已经上报学校。与xx市中级人民法院、xx市人民检察院、xx市政府法治办等部门的合作框架协议已经达成，等待学校统一签署。与梁园区委、区政府合作建立的基层治理与矛盾化解中心的首批试点“幸福社区工作站”已经建立。

㈣学生实习基地建设成绩斐然，学生创业能力进一步提高

我们在xx市政府和梁园区政府建立了行政管理专业学生实习基地，本专业学生全部进入xx市、区政府机关实习。在xx回中等建立了思想政治教育专业学生实习基地，相关学生顺利进入实习基地实习。在xx市各级法院、检察院、知名律所建立了实习基地，法学专业相关学生全员进基地实习。

法学院大学生创新、创业活动成绩显著，张佑、魏明月等同学的创业精神受到国内高校的广泛关注。

㈤学术交流日益频繁，国家社科基金项目继续获得立项。

7月4日至5日，由河南省经济法学研究会与北京市经济法学会联合举办，xx师范学院承办的“经济法与企业关系”学术研讨会隆重举行。国内经济法学界知名专家刘文华教授、两地历届经济法学会的会长及20多位同仁参加了这次高端学术会议，在我国经济法学界产生了积极影响，也使我们广大师生从中受益匪浅。本，法学院共计31人次，参加了各种学术和高校院际交流活动，邀请了同济大学朱德米教授、上海交通大学谢岳教授等来我院作课题申报指导和讲学。取得国家社科基金项目1项，河南省哲学社会科学项目2项，河南省教育厅、科技厅项目4项。国家社科基金立项数继续在校内保持领先。

㈥其它工作稳步推进，发展势头良好

1财务工作总体收支基本平衡，但办公经费严重不足，学生实习实训经费支出困难，结余较多。

2双学位工作成绩喜人，连续几年保持100人的规模，彰显了我院全体老师的努力结果，在招生专业日渐增多的情况下，能保持这个规模，说明法学专业的影响力持续增强。

3全体教职工敬业、奉献。在三分之一的教师外出读博的情况下，坚守自己的工作岗位，把工作重担扛在自己肩上，超额完成教学任务，充分体现了我院教师的集体奉献精神和大局意识，发扬了法学院团结和谐的工作传统。

4本，我院在教学、科研、学生管理、党团活动、校友会等方面都取得了可喜的成绩。分管院长、书记会向大家具体汇报。

三、存在的不足

1制度建设滞后。需要进一步规范法学院各项工作制度，做到责、权、利清晰，分工明确，广泛听取大家意见、充分调动大家的工作主动性、积极性，提高工作效率。

2重视专业建设，理论学习时间不足，视野不够开阔。在如何处理好政治学习和专业学习的关系上还需要下功夫。3管理能力和领导水平有待提高。学校新的领导班子对转型发展可以说工作起来废寝忘食，这深深影响着全校的教职工生。法学院班子深感能力有限，怕不能很好地维护法学院全体师生的利益，更怕拖了学校发展的后腿。

第四篇：学院保卫处述职述廉报告

学院保卫处述职述廉报告

一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在校主管领导和处领导的关怀下，本人及校卫队全体人员立足本职，勤奋工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下。

一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身政治素质和工作能力

一年来，积极参加学校组织的政治理论学习，认真学习党的十八大以来党中央的各项文件和重大决议，认真学习习近平总书记系列重要讲话。认真学习习近平总书记关于“三严三实“的重要论述，深刻领会“三严三实“内涵，积极投身践行“三严三实“活动中。按照组织部门“关于处级领导干部在线理论学习“要求，在线学习了《加强师德师风建设》等必修课程6篇，计学时570分钟；学习《如何践行三严三实》等选修课程19篇，计学时1400分钟；总学习学时近2000分钟。通过不断学习，自身政治素质有了很大提高，在工作中能站在政治的高度看问题，大局观念增强。

积极参加学校举办的“2015年新提拔处级干部培训班“学习，认真学习和深刻领会校领导及组织部领导的重要讲话，并认真自学了培训班下发的学习材料。通过培训学习，起到了更新观念、开阔思路，转变理念的作用，达到了思想上清醒，政治上坚定的目的。进一步夯实了政治理论基础，马克思主义世界观、人生观、价值观得到进一步改造。在业务能力上也得到了较大的提高。

二、认真履行岗位职责，踏实工作，较好地完成了各项工作任务

（一）制定安全预案，全员上岗，确保学校本科教学合格评估专家来校考察及其它各项大型活动的顺利进行

每次大型活动，均根据活动要求制定了具体的安全保卫工作预案，在活动期间，要求全体队员全部上岗，分工明确，责任到人。确保了学校“本科教学合格评估“专家来校考察、“2015年春季运动会“、“2015级新生报到“、学校“省级文明单位“专家来校验收、“2016届毕业生双选会“等各类大型活动的顺利进行。

（二）加强门卫管理，规范门卫执勤

1.完善了门卫执勤制度，进一步明确了门卫职责，对门卫执勤地点、站立执勤时间作了具体要求（白天必须在大门口执勤，上下班时段及班车通行时必须站立执勤等）。对门卫文明执勤也提出了明确要求。对不负责任的门卫进行了撤换。

2.针对东、西区两个南门上班时间车流量较多现状，白天开放中间两个电动门，并设置进、出口对车辆进出进行规范，收到了较好效果。

（三）加强校园道路交通管理，规范校园车辆停放

1.在校园部分主干道及教学楼、实验楼、学生餐厅、学生宿舍规划了机动车停车位，规范机动车停放。并发通知至各部门，传达到每一个教职工，提醒大家按要求停放。

2.在学生宿舍及教室周边合适位置规划非机动车停车区，并设置提醒标牌予以提醒。对不按规定停放的机动车辆，一是采用贴条提醒，二是给车主打电话让其及时移至停车位。对停放不规范的电动车、自行车，校卫队员及保安队员亲自动手将其规范。

通过以上措施，校园交通秩序及车辆停放明显好转，为学校本科教学合格评估创造了良好的校园道路交通秩序，评估期间，校园车辆停放整齐，道路畅通，受到了评估专家的好评。

3.针对鸿鹄花园生活区楼前道路车辆停放混乱现象，为加强管理，制定了相应管理制度，要求进入生活区的教职工及外租户车辆全部在地下车库停放。在地下车库进出口周边进入楼前道路处设置了石材车挡，并安排人员经常检查，对违规车辆司机及时劝阻，对被移动的车挡及时复位。通过以上措施，鸿鹄花园生活区机动车停放秩序有了明显的好转，楼前道路车辆乱停放现象基本消失。

（四）加强校区治安巡逻，确保校园良好秩序

1.保安巡逻队坚持24小时不间断在校园内巡逻制度。一是及时纠正车辆违规停放行为；二是及时清理校园内违章摆摊设点现象；三是盘查校园内形迹可疑人员，及时清理外部闲杂人员；四是巡查校园内各类公共设施完好情况，发现损坏及时报告；五是及时报告校园内发生的各类突发性事件，及时到场维持治安秩序。一年来，校园治安秩序基本良好，未发生较大治安案事件。

2.加强校卫队员校园巡查力度。一是及时查纠保安执勤人员违章违纪行为；二是及时处理和报告校园内各类突发性事件。

3.协同治安科抓获南区宿舍楼长期盗窃罪犯1名；桐柏路校区现场抓获盗窃笔记本电脑罪犯1名，追回笔记本电脑两台。

4.结合“11.9“消防宣传日活动，协同消防科举办新校区消防演练一次。

（五）强化集体意识，积极参加学校组织的各项集体活动

在完成本职工作的同时，能积极参加学校和校工会组织的“春季运动会“、“教职工蓝球赛“、“教职工羽毛球赛“、“感知生态长跑比赛“等各类集体活动。通过参加集体活动，增强了全体人员的集体主义观念，提高了凝聚力和工作热情，有力地促进了各项工作的开展。

四、严以律己，认真落实党风廉政建设责任制

一年来，能认真落实学校有关党风廉政建设的规定和要求，自觉学习领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严以律已。在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效。能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则，恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。

1.注意改进工作作风。保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记宗旨，增强群众观念，个人利益服从组织和大局。

2.积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视，在实际工作中把廉政建设与分管工作相结合，严以律己，率先垂范，注重实效。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私。

3.遵守廉洁自律有关规定。把廉政勤政作为对自己的经常性要求，坚持从具体工作做起，从细微的小事着手，努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行。树立正确的权力观，自觉履行廉政承诺，做到廉洁从业。

五、存在的不足和努力方向

一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在很多不足之处，距离习近平总书记关于五好干部的要求还存在较大差距。一是自身政治理论水平有待进一步提升，政治理论学习的自觉性需要进一步加强。二是大局观意识不足，表现在工作中考虑问题比较单一，缺乏全面性。三是对校卫队员在工作上缺乏严格要求，在思想上沟通不够，存在满于现状思想。

在今后的工作，一是要加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，用科学的理论武装头脑。认真学习“十八大“以来党中央的各项文件和重要《决议》，在思想上与时俱进，与党中央保持一致，以实际行动践行“三严三实“重要论述。二是巩固在学校“2015年新提拔处级领导干部培训班“上的学习成果，深刻领会领导讲话精神，加强业务学习，不断更新知识，不断完善自我，不断提升自我综合素质和工作能力，更好地做好本职工作。三是要进一步改进工作作风，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在工作中要善于总结和积累经验教训，要从大局出发，根据本部门的实际情况，拓展工作思路，创新工作方法。要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。四是要进一步加强廉洁自律意识，牢记戒尺，慎独慎微，做清正廉洁干部。

2015年12月21日

第五篇：学院2010领导班子述职述廉报告

石家庄科技工程职业学院2010领导班子述职述廉报告

石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田

（2011年2月18日）

2010，我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教育部门的正确指导下，坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为契机，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、省市“三年大变样”工作和建设现代产业体系对学院教育教学工作提出的新任务、新要求，大力解放思想，转变观念，集中精力突破弱点、难点、重点工作，教育教学改革逐步深化，体制机制建设日趋完善，思想政治工作富有特色，安全保卫无事故、无严重倾向性问题，后勤保障与服务水平进一步提高，社会观瞻和影响明显改观，生存和可持续发展的空间得到了拓展。

一、认真抓好党的建设，为学院的科学发展提供思想保证和组织保证

(一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习，坚持理论武装。党委中心组继续坚持把政治理论学习作为提高工作能力的实际抓手，坚持落实“四有”、“四落实”的学习制度，努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、全国教育工作会议精神、十七届五中全会精神，并结合实际，对教育工作内容进行了深入研讨和解读，在广大教职工中开展了“十二五”规划建言献策和征文活动。二是健全班子，充实中层。根据市委组织部的决定，有4名同志成为党政领导班子成员，进一步健全了我院领导班子，充实了组织力量。另外，按照我院《中层干部推荐考察工作方案》，对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案，对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志，经过民主投票推荐、个别座谈推荐、组织审查研究、上墙公示，党委研究决定等规定程序提拔任职。三是重视组织发展工作。继续抓好对申请入党的青年学生和教职工的教育培养，抓好对重点培养对象的教育考察和政审工作。本，我院发展党员74名，为党组织输入了新鲜血液，对广大教职工和青年学生起到了积极引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用”，加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系（部）党支部战斗堡垒作用、广大共产党员的先锋模范作用，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大力树立培养艰苦创业、求真务实的工作作风，并严格落实定性和定量考核工作，促进了学院各项工作任务的落实。

（二）突出亮点，选树典型，深入推进创先争优活动。根据省、市文件精神，我们自2010年4月起，结合实际，大力开展了创先争优活动。根据活动《实施方案》安排，本学期集中精力抓好了第二阶段，即“全面争创，扎实推进”阶段。一是召开了5次系部调度会，听取创先争优活动进展情况汇报，总结经验，查找问题，推进工作。二是巩固和发扬我院特色教育，继续在广大新生中开展“311”内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法比赛、校歌比赛、科技制作比赛、“天华杯”第二届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作比赛、校园歌手大赛等20多项比赛竞技活动。四是组织召开了大学生思想政治教育工作会议和安全保卫工作会议，建立了长效机制。通过这些教育活动，调动了广大师生的积极性和创造性，在提高广大教职工的素质、加快教育教学改革步伐、服

务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优活动顺利通过了省市督导组阶段性的检查验收，市教育局将我院作为典型，在全市教育系统交流会上做了经验介绍。

（三）进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。为了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，全力培养高素质技能型人才，一是通过党政碰头研究，各级集思广益，广泛问卷调查，紧密结合实际，出台了我院《关于加强大学生思想政治教育工作的意见》（院发〔2010〕5号），从6个方面提出了30条意见。二是精心筹备，组织召开了我院大学生思想政治教育工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课教师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加，省教育厅和市教育局有关领导莅临会议进行指导，我院此项工作给予了充分肯定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条《意见》的高潮，将《意见》中的具体举措分解任务，明确责任人和完成时限，定期调度，及时通报工作进展情况，促进了思想政治教育工作的深入开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教育工作的做法进行了报道和登载。

（四）适应形势，做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神，立足我院实际，研究出台了涉及面广、综合性高、操作性强的《岗位聘用工作实施方案》，坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理”的原则，将我院岗位分为管理岗位（13个）、专业技术岗位（125个）、工勤技能岗位（26个）共164个岗位。我们重视壮大教师队伍工作，本引进25名本科以上学历优秀教师到我院任教（职），为充实一线任课教师力量、专职辅导员力量提供了保障。同时根据上级部门安排，紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作，40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。

（五）认真筹备召开了“两代会”，促进依法治校、民主治校。3月份，我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会，会议听取并审议通过了《工作报告》、《财务工作报告》以及《工会工作报告》，讨论了我院《2008-2013年事业发展规划》。这次会议由党政领导班子成员、一线教师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会，回顾和总结了学院一年来所取得的成绩，客观地指出了存在的主要问题，确立了学院今后的奋斗目标，使“两代会”真正成为团结鼓劲、凝聚力量、明确目标、引领发展的大会，为学院的建设发展提供更强有力的政治保障和组织领导保障，成为学院改革发展的起跑点。

（六）高标准、严把关，集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署，我院在时间紧、任务重、标准高的情况下，由人事处和组宣部牵头，抽调力量，依据《河北省干部人事档案工作目标管理考评标准》，对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查，发现问题，及时整改，按时顺利完成了整个核查整治工作。

二、积极推进体制机制建设，深化过程管理，加快教育教学改革步伐

在我院发展的关键时期，全院上下花大力气进一步狠抓教学改革，特别在人才培养方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中，走访调查，座谈研究，积极实践符合职业教育办学理念的改革方法，充分调动全体教师的积极性，促进了教育教学工作的深入开展。

一是建立健全规章制度。为了进一步加强教育教学改革，加大教学工作考核与管理力度，提

高教学质量，教务处集中精力建立健全制度，修订了《专职教师教学质量考核方案》，制定了《专任教师行业、企业一线锻炼管理办法》、《专业带头人和骨干教师遴选与管理办法（试行）》等，为教育教学工作的落实提供强有力的制度保证。

二是进一步理顺教学管理工作关系，继续深化教学过程管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用，组建教学督查组，加大对教学常规工作的督查力度；出台了《系部教学工作考核方案》，成立考核领导小组，改进方法和形式，加强系部教学管理与考核；开展教学论坛，邀请了4名高职教育专家来我院作学术报告，进一步深化教学课程项目改革；调整任课教师学历、职称比例，逐步有计划地将学历较高、职称最高、素质优良的教师充实到教学一线，为提高教学质量、达到评估标准做基础。

三是提高科研质量，加强精品课程建设。完成了国家级研究课题结项2项，完省级研究课题结项1项，河北省教育科学研究所规划课题开题1项，上报国家级研究课题1项，市级研究课题立项5项，院级课题新增1项，其他院级课题继续进行。改进省级精品课程的遴选、修改、申报工作，召开精品课程研讨会5次，对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊《职教学苑》第32、33期。

四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻教师队伍建设方针，积极落实“双师型”教师培养计划，组织教学管理人员、骨干教师多人次走出校门，参加高职精品课建设、教学评估标准等培训，考察优秀高职示范院校，长期聘请5名专家为客座教授，邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设，派出12名教师到企业生产一线挂职锻炼。积极组织教师参加省教育厅多媒体教学课件大赛，30余件作品有15件获奖。

五是全员发动，隆重举办体育节、科技文化艺术节。各项活动以全面体现群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点，并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的比赛，参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式，吸引了广大学生的热情参与，展示了师生风采，锻炼了学生体能、技能，提高了教学水平，更为我院的教学改革与校园文化建设增添了色彩。

三、重视加强学生思想政治教育，抓好学生就业指导，大力推进校企合作

加强大学生经常性思想政治教育。一是发挥学生思想政治骨干作用，院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会，汇报了解学生思想政治工作进展情况和思想学生动态，分析存在问题，研究整改措施，布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体学生会、班会、主题教育会、党团会等形式，以思想工作骨干为主力，多形式、多渠道开展思想互助活动。三是发挥课堂主阵地作用，加强“两课”教育，贴近学生思想实际，结合学生关心的热点问题，有针对性的对学生进行马克思主义人生观和价值观教育。四是把学生宿舍作为学生思想政治教育工作的阵地，指导创建健康向上的宿舍文化，为学生的思想政治教育起到促进作用。

积极推进就业指导，深入企业一线考察调研，广泛建立顶岗实习基地。加强就业指导，组织就业指导课教师上好就业指导课，引导学生端正就业观念，坚定就业信心，走好就业之路；及时维护就业处网站，积极为学生了解就业政策，查询就业信息，掌握求职技巧而服务；精心推出4期“每月一星”就业创业宣传栏目，并举办了前9期的精编回顾展；继续坚持我院“立足本地，辐射周边”的就业思路，深入石家庄腾翔盛业电子科技公司、长城汽车、百度

等多家用人单位作了考察和调研，明确了需求对象，吸取了培养经验；进一步广泛建立顶岗实习基地，与廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程总公司、天津一汽、河北省软件产业基地等30多家企业签订了顶岗实习协议，派送200多名学生进行顶岗实习。

以生为本，抓好志愿服务工作。我们积极配合上级部门，认真推荐优秀大学生参与了西部计划招募工作。经过省市层层选拔，我院7名学生（人文系：段翠君、袁兴亚、邢成一，外语系：王美丽、何文康、胡书坛，经管系：齐东坡）被团中央批准参加西部计划，分赴重庆市和贵州省服务。

四、坚持高摆位，抓经常，切实做好安全稳定与后勤服务工作

我们在安全保卫工作方面突出体现了“四个相结合”：即解放思想与树立“大安全观”相结合；保卫部门严于防控与全院师生群防、群治相结合；物防、人防与技防相结合；专项治理与经常性安全隐患排查相结合。实现了校园秩序安全稳定，全年没有发生事故和严重倾向性问题，平安校园初见成效。

在安全稳定方面，一是思想统一，认识到位。我们认识到校园已经成为社会负面因素渗透较重的敏感区域；认识到高职院校学生素质、自我约束能力较差，谈恋爱现象较多，极易引发突发性安全事故；认识到校园安全稳定工作必须要齐抓共管，多管齐下，综合防治。基于这些认识，一年来，我们始终把校园安全稳定工作紧紧抓在手上。二是做实做细各项工作，切实加强安全管理。做到了24小时轮岗值班，严格外来人员、车辆的登记和管理。不定期自查自纠，彻查管制刀具，跟踪重点对象，化解各方隐患，保质保量，顺利通过各项安全检查。利用“11.9”消防日，发布《消防倡议书》，张贴消防知识图片，组织300多名学生实地参观，开展消防灭火演练，引导学生掌握了消防灭火、逃生自救的基本方法，提高了学生抵御和应对紧急突发事件的能力。特别是在“11.1”涉日维稳的特殊敏感时期，统一思想，高度重视，及时研究，果断决策，出色完成涉日维稳工作，受到了市领导的表扬。工作过程中我院实行领导包班制度，中层以上干部每人包1个班，推行领导联系学生制度，每名中层以上干部联系好差2名学生，通过深入班级宿舍，与学生谈心交友，及时发现问题解决问题，将不稳定因素消除在萌芽状态。三是加大资金投入。安装和维修监控摄像头32个，更换应急照明灯57个，维修灭火器373个，制作张贴各种安全说明示意图150多张，为做好安全稳定工作提供有力的物质保障。

在后勤服务与保障工作方面，我们坚持严格餐厅管理，严把餐厅卫生和食品质量，及时监控和调整饭菜价格，保证饭菜品种；完成了财务管理和图书、物资的购进、发放以及医务室、医保室常规工作，严格执行了财务报批制度，做好了工资发放、收费、集中采购等有关工作；加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的安全保卫工作。

五、大力推进校园文化建设，努力构建和谐校园环境

一是把校园文化建设当大事抓。为了促进学院改革步伐，树立学院形象，我院党政领导班子把校园文化建设工作当作大事来抓。出台了《校园文化建设实施方案》，组建了领导小组，召开专项会议研究落实校园文化建设工作。为了传承历史、继往开来，由院长挂帅，主管副院长牵头，抽调精干力量，组建编委会，投入大量人力财力物力，经过大量搜集历史资料，多方走访调查提取，几经编写修改校正，终于编撰出版了《石家庄科技工程职业学院志》，受到广泛好评。在全院范围内开展“311”工程，即开展“三风一训一校歌”工程，学院广泛发动全体教职工和广大青年学生，征集校训、校风、教风、学风、校歌，经过对征集到的内容汇总、分析、讨论、研究，最终确定我院新时期的校训、校风、教风、学风、校歌，并通过全体教职工大会、学生班会和党团活动深入学习，领会精神内涵，起到教育熏陶、凝聚人心、约束规范和传承历史的作用。大力进行内外宣传，我院在市委主办的《决策》（2010第5期）杂志开辟专栏介绍了学院的办学情况；《石家庄日报》（2010年6月21）发表了题为《石家庄科技工程职业学院毕业生就业率95%以上》报道，介绍了我院校企合作，毕业生就业率高的经验；在石家庄政府网、城域网、文明网刊登稿件10篇，学院各部门主动开展创新活动，登载学院网站的宣传报道稿件122篇；组宣部编辑出版院报5期，刊发消息类稿件86篇。

二是多形式、多领域开展教育活动。在广大学生中组织开展了法律知识竞赛、校园编舞大赛、辩论大赛、课件比赛、清风正气促勤廉活动及文明系列活动等近20项。这些活动的开展，既检验了广大青年学生的基本技能，又提高了他们的综合素质，还丰富了校园文化建设，取得了良好效果。

三是济贫助困，构建和谐。在学院设立贫困助学岗位，评选发放了岗位补助；组织学生进行了国家助学贷款；积极响应上级部署，开展了“救助困难职工一日捐”活动，教职工204人，捐款11500元；根据团省委、团市委的安排部署，开展了“组织动员团员青年捐赠一瓶水支持抗旱救灾斗争”活动，我院1675名学生（其中教师1名）捐款5149.1元；工会办理教职工婚丧嫁娶等15人次，解决了实际困难。

六、不断加强反腐倡廉工作，树立良好的党风政风

特别提出的是，2011年1月12日，市教育局惩治和预防腐败体系建设工作检查组，重点检查了我院在廉政责任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表学院领导班子已做了详细的述廉报告。我简要报告一下：

2010，我院在反腐倡廉、加强党风廉政建设方面主要抓了三个环节。一是抓党风廉政建设的学习和教育。根据市委市政府及省市教育部门有关党风廉政工作要求，认真抓好十七届五中全会精神和党风廉政建设、作风建设等相关文件的学习。不断提高班子成员政治思想素质和拒腐防变的自觉性。二是抓党风廉政建设专项工作的开展。在开展好创先争优活动的基础上，根据上级部署，结合实际，认真开展了权力运行监控机制、清理“小金库”、“四项”监督制度、惩治和预防反腐败体系建设等活动，在专项工作中，提高了廉政建设水平。三是抓“四务”公开。即党务公开、院务公开、事务公开、财务公开。凡广大师生关注的重大事项和热点问题，能公开的一律公开。抓领导干部模范自律。我们一班人作为学院的带头人，在廉洁自律方面，始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，遵守党纪国法，没有借助婚丧嫁娶，借机敛财；没有向学生推销书刊、教辅资料和学习用品；没有以公谋私，利用职权便利谋取不正当利益。没有发生任何“出格越轨”的倾向性问题。

体会与思考：

实践证明，学院要科学发展，在竞争中取得优势，应集中力量把握以下几点：

一是必须坚持以科学发展观为指导。应遵循高职院校发展规律，认真研读和对照执行《河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，结合实际提出具体的操作办法。必须预见高校扩招、生源不断减少、招生工作面临严峻考验的现实，要大力提升教学质量，创新对外宣传，及时调整招生计划改进招生方法。二是必须坚持党委集体领导，加强自身建设。工作中，我们深刻认识到集体领导是增进班子团结，实现正确决策，统揽协调各方，形成工作合力的“法宝”。只有坚持集体领导才能实现确保科学决策，才能确保学院科学发展、跨越发展。党委领导班子必须加强廉洁自律，改进工作作风，要积极组织《廉政准则》等相关反腐倡廉文件和精神的系统性学习活动，增强拒腐防变能力。三是必须坚持以教学为中心，加强“双师型”教师队伍建设。不仅要壮大一线力量，合理调整任课教师学历和职称比例，注重打牢基层工作基础，还要以积极推进课改为抓手，打造层次高、级别高、水平高的精品课程。四是必须坚持发展与稳定并重。发展依靠稳定，稳定促进发展，我们要进一步严格教育管理，严防严控责任事故和倾向性问题发生，始终掌握工作主动权。

2010年，我们在领导学院发展中还存在一些不足，如我们创办高职院校的经验还不足，有些工作基础较薄弱；思想解放的程度、改革发展的力度、推动工作落实的标准和速度还有待进一步提高；软硬件建设还要逐步加强，管理方式还需要进一步改善等。特别是我本人，虽然做了些应该做的工作，但来学院工作时间不长，加之在教育行业工作没经验、基础差，在思想观念、工作方法、工作风格等方面还存在一些不适应学院工作的问题和毛病。在此，希望考核组的同志及各位领导、老师给予批评指正，我们将在今后的工作中积极认真加以改进。